【第1篇】维稳工作述职报告怎么写范文2600字
一、取得的主要成效
1、在接待调处群体性上访工作上措施得力，方法妥当。今年，商务系统的群体性上访十分突出，全年近30余件次，其规模、数量、气势和我们面临的压力与工作的难度是近几年所没有的，从总的状况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大大增加和增难。透过耐心细致、扎实有效的工作，尖锐矛盾得到了相对暂时的遏制和化解，基本持续了平稳，没有发生矛盾激化和较大事件，力所能及地维护了一方的相对稳定。
2、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档案，实行一包一职责制，使各军转干部没有出现群体上访事件。
3、妥善处理好了一些上访的个案和积案问题，如315商店的符爱贞问题；上访为首带头人的有关问题。
4、及时做好完成了上级交办的任务。今年，上级交办的县*代表、县政协委员的提案和推荐共八件，县信访领导小组和县领导交办的信件十余件，我们对这些任务都能按要求及时处理落实，及时书面回复，做到了件件有落实，事事有回音。
5、加强了法制宣传和教育，使干部群众增强法制知识和观念，让干部群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不一样形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。
6、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。局机关成立了维护稳定工作领导小组，领导小组由局领导和下属单位负责人组成；确定了分管负责人专抓；明确了局领导班子成员分工负责制；配备了人员和机构，由政工股和改制股负责综治维稳工作；建立了综治工作档案；明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管。今年来，由于各稳定工作领导小组的用心工作，保证了本系统内没有出现重大的不良信访事件，没有出现重大职责事故，没有出现重大的矛盾纠纷。
二、具体做法
一是强化领导，健全组织，认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一职责人，努力做好自我内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、公司、行办和中心二级综治领导小组，从明确职责，明确目标入手，认真签定了目标职责制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合会诊，做到消化一般矛盾不出二级机构，特殊复杂矛盾不出局系统，对跨行业、跨系统的矛盾和问题，一般由局与上级组织和领导汇报协调解决，避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，个性是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本系统综治维稳工作的开展。
二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党委、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施，分工定人抓落实；其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性；再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决不撒手，问题不落实不松劲；第四是落实查岗值班制度；第五是落实安全生产职责制。三是采取得力措施，切实维护群众的切身利益
一是用心稳妥地为贴合条件的下岗职工办理好社会养老保险、医疗保险、拖欠工资补发和及时办理好退休、调资等工作。
二是想方设法解决好重点对象、重点部位、特殊人员、特困职工的具体问题。
三是冷静应对，耐心说服，热情接待，注重方式方法，并及时摸清状况，掌握实情，及时汇报，及时处理，尽量把工作做在基层，把群众事件、群体事件化解在基层。
四是用心稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军退干部(企业)、退伍军人和改制下岗困难职工实行了一包一职责制，针对他们提出的问题，在能解决的前提下都尽力帮忙解决，保证了本系统的稳定。
五是加大监督力度，用心推进群访群治工作。综治工作是一个社会系统工程，不仅仅牵涉到生产经营活动，而且也牵涉到群众生活的方方面面，稍有不慎就会出现这样那样的问题，近两年的工作使我们意识到社会综治工作无小事，重在平时抓防范。为此，我们把群防群治方案的实施作为重点工作抓，党组成员采取定点包单位的办法进行日常的督查，进一步落实综治工作领导职责制、目标管理制、领导职责查究制和“一票否决权”制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题，严厉进行批评；促使各级领导和分工负责同志靠前做工作，争取工作的主动，用心促进综治工作健康向上的发展。
三、主要特点：
一是用顾大局意识统一思想，努力营造经济发展环境。目前商务系统由于历史的原因及市场经济的冲击，一些人思想观念陈旧，应对复杂的工作感到力不从心，对综治维稳、信访工作产生了种种畏难情绪，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪，我们针对出现的这些不良反映给予及时的教育和清理，用稳定大局的道理，拨开思想迷雾，并提出了具体工作措施和要求，切实负起职责，并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据，确保不出问题，为我县改革、开放和社会发展创造一个宽松稳定的发展环境。
二是实事求是地解决群众反映的问题，以诚实的态度对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力创造稳定祥和的工作氛围。不回避矛盾，不推拖职责，实事求是的对待工作矛盾和群众反映的问题是我们化解矛盾的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关心、反映烈、群众最敏感的问题进行认真的摸排分析，并就有碍稳定的矛盾和问题进行认真的调查研究，理解群众监督，由于工作主动，措施得力，商务系统改制遗留的一些问题得到了逐步理顺或妥善解决，县对外贸易公司的改制问题都得到了比较好的解决，目前人心稳定，改制工作进展顺利。
四、存在的问题
xx年，尽管我们付出了巨大努力，花费了超多时间和精力来做好综治信访维稳工作，但仍然存在巨大的问题和压力，也能够说隐患还较大，主要是改制企业负责人和改制下岗职工的上访要求激烈，诉求较高，牵涉范围很宽，一时难以解决，明年的综治维稳工作将面临更大的压力和困难。
怎么写报告211人觉得有帮助
维稳工作述职报告怎么写维稳工作述职报告是单位和个人向领导汇报工作的一种形式，主要体现的是在一段时间内所做的维稳相关工作情况及成果。这类报告对于从事维稳工作的同志来说十分重要，因为它不仅是工作成绩的展示，也是自我反思和改进工作的契机。
