【第1篇】晋升述职报告的范文1250字
本人自____年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。
一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。
二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊xx次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文1，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。
三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。
我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照pdca的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。
近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。
在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”！凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。
个人的成长进步离不开大环境的熏陶，____年后，我们的卫生系统医疗服务进行了大刀阔斧的改革，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室，得到了中共莱州市委、莱州市人民政府的嘉奖。
晋升述职报告范文
怎么写报告97人觉得有帮助
关于晋升述职报告的撰写，我觉得首先要搞清楚这份报告的核心是什么。这不仅仅是一份工作回顾，更是一个展示个人能力、业绩和未来规划的机会。在动笔前，建议先梳理一下自己的工作经历，把那些突出的成绩和贡献列出来，这样写的时候心里有底。开头部分最好开门见山，直接点明自己的职务变动情况，比如从什么岗位到什么岗位，这个变化是怎么来的。这部分虽然简单，但得说清楚，不然读者可能会迷糊。接着就可以进入正题了，详细描述过去一段时间内的主要工作内容。这里有个小技巧，就是用数字说话，比如“完成销售额增长了20%”、“带领团队实现了XX项目提前两周上线”，这样的表述会让内容显得更有说服力。
说到业绩，除了成绩本身，还要谈谈背后的努力。比如，某个项目的成功并不是一帆风顺的，可能遇到了很多困难，你是怎么克服的，用了哪些方法。这些细节不仅能体现你的专业能力，还能展现出解决问题的态度和智慧。不过有时候，写到这里可能会有点啰嗦，容易偏离主题，所以要注意控制篇幅，不要让读者觉得冗长。
再来说说对未来工作的设想吧。这部分很重要，因为它直接关系到你对新岗位的理解和准备程度。可以结合公司的战略方向，提出一些具体的计划，比如希望改进哪些流程，优化哪些资源分配。当然，这些想法应该基于现实，不能脱离实际去谈天马行空的事情。如果能结合自己之前的工作经验，提出切实可行的建议，那就更好了。
最后一点需要注意的是，语言要得体，既要表现出自信，又不能太过张扬。比如，你可以用“我认为”、“我建议”这样的表达方式，而不是直接下结论。另外，检查一下有没有错别字或者语法问题，这点特别重要。有时候一个小错误就可能影响整个报告的印象分。
【第2篇】晋升物业主管述职报告范文1000字
晋升物业主管述职报告
一年复始，万象更新，海门中南物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了____年，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从____年3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将____年工作汇报如下：
一、本人于____年3月正式加入海门中南物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作：
1.针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的.客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。
2.梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元
3.完成____年6月的1.7期及8月的1.6期交收楼活动，入伙600多户。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。
4.对客服部台账进行梳理，针对现有台账混乱及部分台账空白现象，从四月份起建立健全的部门台账，对erp数据录入的真实性、准确性等数据进行整改，加强erp录入人员的培训工作，erp录入步入常态化。
5.由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。
6.根据“精致塔”要求制定客服部关于“馨风采”、“馨服务”、“馨家园”的提升计划并落实执行，五月份组织开展“温馨五月情感恩母亲节”活动，通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的了解并接受理解物业。九月份开展的中秋社区活动，培养业主“家是最温馨的港湾，社区是家的构成”内心认同。取得业主一致好评，并要求以后多举办此类活动。
怎么写报告202人觉得有帮助
关于晋升物业主管的述职报告，不少人都会感到有些头疼，毕竟这不仅仅是简单的工作汇报，还得展示出你的能力、经验和对未来工作的规划。一开始，你需要梳理一下自己的工作经历，尤其是担任现有职位期间的成绩，比如小区管理中的亮点项目，像是绿化改造或是社区活动组织之类的。这部分内容得具体，不能太笼统，最好能用数据说话，像参与了几次大型活动，覆盖了多少住户，取得了什么效果。接着，就是谈问题的部分了。每个管理者都会遇到各种各样的挑战，重要的是你怎么应对这些问题。比如，曾经有段时间小区的停车秩序特别混乱，你可以描述当时的情况，比如乱停乱放导致业主投诉率上升到多少，然后讲述你是如何通过调整车位分配方案和加强巡逻力度来改善这个问题的。这里有一点需要注意，不要一味地强调困难有多大，而是要突出解决问题的方法和结果。
