【第1篇】关于职工的述职报告范文950字
导语：述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是小编整理关于职工的述职报告，以供参考。
各位领导：
自担任职工代表以来，我深感肩负的重任。职工对我的信任，无时不在鞭策我要为职工讲实话、讲真话、办实事。在工作中，我坚信只有职工群众才是最好的评判员，只有群众满意了，自己的工作才算合格了。回顾一年的工作，做个总结。现将一年以来履行职工代表情况述职如下。
一、提升自身素质，加强理论学习
一年来，始终坚持理论学习，在思想上有了很大的转变，世界观、人生观、价值观有了更深层的理解。工作上服从上级组织决定和安排，保质保量的完成各项工作。通过不断学习，提高思想觉悟坚定了政治信仰始终保持了思想、政治上的先进性。同时，我还认真学习专业知识，积极拓展视野，拓宽思路，不断提高自身理论水平和管理能力。
二、履行代表职责、力争做合格的职工代表
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用，我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任，在参加公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神;职工关心公司的发展，愿意为公司的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映广大职工的心声，积极提出议案建议;职代会后，向单位职工传达职代会的精神，将公司新的政策、新的发展形势传达下去。
三、自觉培养严谨的工作作风
身为职工代表首先是公司的普通职工，我坚持从自身做起，在工作中以身作则，率先垂范，用榜样的力量去影响和带动身边同事。今年我矿生产任务非常紧张，江铜将迎来又一个严冬的严峻形势，我们要团结一致，劲往一处使，面对重重困难迎刃而上，力争完成全年各项生产任务。
四、存在的问题及打算
在总结工作的同时也认识到，作为一名职工代表要以高标准来严格要求自己。首先是自身素质有待进一步提高;在岗位上充分发挥职工代表作用的空间还很大，反映职工心声、广大群众的民意的准确性、及时性还不够;其次是对基层调查研究不足，为群众办事、答疑解惑的能力还要进一步增强;矿山发展献言献策深度广度有待提高。
五、今后努力方向
1、加强学习，提高自己处理、解决问题能力。
2、学习好党的路线、方针、政策，树立为职工服务思想，集民意、传达心声，争取做一名合格的职工代表。
怎么写报告140人觉得有帮助
关于职工的述职报告怎么写职工的述职报告是反映个人工作情况的重要材料，也是单位考核的重要依据。写好述职报告需要结合自身的工作经历、成绩和不足，用事实说话，突出重点，确保内容真实可信。
述职报告开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，比如姓名、职务、任职时间等，这样能让读者快速了解作者的身份背景。接着可以概述一年来的主要工作职责，这部分内容不宜过长，主要起到铺垫作用。比如某位财务人员可以说自己负责公司账务处理、成本核算及税务申报等工作。
在阐述工作成果时，应注重具体事例和数据支撑，避免空洞的形容词堆砌。例如，销售经理可以提到去年销售额同比增长了多少百分比，超额完成任务的具体金额是多少，这些数字能直观体现业绩。不过这里有个需要注意的地方，有些人在写业绩时可能会夸大其词，虽然出发点可能是好的，但容易引起领导质疑真实性。
针对存在的问题，要敢于正视并提出改进措施。如果只报喜不报忧，反而会显得不够坦诚。比如说工作中遇到沟通不畅的情况，可以反思是否因为平时与同事交流较少导致，进而提出今后加强团队协作的计划。
除了业绩和问题，还应该关注个人能力提升方面的情况。这包括参加培训学习的经历、获得的相关证书等。同时也可以谈谈对未来工作的设想，比如希望承担更多挑战性任务，或者进一步提高专业水平。
语言表达上要注意简洁明了，避免冗长复杂的句子。尤其是涉及到专业术语时，要考虑到受众群体的理解程度，必要时进行简单解释。另外，报告中最好少用被动语态，多用主动句式，这样读起来更有力量感。
最后，检查报告时要特别留意格式规范。字体大小、行间距、页边距都要符合要求，确保整体美观大方。当然，有时候由于时间紧迫，可能会忽略细节检查，这就可能导致一些小错误混入其中，影响整体效果。
【第2篇】电信职工代表2025述职报告范文750字
各位领导、同事：
大家好！
春风送暖，辞旧迎新，在一场场揪心的大雪中即将迎来了新的一年。我自____年xx月进厂以来，近5年的工作中，在各位领导和同事的支持、配合和帮助下，工作得以顺利开展，在此我表示衷心感谢。
现将____年工作汇报如下：
一、____年工作总结：
本人工作认真负责，态度积极，不迟到，不早退，不跟同事扯皮，按时保质完成工作任务。忘我的工作精神值得大家钦佩，常被同事们戏称为：“劳模”。为广大同事树立典范，时刻紧跟党的步伐，在____年工作中虽有小小不足，但自我感觉还好。
二、完成主要工作：
1、工作中自觉遵守厂规厂纪，自觉遵守各项规章制度，积极、认真配合领导、班长工作，并积极按规定做好定置管理工作，保证工作环境的干净、舒适。
2、工作上做好本职工作，包括故障处理、查号工作及用户拆、装、移机的跳线工作。及时做好线序资料的记录和微机输入工作。配合电信局、外线组和调度机组的排障、装机等工作。
3、接到电信局装机单后，第一时间装通机房内线路并配合外线组进行调试，完成后及时通知电信局开通新装电话，并记录输入线序详细资料。故障的排查。受理用户申告的故障后，及时检查判断其问题所在，若是机房内线路问题，即时排除故障，恢复线路通畅。若检查线路后，判断是外线问题，则应尽快通知外线组，配合他们查出问题并处理故障，以保证用户在申告故障后，能在最短的时间内正常使用。
三、对未来工作的期待：
1.领导涨我薪水。
2.勤于学习、善于思考，积累经验，不断创新，为公司建设献计献策，以良好的姿态迎接新的挑战与考验。
