【第1篇】xxxx年基层党建工作述职报告范文1900字
述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面述职报告述职报告的小编分享一篇《xxxx年基层党建工作述职报告范文》供大家参考！
各位领导、同志们：大家好！
xxxx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成 “工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员57名，其中新发展党员2名，积极分子转预备党员1名，培养积极分子3名，培养后备干部3名。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，
三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！
怎么写报告3人觉得有帮助
xxxx年基层党建工作述职报告怎么写做这份报告前，得先弄清几个关键点。第一是讲清楚党建工作的具体目标，第二是把工作里的成绩和不足都说出来，第三是要有具体的改进措施。这就好比盖房子，先得有个设计图，然后施工，最后还得看看哪里需要修修补补。
党建工作述职报告里头，开头这部分得有点儿分量，不能太轻飘飘的。比如可以说说上级党委的要求，还有本单位党建工作的总体方向。这一部分要是写得太笼统，可能就显得空洞了。比如有的同志写的时候只提了个大概，像是“积极响应党的号召”，但没具体到怎么做，这就容易让人觉得不够扎实。
接着就是谈工作成效了。这里边得列举一些具体的例子，比如说开展了多少次党员教育活动，有多少人参与，取得了什么样的效果。要是光说“效果显著”，但没拿出实打实的数据来支撑，就有点儿站不住脚。有时候写的人为了显得成果多，会堆砌数字，但数字背后要是没有故事，也很难让人信服。
再说说存在的问题吧。这部分不能藏着掖着，得直面问题。不过有些同志在写的时候，可能会避重就轻，只挑些无关痛痒的小毛病来说。比如有的报告里提到“个别党员的积极性不高”，但没具体说是哪些党员，也没分析原因，这就让人感觉敷衍了事。问题找得不准，改进措施也就跟着虚了。
改进措施这部分很关键，得有针对性。不能光喊口号，得有实际的办法。比如针对党员学习积极性不高的问题，可以提出建立学习小组，定期组织交流讨论之类的方案。如果只是泛泛而谈“加强管理”，那听起来就很空洞。
还有一个需要注意的地方，就是语言要符合实际情况。比如写到某个活动的时候，用词得恰当。有的同志喜欢用一些大词儿，结果反而显得不真实。比如写“活动取得了圆满成功”，但如果活动本身存在不少问题，这种表述就会让人觉得不踏实。
最后，报告的整体结构得合理。每个部分之间的联系要紧密，不能东一句西一句的。要是前面讲了成绩，后面又突然跳到别的事情上去，就容易让人摸不着头脑。而且，报告里的专业术语也不能乱用，要用得恰到好处。
【第2篇】村党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告范文2350字
村党支部书记____年度抓基层党建工作述职报告
自我任xx村党支部书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己一年来的工作、学习汇报如下。
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质
作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。今年，我将十九大精神、___新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻作为年内党建工作的重中之重，努力用重要思想武装头脑，使之成为开展一切工作的方向标和根本遵循。同时，更把重点放在了十九大精神的贯彻方面，我认真根据十九大精神和镇党委关于基层党组织建设三年行动计划战略部署，结合本村的实际，进一步明晰了本村在未来几年内发展的新要求和新方向。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早沟通，有效提高了工作效率和领导工作的能力。
二、落实责任，明确分工，齐心协力抓党建
村党支部认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合本村实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，党风廉政建设责任制、民主集中制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。
三、强化基础，党建促动，推进各项工作顺利开展
在强化党建基础方面，着力从党建教育、支部规范化建设、实施头雁工程、落实党风廉政建设等方面开展工作。
一是着力提高党员干部的政治理论素养。以学习党章、党规、党的十九大精神、___新时代中国特色社会主义思想、______视察广东重要讲话精神及系列重要讲话精神为重点，组织全体党员认真落实两学一做、三会一课等制度，全年开展党员大会、专题党课各4次，主题党日共计12次。每月利用党员干部远程教育平台进行集中学习。全年谋划开展不忘初心牢记使命为主要内容的党课，不断提高党员理论素养，开阔视野，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二是大力推进基层党组织规范化建设。第一，制定完善党建工作年度计划，做到平时有检查、年度有考核，定时向上级党组织报告党建工作；完善建设党务公开专栏，明确公开内容、范围、形式。第二，按照统一标准建设好党员活动室，做到党员活动室内悬挂好党旗、支部基本制度条例，摆放有桌椅书柜、党报党刊，设置有党建宣传栏。第三，完善党员管理及发展工作，严抓党员组织生活出勤率、依时缴纳党费等；在发展党员方面，通过调查摸底，把优秀青年吸收为党员培养对象，实行重点培养，吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们技术和特长，为党组织补充新鲜血液。第四，建立好相关党建工作台账，仔细做好党建工作会议记录，做到党建工作有迹可寻。
三是认真落实基层党组织头雁工程。____年，按照镇委、镇政府工作安排，我村支部着力从我村的年青中选拔出2名优秀人才为我村党组织书记后备人选。
四是认真落实上级党风廉政建设机制。及时向支委班子传达上级有关廉政建设文件，贯彻落实廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费八项规定与农村三资管理制度工作，坚持党员干部抓作风，注重把问题解决在基层，加强思想道德建设，不断增强遵纪守法意识，促进基层党员干部廉洁自律，依法办事。
在党建促动方面，着力从抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促民生福利、促社会和谐方面推进工作。
一是抓党建促脱贫攻坚。党支部通过走访群众反映问题等方式，了解生活困难户以及困难老党员，我们党支部结合实际开展送关怀温暖行动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病贫困户进行了摸底调查，在七一、春节，我们对特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。
二是抓党建促乡村振兴。围绕贯彻落实全国全省市组织工作会议精神以及广东省加强党的基层党组织建设三年行动计划相关要求，结合振兴乡村战略开展农村三清三拆三整治建设项目实际推进情况，我村党支部召开两委联席会议讨论制订初步方案后，召开党员大会以及村民代表大会再次讨论表决方案通过后开展农村三清三拆三整治工作。在工作过程中做到宣传到位、工作到位、落实到位。三清三拆三整治工作开展以来，我村村容村貌得到较大改善，村民居住生活环境得到进一步美化，公共资源的利用率得到了明显提升。除此之外，为方便群众夜间出行安全，我村目前已开展各自然村主要入村道路安装路灯工程建设，按计划____年1月底前全面完工。
三是抓党建促民生福利。在水利建设方面，合理使用基本农田水利专项资金对我辖区主要灌溉水渠硬底化建设，以及主要排洪渠进行疏通清淤处理，有效保障农田排灌问题。
四是抓党建促社会和谐。在开展扫黑除恶专项斗争专项整治行动中，党支部高度重视，联合驻村律师组织开展党员学习有关法律、法规。两委干部组织成立扫黑除恶专项斗争专项整治领导小组，开展清理违法违纪、涉黑涉恶村霸等专项斗争工作，查处两委干部充当黑恶势力保护伞行为。
