【第1篇】员工试用期述职报告范文2050字
尊敬的各位领导：
您们好！我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到xx集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，锻炼了我坚强的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习工作。转眼入厂已经两个多月了，马上就要转正了，现将我这两个多月的学习和工作情况汇报一下。
一、掌握的知识和技能
（一）初级学习阶段
1.学习消防器材（二氧化碳灭火器等）消防设施、防护用品（安全帽、空气呼吸机、防毒面具等）的使用方法及火灾急救和中毒预防应对措施；
2.掌握重整岗上的工艺流程，工艺原理；往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程；
3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。
（二）中级学习阶段
1.绘制本岗位的详细流程图；
2.学习常用设备的现场操作：调节阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用；离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容；压力表的更换；冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等；
3.了解重整岗上的工艺指标和控制的产品质量标准；
4.掌握压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。
（三）定岗冲刺阶段
1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的控制方法，能够替主操盯盘；
2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程；
3.冬季投用伴热流程；
4.掌握重整岗上部分事故处理方法；
5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的安全隐患。
二、学习任务完成情况
1.顺利通过压缩机和重整岗位的考试；
2.已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作（汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等）， 压缩机的日常维护；
3.配合同事完成车间的日常工作。
三、工作中的不足与改进
1.对产品质量控样掌握不好，今后多向主操请教；
2.对大型设备（如塔、换热器的内部结构）不清楚等，在今后的检修中注意多加观察；
3.遇到紧急情况易慌张，不会处理，今后多学习事故处理预案。
四、工作体会
第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔，心里有些害怕，心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯安全吗，刚爬到四层腿就有点发抖，在同事的指导下我慢慢地爬了一层又一层，当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时，心里是无比的激动，我终于战胜了自己。我俯视着全厂，从今天开始我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。
根据车间制定的学习计划，我有条不紊的的进行着我的学习，每天都过得充实新鲜。我认真聆听师傅的教诲，从最基本的跑流程开始，识记各塔罐、换热器、离心泵，阀组等，然后回到主控室就学习设备的工作原理和本岗位操作原则，在车间里，一定要有明确的时间意识，按时巡检拨盘，不能偷懒。我意识得到巡检需要认真到位，一定要对自己负责的区域逐项检查，找出可能存在的安全隐患，防患于未然，才能让装置安全稳定的运行。在工艺指标的控制上，要认真对比分析影响考察指标的影响因素，根据车间的要求，调节幅度要合适，才能生产出合格的汽油。
在重整车间工作的这两个多月让我收获很多。同事们踏实苦干的工作作风和吃苦耐劳的精神深深感动着我，他们在日常工作中一丝不苟的，认真负责的态度也默默影响了我，他们不怕脏不怕累抢着干活的良好风气也影响着我。良好的工作环境使我不敢有一丝懈怠，我努力地学习这些新知识反复练习基本操作，遇到不懂得技术就耐心的请教师傅，此时的我感觉自己的实践能力很欠缺，有太多的东西需要学习和掌握，在今后的工作中，一定要虚心的向师傅们多请教技术，同时自己多注意积累和思考，以同事们为学习的榜样，才能更快的成长。
虽然说化工厂的工作环境略有些苦，但公司丰富的文体活动让员工的业余生活多了很多乐趣，今后自己也要多参与其中，在生产一线工作让我改掉了很多学生身上的懒散、娇气和浮躁等毛病。经过这三个月的工作，我也逐渐褪去了稚嫩的学生气，慢慢的成熟起来。
