【第1篇】2025年卫生院院长述职报告范文2600字
各位领导、各位同事：
我有幸在____年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，根据医院的需要及安排，具体负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：
一、____年工作回顾
1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，再到____年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。
在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入由____年的220万到今年元月至十月已达到200万，预计____年将达到240万。同比于去年上升xx%点左右。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。
②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。
④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以达到促进学习的作用。
⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局____年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。
⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。
⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。药品严格“五专”管理。确保用药安全。
3、新农合管理。
____年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。
二、存在的问题。
1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。
医院院长述职报告范文
怎么写报告190人觉得有帮助
各位同事：今年述职，我想从几个方面谈谈工作情况。去年咱们医院接诊量增加不少，门诊人次突破了三万五，住院部床位周转率也有所提升。这背后离不开大家的努力，尤其是急诊科和护理团队的表现特别突出。记得有一次突发公共卫生事件，大家连夜加班，配合得很默契。
关于科室管理，我觉得有些地方还可以改进。比如药房的药品调配效率，有时候会出现排队现象。这个问题我已经跟相关负责人沟通过，希望能尽快优化流程。另外，财务这块儿的账目核对也需要更加细致，前两天我发现一份报表上的数字有点偏差，虽然不大，但还是得重视起来。
还有就是医疗设备维护这一块儿，我建议定期组织检查。上次有个仪器出了故障，耽误了不少时间。要是能提前排查隐患，就能减少这类情况发生。不过话说回来，设备更新换代的成本确实比较高，这也是我们需要平衡的地方。
培训方面，今年计划继续开展专业技能培训。上个月的急救演练大家都参与了，效果不错。不过我发现部分新员工对流程还不太熟悉，后续得加强这方面的指导。毕竟，安全第一，谁都不希望出意外。
【第2篇】卫生院院长述廉述职报告范文2850字
各位领导、各位评议员：
今年上半年，我院在卫生局党委的热情指导下，在乡党委、乡政府的正确领导下，在各位人大代表的关心支持下，紧紧依靠和团结带领全院广大干部职工，以党的xx大精神为指导，忠实践行科学发展观，立足实际，理清思路，团结拼搏，务实创新，不断提升医院的管理档次;强化医疗质量，狠抓行风建设，积极完成乡党委、乡政府布置的各项突击性工作任务，业务收入大幅提高，各项工作都取得新的业绩，较好地履行了自己的职责，现述职如下：
一、履行本职工作情况
我是xx年7月份担任卫生院院长职务的。近三年来，在平庄乡党委、政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，本人坚持马列主义***思想和邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，严格按照相关要求约束自己，任劳任怨，尽职近责，正确履行自己的岗位职责，无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结近三来的工作，主要有以下几个方面：
(一)以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动。
以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。xx年7月份以来，卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“人民群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一;在提高医疗质量上下功夫，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，二年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年年门诊、住院人次分别比上年同期增长40%和60%。
二：在改进医疗服务上下功夫，我院推出了“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
三：在控制医疗费用上下功夫，qq超拽分组使患者以最低的费用享受到质的服务，二年来我们规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，医疗收费在国家的收费标准上下浮____年前的卫生院破旧的房屋，阴暗潮湿的环境，特别是“老三件”的诊疗设备，使来院就诊的病人越来越少，加上卫生院欠债累累，医护人员正常工资难以发放，人心浮动、医院濒临倒闭的危险，在卫生局和平庄政府的大力协助下，重建平庄卫生院业务综合楼，经过一年多的努力，多方争取项目，今年平庄卫生院门诊综合楼已落成并投入使用。