一年来，我村支部各项工作都取得一定成绩，这是党委政府正确领导，村两委班子和谐共济，全村人民共同奋斗的结果，这些成绩与镇委镇政府和广大党员群众的要求，仍有一定差距，在工作中还有一些不足，我深知要更好履行职责，必须进一步解放思想，按照学习新党章，展示新形象，奋斗新跨越的要求，团结两委干部成员，加倍努力，全力把工作做的更好，为本村人民群众服务。
怎么写报告36人觉得有帮助
村党支部书记抓基层党建工作述职报告该怎么写？这事挺复杂的，既要讲清楚工作情况，还得让人信服，得有点门道才行。先说说开头，别太啰嗦，简单介绍一下自己的基本情况，比如担任村支书多久了，村子的大致情况，人口多少、党员人数怎样之类的。这部分不用太花哨，把背景交代明白就行。不过有时候会有人一上来就堆砌数字，感觉像是在背诵资料，这样反而不好。最好能稍微带点感情进去，比如“这几年村里变化不小”，就比“本村现有党员XX名”显得亲切些。
接着就该说主要工作了。这一块儿得具体，不能光喊口号。比如说开展党建活动的时候，具体是怎么组织的，是开大会还是搞小组讨论，有没有邀请专家来讲课，效果怎么样。还有就是党员教育这块儿，培训了多少次，学了哪些内容，大家反映如何。这里有个小问题需要注意，有些同志可能会忘记记录细节，比如某次活动的具体日期或者参与人数，到时候汇报起来就会显得底气不足。所以平时就要养成记笔记的习惯。
再说说存在的问题吧。每个村子的情况都不一样，肯定会有短板，不能只报喜不报忧。比如有的村子党组织凝聚力不够强，年轻党员流动性大，这些问题都得提出来。但提问题的时候别太笼统，最好能结合实例分析原因。不过有时候人们在描述问题时会用词模糊，比如“部分党员积极性不高”，这种说法虽然没错，但如果能细化到“有几名党员因外出务工导致参加活动次数减少”，就更有说服力了。
下一步就是提出改进措施了。针对前面提到的问题，制定一些具体的计划。比如加强党员管理，定期召开座谈会听取意见；提升党组织影响力，举办特色主题活动吸引年轻人参与。不过这里也要注意，别光顾着列计划，而忽略了可行性。有时候提出的措施看起来很美好，但实施起来难度太大，反而适得其反。比如打算每月组织一次大型活动，如果人手和经费有限，那就得重新评估一下。
最后再强调一下目标。未来的党建工作要往哪个方向发展，达到什么效果，这些都是需要明确的。可以谈谈希望把党组织建设成什么样，比如成为村民信赖的主心骨之类的话。当然，目标不能设得太高，脱离实际，不然实现不了反而会影响士气。有时候有些人喜欢夸大目标，说要“彻底解决所有问题”，这显然不太现实。
【第3篇】xxxx年上年基层党建工作述职报告范文1300字
1、履行第一责任人职责，进一步建立和完善党建工作机制，增强党建工作合力。一是认真履行党建“一岗双责”职责，作为“第一责任人”，年初召开3次班子会议分析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程，制定详细的《党建目标责任书》，就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。二是指导基层组织及相关企业做好发展党员工作，今年已培养入党积极分子5人。
2、发挥党员先锋模范作用，夯实党建工作基础。一是充分发挥党员先锋模范作用，抽调单位党员精干力量破解园区发展瓶颈问题。实施新华工业小区1公里范围搬迁移民，已完成丈量155户，签订拆迁协议118户，房屋已拆平86户；用地报批方面，完成钨产业基地460亩林地占用报批；新华工业小区低丘缓坡完成征地382亩，新安产业园一期完成征地419.48亩；推进新城工业小区征地拆迁扫尾攻坚，郑临全房屋拆迁等一些节点问题取得了突破；推进尾矿库转工业园用地项目进展。二是在悦安党支部率先推行“党员先锋岗”活动，其支部的所有党员均挂牌上岗，牌上标有：党员先锋岗及其个的在企业的职务。以利于群众的监督及自身的主观能动性，增强党支部的凝聚力。
3、推行党建工作项目管理化，夯实基层服务性党组织建设。以党建带项目，以项目促党建。今年，园区有9个项目列入全县重点工程调度，计划投资2.6亿元，其中，新华工业小区基础设施建设项目：环城路一期完成工程量的90%，三期完成工程量的15%，吉华线工程开工建设，余速达西北侧挡土墙工程正在施工图设计，芬琦饰品用地土方工程完成工程量80%，宝山东路三期、环城路四期工程正在进行前期准备工作；三板桥废弃矿山治理项目：招标代理已编制好勘查设计招标文件，报市矿管局进行审核；新城工业小区工业四路、五路建设项目：正在办规划证；新华工业小区污水处理厂项目：基本完成用地“三通一平”，中节能环保投资公司正在做项目立项环评和工程招投标工作；新华工业小区污水管网建设工程：已委托招标代理编制施工图预算；新城工业小区二期土方平整工程：完成土方测绘和招标代理，正请示招标方案；余商创业园及创业大厦项目：落实供地200亩，举行了开工奠基仪式，企业已拿出初步规划设计。入园项目方面：园区现有在建和新引进项目37个，其中完成投产项目5个，今年可建成试投产的项目17个，落地待建的项目20个。
加大了企业帮扶和支持力度，通过设立工业发展基金、帮助企业转贷“过桥”和继续开展“助保贷”“财园信贷通”等有力措施，帮助困难企业融资1.8亿元，为保持经济平稳态势，取得良好成效。1-6月份园区预计实现规模以上主营业务收入17.56亿元，同比增长2.3%，完成工业增加值6亿元，同比增长3.4%。
4、警钟长鸣，推进党风廉政建设。一是强化每周2个半天的学习中，最少有1个半天学习有关党风廉政建设的文件和警示片。二是进一步完善制度建设，落实领导干部报告个人重大事项制度和婚丧喜庆“三严禁两报告”制度，工程建设管理各项制度。建立党风廉政建设岗位责任制和完善党风廉政建设制度，做到一把手负总责，班子成员全有责，各股室都负责。年初层层签订党风廉政建设责任书，制定考核细则。做到“三重一大”集体讨论决定、民主生活会等制度，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度工作过程程序化，活动内容规范化，靠制度管人，按制度办事。
怎么写报告104人觉得有帮助
xxxx年上年基层党建工作述职报告怎么写写述职报告这事，得从头说起。这可不是随便写写就能过关的事，尤其是基层党建这块，干的都是实在事，写的时候也得实打实。
开头部分，不能太花哨，得把背景交代清楚。比如，这一年的党建任务是什么，上级布置了哪些工作，单位内部的情况怎么样，这些都得提一提。要是开头就写得太复杂，反倒让人摸不着头脑。记得有个同事，他写的时候就把背景铺得特别开，结果后面重点反而没突出，这是个教训。
接着就是具体的工作情况了。每个季度或者每个月做了什么，要一件件列出来。比如说组织了多少次学习，搞了几场活动，发展了几名党员。这里要注意，不能光列数字，还得说说成效。像“组织了几次培训”，最好能补充一下大家反映怎么样，是不是学到了东西。不过有时候会漏掉这部分，只顾着报数据，这就显得单薄了。
中间这部分还应该提到一些难点和问题。比如有的支部凝聚力不强，党员积极性不高，这些问题怎么解决的，用的什么办法。别以为把困难藏着掖着就没事，反而得主动说出来，这样显得真诚。但也有时候写到这儿会有点含糊，比如“存在一些问题”，后面却没具体展开，这就让人觉得敷衍了事。
再往后就是经验总结了。这里不是喊口号的地方，得结合实际情况。比如说通过开展主题活动，党员们的觉悟提高了多少，工作氛围改善了多少。不过有时候总结经验会显得空洞，像是“效果显著”这种话，说得太多反而没什么说服力。
结尾部分，得有点展望的意思。下一步打算怎么做，有哪些新的计划。但别写得太笼统，比如“争取明年做得更好”，得具体点，比如“准备增加几次专题讲座”。不过有时候写到这儿会忘记交代后续措施，只是一味地鼓励，这就少了点实际的东西。
最后，报告里的语言得符合党建工作的调子，多用一些专业术语。比如“党性教育”“组织生活”这些词，显得正式又专业。但也要注意，别堆砌太多术语，不然读起来费劲。有时候会遇到这种情况，写的人想着越专业越好，结果句子变得特别拗口，读者看着就头疼。
【第4篇】履行抓基层党建工作述职报告范文12050字
履行抓基层党建工作述职报告
____青河镇党委书记 乔鹏程
一、履职情况
（二）整顿软弱涣散基层党组织方面。针对民主北路社区工作人员懒散、对居民服务不到位的问题，建立和完善限时办结制、首问负责制、干部管理制等规章制度，做到了用制度管人。通过建立辖区单位、社区居民、镇党委三级联动监督机制，对工作人员的工作时间、质量、态度等进行全程监督，由原来的'被动服务'变为'主动服务'，由'要我服务'变为'我要服务'.