在写报告前，先要明确自己的职责范围，弄清楚维稳工作的核心是什么。比如，维稳工作可能涉及到治安管理、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等多个方面。如果只是简单罗列工作内容，而没有突出重点，这样的报告就会显得平淡无奇。因此，在动笔之前，最好把重点工作梳理一下，哪些是关键任务，哪些是次要任务，这样有助于抓住重点，使报告更有针对性。
接下来就是正文部分了。报告内容应该包括基本情况介绍、具体措施实施情况以及取得的效果等几个方面。基本情况介绍这部分可以简要概述这段时间内维稳工作的背景信息，比如面临的形势、存在的问题等。具体措施实施情况这部分是报告的核心，需要详细描述采取了哪些具体的行动，比如组织了多少次巡逻、化解了多少起矛盾纠纷等。这里特别要注意的是，不能只用数字说话，还要结合实际案例来说明效果如何。至于取得的效果，则可以从群众满意度、案件发生率下降等方面来进行量化分析。
不过有时候在实际写作过程中，可能会遇到一些困难。例如，有些同志在描述具体措施时，往往倾向于笼统地讲，缺乏细节支撑。这就导致报告看起来空洞无力。其实，只要多花点心思去挖掘那些真实生动的例子，就能让报告更加鲜活有力。另外，还有些人在撰写报告时，可能会忽略时间轴的作用，使得整个叙述显得杂乱无章。所以，在写作时，一定要按照事情发展的先后顺序来安排内容，这样才能保证条理清晰。
最后一点提醒大家注意的是，语言表达方面也得下功夫。好的报告不仅要有扎实的内容，还必须做到文字通顺、逻辑严密。这就要求我们在遣词造句的时候，既要力求精准，又要避免冗长啰嗦。当然，这并不是说要刻意追求华丽辞藻，而是要在朴实无华的基础上做到言之有物、言之有序。
【第2篇】乡镇综治维稳工作述职报告范文2200字
____年，我镇综治工作在县政法委、综治有关部门的领导下，紧紧围绕创建“平安xx”为目标，努力念好稳、准、快“三字经”，加强社会治安综合治理，坚持打防并举，强化基层基础，狠抓队伍建设。为我镇社会安定和经济发展提供有力的保障。全年主要工作做了以下几方面：
一、抓机制，明责任，从“严”入手，确保综治稳定。
1、严格明确综治工作责任。
建立健全综治工作制度，做到任务落实到人，责任明确到人。今年3月，镇党委、政府与驻村干部、各村、企事业单位的主要负责人签订社会治安综合治理、安全生产、信访工作目标责任书，强化工作检查、督促、考核，将综治工作的好坏列入干部、各村的政绩考核，考核果与晋升、工资挂钩，确保综治工作真正落到实处。
2、严密完善维稳信访协调机制。
在充实加强综治工作中心力量的同时，注重全镇的社情民意和矛盾纠纷，通过采取“五进五送大走访”、“社情民意大调查”等活动，加大对全镇综治信息汇集、排查分析、分流交办、检查督查等环节。
整合镇政府各职能部门工作力量，围绕维稳信访工作，定期召开维稳信访协调工作会议，通过信访渠道矛盾纠纷，重点对象和民生热点信息的汇集，有效确保了矛盾纠纷和服务诉求早发现、早办理、早解决。
3、严谨健全突发性事件处理机制。
今年，我镇经济建设步伐进一步加快，“引汉济渭”“大佛路引线”等工程如火如荼开展。
为维护社会稳定，严防群体性事件发生，我镇严格按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，制定“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的制度，建立档卡、台账、限期落实解决；坚持每月对辖区不稳定因素开展一次大排查，对排查出来的信访突出和不稳定因素进行分类，全部落实领导、安排力量、责任到单位、责任到人。一年来全镇共发生各类矛盾纠纷79起，成功调处75起，调处率达到98%以上。
二、抓排查，强防控，狠抓“准”心，全力维护稳定。
1、瞄准对象，加大对隐患的监控、疏导、转化工作。
针对我镇瓦房村、南昌村、女王村等老上访户，我镇紧紧围绕“重点人、重点物、重点事”开展不安定因素大排查，明确监管领导、责任人、信息联络员，限度地做到早发现、早化解、早处置。同时进一步深入开展矛盾纠纷化解工作，通过领导走访慰问、关心、帮其解决实际困难，努力使倾向性、苗头性问题消化在基层，解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。
仅以xx村柴油坊为例，我镇党政主要领导前往开现场办公会5次，接待群众80余人次，着力从事件源头调处2大类矛盾5起事件，在上级部门的大力支持下，当地群众思想稳定，各项工作得到有序开展。
2、夯准基础，构筑综治防控体系。
为进一步从源头遏制维稳隐患的发生，今年，我镇按照平安创建的要求和“综治十项机制”的标准，在全镇范围内开展创“平安村”、“平安单位”、“平安家庭”、“关爱留守儿童行动”为主题的平安创建巩固活动。并对全镇6村进行平安创建讲评。
三、抓打击，强整治，以“快”制患，促进和谐发展
1、严厉打击各种犯罪活动。
发挥派出所的主力军作用，以夏季治安综合整治行动、社会治安重点地区排查整治工作、三调联动等专项行动为载体，不断加大对暴力犯罪、侵财型犯罪的打击力度。依法严厉打击各类刑事犯罪，截至目前，共查处各类治安案件2起，治安拘留2人。为全镇创造稳定的社会治安提供了条件。
2、积极开展反邪教工作。
开展了以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”和“校园反邪”“春蕾计划”为主题的教育活动，做好反邪教教育防范工作。
3、开展交通安全整治。
以预防道路交通事故为主线，以提高交通管理为工作重点，通过“抓大户、治干线、消黑点、强源头”，加大对”三无”车辆、农用车载客的整治、排查危险路段隐患，树立警示标志，并及时落实预防事故措施，有效减少交通事故的发生，实现全年零死亡人数的预期目标。
四、抓教育，强素质，努力提高人民群众的法制观念，共同致力于和谐稳定新xx。
1、加强党员干部的法律学习。
以镇开展道德、法制、诚信教育的“三项教育”活动为契机，以镇、村领导带头学法带动全镇党员干部学法热情，并合周一例行学习会组织理论学习和相关会议，学习法律法规，切实增强党员干部的法律意识，提高党员干部依法行政的能力。
2、加强村级法律宣传教育。
以推进民主法治村建设为载体，通过民主法治村的创建，组织开展法制宣传活动，活动期间通过农村远教平台，电视、广播、宣传标语、送法律书籍等形式和途径，广泛开展农村法制宣传教育，使广大群众增强法制观念，推进农村依法治理。截至目前，在瓦房村等6村共设置宣传栏6个，发放宣传资料600余份。
3、加强”六五”普法教育。
按照”六五”普法规划，镇组织人员在重点路段、重点区域，利用赶圩等有利时段向广大企业主及群众开展法律、法规宣传咨询活动，使他们逐步增强法制观念。截至目前，共举办法律知识讲座2期，宣传横幅7条，法律咨询活动2场，接待群众300余人次。
总之，____年，我镇的社会治安综合治理工作和平安xx建设，之所以取得新的成效，主要得益于县政法委等部门的帮助指导；得益于镇党委、政府的关心支持和高度重视；得益于村及各部门的密切配合、互相支持；得益于综治战线全体同志拼搏进取，努力工作的果。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到当前工作中存在的问题和不足：
一是维稳工作形势不容乐观，特别是水库移民工作量大面宽维稳工作压力加大，少数干部对综治工作的思想重视还不够到位。
二是综治维稳基层基础建设需进一步加强，村维稳工作站需完善提高，群治群防基础性工作需加强。
三是不稳定因素的排查需进一步重视，信息有待于畅通。
怎么写报告95人觉得有帮助
