【第1篇】妇产科护士的述职报告范文2850字
妇产科护士的述职报告篇一
____年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年，妇产科护士述职报告。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。 一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。 临床实验室
没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的`技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。 临床实验室
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
产科护士述职报告妇篇二
时光如梭，转眼间xx年已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：
一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。
二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。
五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。
七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。
八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于____年1月4日正式开课。
九、定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生xx人(1-11月)，开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ，围产儿死亡率0% ，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0 ，产后母乳喂养宣教率100% 。
回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。
怎么写报告89人觉得有帮助
妇产科护士的述职报告怎么写述职报告对于妇产科护士来说很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作的一种方式。要想写好这份报告，得从几个方面入手。
在报告里，要把自己的工作职责和完成情况说清楚。比如每天都要做的护理工作，像给产妇打针换药之类的，还有那些特别的任务，比如参与紧急抢救。记得把具体的例子放进去，这样更有说服力。不过有时候可能会忘记一些细节，像是具体哪天做了什么特别的事，这时候可以翻翻记录找找，不然就少了点内容。
除了日常工作，还要提一下自己遇到的问题和解决办法。像有时候病人情绪不好，护理起来比较麻烦，就得想个法子安抚她们。如果当时处理得不太好，下次碰到类似的情况就能改进了。有时候写着写着会漏掉一点重要的事，比如某个病例的特殊情况，这就要多检查几遍。
还有就是要注意写报告的格式。开头要有个简短的自我介绍，接着说工作内容，然后是成果展示，最后可以谈下自己的感受。不过有时候格式会搞混，比如把成果写到了前面，这就需要认真核对一下顺序。
另外，报告里还可以加上一些专业术语，这样显得更专业。但要是用得太多，别人可能看不懂，所以得掌握个度。有时候会不小心用错词，比如把“诊断”写成“断诊”，这就得仔细校对。
最后，报告要真实客观。不能夸大其词，也不能隐瞒问题。如果写得太虚夸，领导一看就知道不是实话。要是只报喜不报忧，以后工作中出现问题也没法吸取教训。写完后最好让同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的地方。
【第2篇】2025年4月妇产科护士述职报告范文1650字
____年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
怎么写报告191人觉得有帮助
2025年4月妇产科护士述职报告怎么写这阵子整理材料，准备写述职报告，心里头还是有些紧张的。虽说平时工作都挺认真，但真到动笔的时候，总觉得有东西没交代清楚。这次述职主要是向领导汇报这一年的护理工作情况，还有个人的一些心得体会。既然是述职报告，就得把工作里的重点事说清楚，尤其是那些比较突出的成绩和遇到的问题。
记得去年刚接手妇产科的时候，真是手忙脚乱。病人多，事情杂，有时候一个班下来累得连话都不想说。不过慢慢摸索出来一些门道，比如跟医生配合得默契些，就能减少很多麻烦。比如有一次急诊收了个大出血的产妇，当时情况特别紧急，我和其他同事分工明确，有人负责输液，有人监测生命体征，整个流程走得很顺畅。这种时候就觉得，平时的演练还是有用的。
当然，也不是所有事情都这么顺利。比如说有一次交接班，因为口头交代不清，导致第二天值班的同事对某个病人的特殊情况不了解，差点出了点小状况。事后想想，其实当时就应该把关键点写在交接记录本上，这样大家都能看到。虽然没出大事，但这件事让我意识到细节的重要性。
关于护理质量这块儿，我觉得最重要的是保持责任心。我们妇产科的工作性质特殊，很多都是新生命的到来，责任重大。所以每次护理前都要仔细检查设备是否正常，药物剂量是否准确，床铺是不是整洁。有时候忙起来容易忽略这些小事，但其实这些都是基础，不能马虎。
要说成绩，这一年里，科室的整体护理水平有所提高。特别是针对产后抑郁的患者，我们采取了更人性化的护理措施，比如增加心理疏导时间，鼓励家属参与陪伴。效果还不错，好多家属反映病人的情绪稳定多了。还有就是，我们科室的护理满意度调查得分比去年提高了两个百分点，这也是大家共同努力的结果。
至于今后的打算，我想继续加强专业技能的学习。最近听说医院组织了几次培训，有机会的话一定要参加。另外，我觉得还可以多跟其他科室交流经验，看看人家是怎么处理类似问题的。毕竟每个科室都有自己的特色，借鉴一下说不定能学到不少东西。