（三）加强党员干部队伍建设。制定 '周五集中学习日'制度，扎实开展党委中心组和干部'双语'学习。坚持让干部在基层一线锻炼，先后选聘32名机关干部到社区工作，培养入党积极分子27名，确定重点发展对象7名，发展预备党员9名，组织开展党员学习教育活动14场次。
二、存在的主要问题及原因
主持工作以来，我虽然能够认真履行党建工作'第一责任人'的职责，取得了一些成效，但与上级党组织的要求和群众的期盼还存在着一定的差距。
（一）重视程度不够。我对党建工作仍存在片面认识，过多的注重于农业、信访维稳、城镇拆迁等政府工作，没有投入足够的时间精力去研究、谋划党建工作，导致履行党建第一责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
（二）分工不均，决策不公。我在对党员领导干部的管理上，对能力强的干部安排的多，对能力不足的干部，能少用就少用，在一定程度上打击了部分干部的工作积极性。
（三）执行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的坚持民主集中制，其中，在民主北路社区装修改造，仅与常务副镇长、组织委员、科技副镇长等部分领导班子成员间研究决定，没有向镇人大、纪检委报告。
（四）基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，工作标准不高。
（五）对基层干部关心不够。对干部只注重安排工作，没有充分发挥干部的主观能动性，对外地干部日常生活中存在的困难，没有及时帮助解决。
综合分析产生问题的原因，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是我对基层党建工作是经济社会发展的重要保证理解不透彻，没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系，简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，热衷于搞以'硬件建设'代替活动开展，以'制度上墙'体现工作成效等形式主义，没有从思想上真正重视起来。二是我没有用一个标准，一把'尺子'衡量干部，对素质高、能力强的干部用着顺手，就压担子重，对于能力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理、不平等。三是我有些事在决策时没有充分与班子成员沟通，未充分发挥民主。虽建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，仍存在对制度落实、职责履行不到位等问题。四是我作为'一把手'，主观上认为自己决定的事，大家基本应该接受和认同，导致决策后没有向镇人大、纪检委备案，也没有做重大事项风险评估，存在逃避监督的嫌疑。五是我不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。六是我主观上认为自己也是外来干部，也需要各方面的照顾，对干部安排的多，思想交流关心过少。
三、下一步工作思路
（一）回归本业，从思想上重视党建工作。牢固树立'不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职'的指导思想，明确党委的工作责任。制定出台《关于推行镇领导干部抓党建工作责任制的实施意见》，建立分管领导抓基层党建工作述职、社区书记抓党建工作制度，使党建工作既有规可依、有章可循，又按计划、有步骤地运行，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。推行党建工作周例会、月汇报制度，每周召开一次基层党建工作例会，每月社区（村）向镇党委报告工作进展情况，及时掌握各支部党建工作进展情况。
（二）强化保障，建立健全组织机制。牢固树立'围绕经济抓党建，抓好党建促经济'，以保证党建工作有效运行。充分发挥镇党委作用把党建职责进行逐级细化、量化和规范化，以责任状的形式分解落实，平时根据责任状进行督查，年终根据责任状进行考核，解决以往干好干差一个样的问题。
（三）身先士卒，建立指导机制。建立领导干部包村、包社区党建工作责任制，由书记、镇长及领导班子成员每人包1个村、社区，并配备1名党建专干、1名远程专干，社区每个干部联系3-5名党员，及时掌握和了解党建工作动态，把握当前工作重点，挖掘好的经验做法，推动党建工作上水平、上台阶。
（四）公正严明，建立督查机制。把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终，采取定期、不定期、跟踪和书面督查等方式，对常规性工作一季度一督查，重点工作随时督查，对督查中发现的好的经验和做法、存在的问题、改进措施和下一步工作重点以督查通报的形式下发，对需要限期整改的，以整改通知书的形式提出整改要求，确保督查工作取得实效。
（五）亲力亲为，建立责任追究机制。责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。对哪些情况下要追究责任、责任追究的执行主体是哪些；在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任应如何界定、界定的依据是什么；责任追究分为哪几种类型、各种类型对应何种情节和性质、所依据的党内政策法规等，逐一进行明确。
（六）率先垂范，做干部的楷模。加强自我反省、自我约束、自我检查，时时警戒、处处慎思、事事笃行，真正做到不以善小而不为、不以恶小而为之，在思想上筑起拒腐防变的防线。把说空话的时间用于实践中，把责备的时间用于指点上，把享乐的时间用于带领大家团结一致上，用实际行动做好领导干部的表率作用，带领全镇干部职工积极推动党建工作再上新台阶。
履行抓基层党建工作述职报告
（二）
____塔克什肯镇党委书记 齐仁波
一、履职情况
（一）强化党建工作责任落实。坚持镇党委中心组学习制度，先后主持召开中心组学习会议12次、专题党建工作联席会议4次，协调解决党建工作突出问题3个。始终把党建工作责任制作为抓手，注重落实党组织的集体责任和领导干部的具体责任，将党建责任层层分解到基层，推动基层党建工作抓得实、管得紧。积极推行党组织书记党建工作季度推进会，听取党组织书记党建工作落实情况，完善了党建工作星级化评比、双向述职、综合考评3项配套制度，确保党建考核管理落到实处。
（二）强化党员干部队伍建设。建立发展党员过失责任制，从严把好党员'入口关'，建立 '返乡大学生'、'致富能人'、'优秀青年'档案14份，其中，3人经组织推荐加入党员队伍。拨付资金5万元，作为党员干部培训经费。推行每个季度最后一周作为'党员干部学习周'，建立机关站所干部、村干部、农牧民党员'三位一体'教育培训工作制度。积极对'三会一课'、组织生活、民主评议党员、党组织书记讲党课等制度进行了规范。筹资7.8万元开展农牧民党员'义助·添彩' 爱心帮扶活动，受益贫困党员群众17人。
二、存在的主要问题及原因
对照自治区党委、地委和县委有关规定，以及基层群众期盼，我认真查找了抓基层党建工作方面的问题，主要有以下几个方面：
（一）对党建工作认识不足。我在工作中，搞好机关党建工作的责任和激情还不高，很少去研究党建工作与促进经济发展本质及内在的联系。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，指导督促不到位，缺乏深层次的思考，没有形成把党建工作思想武装、转变干部工作作风、培养优秀干部作为保证经济工作落实到位的思想观念。
（二）对党员教育管理不到位。在内心来讲，我对党员发挥作用方面重视不够，规范党员教育管理引导不力，对党组织开展'三会一课'、'两会两票'、民主评议党员制度、党员承诺制度、党员教育培训等工作要求不严，督促落实不力，导致一些农牧民党员宗旨意识不强，发挥不了应有的作用，从而弱化了基层党组织凝聚力和战斗力。
（三）村级集体经济薄弱。我对发展壮大村级集体经济观念弱化，思路不够清，办法和措施少，研究不具体、不深入，存量资产管理不到位，对村'两委'班子发展村集体经济引导和督促不够，整体发展氛围不浓，导致村级集体经济比较弱化，为民办事的能力不足，群众民生方面的热点、难点问题无法解决，使党组织形象受损，威信下降。
（四）个别基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，底数不清，制定方案针对性不强，具体指导力度不够，保障机制不够健全，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。受'一肩挑'限制，个别村党支部书记不胜任现职、工作不在状态，'双语'水平差，安排给村'两委'班子成员的工作，出现相互推诿扯皮现象，导致全村各项工作推动不力，严重影响了班子整体战斗力。
综合分析产生问题的原因主要表现在：一是从内心来讲，我对加强基层党建工作重要性认识不深刻，存在重发展、轻党建的问题，没有将抓基层党建工作作为最大政绩、硬任务、硬指标抓好抓实。从思想深处分析，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建和其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济工作发展中。二是自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、研究不深，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督制度、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，导致党员教育管理不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是在发展壮大村级集体经济和整顿软弱涣散党组织工作方面，职责划分不明确，服务意识不到位，不能充分发挥党员的先进模范作用，流动党员的教育、管理、服务等工作跟不上，对入党的党员的选拔制度和党员的队伍结构重视不够，破解困难和解决问题的办法、措施不多，落实力度不大，追根溯源就是对基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性和统筹谋划，没有形成有效的体系和制度。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，我将认真履行好'第一责任人'的职责，采取以下措施，扎扎实实抓好基层党建工作。