3.改进工作方法，提高工作能力，提高服务意识。提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。
以上是我的述职报告，欢迎广大领导、同事批评和指正。
述职人：
____年xx月xx日
怎么写报告154人觉得有帮助
述职报告，说起来简单，真要写好却不容易。特别是电信这一行，涉及的东西太多，技术、服务、管理方方面面都要考虑到。开头这部分得把基本情况交代清楚，比如你是哪个部门的，负责什么工作。要是上来就空谈业绩，领导看了也不太买账。做这份报告的时候，别光想着自己干了多少活儿，得结合公司目标来说。比如说去年公司定了个客户满意度提升的目标，那你就得具体讲讲是怎么推动这事的，用数据说话。像我之前做项目时，有个同事就只写了“提高了客户满意度”，但没提具体措施和效果，这就有点空洞了。
写报告的时候，细节很重要。像日常巡检这类事，不是说简单写“按时完成了”，而是要详细列出巡检路线、发现的问题以及解决办法。有一次我在写报告时，就忘了把某次故障处理的步骤写进去，结果后来被领导问起，差点没答上来。
报告里提到的成绩和问题都要客观真实。像我们部门去年有个项目出了点状况，当时我就如实反映了问题原因，还主动提出改进方案。这比一味报喜不报忧强多了。不过也有同事喜欢夸大成绩，这样反而显得不真诚。
结尾部分可以稍微展望下未来的工作计划。不过要注意，别光喊口号，得结合实际提出几个可行的小目标。像我之前写报告时，就列了几条具体的优化措施，比如加强员工培训、完善设备维护流程之类的，领导看后觉得挺实在。
写报告时，语言尽量简洁明了。有时候为了显得专业，有些人喜欢堆砌术语，但这反而会让报告变得晦涩难懂。我见过有人写报告，把“客户反馈意见”写成“用户交互数据采集”，虽然听着高大上，但其实没什么实际意义。
还有就是格式问题，虽然不是特别关键，但也得注意一下。像页眉页脚这些东西，该有的还是要加上去。记得有一次我写报告，忘了调整页面边距，打印出来的时候发现上下空白太多了，领导看起来挺不舒服。
报告写完后最好多检查几遍，尤其是数字和时间这些敏感信息。有一次我写报告时，把一个项目的完成时间写错了，还好同事提醒得早，不然提交上去就麻烦了。检查的时候也要留意一下有没有错别字，这个是最基本的要求。
最后，写报告的时候一定要站在领导的角度去想，他们最关心的是什么。像我们这种一线员工，领导可能更关注的是我们的执行力和服务态度，而不是一些虚头巴脑的东西。所以报告里多强调一下实际成果，少谈点理论性的内容会更好。
【第3篇】职工代表大会述职报告范文500字
我是 xxxxxx 企业的一名普通员工，在工作中，我积极工作，踏实肯干，认真学习团结群众，得到了同志们的普遍信任和支持， ____ 年一月，我荣幸的被班组推荐为作业区的职工代表。 （述职报告哪里写的好，请到山东一枝笔写作事务所网里找！几十名写作专家为您量身打造最佳述职报告。）
作为一名基层的职工代表，我深知自己的思想认识和表达能力都很欠缺，通过作业区领导的鼓励和班组员工的信赖，我不断学习各种知识，了解作为一名企业员工该有的职业精神，知道怎么才能做一名懂得感恩的员工。
今年年初厂召开的职工代表大会上，我第一次领略了作为职工代表的风采，在会议召开之前，我广泛的听取基层员工的意见和建议，认真做好笔录，把一线员工的心声当做是自己的心事，光我们运行一班员工提出的意见和建议就有 6 条之多，具体有生产上，建议水井，水表前端安装过滤器，安装这个过滤器的目的就是保护水表不受杂物的影响，减少检_____表的次数。
生活上提议冬天电暖气风扇噪音太大，影响员工的身体健康，环境上提议总站男员工休息室安装空调，能在炎炎夏日里，男员工干完活回来能有个凉爽舒适的休息环境。等等...
怎么写报告69人觉得有帮助
在撰写职工代表大会述职报告的时候，需要考虑到报告的主要目的是向与会人员汇报工作情况，接受大家的监督和建议。因此，报告的内容应该涵盖工作的各个方面，包括取得的成绩、存在的问题以及未来的计划。开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况，比如担任的职务、负责的工作范围等，这样能让听众对你有一个初步了解。接着，可以详细描述在过去的一段时间内所做的主要工作。这部分内容要具体，可以列举一些具体的例子来证明你的工作成效。例如，如果负责的是生产管理，那么就可以提到通过优化流程减少了多少成本，提高了多少效率。同时，也要诚实地指出工作中遇到的问题和挑战，以及是如何克服这些问题的。这里需要注意的是，不要回避问题，因为这不仅体现了实事求是的态度，也能展现出解决问题的能力。
关于未来的工作规划，这是报告的重要组成部分。可以根据当前存在的不足之处提出改进措施，并设定明确的目标。比如，针对产品合格率偏低的情况，可以制定提高培训频率、引进新技术设备的具体方案，并预期达到的目标值是多少。这样的规划能够让员工看到领导层的决心和方向感，增强团队的信心。
另外，报告的语言风格应当符合职工代表大会的氛围，既严肃又不失亲切。使用专业术语的同时，也要确保普通员工能够理解。这就要求在表达时做到深入浅出，避免过于晦涩难懂。此外，适当的举例和数据支撑能增加说服力，但过多的数据堆砌反而会让听众感到枯燥乏味。
在撰写过程中，可能会出现一些小细节上的疏忽，比如漏掉某些重要的信息点或是表述稍显模糊。这就需要反复检查修改，确保每一项内容都清晰准确。有时候，由于时间紧迫，匆忙完成的报告可能在逻辑上不够严密，这时候就需要花点时间梳理思路，重新组织语言，使整篇报告更加紧凑有序。
【第4篇】物业公司职工述职报告范文1200字
物业公司职工述职报告
xx物业是我第一份正式工作，不知觉已伴随了我三个春夏秋冬。当年的懵懂仍历历在目，感谢领导的悉心培养，同事的关怀互助，现在的我成长了，工作能力提升了，下面对20**的个人工作进行述职：
一、基础服务：
