【第1篇】护士述职报告的模板范文2200字
尊敬的各位领导、同仁们：
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，____年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科*完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将____年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在qq儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。
我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且*的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。
四、注重服务细节，提高病人满意度
实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。
对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。
六、不足之处
面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
七、努力方向
展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。
怎么写报告68人觉得有帮助
护士述职报告的模板怎么写做护士这份工作已经有几年了，说实话，每次写述职报告都让我有点头疼。既要讲清楚自己的工作情况，又要显得认真负责，还得用一些专业术语，不然领导会觉得你不够专业。
平时我在写这类报告的时候，一般会从几个方面入手。比如先简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、所在科室之类的。这部分不用太复杂，把基本信息交代清楚就行。接着就该说说这一年的工作表现了，比如说参与了多少次大型抢救，护理过多少个病人之类的具体数字。这些具体的事例能让人觉得你的工作是有成果的，不是空谈。
在描述日常工作的时候，我习惯用一些专业术语。比如，我们护理工作中经常提到的“三查七对”，这个一定要提一下，领导看重的就是这些细节。还有就是护理记录，这也是一个重点。要是护理记录做得不到位，哪怕你其他方面再好，也可能会被扣分。
有时候我也会写写遇到的一些特殊情况。比如说有一次夜班，来了个急症患者，当时整个团队配合得特别好，最后成功挽救了患者的生命。这样的例子能体现团队协作的重要性，也能展示自己的专业能力。
不过有时候写着写着就会不小心写错字，比如把“患者”写成“病人”，虽然都是差不多的意思，但总觉得这样不太妥当。还有一次，我写到某个病例的时候，一时疏忽把日期写错了，后来才发现，幸好只是个小问题。
在写报告的时候，我觉得态度很重要。不能敷衍了事，毕竟这是对自己的工作进行总结和反思的机会。当然，也不能太夸张，实事求是就好。要是把自己吹得太厉害，反而会让领导觉得不真实。
有时候为了突出成绩，我会把一些小事也写进去。比如说某次培训，我学到了新的护理技术，虽然看起来不起眼，但确实对我的工作有所帮助。这种细节能让报告显得更有说服力。
【第2篇】外科护士年终述职报告格式范文1100字
尊敬的xx医院领导：
____年xx月xx号，怀着紧张而有兴奋的心情来到了福建省妇幼保健院开始了我人生的第一份工作，我被安排在小儿外科，一个紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦的科室。光阴似箭，____年的工作也接近了尾声，在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理功过，熟练的掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：
一、思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国*。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加医院举办的各项活动，科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面
作为一名年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。
通过一年的工作和学习，我已经掌握了外科常见疾病及护理，如肠套叠、疝气等。掌握外科术前术后的相关知识，如术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导，术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于服务的对象是儿童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家属的沟通工作，以取得他们的配合，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
____年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记细节决定成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象。
三、不足之处及今后努力方向
（1）提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿痛苦；
（2）观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作；
（3）培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序；
（4）认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据；
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在即将迎来的____年，我将加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告142人觉得有帮助
外科护士年终述职报告其实没什么特别的格式，但得把工作交代清楚。年度总结，就是把一年的工作情况说一遍，重点在于完成的任务和取得的成绩。开头简单介绍一下自己，比如名字和岗位，接着就说这一年都干了什么。我去年在外科护理这块儿主要负责的就是患者的日常护理，还有配合医生做手术。手术那块儿挺多的，大大小小加起来上百台吧。每次手术前都要准备器械，术后还要检查病人的情况。有时候夜班特别忙，病人病情变化快，得随时盯着。说实话，这活儿累是累点，但看到病人康复出院，心里还是挺满足的。
