【第1篇】学院述职报告范文2100字
学院述职报告
一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念
1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。
二、教学工作
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
(一)发挥教师为主导的作用
1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。
4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
(二)调动学生的积极性。
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
(三)做好后进生转化工作
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的`，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
1、用发展的观点看学生。
应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导，化消极因素为积极因素。
首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。
四、班主任工作
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。
1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。
2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。
3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。
4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。
5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。
通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
怎么写报告94人觉得有帮助
学院述职报告该怎么写？这事说起来挺复杂的，得从几个关键点入手。既然是述职，那就要把做过的事交代清楚，不能含糊其辞。开头这部分得把背景交待明白，比如这一年学院的发展情况，教学任务完成得怎么样，还有师生间的互动情况，这些都要简明扼要地提一下。接下来就该具体讲工作了。像是教学管理这块儿，课程安排是否合理，有没有遇到什么突发状况，这些问题又是怎么解决的，都得好好说说。还有学生管理工作，这可是个大学问，平时跟学生接触多，得把学生们的思想动态、日常表现都记录下来，这样写的时候就有东西可写了。不过这里头有个地方要注意，就是别光顾着写成绩，也要坦诚面对存在的不足，不然显得不够真实。
财务方面也是重点之一。学院的各项开支是不是透明公开，有没有超支现象，这些都是领导关心的重点。账目明细要清楚，每一笔钱花在哪里都要有据可查。有时候可能会因为表格填错了数字，导致整个账目看起来有点混乱，这种时候就得仔细核对，确保万无一失。
另外，对于一些大型活动的组织情况也得重点汇报。比如说学术交流会、校际比赛之类的，这类活动不仅提升了学院的影响力，还能锻炼团队协作能力。活动中有哪些亮点，遇到了哪些困难，最后取得了怎样的成果，这些都是需要详细描述的部分。要是写的时候觉得思路不清，不妨先把框架列出来，再慢慢填充具体内容。
当然，写述职报告的时候，语言表达也很重要。尽量用平实的语言，把事情讲清楚就行，别整那些花哨的词儿。有时候写着写着，可能会不小心漏掉了一些细节，这时就需要反复检查，看看是不是有重要的信息被忽略了。毕竟述职报告不是写小说，真实性才是最关键的。
【第2篇】学院人事处处长聘任期考核述职报告范文1800字
－干部聘期已近届满，回顾总结三年来的工作，一种“责任重大、如履薄冰、殚精竭虑、尽职尽责”的感觉油然而生。三年来，我校各项工作在校党委、行政的正确领导下全面推进，学校发展进入了一个崭新时期。人事处作为学校的一个重要职能部门、我个人作为人事处的主要负责人，在学校的改革和发展中做出了应尽的责任和贡献。三年来，我所领导的部门被学校评为目标考核优秀单位、精神文明建设和文明校园建设创佳评差先进单位、本科教学质量评估先进单位等称号；个人获得了先进工作者一次、年度考评优秀工作者一次、本科教学评建优秀工作者一次。三年来主要做了以下工作：
一、组织带领全处干部以科学发展观为统领，服务于学校的政策与发展。
在学习科学发展观的活动中，组织全处干部开展学习、调研、报告会、座谈会、民主生活会、课题报告等活动，在学校学习实践科学发展观实践载体的基础上，确定了人事处学习实践科学发展观的实践载体。完成了“加强以师资队伍建设为重点的人才队伍建设，提升学校发展的核心竞争力”的课题报告，明确了学校人才队伍建设的总体思路与战略，实施了“人才强校工程”项目下推进师资队伍建设的四项工程（即博士化率提升工程，教学团队建设工程，科研团队建设工程，国际化学术背景强化工程），建立和完善了学校师资队伍建设和人才队伍建设的一系列规章制度，为优秀人才和技术人才的成长构建了基础。其中重要的文件和规章制度有“深化人事分配制度改革实施意见”、“岗位聘用制实施办法”、“教学单位管理体制改革实施方案”、“加强师资队伍建设的若干意见”、“教师职务任职条件实施规则”、“教师破格晋升副教授、教授职务试行办法”等。
二、组织和推进学校内部管理体制改革
初，在校党委与行政的领导下，学校进行内部管理体制改革。我作为人事处主要负责人，积极组织全处干部调研、拟定和实施了内部管理体制改革的系列文件，积极推进管理重心下移、教学单位目标管理、以教师岗位聘用为中心的全员岗位聘用制等工作，建立了以贡献加业绩为导向的校内绩效工资分配方案。同时根据上级要求和校内实际组织实施了岗位设置管理工作，不断完善岗位聘任工作。同时，组织、指导、参与了各年度的校内年度目标管理考核、岗位聘任考核、专业技术人员年度考核、全员年度考核工作，推进校内管理体制改革工作不断深化。
三、组织和领导人事处的本科教学质量评估工作
在学校的本科教学质量评估工作中，人事处承担了师资队伍建设的大量工作，全体人员不分工作份内份外、全力以赴，全面完成了本科教学质量评估工作，获得了优秀单位称号。在评估后的整改工作中，扎实落实整改措施，不断优化师资队伍，提升竞争力。
四、组织落实师资队伍建设工作，全面推进人才强校工程。
三年来，我始终把师资队伍建设作为各项工作的重中之重亲自抓，通过完善制度、强化措施、狠抓落实，师资队伍的职称结构更符合我校建设特色显明的财经大学的要求；学历结构明显提升，学校的博士研究生从的20人增加到的59人，在职攻读博士学位的教师34人，具有硕士学位的教师从269人到增加到446人，现有教师总量中有55.8%的教师具有硕士以上学位；学缘结构明显改善，教师来源多元化。
五、加强师资培训，落实提升教师素质的各项措施
