【第1篇】xxxx年护士长年终述职报告范文1350字
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、 坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
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2023年护士长年终述职报告怎么写作为一名护士长，年终述职报告是对自己一年工作的总结和反思。这份报告不仅是对上级领导汇报工作成果的机会，也是自我提升的重要途径。在写报告时，首先要确保内容真实客观，既不能夸大成绩，也不能隐瞒问题。比如，我在去年的工作中，就遇到过一些突发状况，当时处理得有些仓促，虽然最终解决了问题，但事后回想起来，如果能提前做好预案，效果可能会更好。
报告的开头部分应该简明扼要地介绍基本情况，包括科室的基本情况、人员构成等。这部分内容要简洁明了，让读者一目了然。比如，“本年度我们科室共有医护人员32名，其中护士26名，医生6名。”这样的描述清晰直观。接着，可以谈谈这一年来的重点工作和取得的成绩。这里要注意的是，成绩的列举要具体，最好能用数字说话，这样更有说服力。例如，“全年共完成护理任务1200余次，患者满意度达到95%以上。”
接下来，要重点谈一下工作中存在的不足之处。这一部分尤其重要，因为只有认识到问题所在，才能在未来的工作中加以改进。比如，“在急救技能培训方面，部分新入职护士的熟练度还有待提高，这直接影响了应急响应速度。”这样的表述直面问题，显得真诚而坦率。
除了成绩和不足，还要谈谈下一年的工作计划。这部分内容要有前瞻性，提出切实可行的目标和措施。比如，“明年我们将继续加强护理队伍的业务培训，特别是针对年轻护士的专项培训，争取将急救技能达标率提升至98%。”这样的目标既有挑战性又符合实际情况。
在整个报告的撰写过程中，语言要平实自然，避免使用过于华丽的辞藻。同时，要注意条理清晰，逻辑严密。有时候，我会发现自己在写报告时，因为急于表达想法，结果句子结构变得复杂冗长，这就需要反复修改，力求精炼准确。另外，报告中的数据一定要核对清楚，避免出现差错，毕竟数据是最有力的证明材料。
最后，记得附上一些相关的图表或附件，这样可以让报告更加生动直观。比如，可以附上一张护理工作量统计表，或者是一些典型的案例分析，这样不仅丰富了报告的内容，也能更好地展示工作成效。
【第2篇】2025年护士长年终述职报告范文1300字
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
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2025年护士长年终述职报告怎么写今年是我在护理岗位上的第十年，说实话，回顾这一年的点点滴滴，感觉时间过得特别快。作为护士长，既要带好团队，又要确保患者安全，压力确实不小。不过还好，这一年总体来说还算顺利。
年初的时候，我们科室的护理工作遇到了些挑战。当时有个新来的护士小王，技术还不是很熟练，有一次给病人打针差点出了问题。当时我赶紧过去帮忙，调整了她的操作方法。后来经过几次培训，小王进步很大，现在已经能独当一面了。这件事让我明白，带新人的时候不能急躁，得耐心一点。
护理部那边要求每个月都要进行一次业务考核，这对我们来说是个不小的负担。刚开始有些护士不太配合，觉得太麻烦。我就跟她们说，考核是为了让大家保持状态，不是为了难为大家。慢慢地，大家也就接受了。年底的时候，我们科室的整体成绩比去年提高了五个百分点，这是个不错的进步。
今年我们科室还开展了一项新的服务项目——心理护理。这个想法是我提出来的，主要是看到很多病人在住院期间情绪波动比较大。刚开始推行的时候，有些护士不太理解，觉得这不是护士该干的事。我就带着大家一起学习相关知识，还邀请心理科的医生来做讲座。现在这项工作已经常态化了，效果也挺好的。
要说工作中有什么遗憾，我觉得可能就是对年轻护士的关注还不够多。有时候忙起来就顾不上跟她们聊聊生活，这确实是我的一个不足之处。以后得想办法改善这个问题，毕竟团队凝聚力很重要。
至于述职报告该怎么写？我觉得关键是要实事求是。先把一年的工作情况梳理一下，哪些做得好，哪些需要改进，都得写清楚。另外，报告里最好能有一些具体的数据支撑，比如护理满意度提升了多少，护理差错率下降了多少之类的。这样既显得专业，又能让领导信服。
当然，报告也不能写得太枯燥。适当加一些自己的感悟和体会会更有吸引力。比如，这一年里遇到的一些困难是怎么克服的，或者是从某件事中学到了什么。但要注意控制分寸，别把重点跑偏了。
最后提醒一下，写报告的时候千万别忘了检查格式。虽然内容重要，但如果格式乱七八糟，给人的第一印象就会大打折扣。尤其是标点符号这类细节，一定要注意，不然可能会闹笑话。
希望我的这些经验能对你有所帮助。不过说实话，每个人的情况都不一样，具体怎么写还得结合自身实际情况来定。
【第3篇】骨科护士长年终述职报告范文3400字
骨科护士长述职报告