五、自我评价
年轻的我，对工作充满热情、耐心、喜欢与团队合作，有较强的进取精神 并且灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责。
善良的我，待人诚恳，乐于助人，诚实守信，不怕吃苦。
我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪明，因此在学习新东西 ，我会耐心的学习反复的思考，直到最后弄明白为止。
我怀着一颗感恩的心幸福的生活，无论生活中遇到怎样的艰难，我都会以乐观向上的态度去面对它，努力地克服它。
在车间的日子，有些力气活确实干不了，但同事们非常照顾我，感谢他们，在今后自己要加强体育锻炼，提高身体素质。
六、职业生涯规划
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻的我将秉承企业的文化理念：每天超越自我，时刻追求卓越，以严格的标准要求自己，努力让自己尽快成为以一名合格xx人。
短期目标：在三个月内多积累工作经验，努力成立一名合格的重整副操；
中期目标：半年内加强理论知识的学习，为当主操的梦想而奋斗；
远期目标：当工作熟练后多钻研技术难题，为车间的高效率工作和节能降耗提出合理化建议。
感谢xx给我一个锻炼自己的机会，一个展示自我的平台，我会努力工作，为企业创造财富，也实现自己的人生价值。
员工试用期述职报告范文
怎么写报告169人觉得有帮助
员工试用期述职报告该怎么写？这个问题其实挺关键的，毕竟这关系到能不能顺利转正，也影响领导对你的印象。写这种报告得先把基本情况说清楚，比如你是哪天入职的，具体负责什么工作，目标是什么之类的。这部分不用太复杂，简单明了就行。接着就是重点了，要把你在试用期间干了哪些事列出来。记得按时间顺序或者重要程度排列，这样显得条理清晰。比如，你参与了某个项目的推进，具体做了什么，解决了哪些问题，最后效果怎么样，这些都是需要详细描述的。要是能用数字说话就更好了，比如提高了百分之多少的工作效率，减少了多少钱的成本之类的。
不过有时候写的时候可能会遇到点小麻烦，比如有些事情想起来觉得重要但又不知道该怎么表达，这时候不妨先大致记下来，等整理思路的时候再补充完整。还有，如果涉及到跟同事合作的情况，别忘了提一下团队协作的重要性，这会让领导觉得你有集体意识。
另外，关于写作风格，建议根据自己的岗位调整。如果是技术岗，就可以多用专业术语，突出你的技术能力；如果是管理岗，则可以侧重于沟通协调能力和解决问题的策略。但不管哪个岗位，都要保持真实，不要夸大其词，否则反而容易弄巧成拙。
还有一个容易忽略的地方，就是报告结尾部分。有些人喜欢在这里展望未来，设定新目标，这是可以的，不过最好结合实际情况，别设得太虚太高。当然，也可能有人会在这时候写些感谢的话，表达对公司培养的感激之情，这也算是一种礼貌吧。
【第2篇】新员工试用期满上岗述职报告范文1150字
新员工试用期满上岗述职报告
进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的'引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩：
1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现安全，快速，优质，高效的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化
2、时刻不忘学习，提高自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加____年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的5s活动，有效保障了生产环境良好，为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。
一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；
2、对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手
3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
我对今后的工作计划如下：
一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情！
二、听从安排，按时地保质、保量完成任务！
三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识
四 、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！