积极组织好每年的考核评优工作，开展师德师风建设活动，搞好青年教师培训，审核选送教师到国内外访学进修，落实对教授、博士的各项待遇，积极创造良好的工作服务氛围，帮助和激励教师提升政治素质和业务素质。
六、明确政策导向，严格执行评审工作程序和要求，抓好每年一度的职称评审工作
七、严格程序和条件，做好以博士研究生等高学历、高层次人才的引进工作。
根据学校学科建设、专业建设的需要，规范程序，严格条件，通过笔试、面试、试讲、论文审核等考核形式，对应聘人员进行综合考核，择优选留了26名博士、110多名硕士，补充到教学、实验和辅导员岗位。
八、抓好人事处机关作风和效能建设
与人事处支部、工会小组协调配合，做好工作，努力创建文明和谐机关工作作风，通过开展组织人事干部的“讲党性、重品行、做表率”活动和学习实践科学发展观活动，人事处的凝聚力、工作作风明显加强，工作效率不断提高，为教职工服务的意识和自觉性大大提高。
九、聘期内全面完成在经济学院聘任的教授岗位的专业技术工作。
回顾三年来的工作，虽然尽职尽责，全力以赴，也存在着诸多不足和问题。在今后的工作中我将不断地提高思想水平和工作能力，适应学校改革与发展的需要。
怎么写报告88人觉得有帮助
学院人事处的工作涉及很多细节，要写好一份聘任期考核述职报告确实不容易。我之前看过不少这样的报告，有些写得特别空洞，像是应付差事，这肯定不行。报告得结合自己的工作实际来写，既要有成绩展示，也要有不足之处，这样才能显得真实。先说成绩部分，这部分可以具体点，比如这一年里完成了多少项招聘任务，为学校引进了多少名优秀教师。还可以提到一些创新做法，比如说尝试了新的面试方式，效果怎么样之类的。不过有时候写成绩的时候容易夸大其词，这就不太好，毕竟实事求是最重要。
再说不足这部分，我觉得可以谈一谈工作中遇到的一些困难，比如人员编制紧张，招聘渠道有限这些问题。当然，不能光说问题，还得提出解决办法，像拓宽招聘渠道这种思路就不错。但有时候写着写着可能会偏离主题，扯得太远，这样就不好了。
还有就是数据的使用，报告里适当用一些数字会更有说服力，比如去年招录了多少人，今年又增加了多少。不过数字多了也容易出错，有时候记不清具体数字，胡乱写个大概，这就不太好了。
最后提醒一下，报告的语言要正式一点，别太口语化。虽然不用特别严肃，但也不能太过随意。有时候为了追求生动，用了些不太合适的形容词，这会让整个报告显得不够专业。
【第3篇】学院系主任述职报告范文1200字
在政治上严格要求自己，不断加强政治学习，提高自身政治素养。在深入学习和实践科学发展观的活动中，深刻理解科学发展观的内涵、精神实质和要求，结合工作实际不断查找自身存在的问题并加以改进，用科学的理论武装头脑，增强党性，把学习成果落实到实际工作中去。
上半年本人在教学处工作，分管教学教务科。做到一切从我校的开放教育发展大局出发，和处里同志团结协作，兢兢业业，踏踏实实地做好本职工作。主要工作有：组织了全省电大系统迎接中央电大“年开放教育教学检查”，并带队实地检查了盐城电大、东台电大、连云港电大和灌云电大，及时发现问题，及时解决问题;为了加强规范化管理，特别是对市、县电大的管理，编制了《江苏广播电视大学开放教育管理文件汇编》，制定了《江苏广播电视大学基层电大开放教育教学教务管理规范与工作流程》，为了使制定的《管理规范与工作流程》科学合理，查阅了大量的文件，并广泛征求处里同志及招生办和考试中心等部门的意见，对稿子进行了多次修改，还将其放在网上征求市、县电大的意见。
月份本人被调到城市科学系任副主任，分管教学教务工作。为了尽快适应高职教育，做好本职工作，本人认真学习教育部及学校关于高职教育的有关文件和精神，并参加参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的职业教育课改教改系列主题-“工学结合课程开发实务操作”专题研修班。在这期间主要工作有：做好考试、教材购买等常规教学教务工作;组织全系做好09级专业培养方案的制定及08级专业培养方案的修订，并直接负责了对“环境监测与治理”专业群的培养方案的制定;积极做好校外实习基地建设工作，到12月底三个教研室全部完成了学校布置的任务(2-3个校外实习基地/专业)，其中 “环境监测与治理”专业群校外实习基地达到10个;组织各专业做好学生技能大赛工作;做好教师之间互相听课工作，给每位教师发了听课记录本，要求教研室内教师必须互相听课，互相学习，本人也听了近10节课;组织“环境监测与治理技术”及“人物形象设计”两个专业申报省级特色专业工作，本人自己负责“环境监测与治理技术”专业的申报工作;积极组织校内实训基地建设工作，其中 环境艺术设计(园林景观)专业有了自己的实验室，可以在校内开展部分实验实训。
除了管理工作，作为一名普通教师认真履行教师职责：承担了《化工原理b》、《化工原理基础》和《大气污染控制技术》三门课的讲授工作，上课时注重“工学结合”尽量突出高职特点;积极做好科研工作，撰写了论文(其中xx收录)，获江苏省高等学校大学生实践创新训练计划xx年立项项目1项;建立了“环境监测与治理技术专业”专业网站，探索将远程教育手段应用到高职教育中。
虽然取得了一些成绩，但仍存在不少问题，主要是到了新的工作岗位，在怎样充分调动教师的积极性，将三个教研室的力量融合起来，还需进一步努力。
怎么写报告62人觉得有帮助
述职报告这类东西，说到底就是把一年的工作给捋清楚了汇报上去。开头得先把身份亮出来，比如我是某某学院的系主任，这样领导知道你是谁。接着就得说说这一年干了些什么，这可不是随便堆砌事情，得按重要程度来排，重要的放前面。比如教学上的事，可能比后勤的事就更重要些。工作情况这部分，得具体点，别光说做了什么，还得说效果咋样。比如说组织了几次教研活动，得提到参与人数、提升了多少教学质量，这样的数字能让领导觉得你不是在糊弄人。还有就是学生培养这块，得讲清楚学生的成绩有没有提高，就业率怎么样之类的，这些都是实打实的数据，能证明你的工作成效。
管理方面也是重点，得提到团队建设的情况。你得说清楚是怎么带队伍的，是不是有定期培训，大家的合作氛围好不好。要是有矛盾，也得提一下是怎么解决的，这样显得你处理问题挺到位的。不过这里可能会有点问题，有时候事情多的时候，可能没太注意到细节，比如某次开会记录没及时归档，这种小疏忽在忙的时候难免会出现。
说到成绩，不能只说自己有多厉害，还应该提一下团队的努力。毕竟一个人再能干也干不过一群人，所以得强调集体的力量，让大家都有荣誉感。当然，也不能藏着掖着，该表扬的地方就得表扬，比如某个同事特别用心搞科研，成果显著，这种正面例子得拿出来分享。
至于不足之处，这个不能回避。比如说有的课程改革推进得不够快，可能是因为资源有限，或者是沟通上出了点小问题。但不能光说问题，得提改进措施，比如打算增加投入，或者调整方案之类的具体办法。不然领导会觉得你光会找借口。
最后这部分就是展望未来了，得说说接下来的工作计划。比如明年准备搞什么新的项目，或者加强哪方面的培训。但别太理想化，得结合实际情况来说，不然领导会觉得你不靠谱。要是对未来的规划能和学校的总体目标对接起来，那就更好了，这样显得你心里有全局意识。
【第4篇】外国语学院学生会述职报告-度范文2850字
原创： 唐皓钰
