【第1篇】护士述职报告的参考范文1100字
关于护士述职报告的参考例文
在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与肯定。现将我在____年的工作向大家做一个汇报：
一、思想道德方面：
尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动
二、专业知识、工作能力方面。
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：1。做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。2。认真接待每一位病人，能够做到换位思考。3。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正。认真学习科室文件书写要求，规范书写护理记录单，危重护理记录单等。
护理工作是一项比较繁琐，但又要求细心、耐心的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓励产妇，耐心的帮他们了解产程经过，建立信心。坚持每日督查护理、助产工作落实情况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满意，每月组织一次公休座谈。
三。在学习和生活方面：
我将努力的学习专业知识和技能，做到理论联系实际。除专业知识的学习外，我还要注意拓展自己的`知识面，提高自身的思想文化素质。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中，严于律己，诚实守信、乐于助人、团结互助，使科室同志高高兴兴的来上班，开开心心的回家去。
____年是不平凡的一年，在这一年中我们经历了很多，有快乐、有伤悲、有遗憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人员积极配合下，基本完成医院下达的任务。我们共接受入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例，全年科室总收入约三百余万元。当然今年的收入与去年相比是有所下滑的，在平时工作中也有很多不足，我们也在努力的查找不足，力争在短时间内有所改进。
今后的目标：如果我有幸在____年继续得到大家的信任，那么在今后的工作中，我将加倍努力工作，努力在科室护理队伍中：以身作则，起表率作用。
最后，我再次感谢院领导给予我工作和生活中的关心，感谢每一位和我共事的同事，感谢大家对我的信任和善待。
怎么写报告138人觉得有帮助
护士述职报告该怎么写？这得看具体情况，每个单位的要求可能不太一样。不过一般来说，述职报告还是有一些基本的东西需要准备的。比如，先把自己这段时间的工作情况梳理一下，特别是那些比较重要的事情，比如护理了多少个病人，参与了哪些重要医疗活动，还有就是处理的一些特殊病例。工作中难免会遇到各种各样的挑战，比如说有时候病人的病情变化特别快，这时候就需要迅速反应。记得有一次，一个病人突然呼吸困难，当时的情况挺紧张的，好在团队配合得不错，及时采取了措施。这样的经历其实很宝贵，能反映出一个人的实际能力。所以述职的时候，把这些事情讲清楚很重要，最好还能说说自己是怎么解决这些问题的，这样能让领导看到你的专业水平。
另外，我觉得跟同事的合作也很关键。如果大家关系融洽，工作起来就会顺畅很多。我所在的科室，大家平时都会互相帮助，遇到不懂的地方就一起讨论。这种良好的氛围对提升工作效率很有帮助。述职的时候也可以提一提这一点，说明自己在团队中的作用，毕竟单打独斗很难做好护理工作。
当然，除了工作本身，还有一些细节需要注意。像平时的学习培训，也要有所记录。比如参加了什么课程，学到了什么新技能，这些都可以写进去。毕竟护理这个行业更新换代很快，保持学习的态度非常重要。有时候可能会忘记具体日期什么的，但大致的情况应该能回忆起来，尽量做到真实就好。
还有，写述职报告的时候，字迹一定要清晰，这是最基础的要求。有时候手写的话，可能会因为赶时间写得潦草，这就不太好。要是打印出来的话，格式也要规整，不然看起来乱糟糟的，给人的感觉也不好。而且语言要简洁明了，别啰嗦太多没用的话，重点突出就行。
【第2篇】医院护士长述职报告范文950字
医院护士长述职报告
在20**年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：
一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，每周、每月有工作重点，将各班包括护士长的岗位责任制汇总成册，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;
二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品，进行规范化管理。
三、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
四、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及重点病人，加强安全管理。