我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！
怎么写报告146人觉得有帮助
新员工试用期满上岗述职报告怎么写新员工试用期满后要写述职报告，这一步很重要，能体现个人能力和态度。在动笔前，得先了解公司对这份报告的要求，有些单位可能注重工作细节，有些则侧重于总结反思。不过不管怎样，报告的内容得围绕自己的岗位职责展开，把这段时间的工作表现说清楚。
先梳理一下这段时间的主要工作内容，比如负责了哪些项目，参与了多少次重要会议，完成的任务有哪些。记得不要遗漏细节，像是具体的数据、取得的成绩都要写进去，这样能让领导看到你的努力。比如我之前有个同事，他负责市场调研那段时间，不仅列出了完成的调查问卷数量，还特别提到通过这次调研优化了客户画像模型，这种具体的成果描述就很有说服力。
接下来就是谈谈遇到的问题了。工作中难免会碰到难题，关键是怎么解决的。如果只是简单地罗列问题，可能会显得消极，所以最好结合实际例子讲讲你是怎么克服困难的。比如我在刚开始对接供应商时，因为沟通不畅导致交货延迟，后来主动调整了沟通方式，改用邮件确认每个环节的时间节点，这才顺利解决了这个问题。
至于未来的规划，这部分可以稍微展望一下。比如针对当前工作的不足之处，打算如何改进；还有就是对公司未来发展的看法，提出一些合理化建议。但要注意别太理想化，毕竟这是述职报告，不是写愿景书。记得我在写的时候，曾提到希望能进一步提升团队协作效率，建议定期组织跨部门交流会，结果领导还挺认可这个想法的。
写报告时，语言得体很重要。既不能太过谦虚，也不能自吹自擂。适当的语气能让报告更有感染力。有时候我会用一些比较中性的表达，像“初步尝试”、“逐步完善”之类的词，这样既能表明态度，又不会显得浮夸。不过有一次我写的时候，可能是想强调工作热情，用了“全力以赴”这样的词，结果被同事笑话说有点用力过猛了，这也提醒我写报告还是要把握分寸。
另外，格式也挺讲究的。开头得有个简短的自我介绍，包括入职时间、岗位职责之类的信息。中间部分按工作内容、问题分析、改进措施的顺序来写就好。最后可以简单展望下未来的工作方向，但别写得太长。记得检查一遍有没有错别字，尤其是数字这种容易出错的地方。我有一次就因为疏忽，把项目预算金额的小数点位置搞错了，虽然不是大问题，但也挺尴尬的。
【第3篇】编辑员工试用期述职报告范文650字
编辑员工试用期述职报告
作为一个新来的员工，对这里的人，这里的环境，这里的工作，总有一种似曾相识的感觉。也许是一直以来都做并挚爱着语文编辑这份工作的缘故，所以来这里工作虽然只有一月有余，却感觉我从来都是在这里的。现将这段时间的一些工作体会总结一下，请领导审阅转正，以求进步。
在a老师与b老师的直接领导与指导下，我顺利地完成了新疆《三维作业》的组稿及相关工作。在此工作中，我不断适应，并磨合着，逐渐了解并熟悉了公司的主要产品及相关项目。我向同事学习，借鉴他们好的工作经验（比如对每套书印张的控制），并始终相信团队的力量。众人拾柴火焰高，我希望这火越烧越高，照亮的不光是大家、公司，不有自己！
做了这么多年的语文编辑工作，总觉得我每天都生活在一群孩子中间，他们渴求知识、真理的目光，总也挥之不去。于是，良心、责任又促使我一定要努力，再努力。我们工作不仅仅是为了钱，当然谁都愿意多挣钱，只是做我们这一行，责任二字尤为重要。所以我一贯的宗旨就是：诚心待人，用心做事。不管在哪里，做什么，我都是这样要求，并力求这样做的。
下学期的工作已在紧锣密鼓地进行中，相信在各位领导的英明指导下，在欢乐和谐的大家庭氛围中我会出色地完成任务，并协助各位同事做好相关工作。
总之我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱与人性化，其次是同事间的友谊。得到这么多，已使我感到了工作的快乐和踏实。
最后，我祝愿公司壮大再壮大，也希望自己进步再进步！
怎么写报告152人觉得有帮助
编辑员工试用期述职报告怎么写编辑这份报告的时候，得好好琢磨一下怎么把事情交代清楚。既然是试用期述职，就得把这段时间的工作情况说透彻，别含糊其辞。开头，最好先把这段时间的基本情况介绍下，比如入职时间、主要负责的工作内容，还有大致的工作目标之类的。这能让看报告的人心里有个底。
工作成果这部分比较关键。像我之前写的时候，就把自己参与过的项目挨个梳理了一遍，尤其是那些拿得出手的成绩。比如说某次专题策划，从选题到执行再到最后的效果，都详细写明。不过这里有个小地方需要注意，有时候会因为太想表现自己，就把功劳全往自己身上揽，这就有点过了。其实团队合作很重要，适当提一下同事的帮助也是挺好的。
还有一点容易忽略的就是不足之处。毕竟谁也不是完美无缺的，把自己的短板也坦诚地说出来。像是沟通能力有待提高，或者对某些专业领域还不够熟悉之类的话。这样显得真实，也给接下来的工作指出了方向。
关于未来规划这部分，我觉得可以稍微具体点。比如说接下来打算加强哪方面的学习，或者是希望能在哪些方面有所突破。但写的时候要避免那种大而空的目标，比如“全面提升自我”，这种话听起来就不实在。最好是结合自己的实际情况，设定几个切实可行的小目标。
