【第1篇】工作述职报告合集范文850字
工作述职报告
今年以来，我局按照县委“促和谐、建强村”的工作安排，紧紧围绕强村帮扶目标任务，成立了4个工作组，对十八里铺镇宁堂村、大张家镇陈庄村、燕店镇东孙庄、王奉镇田六庄四个村庄进行帮扶，现将帮扶工作情况总结如下：
一、四个帮扶村庄的基本情况
宁堂村现有人口1010人，党员30人，耕地面积1960亩，两委成员4人，干部交叉任职，该村以种植大蒜为主导产业，现有高标准大棚1000余个。
大张家镇陈庄村现有人口770人，党员40人，耕地772亩，现建有工业区1处，辖民营企业23家，总资产近1亿元，年上交工商税200多万元，村集体每年收入20万元。
燕店镇东孙庄，现有人口1316人，党员40人，耕地1747亩，蔬菜大棚1311个。
王奉镇田路村，现有人口1417人，党员52人，两委成员5人，耕地2614亩，其中果园1358亩，大棚500个，该村以林果和蔬菜大棚为主导产业，年均收入5000元。
二、帮扶工作情况
1、投资40万元完成了宁堂村南至鲁庄的2500米的路面硬化，并组织该村部分群众到寿光学习先进种植技术。
2、对大张家镇陈庄村进行了重新规划，作为全镇新农村建设试点，进行整村搬迁。目前，第一期搬迁工程正在建设。
3、对王奉镇田六村两公里旧油路投资15万元并进行了高标准的改造，同时将王奉至田六庄村5公里道路硬化列入年度计划。
4、投资48万元为燕店镇东孙庄村新修公路3公里。
三、存在的问题
帮扶工作取得了一定成效，但帮扶工作依然存在很多问题
1、在思想的认识上还不够到位。部分干部在思想认识上有“任务”的观念，总感到帮扶是一项政治任务，不完成不行，工作中往往出现方法简单，手段单一的现象；一些干部存在或急于求成或消极应付的观念，工作被动。
2、帮扶资金投入力度不够。在扶持资金的投入上，效果不很明显;帮扶的措施还不够到位。
四、下步打算
今后的帮扶工作我们将进一步增强紧迫感和责任感，努力克服不足之处，强化措施，切实把帮扶工作做好。
1、加大帮扶资金投入力度，加强协调，互相促进，形成合力。
2、加大帮扶工作力度，加强领导，规范运作，广泛动员各级各部门和广大党员干部，按照要求，进一步扎实开展好帮扶工作。
怎么写报告205人觉得有帮助
工作述职报告合集怎么写写述职报告前，得清楚自己的定位，知道自己要说什么，这很重要。比如你是部门主管，那就要把部门的成绩、问题和改进措施交代清楚，要是普通员工，就着重表现个人工作成果和学习进步的地方。
开头部分，一般要简述一下基本情况，包括任职时间、主要职责等。这部分不用太复杂，点到为止就行。记得用简洁的语言把背景说清楚，让读者知道你在什么情况下开展工作的。
接着就是重点了，要把具体的工作内容分几个方面来谈。比如业绩方面，可以列出几项关键指标，用数字说话，这样更有说服力。再比如管理方面，可以讲讲团队建设、制度完善之类的，突出自己的管理思路。
不过有时候容易忽略一些细节，比如项目推进过程中遇到的小插曲。这些其实挺重要的，能反映你的应变能力。但别忘了，不只是说问题，还要提到你是怎么解决的，这样才能体现价值。
还有沟通协调这一块，很多人写的时候会一带而过。实际上，这项工作特别重要，尤其是跨部门合作时，良好的沟通能大大提升效率。可以举个例子，比如说某个项目需要多个部门配合，你是怎么推动大家齐心协力完成任务的。
说到成绩，也不能光自己夸自己，最好能结合同事或领导的评价。这样既显得客观，又能增加可信度。当然，这些话不能直接抄别人的原话，得用自己的方式表达出来。
另外，写报告的时候，可能会碰到时间线混乱的问题。特别是涉及多个项目的经历时，容易搞混先后顺序。这时候可以试着按时间顺序整理一下，或者把每个项目单独列出来，这样条理会清晰很多。
至于结尾，通常会提一下未来计划。这部分不用写得太详细，大概勾勒一下方向就好。比如说希望在哪方面有所突破，或者准备采取哪些新措施来应对挑战。
最后一点提醒，写完后一定要反复检查几遍。有时候一个小小的标点错误都可能影响整体效果。而且多读几遍也有助于发现逻辑上的漏洞，毕竟谁都不想提交一份有明显问题的报告吧。
【第2篇】站长年度工作述职报告范文1900字
站长年度工作述职报告
____年6月我因工作需要调任aca站站长职务，一年多来，在各级领导的关怀和指导下，在全站干部职工的支持下，立足本职岗位，充分发挥自己的专业技术知识优势，以强化职工学习，提高职工业务素质为突破口，强力攻关，夯实安全基础；以强化制度建设为抓手，出精品，提高车站整体工作水平；同时，加强自身观念转变，勇于探索，不断提高自身业务素质和管理水平，为车站的稳步发展尽职尽责，下面我重点将在aca站一年多的工作情况做以下汇报：
一、坚持学习，勇于探索，不断提高自身素质。
走上站长工作岗位之前，我担任了几年副站长职务，车站管理经验虽有一定基础，但由于参加工作时间短，车站管理经验还很欠缺。走上站长岗位后，为了适应新岗位的要求，为了更好的完成领导交给的任务，我以“业务精通是根本，以德树人是关键；严于管理求发展，工作心细讲胆略”的工作思路要求自己。为了做到这一点，首先加强政治学习，认真学习深刻体会邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，不断提高自己的政策理论水平和工作能力。同时坚持学习本职业务知识，每天一条规章，天天翻、天天看，从而使自身业务素质不断提高，在____年车务段举办的站长业务比武中，取得个人一等奖的好成绩。
二、抓好职工素质的提高。
职工业务素质的高低，是决定车站安全生产的关键，如何把这项工作做好，真正把职工业务素质搞上去，在与主管站长共同研究后，找出了车站职教工作的薄弱点和存在的.主要问题，进而制定了相应的职教学习制度、职教奖惩制度，严格了日常学习的组织检查，从而取得了良好的效果。首先积极做好职工的思想教育工作，使职工增强学习业务的紧迫感，增强学习动力；其次做到严密组织，强化学习。严格按照站定学习时间组织职工在站学习，重点以实操演练为主。
通过对职教工作的努力，使车站职工业务素质有了很大提高，培养和选拔了一些业务尖子，在路局及车务段组织的比武中车站职工均取得了较好成绩，车站职教工作也得到了段职教科领导的认可。
三、严控现场、卡死关键，全力以赴保证安全生产。
“安全是天、安全是命”作为车站第一管理者，我深刻认识到这句话的含义，对安全工作未敢有丝毫怠慢，在思想上时刻紧绷着安全这根弦，同时在行动上注意运用科学的管理方法并注意与现场实际相结合，从而保证了安全生产。
1、抓管理，注重日常实效。根据车站实际情况制定了详细的作业卡控细化措施，在日常工作中认真抓好落实。安全工作的松与紧，职工盯着车站领导，在日常管理中我坚持从自身做起，起好表率作用；在抓问题上坚持从小事抓起，从惯性问题抓起，坚持多走、多看、多做的工作习惯，并对发现的问题本着三不放过的原则，认真分析，抓好整改。
2、抓调车作业安全。中间站的安全工作成败在调车，调车工作是安全生产工作中非常重要的一环。为此，我针对车站人员及设备实际，制定了“调车作业关键卡控制度”，同时在现场作业中注意抓好落实，调车作业盯岗率达到100%。