1、配合春节在园区的值班工作，值班的13天中，让我进一步感受了青竹园这个大家庭的温暖。看不到大家丝毫怨言，只有脸上温暖的笑容。值班期间，园区揽秀苑组团门岗前方及南北主干道爆水管，按经理指示及停水预案对各部门作出协调工作，对业主做好解释工作及维修情况汇报工作，最长历时11小时最终保证了入住业主的生活用水，无业主投诉。
2、配合公司对8s管理活动的全面推进，并对接相关标识的制作，及其他横幅、水牌、上墙文件等标牌的制作。
3、起草园区各项对外书面函件的制作，含工作联系单、整改通知单，装修施工整改工作联系函，与青竹湖镇高尔夫球会对接的函件等。
4、资料管理：严格按照档案管理规定。尤其是业主档案做到目录清晰，检索方便，各业主资料做到一户一档，同时确保了资料的保密性，严格执行借查等规章制度。
5、配合园区于11月1日实行的访客证制度，对所有临时出入人员（业主的亲友、施工整改、装修人员等）经电话联系确认身份后再通知门岗放行，以确保业主的居住安全。
二、园区生活服务：
1、配合园区生活服务体系工作的开展，制作各项温馨提示张贴，及经片区管家发送于各入住业主手中。
2、负责各类节庆、园区活动致业主的短信发送。
3、配合园区生活服务体系健康服务的`开展，对来访业主主动提供血压测量服务；发送体检卡至来访的业主，并及时更新相关统计。
4、对20**年1月至8月的园区生活服务开展情况进行了统计，在学习单项服务跟进表及月统计表的过程中，极大地提升了我的工作技能与服务理念。
展望明年，迎接我们的是机遇和挑战，深知自己还有太多不足之处，计划在20**年做出如下提升自我的事项：
1、在20**年初，因公司的肯定我晋升为部门领班，责任与义务随之而至，但在团队凝聚力建设、管理艺术方面都需提升，在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作，使工作团队保持严肃又活泼的健康氛围，学会将督导工作做得更好，保证部门服务品质，发挥员工的集体作用，进一步提升服务品质。
2、及时跟进维修工作的及时率和完成率，以便及时为业主排忧解难。
3、多到现场了解实际情况，可以更透彻地了解相关的物业专业名词，更能寻找处理问题的方法或途径。
4、对存在的问题和教训及时进行总结，编制成案例，以便相互交流、借鉴、学习。
5、努力提高自己的技能与管理水平，把工作做得更好。
6、除学习本部门涉及的相关范畴，更要学习其他各部门的各项流程，给以后对全局的把控能力做好扎实的基础。
7、加强组织协调及处理突发事件的能力。
我们的工作就是由各种小事情串联起来的，但要做好这些小事情却一点也不容易，在xx工作的日子里，深感xx能挖掘我的潜能，领导和同事都是我的良师益友，我会找准自己的发展方向，保持这份工作热情勇往直前！
怎么写报告64人觉得有帮助
在物业公司工作的同事可能会接到述职报告的要求，这其实是个梳理工作、展现成果的好机会。述职报告主要是为了让上级了解自己的工作情况，同时也能帮助自己回顾过去一段时间的努力方向。要想写好这样的报告，首先要确保内容真实全面，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。写报告前，建议先整理好自己的工作记录，比如处理了多少投诉、完成了哪些项目改进、参与了什么重要会议等等。把这些事情列出来后，就可以开始构思报告的大纲了。记得把重点放在那些对公司运营有直接影响的工作上，比如通过优化流程节省了多少成本，或者通过改善服务提升了多少客户满意度。
正文部分，最好能用一些专业术语来体现你的业务能力。比如，如果负责安全管理，可以提到“风险评估机制的建立”“安全隐患排查覆盖率达到了百分之九十五”，这样听起来就比较专业。不过要注意，用词要得当，不要堆砌太多难懂的词汇，不然可能反而让人看不明白。
有时候写报告会遇到时间线混乱的情况，特别是涉及多个项目的进展时。这时候可以试着按照事件发生的先后顺序来写，这样不仅条理清晰，还能避免遗漏关键细节。当然，偶尔也会因为赶时间或者疏忽，导致某些数据没核对清楚，这种情况发生的话，尽量事后补充修正吧。
另外，报告里头可能需要附上一些图表或者附件来辅助说明，像是图表展示某项指标的变化趋势，或者附件列出具体的整改方案。但这些材料一定要简洁明了，别弄得太过复杂，否则反而会分散注意力。
最后，检查一遍报告的时候，除了看有没有错别字，还应该留意格式是否统一。比如字体大小、行间距之类的，虽然看起来不起眼，但如果太随意，可能会给人不够认真的印象。而且，千万别忘了签名盖章，这是正式文件的基本礼仪。
希望以上几点对你有所帮助，不过具体怎么写还是要结合自身实际情况来调整。毕竟每个人的工作内容都不一样，找到最适合自己的表达方式才是最重要的。
【第5篇】职工述职报告1500字范文2950字
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是小编为大家精心推荐的职工述职报告范文1500字，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
我出生于贫困的地方（xx农村）、贫困的年代（国家三年困难时期）、贫困的家庭（有弟妹5个，我为长女），是个地道农民的女儿。艰辛生活的磨砺，使我自幼就炼成了刚强不屈的泼辣性格，说服父母家人，在极度贫寒的家境里，为自己争得了作为女孩子的读书权，成为了贫困村庄唯一的女高中生。刚满16岁就成为了一名回乡知青。
回乡不久，组织上安排我当了生产队妇女队长。从那时开始，我就与妇女工作干部结下了不解之缘，一干就是13年。从生产队妇女队长到大队妇女主任、公社妇联主席，虽然是简单得不能再简单的工作经历，却造就了我立足平凡、忠于事业、无怨无悔的从业理念。许多同事、朋友用不解的口吻问我，“你在这无权无钱的工作岗位上老呆着，就不觉得厌倦吗？凭你的资历、工作能力和人缘关系，也不至于换不了岗呀！”，对此，我总是淡淡地回答，“我天生就是做这工作的料”。其实，我曾经也有过转岗的强烈欲望，只是几经周折，始终没有跳出本行。