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
____-____两学年来，外国语学院学生会在学院党委正确领导下、在院团委指导下，积极开展各项工作，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。我们本着'全心全意为同学服务'的宗旨，'承担，沟通，关怀'的学生会发展理念，充分发挥学生会的桥梁纽带作用，并在学院的大力支持下，通过自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服务的职责为前提，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使学生会的各项工作都有条不紊的进行，并得到了我院广大师生的认可。
过去的两年里，在学院领导、老师的正确领导和支持下，学生会做出了骄人的成绩，这离不开老师们不辞辛劳的关怀和勉励，更多的是一份体贴和理解，但更离不开学生会近百位成员的不懈努力。在此期间，学生会在做好日常工作的同时，从学院的实际出发，发挥学生会的组织优势。分别从内部建设、制度规范化建设、外部建设等方面开展学生会工作。向着做出外院特色，打响外院招牌的引领思潮的优秀学生组织这个目标而努力。
回顾____-____年，外国语学院学生会开展了一系列丰富多彩的活动。通过'新生辩论赛'，'周末课堂活动'等活动展现了我们对文化生活的独特见解；通过'外文歌曲大赛'，'外文电影模仿秀'等表达了我们对乐理和外语的喜爱之情；通过'三对三男女混合篮球赛'等展示了我们在体育运动中的蓬勃朝气；通过'彭城书院'，'彭城培智活动'等提高了我们参与社会实践的能力；通过'五四·梦之声'合唱比赛的夺冠感受到了组织深深的凝聚力；通过'‘free hugs’青年拥抱'拉近彼此的距离……这一切随着____的结束而翻开新的篇章。
回顾____-____年，外国语学院学生会在丰富多彩的活动中不断进步，这些成功的活动的背后，是不断成熟、砥砺共进、共同克服困难的青学生干部共同配合。学生会中期述职，表彰大会、骨干培训让我们紧密相连；'新生辩论赛'，'经典诵读'让我们真正深入地品味经典，从书中领悟何为青年当为之事；'优秀毕业生经验交流会'、'英韩专业考试指导会'、'青春故事报告会'让我们与学院优秀的学长学姐们零距离接触、'第十届‘乐由心声’外文歌曲大赛'，'‘以梦为马，向远而行’外文电影模仿秀'让我们在艺术中绽放青春，让我们在模仿经典中超越自我；'外院拔河赛''趣味运动会'是我们在运动中更展现的.永不服输的青年朝气，动感绚丽；'户部山明清文化保护'，'花朝节祭礼体验'让我们走出校园、感受社会实践的魅力；'守花护蕾，女童保护'让我们心中多了一份责任，青春大学习，奋斗新时代十九大精神宣讲，'拒毒爱己'禁毒宣讲团……这些成长的经历更是我们未来前进的动力。
____年—____年我院学习部坚持本院早晚自习检查，总共出勤任务达520次，配合各项活动维持纪律人员50余次，160余人。深入学生，展开大学生校园生活需求、教学质量评估等多项问卷调查，我院各类考试通过率屡创新高。
____年—____年我院学生会新闻中心实现宣传工作制度化，标准化，坚持每次活动的新闻报道及时上传到网站，新闻报道稿达130余篇。宣传图片1500多张。共制作展板70余块、海报百余张、视频60余个。
____年—____年我院志愿部门出台《志愿时长要求》《优秀志愿者评选标准》，促使我院志愿参与率达到100%，举办、参与大型志愿活动15次，日常志愿20余项，签约志愿服务基地3个，共参与志愿次数达百余次，志愿总时长达7786小时。
另外，我院文体等各部门也根据学院特色举办多项活动，在师生中广受好评。真正做到了把活动办大、办强、办活，办出声色。
学生会内部也积极进行部门机构的调整。学生会一直以'思想型、学习型、服务型、创新型'学生组织为建设方向。一是积极探索学生会机构改革，根据学生会机构设置，明确各部门分工，优化人力资源配置，使各部门的工作机制更加完善。
通过整合志愿部门和宣传部门成立外国语学院志愿v空间、新闻中心，让这两年的学生会工作更加高效有力，学生会机构的调整与增设，使学生会工作更细化，责任更具体，目标更明确。
在过去的一年里，学生会以做出外院特色，打响外院招牌为主线，围绕学院中心工作，适应新形势，迎接新挑战，求真务实，团结奋进，锐意创新。但同时也存在着不容忽视的问题。
举办活动中存在活动方案沟通不够充分、非活动主办部门不主动了解活动的方案、成员不够积极主动，不能做到主动去发现问题、关注问题，去了解活动的开展情况等问题；学生干部在没有工作时缺乏组织归属感，在本届采用了部分重要时间节点给学生干部温暖小惊喜、会议中增添‘一人一句话’等方法增进彼此距离。因进行的时间比较短，目前效果并不是很明显，有待下一届去更好的去完善；还有一点是主席团的工作是否严谨、高效直接影响到学生会的发展。可以建立监督机制，时刻约束主席团成员积极工作，为把学生会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。
对此学生会在原有的考核机制上，推陈出新，建立学生会内部考核机制，并细化了考核内容。通过学生会内部考核，充分调动学生干部的积极性，同时也加强了榜样的作用，并将学生会内部考核成绩作为学生会换届选举的一项重要指标；通过奖罚制度，对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚；通过办公室物品管理制度，管理外国语学院的学生活动物资，大大提高了资源理由率，有效的节约了活动经费；通过档案管理制度，加强了线上线下资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。资料存档做到谨慎，务实。避免资料不齐全、不系统等现象发生。
外国语院学生会于____-____年度荣获了省暑期社会实践先进集体、市优秀学生会、五四红旗团委等多项荣誉称号。
时间很快，不知不觉就到了现在，因为热爱我们相聚于学生会，回首发现我们一起经历了这么多事情，从最初单纯的觉得做活动是一件开心的事，到后来变成跟大家一起做活动才开心；从最初想从这里得到归属感，到后来想让所有人都在学生会得到归属感。
学期伊始，正是振羽之时，怀有抱负的我们不会因为困难而停止前进的步伐，所有的困难，日后都会化作我们心中最坚强的壁垒，青年何必安逸，我们正当追逐梦想，不能说我们可以做到绝对完美，但是我们可以尽力去做到优秀。不要怕留下遗憾，往往机遇来临却未抓住时才追悔莫及，那才是永生的缺憾。
人生总是从1开始，然后就会迅速地过渡，所以本来以为一年会很长，后来发现能做的事情并不多，利用尽可能多的时间，做尽可能多的事情，让自己立的那些flag，尽可能倒的少一点。这一年的经历一定比你们想象的要更忙碌，不论是欢笑与泪水、成功或失败要让所有的经历都成为自己的垫脚石。希望大家能从学生组织这个跳板为未来借力，有更广阔的发展前景，愿大家：
不忘初心
不惧苦难
不留遗憾 ！
愿各位最终成为想成为的人，成为内心强大的人，成为在人群中耀眼的人。
感谢这两年支持学生工作的校院领导老师、兄弟学院和学生组织的各位，也为这两年奉献学生会工作的外院青年们疯狂点赞！
'承担，沟通，关怀' .