3、抓施工安全。施工安全是行车工作中的一个薄弱环节，为确保施工安全，结合现场实践经验制定了“车站施工安全六字法”即：“学、写、背、讲、练、卡”，遇有施工严格按此程序进行，同时针对每次施工制定了“施工安全明示卡”，将施工的卡控要点进行明确，施工时发至干部、职工手中，起到了提示作用，这些制度及措施的实行保证了施工期间的行车安全。
4、抓人身安全。调车作业人身安全、接发车人员穿越线路人身安全、上线作业人身安全是人身安全工作中的关键环节，为此我一方面加强职工的人身安全教育，提高职工人身安全意识；一方面制定了“人身安全卡控制度”和“固定走行线路图”，工作中严格落实并加大检查力度，本着人身安全无小事的原则，不放过任何在人身安全方面存在的隐患。
四、以人为本、抓队伍稳定。
具有联劳协作互帮互助精神的干部职工队伍，团结稳定的车站局面是做好各项工作的前提。所以在工作、学习和生活中我团结同志，尽量给职工提供帮助，尽量为职工营造和谐舒心的工作环境。
总结一年来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到自身还存在许多不足，主要有两点，这也是我今后进一步努力的方向.一是对照“高标准、讲科学、不懈怠”、“快半拍、高一格、好一档”的工作精神和工作标准还存在一定差距，表现为管理上存在严一时、松一时的现象。二是要注意提高发现问题和解决问题的能力，提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。
以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
怎么写报告200人觉得有帮助
作为一名从事网络运维多年的工作人员，今天想跟大家聊聊关于站长年度工作述职报告该怎么写这个话题。说实话，每年年底写这类报告都挺让人头疼的，既要体现成绩，又要找出问题，还得展望未来。不过话说回来，写好这种报告其实也没那么难，只要抓住几个关键点就行。先说说开头部分，这部分得开门见山，把全年的主要工作内容简单梳理一下。比如我负责的网站流量增长情况，全年完成了多少次服务器升级，处理了多少次安全漏洞之类的。这里有个小技巧，就是可以用数字说话，这样显得更有说服力。当然了，有时候为了凑字数，可能会写得稍微啰嗦一点，但最好还是控制下篇幅，别太长。
接下来就是重点了，就是说自己在工作中遇到的问题以及解决办法。这一步很重要，因为只有坦诚面对自己的不足，才能让领导看到你的成长态度。比如说去年我们网站曾经因为某个程序Bug导致服务中断过几次，后来经过团队讨论，决定引入自动化监控系统，结果效果还不错。不过这里可能就容易出现一个小问题，有些同事可能会觉得问题描述得不够具体，但我觉得只要大致讲清楚就行了。
然后，就得谈谈下一步的工作计划啦。这个部分要结合公司整体发展方向来谈，不能光顾着自己部门的事情。比如说今年打算优化用户体验，提高页面加载速度，同时加强数据备份机制等等。记得要把目标设定得稍微高一点，但也不要脱离实际，不然到时候完不成任务反而不好交代。
还有个细节需要注意，就是写报告的时候，尽量多用一些专业术语，这样能显得你很懂行。像什么负载均衡、CDN加速之类的专业名词，都能给报告增色不少。不过千万别滥用，否则反而会让人觉得你在装腔作势。
最后再说个小建议，写报告的时候一定要保持条理清晰，段落分明。有些人喜欢把所有东西一股脑儿地堆在一起，结果自己看着都晕头转向。其实，报告最好分成几个小节，每个小节集中讲一个问题或者一个方向，这样既方便自己整理思路，也便于别人阅读理解。
【第3篇】2025年财务科长个人工作述职报告范文6250字
1.____年财务科长个人工作述职报告
作为财务科长，在单位领导的正确指导和全体同志的支持下，我按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行了上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，在工作中，“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任;“单位的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况述职汇如下，如有不妥之处请大家批评指正：
一、思想上：坚定理想信念，树立正确观念
古语说：“德若水之源，才若水之波”。作为财务科长，要做好各项工作，必须要有正确的政治思想。在思想上要与上级领导保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为大局服务的思想，做到无私奉献。歌德说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”面对新的形势、新的任务，唯有坚持不懈地学习，提高自身思想觉悟，才能不断充实自己，才能不断适应新形势，强身固本不辱使命。今年，结合工作的实际情况，在工作上我养有了吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，能紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、学习上：认真学习，提高认识
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。在工作中，我除了学习政治理论外，也能把握实质、抓住精髓，重点学习财务、管理方面的知识，努力把它做到了学深学透，并运用到实际工作中，从而为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了财务、管理工作的知识与技能，并能以学以致用的原则，把政治理论学习与单位中心工作结合起来，从而不断增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
三、工作上：抓重点抓落实，做好本职工作
在实际工作中，我始终坚持“落实工作，狠抓重点”的理念，遵章守纪，将理论运用于实践，再不断加强各项知识锻炼的同时，也加强对工作的贯彻落实，因此，我能够按照工作的轻重缓急认真安排和妥善处理，能够严格地履行自己在工作中的职责。
(一)明确目标，真抓实干
“自古不谋万事者不足以谋一事，不谋全局者不足以谋一域。”在实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，能够以较强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;我能做到坚定信心、以大局为重，始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，在平时日常工作中，能摆正位置，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上，追求卓越，凝心聚力，不断加强团队管理工作，始终把加快单位发展作为头等大事，自觉维护大局，对自己做到高标准，严要求，从而保证了工作的开展。