然后，谈谈你对未来的设想吧。作为想要晋升的物业主管，你需要展现出自己的领导潜质。可以讲讲如果晋升成功，你打算如何进一步提升团队的整体水平，比如引入新的管理模式，还是加强员工培训之类的。不过，这部分内容不宜太过理想化，结合实际情况来谈更有说服力。
还有一个容易忽略的地方，就是细节。有时候，一些小细节反而能体现一个人的工作态度。比如，你在日常巡查中发现某个角落的灯坏了，及时联系维修人员处理了，这样的小事其实也能反映出你的责任心。所以在写述职报告的时候，不妨多留意类似的小事，适当加入报告中，会让整个内容显得更加真实可信。
另外，报告的语言风格也很关键。如果是面向公司管理层的述职报告，建议用比较正式的语言，避免口语化表达。但也不要写得太过死板，适当的生动描述能让报告更有吸引力。比如，描述某次活动的成功时，可以用“热闹非凡”来形容现场气氛，这样比单纯说“效果很好”更能给人留下深刻印象。
最后，检查一下报告的整体结构。虽然我前面提到不要有固定的模板，但基本的条理还是要有的。大致分为过去的工作回顾、存在的问题及解决办法、未来的工作计划这三个部分。当然，具体内容可以根据实际情况灵活调整，但大体框架还是需要把握住的。记得在写完之后仔细校对几遍，确保没有明显的错别字或语法错误，毕竟一份整洁干净的报告会给阅读者留下良好的第一印象。
【第3篇】行政人事晋升述职报告范文1200字
行政人事晋升述职报告范文
我于11月22日入职，至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下述职总结，申请晋升：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;
2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;
3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
二、招聘工作：
1.发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3.建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。
4.在专业人才急需的`情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
三、员工关系工作：
1.从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
四、行政事务
目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人能力分析：
优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
这一年的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我一年以来以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。
怎么写报告63人觉得有帮助
行政人事晋升述职报告该怎么写？这得看你平时的工作表现了。先说说工作成绩，比如你在这一年里组织了多少次招聘活动，帮助公司招到了多少人，这些新人后来的表现怎么样。还有员工培训，你设计了多少个培训项目，参加的人数是多少，培训的效果如何，有没有提升员工的工作能力。再就是日常管理方面，你负责的考勤系统运行得怎么样，有没有出现过大的差错。员工福利这块也得提一下，你为员工争取到了哪些福利，这些福利对员工的积极性有多大影响。另外，处理员工关系也是重要的一部分，你遇到过的比较棘手的问题是怎么解决的，结果如何。
当然，写报告的时候也不能光说好话，得提提存在的问题。比如，有时候招聘进度慢，可能是因为某些环节沟通不畅导致的。还有员工培训时，发现部分课程内容跟实际工作结合得不够紧密，需要调整。这些问题你得想想办法怎么改进，不能老是这样。
报告里的数字很重要，但别忘了加上一些具体的例子。比如有一次招聘，有个岗位特别难招人，后来你通过优化职位描述，把合适的候选人吸引过来了，这个过程可以详细描述下。还有一次员工培训，某个新员工因为参加培训后技能提高很快，得到了领导的认可，这也算是一种成果体现。
写报告的时候，用词要谨慎。像“工作量很大”这种说法太笼统，最好具体点，比如说每天处理多少份简历，安排多少场面试。还有，别老用“圆满成功”这样的词，可以换成“达到了预期目标”。不过有时候为了显得谦虚，也可以稍微夸大一点困难，比如“虽然遇到了不少挑战，但在领导的支持下，我们还是克服了”。
最后提醒一下，报告里涉及到的数据一定要核实准确，不然很容易出问题。如果不确定，可以找相关部门核对一下。要是觉得写起来有点难度，不妨找个同事帮忙看看，听听他们的意见。
【第4篇】人力资源晋升述职报告范文1100字
人力资源经理述职报告1
____年10月，在公司的工作调整中，被调至人力资源部门，主抓人事工作。对于我来说，这是一个新的课题，也是一个新的挑战。5个月来，在新的工作环境中，认识到意识到人力资源的重要性。现在将我____年的工作从两个方面做一下报告。
一、____年工作思路：新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我要努力工作，争取把人力资源工作做得更好，以下是我____年的工作思路：要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，多与领导，同事沟通情况，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。
(一)要加强员工队伍建设，要把品德、知识、能力和业绩座位衡量人才的主要标准，建立高素质的员工队伍，以适应激烈市场竞争。
(二)要加强用工管理。要实时地与部门主管沟通，制定合理的招聘方案，为加强劳动用工提供依据。以招适合的员工来实现公司效益的最大化。
(三)要强化员工培训工作。有针对性地制定培训计划和实施培训。要加强培训效果的评估，努力提高培训的效果，提高员工的职业化水平。
(四)严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，基本能够及时进行谈话。做好员工思想工作，做好留人，育人，用人的理念！
(五)积极与员工沟通，尽可能地了解员工的想法和需求，体现员工和老板间的`桥梁作用。
二、现代人力资源的内容十分丰富，涉及到人力资源的诸多方面，其主要内容有：人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。人力资源管理始终是围绕着如何充分开发人力资源这一核心目标展开活动。其中有两个建立：