乡镇综治维稳工作述职报告怎么写乡镇综治维稳工作述职报告，主要讲的是这段时间内基层治理和社会稳定方面的工作情况。这类报告得先把背景说清楚，比如今年治安形势怎么样，上级部门布置了哪些任务，本地有哪些特殊情况。这一步很重要，就像写文章开头一样，得有个引子。
接下来就是具体工作了。像是网格化管理，这个是关键。每个网格员都得管好自己的片区，谁家有矛盾纠纷，谁家有重点人员，都要心中有数。不过有时候网格员也会漏报一些信息，这就需要定期检查和抽查，确保数据真实。另外，开展普法宣传也很重要，毕竟法律意识提高了，很多事情就能从源头上避免。
在处理具体事件的时候，得讲究方法。有些事情看起来不大，但处理不好会酿成大祸。比如邻里纠纷，可能就是一句话不对付就动手，这时候调解员就得耐心劝解，把双方情绪平复下来。要是急躁了，很可能适得其反。
还有就是对特殊人群的服务管理工作。这部分人数量不多，但影响很大。得安排专人负责联系，定期走访，了解他们的生活状况和思想动态。要是有人思想波动，要及时上报，防止发生意外。
在实际操作中，有些细节容易被忽略。比如说档案资料的整理，很多同志觉得这事没什么技术含量，随便记记就行了。其实不然，档案可是重要的证据材料。如果记录不全或者不规范，到时候查起来麻烦得很。
还有个问题就是沟通协调机制。乡镇综治办不是孤立的，跟派出所、司法所等部门都有密切合作。有时候一个事情涉及多个部门，就得开协调会，明确各自职责。要是事先没沟通好，出了问题互相推诿，那工作就难开展了。
总体来说，乡镇综治维稳工作千头万绪，既要抓日常管理，又要应对突发情况。做这项工作的同志，既要头脑清醒，又要脚踏实地。平时多下基层，多和群众打交道，这样才能发现问题，找到解决问题的办法。
【第3篇】某乡镇2025年综治办主任维稳工作述职报告范文1300字
以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市、区社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：
一、坚持体制机制建设，努力构建大平安的管理格局我把“和谐”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支*书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。
1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。
同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。
3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过拉横幅、宣传车，标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。
二、以贯彻落实社会治安综合治理责任制为目标以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。
三、不断强化综治意识，认真做好信访工作
以来，各村在实施“一事
一议”工程、林改工作、人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。
在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好：
1、将信访工作列入重要议事日程，不等*不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。
2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村务公开和民主监督等制度，提高群众的知晓程度，增强工作透明度;二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大人民群众的合法权益;三是不断健全和完善首问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系;四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况，对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人头上，要求做深做细思想政治工作，对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。
怎么写报告59人觉得有帮助
某乡镇2025年综治办主任维稳工作述职报告怎么写综治办主任这个职位挺不容易干的，尤其是维稳这块，既要和乡亲们打交道，还要和上级部门汇报情况。述职报告，说白了就是把自己的工作经历、成绩和问题写清楚，给领导看，让他们知道你这一年都做了什么。
写的时候得把工作的具体事项列出来，比如我这地方，去年光是处理邻里纠纷就忙得不可开交，大大小小的事记不清有多少起。每次接到投诉，我都第一时间赶过去，有时候事情简单还好说，但有些事，双方情绪激动得很，我就得耐着性子慢慢劝解。有一次两家因为地界闹得不可开交，我跑现场好几趟，最后通过村委会帮忙调解才解决。这类事多了去了，得一条条写清楚，不然领导觉得你没做多少事。
还有就是安全隐患排查，这可是个大事。我们这儿有不少老旧房屋，年久失修，隐患不少。我就组织网格员挨家挨户检查，发现问题及时上报整改。记得有回发现一户人家电线老化严重，差点引发火灾，当时真是捏了一把汗。后来赶紧联系电力部门维修，总算消除了隐患。这样的例子很多，都得在报告里体现出来。
当然，工作中也会遇到一些难啃的骨头。比如说有个村民长期上访，反映的问题一直没得到妥善解决。我这边，多次协调相关部门，也找过律师咨询，但进展不大。这种情况就得实事求是地写进去，不能回避，毕竟领导想知道到底遇到了什么难题。
另外，我觉得报告里最好能加上一些具体的数字。像今年我们一共化解了多少矛盾纠纷，排查出了多少安全隐患，这些数字能让领导直观感受到你的工作量。不过，有时候数字统计起来挺麻烦的，可能有些遗漏，这就需要多核对几次，别弄错了。
还有，写报告的时候要注意语气，不能太生硬，也不能太随意。得用那种既专业又接地气的表达方式。比如描述工作成果时可以说“成效显著”，但要是夸得太过头，反而显得不真实。再比如提到困难时，语气要诚恳，让领导感受到你的责任心。
最后，报告写完后最好找同事帮忙看看，有时候自己写的东西，可能会漏掉一些重要的细节，或者存在逻辑上的小问题。比如我上次写报告时，就差点忘记附上一张安全隐患排查的清单，结果被同事提醒才补上去。这种小事看似不起眼，但对报告的质量影响可不小。
【第4篇】房管局综治维稳工作述职报告范文2000字
今年以来，在市委、市政府的关心指导下，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我局的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。
作为房产局综治维稳第一责任人，我的主要职责：一是定期主持召开党政领导班子会议，听取综治维稳工作情况汇报；二是根据我局各个时期的治安状况作出正确决策，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决；三是对突发性影响社会稳定的重大事件，立即赶赴组织指挥，果断而妥善处置，并按规定及时上报发生和处置情况；四是支持综治维稳机构和纪检委、组织、人事、监察部门对发生严重危害社会稳定重大问题的地区、部门、单位实施一票否决和责任查究。