(二)准确把握，狠抓落实
按照上级的目标任务安排，我们明确目标，狠抓落实，一是完成了机关各部门各类经费的审核、报销、工资核算及发放工作;二是配合行政办公室做好工资调整，人事变动，完成了公积金、医保、社保的代扣代缴工作，各项保险的增减、年度基数调整及年检等工作。三是按照目标，完成了____年税收返还工作，并已落实到帐资金83万元，本年度所管辖区企业上缴税收实现1235.43万元，其中增值税241.41万元，企业所得税及个人所得税783.72万元。四是完成了行政事业单位资产管理信息系统、地方政府性债务审计情况、“小金库”治理全面复查及财供人员信息等的统计工作，同时，也根据年度预算和发展需要，合理调度了资金，保证了单位发展的需要;五是配合相关科室完成了科技项目申报、资金资助、科研项目验收及整改，完成了对所机关食堂及水电管理所的各类经费的内部核算工作;六是根据赣市府办发文件要求，积极配合行政办公室，认真完成了市直行政事业单位津贴补贴核查及津贴发放工作等。同时，也组织了本所会计人员继续教育和业务培训，不断吸收了新知识，能与时俱进，进一步适应工作需要，提升整体工作能力。
(三)尽职尽责，认真工作
我始终牢固树立服务意识，为单位发展做好服务工作。首先是服从领导安排，听从领导指挥，合理安全运作资金，进一步加大经费监管力度，做到了年度无差错，顺利完成了正常业务工作任务。其次是加强沟通协调力度，理顺了与主管部门、财政、税务的关系，进一步协助了税务部门做好本辖区内企业的税收征收、统计工作。最后是不断强化自身建设，认真做好了各类报表的编制上报工作。
四、廉洁自律，落实党风廉政建设工作
今年以来，我认真学习了《廉政准则》，不断增强了廉洁自律意识。通过认真学习我进一步明确了新准则所要解决的突出问题，也更加明白了廉洁自律，勤政为民这句话。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。
我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握了十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。因此，通过对新准则的学习，我从思想上进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识。在日常工作、学习、生活当中，也严格要求自己，加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导干部。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求下属做到的，自己首先做到。不求索取，讲求奉献，珍惜给予的荣誉和权力。并牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。
五、立足自身查找差距
孔子曰：吾日三省吾身。回顾过去的工作，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法等方面存在着问题，一是在工作定位上有局限性，综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。二是有时在工作上易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑;三是管理工作仍有待加强，创新性与灵活性没有统一运用。这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
六、立足现在展望明天
路漫漫其修远，吾将上下而求索。在今后的工作中我将以“近期工作力求时效，长远规划做到持久”为工作原则，做好本职工作。我会不断学习成功的经验，以知识武装头脑，用学识开阔视角，不断完善和充实自己，加强个人修养，提高自身能力，以求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚克难，提高水平，增强工作的预见性，从而继续锤炼出自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在财务科长的岗位上，在分管的工作中，为单位发展添砖加瓦！
以上是20的述职汇报，请各位领导评议，同时，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事致以诚挚的谢意。
2.____年财务科长个人工作述职报告
尊敬的领导：
大家好，很高兴这天能有这个机会向在座的各位领导和同志们汇报一个来的学习、工作状况。一年来，我在局党组和局领导的正确领导下，团结和带领财务科全体同志，精诚团结，开拓创新，圆满完成了全年的各项工作任务。现将我一年来的学习和工作状况向在座的述职，请予以评议。
1、自觉加强理论学习，不断提高自身素质
加强理论学习，提高自身政治素质和业务素质是确保工作取得成效的基础。财务部门是一个单位的重要部门，国家有关财务方面的法律法规时常在修改或在更新，这就从客观上要求我们财务部门的领导和同志务必加强学习，在学习中不断提高自己，才能更好地履行好职责，一方面让领导放心，另一方面取得大家的信任。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的方针、政策，个性是加强了科学发展观的学习，使自己的理论水平、思想觉悟和用科学发展观指导工作的潜力有了明显提高和进步;二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，个性是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了用心组织科室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作等方面的知识，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
2、扎实抓好本职工作，财务管理水平明显提高
财务工作是保障性的工作，对推进整个单位工作的发展具有举足轻重的作用，一年来，我团结社保局的中心工作，在强化财务管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎实抓好以下工作的落实，有效地提高了财务管理水平。
(一)用心协调，努力争取争取财政部门的资金、政策支持