经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生，快到出国留学网来瞧瞧吧，下面是述职报告网的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是一篇护士述职报告。
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着'一切以病人为中心，一切为病人'的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
骨科护士长述职报告一
尊敬的x院长、各位领导、同志们：
我叫xxx，大专学历，____党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。____年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，____年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
____年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
____年，我本人的具体工作开展如：
一、积极迎检。我在认真学习'创二甲'评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。
三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示
3、坚持护士长夜查房制度。
夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满挑战与机遇的____年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：
一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。____年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据'创二甲'精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在____年，如果可以我继续担当重任，我将以党的十八大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。
怎么写报告155人觉得有帮助
骨科护士长年终述职报告怎么写做骨科护士长几年了，每次到了年底写述职报告都挺头疼的。其实这份报告不仅是对自己工作的总结，也是给领导看的一份答卷。一开始我以为只要把这一年干的事罗列出来就行，后来才发现这样写不仅没亮点，还容易显得啰嗦。后来请教了几位老同事，慢慢摸索出了点门道。
写报告的时候，得先把重点找出来。比如今年科室里最重要的事是什么？可能是护理质量提升、患者满意度提高，或者是新设备引进后的工作流程优化。这些事得挑出来，因为这是你的工作成果。不过有时候容易漏掉一些关键细节，像是某次抢救成功案例，可能当时觉得稀松平常，但其实特别能体现专业能力。
报告里边的数据也很重要，像住院人数、手术台次、护理差错率之类的。这些数字最好有对比，比如跟去年比是增加了还是减少了，减少的原因是什么？增加又是因为什么？要是没有具体数字，就显得空洞了。但这里有个小问题，有些护士长可能不太清楚从哪里获取这些数据，这就需要平时养成记录的习惯。
除了工作成果，还得写一下存在的不足。比如说护理培训还有哪些地方不到位，患者沟通中有没有遇到过难题。不过要注意，这个地方别太直白，说多了容易给人留下负面印象。可以稍微委婉一点，比如“某些环节有待进一步完善”，这样既指出了问题，又留了改进的空间。
写报告的时候，语气要诚恳。要是觉得自己哪块做得不好，就坦白说出来，领导也能理解。要是只报喜不报忧，反而会让人觉得不够真诚。但这里有个小地方需要注意，就是别把话说得太绝对。比如说“我们科室从来没有发生过护理事故”，这种话听着虽然好听，但万一真出了点小状况，就显得不实了。
还有一些细节也不能忽略。比如报告里的格式要符合要求，字体大小、行距这些都要统一。要是格式乱七八糟，就算内容再好也会被扣分。另外，报告最好提前几天写完，然后多看看，检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来就顾不上这些，结果交上去才发现问题，就很尴尬了。
最后提醒一下，写报告的时候别光想着应付差事，要把这个当成一次自我反思的机会。想想这一年有哪些地方可以改进，下一年的目标是什么。这样写出来的报告才会更有意义，也更能体现你的责任心。
【第4篇】护士长2025年终述职报告范文1000字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
____年已悄然走过，回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。
自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来讲，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是治病救人的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一名护士长，患者活动量大，再加上患者家属的对护士的要求高，所以我们时刻不能放松精神，要用我们的爱心，耐心，仔细和责任心消除病人的病痛。