（一）认真履职尽责，强化主体责任落实。从我自身做起，不断强化抓基层党建工作'第一责任人'的意识，牢固树立抓好基层党建才是一切工作基础的理念。每月坚持进村调研、督导2次，每季度召开一次党建专题会议，掌握村（社区）党建工作开展情况，对村（社区）党建工作中存在的突出问题，认真研究提出政策措施，并督导落实。加强村（社区）党组织书记抓党建工作责任落实力度，对于落实不力的进行约谈，严格追究问责。
（二）强化工作制度，不断夯实基层基础。我将认真履行好'第一责任人'职责，突出抓好村'两委'班子建设，在提升素质、理清思路，保障待遇、权利下放，关心激励、鼓舞干劲，明确责任、严肃纪律上下功夫，切实解决有人办事的问题；积极发展村级集体经济，落实各类工作经费，严格财经制度；加强学习教育和实践锻炼，积极推进学习型、创新型、服务型班子建设；进一步完善支部议事规则和村'两委'联席会议制度，扎实落实好'三会一课'和'两会两票'工作机制，切实提高决策的科学化水平。
（三）强化工作措施，促软弱涣散党组织转化升级。积极推行软弱涣散党组织整顿转化工作挂账督办制度，对村存在的问题、重点措施、转化目标、解决期限等情况登记建档，随时督促办理；镇党委每个季度最后一个月20日召开整顿汇报会，总结前期整顿工作，安排整顿重点。将把整顿转化工作情况纳入镇领导干部年度考核、村'两委'班子和住村工作组考核的重要内容。选调骨干力量组成专项检查组，由我担任组长，对照整顿实施方案和整顿台账，通过实地查看有关情况、走访群众等方式，认真检查整顿情况，凡是整顿效果不明显，突出问题得不到解决的，要限期改正。
（四）建立长效机制，巩固教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，坚持党组织书记谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化；着力完善民主集中制，严格党内政治生活，进一步完善从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平；落实推进基层服务型党组织建设工作，完善《机关站所党员干部与农牧民党员结对包户制度》，推动服务群众工作常态化、长效化。
履行抓基层党建工作述职报告
（三）
____阿热勒托别镇党委书记 程建新
一、履职情况
（一）认真履职，不断在履行职责上强化党建工作。一年来，多次主持召开党委专题会议，学习上级有关党建工作最新要求，定期开展党建专题调研，不断提升基层党建工作科学化水平。在党的群众路线教育实践活动中，真正从思想上、行动上、制度上抓好整改，不断提升乡、村两级领导班子建设水平。
（二）抓后进支部，做好软弱涣散村党支部整顿工作。针对排查出的软弱涣散村党支部，专门制订了详实的整顿方案和台帐，采取班子成员抓、县直部门帮、'访惠聚'工作组推的办法，因地制宜、分类指导、综合治理，切实推动支部转化升级。
（三）突出服务，不断深入推进基层服务性党组织建设。开展班子间'比着抓、学着做'，形成相互赶学比超的良好氛围。大力推广'两会两票'工作，打造民主决策平台；落实'一线惠民8 1'工作机制，调动村级党组织的工作积极性和主动性。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我虽然能够认真履行党建工作'第一责任人'的职责，取得了一定成效，但与上级党组织的要求和群众的期盼相比，还存在着一定的差距，主要表现是：
（一）抓基层党建的精力投入不够。我在抓经济社会发展上投入的精力和时间多，在抓党建上投入的精力和时间少，对整顿软弱涣散基层党组织、发展村级集体经济等薄弱环节调查研究不够，抓具体抓深入不够，解决实际问题的力度不够，缺少统筹谋划和系统思考，'第一责任人'的责任还没有完全落实到位。
（二）抓基层党组织的服务能力还不够强。我在抓基层党建工作中还存在，有的基层党组织服务能力和战斗力不强，部分村级班子缺乏凝聚力、号召力，服务群众、带领群众共同致富和发展集体经济的能力不足；有的村集体经济相对薄弱，村级组织'造血'能力不足，无钱办事，威信不高，服务基层群众能力还不够强。
（三）抓基层党员教育管理力度还不够大。我在对基层党员教育管理还重视不够，抓得不实；部分基层党组织'三会一课'、民主评议等制度坚持不够、落实不严；我作为乡党委书记，有时没有克服困难参加党员学习，平时对学习教育工作重视不够，抓得不实，党员干部党性宗旨观念有所淡化、身份意识淡薄、责任感弱化，造成工作脱离群众、党群干群矛盾突出，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
分析存在上述问题的原因，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是我的政绩观有偏差。实事求是地讲，我思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作'第一责任人'的认识不够到位，没有真正把抓党建工作作为最大的政绩来看，导致工作推进中仍有一定程度上的'一手硬'、'一手软'情况。二是我在抓党建工作落实缺乏钉钉子的精神。在抓党建工作中，部署和要求得多，直接督查和推动少，特别是深入基层党组织调查研究、解剖麻雀、解决具体问题不够。在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有针对性的举措。三是我在抓党内生活制度方面没有真正严到位。我对村级党组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严实，导致一些村级党组织党内生活开展不正常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用发挥不充分。四是我工作创新力度不大，在如何适应新形势新任务要求、紧贴基层党员群众实际、不断创新基层党建工作的内容、载体等方面，思路不宽，步伐不大，亮点不多，特色不明显。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，我将按照______'一心一意谋发展、聚精会神抓党建'的要求和上级党组织的工作部署，强化党建'第一责任人'职责，抓实举措，把全镇的基层党组织建设得更加坚强有力。
（一）把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实'第一责任人'的责任。每年花三分之一以上的时间研究、推进、督促基层党建工作。牢固树立问题意识，坚持问题导向，在增强针对性和解决实际问题上下工夫，聚精会神抓好基层党建工作。
（二）把基层队伍抓起来。坚持为基层选好人配强人，着力抓好基层党组织书记队伍建设。对村级党组织书记进行'点单式'培训，提升履职尽责能力、服务群众和发展集体经济的本领，切实加强村级党基层组织后备人才队伍建设。
（三）把基础保障固起来。坚持好事让基层组织干、好人让基层干部当的制度机制，继续放权于基层党组织，对村级阵地和民生工程继续加大投入，提高村级党组织在群众中的威信；加快村集体经济发展，集体经济实现快增长，村级组织办事能力不断增强；做好党员激励关怀帮扶工作，加大对贫困党员的帮扶工作，不断激发党员队伍的生机和活力。
（四）基层党建工作强起来。严格党员教育管理，规范党的组织生活制度；建立软弱涣散基层党组织常态整顿机制，落实好'两会两票'等民主管理制度，以软弱涣散基层党组织彻底转化带动全镇基层党建工作水平整体提升。
（五）党建创新工作亮起来。工作中注重抓出特色，突出党员教育，以建立农牧民党员培训基地和远程教育为依托，加大党员培训力度，提升基层党员观念；抓好村级阵地建、管、用，以红色专题教育和文体活动等方式提高基层组织凝聚力和向心力；建立'村集体经济发展项目库'和优秀村集体经济项目扶持基金，推行村集体经济发展奖励机制、村干部工资挂钩村集体经济发展等制度，(范文先生网 http://fanwen.)结合各村地缘、资源优势，利用发展集体经济的'六种模式'，在盘活集体资产、发展专业市场、拓展
二、三产业等方面实现新突破。
履行抓基层党建工作述职报告
（四）
____阿热勒乡党委书记 唐好全
一、履职情况
（一）强班子抓干部队伍建设。设立了晨会半小时学习制，通过观看国家重要媒体对政策理论的解读类视频、对重大时事的评论等，提升领导班子成员的政治理论水平。提出站所干部轮流坐班制度，完善领导干部坐班和进村入户工作制度，解决了有的领导干部天天在村里，有的天天在办公室的问题。
（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。主动参与到各阶段的规定动作中，要求所有班子成员对存在的问题放心大胆地说出来；牢牢抓住'访民情惠民生聚民心'这个载体，先后三次到14个住村工作组住处交流沟通，每个季度召开联席会，紧紧围绕群众关心的住房、就医、就业、就学、矛盾纠纷等热点、难点问题进行研讨，为乡党委、政府更好地开展民生工作打牢基础。
二、存在的主要问题及原因
通过对照______讲话要求，学习张春贤书记、韩勇副书记和马学军部长关于加强基层组织建设的重要讲话精神，认真查找我在抓基层组织建设工作中存在的不足，主要表现在：