五、了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，组织科内每月至少一次业务学习，每季度一次护理查房，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
六、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。
七、护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚。
八、存在问题
1.个别护士的专业素质还不高，我对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
2.整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
3.病房管理方面尚不能尽如人意。
九、明年计划
1.继续学习专业素质，以自身的素质带动部署，提高全科室护理水平。
2.在管理的知识和技能上要有更多的进步。
3.积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。
4.积极支持和参与护理部的各项工作。
怎么写报告18人觉得有帮助
述职报告，说难也不难，但真要做好确实不容易。尤其是医院护士长这类职务，既要体现专业性，又要兼顾管理职责。写之前得把工作情况梳理清楚，不然写出来杂乱无章。我以前刚接手这份工作的时候，就有点手忙脚乱，总觉得什么都想写进去，结果反而抓不住重点。开头这部分最好能开门见山，把主要成绩和问题都说一下。比如这一年的护理工作完成情况如何，有没有达到预期目标。记得去年我们科室的护理满意率提高了好几个百分点，这跟大家的努力分不开。不过也有些地方做得不够好，比如新入职护士的培训计划就执行得不太理想，后来还是调整了方案才有所改善。
说到具体的工作内容，得结合实际案例来写。比如有一次急诊抢救，当时情况特别紧急，几个同事配合得非常好，最终成功挽救了患者生命。这样的事情应该详细描述下过程，包括当时采取的具体措施，这样能让领导看到你们团队的能力。当然，如果遇到问题也要如实反映，比如有时候设备维护不及时，影响了正常工作，这些问题都得提出来，不然上级还以为一切都挺顺利呢。
数据这块儿很重要，特别是那些量化指标。像我们科室今年的护理差错率是多少，比去年下降了多少个百分点，这些都要精确到小数点后两位。还有住院患者的平均满意度评分，护理人员的培训覆盖率，这些都是硬指标。要是没有这些数据支撑，光靠主观感受写出来的报告说服力会大打折扣。
至于管理方面的内容，不能只停留在表面。比如护士排班这块儿，是不是存在不合理的地方？我是发现夜班轮换频率太高，导致部分护士疲劳过度，后来调整了一下模式，效果还不错。还有绩效考核，我觉得目前的制度还有优化空间，尤其是在激励机制上，需要更科学合理一些。
写报告的时候，语言尽量正式一点，但也不要太死板。适当用些专业术语，比如“三级查房制度”、“院感防控流程”，这样显得专业性强。不过要注意的是，别为了堆砌术语而忽略了表达的清晰度。有时候一个简单的例子就能说明白复杂的问题，比如通过图表展示某项工作的改进成果，会比长篇累牍的文字更有说服力。
最后提醒一下，写完之后最好找同事帮忙看看，尤其是那些没参与起草的人。他们可能会发现一些你自己忽略的问题，比如逻辑不通或者表述模糊的地方。毕竟一个人写难免会有疏漏，多双眼睛总是好的。
【第3篇】重症监护护士的述职报告范文1150字
在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一工作思路，团结一致，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况扼要总结以下：
一、完善病房设施，加强病房管理。
icu是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求病房布局公道、简洁、方便，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，机械振动排痰仪1台，1拖12的中心监护仪，和各种医疗护理用品、各种生活设施，以优良的病房条件服务于患者，便于医护职员工作，使得icu的病房条件在本市和周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理职员，药品管理职员和物质管理职员。一年来，有效的病房管理保证了icu的平常工作。
二、抓业务学习，增进职员知识水平进步。
科室根据护理部三基理论知识学习计划安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每个月的考核中均获得了较好的成绩。全科职员利用休息时间强化技能操纵练习，到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势。严格护生带教，认真落实带教计划。参加科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换，培养护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的能力。
