【第1篇】2025年4月妇产科护士述职报告范文1650字
____年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
怎么写报告191人觉得有帮助
2025年4月妇产科护士述职报告怎么写这阵子整理材料，准备写述职报告，心里头还是有些紧张的。虽说平时工作都挺认真，但真到动笔的时候，总觉得有东西没交代清楚。这次述职主要是向领导汇报这一年的护理工作情况，还有个人的一些心得体会。既然是述职报告，就得把工作里的重点事说清楚，尤其是那些比较突出的成绩和遇到的问题。
记得去年刚接手妇产科的时候，真是手忙脚乱。病人多，事情杂，有时候一个班下来累得连话都不想说。不过慢慢摸索出来一些门道，比如跟医生配合得默契些，就能减少很多麻烦。比如有一次急诊收了个大出血的产妇，当时情况特别紧急，我和其他同事分工明确，有人负责输液，有人监测生命体征，整个流程走得很顺畅。这种时候就觉得，平时的演练还是有用的。
当然，也不是所有事情都这么顺利。比如说有一次交接班，因为口头交代不清，导致第二天值班的同事对某个病人的特殊情况不了解，差点出了点小状况。事后想想，其实当时就应该把关键点写在交接记录本上，这样大家都能看到。虽然没出大事，但这件事让我意识到细节的重要性。
关于护理质量这块儿，我觉得最重要的是保持责任心。我们妇产科的工作性质特殊，很多都是新生命的到来，责任重大。所以每次护理前都要仔细检查设备是否正常，药物剂量是否准确，床铺是不是整洁。有时候忙起来容易忽略这些小事，但其实这些都是基础，不能马虎。
要说成绩，这一年里，科室的整体护理水平有所提高。特别是针对产后抑郁的患者，我们采取了更人性化的护理措施，比如增加心理疏导时间，鼓励家属参与陪伴。效果还不错，好多家属反映病人的情绪稳定多了。还有就是，我们科室的护理满意度调查得分比去年提高了两个百分点，这也是大家共同努力的结果。
至于今后的打算，我想继续加强专业技能的学习。最近听说医院组织了几次培训，有机会的话一定要参加。另外，我觉得还可以多跟其他科室交流经验，看看人家是怎么处理类似问题的。毕竟每个科室都有自己的特色，借鉴一下说不定能学到不少东西。
【第2篇】2025妇产科护士长述职报告范文1350字
____妇产科护士长述职报告
____年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。____年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念，待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次-，同比增加-，完成手术人次-，同比增加-。
一、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量
1、制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。
____年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向医生反馈。
2、坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3、护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升。
根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4、加强新员工带教，尽快掌握专科技能。
今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。
5、努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。
今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。
二、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作
1、用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。多次受到患者真情赞赏。
2、为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。
3、购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。
4、手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。
三、加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助
1、积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。
2、科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。
3、因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理服务带来的成果。
四、存在不足
1、存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。
2、护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。
怎么写报告150人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告是工作汇报的重要形式，主要用来展示一年来的工作成绩、管理经验和存在的不足。这类报告需要结合具体场景，用专业术语和行业语言来表达。在撰写之前，得清楚报告的目的，这可不是简单的流水账。报告要体现你的管理水平和专业能力，所以不能只写做了哪些事，还要突出成效。比如护理质量提升了多少个百分点，患者满意度提高了多少。这部分内容得有数据支撑，但也不能堆砌数字，关键是要把这些数据转化成故事讲出来。
