【第1篇】述职报告格式范例范文1950字
述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。
述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照《总结》的写法。
一、述职报告的性质、种类
述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。
二、述职报告的写作格式
1、标题 有四种写法：一是只写“述职报告”四个字;二是“xx年任xx职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“xxx(姓名)xxx(职务)xx会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。
2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。
3、正文 述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。
三、述职报告写作应注意的事项
在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分。
四、范例参考
述职报告
xx市人大常委会:
我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为好路局;1993年、1995年连续两届被省、市、县授予文明单位称号;局党支部年年被xx市委评为先进党支部或红旗党支部;今年又被xx市委评为先进基层党组织。
我本人，年年被市委评为优秀共产党员，年年被市政府评为先进工作者，曾被xx市委、市政府授予模范转业干部称号。
现将我履行职责情况作具体汇报:
一、依法履行职务情况
(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务
作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80%，年平均好路率78%的任务指标，我采取的措施是:
1.抓住重点，全面养护。(略)
2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)
3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)
(二)尽心尽职，抓好公路建设工程
由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。
(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路三乱现象。(略)
(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)
(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)
二、廉洁自律情况
几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：
1. 按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
2. 用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会讨论决定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。
3. 以局长自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以局长自居，寻求索取，而是以局长自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
三、存在的主要问题：
1. 在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。
2. 充分发挥副职干部的助手作用不够。
3. 制定的规章制度流于形式的地方不少。
四、今后的设想
1.(略)
2.(略)
xxx
xx年x月x日
怎么写报告32人觉得有帮助
述职报告，说白了就是把工作上的事情整理一下，让领导知道你干了什么。写的时候，得先把工作情况说清楚，比如这段时间做了哪些事，达到了什么效果。有些人觉得只要把事情罗列出来就行，但其实这远远不够，还得讲明白为什么这么做，怎么做的，这样才有说服力。写报告前，最好先把思路理顺，不然容易乱套。比如说项目进展这部分，先概述整体情况，然后具体到每个阶段的任务完成度，接着谈遇到的问题和解决办法。不过有时候写着写着会跑偏，写着写着就忘了初衷，这就需要时不时停下来检查一下是否偏离主题。
用词方面，专业术语能用就用，这样显得正式。但别一股脑全堆上去，该通俗的地方还是要通俗点。要是太晦涩难懂，领导看不明白反而不好。比如提到数据分析时，可以说“通过数据比对发现”，而不是直接甩一堆数字上去，这样既直观又清晰。