在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资4.5余万元修建了职工临时住房和卫生院墙砖、地板，投入1.2万购买了钢床和药架。使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓，对来就诊的患者免挂号费，制做了各种指示牌，并设立“平庄卫生院六条便民措施”，方便患者就医。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员提供开水等。
(二)是狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月21――23日定点对全乡0-7岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。
大力开展健康教育活动，积极参与政府，中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施，对全乡进行孕产妇系统管理和儿童系统管理。孕产妇和儿童死亡率有所降低。这二年来我乡的麻风病、结核病有所增长，但其它的传染病有很大的降低。
(三)创建“平安卫生院”，保生命健康。以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，三年无一例医疗事故和医疗争议发生。
(四)加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。二年多来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派2人次的技术人员去州、辞职信范文县医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构，通过二年来的努力，如今的平庄卫生院全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，现年业务收入由3年前的10余万增加至进____年前增加了1倍。
二、廉政廉洁自律情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，配偶从事服务工作，儿子在校学习，本人未有办企业和进行中介活动。未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为。工作中未有吃卡要行为。未有收钱敛财行为。未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为。未有优亲厚有行为。
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。
二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后，听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行药品竞争性寻价采购，按采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在乡党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会xx大会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为平庄乡的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
三、找准存在问题，明确努力方向
总的看来，在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(一)理论学习和业务技术不够，要不断学习进取
(二)卫生院人员少、工作量大，深入基层不够，有浮在的现象;
(三)工作督促不够，有重部置轻检查落实的现象。
谢谢各位领导、各位评议员！
怎么写报告33人觉得有帮助
卫生院院长述廉述职报告怎么写写这种报告，先得明确对象，就是谁看这个报告。院长这份报告，上级领导肯定要看，还有职工们也要心里有个谱儿。内容，既要讲清工作，还得把廉洁情况说清楚。开头部分，就得简单介绍一下自己的基本情况，比如负责什么工作，干了多久，这能让大家对你有个初步了解。
接着就该说到正题了，讲工作成绩的时候，别光顾着夸自己，得结合实际。比如说改善医疗服务这块，可以提提增加了哪些设备，优化了哪些流程，具体数字最好带上，这样更有说服力。要是有些项目还没完全做好，也可以提一下，表明态度，下一步打算怎么做。
关于廉洁这一块，要实打实地说，别含糊其辞。比如财务方面，有没有严格执行制度，大额支出是怎么审批的，这些都是关键点。这里头可能涉及一些专业术语，像“三重一大”，这指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，这些都是必须公开透明的。
有时候写报告，难免会遇到一些情况比较复杂的地方。比如某个项目进展不太顺利，原因可能很多，这时候就不能简单归结于某个人或者某个部门，得从多角度分析，找出真正的问题所在。写的时候要注意措辞，既要客观公正，又不能让人觉得推卸责任。
另外，报告里涉及的数据和事实一定要核实准确。有一次我看到一份报告，里面提到某个指标提高了百分之三十，但仔细核对后发现，这个数字算错了，变成了百分之三。虽然只是个小小的误差，但给人的感觉就不一样了。所以平时养成细心的习惯很重要，尤其是在处理数字的时候。
报告写完之后，最好找几个同事帮忙看看，特别是那些对业务熟悉的人。他们可能会提出一些有价值的建议，帮你发现一些自己没注意到的问题。当然，找人审阅的时候也得注意方式方法，别让人觉得是在推脱责任，而是真心希望得到帮助。
最后，写报告的时候，语气要诚恳。不管是汇报成绩还是反思不足，都得实事求是。如果一味地夸大成绩，或者避重就轻，都会影响报告的效果。院长这份报告，不仅是对自己工作的总结，也是对整个团队的一种引领，所以态度一定要端正。
【第3篇】基层卫生院院长述职报告范文1900字
各位主任、各位委员：
____年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的xx大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。
一、上半年卫生院基本工作情况
(一)行政管理
1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。
