【第1篇】妇产科护士工作述职报告范文2250字
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了x年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗*，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
（一）转变服务理念
在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。
今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！
（三）改变排班模式
在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：
（一）严格床头交*
坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间*更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
（二）完善护理查对制度
针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：
如xx操作比赛及知识竞赛，我科xx等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。
定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
怎么写报告185人觉得有帮助
妇产科护士工作述职报告怎么写在撰写妇产科护士的工作述职报告时，最重要的就是要把自己的工作情况真实地反映出来，既要体现专业性，也要展示个人的责任感。这类报告通常需要从日常护理工作的具体内容出发，比如日常查房、患者护理记录、特殊病例处理等方面入手，但也不能只限于罗列事实，还要结合自身的工作体会，让报告显得生动而不乏深度。
记得有一次我负责一个危重产妇的护理工作，当时情况比较紧急，我和同事一起迅速采取措施，最终成功帮助产妇渡过难关。这样的经历虽然很普通，但在报告中提及却能很好地展现护士团队的协作精神和职业素养。不过这里有个小问题需要注意，有些护士可能在描述类似事件时会过分强调个人贡献，这反而会让报告显得不够客观。因此，建议大家在叙述时适当平衡，既突出个人努力，也不要忽略团队合作的重要性。
除了具体案例，还需要关注一些细节方面的内容。例如，妇产科护理工作中涉及很多医疗设备的操作，如果能详细说明自己如何熟练掌握设备使用方法，并分享一些实用的小技巧，这样不仅能增加报告的专业性，也能给其他同事带来启发。当然，有时候我们在记录这些技术要点时可能会漏掉一两个关键步骤，这就需要反复检查，确保信息完整无误。
另外，报告中还可以加入一些关于科室管理的想法。比如针对妇产科护理工作中存在的薄弱环节，提出改进意见。像我们科室曾经面临过患者家属沟通不畅的问题，后来通过定期组织培训，加强了与家属的交流能力。这样的改进措施其实很容易被忽视，但如果能在报告中提到，就能体现出护士不仅做好本职工作，还积极参与科室建设的态度。
最后，别忘了报告的语言表达也很重要。作为一份正式文件，用词要严谨，逻辑要清晰，但也不能太过死板。可以适当运用一些形象化的语言，比如把复杂的护理流程比喻成“织网”，把患者的康复比作“破茧而出”。不过这里有个小地方需要注意，有些护士在尝试这种手法时可能会用力过猛，导致比喻显得牵强附会。所以，使用修辞手法时要适度，保持整体语言风格的统一。
【第2篇】妇产科护士长述职报告范文1100字
妇产科护士长述职报告
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
怎么写报告185人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告怎么写，这个问题不少人都会问。这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于平时工作积累和细节把握。述职报告，不是单纯罗列成绩，而是要把自己的管理思路、工作成效和遇到的问题都说清楚。先说开头部分，得有个引子，比如简要介绍下科室的基本情况，包括人员构成、床位数、接诊量之类的。这部分不用太长，点到为止就行。记得把重点放在团队建设上，比如新进员工的培训、老员工的技能提升，这些都是亮点。不过有时候写的时候可能会忘记提到某个重要培训项目，这就需要回头仔细检查一下了。
接着就是具体的工作内容了。这部分要分块写，比如护理质量控制、患者安全管理、健康教育活动等。每个块头里都得有具体的例子支撑，这样更有说服力。比如说在护理质量控制这块，可以提到通过改进流程减少了并发症发生率，但这里可能就会不小心漏掉一个关键的数据，比如具体下降了多少百分比，这种时候就需要补上去。
还有很重要的一点是，述职报告里不能只谈成绩，问题也要坦诚地说出来。像是工作中存在的不足之处，比如某些环节的沟通效率不高，或者设备维护存在滞后现象。这些问题提出来后，最好能附上解决办法，这样显得有担当。不过有时候写着写着，可能会把解决办法写得有点笼统，比如“加强沟通”，这就不够具体了，得细化成具体的行动方案才行。
至于结尾，可以展望下未来的工作计划，比如希望通过哪些措施进一步提高护理水平。这部分不用太长，言简意赅就好。但要注意，别因为着急收尾就草草了事，不然可能会遗漏一些重要的后续工作安排。