1、建立科学的人力资源开发和员工工作绩效考核评价体系，对员工进行有效激励 现代企业应探索建立企业文化、经营理念和知识技能培训协调统一的培训开发机制，采取灵活多样的培训方式，加强和开展不同层次的员工培训，注重培训效果。在员工工作绩效考核评价方面，探索建立科学的具有目的、内容、方法、程序、标准和要求的量化考核体系、评价方式和方法，运用正强化和负强化手段把员工的绩效考评与奖惩结合起来，真正做到依据员工的工作绩效决定员工的岗位、薪酬、晋升和培训，有效激励员工提高工作效率。
2、建立学习型组织，开展个人职业生涯规划
随着经济全球化的到来，哪个组织学习的快，哪个组织就能生存，哪个组织就能赢得竞争优势。美国学者指出，未来最成功的企业将是学习型组织，因为未来唯一持久的优势是比你的竞争对手学得更快的能力。只有把企业建成学习型组织，才能充分体现以人为本的管理理念;提高员工创新能力，为员工发展自我提供广阔的空间，实现知识共享，提高企业的整体人力资源管理水平。
人力资源经理述职报告
怎么写报告207人觉得有帮助
在职场里，人事部门的工作总是让人觉得既复杂又琐碎。特别是到了年底，要写一份关于员工晋升的述职报告，这事就更显得头疼了。要是没个好法子，写出来的东西既没重点，也缺乏说服力，领导看了估计也得皱眉头。所以，今天就跟大家聊聊怎么才能写出一份高质量的人事晋升述职报告。写报告的时候，首先要搞清楚一件事，那就是这份报告到底是为了什么。它不是单纯地把员工的业绩罗列一遍，而是要把他们的表现跟公司的目标结合起来。比如，某位员工在过去一年里负责了几个重要项目，那你就得分析一下，这些项目对公司的发展起到了什么样的作用。如果能用一些具体的数据来支撑你的观点，那就更好了。比如这个项目的销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少个百分点之类的信息。
不过，在写报告的时候，有时候会遇到一些小麻烦。比如，有些人可能会把话说得太满，结果反而显得不真实。像这样写：“小王是我们部门最优秀的员工，没有之一。”这种表达方式虽然听起来很肯定，但实际上可能并不是特别合适。因为每个人都有自己的长处和短处，太绝对化的评价反而会让报告显得不够客观。所以在描述员工的表现时，还是应该尽量做到实事求是，用事实说话。
另外，还有一些细节需要注意。比如，报告里的排版一定要整洁，字体大小要统一。如果你写得乱七八糟的，领导看一眼就觉得心烦，那再好的内容也没用了。还有就是，报告里的语言要尽量简洁明了，避免使用那些晦涩难懂的专业术语。毕竟，写报告的主要目的是为了让别人看明白，而不是给自己看的。
当然，写报告的时候还有一点很重要，就是要学会抓住重点。有时候，我们可能会想把所有的信息都塞进报告里，结果弄得内容冗长而杂乱。其实，最好的办法是找出最关键的部分，把它们突出出来。比如，你可以用小标题的形式把不同的内容分开，这样既方便阅读，也能让报告看起来更有条理。
最后再说一句，写报告的时候一定要多检查几遍。有时候一个小小的疏忽，比如拼错了名字或者写错了数字，都会影响到整个报告的质量。所以，哪怕是很小的地方，也别忘了仔细核对一下。要是实在担心遗漏，不妨找个同事帮忙看看，说不定他们能发现你没注意到的问题。
【第5篇】晋升主任科员述职报告范文5050字
尊敬的领导：
我于____年3月被县人大会任命为县人民政府办公室主任。两年多来，我在县委、县政府的正确领导和县人大的关怀支持下，团结和带领县政府办公室一班人，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格依法行政，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，充分履行组织协调、参谋服务职能，较好地完成了各项目标任务。县政府办20xx、____年连续两年被评为全市办公室工作先进单位和信息、督查、调纠、法制、民族、宗教、人防等单项工作先进单位，____年被评为县双文明先进单位，20xx、____年连续两年被评为全县服务发展先进单位。我本人也连续两年被评为优秀公务员，被县人民政府记三等功两次、嘉奖一次;两年中先后被评为优秀共产党员和优秀党务工作者;____年2月被评为全县“十佳”机关干部。
现将履职情况报告如下，请予评议。
一、任职以来的主要工作
任职以来，我按照职责要求，主要抓了以下个方面：
(一)强化学习，提高自身综合素质。素质是领导方法和领导艺术的基础，是一个人在政治、思想、作风、品德、知识、技能等方面的综合反映。不断提高自身素质，适应岗位职责要求，更好地为党工作、为民服务，一直是我孜孜不倦的追求。为此，我一是坚持理论学习，不断提高政治素质。我较系统地学习了以邓小平理论、三个代表重要思想为重点的政治理论著作，基本掌握其理论精髓。通过学习，特别是今年通过参加保持共产党员先进性教育活动，自己的政治理论素质明显提高，共产主义理想信念愈加牢固，是非观念、大局意识得到增强。二是坚持业务学习，不断提高业务素质。我着重加强社会主义市场经济、现代管理、科技、法律等方面知识的学习，不断扩大知识面，从而提高自己的业务能力和领导水平。几年来，我重点系统地学习了新时期办公室工作的各种业务，并且在工作之余参加了中南财政政法大学的国际贸易研究生班学习，于____年毕业。三是坚持学用结合，不断提高实践能力。实践出真知。两年多来，我十分注重向政府领导学，学习他们善于把握大局的谋略、勤政爱民的作风和清正廉洁的品格;向同事们学，学习他们勤勤恳恳的工作作风和任劳任怨的工作态度;向基层干部学，学习他们密切联系群众、脚踏实地的工作作风;在工作实践中学，通过两年多政府办公室工作的实践，学会了很多在其他部门和岗位学不到的东西。