还有，报告里的数字很重要，但不是越多越好。关键是要挑那些能说明问题的数据，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类。如果只是列出一大堆无关紧要的数字，那只会让人看得眼花缭乱，起不到实际作用。
有时候写报告会遇到这种情况，本来想表达的意思挺明确的，可一动笔就变得模糊不清了。比如写到某项工作的成效时，原本想强调成果显著，结果写成“取得了不错的成绩”，听起来就弱了不少。这种情况可能是没仔细推敲用词造成的，所以写完后多读几遍很有必要。
最后提醒一下，报告里千万别忽视细节。尤其是涉及到具体数据或时间节点的地方，一定要核对准确。要是这里写错一个数字，那边漏掉一个重要时间点，整个报告的可信度就会大打折扣。
【第2篇】大学宣传部述职报告格式范文1400字
本年的工作既将结束，自年初到此刻给人的第一感觉是忙，第二就是快！每年度的第一学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是宣传部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长能够从日常工作，开展及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标！这个学期我们部门做的主要工作有：1、传达上级通知和协助其他部门写海报，做展板;2、橱窗的布置工作;3、用心参加校宣传部开展的各项活动、及部门自身举办的活动。在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了必须的成功：
1、出海报，做展板这一块，透过与其他部长的交流，我们负责好各个部门的活动的及时宣传工作，并且每次活动的海报由一个副部负责包下来，由他联系部内干事做帮手完成工作任务。而做展板是由ab两组协调负责，有效了减轻了干事们的工作压力。而且我们把工作表现与评优评干联系在一齐，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和用心性;既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又构成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！最实际的成绩就是本年上半年获得校海报大赛二等奖，下半年海报大赛获得了创意奖。
2、对橱窗的布置，我们分派一位副部专门负责，当橱窗需要布置时、部长会及时交代工作给负责的副部，由他分配人员一齐完成工作任务。本年做橱窗3次、分别获得二等奖和两次三等奖
3、校宣传部开展的各项活动、及部门自身举办的活动中都有成绩，上学期的展板大赛中虽然没有得到奖，有点可惜。但是我们也是一齐努力过的，为学校的活动也是增添了光彩。两届的笔墨青春活动也是进步显著，有xx届的4院联合到第xx届的5院联合，排场越来越大，影响也很好。学校的同学们都很用心参与，成绩也很不错。我院的同学也在比赛中荣获众多奖项。这学期我们部门自己在学院举办了笔墨青春的子活动，目的也是为校级的笔墨青春活动挖掘优秀作品。学院的同学们更是用心参与，一幅热闹的景象。但是活动总结工作中我们也发现了一些问题，工作准备有些瑕疵，还需改善。总的说我们本年参加的活动，举办的活动都是很有成绩的。
本学期我们在工作中能够说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨.这也赢得了其他部门的尊敬和支持，在工作较忙的时候，其他部门也会协调人员帮忙我们，这是十分和谐的，令人宽慰的事情。
第一，部门内部管理方面，首先严格按学生会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周一次例会，不仅仅仅是工作的安排交代，更是给干事们表达自己想法，发挥自己潜力的时候。然后我们也严格进行了分组工作。将干事分为ab展板两组，还有海报一组，将部长的任务也分配的很清楚，一名负责展板，一名橱窗，一名海报。分组制度有效的改善了干事的工作用心性，减少了干事的工作压力，以后分组制度还要更好的发展下去。
尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷;在一些细小的方面有待加强。干事们之间的交流和联系还需进一步加强。总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责.相信我们宣传中心将越来越好，我们一向在努力，在思考;我们相信有一份耕耘有一份收获。
怎么写报告208人觉得有帮助
大学宣传部述职报告主要涉及工作情况的梳理与总结，既要体现专业性，也要符合宣传工作的实际需求。这类报告通常需要涵盖部门的基本职能完成情况、特色活动开展状况以及存在的不足之处。首先得明确报告的核心目标，是向领导汇报成绩还是寻求改进意见？这决定了报告的整体基调。宣传部的工作涉及面广，包括校园文化氛围营造、各类活动策划执行以及媒体平台管理维护等。在撰写报告时，要围绕这些核心任务展开叙述。比如提到具体活动时，可以详细描述活动的主题、目的、参与人数及成效，用数字说话能让报告更有说服力。不过有时候为了突出重点，可能在叙述过程中会忽略一些细节，例如某次活动虽然参与人数众多，但组织协调上确实存在一定的疏漏，这种情况下最好能客观反映实际情况，而不是一味夸大成绩。