一年来，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，认真研究、用心协调，得到了同级财政和上级财政的超多资金支持，为推进全局工作奠写了坚实的基础。一是用心争取，得到了财政厅的大力支持，为我局划拨了万元的就业社保工作经费;二是多次协调，得到同级财政的支持，把以前未纳入预算的人头经费和车辆运行经费共万元纳入了同级财政预算，减小了单位的经济压力;三是多方协调，得到了地方财政的关心，强化了对我局项目资金的管理审批，及时划拨我局的项目资金。
(二)强化项目资金的监督管理，确保资金使用规范
我局的项目资金主要有：再就业资金、职业培训专项资金、技工学校助学资金三种，共万元。地方财政把项目奖金划拨到我局帐户后，我们向局党组和局领导提出推荐，得到采纳，局党组下发了项目资金管理使用规定，要求项目实施部门严格要求、规范操作，同时强化了资金使用的监督管理，做到了事前管理和事后监督相结合，确保了项目资金使用的安全有效，得到了全局上下的好评，在审计部门组织的年终审计中，顺利透过了审计，使我局得到“项目资金使用信得过单位”的荣誉称号。同时，圆满完成了小金库自查清理工作，按财政部门的要求，根据局领导安排，我带领财务科的同志们，加班加点，按时圆满完成了全局和所属二级局的小金库自查清理工作，写出了报告上报有关部门，得到了有关部门的好评。
(三)合理安排收支，切实有效地保证资金供应
单位财务部门是全局的管家，掌握着全局的钱袋子，这就要求我们务必认真研究，严格规范收入管理，把钱用在刀刃上，用在最需要用的地方，推动全局工作的发展。一是用制度管钱。为了到达推动全局这个目标，我们多次向局领导推荐，出台下发了《机关管理规定》、《干部职工出差管理规定》、《财务管理规定》等制度，有效地规范了我局的财务管理，提高了财务管理水平;二是实行收支两条钱，杜绝坐收坐支现象，提高了资金使用的有效性;三是实行账务公开，定期对财务管理、资金使用状况进行公开，让领导做到心中有数，让干部职工清楚，真正做到了资金的使用公平、公正、公开，也让领导对我们信任、职工对我们放心。
3、遵守财经纪律，强化廉洁服务意识
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是___对我们每个党员、干部的基本要求。个性是在市场经济条件下，我们这些经常与金钱打交道的财务工作者。更是想以以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为本单位的利益和职工利益为重，要以做好本职工作为己任。一年来，我主要从以下几个方面来加强自身廉洁服务意识，提高拒腐防变潜力：一是经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。二是认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。三是在工作中，做到廉洁服务，遵守财经工作纪律，严格依照有关财经工作纪律办事，始终牢记职责，为国家资金把好关、守好门。
4、认真查找不足，努力推进下步工作
一年来，我在学习上取得了必须的进步，在工作中取得了必须的提高，但我清楚地认识到，这些成绩取得是局党组和局领导关心支持的结果，是全科上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各科室和同志们大力帮忙、用心配合的结果，纵观我一年的学习和工作，也还存在一此问题，主要表此刻：
一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本科室的同志们交任务多，关心、帮忙不够;四是工作方法个性是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见，我将虚心理解，努力改善，为推进下步工作而努力奋斗。
3.____年财务科长个人工作述职报告
尊敬的领导：
您好！
进入公司以来，我就把“做一名优秀的财务人员”当作致力追求的目标。20__年，在公司领导的关怀和同事们的帮忙下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准，严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作。生活。学习以及思想等各方面状况汇报如下：
一、思想上用心上进
能够以用心的态度认真参加公司组织的政治理论和业务学习培训，并不断总结自己思想上的不成熟观点，向着做一个有魅力的奥捷人靠拢。其次，透过广播。电视。报纸。书刊认真学习领会当前国家政策及经济形势，为今后的工作，生活等铺一条正确的路线图。
二、工作中兢兢业业，尽职尽责
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，用心主动，勤勤恳恳，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为公司服务的宗旨，用满腔热情用心，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十余年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
三、业务上不断积累，提高素质
随着新形式对财会人员业务潜力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。用心参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律。法规。方针。政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理带给真实、可靠的财务数据信息。
做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
1、用心。
在目前的形式下，对于会计人员的要求越来越高，而用心工作始终是会计工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守公司各项财经纪律和管理制度。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习，使自己在日常工作中到达事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都到达了正规化。标准化。做到了全面。及时。准确的反映。
2、创新。
对武汉公司和湖南公司的各项精神及方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。
3、负责。