2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。
(二)业务情况
(三)财务收支情况
1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。
2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。
3、收支结余：-1万元。
(四)药政工作
有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。
计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。
(五)防疫工作
1、计划免疫工作
(2)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。
(4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。
(5)在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学500多人。
(6)半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份，5月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生1300余人，接种率达96.3%。
2、病症监控工作
半年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。
3、半年来无传染病流行病爆发病例。
4、经常开展健康宣教活动，出黑板报12期，发宣传单、宣传画3000余张(利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户)，宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等？
5、完成新婚登记艾滋病初筛225人，孕产妇艾滋病初筛136人。
6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全乡各村喷洒消毒一次。
(六)妇幼保健工作
1、妇女活产数166人，孕产妇165人，产检165人，孕产妇保健覆盖率99%系统管理165人，系统管理率99%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩161人，住院分娩率98%。新法接生166人，新法接生率100%。
2、儿童保健
7岁以下儿童年1384人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿童系统管理589人，3岁以下儿童系统管理率99%，无新生儿破伤风死亡。
(七)卫生综合执法工作
协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂3次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。
(八)村级管理
1、全乡7个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。
2、全乡7各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。
3、年内对全乡医生进行集中培训学习13次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识
，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、献血法等。
(九)全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施
自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。
总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。
怎么写报告199人觉得有帮助
述职报告对于基层卫生院院长来说，算是工作汇报的一种形式，但又不完全等同于普通的总结。写好这类报告，既要展现成绩，又要体现问题，还要提出改进措施，这就需要院长们在构思和措辞上多下功夫了。报告开头一般会提到这一年的基本情况，比如医院的整体运营状况，包括门诊量、住院人数、医疗收入等指标完成情况。这部分内容最好能用具体数字说话，这样显得客观实在。比如，“今年我们医院接诊患者超过十万人次，同比增长了近三成。”不过有时候可能会忘记交代清楚背景，像是没说清楚增长的具体原因，这就容易让读者摸不着头脑。
接着，应该详细描述主要工作成果。这里要特别注意的是，不要只罗列干巴巴的任务清单，而要结合实例来说明成效。例如，在提升服务质量方面，可以讲到某次成功处理复杂病例的故事，突出团队协作的重要性。当然，有时候可能因为疏忽，把一些关键细节遗漏掉，比如参与人员的名字或者具体的时间节点，这会让读者感到信息不够完整。
针对存在的问题部分，千万不能避重就轻，也不能夸大其词。实事求是地分析问题根源很重要。比如，如果提到医患沟通存在问题，就要深入探讨是因为医护人员缺乏培训还是管理制度上的漏洞导致的。这里可能会出现一个小小的偏差，就是把问题归结为单一因素，忽视了多重原因交织的情况，从而影响分析的全面性。
至于未来规划，建议从短期和长期两个角度出发。短期计划可以围绕当前亟需解决的问题展开，比如改善硬件设施或优化服务流程。长期目标则要着眼于医院长远发展，比如培养专业人才梯队或者推进科研项目。有时候，可能会不小心忽略了资源分配的问题，没有合理评估实施这些计划所需的投入，这会直接影响后续执行效果。
另外，写报告时语言风格也很重要。作为管理者，讲话得体、态度谦逊是基本要求。既不能自吹自擂，也不能妄自菲薄。适当的表达方式能让上级领导感受到你的诚意和决心。有时在措辞上可能会稍显生硬，比如使用过多官方化术语，虽然符合场合，但可能会显得不够亲和。
最后提醒一下，报告里的数据一定要真实可靠，引用权威来源的数据更有说服力。而且在排版上也要注意整洁美观，避免错别字之类的低级错误。这些看似不起眼的小节，往往会影响整体印象。
【第4篇】2025卫生院院长述职报告范文500字
各位领导：