在阐述成果时，除了列举具体数据外，还可以结合师生反馈来增强可信度。比如某次主题活动得到了广泛好评，可以引用部分同学的感言作为佐证。但这里有个需要注意的地方，就是引用的内容不宜过多，否则容易显得冗长，影响阅读体验。另外，在表达方式上，有时候为了追求简洁，可能会出现语义模糊的情况，例如说“通过努力取得了显著效果”，这样的表述虽然简练，却缺乏具体的支撑信息，建议补充一些关键指标或实例来弥补这一不足。
对于工作中遇到的问题，应当坦诚面对，同时提出相应的解决思路。例如新媒体运营方面可能存在更新频率不高、内容吸引力不足等问题，可以考虑从增加互动环节入手，吸引更多学生关注。当然，有时候由于时间紧迫或者其他原因，提出的解决方案可能不够全面，但这并不妨碍报告的整体价值。毕竟，报告的目的在于发现问题并推动改进，而非追求完美无缺的答案。
最后，报告的语言风格应保持庄重而不失活泼，既体现工作的严肃性，又兼顾宣传工作的趣味性。可以适当运用一些生动形象的比喻或者贴近生活的例子，这样不仅能拉近与读者的距离，还能让枯燥的数据变得鲜活起来。不过要注意的是，比喻要贴切，例子要真实，避免牵强附会，否则反而会削弱报告的专业水准。
【第3篇】指导员述职报告格式范文1550字
各位领导、各位战友：
我是三连政治指导员燕玉林。半年来，在支队党委和中队党支部的正确领导下，在同志们广大战友的支持和通力协助下，我立足本职岗位，认真履行自己的职责，勤勤恳恳做事，充分发挥主观能动性。在三连的工作当中，协助连长，时刻以同志们的成长进步为己任，不辱使命，讲究科学，合理管理，与时俱进，开拓创新，为全连战友的成长进步创造良好的环境。现将半年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正：
一、总结一年来的工作总结
（一）积极学习政治理论，努力提高决策水平
狂年来，我积极参加政治理论学习，清醒了头脑，明确了工作目标。“xx大”的胜利召开更加增强了我的事业心和责任感。围绕学院的转型建设，我努力做好自己的本职工作，增强了带一流队伍，创一流业绩的信心。作为模拟连指导员，我正确理顺上下关系，充分发挥排骨干的作用，把各股力量集结在一起，形成良好的工作局面，进一步统一了同志们的思想，营造了良好和谐的氛围。针对我连作风纪律不够紧张的现象，党支部成员进行深刻的剖析，对照我队的发展目标，认真查找目前存在的薄弱环节，进一步统一思想，明确认识，促进了工作。
（二）认真履行职责，扎实开展思想工作
作为一名模拟连指导员，我深知团结同志重要性。所以，在与同志们的交往中，我始终坚持工作中我是连队领导，生活中我是大家的一员，以平等的身份与同志们交朋友。在评功评奖、入党等热点敏感问题上，始终坚持公平、公正、公开的原则，不搞“暗箱操作”、不拉老乡关系，严格按标准和要求办事，深得同志们的信赖和拥护。同时，我还坚持“以德服人”，关心同志们的困难，积极为他们排忧解难，深入细致做思想工作，注重在心理上对大家进行疏导，在生活上予以关心照顾，并通过组织，力所能及地大家解决个人的实际困难，及时消除了同志们的思想压力和心理疑虑。
（三）严格管理，真抓实干
在日常生活中抓好经常性管理工作，严格管理。按计划开展落实条令学习和政治教育，使同志们的条令意识和纪律意识得以增强。值班时，我会严格查铺查寝，及时检查请销假登记本，发现问题及时向个人指出，提醒其注意。对下安排工作是也会做到详细细致，提好标准和要求，并且及时检查。及时表扬日常工作中的先进个人，提高大家的工作积极性，并且发动同志们的主观能动性，支持鼓励同志们参与到学员队的日常工作中，而不是仅仅作为一名被管理者来单调的执行命令。经过半年的时间，我连同志们表现出了较高的工作热情，营造出了和谐向上的生活氛围。
二、存在的不足
半年来，在队党委的正确领导下，我认真履行自己的职责，圆满完成了各项任务。但由于自己的理论水平和业务水平有限，一年来还是有许多不尽人意的地方，工作中还存在有漏洞，有待与在今后工作中不断改进。主要表现在：
1.对同志们的思想问题上认识的不够充分，对个别同志的教育还不够细致。
2.在训练方法上不够科学灵活，仍然存在使老一套方法，训练效果不明显。
3.有时遇事不冷静，工作中有急躁情绪，对及个别同学存在的思想问题，表现得耐性不够。
4.大局意识不强，正确领会上级意图还有待于加强。
5.学习不够认真，专业知识掌握不够牢固
6.个人综合素质与一名合格的中模拟连指导员之间还有一定差距。
三、今后的努力方向
狂后，我将继续紧紧围绕全队建设，根据我连实际情况，在队党委的领导下认真细致的开展工作。加强自身的素质培养，全面提高政治理论水平和写作水平。尽快克服工作中的不足之处，立足岗位干好自己本质工作，总结工作中的经验教训。作为一名模拟连指导员，职务不高但责任重大，上要对队党委负责，下要对同志们。我时刻有一种如履薄冰的感觉。我经常告诫自己，做任何事情都不可疏忽大意，要慎之又慎。在这样的思想知道之下，我会戒骄戒躁，一如既往的干好以后的工作。有不妥的地方，请领导和同志们批评指正。
怎么写报告148人觉得有帮助
指导员述职报告格式怎么写指导员述职报告，说到底就是把工作上的事情理清楚，然后用文字表达出来。很多人觉得难，其实没什么复杂的，只要抓住几个要点就行。比如开头部分，得先把基本情况交代一下，包括时间范围、主要负责的工作内容之类的。这部分内容不用太复杂，但要让看的人明白你这段时间干了什么。