1987年，我走上了工会女职工工作的岗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向组织提出过转岗换岗的要求。1996年，由于组织的关怀信任，将我提拔为xx市女职工委员会主任，享受副处级待遇，成为全省地州市工会女职工委员会主任中，有职有位有编的唯一和先例。
组织的关心和女职工姐妹的信任，更激发了我忠于事业、奋发作为的热情，更坚定了我立足平凡、修炼内涵，喷发喑香的决心。担任女职工委员会主任13年来，我思考最多的是 “合格女职工带头人”的形象问题。我想，时代对女职工的要求，历史赋予女人的使命和责任，我都应率先实践和做到，使自己成为全市女职工的亮点和标杆。这才叫合格带头人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。
按照市总和上级工会女工委的安排，我市已连续10年组织开展芙蓉杯女职工素质达标竞赛活动，要求女职工文化上层次，学历上台阶，技能上等级。为了取得组织和指导活动的主动权，我坚持从自己做起。比如，为了指导全市女职工自订素质达标计划，我率先制定了自己10年素质达标计划，并作为样本，印发给全市女职工组织参考。由于全市女职工的监督，10年内，我以书相伴，坚持在岗自学，先后获得了经济管理学大专文凭、法学专业本科文凭和计算机及网络应用技术等级证书。
同时，精学了女性形象设计、色彩空间、社交礼仪、女性时尚保健、国际标准交谊舞、音乐基础知识、家庭理财、家政服务、现代婚姻家庭理念、独生子女教育等专业知识。我将学得的这些知识，加上个人的工作、生活实践与体会，写成10个方面的课件，先后下基层为女职工讲授专业知识课130多场次，这不仅是与女职工姐妹交流、汇报了我个人的学习成果，也从另一个侧面展示了自己 “胸有诗书气自华”的知识型带头人的风范，得到了全市女职工的赞扬和敬重。
相夫教子、构建和谐家庭，是女性施展作为的另一个空间，也是历史赋予女人的使命和责任。为了修炼自己的家庭美德形象，在全市女职工中发挥示范带头作用，我注意尽到作为贤妻良母的责任。比如，儿子自出生到上大学前的18年中，没有离开过娘。丈夫从事建筑工程职业，长期出门在外，教育和哺养孩子的重担全落在我的肩上。工作、家庭两副重担一肩挑，谁轻谁重没法分辨。
儿子基础从读12年，年年都是“三好学生”，高考以671的高分考入北京大学，不仅实现了他人生的最大梦想，也给了我们夫妇一个极有份量的回报。再说丈夫，他也年年是先进工作者，还先后6次获得省、市两级政府授予的立功奖励，并从一名技术员晋升为高级工程师，又成长为市直部门的一名领导干部。相夫教子的成功，让社会给了我一个“相夫有谋，教子有方”的美誉，也在全市女职工中赢得了被敬佩和称赞的口碑。
2002年儿子上大学后，工作、学习就更成了我的第一需要。自己总觉得，以前因家务和孩子拖累，工作上欠了账，好多的新情况、新问题没有认真思考和实施。所以，家里的书房便成了我的第二办公室；加班多了，也就没有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年轻时生活、工作在血吸虫病疫区，我患上了严重的血吸虫病和哮喘病。尤其是血吸虫病，按理每年都须住院治疗或护肝，我也年年都有治疗计划，但就是找不到时间，10年内仅治疗过1次。这还是因哮喘病大发作非住院不可，而同时结合治疗血吸虫病的。住院期间，我将病床当成临时办公桌，边治疗边工作。亲朋好友见我这状态，都不理解。有人还问，“你这样拼命工作图个什么？”对这个问题，我似乎从来没有考虑过，只知道工作就是我的职责，工作没做完，吃睡也不香；最大的快乐，就是自己的工作得到了领导和女职工群众的认可。
我们xx市有5000多个基层单位，近30万名女职工，市总女职工委员会专职干部仅我1人，主任兼女职工部部长。在人少事多情况下，为了提高工作效率，我把工作重心放在对重点工作的指导和激励机制的运用上，充分发挥全市女职工干部的工作积极性，竭力完善女职工工作目标管理制度。但是，制度建起来容易，实施却遇到了“三难”。一是如何将女工工作目标由虚变实、由软变硬，进行量化难；二是点多面广考核难；三是没有手段，缺少经费，奖罚兑现难。
为应对这“三难”，我思考并建议市总女工委采取了6大举措：一是市总女工委一般只下达指导性工作任务，坚持突出重点，做到有量化指标，并对独具单位特色和创意的工作，规定硬性的条件；二是按管辖范围和区域，实行统一标准，分层考评，逐级奖惩；三是健全工作信息登记台账；四是创建女职工工作qq群，利用qq空间这一现代信息交流平台，及时互通信息；五是对目标管理单位，每半年督查一次，并将督查情况通报至基层；六是借助社会资源和手段，为女职工工作服务。近10年来，在我的倡导下，市总女工委与市妇保院建立和发展了亲密共赢的合作关系，既赢得了妇保院从经费上对女工工作的支持，又帮助妇保院规范了对女职工妇科、乳腺防癌的普查，取得了一举多得的效益。
由于目标管理体制的建立和实施，大大激发了全市广大女职工干部的工作热情，在整个队伍中营造了想干事的有舞台、会干事的有平台、干成事后有奖台，以业绩论英雄的工作氛围。近10年来，最让我感动和不舍的是全市工会女职工干部们的姐妹情。工作遇到困难时，大家相互献计献策，共渡难关；组织工作活动时，又总是上下协调，一呼百应。
如今年开展的“三八”爱心大行动，市总女职工委仅在活动通知中提到，将在纪念“三八”大会上结合举行“真情倾注特困农民女职工”的捐款仪式。结果仅仅一个月时间，就有238个单位的女职工干部，带着约5万名女职工的近30万元爱心捐款，走上了大会所设的捐款台。见此情景，刚强的我感动得哭了。这哭，是为全市工会女职工干部的敬业精神和步调一致的执行力所感动。正因为有这样一支过得硬的女职工干部队伍，近10年来，我市女职工工作做到了年年有亮点，有特色，有品牌，一直是全省的先进单位。
正是这块牌子，使我进一步感到了女工工作的动力和压力，更加看到了全市女职工姐妹期待的目光和自己工作的缺陷。我只有继续拼命工作，才能不负众托；也只有全市女职工和社会各界对女职工工作的满意，我才有开心和快乐！这，也许因为我是xx人，长期受xx “忧乐精神”的熏陶，所形成的一种“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”情怀的体现。