【第3篇】妇产科副护士长个人述职报告范文1500字
妇产科副护士长个人述职报告
光阴似箭！一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。今年9月，我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了____年的工作任务。现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的.朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面：
非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标：
当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
在过去的半年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！
怎么写报告138人觉得有帮助
妇产科副护士长个人述职报告怎么写？述职报告，关键是要把工作情况说清楚，尤其是作为副护士长，平时管的事不少，但写起来又不能太啰嗦。先说说工作的基本情况吧。这段时间，我主要负责病房管理、护理质量监控还有跟医生配合做些事情。其实每天都在忙活这些，有时候会觉得时间过得特别快，一眨眼就到了月底，该写述职报告了。不过，写报告的时候不能光说做了什么，还得讲讲效果怎么样，比如护理质量有没有提升，病人满意度如何之类的。这里有个小细节需要注意，有些数字最好能具体点，像“住院患者满意度提高了10%”这样的表述会显得更靠谱。
接着就是关于团队管理的部分。我们科室的护士们都很辛苦，有时候工作压力大，难免会出现情绪波动。作为副护士长，我觉得自己有责任去关心她们，帮着解决问题。比如说有一次有个新来的护士因为业务不太熟练，被病人投诉了。我当时就找她谈心，给她一些指导，后来她的表现慢慢好起来了。这种事虽然不算大事，但对整个团队氛围影响挺大的。写这部分的时候，别忘了提一下具体的措施，像组织培训、开展经验分享会什么的，这样能让报告看起来更有说服力。
另外还有一点很重要，那就是对存在的问题要有认识。这段时间我也发现了一些问题，比如个别护士对最新的护理流程掌握得还不够扎实。说实话，当时我也有点着急，后来想明白了，这种事情急不得，得慢慢来。所以我就安排了一次集中培训，还特意邀请了几位经验丰富的老护士给大家讲课。现在看来，效果还不错，大家的积极性都提高了。写到这儿的时候，可能有人会问，为什么不一开始就全面推行新流程？其实当时也是考虑到实际情况，一下子改太多可能会让大家适应不了。
最后要说的是下一步的工作打算。我觉得接下来还是要继续加强护理质量的监督，特别是针对一些高风险环节，比如术前准备、术后护理之类的事情。另外，我也打算多跟其他科室交流一下经验，看看能不能借鉴一些好的做法。当然，这些计划得结合科室的实际需求才行，不能光凭想象。
【第4篇】妇产科护士工作述职报告范文2250字
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了x年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗*，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
（一）转变服务理念
在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。
今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！
（三）改变排班模式
在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：
（一）严格床头交*
坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间*更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
（二）完善护理查对制度
针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：
如xx操作比赛及知识竞赛，我科xx等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。
定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
怎么写报告185人觉得有帮助
妇产科护士工作述职报告怎么写在撰写妇产科护士的工作述职报告时，最重要的就是要把自己的工作情况真实地反映出来，既要体现专业性，也要展示个人的责任感。这类报告通常需要从日常护理工作的具体内容出发，比如日常查房、患者护理记录、特殊病例处理等方面入手，但也不能只限于罗列事实，还要结合自身的工作体会，让报告显得生动而不乏深度。
记得有一次我负责一个危重产妇的护理工作，当时情况比较紧急，我和同事一起迅速采取措施，最终成功帮助产妇渡过难关。这样的经历虽然很普通，但在报告中提及却能很好地展现护士团队的协作精神和职业素养。不过这里有个小问题需要注意，有些护士可能在描述类似事件时会过分强调个人贡献，这反而会让报告显得不够客观。因此，建议大家在叙述时适当平衡，既突出个人努力，也不要忽略团队合作的重要性。
除了具体案例，还需要关注一些细节方面的内容。例如，妇产科护理工作中涉及很多医疗设备的操作，如果能详细说明自己如何熟练掌握设备使用方法，并分享一些实用的小技巧，这样不仅能增加报告的专业性，也能给其他同事带来启发。当然，有时候我们在记录这些技术要点时可能会漏掉一两个关键步骤，这就需要反复检查，确保信息完整无误。
另外，报告中还可以加入一些关于科室管理的想法。比如针对妇产科护理工作中存在的薄弱环节，提出改进意见。像我们科室曾经面临过患者家属沟通不畅的问题，后来通过定期组织培训，加强了与家属的交流能力。这样的改进措施其实很容易被忽视，但如果能在报告中提到，就能体现出护士不仅做好本职工作，还积极参与科室建设的态度。