为了搞好综治维稳工作，我主要做了以下几个方面的工作：
一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领导上下功夫。
抓好综治维稳工作，落实领导责任制是关键。我把综治维稳工作作为局重点工作来抓，以落实领导责任制为主抓手，常抓不懈。局党总支会坚持每月听取一次全局社会治安情况汇报，及时研究解决人员配备、机构设置、经费投入等事关综治工作长远发展的重大问题。局综治办每月召开一次专题会议，每半月召开一次社会治安形势分析会，研究把握特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。局属各单位从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，采取有效措施，狠抓组织落实。年初，我与局属各部门、各单位签订综合治理责任书，各部门、各单位层层分解任务，量化指标，落实综合治理工作目标任务。为使综治措施真正能够落到实处，我局严格实行综合治理目标管理责任制，制定和出台了领导责任追究的有关措施和办法，对综治工作责任不实、社会治安状况不好的部门、单位实行一票否决，保证了综治责任制的落实，推动了综治工作的深入发展。
二、广泛开展法制、综治宣传教育和依法治理工作。
为增强公民的法律意识，调动公民学法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制舆论氛围，今年我局开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。一是年初在全市“千名干部送法下乡”活动中，我局购买法律书籍二百多本，派出三名干部进驻文坊镇虹桥进行法律宣传，广泛宣传与农民生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大农民群众的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性；二是开展了房地产法律法规宣传月活动。在主要街道、各物业小区、各开发企业售楼处共展出图文并茂的宣传图板60余块，同时出动宣传车，设立咨询台，散发宣传资料2千余份，现场解答群众咨询近万人次。
三、正确处理城镇房屋拆迁信访突出问题及群体事件，消除不稳定因素。
我局今年主要房屋拆迁工作是东门货场改造建设项目，其他还有遗留的和准备动工的拆迁项目近二十处，都存在很多不稳定因素。对此我局把矛盾纠纷排查调处作为维护社会安定团结、构建和谐稳定社会的基础工作，抓在手上，落实在行动上。在拆迁工作中坚持定期排查调处制度，建立长效机制，推动工作发展。按照“属地管理”原则和“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷，分级管理，归口负责，现场调处。对于群体性事件，制定应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏、运转高效的应急处置机制。今年来，全市未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事故和问题。
四、针对社会治安热点难点问题，充分发挥职能作用。
流动人口管理、已成为新形势下社会治安工作的热点难点问题。我局在这些方面进行了积极的探索，因地制宜，突出重点，有效地消除了影响社会治安的隐患。在流动人口管理方面，我局主要有房地产交易市场和房屋租赁市场两大块，按照社会治安综合治理“属地管理”原则和“谁主管谁负责”的原则，严格实行目标管理责任制，建立流动人口管理工作协调机构，指导落实流动人口管理各项措施，进一步规范了流动人口管理工作。
五、规范综治办公室建设，完善综治工作机制。
规范综治办公室建设，是综治工作发展进步的新起点，良好的运行机制是推动综治工作发展的重要保证。今年，我局设立专门的综治办公室，并投入一定资金规范综治办公室建设，配齐配强综治干部，建立明细台帐，实现资料微机化管理。我局始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的实践，推动了我局综治工作上台阶、上水平。
在取得成绩的同时也看到了自己的不足之处，如在房屋拆迁过程中处理矛盾纠纷，发现自己的法律专业知识欠缺。作为房产局综治维稳第一责任人，常感到综治维稳工作任务艰巨，责任重大，但是我相信，在改革发展不断深化，社会治安任务日趋繁重的新形势下，只有不断开拓创新，不断完善各项机制，才能推动综合治理工作不断发展进步。
怎么写报告182人觉得有帮助
房管局的综治维稳工作述职报告该怎么写？这事得从头说起，先说说综治维稳这个事吧。咱们房管局负责的是辖区内的房屋安全、物业管理和纠纷调解这些工作，所以综治维稳就显得特别重要了。要是这份报告写得不好，领导看了心里没底，下属也摸不着头脑，那可不行。一开始，得把这段时间的工作情况梳理一下。比如，最近几个月接到多少投诉，处理了多少起邻里纠纷，有没有发生过什么重大安全事故。这些事情都得一条条列出来，但别光列数字，还得说说具体的解决办法。比如，某小区因为电梯故障闹得鸡飞狗跳，咱们是怎么协调维修单位尽快修好的，还给业主开了个会解释情况，让大家心里踏实了。
接着说说维稳这块儿。房管局的工作和群众的生活息息相关，有时候难免会有矛盾。比如有人觉得物业收费不合理，有人对拆迁补偿不满意，这些问题都得及时化解。我在想，是不是可以在社区搞几次座谈会，让居民和物业坐下来好好聊聊，这样既能了解大家的想法，也能把政策解释清楚。不过，这种座谈会最好事先做好准备，不然会上面说东家长西家短，下面乱哄哄的，反而达不到效果。
还有就是，报告里头最好能提一提那些做得不错的同事。比如说老王，他负责的片区连续三个月没有发生一起投诉，这说明人家工作细致到位。表扬一下老王，不仅能激励他自己，也能给大家树立个榜样。当然，表扬的时候要注意分寸，别说得太夸张，给人感觉是在拍马屁。
至于写报告的具体格式，我觉得开头不用太复杂，简单介绍一下基本情况就行。中间部分要把工作内容、采取的措施、取得的效果都说清楚。结尾处可以展望一下未来，比如下个月打算开展哪些新的活动，希望达到什么样的目标。不过呀，写到这儿的时候，有时候思路会有点乱，写着写着就跑题了，这时候得停下来仔细想想，别一股脑地往下写。
最后一点，报告写完后一定要反复检查几遍。有时候一个标点符号用错了，或者某个词组搭配不当，都会影响整体的质量。我曾经看过一份报告，里面有个地方写成“加强房屋设施维护力度”，听起来怪怪的，改成“强化房屋设施维护力度”就好多了。这种细节问题，平时不注意很容易被忽略掉。
好了，就说这么多吧。写报告这件事，其实挺考验人的耐心和细心的，希望大家都能写出一份让领导满意的述职报告。
【第5篇】市级维稳工作述职报告范文2050字
一、健全了综治维稳工作责任机制