（一）抓党员干部队伍建设不够。全乡24个基层党组织，540名党员，我平时对村党支部和机关党支部关注比较多，对学校党支部、卫生院党支部几乎没有过问，造成各党支部落实'三会一课'、组织生活会、民主评议党员等制度的情况差距较大，存在支部活动走过场等问题。
（二）探索党建工作的积极性不够。我担任乡党委书记以来，每次都是在县委对党建工作有了新的要求时，才会去进行思考和安排，特别是县委领导来检查了才会去过问党建工作，平时对党建工作的现状缺乏积极的探索，对长期存在于党建工作中的问题，思考不多，解决办法不多。
（三）村级组织阵地作用发挥不明显。对于村级组织阵地作用发挥，我思想上没有得到足够的认识，总认为把办公设施配备好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，没有把村级组织阵地真正当成我党的战斗堡垒、我党在群众中的形像来建设，致使村组织阵地管理还是按照老办法、老套路在走，缺少破解之道和创新举措。
（四）村干部管理制度还不够完善。总觉得村干部在生产第一线工作，即要完成乡党委、政府交给的工作任务，又要解决村里发生的矛盾纠纷，还要用较少的生活补助养家糊口，所以我放松了对他们的管理，有些工作任务不能及时完成时也没有相应的处罚措施，造成有的村干部工作积极性不高，在群众中影响较差。
我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对基层组织建设重要性认识不够。我还是一定程度的存在重经济发展，轻基层组织建设的思想，对自己党建工作'第一责任人'的角色定位，还停留在思想上，没有切切实实地落实到实际行动上，因此对党员队伍建设工作有所懈怠。二是抓责任落实措施不够。主要是党建工作仍然是组织委员一人负责一人管，其他班子成员没有参与进来，我对所包村的党建工作指导的少，督促的少，抓落实的少，存在包村领导没有把党建工作当成自己的责任，认为是组织委员的分工的现象，这方面我虽然强调过，但是没有具体的落实措施。三是管理体系不够健全。我在对机关干部、党员及村干部的管理中，现有的管理制度，泛泛而谈的比较多，实际操作性强的比较少，针对单方面的比较多，涵盖全面的比较少，制度与制度之间横向联系的比较少，在制度落实上也不是很到位。四是党建工作抓的不紧。我对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。
三、下一步工作思路
在今后的工作中，我将认真吸取以往工作中的经验和教训，不断提高和完善自己，扎扎实实地履行好乡党委书记的职责，进一步推进我乡基层组织建设工作。
（一）全面落实'第一责任人'责任，聚精会神抓党建。贯彻落实中央从严治党的要求，坚持按照习___'三个坚持不懈'的要求，从严抓好作风改进，持续深入转作风、改作风，真正做到经常抓、成常态。坚持经常性教育提醒干部，努力创新和强化干部管理工作，让干部随时受到监督，做到从严管理干部；坚持思想上重视党建，引导党员干部拧紧世界观、人生观、价值观这个'总开关'，做到从严抓好思想建设。坚持定期走访各党支部，村党支部每季度走访一遍，学校、卫生院党支部每两月走访一次，争取年内为每个党支部讲一堂党课，重点参加个别党支部的组织生活会。
（二）重点抓好软弱涣散党组织整改，推进党建工作整体水平。积极探索一条依靠制度抓好软弱涣散党组织的路子，通过对软弱涣散党组织的整改，探索村党组织规范化运行的有效途径，促使村党支部的领导核心地位明显增强，党员队伍战斗力、凝聚力进一步提升，党员素质得到提高，解决群众反映强烈的热点、难点问题，促进农村社会的稳定。将软弱涣散党组织整改工作成效与包村领导、村党支部书记的切身利益直接挂钩，对工作不积极，整改工作落实不到位的直接问责，并重点解决村党组织无钱办事的问题，注重其自身造血功能，形成长效作用。
（三）建立完善督查问责制度，强化党员干部队伍建设。从党委书记抓班子成员，班子成员抓所包村党支部，村党支部书记抓具体党务工作，形成层层抓落实的督查问责体系，哪一级没有重视党建工作，就问责具体的负责人，与每个人的绩效工资、年度考核和推荐提拔挂钩。建立乡绩效督查办公室，不定期对党员干部、村干部的在岗情况、工作实绩及工作作风等进行督查，督促党员干部、村干部形成良好的工作氛围。
履行抓基层党建工作述职报告
（五）
____查干郭勒乡党委书记 孙青占
一、履职情况
（一）强核心，提升服务意识。落实'三会一课'制度，设立每月10日为党员学习日；采取'一对一'结对学、每日一句、每月一考等形式加强'双语'学习；制定《查干郭勒乡村'两委'班子考核实施方案》，提高了村干部的工作积极性；推行'六诺双评'机制，联系贫困户67户，实行践诺销号制度，已完成承诺事项106件。
（二）搭载体，提高党建水平。不断增强该支部在引领现代文化、实现各民族文化交融发展、促进民族团结方面的作用，通过举办农牧民迎新春文艺晚会、地区乡村大舞台栏目走进查干郭勒乡等文艺活动，形成'远亲不如近邻，同团就是亲人'的良好氛围。
（三）聚民心，从民生小事着眼。从群众最关心的教育、农田水利、'两居'工程建设等入手，完成萨尔布拉克和叶根布拉克村2个幼儿园建设；投入15万元对影响农牧民生产出行难的阿拉尔路、拖拉机站道路，克孜赛村牧道等进行维修；投资35万元，完成洪吐拜自然村1600亩地上滴灌配套设施建设，一系列小民生工程的实施，使百姓更加团结向上。
二、存在的主要问题及原因
（一）对党建工作研究不够。日常工作中，我对全乡经济建设和民生建设方面投入的精力多，对党建工作的研究和部署投入的不够，尤其在春耕生产、工程建设、牲畜转场等阶段，更是忽略了党建工作，认为由分管领导负责，日常工作也在正常开展，没有认真细心地指导党建工作开展，导致一些工作如党员学习、阵地作用发挥、服务群众工作开展不明显，这也反映了我作为党建第一责任人履职不到位，抓得不深，管的不严。
（二）缺乏对村党支部书记的管理。受'一肩挑'限制，当选各村支部书记的年龄偏大，全乡平均年龄48岁，而且大部分没有从事过村级工作，连任的只有1人，全乡各村'两委'班子延续老思想、老方法，经验主义的思想在一定程度上依然存在，针对上述问题，我在加强村支部书记管理和如何发挥村党支部的核心作用缺乏研究，对党支部书记作用发挥不明显的调整存在畏难情绪。
（三）抓乡、村两级集体经济发展思路不宽。近两年来，在抓集体经济方面本人也进行了思考和实践，但成效不显著，总结来看，主要是我对发展集体经济重视不够，思路不宽，总是依赖一片林、一片地、一群畜的传统发展理念，不敢大刀阔斧的尝试。
（四）抓党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身模范作用发挥不明显，总觉的自身要负责重要的工作，没有时间进行专题的讲党课等活动，有时也没有参加'三会一课'、'党员评议'等工作，使部分党员学习、履职等方面滞后。
（五）监督措施不完善、考核运用不充分。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，我缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，总觉的各村、各站所都很辛苦，存在无过便是功的思想，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。
综合分析产生问题的原因主要表现在：一是我没有正确处理好抓党建和抓经济建设、维稳工作的关系，客观的认为抓好经济建设和维稳工作就是抓好党建工作，忽略抓好党建工作才是一切发展的基础；二是我缺乏对党建工作常住不懈的韧劲。在抓党建工作时，总是有时间抓一抓，没时间放一放，上面要求紧一紧，在抓软弱涣散党组织整建和壮大村级集体经济方面，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是党内生活制度执行不严。我对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。四是党建工作抓的不紧。对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，我将严格遵照党委书记抓好党建是本职，抓不好党建是失职的要求，扎扎实实抓好党建工作，为全乡和谐稳定发展贡献力量。
（一）强化履职责任。牢固树立党要管党、从严治党的理念，严格落实党委书记履行党建责任人制度，抓好各党支部书记的培训工作，每个季度开展一期党支部书记培训班，畅通支部书记渠道，通过支部推优、竞争上岗、上级选派等形式，对软弱涣散党支部书记进行调整，形成党支部书记能上能下的工作机制；严格落实'三会一课'制度，继续推行每月10日学习机制。服务和发挥好'四老'、退休老干部工作，建立查干郭勒乡老干部、'四老'人员联系制度，做好关心工作，通过上门服务和慰问，听取'四老'人员、老干部的意见和建议，将宝贵的精神财富用于查干郭勒乡经济社会建设。
（二）加强维稳工作。建立党委书记维稳联系制度，每个星期召开维稳工作联席会、每个月深入一个村组织召开维稳分析研判会，分析和研究当前维稳工作存在的问题和解决办法；建立和发挥好村级维稳信息员队伍作用，将维稳信息触角延伸到全乡各个角落；发挥好各村警务室作用，在人力、财力、物力上给予大力支持；继续实施'小民生、大稳定'的维稳工作思路，切实解决农牧民生产生活中的小事、难事，赢得百姓的信任。
（三）大力发展壮大村级集体经济。坚持以县委发展壮大村级集体经济'六种模式'为指导，继续实行科克玉依村、加勒塔斯村小微企业发展模式，争取县委扶持资金注入精益面粉厂发展壮大村集体经济；争取资金建设200平方米的棚圈一座，发展克孜赛村资源开发模式；探索博塔莫因村土地流转发展壮大村集体经济；发展江布塔斯村三道海子旅游经营项目壮大村集体经济，争取在____年使6个村集体经济总量增长10%.