1、我觉得护理工作没有震天动地的伟业，但我们却可以以自己的实际行动践行了一位护士的天职。在这一年多的工作中，我始终坚持“一切以病人为中心”原则，实行“六心”服务，真正做到了一切为病人，为了病人的一切。在工作中认认真真，对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务也能够完成，并能够主动协助护士长弄好病房的管理工作。在工作中碰到困难，会及时与同事沟通，确保工作的顺利进行。平时能尊重老同道，主动向她们请教，学习她们的优点、优点。
2、工作中的我也是一个有“心”的护士，我以为当护士首先要具有和病人沟通的技能，一个简单的微笑，一句简单的问候，看我们看了可能没有甚么，但在医护职员和患者之间，这将是一把打开他们心门的钥匙！那就是“微笑”服务，微笑了，病人材能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会构成隔阂，很难和谐起来。工作中的我面带笑脸，不管进病房，也不论是医治时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答，并且做到百问不厌，百答不烦。
3、俗语说“活到老，学到老”，这句话用在医务职员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的出现，我们要不段的学习，进步自己的知识水平这样才能进步应对危急抢救的能力，今年顺利完成了南京医科大学自学本科的学业，并顺利通过了中级职称的考试，平时也会多看书，多了解本科室相干专业的新技术的发展。
4、固然我也还有些不足，例如工作中还不够仔细，脸部表情不够，不能完全做到全心全意为病人服务。
5针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：
a、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。
b、重视加强专业技术理论学习与写作能力的进步，切实写出有较高质量的文章。
c、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，把握工作的规律与方法，努力进步工作中预感性。
怎么写报告178人觉得有帮助
护士长在撰写2025年的年终述职报告时，需要结合实际工作情况和目标完成情况来组织内容。报告的核心在于展示个人的工作成果以及对未来工作的规划，这不仅能让上级了解你的履职情况，还能帮助团队明确发展方向。报告开头部分应该简要概述全年工作的总体情况，比如护理部的整体运营状况，是否达成了年初制定的目标。这部分不必太过冗长，但要确保涵盖关键点，比如某项重要任务的完成进度如何，团队协作过程中遇到了哪些挑战又如何克服。例如，“上半年由于人员调配问题，科室工作一度面临压力，经过多次协调和优化排班方案，最终顺利完成了各项指标。”
接着可以详细阐述具体的工作成绩。这里建议从几个维度切入，如服务质量提升、患者满意度调查结果、护理流程改进等方面入手。比如，“今年我们推行了新的健康宣教手册，将以往复杂的医学术语简化成通俗易懂的语言，结果发现患者的反馈比去年提高了近15个百分点。”这样的描述既具体又直观，能够让阅读者感受到工作的实际成效。
当然，除了成绩外，还应适当提及存在的不足之处以及相应的解决措施。“虽然我们在急救演练中取得了不错的成绩，但在应对突发情况时，个别同事的操作还不够熟练，为此我们组织了专项培训，并通过模拟场景强化练习，目前大家的应急能力已经有了明显提高。”
对于未来一年的计划，护士长需要提前做好准备，提出切实可行的目标和策略。这部分内容可以围绕如何进一步改善服务、加强团队建设展开，比如，“下一年我们将继续深化优质护理服务项目，尝试引入更多智能化设备辅助日常护理工作，同时计划开展跨部门交流活动，增强团队凝聚力。”
需要注意的是，在撰写过程中可能会遇到一些小问题，比如某些数据一时难以核实清楚，这时候最好先用大致范围代替，避免因信息不准而产生误导。另外，行文时要保持条理清晰，尽量避免长句堆砌，让读者能够轻松理解你的表达意图。如果实在无法避免复杂句式，也要确保标点符号正确无误，以免影响阅读体验。
【第5篇】护士长年终述职报告示范范文2250字
时光荏苒，转眼间xx年的工作很快就要结束了，那么年终述职报告怎么写才能让同事们和领导对你这一年来的工作一目了然呢？请看优习网述职报告网为您准备的相关内容吧！
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：你们好！
在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;
(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;(述职报告 )第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
