【第1篇】科主任述职报告样本范文1500字
尊敬的各位领导、各位同事：
xx科在医院领导的支持与帮忙下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利透过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，这天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。____年全科累计出入院人数约1400人次，床位使用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中ⅲ类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。
二、强化以病人为中心、以质量____服务理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员用心向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，礼貌服务的白衣天使形象。
三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。个性是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以用心地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范：一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住*，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在那里，对全院职工对我们的扶持和帮忙表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。
怎么写报告16人觉得有帮助
科主任述职报告样本怎么写做科主任述职报告，这事说难也不难，但要想写得让人眼前一亮，还真得花点心思。关键是要把工作情况交代清楚，还得让领导看到你的成绩，至于那些细节，就看你平时积累了多少。
一开始，得先把这一年的工作思路理顺。比如你是怎么规划科室发展的，目标是什么，有没有实现？要是目标没完成，得想想是不是计划出了问题，还是执行的时候有偏差。记得去年我们科室定的目标是提高手术成功率，结果年底一看，虽然没达到理想值，但也比年初提升了几个百分点，这就得在报告里重点提一下改进措施，像加强培训、引进新技术之类的。不过有时候写的时候会不小心漏掉一些关键步骤，导致逻辑上有点跳跃，得反复检查才行。
接着就是具体工作了。每个项目都得详细说明，特别是那些亮点工作，不能一笔带过。比如说我们科室新开展的那个微创手术项目，从申请设备到人员培训再到成功实施，每一步都要写清楚。要是能附上几个数据就更好了，像手术量增加了多少，患者满意度提高了多少之类。但有时候写的时候可能会忘记标注具体数字，或者用词比较模糊，这就需要仔细核对资料。
还有就是遇到的问题。这个部分也不能回避，毕竟谁都不可能事事顺利。像科室管理上的难题，或者医疗技术上的瓶颈，都要坦诚说出来。不过这里有个小麻烦，有时候写的时候会把问题描述得太笼统，比如只说“存在管理问题”，却没有具体指出哪里有问题，这样就不够严谨了。所以写这部分的时候要多下功夫，把问题细化，同时也要提出相应的解决办法，别光说问题不给方案。
另外，关于团队建设这一块也得提一提。如果科室成员之间配合得好，工作效率自然就高。可以讲讲你是怎么调动大家积极性的，比如组织学习交流活动，或者鼓励年轻医生参与科研项目。当然，写的时候可能会因为措辞不当，显得语气不够坚定，这就得改改措辞，用更有力的表达方式。
最后，别忘了展望未来。不管这一年做得怎么样，都要给领导一个积极向上的印象。可以谈谈下一年的工作设想，比如进一步优化流程，提升服务质量之类的。不过有时候写这部分的时候可能会跑题，扯到别的事情上去，这就得控制好范围，集中精力谈正事。
【第2篇】述职报告科主任范文2100字
在____年期间，上半年本人担任高三（1）、（2）班英语科任工作，兼高三（2）班副班主任工作；下半年担任高三（3）、（4）班英语科任工作，兼高三（3）班副班主任工作。在这一年期间，本人热爱祖国，热爱____，坚决拥护党的正确领导。工作方面，本人勤勤恳恳，默默奉献，对工作尽职尽责。对自身不断完善，努力提高政治思想觉悟，文化专业知识水平提高自身教育教学能力。现总结如下：