（四）加大对软弱涣散党组织整建力度。坚持思想整顿与组织整顿相结合的方法，大力加强村'两委'班子和干部队伍建设。计划选派2-3名村干部前往黑龙江对口帮扶单位鸡西市恒山区进行观摩学习，提升村干部为民发展思路；从优秀后备干部队伍中培养确定3名村级后备干部，强化思想政治教育和岗位素质培训，努力提高他们的思想政治素质和业务水平。与相邻先进村博塔莫因村建立结对子，采取'一帮一'的形式提升村干部水平，强化村级民主政治，积极打造村级民主'两会两票'示范村，不断提升村级组织公平、公正、公开处理事务的水平。
履行抓基层党建工作述职报告
（六）
____萨尔托海乡党委书记 左新义
一、履职情况
（一）强化管理抓整顿。对软弱涣散村克孜勒玉永克村进行整顿，通过'两推一选'重新选配备了村党支部书记，严格落实'两会两票'民主管理制度，投资30余万元，实施了村级阵地维护、渠道牧道维修、'双语'幼儿园建设等项目。
（三）加强党员队伍建设。严格标准，培养入党积极分子18名，发展预备党员5名，处置不合格党员1名。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展'三会一课'，严格党的专题民主生活会和组织生活会制度，扎实推进民主评议党员工作。
二、存在的主要问题及原因
（一）对基层党建工作重视程度不够。我没有充分认识到基层党建工作在经济社会发展中的作用，对党建工作仍存在片面认识，总觉得抓党建不如抓经济那样顺手、那样给力，导致履职的内在动力不足，自觉性、主动性不强，平时多以口头形式安排组织委员去抓基层党建工作，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力亲自去研究、谋划、部署，抓落实。
怎么写报告94人觉得有帮助
履行抓基层党建工作述职报告怎么写撰写一份高质量的抓基层党建工作述职报告，关键在于全面反映工作实绩，同时突出重点，条理清晰。这类报告通常面向上级党组织，需要体现一定的政治站位和专业水准。
报告开篇应简明扼要地概述全年党建工作的总体情况，用具体数字和事例来支撑。比如提到党员发展数量、党组织活动次数等。这部分内容不宜冗长，但要确保信息完整，避免遗漏重要事项。
在主体部分，可以围绕几个核心维度展开论述。首先是思想建设方面，要详细描述开展的学习教育活动，包括学习内容、参与人数、取得成效等。其次是组织建设，需重点介绍支部换届、干部选拔任用等情况。再就是作风建设，要突出廉政教育、纪律执行等方面的具体举措。
需要注意的是，报告中应多用客观事实说话，少讲空话套话。比如可以列举一些具体的党建品牌项目，展示创新做法和亮点成果。同时也要正视存在的问题，提出改进措施，展现解决问题的决心和能力。
关于报告的行文风格，建议保持平实严谨。既要有理论高度，又不能过于晦涩难懂。适当引用上级文件精神，增强政策依据。另外，语言表达要符合党建工作的特点，多使用业内常用的术语和表述。
在格式方面，报告应当层次分明，段落不宜过长。每一段落最好围绕一个中心议题展开，做到言之有物。此外，报告中的一些数据和事例最好经过核实，确保真实可靠。如果条件允许，还可以附上相关的图片资料，增加直观性。
不过有时候在整理材料时，可能会遇到一些小麻烦。例如有些数据来源比较分散，需要花费时间去整合；或者某些案例描述起来比较复杂，难以精炼概括。这就要求撰写者具备较强的归纳能力和耐心细致的态度。。
【第5篇】2025年最新支部书记抓基层党建工作述职报告范文5600字
基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者，其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡，是党支部建设水平高低的关键因素。下面是酷猫写作范文网小编为大家整理的____年最新支部书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供大家参考！
____年最新支部书记抓基层党建工作述职报告市委常委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层党建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实一把手岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行一对一挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村两委干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持四议两公开工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取一事一议方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展四级书记讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集四风，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为好、一般、差的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预__败体系____-____年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取县委统筹、社区配菜、支部接单、党员领责的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以2 1模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员1 1结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行服务中心 代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。
三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织三会一课等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河党建长廊建设为全县村(社区)活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是空壳村软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。
五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》， 12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，____年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。
(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定8433目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、三会一课流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。
(三)着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织十八有功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。
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怎么写报告164人觉得有帮助
2025年最新支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写作为一名基层党支部书记，撰写述职报告既是职责所在，也是自我提升的机会。写好这份报告需要结合实际情况，把工作中的重点、难点和亮点都梳理清楚，既不能浮于表面，也不能过于冗长。在动笔前，得先明确几个关键点，比如报告的目标群体是谁，他们关注什么，自己又想表达什么。
报告开篇可以简要回顾过去一年的工作背景，交代清楚任务来源和总体目标。这部分不必太复杂，但要确保信息完整。比如，“去年初，我们支部接到了上级党委关于加强党建工作的指示，明确了以思想建设为核心，以组织建设为抓手的基本思路。”这里提到的“指示”和“思路”，都是实际工作中经常用到的说法。不过，这里有个小问题，就是“基本思路”这个词用得稍显笼统，如果能具体一点会更好。
接下来就要讲具体工作了。这部分建议按照时间顺序或者重要性排序来写，避免跳跃式叙述。比如，先说思想教育活动开展情况，再谈党组织生活会的效果，最后讲党员队伍建设成果。每个部分都要有具体的例子支撑，这样显得真实可信。例如，“三月份启动了‘学党史、强党性’专题学习计划，累计组织集中学习十次，覆盖全体党员。”这里的问题在于“覆盖全体党员”这句话有点模糊，到底是指百分百参与还是接近全员？如果能补充一下数据就更精确了。
在描述成绩时，不仅要罗列数字和事实，还要适当加入一些主观感受。比如，“通过持续的努力，支部凝聚力显著增强，大家在工作中更加团结协作。”这种表述虽然主观，但符合实际工作中的表达习惯，能够让读者感受到你的热情。
当然，述职报告不能只讲成绩，也要敢于直面问题。对于存在的不足之处，要用实事求是的态度去剖析原因，并提出改进措施。例如，“尽管我们在党员发展方面取得了一定进展，但仍存在后备力量储备不足的情况，下一步将加大培养力度。”这段话中，“加大培养力度”说得比较宽泛，如果能具体化一些，比如提到具体的培训项目或活动，就更有说服力了。
最后，报告结尾可以展望未来，提出新一年的工作设想。这部分不宜太过理想化，还是要立足现实，制定切实可行的目标。比如，“新的一年里，我们将继续深化党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合。”这样的表述既体现了方向性，又留有余地，给人以期待感。
【第6篇】市交投集团基层党建工作述职报告范文2000字
黄石市交投集团党委书记 杨 波
对照市委组织部年初下发的《____年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。牢固树立'第一责任人'意识，将抓党建贯穿工作全过程，每月至少主持召开1次党委会，专题研究党建工作。制定公司党委和党委书记抓党建工作清单，细化分解工作责任，与12名党支部书记和9名领导班子成员签订目标责任书。制定年度党建工作计划，明确每月党建工作重点，坚持定期分析党员思想状况，狠抓支部书记这个关键，开展支部书记培训工作2次。实行党建工作月提示制度，以'不担当不作为'专项整治为契机，加大督办检查力度，定期开展明察暗访和实地调研工作，对落实党建工作不力的干部予以通报。
二是带头推进'两学一做'学习教育常态化制度化。严格落实支部主题党日'5 5 n'模式，按照要求开展'两学一做'学习教育活动。重点学习了习___关于严肃党内政治生活、推进供给侧结构性改革等重要讲话精神和省第十一次党代会精神。组织《准则》《条例》知识测试，达到以考促学的目的'。在'贯彻六中全会精神 推进全面从严治党'支部主题党日活动、纪念建党96周年大会等多个场合，带头讲授党课。打造'五大课堂'学习品牌，通过组织关注'共产党员'、'黄石党建'微信公众号，推进'党建 互联网'.
三是带头推动党建工作规范化。配备专职党务干部，组织2次党务工作专项培训，提高党务工作水平。按照全市'标准型、示范型、红旗型'组织建设要求，结合集团实际草拟了《创建标准型基层党支部工作指引》，同时宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，对基层党支部工作进行规范。不断深化'党员三日 '支部主题党日活动，对党建活动载体在内容和形式上进行规范