护理记录这方面也得做好，这是很重要的。我每天都会详细记录每个病人的病情变化，用药情况什么的。有时候也会遇到一些突发状况，比如有个病人突然血压升高，当时就赶紧联系医生处理。这类事情多了，积累了不少经验。比如，如果发现病人情绪波动大，可能预示着病情有变化，得提前预防。
除了日常工作，我还参加了几次培训。有一次学习了新的护理技术，回来后就试着用在工作中，效果还不错。我觉得护理这行，不断学习是很重要的，毕竟医学是在进步的，护理方法也在变。
当然，团队合作也很关键。我们科室的同事都很不错，大家互相帮忙。有时候一个班上有事，别的同事就会主动顶上。这种氛围挺好，大家劲往一处使，工作起来效率就高。
至于报告的写法，我觉得没必要太复杂，把事情说清楚就行。不过有个小细节要注意，就是别漏掉重要的时间节点。比如某次抢救，具体时间地点得写明，不然别人看了可能会不清楚具体情况。还有就是数字最好核实一下，像做了多少台手术之类的，得确保准确。
【第3篇】护士2025年终述职报告2000字范文1650字
“选择了护士这个职业，就意味着选择了奉献。”参加30年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者全心全意为病人服务的宗旨。
心系患者敬业爱岗
本人自从医专毕业后，与同事们一起成功抢救了无数重危病人。一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须一张硬板床。由于受客观条件限制，大家一筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。
在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第一桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也经常会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“三分治疗七分护理”。作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平时，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守很多不放心的家属，而在我工作期间，门口几乎没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。
钻研业务精益求精
参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。……等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。1994年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。在一个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学发展需要;要发展卫生事业，培养合格的护理人才是当务之急。
在院领导的支持下，本人制定“三基三严”练习和继续教育的人才培养计划。按照计划，认真组织学习，严格考试考核，同时鼓励自学或在职再教育，采取请进来送出去的方法，有针对性的培养人才，不搞认资排辈，选拔素质好、业务能力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培养了一批批合格的护士和新的护士长，造就出一支业务精通、素质过硬的护士队伍。
以人为本科学治理
护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的安排和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶。
近几年来，护理部采取多种形式，教育全体护士，增强服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实“四多、四心、四严禁”和护理岗位优质服务“五规范”，并定期开展服务质量和护理工作满足度调查，把病人满足率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作“五满足”。
质量是医院工作的命脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的质量意识，教育引导全体护士牢固树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。
在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都愿意找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。
通过人性化的沟通和情感交流，架起一座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。1995年，在全市护理知识竞赛中，荣获“全市总分第一”，在全市护理技术操作比赛中，荣获“一等奖”荣誉。
由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号。
怎么写报告2人觉得有帮助
年度述职报告，护士每年都要交一次，但写得好的不多。为什么？很多人觉得只要把工作情况说清楚就行，其实这远远不够。一个高质量的述职报告，不仅要反映工作成果，还要展示个人成长和对未来的规划。先说开头部分，很多人会写成“一年来，在院领导的带领下……”这种套话，听着就乏味。不如直接从关键事件入手，比如“今年年初，科室接到了一项紧急任务”，这样能立刻抓住读者注意力。不过这里有个小问题，有些人在描述事情的时候，容易把顺序搞混，导致读者看了半天还不明白事情经过。
接着就是主体部分了。很多人喜欢把所有工作都罗列出来，事无巨细地写，结果整篇文章变成了流水账。其实应该抓住重点，比如护理质量提升的具体措施，或者是参与的重大项目。这部分最容易出现的问题是用词不当，比如把“改进”写成“改善”，虽然意思差不多，但专业性打了折扣。
还有就是数据的应用。述职报告少不了要用到一些数据来支撑观点，像护理满意度提高了多少个百分点之类的。但有些人喜欢堆砌数字，反而显得杂乱无章。建议挑选几个核心指标，结合实际情况进行分析，这样更有说服力。
至于结尾，很多人喜欢写些空洞的话，像“今后将继续努力”之类。这种说法太笼统，没什么实质性内容。可以试着提出具体的改进方向，比如“计划通过培训提高团队的专业技能”，这样更有针对性。
需要注意的是，写述职报告时要特别留意格式问题。有些人在排版上不讲究，段落划分混乱，字体大小也不统一。这种细节虽然不起眼，但会影响整体观感。另外，标点符号的使用也很重要，有时候一个逗号的位置不对，就会造成歧义。。