最后提醒一下，写报告的时候，语言要尽量专业，多用些行业术语，这样显得更有权威性。当然，写完之后一定要反复检查几遍，确保没有错别字或者语法错误。要是时间允许的话，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的小问题。
【第3篇】妇产科护士工作考核述职报告范文3050字
1.妇产科护士工作考核述职报告
本人20**年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
2.妇产科护士工作考核述职报告
经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼间，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份妇产科护士长个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美。记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给予指导和批评。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的时间，不是我能随意安排的'。后来，我想明白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意，对环境不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经历的也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。同时，也意识到了自身存在的一些不足之处：1、处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；2、对科室里的护理工作计划不够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
今天，我能够做一次妇产科护士长个人工作总结，此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导和关心，感谢同事给予我的支持和帮助，谢谢！
3.妇产科护士工作考核述职报告
一晃眼，又是一年年终时，我在妇产科护士岗位上的工作又过去了一年，这一年和过去的每一年一样，都让我感到作为一名护士的光荣和充实，我在这一年里仍然为我是一名帮助人们治愈的护士而感到骄傲。
一、对生命的敬畏感更加深厚
这一年里发生了很多我过去未曾经历过的事情，这些事情使我对生命的敬畏感更加深厚了。不是说我过去对生命不够敬畏，而是更加敬畏了。因为我在妇产科看见了好些伟大的母亲，这些母亲有来生孩子的，也有来照顾自己女儿的，还有自己一个人在这里养病不愿给自己家人增添负担的，她们让我知道一个生命可以如此平凡也如此伟大。这些生命是如此的坚强，好似她们不曾有过脆弱。只有我这个临床的护士才知道她们在疼痛时候的模样，她们不过是在咬牙坚持，不过是不愿意倒下，不过是不愿意给家人带来麻烦。这也让我更加敬畏生命，也让我一次次抗住了没日没夜的工作压力。
二、对患者的家属们更加理解
在对病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家属们的心情。有好几次我看着病患因抢救无效而去世，留下病患家属们在病房里在未来的人生里独自感受，我才知道病痛对于病患和病患家属们而言，都是一样的痛苦，是一种身心的痛苦和另一种身心的痛苦，这些痛苦是我们这些外人无法体会的痛苦，也是我们每一个人自己才会有的亲身经历。后来我也就慢慢能够心平气和的同病患家属们交流沟通了，毕竟我们没有亲身体会自己的亲人去世，没有体会自己的亲人抢救无效，他们的苦恼争吵也是一种活着的欲 望，需要释放。我们作为医院的工作人员，只能尽可能的多去疏导他们的这些需要宣泄的情绪，像帮助病患治病一样，我想这才是我们作为护士成为一名优秀护士的基础。
三、对自己的工作也更加认真
基于以上两点的认识成长，我对我的工作也就越来越认真。再也没有过刚进来工作，面对工作压力时的偷懒，反而是在工作压力大的时候，更加认真对待工作，我知道只有我越发的自律，我才能够越发的在工作中成长起来，只有强大了，我才能够把工作得心应手的展开，而不是像过去的工作态度那样，使自己最后应付工作。我认识到我面对的都是一个个活泼泼的生命，我必须要勇敢的担当起来，而不是有所懈怠。我知道我在未来的一年里，也将会如此认真对待病患和病患家属，像对待自己的生命一样去对待别人的生命。
4.妇产科护士工作考核述职报告
这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：
一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平。
努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。
要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能及时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理，转诊能力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