写报告的时候，语言得体是很重要的。既不能太过随意，也不能太过正式。适当的行业术语是可以用的，但不能堆砌太多，让人看了费解。而且要注意逻辑顺序，不能东一句西一句的，让人摸不着头脑。有时候为了强调某个重点，可以多用一些对比或者举例的方法。
还有就是格式问题了。虽然不是特别重要，但整洁的排版能给人留下好印象。字体大小、行距什么的都要适中，别搞得密密麻麻的。如果有机会的话，最好让同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写久了，可能会忽略掉一些小问题。
记得检查的时候要把错别字之类的毛病都改过来。有一次我写完之后没仔细核对，结果交上去才发现有几个明显的错误，当时真是尴尬。虽然这不是什么大事，但也反映出态度的问题。所以最后一步一定要认真检查一遍，确保万无一失。
【第4篇】公司员工试用期述职报告范文2200字
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于20**年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，____年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：
1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;
3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下：
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。
另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
公司员工试用期述职报告
怎么写报告107人觉得有帮助
关于公司员工试用期述职报告的撰写，不少同事可能觉得这是一件挺麻烦的事。其实，述职报告不是什么特别复杂的东西，关键是要把自己的工作情况梳理清楚，让领导明白这段时间你在干什么，干得怎么样。一开始，得把基本信息写好，比如你的职位、入职时间之类的。这部分不用太花哨，简单明了就行。接着就是重点了，要把试用期内的主要工作内容都列出来。记得按重要程度排序，这样显得有条理。比如你负责的项目，参与的活动，还有完成的任务，都要一一写清楚。有时候可能会涉及到一些专业术语，这时候就别怕麻烦，该用术语的时候就得用，毕竟这是给专业人士看的。
写到工作成果这部分的时候，最好能具体点。比如说销售额提升了多少，客户满意度提高了几个百分点，或者某个方案得到了客户的认可等等。如果能附上一些数据就更好了，这样更有说服力。不过这里有个小地方要注意，有些同事喜欢把所有的成绩都堆在一起说，但这样反而显得杂乱无章，不如分开写，每个部分单独强调一下效果会更好。
接下来就是反思环节了。每个人都会有不足之处，试用期的工作也不例外。在这一块儿，要诚实地写出自己遇到的问题，以及当时是怎么处理的。要是问题还没解决的话，也可以提出来，表明自己正在努力克服。当然，反思的时候千万别光顾着抱怨困难多，而是要表现出积极的态度，比如说通过这次经历学到了什么，以后打算怎么改进之类的想法。
最后，可以稍微展望一下未来。可以简单描述一下接下来的工作计划，或者是对自己职业发展的想法。这一步很重要，因为它能让领导看到你的进取心。不过呀，别写得太虚了，像是“我要努力工作，争取为公司做出更大的贡献”这种话虽然没错，但听起来就有点空洞。还是结合实际情况来写比较靠谱，比如说具体的技能提升目标，或者是希望承担更多责任之类的。
整个报告写完后，记得检查一遍。尤其是那些数字和日期什么的，一定要核对准确。有时候一不留神就会写错，比如把月份搞混了，或者是单位没写对。另外，语句通顺也是个需要注意的地方，有时候写着写着就可能出现一些不太顺畅的句子，自己读几遍就能发现问题所在。
【第5篇】公司新员工试用期述职报告范文3100字
1.公司新员工试用期述职报告
从xx年xx月xx日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为**的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
2.公司新员工试用期述职报告
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
3.公司新员工试用期述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
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新员工在试用期结束前通常需要提交一份述职报告，这不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示能力的机会。写好这样的报告，关键在于条理清晰、内容具体，能体现个人价值。首先要梳理自己的工作内容。把这段时间内完成的任务一一列出，尤其是那些突出成绩的部分。比如我刚进公司的时候，负责对接几个客户，当时遇到不少难题，像有的客户对方案不满意，我就反复修改，最终方案通过了，客户也认可了。这部分内容要写得详细些，但也不宜啰嗦，用简练的语言表达清楚即可。