(二)强化队伍建设，增强办公室的整体战斗力。县政府办公室是县政府的协调部、服务部、参谋部，是承上启下的工作枢纽，必须有一支具备较高综合素质和强烈责任心的好队伍，才能确保政府的高效运转，才能创造出一流的工作业绩。为此，我一是狠抓领导班子建设。两年多来，我积极向县委政府建议，配齐配强了办公室领导班子。同时，我坚持以身作则，对自己高标准，严要求，带好头，做好表率。坚持班子集体领导制和民主集中制原则，做到原则问题上讲党性、顾大局，非原则问题上讲风格、讲宽容、讲谅解，努力营造民主、团结、协作、信任的良好氛围。目前，政府办公室的领导班子可以说是一个团结务实、勤奋工作的班子。二是狠抓干部职工队伍建设。两年多来，我一方面坚持定期业务培训和自学相结合，强化干部队伍政治理论和市场经济、法律、及办公室业务知识的学习。通过学习，办公室人员中不少由“专才”变“通才”，成了懂得较多业务知识的“行家”，较快地适应了新时期办公室工作，提高了为经济建设服务的本领。许多同志通过办公室工作的锻炼已经成长为中层领导干部。另一方面狠抓制度建设，用制度强化内部管理，____年任职伊始就重点抓了内部各项规章制度的建设，并坚持不断完善，从而使干部队伍精神面貌和政府办公室外部形象有了很大的改观。三是狠抓工作作风的整顿。____年上半年，我们在全县率先开展干部职工工作作风的整顿，结合内部规章制度的建设，对政府办公室存在的问题进行了大的整顿，基本解决了政府办公室过来存在的问题，形成了勤奋、高效、务实的工作作风。两年多来，政府办公室坚持双休日、节假日和晚间值班。在非典、抗洪及处理突发事件时，多数同志几天几晚都没有休息，没有同志叫苦叫累。可以说，政府办公室的同志基本上都是加班加点过来的，有的同志甚至年加班达到了200个工作日以上。四是强化基层办公室队伍建设。按照县委、县政府的部署，加强了对基层党政办公室的管理和业务指导，有计划地组织对各乡镇、县直各部门办公室工作人员进行跟班培训，两年来已先后培训了近30名同志，有效地提高了全县办公室工作人员的整体素质，使全县办公室工作上了一个新的台阶。
(三)强化政务服务，当好县政府领导的参谋助手。两年多来，我带领政府办全体工作人员，围绕全县改革开放、经济建设，着力抓好综合信息、调查研究、督促检查等各项工作，为领导当好参谋，在工作上取得了实效。
一是抓好信息和综合调研。信息工作方面，始终严把审核关和报送关，尽量减少没有价值的信息，消灭失真信息，避免产生负效应和副作用的信息，做到信息报送及时、真实、准确、全面。据统计，每年县政府办编发《综合信息》期刊20期以上，上报信息500余条，被上级采用300余条，综合信息工作连续2年被市里评为先进单位。综合调研方面，两年多来，我组织办公室人员围绕全县经济社会发展中出现的新问题、热点问题、难点问题开展了广泛的调查研究，为领导决策提供依据和反馈贯彻落实情况。先后就县城建设、农民培训、小水电建设、小城镇发展、工业发展、基层债务、劳务经济、财源建设等重大问题进行了调研，并形成了一批高质量的调研报告，其中大部分已进入了县委、县政府的决策，一部分已在《xx日报》、《xx日报》、《xx发展论坛》、《xx经济》、《决策研究》等刊物上刊发。
二是抓好政务督查。决策制定后，落实是关键。我在认真做好决策服务的同时，把决策后的督查作为落实工作的重点来抓。首先是围绕中心工作，强化重点督查。两年多来，我围绕县委、县政府的重大决策和县里的重点工程以及上级重点督办事项，组织开展了一系列的督查活动，有力保证了政府政令的畅通和重点工程的顺利进行。据统计，政府办每年开展督查活动30次以上，每次都编发了《督查专报》和《督查通报》。其次是围绕人大议案、政协提案的办理，强化专项督查。进一步建立健全了督办联系网络，明确各承办单位办公室主任为联络员，对任务重的单位，对其进行专项督办检查，提高了办理速度和质量。两年多来，我县的人大议案、政协提案办理工作得到了各级人大、政协和代表、委员的充分肯定，办结率达到100，满意率达到93以上。再次是围绕优化经济环境，强化“形象”督查。一方面，对督查中发现的破坏经济环境的人和事，及时向县委、政府汇报，基本得到了从严从重从快处理;另一方面，对在督查中发现的索拿卡要的单位和个人，除了向县委、政府汇报外，还及时通报给相关部门，使当事人和直接责任人受到了追究，为树立**县对外开放、加快发展的良好形象做出了贡献。
三是抓好组织协调。近年来，我县县城建设、工业、重点工程等发展速度比较快，山林、土地、劳资等纠纷相对较多，若处理不好，就会影响重点项目进程和县域经济发展。政府办公室作为政府的前沿阵地，常常处在各种矛盾纠纷协调处理的第一线。因此，抓好协调处理矛盾纠纷，是我们的一项重要职责。它既能为政府领导分担压力，又能利用综合部门的优势协调上下关系，有利于问题的顺利解决。这几年，我一方面重点抓了重点工程、重点项目和重点工作的协调服务，两年来先后抽调了7名班子成员专抓重点工程、重点项目和重点工作的协调服务工作。两年内就直接协调了县城建设、金大地水泥厂技改、铜湾电站、怀新国防公路、花桥利家坡山体滑坡治理、xx市生态工业园、蒿吉坪山体滑坡治理、荆坪古文化村整体开发、农网改造等9个重点工程、重点项目建设及八件实事、清收干部职工拖欠金融机构贷款等工作，共协调处理影响项目建设的问题340多个，其中工业项目建设过程中的问题就达50多个。去年由我本人直接协调的省八件实事工作及清收干部职工拖欠金融机构贷款工作在全市名列前茅，得到了省、市的高度评价。另一方面加强了全县面上的矛盾纠纷的调处力度，两年多来共直接调处面上的各类矛盾纠纷660多个，从而促进了项目建设顺利进展和社会稳定。
四是抓好办文办会办事。办文方面，根据《国家行政机关办文处理办法》和《xx省国家行政机关公文处理实施细则》，我们进一步完善了文件归口处理、文件报批、文件审批签发、催办反馈等一系列制度，规范了办文程序，提高了办文效率。初步统计，每年共处理各级各部门来文1200余件，办理发文400余件。办会方面，按照精简会议的要求和实际工作需要，尽量压缩会议的数量、规模，尽可能地节约会议开支。认真做好会前、会中和会后各项工作，提高办会质量，确保政府办组织召开的会议都开得精简高效、成功圆满。办事方面，制定了《政府工作规则》、《政府办公室工作规范》，规范了县人民政府及办公室的办事程序，促进了办公室工作有序、高效开展。后勤保障方面，高质量做好政府领导公务活动和上级领导来我县视察、调研的组织和服务工作，基本做到了精心组织、安排合理、有条不紊，得到了各级领导的充分肯定和高度赞许。
(四)坚持勤政廉洁，不断改进工作作风。
作为一名领导干部，肩负着党和人民赋予的神圣职责。两年多来，我始终按照“立党为公，执政为民”的要求，摆正自己的位置，树立正确权力观和政绩观，把“人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应”作为评判自己工作成败得失的标准，努力做到“为官一任，造福一方”。一是牢记一个“勤”字。勤政是党和国家对党的干部和国家工作人员的要求，政府办公室主任的岗位更要求勤政。两年多来，我牢记这个“勤”字不敢懈怠。办公室的事情多而杂，又尤其是政府的办公室工作更甚，我基本做到了多而不厌、杂而不乱，好事喜事不争、难事烦事不推。为了起到表率作用，我经常加班加点，两年来很少有双休日和节假日。去年11月，我患了严重的病毒性咽喉炎，说话都困难，医院检查必须住院治疗，两次开出住院手续，但当时正值省市对八件实事检查的关键时候，加上年终政府和办公室的工作都相当多，我硬是拖了一个多月才在不影响工作的前提下边工作边开始治疗，至今还没有痊愈。非典流行期间，我有次竟连续工作了三天三晚。