按照'全员抓稳定，全力保平安'的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了我镇综治维稳工作领导小组，明确了全镇综治维稳工作由党委书记、镇长负总责，镇党委政法委员具体抓，各线领导配合抓，各村委会、镇直各单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、安监站、企业办、劳动保障所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。在年初与各村委会、镇直各单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、驻村镇干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三实行责任追究。制定了综治维稳工作责任追究制度，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。
三、建立健全了我镇综治维稳预测预警机制
按照'发现问题在先，解决矛盾在前'的工作思路，切实加强了对全镇综治维稳情况的预测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，掌握了维稳工作的主动权。一是开展矛盾纠纷排查。积极开展矛盾纠纷排查工作，并制定了综治信息月上报制度。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷，均按照信息报送制度要求，实行建档登记，及时上报;对于重大、紧急情况，做到了随查随报。二是充实信息员队伍。按照市综治办要求，加强了'三千工程'建设，建立了一支42人的信息员队伍，实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。三是建立维稳分析会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，召开一次村治保主任会议，听取维稳工作汇报，对全镇摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照'属地管理'和'责任管理'的原则，落实第一责任人和第二责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。
四、建立健全了我镇矛盾调处机制
在平时开展综治维稳工作中，采取了整合各种资源，发挥各个层面的积极因素，建立了立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治维稳中心建设。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳综治办、司法所、派出所、经济发展办、民政办、劳动保障所等部门具有农村工作经验的骨干人员进入综治维稳中心，充分发挥综治维稳功能。二是建立镇、村、组'三级'调解网络。按照'有人管事，有人议事，有理人事，有办人事'的原则，开展人民调解，建立镇人民调解委员会、村人民调解委员会和组人民调解助理信息员三级队伍，明确了对一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。三是实行联合调处制度。完善'党政统一领导、综治组织协调、部门各负其责'的重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力量，对重大安全生产事故、重大交通死亡事故、重大异常群体性事件，由分管领导、驻村干部、村干部以及综治办、派出所、司法、经济发展办组成联合工作组，及时妥善调处，有效落实稳控。没有出现重大安全生产事故和重大群体性事件。
五、建立健全了我镇打防管控机制
按照'政府领导，综治牵头，社会参与'的原则，扎实开展安全维稳工作。一是加强打击惩处。今年来，我镇充分发挥我派出所主力军作用，突出开展'打黑恶，反盗抢'斗争，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定，今年初，我镇对集镇部分带有黑恶势力的团体进行摸排打击，经过市公安局、检察院、市综治办等多家单位的支持配合，成功破获一起利用土地产权进行敲诈勒索的案件，3人被判处有期徒刑，极大地震摄了犯罪分子。二是建立警民巡逻队伍。建立重要节假日、特防期间治安巡防制度。即在'国庆'等特殊时期，开展规模更大、密度更高的全镇巡防，确保社会安全稳定。三是强化维稳宣教。按照'全民动员，科学普及'的思路，分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。全镇人民群众法治意识不断提高，配合度和创安维稳能力得到显著增强。同时，通过向外来务工人员、低保对象等提供法律援救来化解他们的不稳定因素，保障了弱势群体的合法权益，促进了社会和谐。
六、建立健全了我镇应急处置机制
按照'规范有序、灵活高效'的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。规范接访调处。按照'分级负责、包案管理、限期办理'的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。
我镇的综治工作虽然取得了一些成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在今后的工作中，在市委、市政府、市政法委的领导下，继续坚持'打、防、教、管、建、改'六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我镇的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。
怎么写报告55人觉得有帮助
市级维稳工作述职报告该怎么写？这事挺复杂，但也不是没规律可循。这类报告得把情况说清楚，又不能光堆材料，还得让人信服。开头最好简单交代下背景，比如维稳工作的总体目标是什么，全市的情况怎么样，大致有个铺垫。接着就该讲具体措施了。比如，咱们针对重点区域做了哪些部署，采取了什么手段加强管控。这部分内容得有细节，不能太笼统，不然给人敷衍的感觉。像是某个街道办组织了多少次巡逻，排查了多少隐患点，这些具体数字最好能体现出来。不过有时候写的时候会漏掉一些关键环节，比如某次行动的具体时间忘了标注，这就容易让人疑惑。
还有就是效果评估这部分。不能只说干了多少事，还得看看成效如何。可以用对比的方式，拿去年的数据和今年的做个对照，看是进步还是退步了。当然，这里头可能会有点小问题，比如有些指标不太好量化，只能靠主观评价，这就需要多找几个角度来佐证。
另外，沟通协调也很重要。维稳工作不是一家的事，得跟多个部门联动配合。在这过程中，有没有遇到过摩擦？又是怎么解决的？这些问题都值得提一提。但有时候写报告的时候会忽略掉这个环节，觉得反正大家都知道，没必要细说，这样其实不太妥当。
最后，别忘了展望未来。虽然维稳工作取得了一定成绩，但肯定还有不足之处，接下来打算怎么改进？可以结合上级的要求和实际情况，列出几条切实可行的计划。不过有时候写到这里会显得比较空泛，比如提了很多目标却没具体的实施方案，这就需要再细化一下了。
【第6篇】乡镇维稳工作述职报告范文1900字
乡镇维稳工作述职报告:今年以来，本人在区委、区政府的正确领导下，在区政法委的关心指导下，始终坚持以'三个代表'重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指针，以维护社会稳定为根本，从强化'预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本'四方面入手，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署、研究解决;对突发性影响社会稳定的重大事件，亲赴现场组织指挥，果断而妥善处置;对发生严重危害社会稳定重大问题的实行一票否决和责任追究。通过一系列工作举措的有效实施，为城东办的综治维稳工作打下了坚实的基础。