最后，别忘了报告的语言表达也很重要。作为一份正式文件，用词要严谨，逻辑要清晰，但也不能太过死板。可以适当运用一些形象化的语言，比如把复杂的护理流程比喻成“织网”，把患者的康复比作“破茧而出”。不过这里有个小地方需要注意，有些护士在尝试这种手法时可能会用力过猛，导致比喻显得牵强附会。所以，使用修辞手法时要适度，保持整体语言风格的统一。
【第5篇】妇产科护士长个人述职报告范文1150字
文档预览] 光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、***思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，医学教。育网搜集整理做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
怎么写报告33人觉得有帮助
妇产科护士长个人述职报告怎么写，这个问题困扰过不少人。我觉得得从日常的工作说起，把护理工作的方方面面都涵盖进去，这样才能让领导看到你的努力。比如，每天早晨的查房，这是很重要的环节，要确保每位患者的情况都被了解清楚，包括他们的饮食、睡眠、情绪变化等，这些都要记录下来。在管理团队方面，我觉得沟通特别重要。有时候，新来的护士可能会有些紧张，这时候就需要耐心地指导她们，告诉她们如何处理突发状况。记得有一次，有个护士因为患者家属态度不好而感到委屈，我就找她谈心，告诉她面对这种情况时该怎么应对，后来她就慢慢适应了工作节奏。
另外，关于护理质量的提升，我认为定期组织培训很有必要。虽然安排培训会占用一些时间，但大家学到的东西能长期受益。不过有时候也会遇到一些小插曲，比如说某个科室临时需要人手，就得调整一下培训计划，这确实会让整个流程变得复杂一点。
还有就是数据统计这块，每个月都要上报各种报表，包括住院人数、手术数量、护理满意度调查结果等等。这个过程挺繁琐的，有时候统计数据的时候可能会漏掉一两个数字，但只要细心检查就能避免大问题。有时候为了赶时间，可能就会忽略一些细节，这样不太好，以后得更加注意。
最后要说的是，作为护士长，不仅要关注本职工作，还要关心团队成员的生活状态。比如谁家里有事请假了，我们就得帮忙协调排班；谁生病了，也要及时慰问。我觉得这种人文关怀能让整个团队更有凝聚力。
【第6篇】妇产科护士述职报告范文800字
妇产科护士述职报告
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平妇产科护士述职报告。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：
继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
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怎么写报告100人觉得有帮助
妇产科护士述职报告怎么写做一份好的述职报告，关键是把事情说清楚，既不能啰嗦，也不能含糊。妇产科护士的工作涉及面广，从日常护理到突发情况处理，方方面面都要交代明白。开头得先把这段时间的主要工作概括一下，比如我负责了哪些病房、参与了多少次手术之类，数字最好能具体点，这样显得实在。
报告里头最重要的还是工作细节。像是某次抢救孕妇的经过，不仅要写出当时的情况有多紧急，还要把具体的护理措施写出来。比如说当时用了哪种药物，采取了什么体位，这些都得详细记录。但这里有个小问题需要注意，有时候写的时候会漏掉一些关键步骤，事后想起来就不太好补全了。
对于工作中遇到的问题，也不能避重就轻。像有些新仪器刚开始用的时候不太熟练，导致操作上出了点差错，这种事得老老实实承认。不过叙述的时候可以稍微带过，重点放在后来是怎么改进的。比如通过培训提升了技能，以后再遇到类似情况就能应付自如。
另外，团队协作也是述职报告里不能忽略的部分。要是某个成功的案例是因为大家配合得好，那就要把每个同事的贡献都说清楚。当然，描述的时候不能太夸张，毕竟这是工作不是演讲稿。还有就是，有时候会不小心把别人的功劳给忘了，写完后最好再仔细核对一遍。
至于个人成长这部分，不能只写学到了什么理论知识，更重要的是实际操作能力的提升。比如说以前不敢独自处理复杂病例，现在能独立完成大部分工作了。这种变化才是最直观的证明。不过这里可能会出现一个疏忽，就是把学到的东西写得太笼统，缺乏具体的例子支撑。
最后，报告的语言要简洁明了，避免使用那些过于复杂的术语。毕竟这份报告是要给领导看的，他们不一定对专业细节特别了解。如果实在要用到专业名词，记得附上简单的解释。不过有时候写着写着会忘记这一点，结果整篇文章读起来挺拗口的。
【第7篇】妇产科护士述职报告模板范文1050字
尊敬的公司领导：
____年xx月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”
可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢一句话，“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告63人觉得有帮助
妇产科护士述职报告其实挺讲究的，特别是对于刚入行的人来说。一开始得把基本情况说清楚，比如你在哪个科室工作，干了多久之类的。这部分要简明扼要，别啰嗦。我以前写的时候就老是想多说点自己的经历，后来发现太长了反而没重点。工作中遇到的问题肯定要说，但不是单纯地列出来，而是要结合具体的案例讲。比如有一次夜班，突然来了个大出血的产妇，当时手忙脚乱差点搞砸了。后来吸取教训，下次再碰到类似情况就有条理多了。这种叙述会让领导觉得你有成长。
护理记录特别重要，得保证准确无误。有时候太累了就想着抄前边的，结果被查房的主任发现，虽然没说什么，但心里还是有点忐忑。所以还是老老实实一笔一划写，虽然麻烦点，但对自己负责。