三、抓制度落实，增进医疗护理安全。
严格落实护士长质量管理职责，加强工作进程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每项工作落实到人，每项催促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操纵中落实查对制度，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，护理交***时就依照交***制度等，不但要职员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、增进、进步作用。
四、抓业务收进，增进业务发展。
____年icu收治病人989人次，监护时数51622(累计住院2151天)。严格控制本钱，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，自动排痰机的利用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率。
五、抓服务意识，增进病人满意。
科室职员把医院和病人的利益放在首位，对待病人老实、细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的发生。工作中多做换位思考，假设我是一位病人，假设病人是我亲人。科室继续从基础护理的落实情况，考核职员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士(工作能力、沟通能力差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。
怎么写报告181人觉得有帮助
作为一名重症监护室的护士，写述职报告时得讲究点门道。报告，既要体现专业性，还得让领导看明白你的工作成绩。开头，就别绕圈子了，直接说说自己这段时间负责的工作范围，比如护理了多少危重病人，参与过哪些重大抢救行动之类的。记得把重点放在具体事例上，光喊口号没用。比如说某天夜里突然接到紧急通知，有个患者突发心衰，当时你是怎么快速反应的，采取了哪些措施，最终结果如何。这些细节能给报告增色不少。不过有时候可能会漏掉一些关键步骤，比如抢救的时候可能忘记记录下用药剂量的具体时间，这种小问题在报告里最好补上，不然显得不够完整。
另外，数据很重要。像护理过的患者总数、成功治愈的比例、护理满意度调查结果这些，都是硬指标。但要注意的是，不要只堆砌数字，还得结合实际情况去分析，比如为什么某些患者的恢复情况比较好，是不是因为采用了新的护理方案？如果报告里提到某个新引进的技术设备，就该详细描述它的优势在哪里，是不是真的提高了工作效率。
说到技术设备，咱们科室最近引入的那个多功能监护仪确实挺好用的，操作起来比以前那款顺手多了。不过刚开始用的时候也有点小麻烦，说明书上的有些地方讲得不太清楚，导致大家一开始都摸不准它的功能。后来通过不断摸索才搞明白，这也算是一次经验教训吧。
最后别忘了提一下团队合作的情况。重症监护室可不是一个人的战场，大家相互配合才能完成任务。可以谈谈平时是怎么跟医生沟通协作的，遇到分歧时是如何解决的。还有就是对未来的展望，比如说希望能在护理培训方面多下功夫，提升整个团队的专业水平。
【第4篇】xxxx年护士个人年终述职报告范文900字
护士个人年终述职报告范文一
尊敬的医院领导：
我来到工作已有年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
新护士个人述职报告范文
xxxx年护士个人述职报告范文
护士年终述职报告范文
医院护士年终个人述职报告范文
护士长年终述职报告范文201
怎么写报告195人觉得有帮助
2023年护士个人年终述职报告怎么写今年刚过完春节就开始了新的工作计划，到了年底总结这一年的护理工作，这可不是一件轻松的事。作为护士，我们平时的工作很忙，不是打针就是换药，有时候还得值夜班，一整年下来脑子都是乱的。不过既然领导要求写述职报告，那还是得认真对待。
述职报告首先要回顾一下自己的工作情况，比如参与了多少次抢救，护理了多少病人。记得前几天翻看记录本的时候，发现上半年光是急诊室就接诊了一百多位患者，其中有不少危重病例。当时为了抢救一个急性心梗病人，连续几个小时没顾得上喝水，现在想想还挺后怕的。但这些经历确实能证明自己的业务能力。
其次，还要讲讲工作中遇到的问题和改进措施。比如说最近发现病房里的消毒工作还有漏洞，有时候因为人手不足，清洁工作没能及时完成。后来跟护士长商量了一下，调整了排班表，增加了专职保洁人员。虽然效果还没完全显现出来，但我相信只要坚持下去，问题会慢慢得到解决。
当然，除了工作本身，思想建设也不能落下。作为一名医护人员，职业道德是很重要的。记得有一次，有个家属对护理工作不太满意，态度特别强硬。我当时有点委屈，但还是耐心地跟他解释情况，最后对方也理解了我们的难处。这件事让我明白，良好的沟通技巧对于处理医患关系很有帮助。
另外，我觉得述职报告里还可以提一下学习情况。今年参加了几次专业培训，学到了不少新知识。尤其是关于糖尿病患者的饮食管理那一块，感觉收获很大。回去之后还专门整理了一份笔记，方便以后查阅。