二是不忘一个“廉”字。我是一个农民的儿子，党和国家培养多年，能够到现在的岗位上工作，我很满足。踏踏实实做人、清清白白做官是我多年的信念。任职以来，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不忘公仆本色，认真学习中央、省、市关于反腐__的文件，积极参加县政府党组、办公室党组、机关党支部组织开展的党风廉政建设系列活动，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。与此同时，我还认真落实党风廉政建设责任制。工作方面按照党风廉政责任制的要求，把党风廉政建设和办公室业务工作有机结合起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，确保政府办和政府办系统各部门不出现任何违纪违规行为。个人廉洁方面，能经常对照《领导干部廉政手册》的要求，不断强化廉政观念，严格执行“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”等廉政规定。回顾任职两年多的情况，个人没有违背党风廉政建设的事情发生。
二、存在的问题和不足
两年多来，我和办公室的同志一道奋勇拼搏，同心协力，扎实工作，办公室工作虽然取得了一些成绩，得到了县委政府及各级各部门的肯定与认同，县委政府也给了我个人很多荣誉，但与党和人民的要求相比，与党员先进性要求相比，与身边的先进典型相比，自己还有一定的差距和不足。主要表现在以下三个方面：一是学习上抓得不够紧。主要是学习的系统性和学习的自觉性还不够，学习的深度和广度还欠缺。二是组织协调能力还不够强。如在处理一些矛盾问题时，有时表现得不够果断。三是办公室的内部管理还有待加强。尽管办公室的整体作风有了改观，但还是有一些问题存在。四是深入基层还不够多。埋头日常工作时间较多，深入基层、深入群众调查研究的时间较少，有时下去也是走马观花。
三、今后的工作打算
1、与时俱进，不断加强学习。“刀不磨要生锈，人不学要落后。”我要把学习作为自己的终身任务常抓不懈，重点在邓小平理论、三个代表重要思想、党的路线、方针、政策、法律法规以及办公室业务知识等方面的学习上下功夫，以适应不断变化发展的形势需要。
2、进一步改进工作作风，努力开创办公室工作新局面。要进一步搞好调查研究，积极探索新时期办公室工作的新思路、新方法、新举措，充分发挥好办公室的职能，为县委、县政府领导当好参谋，做好服务。
3、廉洁自律，认真落实好党风廉政责任制。要始终保持清醒头脑，严格按照党风廉政责任制的要求履行自己的职责，切实抓好办公室和政府办系统的党风廉政建设，廉洁自律。
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告3人觉得有帮助
晋升主任科员述职报告该怎么写？先把基本情况交代清楚，自己的工作年限、担任过的职务，还有这段时间里负责的主要工作内容。比如，我在单位干了十年，从办事员做起，后来升到副主任科员，这期间主要抓的是后勤保障这一块儿，还参与过几个重要项目的协调。写报告的时候，这部分不能太啰嗦，但也不能简略到没人能看明白。像我刚提到的这些要点都得涵盖进去，但要是把每个项目都细说一遍，那就没完没了了。记得要把重点放在和岗位职责相关的事情上，尤其是那些能体现能力提升的部分。比如，去年那个大型活动筹备，我不仅协调好了各部门的工作，还提出了一些优化流程的建议，结果效果特别好，这就能给领导留下深刻印象。
接下来就是讲成绩的部分，这也是关键环节。成绩不是单纯地堆砌数字或者列举任务完成情况，而是要结合具体事例来说明。比如，我在负责后勤工作时，通过改进供应商管理机制，节省了大概百分之十五的成本，这个数字就比说“节约成本”更有说服力。不过这里有个小地方需要注意，有时候为了突出成绩，可能会不自觉地夸大事实，这就不太妥当了。毕竟实事求是才是最重要的原则。
另外，关于不足之处也不能回避。每个人都有短板，关键是怎么看待它。比如我在处理突发状况时反应速度还不够快，有时候会显得有点被动。但我也意识到这个问题，已经开始加强应急培训，争取在这方面有所突破。写这部分的时候语气要诚恳，别让人觉得是在找借口，而是真心希望改进。
最后，关于未来规划这部分也很重要。既然要晋升主任科员，就得展现出明确的目标和思路。比如我希望在未来两年内能够全面掌握单位的各项业务流程，成为名副其实的多面手。同时，我也计划带领团队进一步提高工作效率，为单位的发展贡献更多力量。
写报告的时候，语言要简洁明了，尽量少用那些复杂难懂的词汇。当然，必要的专业术语还是得用的，这样能让报告显得更加专业。还有，格式也要规范，抬头、落款这些细节都不能忽视。要是格式乱七八糟的，即使内容再好，也会给人留下不专业的印象。
【第6篇】关于晋升述职报告范文2250字
个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;下面小编整理的关于晋升述职报告范文，欢迎来参考！
晋升述职报告范文
____年1月晋升为小学一级教师。现将任职以来，近六年的工作情况做以总结。
一、思想政治方面
坚决拥护党的领导，主动学习党的方针、政策，并在工作中认真贯彻。忠诚党的教育事业，烙守教师职业道德，以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。本人的思想和行为时刻和党保持高度一致，且能够与时俱进。
二、教学教研方面
1、勤勉教学，教书育人。作为一名教师，我始终把教书育人、为人师表作为己任，孜孜追求。从教21年中，一直工作在教育工作的第一线，能够深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中，坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的学和个性体验放在教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况，其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。追求差异发展，使每一个学生都快乐健康成长。
2.深入钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己，勤奋学习，把握学科的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。积极参加科研活动，注意以他人之长补自己之短;通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。任现职以来，我积极承担省、市、县级公开课教学，均受到广泛好评。