沟通也是关键环节，尤其是跟家属交流的时候。记得有个家属特别焦虑，一直追问病情，我那时候经验不足，说话有些急躁，现在想想真不应该。后来慢慢摸索出一套方法，既能让家属放心，又不会泄露太多不该说的信息。
绩效考核这块也得提一下，毕竟关系到年终奖。我觉得平时就要留心各项指标，比如护理满意率、抢救成功率什么的。不过有时候统计数据的时候会漏掉几项，导致最后算下来不太理想，这个需要注意。
最后，述职报告最好能有点展望，比如接下来的工作打算怎么做。不过别光喊口号，得结合实际情况来，不然显得空洞。就像上次我写的时候，就列了几条具体的改进措施，感觉效果还不错。
【第8篇】2025妇产科护士长述职报告范文1350字
____妇产科护士长述职报告
____年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。____年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念，待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次-，同比增加-，完成手术人次-，同比增加-。
一、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量
1、制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。
____年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向医生反馈。
2、坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3、护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升。
根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4、加强新员工带教，尽快掌握专科技能。
今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。
5、努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。
今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。
二、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作
1、用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。多次受到患者真情赞赏。
2、为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。
3、购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。
4、手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。
三、加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助
1、积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。
2、科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。
3、因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理服务带来的成果。
四、存在不足
1、存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。
2、护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。
怎么写报告150人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告是工作汇报的重要形式，主要用来展示一年来的工作成绩、管理经验和存在的不足。这类报告需要结合具体场景，用专业术语和行业语言来表达。在撰写之前，得清楚报告的目的，这可不是简单的流水账。报告要体现你的管理水平和专业能力，所以不能只写做了哪些事，还要突出成效。比如护理质量提升了多少个百分点，患者满意度提高了多少。这部分内容得有数据支撑，但也不能堆砌数字，关键是要把这些数据转化成故事讲出来。
开头部分要简洁明了，直接点题。可以直接说这一年妇产科护理工作取得的成绩，比如说成功完成多少例高难度手术的护理配合，没有发生重大护理差错。这里就需要注意一下，有些时候可能因为疏忽，把一些重要事件漏掉了，这就需要反复检查草稿，确保没遗漏。
接下来可以谈谈具体的管理措施。比如为了提高团队的专业技能，组织了多少次业务培训，采取了什么方式来考核大家的学习效果。还有就是如何优化护理流程，减少不必要的环节。在这个过程中，可能会遇到一些困难，比如部分护士对新流程不太适应，这就需要耐心沟通，逐步推进。
在谈到问题的时候，要实事求是，但不能一味地抱怨。可以说说工作中遇到的实际难题，比如人手紧张导致排班压力大，然后提出自己的解决办法。比如通过合理调配人力资源，把资深护士和新人搭配起来，既保证了工作的连续性，又促进了年轻护士的成长。
最后这部分是展望未来，可以结合医院的发展规划，谈谈下一步的工作计划。比如针对当前存在的薄弱环节，准备采取哪些针对性的改进措施。记得要把目标量化，这样便于后续评估效果。
写报告的时候，要注意语言的准确性，避免出现歧义。有时候因为赶时间，可能会出现一些小问题，比如句子不通顺或者标点符号用错。这些细节虽然不起眼，但会影响整体印象。所以写完后最好多读几遍，有条件的话可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。
写述职报告不是单纯的任务，而是自我反思和成长的机会。通过这样的过程，可以更好地梳理思路，明确方向。希望以上建议能对你有所帮助，不过具体怎么写还是要结合自身情况，毕竟每个科室的情况都不一样。