开头部分要简洁明了，直接点题。可以直接说这一年妇产科护理工作取得的成绩，比如说成功完成多少例高难度手术的护理配合，没有发生重大护理差错。这里就需要注意一下，有些时候可能因为疏忽，把一些重要事件漏掉了，这就需要反复检查草稿，确保没遗漏。
接下来可以谈谈具体的管理措施。比如为了提高团队的专业技能，组织了多少次业务培训，采取了什么方式来考核大家的学习效果。还有就是如何优化护理流程，减少不必要的环节。在这个过程中，可能会遇到一些困难，比如部分护士对新流程不太适应，这就需要耐心沟通，逐步推进。
在谈到问题的时候，要实事求是，但不能一味地抱怨。可以说说工作中遇到的实际难题，比如人手紧张导致排班压力大，然后提出自己的解决办法。比如通过合理调配人力资源，把资深护士和新人搭配起来，既保证了工作的连续性，又促进了年轻护士的成长。
最后这部分是展望未来，可以结合医院的发展规划，谈谈下一步的工作计划。比如针对当前存在的薄弱环节，准备采取哪些针对性的改进措施。记得要把目标量化，这样便于后续评估效果。
写报告的时候，要注意语言的准确性，避免出现歧义。有时候因为赶时间，可能会出现一些小问题，比如句子不通顺或者标点符号用错。这些细节虽然不起眼，但会影响整体印象。所以写完后最好多读几遍，有条件的话可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。
写述职报告不是单纯的任务，而是自我反思和成长的机会。通过这样的过程，可以更好地梳理思路，明确方向。希望以上建议能对你有所帮助，不过具体怎么写还是要结合自身情况，毕竟每个科室的情况都不一样。
【第3篇】妇产科护士工作述职报告范文2250字
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了x年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗*，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
（一）转变服务理念
在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。
今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！
（三）改变排班模式
在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：
（一）严格床头交*
坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间*更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
（二）完善护理查对制度
针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：
如xx操作比赛及知识竞赛，我科xx等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。
定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
怎么写报告185人觉得有帮助
妇产科护士工作述职报告怎么写在撰写妇产科护士的工作述职报告时，最重要的就是要把自己的工作情况真实地反映出来，既要体现专业性，也要展示个人的责任感。这类报告通常需要从日常护理工作的具体内容出发，比如日常查房、患者护理记录、特殊病例处理等方面入手，但也不能只限于罗列事实，还要结合自身的工作体会，让报告显得生动而不乏深度。
记得有一次我负责一个危重产妇的护理工作，当时情况比较紧急，我和同事一起迅速采取措施，最终成功帮助产妇渡过难关。这样的经历虽然很普通，但在报告中提及却能很好地展现护士团队的协作精神和职业素养。不过这里有个小问题需要注意，有些护士可能在描述类似事件时会过分强调个人贡献，这反而会让报告显得不够客观。因此，建议大家在叙述时适当平衡，既突出个人努力，也不要忽略团队合作的重要性。
除了具体案例，还需要关注一些细节方面的内容。例如，妇产科护理工作中涉及很多医疗设备的操作，如果能详细说明自己如何熟练掌握设备使用方法，并分享一些实用的小技巧，这样不仅能增加报告的专业性，也能给其他同事带来启发。当然，有时候我们在记录这些技术要点时可能会漏掉一两个关键步骤，这就需要反复检查，确保信息完整无误。
另外，报告中还可以加入一些关于科室管理的想法。比如针对妇产科护理工作中存在的薄弱环节，提出改进意见。像我们科室曾经面临过患者家属沟通不畅的问题，后来通过定期组织培训，加强了与家属的交流能力。这样的改进措施其实很容易被忽视，但如果能在报告中提到，就能体现出护士不仅做好本职工作，还积极参与科室建设的态度。
最后，别忘了报告的语言表达也很重要。作为一份正式文件，用词要严谨，逻辑要清晰，但也不能太过死板。可以适当运用一些形象化的语言，比如把复杂的护理流程比喻成“织网”，把患者的康复比作“破茧而出”。不过这里有个小地方需要注意，有些护士在尝试这种手法时可能会用力过猛，导致比喻显得牵强附会。所以，使用修辞手法时要适度，保持整体语言风格的统一。
【第4篇】妇产科护士长述职报告范文1100字
妇产科护士长述职报告
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