最后，述职报告最好能展望一下未来的工作目标。我个人希望能在护理技术上更进一步，争取早日成为主管护师。同时也想多带带新人，把自己的经验分享给他们。毕竟一个人的力量有限，大家共同努力才能把护理工作做得更好。
其实写述职报告也不是很难，关键是要真实反映自己的工作状态。不过有时候写着写着就会发现自己思路混乱，这时候不妨停下来休息一下，喝杯茶清醒清醒头脑。要是实在不知道从哪里开始，可以从最熟悉的日常工作入手，一点一点梳理清楚。
【第5篇】2025护士长述职报告范例范文4200字
____护士长述职报告篇一
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
谢谢大家！
____护士长述职报告篇二
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，期望各位会因为我的报告而有一个好情绪。
____年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，用心进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到用心参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最用心的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，个性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者状况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人就应吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的状况，以便更出色的完成门诊护理任务。
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
____护士长述职报告篇三
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。本人搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt及gt的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
怎么写报告37人觉得有帮助
护士长述职报告的质量高低直接影响到个人职业发展，同时也是对自己一年工作的总结和反思。写这类报告时，首先要明确报告的核心内容，即工作成绩、存在的不足以及未来的改进方向。在写报告之前，最好能整理好全年的工作记录，包括日常护理工作的完成情况、参与的重大活动、取得的成绩等。写报告的时候，建议从工作业绩入手，用具体的数据说话。比如，这一年负责了多少个科室的护理工作，组织了多少次培训，处理了多少紧急情况等。这些数字不仅能体现工作量，还能展示你的专业能力。不过，在描述业绩时，要注意避免过于笼统，最好能结合具体的案例来说明问题。例如，可以讲述一次成功抢救危重病人的经过，强调团队协作的重要性以及个人在其中发挥的作用。
接下来，应该诚实地指出工作中遇到的问题和不足。这一步很重要，因为它反映了一个人的自我认知能力和解决问题的态度。比如，可能在某段时间内，由于人手不足，导致部分护理流程执行不到位，或者是在面对某些复杂病例时，自己的专业知识还不够扎实。这里的关键在于坦诚，但也不能过分夸大困难，影响整体形象。有时候，语言表达上可能会出现一些小瑕疵，比如措辞不当或是逻辑稍显混乱，这都是正常的，只要不影响整体理解就行。
针对上述提到的问题，下一步就是提出具体的改进措施。比如，针对专业知识不足的问题，可以计划参加更多的专业培训，阅读最新的医学文献；对于管理上的疏漏，则需要加强团队沟通，优化工作分配机制。这里需要注意的是，提出的解决方案必须切实可行，不能只是空谈理想状态。如果有可能的话，还可以列出一些短期和长期的目标，这样可以让领导看到你的规划能力和执行力。
此外，护士长述职报告还应该体现出对团队建设的关注。可以谈谈这一年是如何培养新人的，有没有建立有效的激励机制，团队氛围是否和谐等。这部分内容虽然不是重点，但也能反映出一个管理者的能力和责任心。当然，写作过程中难免会有一些小失误，比如用词重复或者句子不通顺，但这并不会太影响整体效果，只要不影响理解即可。
【第6篇】护士长述职报告精品范文2250字
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、 坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、 病房管理尚不尽人意。
怎么写报告184人觉得有帮助
护士长述职报告想写得好，得从日常工作说起。日常管理里头，护理质量是关键，这不仅关乎病人安全，也是医院口碑的基础。护理部每月都有例会，会上要汇报工作情况，包括病房管理、护理质量检查结果、护理人员培训进展等等。这些内容都得提前准备，特别是那些数据，比如患者满意度调查结果、护理差错发生率，还有各种表格统计。平时工作中，护理记录也很重要，每次交接班都要认真填写，这不仅是对工作的回顾，也是对责任的明确。有时候，刚接手一个新科室，需要熟悉流程，这个过程可能会有点乱，但得尽快理顺。记得有一次，因为对新设备操作不太熟，差点耽误了患者的输液时间，后来赶紧找人请教，总算解决了问题。