三、教学管理方面。
学校的发展要有先进的教育思想和教育观念，工作中，我始终坚持结合学校实际，此时以构建常规加特色的教育为宗旨，以努力改善办学条件为基础，以加强师资队伍建设为根本，以深化改革，提高教学质量为重点，形成完善的管理体系。始终坚持依法执教，文化兴校，名师强校的办学思想，以实现学校文化氛围，教育管理科学，办学特色鲜明为发展目标。奉行德智双全，身心两健的办学理念，使学校教育教学工作稳步前进。
四、取得的成绩
几年来，在自己的不懈努力，各级领导的支持和同事们的协助下，工作中取得了一定的成绩。任现职以来，获得优秀教学案例;课件1个;论文;优质课5节;优秀教师1个;先进个人2个;科研成果4个;辅导证2个。其中省级证4个，市级证18个，县级3个，镇级3个。
不用扬鞭自奋蹄衣带渐宽终不悔。教学就是一种良心活，我会做到无愧于学生，无愧于家长，无愧于自己的良心而继续努力。
范文二：晋升述职报告范文
一、简要自我介绍﹕ 学历：工作履历 -个性、人生观、价值观、信仰
我认为销售主管应该以销售为主，协助管理。在团队中就是一个协调者、目标制定者。
二、职务说明﹕-部门组织图，部门工作说明 -个人执掌，工作重点说明
要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点：
a、和团队共同努力奋斗，力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。此时能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员，将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人，统筹规划完成拟定销售目标。
b、如何带领完成团队开拓市场？关注来自各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目;借助rcc信息记录项目信息跟进;与同行多交流沟通;利用客户投标信息配合跟进;关注老客户新开发项目。
c.、如何带领团队如何维护客户？按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划;与客户各部门(采购、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了解保回款;
d、如何将团队成员合理分工？根据个人特长合理分工;在区域领导下制定有激励性 的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)
e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作，做好crm录入，引领本部门同事争做区域规范化管理。
三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上，最好提供数据支持)
免货物积压，造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作，售前根据客户需要提供产品各项相关性能，向客户详细介绍相关所有产品的性能，售中安装过程中如需我司技术人员配合，保证在24小时内派技术人员给予配合 ;如果产品有质量问题，我公司保证在最短时间赶到现场，若证实就是我司产品本身质量问题，我司将负责免费更换产品，如有必要，以保障业主利益，确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉就是：我认为其实维护的同时也就等于在开发，利用客户投标信息配合跟进;关注中标项目及未中标项目，此时关注老客户新开发项目，维护及开发两者相辅相成，只要你被客户所认可，客户主动并且就是愿意给你提供有效的项目信息，以及从客户处接触同行，可以加强与行业内同事的信息互动。
在____年个人完成销售合同额780万，送货额765万，回款额775万，此时回款率100%。从销售初期着眼丢单赢单的局部利益，到不计个人得失顾全大局的思维转变，感谢公司提供的平台和各位领导孜孜不倦的教诲，使我上升到另一个高度。
____年任住宅部门销售组长，带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重点项目，现部门人员5名，(一位已提交辞职报告)，部门欠缺项目跟进人员，需要增加1-2名新同事，配合我一块跟进项目，加强部门同事做业主工作，正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目，詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进，为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接，不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力。拟定销售计划以及销售目标，促进部门同事的团队协作能力。个人的力量有限，此时团队的力量就是无限的。
在____年度个人完成销售合同额：368万，送货350万，回款349万，争取回款率100%。
怎么写报告58人觉得有帮助
关于晋升述职报告怎么写说到述职报告，很多人觉得就是把事情写清楚就行，其实不然。述职报告不是流水账，也不是工作总结，它得有点特色，能让人一眼看出你的能力。开头部分，最好点明背景，比如你在什么岗位上干了多久，干了哪些事。这就好比给人家画个大致轮廓，让看的人心里有个底。
接下来就该说具体工作了。这里头要注意的是，别光说自己做了什么，还得说为什么这么做，效果咋样。比如说你负责一个项目，就得提提这个项目的难点在哪，你是怎么克服的，最后结果怎样。要是有数据支撑就更好了，像完成率、增长率之类的数字，能让报告显得更有说服力。不过有时候也得注意，数字不能乱堆砌，得挑关键的用。
还有，写报告的时候，语言要专业但别太晦涩。要是你写得太复杂，别人看不明白，那等于白费功夫。所以适当的通俗化很重要，但也不能太口语化，毕竟这是正式文件。像“通过努力”，这种词就别用了，改成“经过不懈努力”会显得更正式一点。
另外，报告里的逻辑也很关键。就像拼图一样，每个部分都要紧密相连，不能东一句西一句。要是前边提到过的事，后边又重新啰嗦一遍，那就会显得很乱。而且前后顺序也要讲究，一般是从简单到复杂，从基础到深入，这样读起来顺畅些。