我从xx年3月起任卫生院长。负责医院的综合管理工作。我忠诚医疗事业。严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下圆满完成了各项工作任务，现将我任职来的工作做如下报告：
一：医院现况
二：承担工作职责
1：我院认真宣传新农村医疗相关政策。贯彻落实并为人民提供咨询服务。
2：为患者提供医疗服务。
3：认真明确接诊患者身份。
4：坚持医疗患者的门诊，住院医疗信息入录。
5：认真负责合作医疗病人医疗费用的结算补偿。
6：公开本乡镇农合医疗费用补偿情况。
三：不足
1：因为经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。
2：有时由于管理过严未能给职工完全发挥个人才能。
3：个人理论实践待加强。
四：今后设想
1：加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。
2：虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验。不断完善自己。
3：开展批评与自我批评，认真接受领导和职工监督。认真改正个人存在问题。
以上是我一年来的工作情况。请组织监督和指导。同时也希望各位领导给我更好的发展平台。我将不负众望。努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生。
怎么写报告122人觉得有帮助
2025卫生院院长述职报告怎么写今年的述职报告，说实话还是有点压力的，毕竟这一年医院做了不少事。开头部分得说说咱们医院的基本情况，包括床位数、科室设置、医护人员数量什么的。这部分内容不能太啰嗦，但又得把基本情况交代清楚，不然后面的工作汇报就显得没根基。
工作重点这块，我觉得得突出几个关键点。比如医疗服务质量和患者满意度，这是医院的核心指标。还有就是医疗设备更新换代的情况，这个对提升诊疗水平挺重要。另外，公共卫生服务项目开展得怎么样也得提一下，尤其是慢性病管理方面，这可是咱们的一大亮点。
财务状况这一块，不能光看收入支出表，还得结合医保政策变化来分析。去年我们跟医保部门合作搞了个新试点，效果还不错。不过这里有个小插曲，当时预算编制的时候，我可能对某些项目的费用估算稍有偏差，结果执行起来才发现有些地方超支了。不过好在及时调整了方案，总算没出大问题。
人才队伍建设也很关键。今年我们招了几位年轻医生，他们带来了新的理念和技术。培训这方面也没落下，每个月都有定期的学习交流会。不过说实话，有时候培训安排得过于频繁，可能会影响一线工作的效率，这个平衡点还需要好好把握。
科研成果方面，今年也有收获。有几个课题获得了市级奖项，虽然级别不算太高，但对我们来说已经是突破了。科研经费的使用上倒是没什么大问题，只是在申请过程中，有些材料准备得不够充分，导致审批时间稍微拉长了些。以后在这方面得更加细致一些。
最后再说说存在的困难吧。医疗资源分配不均这个问题一直存在，特别是在基层医疗服务能力提升上，总觉得投入还不够。希望上级部门能多给予支持，让我们能更好地为老百姓服务。
【第5篇】卫生院院长述职报告范文3550字
——******中心卫生院****
我是去年11月份担任******中心卫生院院长，这一年中，在乡党委、政府及县卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：
一、遵纪守法，廉洁奉公
以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。
二、讲求实效，加强管理，增加效益
对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农牧民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发出来。
三、在医疗服务方面
（一）加强与上级医疗机构的技术合作模式
定期邀请上级医疗机构的医学专家和市老龄委下派的具有主任医师职称的专家来我院教学查房、治疗、手术，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。(述职报告)在业务水平上本人也严格要求自己，认真学习医学理论知识和实践技能。并能做到每周定期到住院部查房会诊，主持并参与疑难病例、死亡病例讨论和教学任务，理论与实践相结合，起到带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用，并收到了良好的效果。
五月初每周定期组织医务人员在下村开展巡回医疗、上门服务，实行包村入户。
（二）继续落实新型农牧区合作医疗制度
按照市、县两级卫生局的安排，年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。四月份由本人主持举办了以“新农合手牵手，健康路上一起走”为主题的新型农牧区合作医疗相关政策制度的宣教培训，发放宣传材料4000余份。
____年我乡农牧民参合率达到99.6%，基本确保了新型农牧区合作医疗制度的全面平稳运行。
（三）全面落实基本药物制度
继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及售出“零利润”，并组织专人每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农牧民，全年为全乡农牧民群众让利平价药品共计******元。
（四）全年服务量及服务水平
1）全年我院急、门诊共接诊病人*****人次，较去年同期上升（下降）***%，住院部开放病床**张，实际住院人数为****人，较去年同期上升（下降）***%。
3）全年业务成绩：全年我院总收入********元，其中财政补助收入*********元，上级补助收********元，医疗收入*********元，药品收入*******元，其他收入********元。总支出********元，其中医疗支出********元，药品支出********元，公共卫生支出为********元，其他支出********元。收支差额为：********元。
4）履行职责，积极防控救治突发公共卫生事件，应急救护小组多次独立或协助上级医疗单位进行现场急救和应急转诊工作。其中现场120出诊救援********次，累计抢救、救治及转诊患者********余人次。
四、在公共卫生服务方面