接下来就是重点，就是具体的工作情况了。这里边要讲清楚做了哪些事，怎么做的，结果怎么样。比如说组织活动，就得把活动的主题、目的、参与人数、开展的过程、取得的效果都说清楚。要是有数据就更好了，像参加人数、满意率之类的数字，能给报告增色不少。不过有时候可能没有那么精确的数据，这也没关系，大致的情况也要写出来。
还有个需要注意的地方，就是写报告的时候，语言要简练明了。有些人喜欢用一些很花哨的词儿，结果反而让人看不明白到底想表达什么。所以尽量用平实的语言，把事情说清楚就行。当然，该有的礼貌用语还是要有的，比如感谢领导的支持，同事们的配合之类的话，这能让报告显得更有诚意。
有时候写报告可能会遇到一些小麻烦，比如有些细节记不太清了，这时候可以找找相关的记录，或者问问当时的参与者。毕竟报告是要真实反映工作的，如果因为一时疏忽漏掉了重要的事情，那就不够全面了。还有，报告里的逻辑顺序也很关键，事情的发展过程最好按照时间线来写，这样看起来会比较清晰。
另外，报告里的格式也不能忽视。一般来说，标题要醒目，正文段落之间要有适当的间隔，字体大小也要合适。如果单位有统一的格式要求，那就按照那个来，这样既规范又省事。不过也有时候领导可能没特别强调格式，那就可以根据自己的理解来调整，只要整体看起来舒服就行。
【第4篇】资料员述职报告格式范文1100字
时光匆匆流走，转眼已是我xxx担任项目部的资料员的第二个年头。
在项目上我的主要工作是对xxx项目资料的收集整理及管理工作并及时地与公司、监理单位、城改办及各分包单位的沟通联系，认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合项目部、监理及各分包单位的工作，为他们带给所需的资料做好工作。现将我的个人年终总结做以下汇报，期望各位领导及同事提出宝贵的意见及推荐。
工作状况总结
1、工作方面
(1)及时整理齐全工地资料，收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件带给了方便;做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档，及时作好资料的审查备案工作;对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档，做好资料借阅登记表督促借用人归还资料。
(2)在x经理的指导下，核实工程资料的完整状况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量持续外观上的整齐划一，按资料资料特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存，并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因工程资料应认真填写，字绩工整装订整齐一看一目了然，以便以后检查及归档带来方便，登记保管好项目部各种书籍、资料表。
(3)负责及时处理好项目部与城改办之间的关系协调、资料报审。
(4)负责项目部内的会议记录，会议纪要的撰写，文件的录入，以及图纸、合同的归档整理等其它文书工作，以及办公室的电话接打。
2、思想方面
由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以来我一向以用心工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现一些情绪问题，但我很快能够处理好自身问题，用心投入到工作中去，能够正确认真的对待每一项工作;认真学习公司的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，确保工作能按时完成。
3、存在的不足及今后的工作方向
虽然我以前一向在房地产公司从事资料员的工作，由于我并不是土建专业毕业，因而所掌握东西都是不是很系统，有些东西还在逐步摸索和探索中，所以存在一些细节问题，比如会议纪要的撰写，文档整理归档，都需要进一步学习和改善，个性是图纸的识别，要不断学习。
今后，我会弥补自我在工作中的不足，改善提升自我的工作方法，提高工作效率，多学多问，切实提高自我的工作潜力。并且在工作的提升中，加强理论学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为xx的明天贡献出一份力。
怎么写报告103人觉得有帮助
资料员述职报告格式怎么写作为一名资料员，日常工作涉及文件整理、归档、分类等一系列事务，这不仅需要细致入微的态度，还需要一定的专业素养。述职报告是向领导汇报工作的重要方式，它能够体现个人的工作能力和态度。如何写出一份高质量的述职报告？以下是一些关键点。
首先，报告开头要明确自己的岗位职责。这部分内容应简明扼要地概述自己的主要工作范围，比如负责项目文件的收集、整理、归档等。不过有时候会因为工作内容较多，容易遗漏某些细节，比如没有提及日常检查文件完整性这一项，这就可能影响到整体效果。所以建议列出清单，确保无遗漏。