怎么写报告191人觉得有帮助
写一份高质量的职工述职报告确实需要一定的技巧和经验，这里就结合一些实用的方法跟大家聊聊如何写好这类报告。述职报告主要就是把一年的工作情况做一个总结，既要展示成绩，也要反思不足。开头部分可以直接点明这一年工作的总体情况，比如“过去的一年里，我在部门领导的带领下，认真完成了各项任务。”接着就可以具体说说都做了哪些工作，这部分可以用几个小点来分条列出，这样看起来清晰明了。记得要结合自己的岗位职责，把重点放在那些对公司贡献比较大的事情上，这样能让领导看到你的价值。
谈到成绩的时候，可以适当用些数字来支撑，这样更有说服力。比如，“全年累计完成销售额比去年增长了百分之二十”，这比单纯说“业绩很好”要直观得多。不过要注意的是，数字最好是真的，不要为了显得厉害而随便编造。另外，对于取得的成绩，除了讲结果，还可以简要提一下是怎么做到的，是通过努力还是借助团队的力量，这样能体现你的思考深度。
当然，述职报告也不能只谈成绩，适当提及工作中遇到的问题也是必要的。可以描述下当时的情况，比如“在项目推进过程中，由于资源调配问题，一度面临进度滞后的局面。”然后说明自己是怎么应对的，采取了哪些措施解决问题，最终取得了怎样的效果。这样的处理方式既体现了担当，又展示了能力。
还有就是，写报告的时候语言要得体，不要太过随意，但也不要太正式。既要表现出对工作的重视，又要保持谦逊的态度。比如，“虽然取得了一些成绩，但我也清楚还有很多地方需要改进，希望未来能做得更好。”这样的表述既表明了态度，也给领导留下了改进的空间。
有时候写报告可能会遇到时间紧迫的情况，这时候就要学会抓重点。先把最重要的工作写出来，再补充一些次要的内容。如果实在觉得内容太多，也可以适当精简，把最核心的部分保留下来。毕竟，述职报告不是越长越好，关键是要让领导抓住你工作的亮点。
需要注意的是，报告里的细节一定要真实准确，尤其是涉及到数据和事实的部分。如果因为粗心大意导致信息错误，不仅会影响报告的质量，还可能给人留下不负责任的印象。所以写完之后最好多检查几遍，确保没有明显的疏漏。
【第6篇】培训基地职工代表述职报告范文1350字
培训基地职工代表述职报告
一年来，自己作为职工代表，在思想牢固树立联系和服务职工群众的意识，牢固树立科学的世界观和价值观，尽自己最大的努力，切实反映职工心声，协助领导保障职工权益，充分调动、保护和发挥好广大职工群众的积极性、创造性。自己按照基地领导的要求，采取了多种形式学习职工代表应尽的职责任务和规范要求，为广大干部职工融入中心，服务大局提供服务，做好上传下达的关键枢纽。在组织和依靠干部职工、表达和维护干部职工合法权益的能力方面，充分发挥了自己应有的作用。
一、认清自身水平，努力提高自身的理论素质与理论水平。
自己作为职工代表，要想始终坚持竭诚为职工服务的维权宗旨，就需要在平时努力，不懈学习，牢固树立互利共赢的维权观念，坚持为基地发展服务，为领导决策服务，为职工利益服务。要充分熟悉职工代表的权利和义务，牢固掌握职工代表的职责和权限，自觉践行职工代表的准则和行为。为在行动上履行好职工代表的职责和在心理上营造好发挥作用的准绳，提供知识支持和理论基础。
本年度，在工作学习之余，认真研读职代会文件，反复领会领导讲话精神，不断结合铁路发展实际和基地发展现状，独立的进行思考和感悟。努力弄清领导的发展理念和基地职代会描述的发展方向，做到紧跟中心，不走偏道，提高素质，务实服务。
二、努力完成职工代表应尽的各项义务，帮助其他职工代表做自己力所能及的工作。
职工代表是职工利益的维护者和职工心声的传达者。平时工作多留心，处处留心皆学问；遇到大事多想想，细心领悟终见真。因此在平时的工作学习中，坚持如下工作原则：
1、积极主动原则。认真履行工作职能。当好参谋助手。根据基地领导的总体工作思路和广大干部职工关心的热点所在，平时多记录，闲时常分析，用时勤整理。提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。
2、以身作则原则。发挥好职工代表的模范带头作用。作为职工代表，必须身先士卒，身体力行。首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，主动承担，努力完成。力争实现工作、学习和服务，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从教务科工作的特点出发，不断强化自身素质，在反映教务科教职员工心声的过程中，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事项中奏出和谐的乐章。
3、搞好协调原则。履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是职工代表的重要职责，直接关系到职工代表工作的`开展，关系到和职工群众之间的同频共振。在听取职工心声时注重做到“客观、真实、准确、完整”的标准。加强沟通协调，力争吃透上情，了解下情，有效沟通上下级信息，确保提案和意见真实有效、切中要害、言而有物。
三、在履行职工代表职责时，能够服从领导，团结同事，以“负责、认真、主动”的态度完成各项职责。
作为培训基地的普通一员，必须尊敬上级和同事，积极向其他老师和师傅学习请教，提高自己各方面的素质和能力。并且积极主动的融入培训基地的教学工作中，努力使自己在尽可能短的时间内完成由普通教师到职工代表的角色转换，为培训基地贡献自己的力量。
作为职工代表，在今年年初职代会时所提的两个议案，到目前为止都已经落实。更加激励了我作为职工代表的工作热情，体现了工作价值，并为今后履行职工代表的职责积累了宝贵的经验。
怎么写报告133人觉得有帮助