三、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查。
怎么写报告175人觉得有帮助
妇产科护士工作考核述职报告怎么写在撰写妇产科护士的工作考核述职报告时，需要考虑到具体的工作环境和职责范围。这类报告主要用来反映个人在一个周期内的工作表现，包括完成的任务、取得的成绩以及存在的不足之处。开头部分可以简要介绍自己的基本情况，比如从事护理工作的年限、目前担任的职务等。
接着，可以从日常护理工作入手，详细描述参与过的各类医疗活动。例如，每天早晨都会协助医生进行查房，观察患者的生命体征变化，及时记录并汇报给上级医师。另外，还要提到在特殊情况下如何应对紧急事件，如新生儿窒息复苏演练，这不仅锻炼了团队协作能力，也提高了个人应急处理水平。
对于护理质量控制方面，可以列举一些具体的措施，比如严格执行无菌操作规程，确保每位产妇及新生儿的安全。同时，也要关注患者的满意度调查结果，针对反馈意见不断改进服务态度和技术水平。如果有机会参加过相关培训课程，也可以分享一下收获，比如学到的新技术和新理念，这对提升整体护理质量大有裨益。
在谈及个人成长与发展时，除了强调自身专业技能的进步外，还可以提及与同事之间的互动交流情况。良好的沟通氛围有助于形成积极向上的工作环境，而这种正向影响同样会促进个人职业发展。当然，这里也要诚实地指出工作中遇到的问题，比如说有时候由于工作量较大，可能会出现顾此失彼的现象，但这并不意味着可以忽视细节管理，而是要更加注重时间规划和任务分配。
此外，还应该将目光放长远些，思考未来的职业发展方向。或许可以通过继续深造获取更高层次的资格认证，也可能选择深耕某一领域成为专家型人才。无论哪条路，都需要从现在做起，脚踏实地地积累经验和资源。
最后，记得附上相关的数据支撑，比如成功抢救危重患者的次数、患者满意度评分的平均值等，这样能让报告更具说服力。不过要注意的是，这些数字应当真实可靠，不能随意编造，否则不仅违背职业道德，还会损害个人声誉。
【第4篇】2025妇产科护士长述职报告范文1350字
____妇产科护士长述职报告
____年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。____年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念，待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次-，同比增加-，完成手术人次-，同比增加-。
一、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量
1、制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。
____年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向医生反馈。
2、坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3、护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升。
根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4、加强新员工带教，尽快掌握专科技能。
今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。
5、努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。
今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。
二、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作
1、用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。多次受到患者真情赞赏。
2、为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。
3、购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。
4、手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。
三、加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助
1、积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。
2、科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。
3、因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理服务带来的成果。
四、存在不足
1、存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。
2、护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。