接着，重点部分是对工作的具体描述。这部分内容要结合实际案例展开叙述，例如某次大型项目的文件整理过程中遇到的问题及解决办法。这里需要注意的是，语言表达上要尽量精准，避免模糊不清的表述。但偶尔也会出现一些小问题，比如用词不当导致表意不明的情况，比如将“重要性”误写为“重用性”，这样就容易引起误解。因此，在撰写时务必仔细校对。
然后，关于工作成果的部分也很重要。可以列举几个具体的例子来证明自己的工作成效，比如通过优化流程减少了多少时间浪费，提高了多少效率之类。同时，也要客观评价自身存在的不足之处，比如对新软件的应用还不够熟练，这可能会影响到工作效率。这种坦诚的态度往往能给领导留下深刻印象。
最后，结尾部分可以展望未来的工作计划。可以提出希望加强哪方面的学习，比如进一步掌握档案管理的新技术，以便更好地服务于团队。不过有时候可能会忽略掉一些细节，比如没有明确指出具体的学习目标，这样会让计划显得有些空泛。所以建议制定切实可行的小目标，比如每月参加一次相关培训。
【第5篇】述职最新报告格式范文1450字
我自年参加工作以来，一直党的四项基本原则，贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力，既教书又育人在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，在教育教学方面取得了一定的成绩
一、教学手段及方法
我参加工作的这六年，可以说是语文教学不断和探索的几年在这几年里，市、区教育局不断提倡，鼓励教学上的大胆创新在这种教学思想的下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法为了调动学生上课参与的积极性，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：
1、牢牢把握读的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声
古语云：书读百遍，其义自现，说的就是读的重要性上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法，那种南郭先生吹竽式的读是没有什么效果的从方式方法上来说，我把读分为个人读，小组读，带读，抢读，竞赛读，其中学生最喜欢的就是竞赛读了具体操作是这样的，我把全班同学分为四组，以组为单位，然后进行朗读比赛一组在读的时候，其它组就听，等到这组读完后，其它组就指出这组在读的过程中读错的字错一个扣10分，然后把这组的最后得分记入他们的学期总分，学期末进行励由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读错的字找出来，并且轮到自己读的时候也相当认真事明，这种读的效果是不错的
2、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考
提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，把要在上课的时候提出的问题做到心中有数要学生回答问题的时候，我针对学生的掌握情况，分别叫不同的学生来回答由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了为了调到学生上课参与的积极性，我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题这种做法和前面介绍过的朗读竞赛的方法是一样的，学生对这种方法相当欢迎，为了给自己这一组争光，可以说个个都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了
3、探索研究法，新课型，全面提高学生的语文素质
语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的，它体现的并不是你明白了多少语文知识，而是一种语文素养的全面提高，着重体现在听、说、读、写四个方面这种能力的提高，单单靠语文课堂教学又是不够的，在这种教学的促使下，我不断地探索、尝试新的教法、新的课型在一个学期中，我不间断地开设了诸如朗读竞赛、竞赛、背书比赛、查安典比赛、找错别字比赛、成语接龙比赛、iq游戏比赛、写字比赛、讲故事比赛、讲笑话比赛、作文片段描写比赛等等这些生动有趣的课型的开展，不仅是对课堂教学内容的有益补充，更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科爱学、乐学，同时，他们的语文能力，语文素养也在一种轻松活泼的氛围中不知不觉地得到了提高实践证明，学生们很喜欢上这样的课，这也是我以后继续探索、努力的方向
4、运用多教学，提高语文课堂教学的效益
近几年，多教学在语文教学中悄然兴起多教学由于其集文字、声音、图象、动画于一体，有很强的可感性、趣味性，所以得到了学生们的热烈欢迎由于运用多教学的效果比较好，我利用课余时间加紧钻研，努力学习，逐渐掌握了这种新兴的授课方式，适当加以运用，让语文课取得更好的效果。
怎么写报告42人觉得有帮助