述职报告，说起来也不复杂，关键是要把自己这段时间的工作交代清楚，把成绩说透，把问题讲明白。要是想写得好一点，就得先把这段时间的工作情况梳理一下，比如做了哪些事，达到了什么效果，这些问题是怎么解决的，这些都是要点。开头这部分，得简单介绍一下自己的基本情况，比如说在哪个岗位上工作了多久，主要负责什么内容。这一步很重要，能让领导知道你是谁，你在哪块领域干事情。不过，有时候有些人会在这儿卡壳，总觉得介绍自己太啰嗦，但其实这是必要的，省略的话可能会让领导对你的工作背景不清楚。
接下来就是重点部分了，要把工作业绩写出来，这个得具体点，不能光说完成任务了就完事。比如完成了多少指标，解决了什么难题，采取了哪些措施，最后结果怎样，都要详细列出来。记得用数字说话，这样更有说服力。不过，有些人在写的时候容易忽略细节，只顾着写大方向，这样就显得不够扎实，领导看了可能觉得敷衍。
还有就是关于存在的问题这一块，千万不能回避，得实事求是地反映实际情况。比如说工作中遇到了哪些困难，当时是怎么应对的，后来又取得了什么样的进展。如果遇到的问题还没完全解决，也要坦诚说出来，并且提出下一步的打算。这里有个小问题要注意，有的人怕暴露缺点，就故意说得轻描淡写，这样反而不好，领导希望看到的是真实的情况，而不是表面功夫。
另外，写报告的时候还要结合单位的整体目标和个人职责，看看自己的工作有没有偏离方向。如果发现有偏差，要及时调整策略，确保以后的工作能够更好地服务于大局。这一点特别重要，因为每个人的工作都是整个团队的一部分，只有大家都朝着同一个方向努力，才能实现最终的目标。
最后，写完之后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候人一忙起来，就会忽略这些小细节，结果交上去才发现有纰漏，这就有点尴尬了。不过也有人会因为太紧张而反复修改，最后反而弄得条理不清，所以把握好一个度也很关键。
【第7篇】工会职工代表述职报告范文3350字
工会职工代表述职报告
各位领导、同志们：
自担任职工代表以来，深感肩负的责任和重担，始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我，无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评判官，只有群众满意了，我的工作才算合格了。因此，担任职工代表以来，我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领办公室全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，请各位代表批评指正。
一、理清工作思路，制定工作要点
要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了____年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。
二、加强队伍建设，全面提高素质
要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基础。
我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。
为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以iso9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《____年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。
三、把握工作重点，增强工作实效
1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县（市）局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。同时，为促进机关工作运转效率的提高，使机关工作做到有计划部署，有跟踪督促，有检查落实，制定了机关方针目标管理办法，按照年目标、月计划、周安排、日必做的要求，把各项工作落在实处，并采取定量考核与定期测评的办法，对机关工作进行测评打分，从而催生动力，产生压力，确保把全局的各项决策、任务落到总体要求上，落到具体行动上，体现到具体成效上。三是辅助领导决策。办公室是全局的信息中枢，为领导提供有价值的信息和决策依据，是办公室工作的一项重要内容。两年来，办公室以数量多、质量高为目标，抓住信息反馈和信息调研两个环节，认真筛选，广开渠道收集，捕捉信息来源，深入基层调查研究，及时编发反馈信息，不断提高信息的使用价值。信息的提供，不仅为市局领导决策提供了依据，而且还为指导基层经营工作发挥了积极的作用。四是宣传企业形象。办公室在搞好为领导服务的同时，始终坚持正确的舆论导向，积极搞好新闻宣传工作。办公室立足宣传晋城邮政发展成就，树立晋城邮政新形象，组织报道市局领导重要工作思路以及全市邮政在经营、建设、改革、管理、发展等方面的先进经验和做法。此外，办公室还及时认真地完成《山西邮政年鉴》晋城卷、晋城邮政大事记、合理化建议等文稿的编写。这些稿件的发表对于上下沟通和交流，凝聚全市职工的工作干劲，创造邮政良好的内外环境，宣传邮政企业形象都具有十分重要的意义。
2、以身作则，发挥好班长作用。作为部室负责人，要带领大家干好工作，就必须身先士卒，身体力行。首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。其次，运用“弹钢琴”的办法，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。第三，参与政务、管理事务，搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从办公室的工作特点出发，不断强化自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。