怎么写报告185人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告怎么写，这个问题不少人都会问。这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于平时工作积累和细节把握。述职报告，不是单纯罗列成绩，而是要把自己的管理思路、工作成效和遇到的问题都说清楚。先说开头部分，得有个引子，比如简要介绍下科室的基本情况，包括人员构成、床位数、接诊量之类的。这部分不用太长，点到为止就行。记得把重点放在团队建设上，比如新进员工的培训、老员工的技能提升，这些都是亮点。不过有时候写的时候可能会忘记提到某个重要培训项目，这就需要回头仔细检查一下了。
接着就是具体的工作内容了。这部分要分块写，比如护理质量控制、患者安全管理、健康教育活动等。每个块头里都得有具体的例子支撑，这样更有说服力。比如说在护理质量控制这块，可以提到通过改进流程减少了并发症发生率，但这里可能就会不小心漏掉一个关键的数据，比如具体下降了多少百分比，这种时候就需要补上去。
还有很重要的一点是，述职报告里不能只谈成绩，问题也要坦诚地说出来。像是工作中存在的不足之处，比如某些环节的沟通效率不高，或者设备维护存在滞后现象。这些问题提出来后，最好能附上解决办法，这样显得有担当。不过有时候写着写着，可能会把解决办法写得有点笼统，比如“加强沟通”，这就不够具体了，得细化成具体的行动方案才行。
至于结尾，可以展望下未来的工作计划，比如希望通过哪些措施进一步提高护理水平。这部分不用太长，言简意赅就好。但要注意，别因为着急收尾就草草了事，不然可能会遗漏一些重要的后续工作安排。
最后提醒一下，写报告的时候，语言要尽量专业，多用些行业术语，这样显得更有权威性。当然，写完之后一定要反复检查几遍，确保没有错别字或者语法错误。要是时间允许的话，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的小问题。
【第5篇】关于妇产科护士长个人述职报告怎么写？范文1450字
跨越____年，我们即将迎来的是____年，是令人激-情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在政治思想方面，我们始终以“xx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和-谐
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
怎么写报告168人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告其实挺考验综合能力的，既要体现专业水平，还得展示管理能力，所以写的时候得有点讲究。一开始，你得把这一年的工作情况理清楚，比如接了多少病人，护理了多少次手术，处理了哪些突发状况。这部分内容要具体，最好能用数字说话，像“全年共参与分娩200余例”，这样显得直观。然后就是重点部分，就是如何管理团队这一块。你可以提一下自己是如何带领团队提高工作效率的，有没有开展什么培训活动，或者制定了哪些新的规章制度。这里可以稍微详细点，但别太啰嗦，不然给人感觉没重点。比如，“今年组织了三次技能培训，针对年轻护士加强了急救技能训练，效果还不错。”
接下来要说说工作中遇到的问题以及解决办法。这个部分特别重要，因为领导看述职报告最在意的就是你面对困难时的态度和行动。比如提到某个流程不顺畅，你是怎么调整优化的。这里可能会有点语句不通顺的地方，比如“通过多次讨论和实践，最终找到了一种更高效的方案。”虽然通顺度稍差，但意思还是明确的。
还有一点别忘了，就是对自己工作的反思。这不仅是对自己的负责，也是给领导一个信号——你有自我提升的意识。可以写一些自己觉得做得还不够好的地方，比如“对于个别复杂病例的关注度还不够，今后会在这方面多下功夫。”不过这段话写得可能有点模糊，像是没想好怎么表达的感觉。
最后就是对未来工作的规划啦。这部分不用太具体，大概勾勒一下就行，比如“计划明年继续完善护理质量管理体系，争取让每个环节都更加规范化。”这样的话既显得有目标，又不会显得空洞。
【第6篇】妇产科护士述职报告模板范文1050字
尊敬的公司领导：
____年xx月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”
可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢一句话，“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告63人觉得有帮助
妇产科护士述职报告其实挺讲究的，特别是对于刚入行的人来说。一开始得把基本情况说清楚，比如你在哪个科室工作，干了多久之类的。这部分要简明扼要，别啰嗦。我以前写的时候就老是想多说点自己的经历，后来发现太长了反而没重点。工作中遇到的问题肯定要说，但不是单纯地列出来，而是要结合具体的案例讲。比如有一次夜班，突然来了个大出血的产妇，当时手忙脚乱差点搞砸了。后来吸取教训，下次再碰到类似情况就有条理多了。这种叙述会让领导觉得你有成长。
护理记录特别重要，得保证准确无误。有时候太累了就想着抄前边的，结果被查房的主任发现，虽然没说什么，但心里还是有点忐忑。所以还是老老实实一笔一划写，虽然麻烦点，但对自己负责。
沟通也是关键环节，尤其是跟家属交流的时候。记得有个家属特别焦虑，一直追问病情，我那时候经验不足，说话有些急躁，现在想想真不应该。后来慢慢摸索出一套方法，既能让家属放心，又不会泄露太多不该说的信息。
绩效考核这块也得提一下，毕竟关系到年终奖。我觉得平时就要留心各项指标，比如护理满意率、抢救成功率什么的。不过有时候统计数据的时候会漏掉几项，导致最后算下来不太理想，这个需要注意。
最后，述职报告最好能有点展望，比如接下来的工作打算怎么做。不过别光喊口号，得结合实际情况来，不然显得空洞。就像上次我写的时候，就列了几条具体的改进措施，感觉效果还不错。