(七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。
二、好的特点
(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。
怎么写报告74人觉得有帮助
护士长年终述职报告该怎么写？这事说起来不算复杂，但也不是三言两语就能讲明白的。我觉得啊，写这种报告得先把工作底子摸清楚，比如这一年到底做了什么事，哪些是重点，哪些能拿出来显摆显摆，这都是需要提前想好的。先说开头，别上来就喊口号，显得空洞。不如从日常工作入手，简单聊聊这一年的总体情况，比如科室护理工作的完成情况，用数字说话最好。不过有时候为了显得谦虚点，可能会不小心把成绩说得轻描淡写，好像没做什么大事一样。但其实该夸的地方还是要夸的，不然领导可能还以为你干得不咋样呢。
接着就是具体工作了，这部分得细化到具体的项目和数据。比如说护理质量的提升，你可以提到今年开展了多少次培训，参与人数是多少，通过率又是多少。还有护理安全这块儿，有没有发生过医疗事故之类的，如果有的话，是怎么处理的，后来有没有改进措施。不过这里头要是写得太详细，可能就会有点啰嗦，有时候会不小心把一些不太重要的细节也一股脑儿地写进去，反而分散了注意力。
接下来就是团队建设这部分，作为护士长，带队伍肯定是个重头戏。可以写写今年招了多少新人，老员工的稳定性怎么样，团队氛围好不好。如果有人表现特别突出，也可以稍微提一下，表扬一下。但要注意的是，表扬的时候别太夸张，不然显得不真诚。有时候可能会不小心把表扬的重点搞偏了，比如本来是想夸某个人技术好，结果却说成了性格好，这就有点跑题了。
最后这部分嘛，可以展望下明年的工作计划，目标要明确一点，最好还能结合实际情况制定几个小目标。比如说提高护理满意度，降低护理差错率之类的。不过有时候写计划的时候可能会不小心把目标定得太高，像是恨不得一年就把所有问题都解决了，这样反而显得不靠谱。
写报告的时候啊，语言得平实点，别整那些花哨的词儿，领导看多了反而觉得你华而不实。另外啊，检查的时候得仔细点，别漏掉什么重要信息，也不要写错字什么的。有时候写报告写急了，可能会不小心把时间写错了，比如把去年的事当成今年的事写了，这就有点尴尬了。
【第6篇】儿科护士长2025年终述职报告范文1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫酷猫写作，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来 10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
怎么写报告159人觉得有帮助
儿科护士长2025年终述职报告怎么写每年到了年底，各科室都会忙着准备述职报告。作为儿科护士长，这不仅是一份总结工作的方式，更是向管理层展示成绩的机会。如何写出一份高质量的述职报告？从我这些年的工作经验来看，这事说起来简单，但真要做好还是需要下一番功夫。
述职报告首先要开门见山地讲清楚这一年的总体情况。比如这一年儿科的收治人数是多少，护理团队完成了哪些重要任务，这些数字和成果最好能具体一些。不过有时候写的时候会忘记把数据核对清楚，结果一不小心就写错了，比如去年实际收治了3000个孩子，写成2000个。这种地方虽然小，但很容易让人觉得不够认真。所以，写之前一定要反复核对数据，确保无误。
接下来要重点写护理工作的改进措施。比如说我们针对手卫生落实不到位的问题，专门组织了多次培训，还设计了一套考核制度。为了让大家更重视这个环节，还特意找来了相关研究的数据，证明手卫生确实能有效减少院内感染的发生率。但写的时候可能会忽略掉细节，比如在提到考核制度时，直接说“制定了详细的考核方案”，却没具体描述方案是什么样的，这就有点像一笔带过，显得不够扎实。
除了改进措施，还要讲讲工作中遇到的困难。比如儿科患者病情变化快，护理工作压力大，有些新入职的护士刚开始适应不了这样的节奏。为了解决这个问题，我们采取了老带新的方式，让资深护士指导年轻同事。但这里可能会出现一个问题，就是写到解决办法时，措辞可能显得有点笼统，比如“通过多种方式提高护士们的业务能力”，但没有详细说明具体采取了哪些“多种方式”。这种地方如果能多写几个例子，就会更有说服力。
述职报告最后的部分可以谈一下对未来工作的展望。比如说计划引入智能化设备，提高工作效率；加强与家长的沟通，提升服务满意度。但这里需要注意的是，展望不能太过空泛，得结合实际情况来说。比如有的护士长会写“争取在明年实现零投诉”，这个目标听起来很美好，但实际上很难量化，反而显得不太实际。
【第7篇】儿科护士长年终述职报告范文1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好：
____年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
怎么写报告150人觉得有帮助