衷心祝愿外国语学院学生会越来越好！
外国语学院学生会主席
唐皓钰
____年9月20日
怎么写报告13人觉得有帮助
外国语学院的学生会述职报告该怎么写？这事说起来还是挺复杂的。咱们得把工作的方方面面都交代清楚，既要让老师同学明白咱们干了什么，还得让大家知道这些事干得怎么样。不过说实话，很多人一开始写的时候可能会有点摸不着头脑，不知道从哪里下手。开头这部分很重要，得先把背景讲明白。比如这一学年咱们搞了哪些活动，参与人数有多少，这些活动的意义在哪里。有时候写到这里，可能会觉得有点啰嗦，但其实不这样交代的话，后面的内容就显得没根基。比如说上学期咱们组织了一次英语角活动，来了差不多一百多人，当时请了好几位外教来跟大家互动，场面挺热闹的。这种具体数字和细节，能让读者对事情有个直观感受。
接着就是谈成果了。这个部分要注意的是，不要光说做了什么，还要分析一下效果如何。像那次英语演讲比赛，虽然报名的人不多，但参加的同学水平都很高，最后的效果超出了预期。这里有个小问题需要注意，有时候写到成绩的时候，容易把自己吹得太过了，这就不太好。适度地夸奖自己的努力就好，别太过头。
然后就是反思的部分。每个活动肯定都有不足之处，得老老实实地提出来。比如说上次的外语文化节，宣传力度不够，导致参与度不高。这个问题要是不提出来，下次再办类似的活动还是会踩坑。不过也有个小地方要注意，有时候写到问题的时候，语气太消极也不好，得保持积极的态度，像是“下一次我们可以改进的地方”之类的说法，听起来就比较正面。
最后就是展望未来了。这部分可以谈谈接下来的工作计划，比如打算举办什么样的活动，目标是什么。比如下个学期想增加一些国际交流的机会，让更多的同学能接触到外国文化。当然，写这部分的时候，最好能结合实际情况，别光是空喊口号，不然就显得没诚意了。
写报告的时候还有一个小技巧，就是要多用具体例子。比如说某个活动的成功案例，或者某个同学的突出表现，这些都能让报告更有说服力。不过有时候写多了例子，容易显得杂乱无章，这就需要自己把控好节奏，该详写的详写，该略过的就简略带过。
【第5篇】2025年成职校、进修学院校院长述职报告精选述职报告范文2950字
____年，遵照教育局党委、教育局和地方党委、政府的工作要求，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以基层学校党员、干部标准严格要求自己，充分发挥自己一班之长的表率作用，时时处处以身作则，弘扬与时俱进的创新精神，树立科学发展观，遵循xx教育新一轮发展要求，组织党员干部和全体教职工抢抓历史机遇，以市场为导向，专心致志发展事业，一心一意培育人才，按照社会需求培育成教市场，进一步拓宽成人教育的覆盖面，扩大办学项目，丰富办学内涵，进一步做大、做强安亭成人教育和社区教育，为国际汽车城建设输送的高素质人才，推进学校工作持续健康协调发展。现就今年工作述职
一、注重理论学习，更新教育理念
年内，本人学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神、全国教育工作会议精神，《教师职业道德修养》，《公民道德建设实施纲要》等有关内容。我感到，作为一名校长，要做学习的模范，要坚持理论联系实际，把学习贯彻十六大精神与加强党风廉政建设结合起来，与个人的思想和工作实际结合起来，不断深化思想认识，做到学与用、知与行、说与做的统一，把思想和行动统一到十六大精神上来，从我带头做起，凡是要求别人做到的，自己首先做到。通过学习，使我更坚定了搞好成人教育的信心与决心，进一步加深了对当
前成人教育的地位与作用的认识，发展成人教育是当今社会与经济的客观需要，应该予以发展壮大。
二、不断创新办学机制，大力发展学校事业
今年，经过学校全体教职工的共同努力，我们安亭成效校内完成了6703人次的培训任务，教时数为14501教时，社区学校各办学点完成了46894人次培训任务，教时数为14937教时。其中，校内长班20班，学员1079人；短班29班，学员764人；讲座42期，受训4860人次，老年教育受训人数15371人次。无论是办学规模还是办班数量都创历史新高，呈现出健康发展的良好态势。
面对大量的培训工作，如果按照旧观念、陈式化的办学思维，是无法完成上述培训任务的。我们之所以能圆满完成全年各类培训任务，一是发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，我积极带领全体教职工放弃了节假日、双休日，努力工作，确保各类培训如期完成。二是靠办学机制的创新。年内，本人竭尽全力寻找合作伙伴，加强与高校的联系，进一步扩大合作领域，利用高校雄厚的师资力量，发挥学校灵活的办学机制，满足人们对高学历层次的需求，提高学校的办学层次和办学规模；同时，协同区、镇有关单位和部门，大力开展各类岗位技术培训，提高企业技术工人的整体素质，培养汽车城建设急需的实用人才。
三、坚持以市场为导向，逐步构建三个层次的办学模块
一所学校的发展与否，首先体现在其办学的思路方面。毫无疑问，上海国际汽车城的迅速崛起和f1赛事的导入，对xx教育提出了新的发展要求，作为国际汽车城建设的最前沿阵地，安亭的成人教育如何主动地为地方经济和社会发展服务，如何对安亭经济发展起到一定的支撑作用，这是摆在我们面前的一个新的重大课题，而作为一校之长，其办学思路决定了一所学校发展方向。我感到：成人教育必须在新的教育理念引领下，创新成人教育内涵，走为地方经济和社会发展服务之路。在实际运作过程中，坚持以市场为导向，逐步构建三个层次的办学模块。
1．构建成校适应性培训模块
几年来，我们以开展适应性培训项目作为学校办学的基础，经过几年努力，初步构建了三类适应性培训项目。
第一类是中等教育的适应性培训项目，主要开设业余高中班和电视中专班；第二类是公益性培训项目，主要开设本地区的会计继续教育、群团干部以及安全干部教育等各类培训班；第三类是技能类适应性培训项目，主要开设计算机初级、中级、信息技术、办公自动化以及“百万家庭网上行”等培训班。
2．构建面向市场具有发展性的培训模块
在工作过程中，我们努力克服成人学校在办学体制、机制方面的瓶颈，充分利用有关高等院校的优质教育品牌和优质教育资源，广泛开展合作与交流，按照市民需求及上海国际汽车城建设的客观要求，致力于两类发展性培训项目的培训。
一是提升学历类教育培训力度。我们在同上海师范大学举办专科与本科类学历教育的基础上，今年，又同上海大学成教学院联合办班，新增了《物流管理》与《公关礼仪》两个专业，同时还会同上海行政管理学院联合办班，开设了《经济管理》本科专业。目前，学校与有关高等院校联办的学历类教育达到5个专业，10个教学班，649名学员在校就读。
二是为了切实提高本地区经营管理人才队伍的整体素质和经营管理水平，学校先后多次与全国经营系列考评办协调联系，专题开设了《经营师、高级经营师任职资格培训班》，有161名学员分别获得经营师、高级经营师证书，极大地满足了地方企业对中高层经营管理人才的需求，为进一步发展安亭地方经济增添了后劲。