严格要求自己，定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议，坚持每月按期召开村级例会，全年共召开例会********次。组织村级专干培训了居民健康档案的录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年内除完成基础免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作，我组织协调好防保工作人员。整理免疫规划资料，带头深入各村，特别是边远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种，上卡及上证情况，使广大农牧民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标达到上级的要求，免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降，辖区内传染病及时上报，疫情控制在最小范围。atp监测、艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。
同时，我院注重完善公共卫生科的计划免疫资料和居民健康档案建档工作，归档管理，促进公共卫生科各项工作稳步推进。全年完成了除后峡外全乡居民的健康档案，并对全乡高血压、糖尿病及重型精神疾病等患病重点人群建立专档。
我院长期开展健康宣教活动，____年我院共举办健康知识讲座********期，主要通过下村及集中讲座等宣传途径，向广大农牧民群众宣传疾病预防知识，参加人数共计********人。举办各类宣传活动及公益咨询活动********次，主要通过发教育宣传材料、制作横幅、版面、现场咨询等形式进行设点宣传，共计发放材料********份。这项工作在年底考核中位列第一。
五、红会、工会工作
1、开展慰问活动
（1）节日慰问我院退休职工及我院困难职工********，并发放了慰问品及慰问金。
（2）我院每年定期开展到敬老院为孤寡老人免费体检活动，包括b超，化验等的项目，____年共计免费体检66人，为老人们免费注射预防流感疫苗，并为健康体检中发现的高血压和糖尿病患者发放了免费药品，免除费用6000余元。得到了上级领导的好评。
2、节假日开展有意义的活动
（1）元旦期间，我院工会组织全体职工举办茶话会、会餐等活动，丰富了职工的业余生活，我院共计投入资金2000元。
（2）春节期间，我乡民政部门及我院工会联合慰问了医院困难职工张许忠及去世职工家属田学士，并送去了慰问金及慰问品，共计500元。
（3）三八妇女节，我院工会为调动广大女职工的工作积极性，组织全院女职工在********滑雪。
（4）5月4日，我院工会组织开展了一“迎五四、庆五一”为主题的职工徒步活动，医院为每人购买了标有板房沟卫生院的帽子，全院职工积极参加，徒步七公里，最后组织在目的地共进晚餐。不仅提高了职工的身体素质，还为职工之间创造了相互交流的空间。
（5）在五.一二护士节之际，为全院护士购买了毛衣，共计金额1000元。
（6）在建党90周年之际，医院组织唱红歌文艺汇演会后并组织职工会餐。
（7）9月15日，我院组织职工开展了“庆祝新中国成立62周年”徒步活动。
3、办“职工食堂”
我院单身多，吃饭难，根据实际情况，开设了“职工食堂”，解决职工生活中的困难，每月医院为每位职工补贴200元饭票，保证了职工无后顾之忧，得到了我院职工的一致好评。
六、在后勤方面。
1.严格管理好水电，通讯等设施的.正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。
2.争取政府项目资金21万元，完成了旧锅炉的更换，铁艺围栏的安装、水泥路路面的硬化。卫生院自筹资金15万元，完成了院内花砖的铺设和培训楼的维修，医院环境的改善，确保每位患者及职工在绿色、美化、舒适的环境内治疗、工作及生活。
七、个人存在的问题：
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。
2、个人理论学习和实践有待加强。
（1）今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。
（2）虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。
3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
总的来说，一年来，在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我会更加努力，加强学习，明确工作，扎实工作，把全院卫生工作推上一个新台阶。
******卫生院****
____年12月31日
怎么写报告175人觉得有帮助
述职报告，大家都知道，它得跟工作挂钩，不然就是白写了。卫生院的工作千头万绪，但述职报告不能乱来，得条理清晰，该说什么就说什么。开头，不能太啰嗦，简单点交代一下自己的身份，比如我是某某卫生院的院长，这一步到位就行。接着就该谈谈这一年干了什么，别光说空话套话，得具体到事，比如新开了几个科室，引进了多少设备，这些都是实在的成果。说到成果，得用数据说话，这是个窍门。比如说去年咱们院接诊了多少病人，今年又多了多少，这个数字一摆出来，领导心里就有底了。当然，成绩背后肯定也有问题，得承认，不能藏着掖着。像是医疗资源分布不均，医护人员培训不到位这些问题，都得提出来。不过提出来不是为了抱怨，而是为了改进，所以接下来就得说说怎么解决这些问题，比如增加培训经费，优化人员配置之类的。
还有一点很重要，就是得让报告显得真实可信。要是全都是大道理，没人会信。所以得结合实际情况，用些专业术语，像什么“分级诊疗”、“医联体建设”这些词，能用就用。不过，有时候写多了反而容易乱，毕竟不是每个人都能把专业术语用得恰到好处。这里就可能出现一点小问题，比如把“医联体”写成“医联盟”，虽然意思差不多，但看起来就不够严谨了。
写报告的时候，时间顺序也不能搞错。比如先说上半年做了什么，再讲下半年的情况，这样逻辑上就顺当。可有时候写着写着，可能会把时间搞混，比如把去年的项目当成今年的来写，这就需要仔细核对了。另外，报告里的语气也得把握好，既不能太谦虚，也不能太骄傲，得拿捏住那个度。像“我们卫生院取得了显著成效”这种话，听起来就有点空洞，不如改成“通过努力，我院在某些方面有所提升”，这样显得实在一些。