一、建立健全了维稳工作格局
面对当前严峻的维稳局势，本人结合城东办今年的工作实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了有效地探索和实践，实现了'综治制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定更好转，责任意识更增强'的工作目标。
二、建立健全维稳工作责任机制
按照'全员抓稳定，全力保平安'的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了城东办维稳工作领导小组，明确了维稳工作由党工委书记、主任负总责，认真履行职责，切实做到
管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、社区等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。在年初与各社区签订了综治维稳工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、驻社区干部、社区工作人员的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三实行责任追究。继续落实《城东办信访维稳工作责任追究制度》，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在办事处上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。
三、建立健全了维稳预警机制
按照'发现问题在先，解决矛盾在前'的工作思路，切实加强了对办事处综治维稳情况的预测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，掌握了维稳工作的主动权。一是开展矛盾纠纷排查。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷，实行建档登记，及时上报;对于重大、紧急情况，做到了随查随报;对于重点信访案件当事人，在敏感时期实行24小时稳控。二是充实信息员队伍。按照'专访结合，明暗互补'的原则，对重点单位、重点问题、重点人员落实专门的责任人
和信息员，基本上做到了准确快速地掌握、收集和上报各类信息，及时处置各种问题。三是建立维稳分析会制度。每月召开一次党政联席会议，听取维稳工作汇报，对摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照'属地管理'和'责任管理'的原则，落实第一责任人和第二责任人，实行限期整改，确保稳控。
四、建立健全了维稳矛盾调处机制
今年以来，本人在开展综治维稳工作中，采取了整合各种资源，发挥各个层面的积极因素，建立了立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治工作综合管控建设。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳司法所、派出所等部门具有基层工作经验的骨干人员进入综治工作综合管控中心，充分发挥综治维稳功能。二是完善办事处、社区'两级'调解网络。按照'有人管事，有人议事，有理人事，有办人事'的原则，开展人民调解'网底工程'，充实街道人民调解委员会、社区居委人民调解委员会两级队伍，明确了对一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。形成了横向到边，纵向到底，覆盖整个辖区，反应灵敏，功能强大的人民调解网络。三是实行联合调处制度。完善'党政统一领导、综治组织协调、部门各负其责'的重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力量，今年以来，没有出现重大安全生产事故和重大群体性事件。
五、建立健全了维稳应急处置机制
按照'规范有序、灵活高效'的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接访调处。按照'分级负责、包案管理、限期办理'的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程。二是强化应急处置。制订完善了一系列应急制度，不断增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。
本人作为综治维稳工作直接责任人，任职以来，尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但这些成绩与上级的要求和群众日益增长的需求还有一定的差距。我将按照上级关于加强综治维稳工作的要求，严格履行工作职责，进一步强化工作措施，努力创建平安和谐城东社会环境。
怎么写报告136人觉得有帮助
乡镇维稳工作述职报告怎么写做述职报告，说难也不难，但真要想写得好，还是得花点心思。乡镇维稳这工作千头万绪，不是三言两语能说得清的。不过既然要写，就得把事情讲明白，让领导知道你干了什么，为什么这么干。
开头这部分很重要，不能上来就直接说成绩。比如先简单介绍一下基本情况，比如辖区范围多大，人口有多少，维稳任务主要集中在哪些地方。要是直接跳过这个环节，后面写得再好也容易显得突兀。比如，镇上共有五个村，两个社区，外来人口占到总人数的四分之一左右，这些情况都要交代清楚。当然，数字不一定精确，大致有个印象就行。
接着就是具体的工作内容了。维稳工作可不是一个点的事，方方面面都得涉及。像矛盾纠纷排查化解这一块，就得详细说说怎么排查的，用了什么方法，效果怎么样。有时候可能只是个邻里纠纷，但处理不好就可能引发更大的麻烦。所以要特别强调一下调解的过程，比如通过召开村民大会，邀请双方当事人面对面沟通，最终达成共识之类的。这样写起来就不会显得空洞。
还有就是治安防控这块。镇上的治安状况怎么样，有没有采取什么特别的措施，比如巡逻队的组建、监控设备的安装等等，这些都要提一提。尤其是那些创新性的做法，哪怕只是小改动，也值得拿出来讲讲。像我们这儿就尝试在重点区域安装了高清摄像头，虽然投入不大，但确实提高了见警率，群众反映还不错。
当然，光说成绩也不行，得谈谈存在的问题。比如有些矛盾隐患一时难以彻底解决，或者部分群众对政策理解不到位等情况。这些问题不能藏着掖着，得实事求是地反映出来。不然的话，领导看了还以为你这边风平浪静呢。
最后就是下一步的工作打算。这部分不能太笼统，得有点针对性。比如针对目前存在的问题，提出具体的改进措施。比如加强与派出所的联动机制，定期开展联合执法行动；再比如加大普法宣传力度，提高群众法律意识等等。这样一来，整个报告就显得有条理多了。
写报告的时候，语言得朴实一点，别整那些花哨的词儿。要是写得太过文艺范儿，反而会让人觉得不靠谱。而且要注意语气，既要体现工作的严肃性，又不能太死板，适当带点人情味儿会更好。比如在描述某个成功案例的时候，可以说“经过大家共同努力，终于把这个老大难的问题给解决了”，这样的表达就比较接地气。