3．构建富有地区特色性的培训模块
上海国际汽车城建设给安亭地区仓储行业的发展带来前所未有的机遇，我们紧紧抓住这一市场需求，开展铲车工等特殊工种的培训。我校的铲车工培训量已经占xx地区的二分之一，我们充分依托铲车工培训带来的人气效应，坚持以人为本原则，打造新的培训亮点，逐步形成地区特色。扩大铲车工的培训力度，并在焊工、电工等其他特殊工种培训方面有新的突破，千方百计满足学员学习培训的需求，为提高地区劳动力素质服务，进一步缓解地区就业矛盾。
为了方便学员学习，在原有租用铲车的基础上，今年由学校出资，购置了铲车，建立了培训基地，全年培训铲车工1022名，赢得了社会的好评。
四、进一步加强学习化社区建设力度
根据今年教育局党委、教育局学习化社区建设工作计划和安亭镇创建学习化社区建设规划，我积极组织起教师充分利用安亭地区丰富的教育资源，开展社区教育活动，并安排专人负责，推进安亭镇向“农民市民化、市民知识化、教育社会化、学习终身化”的目标进军。
我们坚持社区教育工作要求，进一步统一思想，提高认识，加强学习化社区建设力度，重点强化两项基础建设。
1．加强学校自身建设。年初学校领导班子多次开展研究活动，明确年内社区教育工作重点、难点，并逐一排出计划，适时组织各办学点开展研讨活动，从而使社区学校与各办学点形成工作合力，有组织有计划地开展各种教育活动。
2．加强办学点建设。社区学校年初明确提出建立健全办学点网
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络体系，重点开展学习型组织的创建活动，根据各办学点实际情况，先后建立了学习型楼组、学习型班组、学习型家庭，使社区教育创建活动初步显现出条块结合、点面互动的创建效应。
我镇的社区教育基本上形成了“政府统筹领导，教育部门主管，有关部门配合，社会积极支持，社区自主活动，群众广泛参与”的社区教育管理模式。通过开展生动多样的社区教育活动，学习化社区创建工作已初见成效。对此，市、区有关专家给予高度的评价。
____年，我们的成人教育事业有了较长足的进步，安亭的成教事业方兴未艾，正在茁壮成长。然而，面对市民与日俱增的学习需求，面对xx、安亭新一轮发展，我们尚有许多不尽如人意的地方，我深感任重道远。在新的一年里，我将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观、认真落实教育局的各项工作要求，围绕上海国际汽车城建设，为满足市场需求培养各类实用人才、尽心尽责办好让公众信任的成人教育，努力实现成人教育与社会经济协调发展。
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怎么写报告183人觉得有帮助
2025年成职校、进修学院校院长述职报告精选述职报告怎么写最近忙得不可开交，刚结束一场重要的教学研讨会，紧接着又得着手准备年度述职报告。这报告可不是小事，既要体现工作成绩，还得展示未来规划。不过说实话，这类报告有时候真让人头疼。记得去年写的时候，我就因为一时疏忽把“校本课程”写成了“本校课程”，好在同事及时提醒才没出大问题。
写这种报告首先要弄清楚受众是谁。校领导看的报告重点肯定不一样，他们更关注学校的整体发展情况，比如招生人数变化、师资力量调配这些宏观指标。而普通教职工可能更关心具体措施落实情况，例如教学设备更新、培训计划安排之类的细节。所以开头部分就得根据听众调整语气，如果面向全体教职员工，就该多用鼓励性语言，让大家感到干劲十足。
说到具体内容，我觉得可以先回顾一下过去一年的主要成果。比如说去年我们学校成功开设了几个新专业方向，像是电子商务和智能制造。这两个专业都很受欢迎，尤其是电商班，学生就业率达到了百分之九十五以上。当然，成绩背后离不开团队的努力，特别是负责招生宣传的张老师，他想了不少办法吸引生源。不过这里有个小插曲，当时为了制作宣传海报，他还差点忘了加入二维码，后来还是我提醒的。
接下来就是讲存在的问题。其实每个学校都会遇到困难，关键是怎么解决。去年我们遇到了一个比较棘手的情况，就是实训基地建设滞后。原本计划引进几台新型设备，但因为资金周转问题推迟了。这个问题影响到了部分实践课程进度，对此我们采取了临时借用其他院校设施的办法，总算没耽误太多时间。虽然最终效果还可以，但我总觉得这事要是能早点协调好就好了。
展望未来的话，我觉得可以从几个方面入手。第一是要加强师资队伍建设，现在年轻教师比例越来越高，他们的成长需要更多支持。第二是继续优化课程体系，随着社会需求不断变化，我们的教学内容也得跟上脚步。第三，就是强化与企业的合作，这样不仅能为学生提供更多实习机会，也能让学校更好地了解市场需求。
最后别忘了附上一些统计数据作为支撑。这些数字能让报告更有说服力，比如今年预计招收新生数量、现有教师队伍规模、各类竞赛获奖情况等等。当然，收集数据是个细致活儿，需要各部门配合才行。有一次统计资料的时候，我就发现好几个部门上报的数据格式不统一，害得我花了很长时间才整理好。
【第6篇】学院处级班子述职报告范文2800字
根据《临沂师范学院处级班子及高级管理岗位人员第三任期届满考核实施方案》（临师办发[____]8号）要求，现将本人在第三任期中的思想修养、作风建设、廉洁自律和岗位职责完成情况报告
一、严以律己，不断提高自身素质
坚持认真学习、领会党的基本理论并用科学的立场、观点、方法来分析解决各种实际问题，不断加强党性锻炼和提升思想境界，始终与___和学校党委保持高度一致，不断理清进一步加快发展的思路和目标任务。参加了市委党校第37期县级领导干部进修班和山东省第1期高校“科学发展观进课堂”培训班学习，在职获得了华中科技大学高等教育管理学硕士学位。对自己分管的工作既敢抓敢管、勇于负责，又注意征求和协调各方面意见，不敢半点懈怠工作。自觉遵守学校制定的各项廉洁制度，严格管理和约束亲属，克己奉公，防微杜渐。
二、恪尽职守，认真完成工作任务
根据学校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽调到大学指挥部办公室从事办公室文秘工作。期间，在指挥部领导的亲切关心和大力支持下，认真、负责、及时、高质量地处理了指挥部各种公文和网站管理，赢得了领导和同事的充分肯定。xx年年9月起，我调回学工部（处）、团委全职从事团学工作。
（一）岗位职责完成情况
1、实现了学生科技获奖重大突破