加强个人职责心培养，认真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的职责心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，用心主动，勤勤恳恳，毫无怨言，已基本较好地胜任本职工作并不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和职责感完成各项工作任务。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾一年来的工作，虽说取得了必须的成绩，但也存在着许多不足之处：一是学习不够踏实;二是处理棘手事情信心不够，需进一步改善;三是开创性的工作开展的不多。
怎么写报告39人觉得有帮助
2025年财务科长个人工作述职报告怎么写这一份报告得从头说起。作为财务科长，这一年的工作头绪很多，每天都有各种账目需要处理。先说说资金管理这块，上半年因为预算调整，我们部门加班加点重新核算了几个项目的支出情况，好在最后都按时完成了任务。这当中也遇到些小麻烦，比如某个月份的报销单据数量太多，审核起来特别费劲，后来就分批处理，慢慢就把问题解决了。
再说说内部流程优化，我们引入了一套新的财务软件系统，刚开始用的时候大家都不太适应，界面和原来的差别挺大。不过经过培训后，效率确实提高了不少，特别是月末结账的时间缩短了一半。但也有个地方需要注意，有时候新系统会自动跳过一些必要的审批环节，这就得靠人工去检查一下，确保不出差错。
关于团队建设这部分，今年重点抓了员工的业务能力提升。组织了几次专题讲座，还安排了几位同事外出参加培训。效果还可以，至少现在大家都更清楚各自的职责范围了。不过有个小插曲，有一次外派学习回来后，有个同事提交的报告格式有点乱，字体大小也不统一，看得人头疼。以后得提醒大家提前做好准备。
接下来聊聊外部协作方面的事。跟银行那边的沟通比较频繁，主要是为了办理贷款和结算业务。每次都需要准备一大堆材料，有时候时间紧，就得加班加点赶出来。虽然辛苦，但好在双方配合得还算默契。不过偶尔也会遇到些突发状况，像某次因为资料不全被退回，耽误了好几天时间。以后得提前把准备工作做充分些。
最后谈谈自己的一些不足之处。说实话，有时候面对繁重的任务，压力确实挺大的，情绪难免受影响。尤其是在处理复杂问题的时候，思路有时候会变得混乱。这种情况下，最好的办法就是停下来冷静一下，换个角度想想。当然，这也反映出自己在心理调节方面还有待加强。
【第4篇】驻村工作述职报告推荐范文1650字
____年x月x日，本人作为一名驻村干部，进驻xx镇xx村村委会。驻村半年来，在工作队队长胡书记的带领下，在村支委会干部的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。
一、深入调查摸底，摸清村情民意
驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村委会的情况，本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓，采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。述职报告范文
二、全力以赴，全心全意为民办好事实事
驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助，至目前止，共投入资金数万元，协助村两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事多件，帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持，今年3月份，我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。
三、抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子
今年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。
四、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力
半年来，本人和工作组成员紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务围绕建设，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和xx大文件精神达多次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
五、狠抓自身建设，提高服务群众能力
我们驻村干部多数都基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在组长的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。述职报告范文
回顾半年来的驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来，尽管取得一定成绩的，但也还存在着一定的问题，主要是由于对市场经济知识了解不多，加上本村委会经济条件所限，在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
怎么写报告136人觉得有帮助
驻村工作述职报告该怎么写？每次接到任务，心里都挺没底，毕竟村里的情况复杂，既要了解政策又要接地气。一开始总想着把材料弄得花里胡哨的，后来才发现这样反而不好。报告，关键是要真实，把情况说清楚就行。先说说开头，别一上来就长篇大论，简单介绍下自己负责的区域，还有这段时间的主要工作目标。比如我负责的村子叫张家庄，那边山多路远，村民收入主要靠种玉米。刚开始的时候，觉得自己懂点政策就够用了，结果发现根本不是那么回事。村里的事情千头万绪，有时候村民提的问题你根本没想到，只能硬着头皮去学。
接下来就是正文了，这部分最重要。把自己的工作分成几块儿写，像是基础设施改善、产业发展、教育扶贫之类的。每块儿都得具体点，不能光喊口号。就说基础设施，去年我们帮村里修了条路，本来计划三个月完成，结果因为天气原因拖到了五个月。这段经历让我明白，做事情不能只看计划，还得考虑实际情况。还有产业发展这块儿，一开始想搞特色种植，但试了好几种作物都不太成功，最后还是选择了本地的传统作物，虽然收益慢点，但稳定。这些细节得写出来，不然显得空洞。
写到这儿，别忘了带上一些数据。数据最能说明问题，像去年村里人均收入增加了多少，贫困率下降了多少百分点，这些都是硬指标。不过写数据的时候要注意，别一股脑儿全堆上去，挑重点的写，不然会显得啰嗦。
至于结尾，不用太复杂，简单总结一下自己的工作成效，再提提下一步的打算就行。我一般会写“下一步将继续巩固现有成果”，这话听着有点官方，但其实还挺实用的。毕竟谁也不知道未来会发生什么，留个后路总是没错的。
当然，写报告的时候也得注意格式，字体大小、行间距这些都要统一，不然看起来乱七八糟的。不过也有时候会遇到特殊情况，比如材料提交的时间紧，这时候就得抓紧时间赶工了。有一次为了赶材料，熬了个通宵，第二天交上去才发现有几个地方写得不太对劲，后来又赶紧改了好几遍才过关。