作为一名儿科护士长，写好年终述职报告是展示一年工作成果的重要环节。这份报告既要体现专业性，又要兼顾实际情况，做到既有深度又有温度。写报告前，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有提升空间，都得心里有数。比如去年我们科室在护理质量管理上有了明显进步，这得益于大家的努力，但同时也发现有些细节管理还不到位。在写报告时，最好把重点放在具体事例上，这样更有说服力。比如，某个月份我们处理了一起突发情况，当时是怎么组织抢救的，最终效果如何，这些都是很好的素材。不过有时候写的时候会不小心把数字搞错，像是把病人数量写成另一个数字，这种小问题得仔细检查。另外，报告里头涉及的专业术语也要用对，比如“护理路径”和“健康教育”，这两个概念不能混为一谈，要是写错了就麻烦了。
报告的开头部分，可以用简短的语言概括整体情况，接着再展开叙述。比如可以说，“过去一年，我们在提升服务质量方面做了不少努力。”然后详细描述具体的措施，像增加了几次培训、优化了哪些流程。有时候写着写着思路可能会乱，写到后面忘了前面提到的内容，这就需要反复对照资料来确保前后一致。
报告里还可以加入一些对比分析，比如今年和去年的数据对比，看看有哪些变化。比如去年住院患儿平均住院天数是五天，今年缩短到了四天半，这样的数据能直观反映成效。不过这里要注意的是，如果引用的数据来源不明确，可能会让人觉得不够严谨，所以得确保每个数据都有出处。
最后，写完后别急着提交，多读几遍，看看有没有语句不通顺的地方。比如有些句子太长，一口气读不完，就容易让人摸不清重点。还有些地方可能因为疏忽，写成了“我们科室在提升效率上有显著提高”，这里“显著提高”有点啰嗦，可以直接改成“提升明显”。这些问题虽然不大，但会影响整体阅读体验。
【第8篇】骨科护士长xxxx年终述职报告范文2200字
【骨科护士长xxxx年终述职报告】
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着'一切以病人为中心，一切为病人'的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘
4、坚持床头交***制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设.
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。)
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、'三八妇女节'举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交***制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
怎么写报告131人觉得有帮助
骨科护士长年终述职报告怎么写每年年底，骨科护士长都要提交一份述职报告，这不仅是工作回顾，更是对未来规划的重要环节。这类报告通常需要结合个人工作经验、科室管理成果及患者反馈来撰写，既要体现专业水准，又要展现个人特色。然而，很多人写这类报告时容易陷入流水账式的叙述，缺乏亮点，甚至抓不住重点。如何写出高质量的述职报告？以下几点或许能给你一些启发。
首先要明确报告的核心目标。述职报告不是单纯的总结，而是为了向领导展示你的工作成果和管理能力。比如，你可以先从日常管理工作入手，把重点放在护理质量提升上。比如，这一年里，我带领团队优化了护理流程，通过细化交接班制度，减少了因沟通不到位导致的医疗差错。这部分内容最好用具体数据说话，比如今年住院患者的满意度提高了几个百分点，护理差错率下降了多少。这些数字能让报告更有说服力。
其次，报告里不能只谈成绩，也要适当提及不足之处。比如，我在工作中发现部分年轻护士对某些复杂手术的配合还不够熟练，针对这个问题，我组织了多次专项培训，并安排经验丰富的护士一对一指导。虽然效果不错，但还是有个别新入职的护士在应对突发情况时显得手忙脚乱。这种坦诚的态度会让报告显得真实可信。
当然，报告里的语言表达也很重要。作为一名骨科护士长，报告的语言风格应该严谨而不失生动。比如，我在处理患者投诉时，会特别注意语气平和，尽量站在患者的角度去理解问题。有一次，一位骨折术后患者家属对我们的护理工作提出质疑，我当时就耐心地向他们解释整个治疗方案，并详细说明护理措施的科学依据。最终，这位家属不仅消除了疑虑，还主动表扬了我们的工作态度。这样的例子不仅能为报告增添细节，也能体现出你的职业素养。
值得注意的是，报告中提到的工作方法和改进措施要尽可能具体化。比如，为了提高护理效率，我们尝试将原本分散的记录表格整合成统一的电子文档，这样一来，不仅方便查阅，还大大节省了时间。但这个过程中也遇到了一些挑战，比如有些护士对新系统不太熟悉，导致初期工作效率反而有所下降。不过，经过反复培训后，大家逐渐掌握了操作技巧，工作效率得到了显著提升。
最后，报告的结尾部分可以简要展望未来。作为一名管理者，不仅要关注过去的成绩，还要思考如何持续改进。比如，我计划明年进一步加强护理团队的专业技能培训，特别是针对高难度手术的护理配合。另外，我还打算引入更多智能化设备，减轻护士们的体力负担，让他们能够更好地专注于护理服务本身。