四是带头抓好服务型党组织建设。结合生产经营实际，积极开展党建进项目、进工地、进家庭等活动，发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。主动参与全市'双千'、精准扶贫、创卫和防汛等工作中，13个党支部的155名党员坚守一线，充分发挥先锋模范带头作用。先后2次组织120多名党员干部深入大桥社区开展创卫活动，对太子镇上庄村资金扶持10余万元，对东山村精准扶贫专题研究扶贫资金及帮困工作。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。建立积极分子、发展对象、预备党员、正式党员动态花名册，对党员的培养进行及时提醒。印发《党员发展细则》和《发展党员工作流程图》，规范发展党员规范流程和25个步骤。完善对困难党员、特殊党员关怀制度，认真开展组织关系排查工作，排查出'口袋党员'3名，现已全部编入支部管理。全面规范党费管理，按月定期收缴党费。
二、工作中存在的问题
一是抓党建与抓经济发展融合度有待提升。我对党建促发展二者之间的辩证关系研究不深，如何发展党建在经济发展中的促进作用、引领作用、保障作用有待进一步加强。
二是落实党建工作具体制度还有待加强。带头专项调研党建工作落实、交心谈心还不够经常，'三会一课'制度不够规范，尤其是在熟练运用《准则》《条例》指导工作实践上，发扬民主、加强监督的重要性认知和有效途径还存在一定差距。
三是党建特色品牌建设还不够鲜明。集团公司致力于建设自身的具有鲜明特色的叫得响的党建品牌，积极推进书记讲党课、'三型'支部创建、党建进班组进家庭等，但自身的品牌特色还不鲜明，还有待进一步深入探索。
三、下一步工作思路和措施
一是进一步加强思想建设，坚定党员理想信念。加强政治理论学习，深入学习贯彻省第十一次党代会、党的十九大等重要会议精神，深入学习______系列重要讲话精神，不断强化党员干部'四个意识'，坚定'四个自信'.继续推行谈心谈话制度，切实做到'三个谈遍'（党委书记与班子成员、机关部室负责人、所属企业党政负责人必须谈遍，分管领导与分管科室、所属企业中层以上管理人员必须谈遍，支部书记与支部所有党员必须谈遍）。积极引导党员干部进一步坚定理想信念，培育并践行社会主义核心价值观。
二是进一步加强组织建设，激发党支部活力。健全'党员三日 '长效机制，落实支部主体党日'5 5 n'模式，明确每月支部党日活动主题，让学习教育有时间规定、有制度保障、有成效显现。进一步健全基层党组织、选优配强党务工作队伍。严格党的组织生活，坚持'三会一课'、党务公开、请示报告等制度。创新组织形式，把支部建在市场上、建在项目上，积极培育'生产经营先锋'、'项目建设先锋'、'产业发展先锋'，培育具交投特色的党建工作品牌。
三是进一步加强作风建设，抓实今年各项工作。率先垂范，实行重点项目推进工作责任制，全力推进港口联检大楼、团城山综合客运枢纽等重点项目建设。强化执行力意识，对关键环节进行监督，通过转变工作作风推动各项工作落实。要经常深入工作一线开展调查研究，剖析问题症结，拿出落实措施，切实解决当前工作中存在的重部署轻检查，重形式轻效果的现象，通过作风建设促进工作落实、推动交投事业科学发展。
怎么写报告151人觉得有帮助
市交投集团基层党建工作述职报告怎么写做述职报告，这事说起来挺复杂，但其实也没那么难。关键是要把事情理清楚，把过程交代明白。咱们得从头开始讲起，先把背景交代一下，比如咱们交投集团这些年一直都在抓党建，这是个大方向，也是咱们工作的核心。
先说材料准备这块儿吧。材料是基础，没有材料什么都别提。平时的工作记录要留好，会议纪要、活动照片、党员发展情况这些都得有，缺一样都不行。有时候忙起来就容易忽略这些细节，结果到要用的时候找不到东西，这就麻烦了。所以平时就要养成习惯，该记的记，该存的存，别到时候手忙脚乱。
接下来就是整理思路，这一步很重要。要把工作分成几个部分，比如说组织建设、思想教育、主题活动什么的。每个部分都要有自己的特色，不能笼统地堆在一起。比如在组织建设这部分，就得详细写写支部设置、班子建设这些具体的事情，这样才显得专业。不过有时候写着写着就容易跑偏，写成流水账似的，这就不好了，得时刻提醒自己紧扣主题。
思想教育这部分也不能马虎。咱们交投集团这些年一直在搞各种学习活动，像党的理论学习、廉政教育之类的，这些都是重点。记得有一次写报告，我差点就把廉政教育给漏掉了，后来还是同事提醒才补上的，这个教训值得记一下。每次写报告前最好先列个清单，把该写的都写进去，省得到时候丢三落四。
主题活动也很重要。咱们集团每年都会搞一些大型活动，像党员志愿服务、红色教育基地参观之类的。这些活动不仅能让大家参与进来，还能增强凝聚力。写这部分的时候要注意突出亮点，比如某次活动中取得了什么成绩，得到了上级的认可之类的，这样更有说服力。
最后就是结尾部分了。结尾要简洁明了，可以展望一下未来的工作计划，比如下一年打算怎么继续加强党建工作，争取更大的进步。但有时候结尾会写得太啰嗦，把前面的重点又重复一遍，这就没必要了，得控制好篇幅。
总之，写述职报告是个细致活儿，既要全面又要突出重点。平时多积累材料，写的时候条理清晰，这样出来的报告才会质量高。
【第7篇】镇党委书记年度基层党建工作述职报告范文5300字
永宁镇党委书记 刘育
按照会议安排，现就____年抓基层党建工作情况作如下述职。
一、履行工作特色和亮点
（一）落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责，先后主持召开党委会议16次，专题研究部署基层党建方面事项36项，解决重点、难点问题23件；研究制定了《副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度》，严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度，带头落实党风廉政责任制，注重班子成员间谈心交流，严肃开展责任传导类谈话，约谈党支部书记17名，调整党支部书记1名。坚持经常深入村社开展调研指导，逐级传导压力，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。
（二）突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向，严抓后进村整顿转化，通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施，对高山村软弱涣散党组织进行集中整治，村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障，在落实村组干部报酬和经费的基础上，以创建党建示范点为目标，争取资金157.98万元，对6个村级组织活动中心进行了维修和布置，在3个村建立了老年日间照料中心，在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场，后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理，采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式，加强党员干部学习教育。认真落实'三会一课'、公推选优、'3 5'服务群众工作法等制度，从严教育管理党员，年内培养村级后备干部36人，发展预备党员6名，按期转正2人。严抓队伍作风建设，扎实开展了'三严三实'专题教育和'为官不为'专项整治活动；结合精准扶贫和双联行动，坚持以上率下，示范引领，助力精准扶贫；严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。
（三）创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村'三留守'人员等活动，累计帮办实事93件，捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取'支部 协会 农户'、'支部 公司 农户'等发展模式，引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆'七一'表彰大会暨'凝聚永宁心，共筑中国梦'文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了一批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。
二、存在的主要问题及原因
（一）对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导、督查检查不多，工作落实力度不够。
（二）党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多，对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层、轻机关，重点上、轻面上的现象。
（三）服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单一，支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。
（四）村级阵地建设还不够完善。(w w w . f w s i r . c o m)部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。
产生问题的原因：一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和'说起来重要，做起来次要，忙起来不要'的现象，在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，今后我将与镇党委班子成员一道，团结带领全镇各级党组织，认真贯彻落实县委部署和要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在位谋政、履职尽责，确保全镇党建工作再上新台阶。
（一）进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作'第一责任人'政治责任意识，处理好党建与发展的关系，做到'两手抓、两手硬'.严格落实管党治党责任，坚持每月深入各党支部开展一次调研指导，突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进一步加大党建经费投入，健全完善党建工作考核责任制和督查机制。
（二）进一步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育，突出抓好党性教育、警示教育和作风建设，依托新媒体平台，创新流动党员教育管理模式，不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活，严格落实'三会一课'、民主评议党员、3 5服务群众工作法、公推选优、党务村务公开等制度，切实增强党内生活的政治性、原则性和严肃性。
（三）进一步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持，力争在____年完成郭坪村活动室改扩建项目、庙湾村活动室搬迁项目和高山村、永街村文化广场建设项目，努力打造出1-2个基础设施完善、服务功能齐全、亮点成效突出的高标准党建示范点，并在巩固提升各村现有条件的同时，充分发挥一室多用，科学合理用好活动室，确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥，努力实现点上取得突破，面上整体推进。
（四）进一步强化服务创新工作。()以建设服务型基层党组织为目标，不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制，落实好为民代办事项制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。不断扩大党组织覆盖面，抓好在'两新组织'中延伸建立党组织工作。继续组织开展好党群结对帮扶、志愿者服务等服务，加强对党支部书记和党员干部技能知识培训，增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。