一、重视自身建设，努力提高业务水平: 思想是主宰人类行动的将帅。因此要让自己为人民服务，献身于教育事业，首先必须端正思想，明确人生目标，不断地从各方面提高自身素质，完善自我，不断创新，努力培养适应时代需要，为社会作贡献的有用人才，有了这样的明确目标后，我们就不会再为环境，为条件而懊恼不已了。 为了提高自己的专业知识水平， 我不断的学习，丰富自我。我在教学工作中，注重实效，因材施教，经常向资深教师请教，并不断积累教学经验，学习好的教学方法。为了提高执教水平，我充分利用机会不断地补充“营养”。要给学生一碗水，自己必须自己要有一桶水。只有不断丰富自己的知识面，才能满足学生的求知欲。因此在繁忙的教学工作之中，我始终积极参加各类学习、培训及竞赛。____年，我在全区青年教师解题竞赛中，荣获二等奖；在____年暑假期间，我参加了由广东省教育局举办的高一英语新教材培训活动，并荣获“优秀学员”的称号。同时，除了认真学习本学科教学理论之外，也在学习有关的计算机的知识，以便适应现代的电化教学。在学习的过程中，与同事进行交流，相互促进，共同进步。
二、 为教育事业，为培养人才做贡献：一名教师目标就是要教好书，育好人。为教好书，在课堂上，我经常开展科学性、知识性、趣味性的活动，鼓励学生，努力调动学生的积极性，使学生对学习产生了浓厚的兴趣。及时批改作业，发现问题及时纠正，想尽一切办法，提高和巩固他们和知识。平时为了使学生能更好更快地掌握知识，我认真备课，钻研教材，吃透大纲精神，找准重点和难点。上课认真讲课，突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，因材施教，重视学生思维能力和创新思想的培养，让学生多动脑、提问题。为了育好人，我课外对学生进行耐心、细致的辅导工作，发现问题及时解决。平时经常与学生打成一片，了解他们的心理特征，做他们的知心朋友。为了使学生尽快地得到进步，我还利用家长会的契机与家长谈心，和他们共同教育好其子女。没有爱就没有教育。真正的教育其实是爱的教育。只有对祖国热爱，对事业的热爱，对学生的热爱，才能教好书，育好人。与此同时，我认为教学实践应紧随社会发展趋势，迎合社会发展需要，与理论紧密联系，用理论指导实践，在实践中总结经验，提升理论。
三、重德育教育，引导学生全面发展：平时在教学中，不但注重学生的知识教学与能力的培养，还特别注重学生的德育教育，在课堂上经常融入爱国主义教育培养学生热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱母校、守纪律、勤奋学习，和同学团结友爱的好习惯。教育学生互相帮助、互相爱护。
我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的历史责任感。为了不辱使命，为了无愧自己的良心，我要在教学这片热土上，一如既往，再接再厉，用我的心去教诲学生，做到更加勤恳，用自己的心血去拼、去搏。
述职人 李琳
回顾自己的些许成绩的取得和“好教师“宿愿的逐步实现，主要得益于我努力做到了以下几个方面： “德”：认真深入的学习马列主义的理论知识，提高自己的理论水平。学生的模仿性很强，还未形成 正确的人生观和世界观，教师要以身作则，首先要注意自己的言谈举止，一行一动，给学生做好表率作用。 “学”：即不断的学习，丰富自我。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从教以来，我在教学工作中，注重实效，因材施教，不断总结教学经验，学习好的教学方法。为了提高执教水平，我充分利用机会不断地补充“营养”。要给学生一碗水，自己必须自己要有一桶水。只有不断丰富自己的知识面，才能满足学生的求知欲，否则，就成为无米之炊，无源之水。因此在繁忙的教学工作之中，我始终积极参加各类学习和培训
同时，除了认真学习本学科教学理论之外，也在学习有关的计算机的知识，以便适应现代的电化教学。在学习的过程中，与同事进行交流，相互促进，共同进步。 “勤”：即勤勤恳恳。“业精于勤而荒于嬉”的古训从教以来一天也不敢忘。认真备课，钻研教材，吃透大纲精神，找准重点和难点。上课认真讲课，突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，因材施教，并利用课余时间，对学生进行辅导，及时地查漏补缺。同时精心布置和批改作业成绩，并力求把这种严谨认真的态度言传身教给我的学生。 “爱”：即爱岗敬业，爱学生。我发自肺腑地热爱教书育人这个职业。“以心获得心，以爱博得爱”，只有爱职业，爱学生，才能让学生充分认识到教师的尊重和爱护，对待学习，不论成绩好坏，出身高低，我都能一视同仁，甚至对成绩不理想或家境困难的学生更加爱护。因为我要用爱的阳光去温暖他们，感动他们。一份春华，一份秋实。我将本着“勤学、善思、苦干”的准则 ，一如既往，再接再励，用我的心去教诲学生，无悔于我的教育事业
怎么写报告180人觉得有帮助
述职报告对于科主任来说，既是对自己工作的一次梳理，也是向领导汇报工作的关键环节。这类报告需要条理清晰，重点突出，既不能太过简略，也不能过于冗长。在撰写时，首先要明确报告的目的，是为了展示成绩还是查找不足，抑或是两者兼顾。如果只是单纯地罗列工作内容，很容易让人觉得乏味，所以得想办法让报告显得生动一些。写述职报告的时候，可以先从总体情况入手，比如这一年科室的整体运行状况如何，有哪些亮点。这里要注意的是，不要把所有的日常事务都写进去，要挑那些真正有意义的事情来谈。比如，科室在这一年里取得了哪些科研成果，或者有没有成功实施新的诊疗方案。这些都是值得夸耀的地方。不过有时候，可能因为时间紧迫，有些重要的细节会被遗漏，比如某个项目虽然进展顺利，但具体的数据却忘了核对清楚，这就会导致报告里的数字前后不一致，影响报告的质量。