接着要说说自己的不足之处。虽然不太好意思承认，但这部分也不能省略。比如我在处理一些突发状况时反应不够快，有时候会让同事帮忙补救。不过我已经意识到这个问题，正在努力提升这方面的能力。这部分写的时候要注意语气，别显得太消极，而是要表现出改进的决心。
还有就是对未来工作的展望。可以结合自身情况谈谈接下来的工作计划，比如说希望能在团队协作上有更多突破，或者争取承担更重要的项目。我打算接下来多参加一些培训，提升专业技能，这样既能帮助团队，也能让自己更快成长。
另外，报告的语言要正式一些，但也不要太过死板。如果全是官方话术，可能会显得不够真诚。像我写的时候就尽量用自己的话来表达，但又保持礼貌的态度。记得检查一下有没有错别字，虽然我觉得自己的文笔还行，但还是有几次差点漏掉一些小细节。
最后，别忘了附上一些具体的成果数据。像我这次述职就列出了几个关键指标，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度评分提高了多少分之类的。这些数字能让报告更有说服力，也让领导看到你的工作成效。
【第6篇】新员工试用期述职报告范文1000字
新员工试用期述职报告
迎接____年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。____年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。____年的工作主要有以下几个方面：
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的`时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
____年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固____年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
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新员工试用期述职报告怎么写新员工在试用期结束时提交一份述职报告是很重要的事情。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。写好这份报告，需要从几个方面入手。
首先要明确报告的目的。报告的核心是要体现自己的工作表现，包括完成的任务、取得的成绩以及存在的不足。比如最近参与了一个项目，这个项目具体是什么，你在其中扮演了怎样的角色，最终结果如何，这些都是报告中要提到的内容。如果只是简单罗列任务，没有具体的数字支撑，就显得空洞。比如参与了一次市场调研，可以说调研覆盖了多少家客户，收集了多少有效数据，这些数据对后续工作产生了什么影响。
其次，要注意报告的格式。开头简要介绍自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责等。接着分条列出主要的工作内容，最好能用数据说话。比如负责的销售业绩，可以用销售额、增长率这样的指标来展示。然后谈一下工作中遇到的问题以及解决办法。这里可能会出现一些笔误，比如把“办法”写成“方法”，但不影响理解。最后展望未来，提出改进的方向和目标。
在写报告的时候，要避免过于谦虚或者夸大其词。有些同事可能觉得说自己做得不好不太好意思，于是把成绩说得很低，这样反而显得不够真诚。而有的人可能觉得自己表现不错，就大肆渲染，这会让领导觉得不够实在。所以关键是要实事求是，既不要过头也不要太低调。
另外，语言表达也很重要。报告的语言应该简洁明了，避免使用过于复杂或者专业的词汇。毕竟报告的主要目的是让领导了解情况，而不是测试阅读者的专业水平。有时候为了追求简洁，可能会出现一些语法上的小问题，比如主谓不一致之类的，但只要不影响整体理解就好。
最后提醒一下，报告完成后最好能找同事帮忙看看。因为自己写的东西难免会有疏漏，别人一眼就能看出问题所在。当然，也不能完全依赖别人，还是要自己多检查几遍。要是有人帮忙修改后，发现报告变得更通顺了，这也是一种进步。
【第7篇】it员工试用期述职报告范文1000字
it员工试用期述职报告
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
怎么写报告26人觉得有帮助