最后，报告写完后，最好找个同事帮忙看看。为什么？因为一个人写东西难免会有疏漏，别人一眼就能看出问题在哪。比如有没有漏掉重要的事情，或者是不是有些地方说得不够清楚。还有就是格式上会不会有问题，比如字体大小、行距这些细节。这些东西看似不起眼，但要是出了差错，就会影响整体效果。
【第6篇】2025年11月卫生院院长述职报告1范文1550字
各位同仁：
大家好！
现在，我就两年来的工作情况向大家进行述职，敬请你们提出宝贵意见。
这两年来，在县局的领导和关怀下，紧紧依靠全院职工，我高举“三个代表”的旗帜，忠实践行科学发展观，工作能力和专业技术水平有了很大提升。我既统筹各项工作使之有序有效展开，又能以普通医务工作者的角色履行自己的职责;既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件;既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。
回顾两年的工作经历，我从如下四个方面汇报自己的工作情况。
一、借管理年活动东风，使管理活动年常态
自____年开展管理年活动以后，我院管理水平有了大幅提高，建章立制系列化，各项管理科学化，功能设置合理化，立足患者人性化，同时把管理活动推向辖区，也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙，记录在案，牢记在心。作为一个院长，我注意多巡视，多走访，落实在日常，总结在会上。我们号召所有医务人员发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。
二、作风过硬做表率 约法三章树行风
院长有心，行风自清。几年来我素与职工约法三章。我做到的是：一坚守工作岗位，坚持门诊，考勤公开。节假日多安排自己值班，遇有临时性事务，及时调班，上县开会如只有半天，尽量赶回家吃中饭，不影响下午工作;二是为医院精打细算，财务公开，自己在经济上有再大的困能，宁愿向亲友借，向银行借，也不向公家借，更不会挪。三是办事公开，重大决策民主公开。考勤考工、评优晋级、福利发放不搞平均主义，也不搞暗箱操作。一是一，二是二，制度说话，量化兑现。我也要求职工起码做到(包括我自己在内)：须臾不离岗，说话不把患者伤，红包千万收不得，谨小慎微事故防。
三、心系辖区群众，给力三件大事
1、全面落实公共卫生服务项目
首先是思想上提高认识。卫生院，卫生院，本该围绕公共卫生转。
我院基本公共卫生服务项目工作于____年4月上旬正式启动。我们组织本院医务人员和辖区乡村医生认真学习了县乡两级印发的基本公共卫生服务管理方案和九项基本公共卫生服务项目，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目前为止，已经为13790人建立了居民健康档案，其中65岁以上老年人2454人，0—3岁儿童710人，3—6岁儿童587人，孕产妇336人，高血压病人573人，ⅱ型糖尿病人131人，精神病人34人，一般人群为8965人。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，同时，我们还设置了宣传健康教育宣传栏19块，版面每季度更新一次，开展公众健康咨询活动5次，主办健康教育知识讲座8次，院村两级发放各类宣传资料7000余份。通过宣传教育，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。
2、大力推进新农合
一是经常宣传发动，使参合率不断提高，目前已达到 %。二是专人负责，办理便捷，给付及时，群众满意。三是张榜公布，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子。
3、严格实行公家基本药物制度
我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点，保障医疗卫生服务公益性质，不以营利为目的，坚持统一组织、统一管理、统一招标、统一配送，坚持质量优先、价格合理，坚持高效、公平、规范、透明，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务的原则，实行了国家基本药物统一定标配送管理，严格做好收购药计划入库，养护记录等，杜绝不合格药品入库，保证药品质量，保证药品价格，保证乡村医生药品订购工作。我院于6月19日对本院库存药品进行了盘底，进行了电脑化管理，6月20日零时开始进行“零差率”销售，对基本药物实行了定点网络采购。这些措施有效缓解老百姓看病贵的问题。
四、着力队伍建设，关心职工疾苦
怎么写报告9人觉得有帮助
2025年11月卫生院院长述职报告怎么写今年的工作已经到了尾声，作为卫生院院长，需要对这一年的履职情况进行梳理和总结。述职报告不仅是对自己工作的回顾，也是对团队工作的总结，更是对未来规划的铺垫。
先从医院的整体运营说起吧。今年我们医院在医疗服务质量和患者满意度方面都有了提升。特别是针对慢性病患者的管理，通过优化流程和加强随访，效果还是不错的。不过这里有个小问题，有时候会因为人员调配不当，导致部分科室的工作效率有所下降。这提醒我们在安排工作时，应该更加注重协调性，确保每个环节都能顺畅运作。
财务方面，今年的预算执行情况总体良好，但也有需要注意的地方。比如，设备采购这块，有些项目的投入产出比并不理想。这说明我们在做预算时，可能对某些项目的需求评估还不够全面，今后需要在这方面多下功夫，确保每一笔资金都用在刀刃上。
医疗技术的发展也是一大重点。今年我们引进了一些新的诊疗技术，比如远程会诊系统，这大大提高了我们的诊断能力。不过在实施过程中也遇到了一些挑战，主要是医护人员对新技术的接受速度不一。这个问题需要通过持续培训来解决，毕竟只有医护人员熟练掌握新技术，才能更好地为患者服务。
再说说人才培养吧。今年我们组织了不少专业培训，尤其是年轻医生的成长令人欣慰。但有一个现象值得注意，就是有些骨干员工因为工作压力大，出现了职业倦怠的情况。这个问题值得深思，如何在保持工作效率的同时，兼顾员工的职业发展和个人生活，是我们需要认真考虑的问题。
最后谈谈社区健康服务。我们开展了一系列健康教育活动，比如糖尿病防治讲座、高血压管理课程等，得到了居民的好评。但也存在不足之处，比如宣传力度还不够大，有些偏远地区的居民未能及时获取相关信息。下一步计划扩大宣传范围，让更多人受益于这些健康服务。