当然，写报告的时候难免会有疏漏的地方。有时候写着写着思路就跑偏了，写着写着就把重点给忘了。遇到这种情况，最好停下来整理一下思绪，看看是不是偏离主题了。要是实在搞不清，不妨问问同事的意见，他们可能会提醒你忽略的东西。
最后，检查也是必不可少的环节。检查的时候不光看有没有错别字，还要看看格式对不对，排版舒不舒服眼。要是格式乱七八糟的，就算内容再好，也会让人印象大打折扣。所以花点时间仔细核对一下，确保万无一失。
【第7篇】晋升中一职称的述职报告范文1200字
尊敬的各位领导：
我叫王茂群，xx年6月毕业于安徽师大物理学专业，同年进入一所国家示范高中任教，xx年7月到我校工作。在我校工作期间，我能立足本职，从德能勤绩方面要求自己。于德，能抵制诱惑，自觉维护教师的尊严；于能，能站稳讲台，得到学生的认可；于勤，能按时到岗，极少请假，绝无缺岗；于绩，有一定的工作成效。根据晋升条件，特述职如下：
一、教学方面：
xx—xx学年，感谢学校的信任，在毕业年级担任三个班的物理老师。从那时刻起，我就真切感受到我们168中学的文化。我便向物理组的两位同仁，以及其他老师们学习，努力向他们靠近。幸得老师们的共同努力，高考成绩理想，为学校连续获得“合肥市教学质量综合一等奖”贡献了自己的力量。
xx年至如今，我担任xx届年级的物理教学工作，我严格要求自己，精心备课，所带班级的物理成绩一直在年级名列前茅。我还负责这个年级的物理的学业水平测试，据目前掌握的情况来看，通过率和优秀率都很高。
除了教学工作，我还担任物理竞赛教练工作。从高一开始，我一直陪伴着学生。尤其是在这个暑假，我一直没有休息，和学生一起认真准备第29届中学物理竞赛。付出是有汇报的，在刚结束的预赛中，我负责的这个年级，共有57名学生达到90分以上，其中最高分176分，在合肥名列前茅。140分以上共有11人，100分以上35人。为学生参加复赛奠定了很好的基础。
二、德育工作
xx年开始我担任6班的班主任工作。在工作中，我任劳任怨，积极和任课教师、家长和学生沟通，克服了各种困难，取得了良好地效果。尤其是有段时间，有两位老师由于怀孕，在长达一个月时间里两门学科无老师正常上课，我积极和学生沟通交流，安排学生自主学习，没有给学校添麻烦。
由于工作认真，获得了学校和同仁的认可，来我校后的连续三年里，年度考核均获优秀等次。xx—xx学年度我还获得优秀班主任称号。
三、教科研
我有三大爱好，陪学生、读书和码字。在和学生共同成长过程中，我还不停的看书。三年来，我读过的书占满了小平房所有的课桌、板凳和床底。我开了教育教学博客，在上面分享着我的每日工作、每日所思、每日所读，和很多热爱学生的老师一起研究。三年来，我在《班主任之友》、《青年教师》、《信息教研周刊》（已得到录取通知，样刊两个星期后寄）期刊上各发表文章，在另两本省级期刊发表文章两篇；还有一些随笔、语录、班会材料、备课材料被如《新教师》、《中学生阅读》、《百名智慧班主任工作妙招》等书刊收录；三年来，获奖情况也颇为喜人，其中国家级二等奖，省级三等奖，市级二等奖（均为教育主管部门组织的评选）。
在168中学只有一种人——肯干而且能干的人；在168中学只有三种教师——优秀的教师，非常优秀的教师，极为优秀的教师！在这里，我唯有向其他教师学习，把学生当成自己的事业，用严实精细作为自己的行为准则，在成就学生中成就自己，在成就学校中成就自己，才能这片热土上书写自己的传奇。
谢谢！
述职人：王茂群
xx年9月12日
怎么写报告205人觉得有帮助
述职报告是工作中常见的一种形式，特别是在职称晋升这种关键时刻，写好述职报告至关重要。先说材料准备，这一步很重要，得把过去一年的工作情况梳理清楚。最好有个清单，列出完成的主要任务，特别是那些比较突出的成绩。比如，我负责的那个项目，去年年底完成了，结果超出了预期目标，这个就值得重点写一下。写的时候要注意，不能光写做了什么，还要结合实际情况分析为什么这么做。比如，我参与的那个项目，一开始面临很多困难，主要是资源有限，但我通过优化流程，减少了不必要的环节，这样既保证了进度又提高了效率。这部分内容最好能用数据说话，比如项目提升了多少效率，节约了多少成本之类的，这样更有说服力。
不过有时候也会遇到一些小问题，比如在写工作成果时，可能会不小心遗漏掉某些关键点。我就有过一次这样的经历，当时写到某项工作时，只提到了结果，却忘了提到背后的思考过程，后来被同事指出后才意识到。所以建议大家写的时候多检查几遍，确保没有疏漏。
另外，写述职报告时，语言要简洁明了，但也不能太随意。像我们这种专业性强的工作，最好用一些行业内常用的术语，这样显得更专业。当然，术语不能滥用，太多反而会让内容变得晦涩难懂。比如，“资源整合”这个词用起来就挺好的，既能体现工作的复杂性，又不会让人觉得啰嗦。
还有就是，报告里最好能体现个人的成长和进步。比如，通过这次项目的锻炼，我在团队管理方面有了新的认识，学会了如何更好地协调各方资源。这种自我反思式的表达，能让报告更有深度。不过这里有一个小注意点，就是别把话说得太绝对，比如“完全掌握了某种技能”，这种表述有点夸张，可能会影响可信度。
最后，报告的格式也要注意，虽然不是最重要的，但整洁的排版能让阅读体验更好。字体大小要统一，段落分明，如果有图表辅助说明就更好了。不过有一次我写报告时，忘记调整行距，导致排版看起来有点拥挤，虽然不影响内容，但总觉得差点意思。
【第8篇】晋升高级工程师述职报告范文2100字
各位领导、各位代表：
首先，感谢局党委以及班子成员一直以来对我工作的关心指导，感谢各位领导及同事们对我工作的支持帮助。
我是一名工程师，主要负责维修一些设备比如计算机、接收机、网络设备，微波天线，天线放大器等。
几年来，在局党委的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，按照分工创造性的开展工作，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作，在加强技术管理能力建设、科技工作等方面取得了明显成效，圆满完成了局党委交给的各项工作任务，曾获得维修奖二等奖，曾获得维修奖三等奖四次。现简要作如下述职报告，请审议。
一、加强学习，提高政策理论水平
采取中心组集中学、业余时间自己学的方式，对十八大报告和十八届四中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。结合局党委开展的“争先创优”活动，以局党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、形成党员带头、全员广泛参与、持续推进的良好氛围。