学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生公益广告设计大赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生艺术展演活动、山东省大学生科技文化艺术节及其他专业项目比赛中，获奖实现历史性突破，共近400项（700余人次），其中国家级获奖近100项，很好地积累了组织学生参加这些竞赛活动的宝贵经验。____年我校团委组织推荐的4件作品参加全省、全国大学生艺术展演活动，就有两项作品分获全国二、三奖，展示了较高的水平。
2、构建了学风建设长效机制
主持出台或修订了《学风督察条例》、《“优秀学风班”评选办法》等指导性和规范性文件，参与了辅导员听课评课、辅导员与学生交心谈心、学生学位导师等工作的规划设计，建立了大学生学风宣讲团和“学子群英”资料库，进一步加强和改进校园文明督察工作，在现有奖励项目基础上评选了首届“学习之星”，主持编印了《学风督察通报》和《学子群英——优秀学生事迹选编》等资料，构建了学风建设的长效机制。在“迎评创优”中，进一步提炼了我校学风建设成果，得到了教育部专家组充分肯定。
3、打造了精品校园文化活动体系
制订了《临沂师范学院大学生课外科技文化活动框架性规划》和《临沂师范学院大学生社会实践管理条例》，完善了精品校园文化活动体系。先后举办了两届大学生科技文化节、两届全省大学生英语口语大赛、四届“我的专业，我来秀”学生专业才艺大赛、16期“骄子论坛”、四届“故事”校园剧大赛、10期“优秀企业家进校园”等活动，指导系（院）团委、校学生会和学生社团开展了一大批特色活动。社会实践活动每年被评为省市“优秀组织单位”。目前，“百校千企万村服务行动”社会时间活动和“沂蒙精神”主题教育活动（被评为“山东省大学生思想政治工作创新奖”）已具备坚实的品牌基础，正向纵深推进。
4、规范了对学生社团的管理
修订了《临沂师范学院学生社团管理条例》，规范了学生社团的等级管理、活动备案、干部考评和项目申报工作。目前，全校有学生社团66个，共注册成员15000余人次。三年来，学生社团举办各类活动约500场次，参加活动学生近10万人次，学生社团已成为拓展学生个性特长的重要阵地。xx年年，有两个学生社团活动项目首次获得“全国青少年生态环保社团项目资助”，1名学生社团负责人作为唯一的大学生代表参加“保护母亲河——中国青年河南淮河之源文化节”。____年，大学生民族管弦乐团被教育部指定为“高雅艺术进校园”巡演乐团。____年，2个学生社团分别获得“山东省优秀大学生科技社团”及提名奖，另有2个学生社团团支部被评为“临沂市五四红旗团支部”。
5、改进了对学生会的指导
制定了《临沂师范学院学生干部管理条例》，规范了校团委对学生会的指导，建立了校学生会主要学生干部公开选拔机制和系（院）学生会等级晋级制度，充分发挥了学生会的自我教育、自我管理和自我服务职能。开展了一系列学生干部培训活动，组织评选了首届学生会工作“双馨奖”，进一步加强和改进了对学生干部的管理。2名学生代表参加了山东省第十次学代会。
6、提升了宣传工作水平
改进了“团学在线”网站建设水平，丰富了栏目设置、加快了更新速度、提高了内容质量。指导创办了《团学工作》（内部资料），目前已经编印8期。以校内外新闻媒体、山东学校工作网站（团省委管理）、上级会议等为载体，大力宣传我校团学工作改革与发展情况。指导成立了大学生学锋通讯社，不断夯实学生宣传队伍。
7、其他工作
认真完成学校和团学工作有关重要文件、规章制度和重大活动材料的调研起草工作。如参与撰写《本科教学工作水平评估自评报告》、撰写“全国革命老区党建与科学发展研讨会”大学生思想政治工作交流材料、修订《学生奖学金条例》、组织团学工作调研及起草典型交流材料等。积极协助部长、书记做好学生教育管理、基层团建、主题教育活动、学生公寓管理、辅导员队伍建设、服务学生就业创业（如实施了“青春暖流”毕业生就业创业服务行动、西部计划等）等工作。校团委每年被评为“山东省先进团委”和“临沂市红旗团委”，____年首次荣获“山东省五四红旗团委”称号。
（二）突出贡献与创新项目
1、高质量完成了“迎评创优”工作任务
高质量完成学校《自评报告》9个观测点和1个特色项目的撰写任务（2万余字），整理编印了《学子群英——临沂师范学院优秀学生事迹选编》、《临沂师范学院优秀校友录》等10本重点评估汇编材料（40余万字）；在评估期间成功举办了第四届大学生科技文化节、组织学生参加技能测试、开展了“迎评创优”基本知识竞赛和相关主题教育活动，很好地展示了我校学生的精神风貌，为学校评估工作增添了亮点，赢得了教育部评估专家组高度评价。
2、实现了学生科技获奖重大突破
积极指导和激励学生参加校外科技文化竞赛活动，学生先后获得省级及以上科技文化竞赛奖励近400项（700余人次），其中国家级近100项，实现历史性突破。
3、构建了学风建设长效机制
学风建设体系健全、内容充实、成效显著，为学生学习服务意识进一步增强，水平不断提高，得到了教育部评估专家组的高度评价和广大师生的一致好评。
三、正视不足，努力创造崭新业绩
三年来，我先后获得“山东省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀指导者”（xx年年）、“第三届山东省高校辅导员工作论坛优秀论文二等奖”（____年）、“山东省高校学生公寓管理先进个人”（____年）等奖励。但我也存在一些不足，主要表现为加强政治理论学习的自觉性不强、改进专业业务知识的紧迫性不强、突破岗位效益的创造性不强、深入基层了解情况的主动性不强等，我将努力在今后的工作中切实树立紧迫的学习意识、牢固的廉洁意识、强烈的发展意识、和谐的团队意识，全面加强理论和业务学习、团结同志、大胆创新，认真做好自己的本职工作，全力以赴投入到学校新一轮跨越式发展事业中去，创造性地完成学校党委交付的各项工作任务。
怎么写报告51人觉得有帮助
学院处级班子述职报告怎么写述职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。每个单位都有自己的规矩，但总的来说，大家写的时候都得把工作交代清楚。尤其是学院里的处级班子，每年到了这个时候，就得把过去一年的工作情况好好整理一下。这可不是随便写写就能过关的，得花点心思。
写述职报告的时候，最好先把工作分成几个部分，比如教学管理，科研成果，还有学生工作之类的。这部分可以按时间顺序来，也可以按重要性排序。不过，有时候顺序乱一点也没关系，只要能让人看明白就行。比如教学这块，可以先提提这一年开了哪些新课程，然后再说说教学质量怎么样，最后聊聊教学改革的情况。这样写的话，读者就能顺着你的思路走，不会觉得太突兀。
说到教学改革，这里头学问可大了。有的老师可能会想，是不是得把所有的改革措施都列出来？其实不一定，关键是要挑那些成效比较明显的来说。比如，你们学院去年搞了个新的评估体系，效果特别好，学生的成绩提高了不少，这就值得重点写一写。要是改革没什么明显变化，那写起来就有点空洞了。当然了，也不能只顾着写成绩，有些问题也得提一下，不然显得太片面了。