3、搞好协调，履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是办公室的重要职责，直接关系到机关部门的运行效率，关系到整个机关的同频共振。在协调时注重做到：一是加强办公室内部协调。日常工作由各自按照分管职责独立完成，以每个人的“独挡一面”来实现办公室整体的“抓好全面”，重大活动，重要任务，集中力量，全力以赴。二是加强上下协调，力争吃透上情，了解下情，有效沟通上下级信息，确保政领畅通。三是加强与部门之间的协调，力求协调一致，保证机关工作协调运转。
4、带好队伍，增强办公室整体活力。在日常具体工作中，通过抓学习、抓培训、抓管理，从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手，教育职工牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制，保证了各项工作有序运行。
怎么写报告117人觉得有帮助
工会职工代表述职报告怎么写工会职工代表的述职报告需要把工作情况说得清清楚楚，让大家都明白你在过去的时间里做了些什么，又取得了怎样的成效。这类报告通常会涉及到很多具体的事务，比如参与了哪些活动、组织了什么会议、为职工争取了哪些权益等等。写的时候得把事情一件件理清楚，既要全面又要重点突出。
开头部分，得先把你的基本信息交代一下，比如姓名、职务之类的，这能让听报告的人对你有个初步了解。接着就要进入正题了，可以先说说自己负责的主要工作内容是什么，这部分最好能用具体的事例来支撑，这样听起来更有说服力。比如说你牵头搞了一次技能大赛，就得提到比赛的时间、地点、参赛人数，还有最终的结果怎么样。
中间的部分就比较复杂了，因为你得把各种各样的工作都涵盖进去。要是只写了某一方面的工作，就会显得很片面。比如说除了日常管理，还得提到你如何推动职工福利的改善，包括有没有成功帮大家争取到更好的待遇之类的事情。不过这里要注意的是，写的时候别忘了把过程描述得详细一点，特别是那些关键环节，让大家知道你是怎么一步步做到的。
还有就是，要把成绩和不足都说出来。成绩，当然是要多讲讲，毕竟谁不想听到自己的努力得到认可？但也不能光报喜不报忧，适当的反思也是必要的。比如说在一次活动中遇到了什么困难，后来是怎么克服的，这样的例子能体现你的应对能力。
最后这部分，可以谈谈未来的工作打算。这个部分很重要，因为它关系到你对未来工作的规划。可以写写接下来有什么计划，比如准备开展什么样的新项目，或者怎样进一步提高工作效率之类的。不过记得要结合实际情况来说，不能脱离现实。
写报告的时候，用词得当很重要。有时候一个词用错了位置，可能就会让整句话的意思变得模糊不清。比如有一次我写报告的时候，本来想表达“我们顺利完成了年度考核任务”，结果不小心写成了“我们圆满完成了年度考核任务”，虽然意思差不多，但总觉得有点不太对劲。所以写的时候一定要仔细检查，确保每个词都在它该在的位置上。
另外，数字的运用也很重要。如果涉及到具体的数据，比如参与了多少人、节约了多少成本之类的，一定要确保数据准确无误。不然的话，一旦被人发现数据有问题，那整个报告的可信度都会大打折扣。有一次我在写报告的时候，因为一时疏忽，把一个数字写错了，结果被同事发现了，虽然最后澄清了事实，但也闹了不少笑话。
【第8篇】公路段职工述职报告优秀范文2600字
9月最新公路系统工作人员述职述廉报告范文
今年以来，在市局党委和局党委正确领导下，我认真履行党委书记的职责，团结班子其他成员，强化思想政治学习，改进工作作风，加强党风廉政建设，有力地增强了党委的凝聚力和号召力，现将一年来的思想、工作及廉政建设情况汇报如下：
一、以深入开展创先争优活动为契机，全面加强党的政策理论学习。
今年是公路改革年，也是深入开展创先争优活动的关键年，一年来，我系统地学习了上级党委关于科学发展观的相关论述和党的十七届五中全会精神，对新形势下如何加强党组织建设和党员干部队伍建设有了更新的认识，坚定了将创先争优与实际工作相结合，以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题的决心。
在学习过程中，我通过组织召开老干部老职工座谈会、社会义务监督员恳谈会、职工学习培训交流会，广泛征询干部职工对全局工作的意见和建议，为局党委的工作顺利开展打下坚实的思想基础，也使自己解决实际问题的能力得到加强。在组织生活上，我始终以坚持原则、办事公道为理念，通过谈心交流增强与班子成员之间，与普通党员、群众之间的沟通。在重大事项上我坚持集体研究决定的原则，自觉接受群众监督。团结和带领全局干部职工拓宽思路、开拓创新，不断改进工作方法，提高工作效率。为使学习活动常态化，制定了全局全年学习计划，每周三组织全体职工学技术、学法律、学安全、学先进，在积极引导干部职工通过学习提高素质的同时，也进一步丰富了自己对公路各方面业务工作知识的了解，提高了自己驾驭工作的能力，增强了思想认识水平。
二、以推动公路工作协调发展为目标，全力做好本职工作。
今年，荣成局把迎国检作为养护管理的中心工作来抓，作为分管领导，我也把工作重点放在力促养护工作上档次、上水平上。工作中主要抓好四个方面：一是集中力量，高标准完成养护中修工程。我们密切配合市局项目办，全力抓好309国道荣成段、威石线、石烟线、成龙线等四项共计97.3公里的养护中修工程。我们要求各施工、监理单位制定严密的施工方案，充分发挥全局各部门在工程管理、材料储备、设备调度、安全保障、信息发布等方面的职能作用，倒排工期，统筹推进，保证了所有工程在9月底前全部完工。二是点面结合，全方位抓好日
常保养工作。我们围绕迎国检工作强化措施，狠抓落实，在日常保养工作中展现亮点、克服弱点，突破难点，具体工作要抓好“四化”“三查”。
四化”即
(一)是路面保养精细化：严格按照365日路面无坑槽要求，狠抓路面坑槽修补，保证公路安全畅通，累计完成油路零星中修230多万元，小修200多万元。