除了日常管理，还要关注护理人员的情绪状态。有时候护士压力大，情绪低落，这时候就需要开导一下，有时候就是一句简单的鼓励，也能让大家振作起来。团队建设也是重点，定期组织一些活动，增进大家的感情，这样遇到紧急情况时，配合起来才会更加默契。
另外，护理文件的书写也得特别注意，不能马虎。有些时候，写得太笼统，比如“患者病情稳定”，这样的描述就显得不够具体。其实应该详细写明生命体征变化、用药情况等等。还有就是签名，每个环节都要签清楚，不能漏签或者代签，这是原则性的问题。
至于年终述职报告，要先把全年的工作梳理一遍，最好能有个大致的时间线，把每个阶段的重点工作列出来。然后就是数据分析部分，这部分得下点功夫，比如对比去年的数据，看看有哪些进步或者不足的地方。当然，也不能光说成绩，得实事求是，指出存在的问题，比如护理人员流动性大，影响了稳定性，这些问题都需要提出来。
最后，述职报告里的建议部分很重要，这体现的是你的思考深度。可以针对存在的问题提出具体的改进措施，比如加强护理人员的在职培训，优化排班制度，提高工作效率。不过写的时候要注意措辞，不能太强硬，毕竟这些都是为了共同的目标嘛。
【第7篇】妇产科护士述职报告范文800字
妇产科护士述职报告
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平妇产科护士述职报告。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：
继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
妇产科护士述职报告 想查看更多相关信息，请上酷猫写作范文网。
怎么写报告100人觉得有帮助
妇产科护士述职报告怎么写做一份好的述职报告，关键是把事情说清楚，既不能啰嗦，也不能含糊。妇产科护士的工作涉及面广，从日常护理到突发情况处理，方方面面都要交代明白。开头得先把这段时间的主要工作概括一下，比如我负责了哪些病房、参与了多少次手术之类，数字最好能具体点，这样显得实在。
报告里头最重要的还是工作细节。像是某次抢救孕妇的经过，不仅要写出当时的情况有多紧急，还要把具体的护理措施写出来。比如说当时用了哪种药物，采取了什么体位，这些都得详细记录。但这里有个小问题需要注意，有时候写的时候会漏掉一些关键步骤，事后想起来就不太好补全了。
对于工作中遇到的问题，也不能避重就轻。像有些新仪器刚开始用的时候不太熟练，导致操作上出了点差错，这种事得老老实实承认。不过叙述的时候可以稍微带过，重点放在后来是怎么改进的。比如通过培训提升了技能，以后再遇到类似情况就能应付自如。
另外，团队协作也是述职报告里不能忽略的部分。要是某个成功的案例是因为大家配合得好，那就要把每个同事的贡献都说清楚。当然，描述的时候不能太夸张，毕竟这是工作不是演讲稿。还有就是，有时候会不小心把别人的功劳给忘了，写完后最好再仔细核对一遍。
至于个人成长这部分，不能只写学到了什么理论知识，更重要的是实际操作能力的提升。比如说以前不敢独自处理复杂病例，现在能独立完成大部分工作了。这种变化才是最直观的证明。不过这里可能会出现一个疏忽，就是把学到的东西写得太笼统，缺乏具体的例子支撑。
最后，报告的语言要简洁明了，避免使用那些过于复杂的术语。毕竟这份报告是要给领导看的，他们不一定对专业细节特别了解。如果实在要用到专业名词，记得附上简单的解释。不过有时候写着写着会忘记这一点，结果整篇文章读起来挺拗口的。
【第8篇】2025年注射室护士述职报告范文1550字
____年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作积极围绕创三甲和政风行风评议工作，不断提升服务质量和技术水平，不断把握困难和不足，发挥优点成绩，圆满完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下：
一、认真组织我科护士学习各种医疗法律法规，文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。
二、为方便病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣传栏、空气消毒机1台，为病人创造了舒适的治疗环境，减轻了病痛带来的不安全感。
三、在护理部的指导下，利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确，技术操作更规范统一，顺利通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。
四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大知识面，提高了大家学习兴趣，培养护士科研意识。
五、每天检查急救药品、器材的完好情况、包灭菌的合格情况以保证抢救病人时抢救工作能顺利及时进行，未出现延误病情。
六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士进行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新岗位工作。