怎么写报告150人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告是工作汇报的重要形式，主要用来展示一年来的工作成绩、管理经验和存在的不足。这类报告需要结合具体场景，用专业术语和行业语言来表达。在撰写之前，得清楚报告的目的，这可不是简单的流水账。报告要体现你的管理水平和专业能力，所以不能只写做了哪些事，还要突出成效。比如护理质量提升了多少个百分点，患者满意度提高了多少。这部分内容得有数据支撑，但也不能堆砌数字，关键是要把这些数据转化成故事讲出来。
开头部分要简洁明了，直接点题。可以直接说这一年妇产科护理工作取得的成绩，比如说成功完成多少例高难度手术的护理配合，没有发生重大护理差错。这里就需要注意一下，有些时候可能因为疏忽，把一些重要事件漏掉了，这就需要反复检查草稿，确保没遗漏。
接下来可以谈谈具体的管理措施。比如为了提高团队的专业技能，组织了多少次业务培训，采取了什么方式来考核大家的学习效果。还有就是如何优化护理流程，减少不必要的环节。在这个过程中，可能会遇到一些困难，比如部分护士对新流程不太适应，这就需要耐心沟通，逐步推进。
在谈到问题的时候，要实事求是，但不能一味地抱怨。可以说说工作中遇到的实际难题，比如人手紧张导致排班压力大，然后提出自己的解决办法。比如通过合理调配人力资源，把资深护士和新人搭配起来，既保证了工作的连续性，又促进了年轻护士的成长。
最后这部分是展望未来，可以结合医院的发展规划，谈谈下一步的工作计划。比如针对当前存在的薄弱环节，准备采取哪些针对性的改进措施。记得要把目标量化，这样便于后续评估效果。
写报告的时候，要注意语言的准确性，避免出现歧义。有时候因为赶时间，可能会出现一些小问题，比如句子不通顺或者标点符号用错。这些细节虽然不起眼，但会影响整体印象。所以写完后最好多读几遍，有条件的话可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。
写述职报告不是单纯的任务，而是自我反思和成长的机会。通过这样的过程，可以更好地梳理思路，明确方向。希望以上建议能对你有所帮助，不过具体怎么写还是要结合自身情况，毕竟每个科室的情况都不一样。
【第5篇】妇产科护士长个人述职报告范文1150字
文档预览] 光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、***思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，医学教。育网搜集整理做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
怎么写报告33人觉得有帮助
妇产科护士长个人述职报告怎么写，这个问题困扰过不少人。我觉得得从日常的工作说起，把护理工作的方方面面都涵盖进去，这样才能让领导看到你的努力。比如，每天早晨的查房，这是很重要的环节，要确保每位患者的情况都被了解清楚，包括他们的饮食、睡眠、情绪变化等，这些都要记录下来。在管理团队方面，我觉得沟通特别重要。有时候，新来的护士可能会有些紧张，这时候就需要耐心地指导她们，告诉她们如何处理突发状况。记得有一次，有个护士因为患者家属态度不好而感到委屈，我就找她谈心，告诉她面对这种情况时该怎么应对，后来她就慢慢适应了工作节奏。
另外，关于护理质量的提升，我认为定期组织培训很有必要。虽然安排培训会占用一些时间，但大家学到的东西能长期受益。不过有时候也会遇到一些小插曲，比如说某个科室临时需要人手，就得调整一下培训计划，这确实会让整个流程变得复杂一点。
还有就是数据统计这块，每个月都要上报各种报表，包括住院人数、手术数量、护理满意度调查结果等等。这个过程挺繁琐的，有时候统计数据的时候可能会漏掉一两个数字，但只要细心检查就能避免大问题。有时候为了赶时间，可能就会忽略一些细节，这样不太好，以后得更加注意。
最后要说的是，作为护士长，不仅要关注本职工作，还要关心团队成员的生活状态。比如谁家里有事请假了，我们就得帮忙协调排班；谁生病了，也要及时慰问。我觉得这种人文关怀能让整个团队更有凝聚力。
【第6篇】关于妇产科护士长个人述职报告怎么写？范文1450字
跨越____年，我们即将迎来的是____年，是令人激-情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在政治思想方面，我们始终以“xx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和-谐
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
怎么写报告168人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告其实挺考验综合能力的，既要体现专业水平，还得展示管理能力，所以写的时候得有点讲究。一开始，你得把这一年的工作情况理清楚，比如接了多少病人，护理了多少次手术，处理了哪些突发状况。这部分内容要具体，最好能用数字说话，像“全年共参与分娩200余例”，这样显得直观。然后就是重点部分，就是如何管理团队这一块。你可以提一下自己是如何带领团队提高工作效率的，有没有开展什么培训活动，或者制定了哪些新的规章制度。这里可以稍微详细点，但别太啰嗦，不然给人感觉没重点。比如，“今年组织了三次技能培训，针对年轻护士加强了急救技能训练，效果还不错。”