另外，报告里最好能附上一些图表或者照片什么的，直观展示工作成果。比如矛盾调解成功的案例统计表，或者治安防控措施的照片，都能增加报告的说服力。不过要是没有这些材料，也不要强求，关键还是要把工作内容讲清楚。
【第7篇】书纪综治维稳工作述职报告范文2450字
今年以来，本人在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的关心指导下，认真贯彻执行上级有关文件精神，始终坚持以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指针，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”四方面入手，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决。对突发性影响社会稳定的重大事件，亲赴现场组织指挥，果断而妥善处置。对发生严重危害社会稳定重大问题的实行一票否决和责任追究。通过一系列工作举措的有效实施，为我乡的综治维稳工作打下了坚实的基础。现就本人到我乡工作以来所开展的综治维稳工作情况综合以下6个方面予以汇报:
一、建立健全了我乡综治维稳工作责任机制
按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了我乡综治维稳工作领导小组，明确了全乡综治维稳工作由党委书记、乡长负总责，乡党委政法委员具体抓，各线领导配合抓，各村委会、乡直各单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、安监站、企业办、劳动保障所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。在年初与各村委会、乡直各单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、驻村乡干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三实行责任追究。制定了综治维稳工作责任追究制度，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全乡上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。
二、建立健全了我乡综治维稳预测预警机制
按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强了对全乡综治维稳情况的预测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，掌握了维稳工作的主动权。一是开展矛盾纠纷排查。积极开展毛肚纠纷排查工作，并制定了综治信息月上报制度。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷，均按照信息报送制度要求，实行建档登记，及时上报。对于重大、紧急情况，做到了随查随报。二是充实信息员队伍。按照“专访结合，明暗互补”的原则，设立了驻村干部、派出所干警和综治办眼线、村干部、村民信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近200人的信息员队伍，实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。如20**年“**钒矿非法生产，村民集体上访事件”，由于我乡提前掌握了准确信息，为妥善处置赢得了时间，争取了主动，杜绝了非正常上访事件发生。三是建立维稳分析会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，听取维稳工作汇报，对全乡摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照“属地管理”和“责任管理”的原则，落实第一责任人和第二责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。
三、建立健全了我乡矛盾调处机制
今年以来，一是加强综治维稳中心建设。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳综治办、司法所、派出所、经济发展办、民政办、劳动保障所等部门具有农村工作经验的骨干人员进入综治维稳中心，充分发挥综治维稳功能。二是建立乡、村、组“三级”调解网络。按照“有人管事，有人议事，有理人事，有办人事”的原则，开展人民调解，建立乡人民调解委员会、村人民调解委员会和组人民调解助理信息员三级队伍，明确了对一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。三是实行联合调处制度。完善“党政统一领导、综治组织协调、部门各负其责”的重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力量，对重大安全生产事故、重大交通死亡事故、重大异常群体性事件，由分管领导、驻村干部、村干部以及综治办、派出所、司法、经济发展办组成联合工作组，及时妥善调处，有效落实稳控。今年以来，今年，我乡村共排查和受理各类矛盾纠纷253起，其中乡级调处26起，调解成功26起，调处成功率100%，没有出现重大安全生产事故和重大群体性事件。
四、建立健全了我乡打防管控机制
按照“政府领导，综治牵头，社会参与”的原则，扎实开展安全维稳“打、防、管、控”工作。一是加强打击惩处。今年来，我乡充分发挥我派出所主力军作用，突出开展“打黑恶，反盗抢”斗争，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定。二是建立警民巡逻队伍。建立重要节假日、特防期间治安巡防制度。即在“两会”、“国庆”等特殊时期，开展规模更大、密度更高的全乡巡防，确保社会安全稳定。三是强化维稳宣教。按照“全民动员，科学普及”的思路，分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。
全乡人民群众法治意识不断提高，配合度和创安维稳能力得到显著增强。同时，通过向外来务工人员、低保对象等提供法律援救来化解他们的不稳定因素，保障了弱势群体的合法权益，促进了社会和谐。
五、建立健全了我乡应急处置机制
按照“规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接访调处。按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是强化应急处置。制订完善了《**乡突发性事件应急预案》和《**乡防汛工作预案》等一系列应急制度，不断增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。三是加强综合执法。对重大不稳定因素和群体性事件，由综治办牵头，举全乡之力，开展联合执法。
本人作为我乡综治维稳工作第一责任人，任职以来，尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在今后的工作中，在县委、县政府领导下，继续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我乡的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。