七、从____.06.06至____.12.31，半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次，能做到无投诉，无差错事故。
八、____年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热情饱满积极备战，迎接评审，各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。____年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位，踏实工作，下班后为奥运健儿呐喊助威。
九、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染，无医院感染暴发流行事件发生。
十、详细制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将所有的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得，激励了护理人员工作积极性，变被动服务为主动服务，提高了病人的满意度，减少了护理纠纷。
通过内强素质，外树形象，不断增强我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识，努力工作，团结协作，为我院护理专业的发展奉献自己的力量，新的一年里，我们将一如既往地按照医院和护理部的安排，再接再厉，作出新的成绩。
门诊注射室工作职责
1. 护士仪表端庄，态度和蔼，热情接待，礼貌文明用语。
2. 各种工作制度健全，岗位职责明确，护士在岗在位，外出有去向。
3.对老弱病残及行动不便者，可优先安排治疗，观察病情变化，及时处理。
4. 治疗室内布局规范，物品摆放整齐，办公区域干净整洁。
5. 注射室抢救物品完好率100%，保存的药品分类放置，标识清楚，使用中的药品有效期标记明显。
6. 严格执行无菌技术操作规程和“三查七对”，对可疑医嘱核对清楚
7.做药物皮试的患者不能离开注射室，皮试结果要填写清楚，同时告知患者。
8.脱敏疗法时护士需密切观察用药反应，注射结束15分钟后方可让患者离开。一旦发生意外，立即报告医生采取抢救措施。
9.护士熟练掌握各项应急预案的处理方法和流程，掌握过敏性休克的抢救程序。
门诊注射室工作制度
1. 在门诊部主任领导下，提前10分钟到岗，作好开诊前的准备工作。护士上岗时必须着装规范，做到慎独严谨、认真负责、手法轻巧。
2. 严格执行无菌技术操作规程和查对制度，做到一人一针一管，室内空气、地面要按时消毒，做好记录，防止交叉感染。
3. 对需要做皮试的药物，在注射前必须做皮试，观察20—30分钟，无过敏反应方可注射。
4. 严格观察注射后患者的病情变化，如发生注射反应及药物过敏等意外，应立即报告医师，实施抢救措施。
5. 室内所有抢救药品、设备、要固定放置取之方便，专人负责，定期检查及时补充更换。
6. 使用后的一次性物品及其它医疗废物，要分类放置，待保洁工外运。
7. 注射室工作人员下班之前必须做好清洁、消毒、备物等工作，为次日工作做好准备。
怎么写报告208人觉得有帮助
2025年注射室护士述职报告怎么写做这份工作几年了，总觉得心里头还是有点忐忑，毕竟责任重大，每一个环节都不能出错。每次交接班的时候，我都会把当天的用药情况仔细核对一遍，这可不是随便看看就行的，得盯着药瓶上的有效期，还要看药品说明书上那些细碎的小字，比如配伍禁忌之类的东西。有时候忙起来，脑子就像转盘一样飞速运转，生怕哪个环节出了岔子。
注射室的工作说起来简单，但实际操作起来可复杂得很。我一般会提前准备好一次性针头、注射器这些耗材，确保它们都在有效期内。要是碰到一些特殊药物，比如需要稀释后使用的，那更是要格外小心，稀释的比例得严格按照医嘱来，不能凭感觉来。有一次，有个新来的护士就差点把两种不该混在一起的药放一块儿，好在我及时发现了，赶紧叫她重新准备。
跟医生沟通也是个技术活，特别是遇到病人病情变化的情况，得迅速反应。记得有一次，一个病人突然出现了过敏反应，我第一时间通知医生，同时按照流程给病人吸氧、注射抗过敏药，整个过程大家都配合得很默契。不过事后想想，当时有点紧张，说话声音都有点大，这可能是以后需要注意的地方。
当然，除了日常的操作，我还特别注重和病人的沟通。很多病人第一次打针都害怕得不行，我就耐心地给他们解释，比如这个针不会很疼，打完之后要注意什么之类的。有时候病人会问一些专业的问题，像这个药会不会有什么副作用，我就得尽量用他们能听懂的话回答，实在不懂的就查资料后再回复。
培训也是必不可少的，我们科室经常组织业务学习，我觉得这是提升自己的好机会。有时候学了一些新知识，回去还能跟同事分享一下，大家一起进步嘛。不过有时候参加培训的时候，记笔记倒是记了不少，但回来没多久就忘掉一部分，这也是个让人头疼的事。
总体来说，这份工作虽然琐碎，但很有成就感。看到病人康复出院，心里头特别踏实。不过我也知道，自己还有很多不足的地方，比如对一些少见病例的经验还不够丰富，处理突发状况的能力还需要加强。希望以后能多参与一些相关的培训和交流活动，让自己变得更好。