述职报告该怎么写？这事说起来有点复杂，但也不是特别难。要想写得好，得从几个关键点入手。开头部分，最好能开门见山，把自己这段时间的工作情况简单概述一下，这样能让读者一目了然。比如可以写“最近半年时间里，我主要负责部门内部流程优化工作”，这就很清晰。接着就是具体描述工作内容了。这部分得把事情讲清楚，哪些事是你做的，用了什么方法，取得了怎样的成果。比如说“通过引入新的管理系统，将审批效率提升了百分之二十左右”，这样就显得具体实在。不过有时候可能会忘记交代背景，像是为什么要这样做，这就不太好。就像我有一次写的时候，只顾着说做了什么，却忘了说为什么要做这个，后来被同事提醒了一下。
再往后就是谈问题了。工作中难免会遇到些困难，这时候得老老实实说出来，不然别人会觉得你不坦诚。比如说“在实施新系统初期，员工培训不到位导致操作失误频发”，这既承认了问题，也为后面改进措施铺垫好了路子。不过这里有个小问题，有时候会把问题说得太笼统，像“存在一些问题”，这种表达就很模糊，大家也不知道到底出了什么状况。
最后别忘了提提未来打算。可以展望下下一步的工作方向，比如“接下来计划进一步完善系统功能，争取实现无纸化办公”。这一步很重要，能让领导看到你的规划能力。但有时候会不小心漏掉这一块儿，尤其是当写到一半就觉得差不多了，就草草收尾，这样就显得不够完整。
【第6篇】工程项目经理述职报告格式范文1600字
尊敬的各位领导各位代表：
大家好！在公司领导和各有关部室的热情帮助下，经过项目部全体员工的共同努力，全年承建的各项工程得以顺利进行，在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。
____年项目部先后承建了xx街工程、xx设施改造工程、xx小学危房翻建等6项工程，质量、安全、环境全部受控。本人在项目部工作过程中，严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，敢于承担责任，有较高的组织协调能力，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，较好地完成了各项工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务，现将____年全年工作总结如下：
一、____年工作情况
作为项目部负责人，安全一直是我最为关注的重点，安全是根本，是效益的保证。在实际工作当中，认真落实公司和本项目部各项规章制度，加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际情况，制定切实可行的安全保证措施，对安全薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝了违章作业，顺利的通过了上级各部门和建设单位各项安全检查。全年轻、重伤事故为零。
＂质量＂是企业永恒的主题，更是自己追求的目标，工作中我与员工共同探讨，“将质量意识灌输到每一名成员，将质量观念体现到每一道工序”。每项工程都按照《项目管理计划》，明确质量管理目标，编制合理的施工方案，从材料进场到各项工序施工，严格执行“三控，三检”制，从基础管理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100%。进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期，制定科学合理的进度计划。随着工程的进行，在不同阶段编制各层次的进度计划，特殊情况、特殊调整，使进度始终处于受控状态。____年全年6项工程各个节点全部按时完成，顾客满意度达到95%以上。企业管理的最终目的是效益，所以实现利润化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前，我都组织项目部进行工程分析，结合多年的经验，制定合理的工期，编制科学的施工方案和人机料计划，让成本在工程建设初期就受到全面的控制，以创新的成本管理措施，确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。
一个成功的团队必须要具备“凝聚力、责任心、荣誉感，归属感”。“80后”是项目部的主要组成部分，年轻人充满朝气，而工作经验不足却是他们不可回避的现实。如何扬长避短，将年轻的朝气化作前进的动力，将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才，是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温和的沟通交流，首先打消年轻人的顾虑，让他们能够很快的融入其中，有了归属感。其次让他们明白，项目部的成功是全员努力的结果，每个成员都是其中不可缺少的一分子，增加了项目部员工的凝聚力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下，形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气，使他们逐渐能够胜任本职工作，迅速成长为业务骨干。
与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一，良好的关系氛围，可以使项目部的各项管理工作更加顺利的进行。创造这种良好的氛围，就必须取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施，以及验收合格的各项工程，充分向相关单位展现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。