【第4篇】护士长的述职报告格式范文1900字
尊敬的x院长、各位领导、同志们：
我叫xx，大专学历，____党员，主管护师，现任骨科护士长，95年毕业于xx卫校、99年毕业xx省职工医学院。工作以来，曾多次参加xx市、xx市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。____年获xx市中医护理知识竞赛一等奖，____年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
____年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
____年，我本人的具体工作开展如：
一、积极迎检。我在认真学习＂创二甲＂评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复；充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。
三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改，
每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示
3、坚持护士长夜查房制度。
夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满挑战与机遇的xxxx年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：
一是认真学习xx大会议精神。学习贯彻xx大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好xx大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。____年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据＂创二甲＂精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在____年，如果可以我继续担当重任，我将以党的xx大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。
怎么写报告191人觉得有帮助
护士长的述职报告格式怎么写做护士长的述职报告，这活儿说难也不难，但真想写好就得花点心思。我这些年一直在琢磨，到底该怎么写才能既让人看明白又显得自己挺专业。说实话，一开始我也挺迷糊的，后来慢慢摸索出来一些门道。
先说个关键点，这报告得跟自己的工作有关，别扯太远的事。比如，你得把这一年的护理工作情况写清楚，哪些地方做得好，哪些地方还有不足。举个例子，要是你们科室的护理质量提升了，那得具体说说怎么提升的，用了什么方法，效果怎么样。要是有些问题没解决，也得写出来，不然领导还以为你什么都没发现呢。
写的时候，记得把数字用上，最有说服力。比如，你们科室一年做了多少次培训，有多少护士通过了考核，护理差错率下降了多少百分比之类的。不过，有时候数字太多也容易搞混，所以得挑重要的写，别一股脑全倒出来，那样反而乱。
还有一点很重要，就是写完后自己得好好看看。我以前就犯过一个不太仔细的毛病，有一次写完后没仔细检查，结果发现有个地方把“病人”写成了“病情”，这种小地方一不留神就错了。所以写完后最好放一放，隔几天再看一遍，这样能发现不少问题。
另外，报告里最好能提提下一步的计划。毕竟述职不是单纯汇报过去，还得展望未来。你可以想想，接下来的工作重点是什么，有没有什么新的想法，比如引进新的护理技术或者加强团队建设之类的。当然，这些计划得靠谱，别光喊口号。
最后提醒一下，写报告的时候，语气得诚恳。领导看报告不只是看你写了什么，还在意你怎么写的。如果你态度敷衍，哪怕内容再好也可能让人觉得你不够认真。所以，写的时候得带着责任心去写，让领导看到你是真心想做好这份工作的。
【第5篇】医院护士个人转正述职报告模板范文850字
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、思想上
与___保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国*的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、学习上
严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
三、工作上
在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。
对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。
四、生活上
养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。用有限的生命投入到无限的护理工作中。
我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！
怎么写报告127人觉得有帮助
在撰写医院护士个人转正述职报告时，有些要点需要特别注意。这类报告既要体现专业性，又要兼顾实际工作情况。开头部分可以简要介绍自己的基本情况，比如姓名、入职时间、所在科室等，这样能让读者快速了解背景信息。接着描述一下入职以来的主要工作内容，这部分要尽量具体，比如参与了多少次大型抢救、护理过多少位患者，还应该提到一些具体的案例来支撑你的叙述。工作中难免会遇到各种突发状况，记得把处理这些情况的经历写进去。比如说有一次夜班，突然来了个病情危急的病人，当时你如何迅速反应，采取了哪些措施，最终结果怎样。这样的细节不仅展示了你的专业能力，也能体现出你在紧急情况下保持冷静的能力。不过这里有个小问题需要注意，有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这是不太合适的，应该实事求是地记录。
另外，关于团队合作方面也不能忽略。可以谈谈平时是如何和其他医护人员配合工作的，比如交接班时有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。如果存在跨部门协作的情况，也可以提一提，这能反映出你对整体医疗流程的理解和支持。
最后别忘了提及个人成长和对未来工作的展望。可以从专业技能提升的角度出发，讲讲自己参加了哪些培训或者自学了哪些新知识。至于未来规划，可以表达希望继续提高业务水平，争取为更多患者提供优质服务的愿望。当然，写这部分的时候得把握好分寸，既不能显得太功利，也不要流露出消极情绪，毕竟积极向上的态度总是给人留下好印象。