【第7篇】乡镇卫生院院长的述职报告格式范文3050字
尊敬的各位领导和同志们：
各个医院的院长岗位，在过去的工作中，有收获的成功和喜悦，同时对于未来又充满希望。医院的院长如何进行工作述职报告呢？以下整理了医院院长述职报告的范文，仅供阅览：
过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就xx年的工作从以下六方面进行述职。
一、孜求党性修养，做一名合格党员。
党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员，让组织放心的党务工作者。
一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。
我院是一个拥有x个党员、x名共青团员的大集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。
一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。
二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部qq群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建“三好一满意”服务单位。
三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。
今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂
医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。____年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx妇幼》院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了“庆·七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝“三·八”节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了“新时代·新女性”为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了“学雷锋·做传人”，“情系灾区送温暖”，庆祝“五四”青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了“一推行四公开”横市义诊活动和党外知识分子“一对一”帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈
根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次，参与急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。
各位领导、同志们：以上汇报的成绩，离不开局党委的正确领导，离不开全院同事的关心、支持，借此机会，向大家表示最衷心的感谢。尽管本人取得了一丁点成绩，但在加强学习、积极进取、以及工作经验等方面存在不足，需要在今后的工作中努力改进。不断积累经验，追求进步，为我院的长足发展而奋斗！
春节将至，祝愿大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！
怎么写报告169人觉得有帮助
乡镇卫生院院长的述职报告该怎么写？这事说起来有点复杂，得从几个方面下手。头一件，得把基本情况写清楚。比如你是哪一年当上的院长，医院现在有多少职工，这些年医院的发展怎么样，这些都得交代明白。不过这里头有个小问题，有时候光列数字会显得干巴巴的，最好能用几句话概括下医院的整体面貌，这样更生动一些。
第二件，工作成绩这部分得好好琢磨。医院这两年做了哪些事，比如新建了门诊楼，引进了新设备，提升了诊疗水平之类的，这些都是亮点。但要注意的是，别光写结果，还得说说过程，比如遇到过什么困难，又是怎么克服的。要是直接跳到结果，可能会让人觉得事情太顺利，反而不真实。
第三件，关于存在的问题也不能忽略。每个地方都有自己的短板，像医疗资源分布不均，医护人员流动性大，这些问题都得提出来。不过这里有个小毛病，有些人在写的时候容易一带而过，好像这些问题无关紧要似的，其实不然，得深入分析下原因，这样才能找到解决办法。
第四件，下一步的工作打算也很关键。比如说未来三年内医院准备怎么扩大规模，提升服务质量之类的。这部分不能太笼统，得具体点，比如计划增加多少床位，引进哪种技术人才。要是写得太模糊，就显得没诚意。
最后，述职报告还得注意格式。开头要有个称呼，结尾要有署名和日期。这个顺序不能乱，不然看起来就不正规了。另外，报告里的语言得正式点，别用口语化的表达，那样会显得不够庄重。
【第8篇】卫生院院长述职报告格式范文2200字
各位同仁：
大家好！
此刻，我就两年来的工作状况向大家进行述职，敬请你们提出宝贵意见。
这两年来，在县局的领导和关怀下，紧紧依靠全院职工，我高举“三个代表”的旗帜，忠实践行科学发展观，工作潜力和专业技术水平有了很大提升。我既统筹各项工作使之有序有效展开，又能以普通医务工作者的主角履行自己的职责；既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件；既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。
回顾两年的工作经历，我从如下四个方面汇报自己的工作状况。
一、借管理年活动东风，使管理活动年常态
自____年开展管理年活动以后，我院管理水平有了大幅提高，建章立制系列化，各项管理科学化，功能设置合理化，立足患者人性化，同时把管理活动推向辖区，也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙，记录在案，牢记在心。作为一个院长，我注意多巡视，多走访，落实在日常，总结在会上。我们号召所有医务人员发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。
二、作风过硬做表率约法三章树行风