二、不足及展望
在项目部工作管理中，虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件，但是由于自己的水平有限，对各文件精神理解不够，在项目部的各项管理工作中，还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。
在各项工程施工中，感谢公司各相关部室提供的及时配合和帮助，使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提高。
各位领导、各位代表____年又是一个新起点，也是充满希望和机遇的一年。我一定不会辜负你们的希望，带领项目部全体成员，为公司创造更高的效益，赢得更多的荣誉。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告8人觉得有帮助
工程项目经理述职报告主要是用来向上级汇报工作情况、成果及未来规划的重要文件。这类报告需要既体现专业性又展示个人能力，因此在撰写时要特别注意细节。一开始得明确报告的目的，这不仅是让领导了解你的工作进展，也是展现自身价值的机会。报告开篇最好能简明扼要地概述项目的基本情况，包括项目的名称、规模、主要目标等。这部分内容虽然简单，但却是后续叙述的基础。比如：“本年度负责XX工程项目的建设工作，项目总投资约XXX万元，预计工期为XX个月。”
接着就该详细描述项目执行的具体过程了。这里要具体到每一个阶段的工作内容，像是前期准备、施工阶段、验收交付等环节。每个阶段的工作重点都要突出，尤其是遇到的一些关键问题和解决方案。例如，“在施工过程中，遇到了地下管线复杂的情况，通过多方协调，最终调整了设计方案，确保了工程顺利推进。”这一段话里就包含了问题和解决办法，显得比较真实。
说到问题的时候，还应该提到采取的措施以及取得的效果。像前面提到的管线问题，如果只说存在困难而没有后续处理的结果，就会显得不完整。所以补充一句：“经过多次现场勘查和技术论证，最终确定了新的铺设方案，不仅保障了施工安全，也减少了成本开支。”
另外，关于团队管理这部分也不能忽略。作为项目经理，不仅要关注技术层面的事情，还要注重团队的协作效率。可以这样表达：“团队成员间始终保持良好的沟通，定期召开进度会议，及时解决问题，保证了整个项目的高效运转。”这样的表述既能体现管理能力，也能侧面反映工作的细致程度。
至于成果部分，则需要客观地列出各项指标完成情况，用数据说话是最直观的方式。“截止目前，已完成主体结构封顶，累计完成投资XXX万元，工程质量达到优良标准。”这样的描述能够让读者一目了然地看到成绩。
最后，别忘了展望未来。对于接下来的工作计划，应该提出具体的改进方向和预期目标。“下一步将继续优化资源配置，强化安全管理，力争提前完成剩余任务，并努力争取获得市级优质工程奖项。”这样的结尾既表达了信心，也为下一次述职留下了期待。
需要注意的是，报告中可能会因为时间紧迫或者疏忽，导致某些地方写得不够严谨，比如说数字单位漏标之类的。还有些句子可能会出现一些小瑕疵，像主谓不一致等问题。这些都是正常现象，只要不影响整体理解就没太大关系。
【第7篇】教研组述职报告格式范文1000字
物理教研组是一个小科组，一学期以来，作为其中的每一位教师，虽无可歌可颂的业绩，但我们工作是尽心尽责的，一丝不苟的，任劳任怨的，当然也是默默无闻的。。可以这样说，多年来我们一直在承受着一种另类的“寂寞”。但尽管如此，我们并没有妄自菲薄、怨天尤人，更没有对别人获得的荣誉表现出丝毫的嫉妒。我们始终以一种平常心在自己的岗位上默默地耕耘着。
回顾即将结束的这一学期，主要做了如下几方面的工作
一.开好第一次科组会：本学期伊始，召开物理教研组工作总结了新学期的第一次科组会，认真学习讨论学校的工作计划和工作要求，并结合本科组的实际提出科组新学期的工作计划和目标，使老师们做到心中有数，明确职责。
二.配合学校组织开展了“优质高效课堂六环节教学模式推广和应用”活动：在此次活动中，按照学校的部署和要求认真组织科组老师开展互相的听课、评课和说课活动，通过此项活动，浓厚了科组的教研氛围，促进了课堂教学改革，进一步规范了常规教学行为，xx-xx学年度第二学期物理教研组工作总收到了较好的效果。本组教师全部参加了我校首届教学节精品课展示活动并获得好评。
三、积极开展校本教研活动
配合学校（自，请保留此标记。）开展的双爱好活动，物理组开展了校本教研活动，通过实验探究---物理实验。
四、本学科教学常规方面
我觉得我们组的每位老师都非常敬业，从未出现过上课迟到早退等情况；每位老师都非常关心爱护学生，耐心解答学生问题，经常鼓励学生树立他们的信心；而且尽管每位老师任教班次多，但大家都是认真对待每一节课，从备课、准备教学材料到上课等都一丝不苟，特别是实验课，每节实验课的课前预做必不可少，力求使每一堂课都能取得最理想的效果。
本学期，我们的任务应该说比较重，要面对今年的中考，我们组老师能团结互助，不斤斤计较，有的老师为了完成教学进度，还主动向其他科要课上，以至能够圆满完成本学期的教育教学任务。