【第6篇】骨科护士长述职报告模板范文2650字
时光流逝，去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目，转眼____年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾____xx年初的综合目标管理职责书，将近年底，却稍感遗憾，工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，期望在明年的工作中能够继续努力，主要从建立青年礼貌号，改变培训方式，改革职责制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现总结如下：
一、深化核心制度，提高护理安全质量
1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯通，在临床中才会杜绝护理差错事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。
(2)规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，色彩一致。
(3)每一天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反应，2例输液反应，1例过敏反应，均健康出院。
3、分管病历的职责护士不定期检查护理文件的书写状况，建立温馨留言本，对出现的问题，进行留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。
4、按照医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，督促、监督、检查病历的时效性。
5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最后做好放手不放眼的带教模式。
二、改革工作模式，提高护士用心性
1、在护理部领导的号召及带领下，我科在____年初实行职责制整体护理排班模式，根据白天职责护士的人数进行病房分管，即1名职责护士分管8-12个病人，实行整体护理，做好8小时在岗，24小时照顾的连续护理。
2、我科医生每一天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而职责护士每一天与病人接触，对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最清楚，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在职责制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一齐查房、一齐学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患者满意度。
3、改革排班模式，实行职责制整体护理工作模式后，将职责护士分管病房纳入排班中，运用英文的day(d)和night(n)进行排班的整改，让大家明白每一天分管病房的状况，从而更好的护理病人。
4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进行中，一项是“提高术后伤口引流量准确率”，一项是“提高骨科膝关节置换术后康复效果”的品管圈。透过开展品管圈，赋予圈长、圈员必须的权利，鼓励大家勇于创新，勇于探索，起到了良好的带头作用。
三、转变培训方式，深化继续教育，提升整体素质
1、业务学习形式为了提高科室护士科研潜力，在____年12月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到很多科研问题，____年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员基本了解科研论文的格式并主动提问科研意向。
2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在很多问题，从____年9月开始，科室在每周三下午14:00组织操作演示，尤其对2级以下护士及实习学生，规范大家操作流程，提高操作技能，学习中不断进步。
3、理论学习晨会时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌握资料，医院发展时势动态，核心制度等，且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士考试合格率100%。
4、继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目标，大家利用自己闲暇时间进行学习，提升自身素质，且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修学习，透过三个月的学习使我开拓了视野，改变了护理管理理念，提升了自身业务潜力，得到了良好的启发。
5、护理科研透过改变培训模式，使各位护理人员对科研有了必须的了解及认识，目前科室已有1-2名护士有意向往科研方向发展，故在明年的护理工作中，我科的科研潜力及科研数量就应会有所增长，争取在明年的工作中带领大家发表文章，完成立项工作。
四、深化优质护理服务，提升患者满意度
1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成功申报了“卫生厅青年礼貌号”，这离不开科室所有人的共同努力，自从开展建立“青年礼貌号”活动以来，我们的优质护理服务工作也得到了大力发展，创新服务方法，改善服务环境、带给便民服务。围绕“以病人为中心”，构成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，体现了“以人为本，服务至上”的服务理念。
2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病景骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤管理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者疼痛，提高康复效果，为病人带给舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。
五、科室明年工作计划
1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文;
2、期望能够选派或安排科室护理人员出去进修学习;
3、继续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中，提升护理质量，提高护理安全。