____年基层党建工作述职报告
徽县柳林镇党委书记 车建文
按照县委要求，现将我履行基层党建工作'第一责任人'职责，抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）定标明责，全面落实党建工作责任制。一是明晰主责，齐抓共管。突出主责主业，坚持'书记抓、抓书记'责任制，年初与各党支部签订目标责任书，年中召开党建工作现场观摩促进会，年底落实双述双评制度。镇党委与各党委成员签订了一岗双责抓党建工作责任书，形成齐抓共管工作格局。二是健全机制，严格奖惩。建立健全了支部书记月汇报制度，镇党委月研究制度和季督查制度。党建考核排名最后一名的村列为后进村实行末位整顿，对连续两年排名最后一名的村坚决调整支部书记。
（二）强化措施，夯实基层党建工作基础。一是狠抓党员干部队伍建设。实行村社干部目标管理责任制，扩大双述双评工作面；注重村级后备人才培养，建成了28人的村级后备干部库；坚持三会一课制度，依托远程教育站点，举办各类培训班32期，全面提升党员素质。严把发展党员入口，今年共培养入党积极分子12人，发展党员3人。二是狠抓党建示范点建设。着力打造庙坪'产业新村'、柳林'企地和谐'两个党建示范点。庙坪村积极探索'支部 合作社 农户'发展模式，发展苗木400余亩，栽植优质核桃1000亩，发展土元养殖户20余户，特色产业蓬勃发展；柳林村积极推行'支部 企业 农户'发展模式，由支部搭桥，与企业协调提供就业岗位及临时务工岗位40余个，协调企业为农户发放生产帮扶资金42万元，促进了企地和谐共建。三是狠抓软弱涣散党组织整顿。对后进村杏树村制定下发整顿方案，投资4万元对活动室进行了全面整修提升，完善服务功能。切实加强班子整顿，规范运行机制，提升服务水平，建成了300余亩烤烟示范田，硬化村社道路1.5公里，整顿成效明显。四是狠抓党建与精准扶贫深度融合。找准基层党建与扶贫攻坚的切入点，推行'支部 x'党建扶贫模式，加强对驻村帮扶队管理考核，发挥党员示范带动作用，带动发展规模养殖户25户，建成育苗基地2个，新成立专业合作社2个，发展烤烟350亩，充分发挥了基层党组织在精准扶贫中的核心作用。
（三）创新载体，加强服务型党组织建设。一是强化阵地建设。投资180余万元，新建庙坪、谢坪2个村级组织活动室，配套建设了活动广场，(范_文_先_生_网)正在进行规范化布置，力争建成两个功能完备的高标准村级便民服务中心。二是搭建服务平台。对全镇无职党员设岗定责，公开承诺服务事项401件，为群众代办各类事项300余件，调解民事纠纷90余件，在'七一'前组织开展了红色电影进村社等丰富多彩的'主题党日活动'，积极为党员服务群众搭建平台。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓党建工作创新不足。我个人作为党建工作'第一责任人'，在主抓过程中重常规，缺创新，工作思路及模式按部就班，更多依靠经验，缺少创新性的`方法，缺乏创造性的见解，尤其在两新党组织党建工作方面缺乏创新和探索。
（二）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。个别村级组织凝聚力不强，服务水平不高，工作理念和方法还停留在传统模式；部分党员干部致富带富能力不强，奉献意识差；个别偏远村村级活动场所使用率低，整体功能发挥不充分；个别支部在党建助推精准扶贫工作中缺乏主动谋划意识 ，支部引领作用不强。
（三）流动党员管理方式不能适应新形势的需要。个别支部书记对外出流动党员管理教育的重要性与紧迫性认识不到位，管理存在'空白点'.短信平台、微信、qq群等流动党员管理新媒体的使用率不高，用传统的管理方式已经无法适应新形势下流动党员跨地区与频繁流动的需要。
针对存在的问题，认真反思，归纳总结，主要原因有以下点：一是抓党务工作缺乏深入钻研的劲头。在工作中主要精力还是放在完成工作任务上，对党建工作思考不足，怕动脑筋，钻研探索不够，习惯于常规办法，新思路较少。二是抓组织生活和党性培养缺乏经常性。定期检查多，平常督导少，个别支部墙上有制度，纸上有记录，但实际工作成效不明显，流于形式。对于党员的思想教育尤其是党性培养欠缺，党员的整体素质有待提升。三是考核追责不严。缺乏硬性考核指标，对党委成员抓党建、村支部书记抓党建工作不力的问责不够严厉，造成认识不足，工作落实不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，在今后工作中，我将认真履行好第一责任人职责，与班子成员齐心协力，加强学习，做好调研，明确重点，(本文来自于范-文-先-生-网)继续推进全镇'1253'党建工作思路，即：一个落实（落实党建工作责任制），两个强化（强化督查考核、强化经费保障），五项重点（党支部书记队伍建设、党员教育管理、党建示范点创建、后进党组织转化提升、基层服务型党组织建设），三个从严（从严监督管理干部、从严规范党内生活、从严执行党的制度），认真抓好薄弱环节的整改，推动柳林镇党建工作再上新台阶。
（一）继续落实好党建主体责任。牢固树立主责意识，坚决履行'第一责任人'职责，认真抓好全镇党建工作主动脉；严格实行党建工作目标管理，明确目标任务，强化工作措施，狠抓工作落实。要创新和完善党建工作绩效考核评价体系，建立更加科学合理，操作性强的考核指标，严格兑现奖惩。
（二）继续发挥好党建引领作用。一是积极创新党员服务载体。探索制定和完善支部和党员的激励机制，激发工作热情和工作活力。深入推行党员公开承诺和无职党员设岗定责制度，切实发挥党员先锋模范作用。组织开展主题党日活动，丰富活动载体，激发广大党员的责任感和荣誉感。二是强化支部助推精准扶贫力度。紧紧围绕'1236'扶贫攻坚工作思路，继续深化基层党建与扶贫攻坚的结合点、着力点，持续 '支部 合作社 基地 农户'、'支部 网店 农户'、'支部 企业 农户'等党建扶贫模式，把支部建在产业链上，扩大两新组织的党建覆盖面，发挥支部在产业发展中的引领发用。加强与驻村帮扶工作队管理协调，细化村级产业发展思路，落实帮扶措施，按期完成脱贫任务。三是加大典型培育推广力度。以'五个好'为标准，在全镇基层党组织中培育1-2个示范带动作用突出的先进党支部；以'五带头'为标准，深入实施农村党员领头雁工程，在全镇党员中培育一批带头发展产业、模范遵守公德、热心公益事业的优秀党员，对先进典型大力宣传推广，激励先进，鞭策后进，推进基层党组织和党员干部服务水平不断提升。
（三）继续探索创新流动党员管理模式。要针对流动党员管理中出现的新问题，面对的新情况，借助新媒体，充分利用微信、微博等方式强化与流动党员交流，及时掌握思想动态。进一步建立健全流动党员追踪体系，实现对流动党员动态监管。
怎么写报告8人觉得有帮助
镇党委书记年度基层党建工作述职报告怎么写镇党委书记的年度基层党建工作述职报告，这可不是小事，得好好准备才行。这类报告主要讲的是过去一年里，你在基层党建方面做了什么，成绩如何，遇到哪些问题，又打算怎么解决。听起来简单，但写起来得讲究方法。
开头这部分，你要把基本情况交代清楚。比如镇上的党员人数有多少，党组织设置情况怎么样，这些都是基础信息。写的时候要注意，别光是数字堆砌，要结合实际情况说一说党员队伍的整体状况。比如，年轻党员比例是否偏低，流动党员管理是否存在难点，这些问题都得提一下，不然显得空洞。记得把工作思路也点出来，这样读者能明白你接下来要说什么。
接下来就该谈具体的工作了。这一部分最好分成几个小块来写，比如思想建设、组织建设、作风建设等等。每个部分都要突出重点，用具体事例来支撑你的说法。比如，在思想建设方面，你可以提到你们镇开展了几次大型的学习活动，邀请了哪些专家来讲解，党员们的反响如何。但这里有个小问题需要注意，有时候为了表现工作力度大，可能会把一些不太重要的细节也写进去，这就有点啰嗦了，应该挑关键的写。
在讲到成绩的时候，要实事求是，不能夸大其词。比如某项活动取得了良好效果，可以详细描述参与人数、覆盖范围、产生的影响等。不过这里有一个小地方需要注意，有些同志可能为了显得成绩突出，会把一些本不属于党建工作的成果也纳入进来，这就有点跑题了。
关于存在的问题，这可是个关键环节。不能避重就轻，也不能一味地批评，要客观分析原因。比如，有些村支部活动开展得不够频繁，是什么原因造成的？是场地有限还是人员积极性不高？这些问题得深入探讨。但这里有个小漏洞，有时候分析问题时，可能会忽略了一些深层次的原因，导致提出的对策显得表面化。
最后，就是未来的工作计划了。这部分要围绕当前存在的问题展开，提出具体的改进措施。比如针对流动党员管理难的问题，可以考虑建立线上服务平台，定期发布通知，加强沟通联系。不过这里有一个小疏忽，有时候计划制定得过于理想化，缺乏可行性，这就需要多听听基层的意见。
整个报告写完后，还要仔细检查一遍，看看有没有错别字，语句通顺与否。有时候因为赶时间，草草完成，结果出现了一些不该有的错误，这会影响整体效果。
【第8篇】街道基层党建工作述职报告范文2400字
____年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件；强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动；深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强；有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大；社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力；非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象；二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象；三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。
三、下步工作思路及措施
一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。
二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。
三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。
怎么写报告123人觉得有帮助
街道基层党建工作述职报告怎么写做这种报告前得想清楚自己的职责范围，比如党建工作的具体方向、任务完成情况还有团队协作的效果。我这些年干下来，觉得最重要的是把工作过程说清楚，别光喊口号，要拿出实绩。比如某次活动搞得好不好，是不是真的提升了党员的思想觉悟，这些都得具体讲。
每次开完会或者做完项目后，最好及时记录，不然时间一长就容易忘掉细节。比如说上个月组织的那个党课培训，当时邀请了哪位专家来讲课，大家讨论的重点是什么，这些细节如果能记得住，写报告的时候就能用上。不过有时候事情太多，难免会有遗漏，这很正常，不用太担心。
写报告时，要把工作中的亮点展现出来，比如某个党员先锋岗发挥了带头作用，带动了整个社区的风气转变。但也不能只报喜不报忧，有些地方确实存在不足，比如说宣传力度不够大，导致部分居民对政策不了解，这部分也得提一下，这样显得实事求是。
材料准备好了之后，就可以着手写了。开头部分简要介绍下基本情况，比如今年总共开了多少次支部大会，发展了多少名新党员之类的信息。中间部分重点描述主要工作，像开展的主题教育活动，走访慰问困难群众的情况，这些都是不错的素材。结尾处可以展望下未来的工作计划，比如说打算加强哪方面的建设，希望达到怎样的目标。
要注意的是，报告里的数据一定要准确，这是最基础的要求。如果数字错了，哪怕其他部分写得再好，也会让人质疑整体的真实性。另外，语言要平实，别堆砌辞藻，毕竟这是工作汇报，不是写诗。有时候为了追求文采，反而会弄巧成拙。
当然，每个人都有自己的习惯，我上面说的只是我个人的经验之谈。有些人可能喜欢先列出提纲，有些人则喜欢边写边整理思路，这都没问题，关键是找到适合自己的方法。要是觉得写起来比较吃力，不妨多看看以前的优秀报告，从中吸取点灵感，但千万别照搬，毕竟每个单位的情况都不一样。
最后提醒一下，写报告的时候别忘了结合实际情况，别脱离实际空谈理论。要是报告写得天花乱坠，实际工作却没跟上，那可就麻烦了。