【第5篇】农粮局种子站工作述职报告范文1350字
农粮局种子站工作述职报告
今年来，在上级业务部门、县农粮局的领导下，以科学发展观为指导，以粮食增产、农民增收为目标，按照发展现代农业总体要求，推进粮食生产健康发展，保障广大农户用种安全，加强了种子管理工作，强化了种子执法力度。
一、加强组织领导，把种子执法年活动摆上重要位置
20××年农业部确定开展种子执法年活动以来，我局高度重视，接到上级种子执法年活动实施方案及时向县、局领导汇报，研究方案，组织力量，明确责任，制定措施，落实任务，力争种子执法年有效开展。同时组织“科技下乡”三送活动分别到重点乡镇进行广泛宣传，如扬眉、龙勾、关田、过埠等，形成种子执法氛围，印发推荐主导品种资料等1000余份发放到农民手中，指导农民正确选用良种，加大水稻新品种的宣传、推广力度，充分发挥水稻主导品种的增产增效作用，促进我县粮食生产持续稳定增长。
二、加强了种子管理执法，强化了市场种子管理
种子是特殊商品，种子质量好坏直接关系到农民的增收和农村的稳定。根据农时，在杂交种销售旺季，分别到各乡镇开展种子检查，主要查处未审未备案品种，重点检查种子档案，进种渠道、种子标签；二是突出检查，根据上级要求，农民反映开展突击检查。3月份按照市种子局的统一部署，我县种子管理站从种子市场抽取种子样品6个（内2优111，ii优7954、准两优527、天优998、天优3301、两优363），送市种子局检验，结果天优3301发芽率70%，种子不合格，我们按照《______种子法》有关规定，对种子经销商朱长家进行了处罚。共调进伪劣种子天优3301计800公斤，销售582.5公斤，价格82元/公斤，没收非法所得48930元，罚款8000元，没收劣种子天优3301计211.5公斤，并对销售出去种子进行跟踪调查，发现问题及时处理，对农民反映的种子问题进行补种播种。未发现农民用种质量引发的系列矛盾纠纷。
三、规范种子经营档案
我们根据《种子法》、《省农作种子管理条例》对种子经营档案的规定认真检查种子经营档案，及时指出不足，当场帮助改正，要求种子经销商及时填写，保存。经调查，我县早稻销售品种3个，t优898，五优157，优i1501，销售数量为475㎏。中稻品种75个，销售数量22390㎏，主要品种y两优1号，深两优5814，特优627，泰优99，科优8377，两优363，内五优8015，y两优5867，天优998，中浙优1号。晚稻品种有6个，晚稻销售种子数量720㎏，主要品种有：丰源优299，中九优600，t优5128等。据调查，今年杂交种子市场供应充足，种子标签真实规范，销售种子档案健全，未发现种子质量其他不良现象，确保了我县农业生产用种安全，为维护社会稳定，农民增收，取得了良好社会经济效益。
四、继续抓好现优农业新品种展示工作
今年我县在长龙镇南田村塘湾组安排新品种20个(省提供7个，市局提供7个，县级安排6个)，秧苗长势良好，目前已移栽到大田，并进行了小区对比试验，按照省市局现代种子新品种展示要求，完成了现代农业新品种对比试验工作，达到了上级有关部门对新品种展示工作的目的，验收合格，取得了较好新品种展示效果。
明年主要工作打算：
1、继续抓好现代农业中稻新品种展示工作，力争种子工程项目在我县实施。
2、进一步加强种子管理，加大种子执法力度，发现种子质量问题及时做好处理工作。
3、种子工作技术人员少，须加强种子管理力量，项目工程建设，完成上级交给的各项任务。
怎么写报告212人觉得有帮助
关于农粮局种子站的工作述职报告，这其实和很多单位的年度总结类似，但因为涉及到农业领域的一些具体业务，所以在写法上会有些特别的地方需要注意。这类报告通常需要把过去一年的工作情况、取得的成绩以及存在的问题都交代清楚，而且得用专业术语表达，这样显得更有权威性。首先，开头部分要开门见山地介绍基本情况，比如这一年咱们种子站负责的主要任务是什么，承担了哪些具体的项目。这部分可以结合实际数字来描述，比如说推广了多少种优良品种，帮助农民增收的具体数据之类的。不过有时候在写这部分的时候，可能会忘记检查一下数字是否准确，毕竟手写草稿的时候容易出错。
接着就是重点部分——工作进展。这里要详细列出各项工作的具体内容和成果，最好能用图表或者列表的形式展示出来，这样既直观又能节省篇幅。比如在新品种选育方面，我们今年成功培育出了几个抗病虫害能力强的新品系，这对提高作物产量有很大帮助。不过在写这部分的时候，有时可能会因为急于表达成果而忽略了细节描述，这就需要反复修改润色。
对于工作中遇到的问题，也得如实反映。比如在技术服务过程中发现某些地区的种植户对新技术接受度不高，这就需要进一步加强宣传引导。当然，提到问题时语气要客观公正，不能一味地埋怨外界因素，而是要从自身找原因，提出改进措施。有时候写到这里，可能会不小心用了一些不太恰当的措辞，导致语气显得有点生硬，这就需要多读几遍调整措辞。
另外，报告里还应该包括对未来工作的规划。这不仅是对领导汇报工作的一种形式，也是给自己定目标的过程。可以针对当前存在的不足之处，提前做好应对方案。例如针对技术推广效率低的问题，计划明年加大培训力度，组织更多现场观摩活动。不过在制定计划时，有时候会因为缺乏深入调研而显得不够具体可行，所以前期准备工作一定要充分。
最后，别忘了附上相关的附件材料，比如统计报表、图片资料等，这些都能为报告增色不少。当然，整理这些材料的过程中，也可能因为时间紧迫而遗漏某些重要文件，这就需要提前做好规划，合理分配时间。
【第6篇】2025年大学生村官述职述廉工作报告范文650字
大家好！我是xx，____年9月加入了大学生村官队伍，现担任xx村村主任助理一职。在街道领导、村干部和各位党小组长、组长、妇女组长的关心和支持下，我在学习中提高，在工作中成长，完成了从大学生到“上面千条线，下面一根针”的村官角色的转变。在这一年中，我通过基层工作的锻炼，通过思想上的学习对党的决策和党的领导精神有了深刻的认识，提升了我的思想高度;并且对于自己投身基层工作有了进一步的收获和认识，更加坚定了自己投身基层，服务“三农”的信念。现将____年度工作总结如下：
一、思想学习情况
工作以来，我坚持认真学习马列主义、***思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习___系列重要讲话精神，积极实践服务基层，立足基层的思想，利用电视、网络、报纸、远程教育等媒介了解国家方针政策及相关文件精神，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责，为村民群众全心全意服务。同时我还积极要求加入党组织，今年有幸成为一名预备党员，在思想上和党组织保持高度一致。学习之外，我还结合村级工作实际，深入基层，向广大群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高。