再说科研这一块儿吧。科研成果最直观的就是论文发表数量，还有获得的奖项。这些数字很重要，但光有数字还不行，还得解释一下背后的努力。比如，某个课题组为什么能拿到国家基金项目，这里面肯定有很多故事。要是只写拿了多少钱，拿了什么奖，就少了点说服力。另外，科研成果转化也是个亮点，要是你们的科研成果被企业应用了，或者帮学校增加了收入，那这部分一定要详细描述。
学生工作这部分，估计大家都挺关心。写的时候，可以从辅导员队伍建设入手，讲讲今年招了多少新人，培训了多少次。然后再聊聊学生管理的具体措施，像宿舍安全检查，学生活动组织，这些都能体现工作的细致程度。不过，写的时候别忘了强调团队合作的重要性。毕竟学生工作不是一个人的事，得靠整个团队一起努力。
至于个人职责履行情况，这是述职报告的重点之一。每个人负责的领域不一样，所以这部分的内容也会有所不同。比如，分管教学的同志得着重写教学方面的成绩，分管科研的同志就要多谈科研进展。但不管怎么写，都得实事求是，不能夸大其词。要是觉得自己哪方面做得还不够好，也可以适当提一下，这样显得真诚。
最后，写完报告后，记得仔细检查一遍。有时候，人一忙起来就容易出错，比如把数字写错了，或者把名字拼错了。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体质量。还有，用词要谨慎，别用那些生僻的词，大家都看得懂的才是最好的。如果实在不确定，可以找同事帮忙看看，他们说不定能指出一些你没注意到的问题。
写述职报告其实是个技术活儿，既要全面又要突出重点，既要客观又要带点感情。每个人的方法可能都不一样，但只要用心去做，总能把报告写得让人满意。
【第7篇】学院团委学生会网络信息部述职报告范文1300字
各位老师和学生会常委：
大家下午好，我叫xx，现任网络信息部部长一职. 从现在开始我们的工作逐步进入正轨。下面，.我将上任以来一年的的的工作情况做以汇报。
一、总述
直到此时，通过大半年的艰苦奋斗，革命尚未成功，但已收获不少成效.在部长带领下我们部门合作完成职能范围内外的各种大大小小的任务，鼎力相助其他部门开展的各式活动，以学院的荣誉为最高标准;而且积极团结部门自身，借助各种工作机会和文娱活动与干事密切交谈，大大增强部门凝聚力.今后也将会以网络部一贯的作风，发扬为学生服务的精神。
二、部门职能介绍
1.学院网站维护
2.团委学生会网站的制作与完善
3.学院活动相关宣传工作的技术支持
4管理学校多功能厅
三、工作述职
（一）、日常工作
网络部在过去的的时光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了学院所布置的工作任务，辅助学院的各大小活动顺利进行，很好的配合了其他部门工作的开展。
1.实行值班制，每周例会制。
2.组织部员学习，不定期为部员提供学习网络技术的机会，使本部部员得到新的知识。现阶段要求我们部的所有成员抓紧时间学习自己感兴趣的软件，并不定期的抽查；提倡互动，每次开会都要求各个部员发言，谈自己的观点、想法以及建议
另我部亦与宣传部合作，对于学院部分活动相关宣传工作提供技术支持，每月协助学院维护学院网站。
3.多功能厅，音响，灯光的调控。与借用人员友好交流。
4.对外借音响做合理调控。
（二）加强部门内部建设，抓管理建章立制
为了更好地做好工作，我们制定了如下的管理制度：
1.时间制度
a.值班人员必须按时到达；
b.开会时部长提前十五至三十分钟，部员提前十分钟到达；
b.对于网络信息部内部会议，各成员必须按时参加，不得无故缺席；如因事不能来，必须在会前递交假条。
2.成员制度
a.各成员在工作中要有创新能力、组织能力、社交能力；
b.各成员必须积极肯干，对工作认真负责、；
c.各成员必须言行一致，发扬团体精神，树立良好的工作作风和言行规范。
d.在多功能厅值班制定管理条例。
3.工作纪律
a.正确处理学习与工作，做到品学兼优、全面发展；
b.各成员必须按时按量地完成任务。
四、收获及成果
1、物质文化建设
今年更特意开辟网络部部门视频空间，供大家一同学习交流，部门博客也随时记录着部门的成长脚印。
2、制度文化建设
首先，要确立明确的部门口号，要求每一位干事都熟悉部门目标和职能。其次，每次部门会议和部门活动要求全勤，缺席或请假者应在会后及时了解相关内容。同时，认真对待每一次的工作及时总结并交流技术问题。第三、部门内鼓励主动学习，在部门内部形成良好的探讨技术氛围。
3.精神文化建设
提高部门凝聚力，调动大家的积极性。适时举行部门集体活动，如开展部门聚餐、唱歌等集体活动，增强彼此的交流。
五、结语
一、 部门外部交流
网络部作为团委学生会少有的技术部门，与各个兄弟部门之间都有或多或少的交流，为了更好的与各兄弟部门交流合作，网络部出台了《网络部协助工作细则》。规范化、系统化网络部和各兄弟部门之间的合作，对部门间交流效率有一定的提高。
部门博客。
对外宣传窗口也逐步完善更新，让各兄弟部门及学院学生更直观地了解网络部。
怎么写报告101人觉得有帮助
学院团委学生会网络信息部述职报告怎么写写述职报告前得先把框架搭好，这很重要。既要反映工作情况，又要体现个人贡献，还要有点创新点子，不然领导看了可能觉得没亮点。先列出大致内容，比如工作概述、具体成果、遇到的问题及解决办法，还有对未来工作的设想。
网络信息部的工作挺复杂的，涉及网站维护、活动宣传、技术保障等多方面。写的时候要把每个部分都写清楚，但别啰嗦，简洁明了就行。比如说网站维护这部分，要说清楚做了哪些优化，提升了多少访问量，用数字说话更有说服力。如果活动中遇到突发状况，比如直播卡顿，就得说下当时怎么快速反应的，这样显得你经验丰富。
记得在描述成绩时，可以用一些专业术语，比如“通过引入新的SEO策略，显著提高了网站关键词排名”。不过术语别堆太多，容易让人看不明白。有时候适当加入一些比喻会让内容生动些，像把网站比作一艘船，“就像驾驶一艘船穿越信息海洋”，虽然有点夸张，但能让报告更有趣。
另外，写报告时最好能结合实际情况，比如学校最近搞了个大型比赛，网络信息部负责线上报名系统。这部分就可以详细写一下系统开发的过程，用了什么新技术，解决了哪些实际问题。还有就是团队合作的情况，毕竟这不是一个人的功劳。
写报告时要注意格式，标题、正文、结尾都要分清。开头简单介绍部门职责和主要任务，中间详细介绍工作进展，结尾展望未来发展方向。字数控制得当，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人失去耐心。如果觉得不好把握，可以参考其他部门的报告，但千万别照搬，要有自己的特色。
写完后最好找几个同事帮忙看看，他们可能会提出一些你没注意到的问题。不过有时候也会出现一些小问题，比如不小心漏掉了一个关键步骤，或者写得太笼统，缺乏细节。这种情况下只能回头再修改了，别怕麻烦，认真对待才能写出高质量的报告。
【第8篇】学院学生会主席述职报告范文1700字