接着，就要深入到具体的业务层面了。这部分可以结合科室的实际情况，详细描述各项工作的开展情况。比如医疗质量管理方面，是否有定期组织业务培训，提高医护人员的专业技能；还有就是患者满意度调查的结果怎么样，如果发现存在明显的问题，就需要提出相应的改进措施。当然，这里可能会出现一个小插曲，比如在准备材料的时候，由于手头资料太多，一时疏忽搞混了两个时间段的数据，结果写出来的内容看起来有些混乱，这就需要仔细检查一遍，确保数据准确无误。
除了业务工作之外，还需要关注科室内部管理的情况。一个高效的团队离不开良好的制度保障，因此要特别强调规章制度的执行力度。比如考勤制度是否落实到位，奖惩机制是否公平合理。如果在这方面存在问题，就应当及时调整策略，避免影响整个团队的工作积极性。不过偶尔也会有这样的情况，就是刚制定的新规还没完全推行开来，就被其他事情挤占了精力，导致执行不到位，这样就得赶紧想办法补救，以免留下隐患。
最后，别忘了谈谈未来的工作计划。毕竟述职报告不仅仅是回顾过去，更重要的是展望未来。可以结合当前的形势和发展趋势，提出一些切实可行的目标和举措。比如针对目前存在的薄弱环节，下一步打算采取什么行动加以改善；或者是针对即将到来的新挑战，提前做好应对准备。有时候，因为对某些领域不够熟悉，在规划时难免会出现偏差，这时候就需要多请教同事或者查阅相关资料，确保提出的建议科学合理。
【第3篇】儿科科主任述职报告范文1150字
人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风.
二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持.过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年
我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。
儿科科主任
怎么写报告123人觉得有帮助
儿科科主任述职报告怎么写做述职报告这事，说实话有点像是给自己的工作交一份答卷。对于儿科科主任来说，这份答卷得把日常工作里的成绩和问题都说清楚。比如，科室这一年收治了多少患儿，抢救成功率怎么样，医疗质量有没有提升。这些都是需要在报告里体现的。
要写好这样的报告，得先把日常积累的数据整理出来。像门诊量、住院人数、手术例数这种数字，最好能列出表格，这样看起来直观。但别光列数字，还得说说这些数字背后的意义。比如说门诊量增加可能是因为增加了专家号源，或者是开展了新的诊疗项目。
有时候在写报告的时候，可能会觉得有些地方说得不太明白。像我曾经写过一段关于科室管理的部分，当时就感觉语言有点啰嗦，后来改了好几遍才满意。其实报告不用追求华丽的辞藻，把事情讲清楚就行。不过，这里有个小地方需要注意，就是不要把数据搞混了。有一次我在报告里写了两个不同的统计数据，结果一个比另一个还大，这就有点尴尬了。
除了数据，还得提一下科室的科研情况。如果科室有发表论文或者申请到课题，这些都是亮点。当然，科研不是一蹴而就的事，写报告的时候可以聊聊今年做了哪些努力，比如组织学术交流会或者鼓励年轻医生参与研究。
要说报告里最容易被忽略的，大概就是存在的问题吧。有些人在写报告时喜欢只谈成绩，生怕暴露短板。但其实，指出问题是改进工作的前提。比如，科室的护理工作可能还有待加强，或者某些设备需要更新换代。这些问题提出来后，下一步该怎么做也要有规划。
最后，写报告的时候别忘了感谢团队。毕竟，一个人再能干也完成不了这么多工作。可以简单提一下科室成员的努力，这样显得更有温度。不过，这里有个小细节要注意，就是感谢的话不要说得太笼统，最好能具体点，比如表扬某个同事在危急时刻的表现，这样更有说服力。
【第4篇】关于肛肠科主任医师述职报告范文1500字
尊敬的各位领导、各位同事：
肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。
____年全科累计出入院人数约1200人次，床位使用率 110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中ⅲ类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62 例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。
二、强化以病人为中心、以质量____服务理念。
努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
三、打造良好团队精神。
肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范。