对作业的批改和辅导，每位老师的批改量都大，但我们都精选了作业，而且全部都是全批全改；学生存在的问题，基本都即时作了讲评和辅导。
本学期生物组应该说较好地完成了学校分配的各项教育教学任务，“小科组也应该有大作为”，虽然我们取得了一些成绩，但对照上级领导的要求还有差距，我们将进一步学习先进学校的教学经验，进一步更新教学方法，充分运用现代化的教学手段，将我校的生物教学工作搞得更有特色。
怎么写报告108人觉得有帮助
教研组述职报告的格式其实没有一个固定模板，但基本结构还是得把握住。开头部分，要简明扼要地介绍一下教研组的基本情况，比如成员构成、工作职责之类的，这能让读者有个大致了解。接着就是重点了，把这段时间的工作内容梳理一下，可以按时间顺序或者工作性质分类来写，这样显得条理清晰。工作中遇到的问题也不能忽略，得实事求是地提出来。比如说某个教学方法刚开始实施时效果不太好，后来经过调整才逐渐改善，这种过程要详细描述下。解决办法这部分也很关键，毕竟报告，不是单纯汇报问题的，还得展示解决问题的能力。这里可以结合一些具体案例，用事实说话，这样更有说服力。
数据统计也是必不可少的环节，尤其是涉及教学成果的部分，比如学生考试成绩提高了多少百分比，参加竞赛获奖人数之类的。这些数字能直观反映教研组的成绩，也更容易引起领导的关注。不过要注意的是，数据来源必须真实可靠，不能为了好看而造假。
除了硬性指标外，软实力同样重要。团队合作精神、创新能力这些无形的东西往往更能打动人心。可以写写大家如何集思广益，共同攻克难关，这样的故事会让报告生动不少。当然，语言表达上也要注意，尽量做到既专业又接地气，别搞得太过学术化，让人看着费劲。
有时候，细节决定成败。比如提到某次活动的时候，如果能附带几张照片就更好了，图片能直观展现当时的场景，给报告增色不少。还有就是引用权威资料的时候，出处一定要标明清楚，这是对他人劳动成果的尊重嘛。
另外一点需要注意的就是字迹工整这个问题了。虽然现在都是电子版提交居多，但如果手写的话，字迹潦草肯定会影响阅读体验。如果是打印稿，排版也要整齐美观，段落分明，不然看起来乱糟糟的，给人的第一印象就不好。
还有一点容易被忽视，那就是结尾部分。很多人觉得报告写到工作成效就完事了，其实结尾也很重要。可以简短展望一下未来的工作方向，比如计划开展哪些新的研究项目，或者改进现有的教学模式等等。这样不仅能让报告显得完整，也能体现出对未来工作的责任感。
最后提醒一下，写报告的时候心态要端正，态度要认真。要是敷衍了事，随便应付几句，那不仅浪费了自己的时间，也可能影响到整个教研组的形象。用心去做，才能写出高质量的报告来。
【第8篇】解读述职报告的格式范文1000字
解读述职报告的格式
第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的.人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。
为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。
怎么写报告26人觉得有帮助
述职报告，说起来容易，真做起来还是有点讲究的。特别是刚接触这类文件的时候，很多人摸不着头脑，觉得像是在应付差事。其实，关键是要把事情交代清楚，把工作成果体现出来。写述职报告的时候，开头部分最好简单点，别搞得太复杂。你可以先介绍一下这段时间的工作背景，比如负责哪个项目或者承担哪些任务，这样能给读者一个大致的概念。不过这里头有个小细节需要注意，有些人在写这部分时会啰嗦个没完，把无关紧要的事都扯进来，这就有点画蛇添足了。比如有人会花太多笔墨描述会议流程，这其实没什么必要，只要提一下会议的核心内容就够了。
接着就是重点了，要把具体的工作成绩摆出来。比如说完成了一个什么项目，解决了哪些问题，取得了什么样的成效。这里头有个小陷阱，有些人喜欢用大而空的话术去包装自己的成绩，比如“圆满完成了上级下达的各项指标”，听起来很厉害，但其实缺乏具体的数字支撑。所以建议大家在描述成果时，最好能附带一些量化数据，比如销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。
然后就是对工作的反思和改进措施。这个环节很重要，因为光汇报成绩还不够，还要表明自己有没有发现问题，接下来打算怎么调整。这里有个小问题需要注意，有些人写到反思的时候就变成了自我批评大会，好像自己犯了多少不可饶恕的错误一样。其实适当的自我批评是有必要的，但过度谦虚反而会让人觉得不够自信。所以建议在表达不足之处时，语气可以稍微积极一点，比如“目前还有一些地方需要优化，下一步将从哪些方面着手改进”。
另外，报告里的语言风格也很关键。如果是针对管理层写的，就要显得正式些，多用专业术语；如果是给同事看的，就可以轻松一点，用通俗易懂的语言。不过要注意的是，有些人为了显得自己很专业，故意堆砌一些高深莫测的词汇，结果反而让人看不懂。比如有的人在描述技术方案时，满篇都是晦涩难懂的专业名词，这种做法其实并不好。
最后提醒一下，报告的整体长度要控制好。太短显得敷衍，太长又可能让人失去耐心。一般来说，一页纸左右比较合适，除非你的工作特别复杂，涉及的内容特别多。还有就是排版要整洁，字体大小要适中，别搞得密密麻麻的，看起来费劲。