(二)是路容路貌标准化：以路基边坡平顺、路侧堆积物清理、水沟淤塞清除、平交口顺适硬化、绿化抚育无缺株为标准，全面提升路容路貌质量，更换路缘石7600多块，里程碑、百米桩230多块，补植路树1200多棵，刷新公路标志150多块。
(三)是安保措施周密化：加强汛期及冰雪天气路桥及重点路段检查，建立应急救援队伍，积极储备防灾物资，完善应急救援预案，确保灾害天气中公路一旦发生险情，能在第一时间排除，24小时内恢复通车。今年我们相继完成上庄南桥改建工程、威石线上庄环岛安保工程等，增设示警桩800多根，有效保证全市公路畅通无阻。
(四)是内业完善规范化：对各站内业资料、整理、装订统一标准，严格审核，对各类上墙图表、规章制度统一规范，提高档次，确保内业资料齐全、美观。“三查”就是查公路沿线设施是否完善更新，查养护质量是否完成计划，查公路站管理是否规范整洁。通过四化三查切实做好日常保养工作，使荣成局干线公路优良率超出市局计划3个百分点。三是落实责任，进一步强化迎检工作监督考核。为切实提高全局职工尤其是养护一线职工对迎国检工作重要性的认识，我们把日常养护、公路设施、防汛除险、安全生产、内业整理等主要迎检任务指标层层落实到个人，实行领导挂片，科室挂点制度，全面加强迎检工作的组织领导。我们还进一步完善养护管理考核机制，建立起业绩评价机制、奖惩机制、竞争机制相结合，月度检查、季度评比、年度汇总相结合的末位淘汰制，对于在迎检过程中工作不力、推进缓慢、标准不高，影响全局整体迎检工作的个人要严厉问责，确保了各项迎检工作的圆满完成。四是完善机制，快速推进养护公司化改革。
今年是养护市场化改革的开局年，我们从强化三项管理入手，把养护市场化改革引向深入。
(一)是强化养护合同管理。以提高养护质量、提升路况水平、降低养护成本为目的，进一步完善干线公路保养合同，将每一项养护工作的数量、质量、责任、奖罚以合同的形式进行明确，全面细化日常保洁、小修保养等质量和费用标准，实行按实计量的合同管理。
(二)是强化养护质量管理。在养护科建立专门的养护质量监管检查小组，按照“每周巡查、每月考评、每季通报、年终总评”的监管模式，加大对公司养护作业质量检查力度。进一步明确养护质量标准，做到规范在手，标准上墙，检查到岗。保证养护作业在高标准、严要求中有序开展。
(三)是强化计量支付管理。积极采取定额管理与计量支付相结合的养护费用管理办法，对日常养护作业统一考核验收标准，全面推行定线路、定人员、定经费、定责任、定生产指标、定质量标准的六定工作方针，杜绝追求工程数量忽视整体质量现象。加强路况实绩评定，减少返修率，积极采用新技术、新工艺，提高养护质量，保证养护作业效果。
我们还指导公司加大养护设备投入，提高养路员工资待遇，加强公司养护队日常工作考核与指导，养护质量和养护机械化作业水平不断提升，圆满完成全年各项迎国检及养护工作任务。
三、以全面落实党风廉政责任制为根本，增强自身免疫力。
为贯彻落实上级党委党风廉政责任制的有关规定，我进一步明确党委班子和个人在党风廉政建设者中应负的责任。对局党委委员党风廉政建设责任制进行具体分解。作为党委书记，我在贯彻落实责任中切实起到第一责任人的职责，局党委与各支部签订目标责任书，层层落实、目标量化，对涉及人、财、物的重要岗位，明确了谁主管、谁负责的职责，确保廉政监管督导到位。我始终把党风廉政建设与行政业务工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实，定期召开党风廉政会议，听取职工群众意见和建议。工作中，我带头执行廉洁从政各项规定，筑牢思想道德和党纪国法防线，严于自律，廉洁勤政，严格按制度、按规范办事，自觉接受群众监督。凡属重大问题，一律按程序交班子集体研究确定，切实做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。
怎么写报告133人觉得有帮助
述职报告，写的时候得把工作里的事一件件说清楚，不能含糊其辞。比如我在公路段工作，平时管着养护这一块儿，要是想把述职报告写好，就得先把自己干了什么理清楚。像我负责的路段，去年修修补补的地方不少，光是路面裂缝就处理了二十多处，还有几个桥墩也加固了。这些具体数字得记准了，不然领导问起来没个准话，那可不好。写报告的时候，开头最好简单点，说自己这一年主要干了些什么，别绕弯子。比如说：“一年下来，主要做了道路巡查、日常维修和应急抢险这几件事。”这话听着直白，但够实在。接着，要把每个部分的工作情况详细写出来。像巡查这事，就得说清楚是怎么查的，有没有发现什么特别的问题，这些问题后来是怎么解决的。要是能举个例子就更好了，比如说某天巡查发现某个地方路基有点松动，当时就组织人手去抢修，最后没出大事。
不过，有时候写着写着就容易跑偏，比如我一开始想写巡查的事，结果越写越细，把别的工作都给忘了。这就不太好，得提醒自己别偏离主题。还有，写到具体的数字和时间时，一定要核实一下，别凭记忆乱写，万一搞错了就麻烦了。有一次我就差点把某次抢修的时间写错，后来翻记录才发现不对劲。
另外，写报告的时候，用词不能太随意。虽然不用刻意追求高大上的词汇，但也不能太口语化。像“这个事情挺麻烦的”，这种话就不太合适。应该改成“该问题较为棘手”，这样显得正式一点。不过有时候为了表达方便，也会忍不住用些不太规范的说法，比如“我们当时就想着赶紧弄好”，其实应该说成“我们当即决定尽快完成修复工作”。这种小地方得注意调整。
还有，写完报告后别急着交上去，最好找同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如某个地方表述不清或者数据有误。去年我就犯过这样的错，写完自己觉得挺满意，结果同事一提才发现好几个地方有问题。所以，多一个人看总比少一个人看强。
最后提醒一下，写报告的时候别光顾着堆砌事实，适当加点分析也很重要。比如对某项工作的成效做个总结，指出哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。这样能让领导看到你的思考能力，而不是单纯汇报一堆数据。