怎么写报告114人觉得有帮助
书纪综治维稳工作述职报告怎么写做这份报告前，得先把背景搞清楚，书纪在综治维稳这块儿责任挺大的，既要抓大事又要盯细节。开头这部分，最好把这一年的综治维稳目标说一下，比如维护社会稳定，确保社会治安良好秩序什么的。不过，这里有个小地方要注意，别一上来就直接喊口号，得结合实际情况来说，不然显得空洞。
接下来就是具体的工作情况了，这部分要详细些。比如，咱们平时是怎么开展矛盾纠纷排查调处工作的，有没有专门成立排查小组，排查频率是多少。还有，针对重点人群管理，是不是建立了台账，定期走访有没有落实到位。这里有个小问题，有时候台账记录可能会漏掉一些关键信息，这事得格外留心，不能马虎。
再就是治安防控体系建设这块儿。看看你们社区或者单位是不是加强了人防、物防和技防措施，像是监控探头安装，巡逻队伍组建，这些都得提一提。还有，对于流动人口管理，是不是有专门的登记制度，这部分内容也不能忽视。不过有时候，写到这儿可能会出现个笔误，比如把“登记”写成“记登”，这种小差错得改过来。
再往后面，就得说说宣传教育工作了。大家知道，预防犯罪很重要，所以宣传教育不能少。可以讲讲你们组织过哪些宣传活动，比如法制讲座、安全知识竞赛之类的。不过这里有个需要注意的地方，宣传效果评估得跟上，不能光搞活动不看结果，这样就白费劲了。
最后这部分，就是对下一步工作的打算。这里得有点前瞻性，想想明年还能做些什么改进，比如能不能引入更多高科技手段提升工作效率，或者加强与其他部门的合作，形成合力。当然，这部分可能写的时候会有些模糊，思路不太清晰，这就需要反复琢磨，直到表达清楚为止。
【第8篇】招商局2025年度维稳工作述职报告范文1750字
XX年度，我局维稳工作，按照县委、县政府及县委政法委和有关部门的要求，全面落实维稳工作领导责任制，结合实际，研究制定了具体实施意见。进一步强化局机关干部职工的法制观念和法律意识，各项维稳制度不断完善，安全防范能力有了较大提高。招商局系统治安形势稳定，没有发生治安案件和事故，有效地保证了各项工作的顺利开展。
一、抓组织建设，认真落实领导责任制
维护社会稳定工作是一项宏大的社会系统工程，它是保障改革开放和经济建设快速健康发展和解决社会治安问题的根本途径。为此，根据维稳工作的总体要求，我局相继采取了一些切实可行的具体措施。第一，提高认识。今年来，局领导把维稳工作当作头等大事来抓，做到了时时有人抓，事事抓落实。针对招商局工作实际，局领导多次召开会议，分析我局维稳形势，部署各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。第二，及时调整了综治维稳工作领导小组成员。在强化综治维稳工作领导小组的同时，充实人员，落实经费，切实保证综治维稳工作顺利进行。第三，层层签订综治维稳责任书。我局已与县委、县政府，局党组与各股室签订了“维护社会稳定目标责任书”，全面具体落实了领导责任制和目标管理责任制。第四，层层量化指标。按照综治维稳工作目标责任书的要求，我局将具体内容进行量化，做到年初有计划、有部署，年中有检查，年度有总结。特别是局领导经常深入下属企业县机电油料公司进行调研，了解和解决实际困难，帮助解决了企业的养老保险、医疗保险和部分职工最低生活费等问题。
二、抓思想建设，切实增强责任感和紧迫感
思想建设是抓好综治维稳工作的关键。我局高度重视机关干部职工的思想建设，采取有效措施，有力地促进了综治维稳工作较好地开展。一是强化学习。有计划地学习了___、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定，以及中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，让领导干部充分认识到维稳工作是当前的重点工作之一，也是与广大群众普遍关心的热点问题之一，同时更是党和政府高度重视并着力解决的重要问题之一。二是强化宣传。做好宣传工作，能调动广大干群参与综治维稳工作的积极性，为综治维稳工作的开展创造良好的舆论氛围，起到其它工作无法替代的作用。基于这样的认识，我局把维稳工作的宣传摆上重要位置，积极开展了维稳宣传工作。结合我局特点主要学习了《信访条例》、《公务员法》、《突发事件应对法》、《物权法》、《政府信息公开条例》等法律法规知识。
三、抓制度建设，完善各项规章制度
在认真总结近年来工作经验的基础上，按照上级职能部门的具体要求，结合我局工作实际，切实加强制度建设，不断完善各项规章制度。切实加强和提高执政能力，规范从政行为，全面贯彻“xxxx”重要思想和科学发展观。为开创招商引资工作新局面，认真制订各项制度，切实搞好政务公开，我局相继制订了《机关学习制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》、《财务管理制度》等制度，以制度规范从政行为，以制度促进各项工作的顺利开展。一年来确实收到了良好的效果，全局职工形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲奉献的可喜局面。
四、抓检查督促，促进维稳工作全面推进
为使维稳工作落到实处，根据县政法委下达的目标要求，年初制订了“四无”目标，即无刑事案件发生、无治安案件发生、无灾害事故发生、无重大事故发生。按照这个目标我们制订了工作实施计划。我局多次召维稳专题会议，分析维稳形势，发现存在问题，研究整改方案，使综治维稳工作取得了较好成绩。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在XX年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
怎么写报告27人觉得有帮助
关于招商局2025年度维稳工作的述职报告，其实这类报告关键在于把事情说清楚，既要讲明情况，又要展示成效，还得突出问题。开头部分得先点名背景，比如今年维稳工作面临的形势有多复杂，高层对这项工作的重视程度如何。接着就是具体工作内容了，要分条列出，用数字说话会更有说服力。维稳工作涉及面广，像内部管理这块儿，需要重点提到制度建设的情况，还有员工思想动态监控这部分，要是能举几个案例就更好了，这能让领导直观感受到工作的深度。安全检查也不能落下，特别是针对重点区域的排查记录，要体现细致入微的态度。至于应急演练，得强调组织的严密性和预案的实用性，最好能附上一些现场照片或者视频链接。
当然，工作中难免会遇到些棘手的问题，像个别部门配合不够积极，或者某些环节存在漏洞，这些都是需要直面的。处理这些问题的时候，方法很重要，如果能拿出具体的改进措施，会让报告显得更有分量。另外，别忘了表扬表现突出的团队和个人，这样既能鼓舞士气，也能营造良好的工作氛围。
财务方面的开支也得提一下，尤其是维稳相关的投入，包括设备更新换代的成本核算。这不仅体现了工作的透明度，还便于后续的资金规划。不过这里有个小地方需要注意，有些数据可能涉及到敏感信息，披露时要谨慎，避免不必要的麻烦。
最后，报告里头还可以适当加入对未来工作的展望，比如明年维稳工作的初步设想，以及希望得到上级支持的地方。但这个展望部分不宜太长，毕竟述职报告主要是总结过去一年的工作嘛。
写这种报告时，语言要正式但不能太过僵硬，适当的语气亲切一点能让阅读者更愿意接受你的观点。要是有机会的话，可以让同事帮忙校对一遍，有时候自己写的东西看多了反而容易忽略掉一些小问题。