院长有心，行风自清。几年来我素与职工约法三章。我做到的是：一坚守工作岗位，坚持门诊，考勤公开。节假日多安排自己值班，遇有临时性事务，及时调班，上县开会如只有半天，尽量赶回家吃中饭，不影响下午工作；二是为医院精打细算，财务公开，自己在经济上有再大的困能，宁愿向亲友借，向银行借，也不向公家借，更不会挪。三是办事公开，重大决策民主公开。考勤考工、评优晋级、福利发放不搞平均主义，也不搞暗箱操作。一是一，二是二，制度说话，量化兑现。我也要求职工起码做到（包括我自己在内）：须臾不离岗，说话不把患者伤，*千万收不得，谨小慎微事故防。
三、心系辖区群众，给力三件大事
1、全面落实公共卫生服务项目
首先是思想上提高认识。卫生院，卫生院，本该围绕公共卫生转。我院基本公共卫生服务项目工作于____年4月上旬正式启动。我们组织本院医务人员和辖区乡村医生认真学习了县乡两级印发的基本公共卫生服务管理方案和九项基本公共卫生服务项目，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项资料。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目前为止，已经为13790人建立了居民健康档案，其中65岁以上老年人2454人，0—3岁儿童710人，3—6岁儿童587人，孕产妇336人，高血压病人573人，ⅱ型糖尿病人131人，精神病人34人，一般人群为8965人。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，同时，我们还设置了宣传健康教育宣传栏19块，版面每季度更新一次，开展公众健康咨询活动5次，主办健康教育知识讲座8次，院村两级发放各类宣传资料7000余份。透过宣传教育，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。
2、大力推进新农合
一是经常宣传发动，使参合率不断提高，目前已到达xx%。二是专人负责，办理便捷，给付及时，群众满意。三是张榜公布，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子。
3、严格实行公家基本药物制度
我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点，保障医疗卫生服务公益性质，不以营利为目的，坚持统一组织、统一管理、统一招标、统一配送，坚持质量优先、价格合理，坚持高效、公平、规范、透明，为群众带给安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务的原则，实行了国家基本药物统必须标配送管理，严格做好收购药计划入库，养护记录等，杜绝不合格药品入库，保证药品质量，保证药品价格，保证乡村医生药品订购工作。我院于6月19日对本院库存药品进行了盘底，进行了电脑化管理，6月20日零时开始进行“零差率”销售，对基本药物实行了定点网络采购。这些措施有效缓解老百姓看病贵的问题。
四、着力队伍建设，关心职工疾苦
医院的立院之本就是专业队伍的建设。我一贯鼓励员工进行学习，参加业务培训，提高自身素质。目前，我院干部职工中有大专9人、专科3人、专科在读1人，乡村医生中有中专11人。这样，我院技术力量得到了加强。同时，我们也很抓医疗质量管理，严格了医疗文件管理，门诊日志要求项目齐全，处方规范，用药合理安全，病例书写及时规范，护理记录详实。我自己在这一方面也起到了表率作用，每一天深入临床查房，用心参加危急症病人的抢救，全院医务人员真正做到了想病人之所想，急病人之所急。同时，我们加大了医德医风教育，认真组织学习了《执行医师法》，还组织了医务人员进行了“假如我是一个病人”的大讨论。由于规范了医疗行为，到目前为止，全院没有发生一次医疗事故。
我担任党支部书记，先后介绍培养了6位同志加入中国*。我还个性关注职工冷暖，每个职工的生日、子弟就读或红白喜事都要亲自参与或过问。为此，我没少找学校、社区和上级领导，为他们解决各种困难与后顾之忧。所以在那里工作的同志都很舒心，都留得住。即使对辖区内的乡村医生也是一样。有个叫邓建文的乡村医生表现得不错，我积力向局里推荐，并亲自为他整理材料，最终被评为全县优秀乡村医生。
虽然我自律我辛苦，欣慰的是我的付出得到了认可，这两年本院都被评为出席县局、县疾病预防控制中心的先进单位。在全省产科达标项目建设中，光明卫生院成为了全县19个乡镇卫生院中的6个产科达标单位之一。医院党支部多次被中鱼口党委授予优秀党支部称号。我本人____年受到南县卫生局嘉奖，____年还被评为出席南县的优秀*员，____年还被县局推荐参选出席市的优秀基层医疗卫生管理者。
我将戒骄戒躁，不断进取。
怎么写报告9人觉得有帮助
各位同事：这段时间作为院长，感觉肩上的担子沉了不少。这不，最近就有人问我，卫生院的述职报告该怎么弄。说实话，还真不好一概而论，不过我倒是可以结合自己的经验，给大家说说怎么写才能让领导看了满意。
先说说开头。开头这部分得开门见山，别搞那些弯弯绕绕的。比如，你得把这一年的工作情况简明扼要地交代一下，但又不能太啰嗦。要是开头写得太复杂，领导可能都没耐心往下看。记得去年老李写的时候，前半部分就扯了些不着边际的东西，结果被领导批得挺惨。当然，不是说不能写背景，但背景得跟后面的内容有紧密联系才行。
接着就是具体工作了。这部分得有点条理，不然会显得乱七八糟。可以用数字说话，比如今年我们医院的门诊量比去年增长了多少百分比，住院人数增加了多少之类的。这样不仅直观，还能让领导一眼看出成绩。不过这里有个小问题，有时候数字可能会不太准，毕竟统计起来难免会有误差。所以写的时候最好核实一下，别光凭印象写。
然后就是遇到的问题了。这个问题部分很重要，得实事求是地反映出来。要是什么问题都没有，反而会让人觉得不真实。就说去年我们医院在设备维护上出了点状况，导致某些科室工作效率下降。当时我们及时采取措施解决了，但这事得写进去，不然领导会觉得你不重视细节。只是写的时候要注意语气，别把问题说得太严重，给人留下负面印象。
还有就是未来规划这部分。这部分不能空谈理想，得有具体的计划。比如，我们可以针对现有不足制定改进方案，像是加强人员培训、优化就诊流程之类的。当然，写的时候得结合实际情况，不能脱离现实。去年小张写的时候，就提了好多不切实际的想法，结果领导没采纳几个。
最后，写完之后最好找人帮忙看看。我自己有时候写完就直接提交了，后来才发现一些小问题。比如有一次，我把“医疗质量”写成了“医疗数量”，还好同事提醒了我才改过来。这种小地方要是不注意，可能会闹笑话。