二、工作情况
(一)积极参与组织生活
成为预备党员后，我积极参加支部及党小组的各项会议、活动，认真开展“两学一做”学习教育，严格要求自己做一名“四讲四有”的合格党员。组织生活会上，通过与党小组长、老党员、以及其他党员同志交流，我更加快速的融入组织生活;不仅在思想方面受益匪浅，更让我深刻的认识农村基层工作的具体情况，对于自身开展自己的工作有非常大的帮助。
怎么写报告73人觉得有帮助
2025年大学生村官述职述廉工作报告怎么写每年到了年底，不少大学生村官都要准备一份述职述廉报告，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向组织汇报的重要材料。这类报告通常会涉及工作业绩、廉洁自律等方面的内容，写得好了，不仅能让上级领导看到成绩，也能为个人发展积累优势。
在写这类报告时，开头部分可以简要介绍基本情况，比如担任村官的时间、所在村庄的基本情况以及主要负责的工作内容。这部分不需要太复杂，把背景交代清楚就行。例如，“自2023年初担任XX村村官以来，我主要负责村里的产业发展规划、环境卫生整治和村民文化活动组织等工作。”这样既明确了身份，也点出了主要职责范围。
接下来，重点部分是工作实绩的描述。这部分需要结合具体事例来展开，但要注意避免空洞的套话。可以先列出一些关键成果，比如“通过引进优质稻种项目，使村民粮食产量提升了15%”，然后再补充具体做法，如“多次邀请农业专家进村指导，并组织村民参加技术培训”。这样既能体现成效，又能展示工作思路。不过有时候人们容易忽略细节的重要性，比如在提到某个项目的成功时，只说结果而忽略了具体的实施过程，这就显得不够全面了。
关于廉洁自律方面的内容，则要突出自身的行为准则。可以写明平时如何加强自我约束，比如“坚持每月定期公开财务收支情况，接受群众监督”“严格遵守村规民约，不参与任何违反规定的事情”。当然，偶尔也会有人觉得既然强调廉洁，那只需要罗列一堆规章制度就好，其实不然，真正打动人心的是那些真实发生的小故事，比如一次拒绝宴请的经历或者一个妥善处理矛盾冲突的方式。
除了上述两个核心板块外，还应该适当提及工作中遇到的困难及解决办法。这不仅能展现面对挑战的态度，也能为后续工作提供借鉴。“刚开始推广新型肥料的时候，很多村民持怀疑态度，后来经过反复沟通并拿出试验数据后，大家才逐渐接受了这个新事物。”这样的叙述既反映了实际情况，又体现了解决问题的能力。
最后，记得给未来的工作设定目标。可以针对当前存在的不足之处提出改进措施，比如“下一步计划加大对年轻劳动力的技能培训力度，吸引更多年轻人返乡创业”。这样的展望能够让整个报告显得更有深度和前瞻性。。
【第7篇】工作述职报告精选范文2050字
工作述职报告精选范文
第一部分：工作总结
行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。本月工作概述：
1）、组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等;
2）、整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现场灭火演练;
3）、起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其中前三项正在实施，后三项准备实施。
4）整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。
5）协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件;
6）全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成;
其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。
第二部分：公司目前行政人事现状及解决办法
1）、基础薄弱。公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。以签卡为例：在我颁布《签卡补充规定》后，员工依然找吴青签，找叶老签，找保安签，就是不找行政人事签。
2）岗位没细分，责权不明确。主要造成的直接结果就是：有的人、有的事没人管，有的人、有的事多个人管，或是在其位不谋其职，或是不在其位乱谋其职，造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。以开料部为例：谁是负责人，是曾春兰还是叶老，抑或是李云鹏？员工消失5天既然都不上报到公司。问题的严重性无需再说明。
3）硬件实施不完善。因为是厂房新建的原因，这块问题不是特别突出，随着时间推移可以得到改善。但也非常影响办公效率，和公司形象。以食堂为例：天气炎热，却没空调或电风扇，所以一到吃饭，员工有在宿舍吃的，有在厂区吃的，更多的是在外面吃，残羹剩菜丢在满地都是。
4）公司规章制度不完善、执行力差、缺乏监督及奖惩机制。一个公司没有完善的规章制度是不可想象的，而对规章制度的执行好坏程度直接反映一个公司管理水平的高低。目前我公司的现状就是人管人，人管事，管理者对被管理者没有要求，管事者对事情没有标准，更为重要的一个方面就是缺乏监督和奖惩机制。公司之前的《员工手册》我仔细看过，很多规定都是套话，缺乏可实际操作的量化标准。
5）软件方面建设未起步。这里包括：员工形象、员工精神风貌、团队协作精神和意识、自觉意识、节约意识等等，用一句话可概括为“公司形象”。为什么这么说呢，很简单，客户不说某个员工不行，只会认为公司不行。
解决办法：
一、对于我公司行政人事管理工作作为领导，或直接领导要重视，要常抓不懈。在思想上把“只有生产”改变到“生产”和“管理”两手抓。管理搞好了，生产自然而然就上去了。
二、撰写岗位说明书，仅仅是第一步。这只能让员工明白自己是干什么的，但“怎么干？”、“干成什么样？”不清楚。更为重要的一点是要明确“权责”，什么岗位，有那些权利，承担哪些责任;坚决拒绝特权人和特权事，对一切凌驾公司管理规定范围上的人和事、阻碍公司发展进程的、拖后退、考核不合格的、有不良记录的、思想道德有缺陷的等等进行处理，所谓长痛不如短痛。
要做到“一事一标准”、“事事有人管，人人有事管”。举例说明：叶总让行政人事部安装理容镜一事，前前后后找工具就不知道找了多少个人，花了多少时间，最后不得已买了几件需要用的工具才得已完成。工具没人管理、没管理的标准、没使用的标准、没外借记录，所以总要找、总是掉、总需买，没效率还浪费。
三、规章制度这块就相对容易点，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相应的管理规定，再加上严格的执行和监督，在以适当的奖惩方案而辅之即可。当然还需要注意一点，就是减少人的影响。