（____—____学年度）
“一路走来，芳华满地”
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
一路走来，芳华满地。____-____年，人文学院学生会在学院党委的正确领导下，在团委的悉心指导下，经过学生会全体成员的共同努力，圆满地完成了本学年的各项工作，切实做到了'从同学中来，到同学中去'的宗旨。学生会工作紧扣时代脉博，结合社会热点，开展了一系列有意义的活动，促进广大同学全面成长成才，充分发挥着重要的桥梁和纽带作用。在做好日常工作的同时，我们也从学院的实际出发，发挥学生会的组织优势，向着做出人文特色，打响人文招牌，引领学生思潮的优秀学生组织这个目标而不懈努力。
回顾____-____年，人文学院学生会立足校园文化建设，开展了丰富多彩的校园活动。 第二届汉语文化节“汉字听写大赛”“诗词大赛”让我们领略到了中华文化的博大精深；“经典诵读”，“超级演说家”，让我们深入地品味经典，从书中领悟何为青年当为之事；“公务员考试经验交流会”、“青春故事报告会”让我们与学院优秀的学长学姐们零距离接触、“饮文击节，弦乐入境”人文、机电、环境三院联办十佳歌手，“元以期会，晏如人文”____年元旦暨迎新晚会，“读讲一本书”工程汇报演出，让我们在艺术中绽放青春；“第十五届校运动会”“学院杯篮球赛”“女篮大四告别赛”是我们在运动中展现的永不服输的青年朝气；“男子足球和新生辩论赛”双夺冠的潇洒大快人心；“映像祖国，青春十九大”“中国梦”书法大赛，让我们全面领会和把握十九大精神，不忘初心，牢记使命。这些成长的经历更是我们未来前进的动力。
在对外建设方面，人文学院学生会也加强了和兄弟学院的合作与交流。和教科学院共同举办了女生月系列活动，“厉害了，我的女神”趣味挑战赛、“心梦缘声，撷芳吐韵”演讲比赛；与信电学院举办了ps技术交流会；与机电学院举办了“《___的七年知青岁月》读书交流会”；与数理、土木、食品、化工等院联合举办了“捭阖杯.辩论赛”。在积极学习其他学院各方面经验的同时，也扩大了人文学院学生会的对外影响力。
在对内建设方面，学生会内部积极进行部门机构的调整，一直以'思想型、学习型、服务型、创新型'学生组织为建设方向。积极探索学生会机构改革，根据学生会机构设置，明确各部门分工，优化人力资源配置，使学生会工作更细化，责任更具体，目标更明确。
在过去的一年里，学生会以做出人文特色为主线，围绕学院中心工作，适应新形势，迎接新挑战，求真务实，团结奋进，锐意创新。但同时也存在着一些问题需要在今后的工作中改进。
第一：应该建立学生会内部考核机制，并细化考核内容。将学生会内部考核成绩作为学生会换届选举的一项重要指标；通过奖罚制度，对于表现优秀的同学，通报表扬，学期末选取优秀干事、部长，评选优秀部门，以此调动大家的'工作积极性。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚；第二，各部门职能还有待进一步创新，学习部除了查早晚自习、举办辩论赛以外，还应该在学院的学风建设方面有实质性的作为，可以以专业为导向，举办一些和专业相关的知识类比赛，比如秘书专业举办速记比赛，广告专业举办海报设计大赛等；以各年级同学的需求为基础，搜集整理资料，例如针对大一大二学生整理一些优秀学长学姐们的四六级、计算机考试的备考经验，期末考试的高效复习方法；针对大三大四的同学需求，整理一些公务员考试、考研、教师资格证等考试相关信息和备考经验，以及如何制作简历、如何网申、面试时应该注意哪些问题的求职信息，及时在琼华人文上发布，在真正服务同学的同时，还能增加公众号的实用性和点击率。第三，各部门缺乏相应的特色活动，除了文艺部的十佳歌手，体育部的篮球赛、运动会，秘书部的超级演说家，已经形成了特色活动以外，其它部门缺乏别具一格的特色活动，更多的时候是在接受主席团下发的工作，部门的主动性没有得到彰显。
最后，衷心的感谢这一年支持和关心我们学生会工作的各位老师，感谢用最好的时光和最惊艳的才华完成工作，用不忘初心的热血拼凑起对学生工作无尽热爱的人文青年们！我们“聚时一团火，散时满天星”。衷心祝愿人文学院学生会，人文学院所有学生组织越来越好！我的汇报到此结束，谢谢大家！
人文学院学生会主席
杨思齐
____年10月10日
怎么写报告60人觉得有帮助
学院学生会主席述职报告该怎么写？得认真对待。述职报告，说白了就是把自己的工作情况向大家汇报一下，让大家知道你这段时间干了什么，做得咋样。写的时候，先把这段时间的工作内容梳理一下，比如都组织过哪些活动，处理过什么事务，解决过什么问题。把这些事情一件件列出来，别遗漏，这样显得你工作挺扎实。不过，光列清单可不行，还得有点深度。比如，每个活动背后的原因、目的，还有你是怎么想到这么做的。像那次组织的校园文化节，初衷是为了增进同学间的交流，促进校园文化氛围。当时考虑到学生平时课业压力大，就想搞个轻松有趣的活动让大家放松。具体操作时，还跟各个院系的学生代表开了几次会，听取他们的建议，最终确定了几个受欢迎的项目。这些细节就得写清楚，不然就显得太表面化了。
成绩，肯定是要提的。但成绩不能瞎吹，得有依据。比如那回筹办的演讲比赛，报名人数超出了预期，参赛选手水平也高，这些都是实打实的数据。要是能附上一些照片或者数据表格就更好了，直观嘛。当然，写的时候要注意分寸，别给人感觉是在炫耀。毕竟，成绩是大家一起努力的结果，不是一个人的功劳。
除了成绩，问题也不能回避。工作中总会遇到各种麻烦事，像协调各部门配合的时候，有时候就会出现意见不合的情况。有一次，文艺部和体育部在场地使用上起了分歧，大家各执一词，争论了好几天。后来我找了个机会把双方负责人叫到一起，让大家冷静下来好好谈，最后通过投票决定优先级，这才解决了问题。这样的事情写进去，能让报告显得真实，也能反映出你的应变能力。
还有就是，写报告的时候，语言风格得符合场合。如果是面向校领导的，就要稍微正式一点，多用些专业术语。比如提到“资源整合”、“协同效应”之类的词，显得你对工作理解透彻。但如果面对普通同学，那就得口语化一些，用他们能听懂的话来说，让他们觉得你接地气。
另外，报告里的数字最好精确点。像说“参与人数达到上百人”，不如直接写“共有123名同学参加”。数字一摆出来，可信度就高了。不过，有时候为了方便记忆，可能会把一些数字记混了，比如把去年的活动参与人数记成今年的，这就不太好。所以写之前最好核对一下资料，确保数据无误。
最后，写完报告后，记得检查一遍。看看有没有错别字，标点符号用得对不对。有时候赶时间，草草写完就交上去，结果里面出现了一些低级错误，比如“我们顺利完成了各项任务，得到了同学们的一致好评”这句话，本来想表达积极的意思，但要是不小心漏了个逗号，就成了“我们顺利完成了各项任务得到了同学们的一致好评”，读起来就怪怪的。这种小问题虽然不起眼，但也会影响整体印象。