把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为局的系统发展贡献力量。切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增强服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格按照局的总体工作思路，全方位抓好网络工程质量。
二、尽职尽责、真抓实干，不断增强自身执行力
几年来，我注重从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各级、各部门关系，为领导当好参谋助手，推动负责的各项工作有序开展。
（一）严密做好明文、密文传真电报的接收工作，传真电报是上级公安机关工作安排及敌情、社情以及公安机关内部重大动态通报，及时安全地接收并送达领导审阅意义非常重大。无论是在日常工作还是在休息、节假日都能保证及时接收，没有发生过漏接、迟接现象，较好地完成了传真接收工作，到目前共接收明文传真电报479份，密文传真电报146份。对每份电报都认真进行登记，并及时送领导签阅，未发生任何泄密、丢失等事故。
（二）做好电视电话会议观看收听工作
每当接到上级公安机关关于召开电视电话会议的通知时，我都能做到提前调试，认真部署，并打扫好会议室内的卫生，今年共接受电视电话会议69场（次）。
（三）做好网络维护工作，确保我局各项工作的正常开展
我科肩负着对全局每台电脑进行维护的重任，我们的维护工作关系着全局各项工作的正常开展。为此，只要哪台电脑出现故障，我都及时派人维护，加班加点是常有的事。每当出现的技术问题，维护人员无法解决时，我就请电信、电脑公司等部门的一些工程师帮助解决。我局局域网现有电脑172台，我们的任务就是让每一台电脑正常工作。
（四）做好ip电话的安装工作，按照公安部及公安厅的安排部署，局党委也高度重视，现已完成局机关及各科所队ip电话的安装工作，并投入使用。
（五）发挥网络视频监控系统作用，推动平安建设
积极与电信局协商，提出新的方案，将原来的网络传输改为网络加光纤视频传输。我们计划安装40个点，分三期完成，现已完成第一期工程（11个点）。现已投入使用的11个点图像十分清晰，它具有对监控范围内发生的突发事件、治安案件、刑事案件提供第一手资料的功能。下一步加快第二期、第三期工程的进度，为平安、和谐建设发挥积极的作用。
（六）积极做好“三台合一”的前期准备工作
今年按照公安部及上级公安机关的要求，将110、122、119三台合为一台，我们在人员少，工作量大的情况下，已完成了前期的布线、数据输入等准备工作。特别是110接处警工作并入通讯科后，我加强了对接警人员在接警规范、汉字输入方面的培训力度。
（七）利用各种途径和方法，尽自己最大的努力帮助新同事
除了平时在工作中和新同事进行谈心交流外，还在各项活动中辅导年青干部15人次，并取得了较好的效果。
三、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象
我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以通过局党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照省直机关党员干部廉洁自律行为规范要求自己，保持清正廉洁良好形象。
为了把党风廉政建设的规定落到实处，以身作则，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不
做。认真遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。在日常工作和生活中，注意从点滴做起，模范执行局的各项规章制度。在接待来访、下基层检查指导工作等方面，带头狠刹公款大吃大喝和送礼歪风。自觉接受广大干部和社会各届的监督，注重与广大职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、建议。
四、今后努力方向
几年来，在上级领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，圆满完成了个项工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：思想解放程度还不够，创新意识有待于进一步加强；协调各单位、各部门的工作力度不够；深入基层调查研究工作做的还不够等等，在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自己的政治修养和理论水平，克服存在的困难和缺点，以强烈的事业心和责任感，扎实工作、开拓进取，为我局的系统工程技术事业作出新的贡献。
谢谢大家！
怎么写报告203人觉得有帮助
晋升高级工程师述职报告怎么写写述职报告，说难也难，说简单其实也不复杂。不过，想写好它，还真得花点心思。尤其是晋升高级工程师这种关键时候，报告要是没写好，可能就会影响到你的晋升进度。
开头这部分，得把自己的基本情况写清楚。像是姓名、学历、工作年限之类的，这都是基础信息，不能少。但这里头容易出错的地方就是，有些人会把个人信息写得太啰嗦，比如把自己的家庭情况也一股脑地塞进去，这就显得多余了。我见过有人写的时候，把家庭成员的名字、职业都列出来，这就不合适，重点应该放在专业能力和业绩上面。
接着就要写到自己的工作经历。这部分需要突出你在工作中取得的成绩，最好能用一些具体的数字来支撑。比如说完成了一个什么项目，这个项目的经济效益如何，具体提高了多少效率等等。这里需要注意的是，有时候写业绩的时候，可能会因为一时疏忽把单位搞错，比如把万元写成元，或者反过来，这都是需要注意的地方。
然后就是专业技术能力的部分。这部分得详细写明你掌握了哪些技术，取得了哪些资格证书。像我是搞机械设计的，就得提到我通过了什么级别的职称考试，参与过哪些重要项目的设计工作。这里有个小问题就是，有时候写证书的时候，可能会漏掉一些重要的细节，比如发证机构的名称，或者证书的有效期，这些都是需要补全的信息。
接下来是解决问题的能力展示。这部分得讲清楚你在工作中遇到过什么样的难题，又是怎么解决的。举个例子，我在某次设备改造过程中，遇到了一个很棘手的技术难题，经过反复研究和试验，最终找到了解决方案，不仅提高了生产效率，还节省了不少成本。不过，写这部分的时候，有些人可能会把问题描述得太过笼统，没有具体的数据支持，这样就显得说服力不足。
最后就是对未来工作的规划了。这部分主要是表达你对未来的期望，以及打算如何进一步提升自己的专业水平。这里头有个小隐患就是，有时候写规划的时候，可能会显得太过于理想化，缺乏实际操作的可能性，这就需要结合自身实际情况来制定合理的计划。