接下来要说说工作中遇到的问题以及解决办法。这个部分特别重要，因为领导看述职报告最在意的就是你面对困难时的态度和行动。比如提到某个流程不顺畅，你是怎么调整优化的。这里可能会有点语句不通顺的地方，比如“通过多次讨论和实践，最终找到了一种更高效的方案。”虽然通顺度稍差，但意思还是明确的。
还有一点别忘了，就是对自己工作的反思。这不仅是对自己的负责，也是给领导一个信号——你有自我提升的意识。可以写一些自己觉得做得还不够好的地方，比如“对于个别复杂病例的关注度还不够，今后会在这方面多下功夫。”不过这段话写得可能有点模糊，像是没想好怎么表达的感觉。
最后就是对未来工作的规划啦。这部分不用太具体，大概勾勒一下就行，比如“计划明年继续完善护理质量管理体系，争取让每个环节都更加规范化。”这样的话既显得有目标，又不会显得空洞。
【第7篇】妇产科护士长述职报告范例范文1350字
妇产科护士长述职报告
忙碌、充实的年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;
2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;
3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;
4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成论文，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
怎么写报告69人觉得有帮助
述职报告，说起来容易做起来难。尤其是妇产科护士长这份工作，既要照顾病人，又要管好团队，还要跟领导汇报情况，每一项都得做到位。这次我就结合自己的经验，给大家讲讲怎么写一份高质量的述职报告。先说内容，述职报告不是单纯地罗列工作，而是要把你的成绩和问题都说清楚。比如我，每次写报告都会先列出这段时间做了什么，重点抓了哪些事。像我们科室，今年的重点就是降低新生儿感染率，这事我得好好写一下。从制度制定到培训实施，再到最后的效果评估，每个环节都不能漏掉。不过有时候写着写着就会忘记顺序，比如先写了培训的事，又突然想起制度制定的过程，这就容易导致条理不太清晰。
写报告的时候，专业术语少不了。比如说护理质量控制这块，就得用上“PDCA循环”这样的概念，不然领导会觉得你没下功夫研究业务。但也不能滥用术语，不然别人看不懂反而不好。记得有一次我写报告时，把“循证护理”写成了“循证医疗”，虽然只是一字之差，但意思完全变了。后来还是同事提醒我才改过来的。
另外，数字很重要。比如我们科室今年接生了多少婴儿，手术成功率是多少，这些都是硬指标。不过有时候为了凑齐数据，可能会有些模糊的地方。比如某个月的具体数字记不清了，就只能大概估计一下。这种地方其实挺影响可信度的，但有时候迫于时间压力也只能这样。
除了工作成果，问题也不能回避。毕竟谁都不是完人，工作中肯定会有不足之处。比如说我负责的那段时间，有个新来的护士因为经验不足出了点小状况。当时我没及时发现，导致事情处理得有点被动。这件事让我意识到，平时对新人的指导还不够到位，以后得加强这方面的工作。
还有就是语言表达的问题。述职报告不像日记那么随意，得讲究正式一点。但我有时候写着写着就忍不住口语化，比如会用“差不多”“还可以”这样的词，这显然是不够严谨的表现。报告里最好多用些“有效提高”“显著改善”之类的积极表述，听起来更有说服力。
最后再说个小细节，报告的格式也很关键。抬头、落款、日期这些基本要素都不能少，而且字体字号也要统一。要是格式乱七八糟的，就算内容再好也会影响第一印象。不过有一次我写报告时，因为赶时间，忘记检查格式了，结果打印出来后发现页码没对齐，真是挺尴尬的。
【第8篇】妇产科护士述职报告模板范文1050字
尊敬的公司领导：
____年xx月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”
可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢一句话，“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告63人觉得有帮助
妇产科护士述职报告其实挺讲究的，特别是对于刚入行的人来说。一开始得把基本情况说清楚，比如你在哪个科室工作，干了多久之类的。这部分要简明扼要，别啰嗦。我以前写的时候就老是想多说点自己的经历，后来发现太长了反而没重点。工作中遇到的问题肯定要说，但不是单纯地列出来，而是要结合具体的案例讲。比如有一次夜班，突然来了个大出血的产妇，当时手忙脚乱差点搞砸了。后来吸取教训，下次再碰到类似情况就有条理多了。这种叙述会让领导觉得你有成长。
护理记录特别重要，得保证准确无误。有时候太累了就想着抄前边的，结果被查房的主任发现，虽然没说什么，但心里还是有点忐忑。所以还是老老实实一笔一划写，虽然麻烦点，但对自己负责。
沟通也是关键环节，尤其是跟家属交流的时候。记得有个家属特别焦虑，一直追问病情，我那时候经验不足，说话有些急躁，现在想想真不应该。后来慢慢摸索出一套方法，既能让家属放心，又不会泄露太多不该说的信息。
绩效考核这块也得提一下，毕竟关系到年终奖。我觉得平时就要留心各项指标，比如护理满意率、抢救成功率什么的。不过有时候统计数据的时候会漏掉几项，导致最后算下来不太理想，这个需要注意。
最后，述职报告最好能有点展望，比如接下来的工作打算怎么做。不过别光喊口号，得结合实际情况来，不然显得空洞。就像上次我写的时候，就列了几条具体的改进措施，感觉效果还不错。