四、对于“公司形象”问题，只能缓缓而图之。我的想法是从培训着手、从简单的团队协作开始、从公司例会、部门例会起步、公司上下统一思想、明确目标。有句说的好，世界上难做的两件事就是“把思想装进别人的脑袋”和“把钱从别人的口袋里掏出来”。而这两件事恰恰是我们要做的。
第三部分：本月工作计划
1）、完成岗位说明的撰写，重新构建合理的组织架构图，进一步完善公司的规章制度，做到“一事一规定”，“一事一标准”;
2）、强势而合理的将《6s管理手册》推行下去。这方面还需专门组织会议讨论，各部门统一思想，坚决执行才行;
3）、捋顺行政人事部内部事情，后勤、行政、人事等事项由谁来管理，谁来负责、对谁负责、什么样的标准？
4）、尽快将公司的《员工手册》整理和完善起来，以便管理和培训的落实;
5）、组织员工培训活动，以公司管理规定、团队协作、如何沟通与聆听、公共礼仪、时间管理、执行力等方面为方向。先逐个部门逐个部门开始。然后形成一个培训体系。
6）、就是服从公司领导安排，坚决完成公司领导安排的事项。
怎么写报告141人觉得有帮助
工作述职报告，说起来大家都不陌生。平时单位里头，领导总爱叫人写这个，说是看看大家这一年干得怎么样。其实说实话，述职报告不是为了应付检查，关键是要把事情说清楚，让上级知道你的工作情况。写述职报告的时候，得先把思路理清楚。比如，你要回顾一下过去一年做了哪些事，遇到过什么问题，又是怎么解决的。这里头最好能有点具体的例子，不然显得太笼统。比如，去年我负责的那个项目，一开始进度慢，后来通过加班加点总算赶上了，这就说得比较具体了。
不过，有时候写着写着就容易跑偏，写着写着就忘了重点。有些人喜欢把功劳都往自己身上揽，但这样其实不好。应该实事求是，该表扬团队的地方就得表扬。要是只顾着自己表现，反而会让人觉得不真诚。
还有，语言这块儿也挺重要。述职报告不像散文那么讲究文采，但也不能太随意。用词得体一点，比如“顺利完成”“基本达到预期目标”之类的，听起来就比“瞎忙活一阵”靠谱多了。不过有时候也会不小心用错词，比如把“效益”写成“利益”，这都是常有的事。
另外，数字这部分千万不能马虎。像销售额增长了多少，成本降低了百分之几，这些都是硬指标。如果这些数据不准，整个报告的说服力就会大打折扣。记得有一次，我因为一时疏忽，把一个数据写错了，结果被同事发现了，好尴尬。
最后，写完之后最好找个时间好好检查一遍。有时候匆匆忙忙交上去，才发现漏掉了重要的部分。虽然检查是个麻烦事，但为了不让自己的努力白费，这点耐心还是得有的。
【第8篇】2025年划控制部述职报告及工作规划范文1050字
划控制部述职报告及工作规划
【会议前言】
各位领导、各位评委、各位同事，上午好！感谢你们抽出时间出席今天的演讲答辩会议。按照人事行政部的要求，下面我分别从自我评估、述职报告、工作规划三个部分向大家做一次简要的总结报告。
【自我评估】
我从xx年5月10日走出校园走进公司迄今已经接近四个年头，工作时间总计1417天，约46个月。从最初的订单受理到运输管理到计划管理，从一个人努力拼搏完成本职工作到带领一个团队朝着部门工作目标奋斗，其间的心情酸甜苦辣都有，非常感谢公司提供了一个充分发挥个人潜力的舞台。正是公司创造了一个可以不断发展的空间，使我时刻面临挑战和机会，时刻不能停止学习，时刻不能停止思考，时刻不能停止创新。“解决问题的能力比文凭学历更重要”，“能者上，庸者下”的用人机制是压力也是动力；“标准化、程序化、规范化、责任到人”的经营管理理念一直是我工作追求的目标。因为伴随公司的高速发展品尝过成功的丰硕果实，也体验过触礁的震荡和凄凉，所以对于公司的发展前景充满信心，也对于自己作为企业管理人员所必须具备的成熟和胆识信心十足。在开展工作的过程中，在与各部门同事的日常沟通协调中，碰到问题我总是尽量站在对方的立场去思考，并尽可能从全局的角度去分析问题、解决问题，但有时也会表现得激动，甚至也会产生一些激烈的语言。然而每一次激动过后我总是能积极地自我反省：因为大家都是为了工作，因为大家都在“同一条船上”，因为大家最终的目标都是为了企业更好地发展，只是彼此的思维方式和看问题的角度不同而已，所以每一次无论和谁争辩过后，我总是很容易便心平气和地继续工作。我一直做的主要是企业内部物流管理方面的工作，是大量的与人沟通和协调的工作。有人说：“物流这碗饭不好吃，因为前面没有路”，也有人说：“物流这碗饭很好吃，因为可以参与修路”，而我就是一个喜欢参与“修路”的人。
【述职报告】
一、职能简述：“计划控制部”实际上是各物流环节的中枢部门，通过对订货、库存、采购、生产、运输等信息进行收集汇总、综合分析，从而有效、及时地制定主生产计划（mps）、物料需求计划（mrp）、发货计划，再将采购、生产、销售等部门实际执行进度及执行结果进行分析，与相关部门保持及时沟通并对相关计划进行适时适度调整。
1、部门本职：统筹、监控物流全过程，使采购、生产、销售一体化。
2、直接责任：
a、负责日常销售订单的接收、受理跟进和答复。
b、负责编制生产规划，编制主生产计划，并对生产进度计划进行跟进和适度调整。
c、负责编制采购规划，编制请购单，并对采购进度计划进行跟进和适度调整。
怎么写报告76人觉得有帮助
2025年划控制部述职报告及工作规划怎么写最近接手划控制部的工作，发现述职报告这块确实是个挑战。既要回顾过去一年的成绩，还得展望未来，还得让人看起来既专业又靠谱。我琢磨了下，得从几个方向下手。
先说述职部分，得先把去年干的事理清楚。比如说年初定的目标，到底完成了多少，有没有超出预期。要是有偏差，也得把原因写明白，是外部环境变化还是内部出了问题。这部分我觉得最好用表格或者图表的形式辅助一下，直观明了一些。不过有时候表格弄多了反而显得啰嗦，这点要注意。另外，写的时候别光顾着堆数字，得结合实际情况去分析，不然看着就空洞。
再说工作规划，这个就得有点前瞻性了。不能光想着明年多挣点钱，得想想怎么优化流程、提升效率。比如我们部门今年引入的新系统，效果怎么样，还有没有改进的空间。还有团队建设这块，是不是需要培训，或者引进新的人才。不过有时候想得太远，反而会让人觉得不切实际，这就得把握好度了。
还有就是细节问题，述职报告，语气得拿捏好。太谦虚了显得没自信，太狂妄了又显得不踏实。比如说写到成绩的时候，可以说“取得了一定成效”，但千万别吹得太满。还有，引用数据的时候得确保准确，要是数字错了，后面的信任度就没了。不过有时候忙起来，难免会记错一些细节，这也是难免的。
另外，报告的格式也很重要。开头得有个简短的概述，中间分成几个部分，结尾留点空间给领导提建议。不过有时候写着写着就忘了开头提到的重点，这就需要反复检查了。还有，报告里最好能穿插一些具体的案例，这样更有说服力。但有时候案例选得不好，反而会分散注意力，这就得好好挑一挑。
最后，报告写完后得反复修改。有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。不过有时候改着改着就改过头了，反而失去了原本的味道，这也得注意。总之，述职报告这事，既要全面又要精炼，既要专业又要接地气，确实不容易。