在写IT员工试用期述职报告的时候，得清楚这份报告的目的是让上级了解这段时间的工作表现，包括取得的成绩、遇到的问题以及对未来工作的规划。开头部分，最好简明扼要地介绍一下自己的工作职责，比如我是负责系统维护还是软件开发之类的。这部分要尽量客观，不用太花哨。接着就可以谈具体的工作内容了。像我，这几个月主要参与了几个项目的上线工作，其中有一个项目特别值得一提。当时由于需求变更比较频繁，团队压力挺大的。不过最终还是按时完成了任务，这个过程中学到了不少东西，比如说如何更高效地跟客户沟通需求，还有就是在高压环境下保持冷静的重要性。这里可以举一些具体的例子来支撑自己的说法，但别太啰嗦，点到为止就行。
关于问题，每个人都会遇到困难，关键是要能坦诚面对。比如说我在处理某个技术难题的时候，一开始思路不太清晰，导致进展缓慢。后来通过查阅资料、请教同事，总算找到了解决办法。其实这种经历挺宝贵的，它提醒我要不断积累专业知识，遇到问题时也要主动寻求帮助。
接下来就该说说自己对未来工作的想法了。我觉得既然已经过了试用期，那就意味着公司认可了我的能力，接下来应该更加积极主动地承担更多责任。比如可以尝试去挑战一些新领域的工作，这样不仅能拓宽视野，也能提升个人价值。当然，这并不是说要盲目追求高难度的任务，而是要在力所能及的范围内尽力做到最好。
写报告的时候，记得要用专业术语来表达，这样显得更正式。像是什么“系统优化”、“代码重构”之类的话，都是很常见的。另外，尽量避免使用口语化表达，毕竟这是给领导看的东西，得显得严肃一点。不过，有时候适当的幽默感也未尝不可，只要不影响整体的专业性就行。
还有一个需要注意的地方就是格式问题。虽然说内容比形式重要，但如果排版混乱、字体大小不统一，会给阅读带来困扰。所以建议提前了解一下公司对于这类文档的具体要求，按照标准来就好。要是实在搞不清楚，不妨找同事请教一下，他们通常会有经验之谈。
最后，写完之后别急着提交，多检查几遍总是没错的。有时候一个小小的疏忽可能就会让人产生误解。比如有一次我就因为忘记在附件里附上最新的数据统计表，结果被领导追问了好几次。这种事情虽然不大，但确实挺尴尬的。所以，养成良好的习惯很重要，无论是核对信息还是保存文件，都得认真对待。
【第8篇】公司员工试用期满的述职报告范文850字
公司员工试用期满的述职报告
我于xx年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。
通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范，掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的'认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工，让我从当初的一无所知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。
二、和上级领导、同事的关系很重要，团结就是力量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多与客户交流的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进娶完善自己。
总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极配合上级的指示和工作，妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！
怎么写报告149人觉得有帮助
写一份好的述职报告并不复杂，但确实需要花点心思去准备。一开始得想清楚自己的工作目标是什么，这一步很重要。如果目标模糊不清，后面的内容就会显得没重点。比如我是做销售的，那我的目标就是完成多少销售额，拓展多少新客户。接着就要回顾这段时间的工作情况了，用数据说话是最直观的。不过有时候数字太枯燥，可以结合一些具体事例来补充说明，这样更有说服力。在描述工作成果的时候，要尽量客观真实。当然，适当的表达下个人的努力也是可以的，但别过度渲染。比如说这个项目我参与了，具体做了哪些事情，最后取得了什么样的效果，这些都是必要的内容。要是遇到一些挑战或者困难，也可以提一下，毕竟谁都不可能一路顺风顺水。关键是要展示出自己是怎么克服这些问题的，这能体现一个人的能力。
关于未来规划这部分，我觉得不用写得太远，主要是针对接下来的工作提出一些建议和想法就好。比如说希望公司在某些方面能给予更多支持，或者自己想要提升哪方面的技能之类的。不过这里有个小地方需要注意，有时候可能会不小心把未来的设想写得太过理想化，觉得什么都轻而易举就能实现，这就不太好。
另外，语言上要简洁明了，避免啰嗦。有时候为了显得自己很专业，可能会用一些不太常用的词汇，其实这样反而会让读者理解起来费劲。还有就是格式方面，虽然不是特别重要，但如果能做到条理清晰，层次分明，会让人看起来更舒服。比如说分成几个小节，每个小节讲一个主题，这样阅读体验会更好。
还有个小细节，写完之后最好自己多检查几遍，尤其是那些容易混淆的字词，像是“截止”和“截止”，有时候一不留神就写错了。再就是标点符号，有时候用错了一个逗号或者句号，都会影响句子的意思。当然，也不能因为怕出错就不敢写了，毕竟实践才是最好的老师嘛。