【第7篇】妇产科护士年度述职报告2025范文2700字
作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。
工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。
生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念，这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
拓展阅读 骨科护士年度述职报告
春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护士工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。
今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。
怎么写报告73人觉得有帮助
妇产科护士年度述职报告2025怎么写，最近刚交完手头的工作，想着年底述职的事，就琢磨着怎么把这份报告弄得既全面又有深度。说实话，做护士这些年，述职报告真不是什么新鲜事，但想写好它还真不容易。述职报告，内容肯定得围绕工作展开，尤其是这一年来的重点工作。比如，我负责的几个新项目，像母婴护理培训，还有新生儿健康监测，这些都得详细写出来。不过光写项目还不行，还得说说成效，要是能拿出具体的数据就更好了。记得去年搞的那个孕妇瑜伽班，参与人数超过一百人，这个数字我记得特别清楚，因为当时还担心场地不够大呢。这种具体的例子能让报告更有说服力。
另外，我觉得述职报告里不能光说成绩，还得提提问题。比如，我们科室在管理上还是有些不足，特别是交接班记录有时候不够细致，偶尔会出现遗漏的情况。这不是说别的同事做得不好，而是觉得细节上可以再加强。这种地方写进去，显得真实，也能体现你的责任心。
还有，写报告的时候，最好能结合点理论。像今年国家出台的新政策，对妇产科护理提出了更高的要求，我就特意查了一些相关的文件，把政策精神融入到报告里。这样不仅显得专业，还能展示你对行业的关注。不过这里有个小问题，就是有时候政策里的术语太复杂，写的时候得注意转化成通俗易懂的话，不然别人看了可能一头雾水。
当然，报告里的语言要尽量正式一点，毕竟这是给领导看的。不过也不能太过死板，适当的口语化反而能让内容更生动。像我平时跟病人说话就会用一些简单的词，这样他们容易理解。但报告里就不一样了，像“规范化管理”、“人性化服务”这样的词就挺好，听起来既专业又不失分寸。
最后再说个小技巧，写报告的时候别忘了附上一些图表或者图片。比如去年我们科室的满意度调查结果，做成柱状图就很直观。还有，如果有一些特别感人的故事，也可以简单提一下，但要注意把握分寸，别搞得太过煽情。
【第8篇】妇产科护士长述职报告范例范文1350字
妇产科护士长述职报告
忙碌、充实的年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;
2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;
3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;
4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成论文，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
怎么写报告69人觉得有帮助
述职报告，说起来容易做起来难。尤其是妇产科护士长这份工作，既要照顾病人，又要管好团队，还要跟领导汇报情况，每一项都得做到位。这次我就结合自己的经验，给大家讲讲怎么写一份高质量的述职报告。先说内容，述职报告不是单纯地罗列工作，而是要把你的成绩和问题都说清楚。比如我，每次写报告都会先列出这段时间做了什么，重点抓了哪些事。像我们科室，今年的重点就是降低新生儿感染率，这事我得好好写一下。从制度制定到培训实施，再到最后的效果评估，每个环节都不能漏掉。不过有时候写着写着就会忘记顺序，比如先写了培训的事，又突然想起制度制定的过程，这就容易导致条理不太清晰。
写报告的时候，专业术语少不了。比如说护理质量控制这块，就得用上“PDCA循环”这样的概念，不然领导会觉得你没下功夫研究业务。但也不能滥用术语，不然别人看不懂反而不好。记得有一次我写报告时，把“循证护理”写成了“循证医疗”，虽然只是一字之差，但意思完全变了。后来还是同事提醒我才改过来的。
另外，数字很重要。比如我们科室今年接生了多少婴儿，手术成功率是多少，这些都是硬指标。不过有时候为了凑齐数据，可能会有些模糊的地方。比如某个月的具体数字记不清了，就只能大概估计一下。这种地方其实挺影响可信度的，但有时候迫于时间压力也只能这样。
除了工作成果，问题也不能回避。毕竟谁都不是完人，工作中肯定会有不足之处。比如说我负责的那段时间，有个新来的护士因为经验不足出了点小状况。当时我没及时发现，导致事情处理得有点被动。这件事让我意识到，平时对新人的指导还不够到位，以后得加强这方面的工作。
还有就是语言表达的问题。述职报告不像日记那么随意，得讲究正式一点。但我有时候写着写着就忍不住口语化，比如会用“差不多”“还可以”这样的词，这显然是不够严谨的表现。报告里最好多用些“有效提高”“显著改善”之类的积极表述，听起来更有说服力。
最后再说个小细节，报告的格式也很关键。抬头、落款、日期这些基本要素都不能少，而且字体字号也要统一。要是格式乱七八糟的，就算内容再好也会影响第一印象。不过有一次我写报告时，因为赶时间，忘记检查格式了，结果打印出来后发现页码没对齐，真是挺尴尬的。