4、做好能级护理工作量的分配及培训工作
5、量化绩效考核，做到多得多劳。
6、强化职责制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。
在辛勤的工作中，____年已尽年底，在完成护理综合目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全年科室无护理不良事件发生，无护理差错事故发生，期望在新的一年里，我们继续携手，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！
怎么写报告65人觉得有帮助
骨科护士长述职报告模板怎么写做述职报告这件事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于你得清楚领导想听什么，自己又该说什么。要是心里没底，那写出来的报告很可能就空洞无物了。我以前刚当护士长的时候，总觉得述职就是把工作情况汇报一下就行，结果发现这样不行。后来慢慢摸索，才明白述职报告既要讲成绩，也要谈问题，还得有点思路。
报告开头最好别太啰嗦，简单点就好。比如先说自己这段时间负责的主要工作，再点明取得的成绩。但这里有个小地方要注意，有些人喜欢把成绩说得天花乱坠，生怕别人不知道自己干得好。其实这没必要，适度夸奖自己就行，不然反而显得不够真实。
接着就是重点部分了，得详细讲讲具体做了哪些事。比如说组织护理人员培训，改进护理流程，这些都是日常工作的一部分。不过有时候为了突出效果，可以把一些具体的例子拿出来讲讲。比如那次有个患者病情突然变化，咱们团队怎么快速反应，最终成功救治的。这样的细节能让报告更有说服力。
当然，光讲成绩还不行，还得提到工作中存在的不足。这部分特别重要，因为没人能保证自己一直不出错。但要注意的是，不能只说问题，还得给出解决方案。比如护理记录有时会出现遗漏，这就需要加强日常检查，定期开展自查自纠活动。只是这里有个小问题，有些人在写这部分的时候容易顾左右而言他，把责任推给其他部门，这就不太好了。
最后就是展望未来了。这个环节可以谈谈接下来的工作计划，也可以表达下自己的决心。比如打算进一步提升护理质量，争取在新的一年里实现新的突破。不过这里有个小瑕疵，有些人会把目标定得太过理想化，听起来像是喊口号，这就有点虚了。
【第7篇】2025年护士长年终述职报告范文1300字
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
怎么写报告63人觉得有帮助
2025年护士长年终述职报告怎么写时光飞逝，转眼又到了年底，作为护士长，每年这个时候都得写述职报告，这既是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。述职报告可不是随便写写就行的，它得有点专业水准才行。我这些年也写了好几份述职报告了，今天就分享下我的一些经验和想法。
先说内容，报告得把这一年的工作情况交代清楚，比如护理团队的整体表现，重点护理项目完成情况，还有患者满意度之类的。记得要结合具体的数字说话，像今年我们科室一共收治了多少病人，护理合格率是多少，这些具体的数据能让你的报告更有说服力。不过有时候统计数据可能不太好找，这时候就得跟相关同事多沟通，别光靠自己瞎猜。
写报告的时候，要注意语气得客观，既不能太谦虚也不能太自夸。比如说工作上的成绩，该肯定就得肯定，但别说得太过头；遇到的问题，也要实事求是地提出来，不能藏着掖着。我就见过有些护士长写报告时，只报喜不报忧，结果领导一看就知道有问题没解决好，反而给自己的形象减分了。
另外，报告里最好能提到一些创新性的做法。比如我们科室今年尝试了一种新的护理流程，效果还不错，就把这个写进去，这样显得你不是原地踏步，而是不断进步。当然，写这部分的时候要注意用词，别让人觉得你在炫耀，平实一点就好。
书写格式也很重要。报告开头得有个简短的概述，大概说下基本情况，接着再分条叙述各项工作的具体内容。不过有时候写到后面可能会思路乱了，这时候不妨停下来想一想，理清头绪再继续写。有一次我就差点把护理培训和患者回访混在一起写了，后来发现这样会让读者看得一头雾水，所以一定要注意条理性。
还有，报告里最好能加上点图表什么的，这样直观一些。像护理工作量统计表，或者是患者满意度调查结果图之类的，都能让报告看起来更专业。不过要是手头没有现成的图表，那也没关系，可以用文字描述替代，只要能把意思表达清楚就行。
最后提醒一下，报告写完后一定要仔细检查一遍。有时候忙起来就容易疏忽，比如把“护理计划”写成“护理计划书”，这种小问题虽然不大，但会影响整体印象。还有就是标点符号，有时候会忘记加逗号什么的，这类小细节还是要注意一下的好。
希望这些经验对你有所帮助，祝你写出一份优秀的述职报告！
【第8篇】妇产科护士长述职报告范文1100字
妇产科护士长述职报告
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
怎么写报告186人觉得有帮助
妇产科护士长述职报告怎么写，这个问题不少人都会问。这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于平时工作积累和细节把握。述职报告，不是单纯罗列成绩，而是要把自己的管理思路、工作成效和遇到的问题都说清楚。先说开头部分，得有个引子，比如简要介绍下科室的基本情况，包括人员构成、床位数、接诊量之类的。这部分不用太长，点到为止就行。记得把重点放在团队建设上，比如新进员工的培训、老员工的技能提升，这些都是亮点。不过有时候写的时候可能会忘记提到某个重要培训项目，这就需要回头仔细检查一下了。
接着就是具体的工作内容了。这部分要分块写，比如护理质量控制、患者安全管理、健康教育活动等。每个块头里都得有具体的例子支撑，这样更有说服力。比如说在护理质量控制这块，可以提到通过改进流程减少了并发症发生率，但这里可能就会不小心漏掉一个关键的数据，比如具体下降了多少百分比，这种时候就需要补上去。
还有很重要的一点是，述职报告里不能只谈成绩，问题也要坦诚地说出来。像是工作中存在的不足之处，比如某些环节的沟通效率不高，或者设备维护存在滞后现象。这些问题提出来后，最好能附上解决办法，这样显得有担当。不过有时候写着写着，可能会把解决办法写得有点笼统，比如“加强沟通”，这就不够具体了，得细化成具体的行动方案才行。
至于结尾，可以展望下未来的工作计划，比如希望通过哪些措施进一步提高护理水平。这部分不用太长，言简意赅就好。但要注意，别因为着急收尾就草草了事，不然可能会遗漏一些重要的后续工作安排。
最后提醒一下，写报告的时候，语言要尽量专业，多用些行业术语，这样显得更有权威性。当然，写完之后一定要反复检查几遍，确保没有错别字或者语法错误。要是时间允许的话，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的小问题。