一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。
怎么写报告112人觉得有帮助
关于肛肠科主任医师述职报告怎么写作为一位肛肠科主任医师，述职报告是你向医院管理层展示工作成果的重要方式。这份报告不仅要体现你的专业水平，还要反映出你对科室管理的理解。要写好述职报告，先得理清思路，把工作重点列出来。比如日常诊疗情况，包括接诊了多少患者，做了多少手术，解决过哪些复杂病例。这些数字能直观反映你的工作量，但光有数字还不够，还得结合具体案例进行分析，这样才能显得真实可信。
在写报告的时候，可以先把每个季度的工作总结一下，这样条理会更清晰。比如第一季度主要抓了哪几个重点项目，开展了哪些新技术。不过有时候写着写着，可能会把一些不太相关的事情也写进去，这就需要控制好范围，避免偏离主题。记得要突出重点，别什么都想写，那样反而会显得杂乱无章。比如可以着重强调那些对科室发展影响较大的项目，而不是事无巨细地记录每一件小事。
对于科室管理部分，除了汇报人员配置、设备更新这些常规内容外，还可以谈一谈管理上的创新点。比如说推行了什么新的考核制度，或者调整了排班模式。这些都是可以拿出来讲的亮点。不过有时候写到这部分，可能会因为想得太多而思路混乱，这时候就需要停下来整理一下，把最核心的想法先写下来。
另外，报告中涉及到的数据一定要准确。像门诊量、手术成功率这类关键指标，必须核实清楚，不然会给领导留下不专业的印象。但有时候在核对数据的过程中，可能会发现一些小问题，比如某个月份的数据漏记了，这时候就需要及时补正，千万别怕麻烦。虽然数据很重要，但也不能忽视文字表达的质量。报告中的措辞要尽量正式，但也不要太死板，适当的口语化可以让内容更生动。
最后，报告写完后最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能发现一些你没注意到的问题。当然，也有可能他们会提出一些你觉得不合理的建议，这个时候就需要自己判断，到底要不要采纳。
【第5篇】眼科主任述职报告范文4000字
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就是小编为大家收集的眼科主任述职报告范文，希望能够对大家有所帮助！
眼科医生述职报告一
一转眼在慈铭已经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。在这里我既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。这里的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。慈铭对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。很高兴在这一年中我完成了眼科的工作任务。这一年中我主要做了以下几项工作：
一，提高医疗质量，促进医患和谐。
医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！
在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
二，眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。
三，眼科存在问题：
仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。
四，今后努力的方向
诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。
眼科医生述职报告二
各位领导、各位同仁：
大家好！
____年热热闹闹地过去了，____年新年伊始，在此万象更新之际，回首20xx我感触颇多——这一年全国医疗卫生系统开展了“三好一满意”、“质量万里行”……等多项整治活动，又恰逢我院医院二甲复审之时，此番激流涌动下我院眼科之发展可谓蒸蒸日上、硕果累累。20xx充实、收获的一年，在这一年里作为眼科主任我积极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务，同时勤恳务实抓住机遇大力发展我院眼科的综合实力，并使之提高到一个崭新的水平线。下面就几个方面做简要汇报如下：
一、潜心钻研业务，切实提高专业技术水平，做好学科带头人。
众所周知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而废、是要出严重事故的。因而作为眼科主任及学科带头人我必须坚持专业知识的学习，全面深入了解眼科各分支专业的前沿知识。当然个人的时间和精力总是有限的，正所谓“术业有专攻”，因而我近些年把侧重点放在白内障超声乳化上，经过我的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞速发展，并填补了本地区的空白。____年我院眼科白内障超声乳化技术获得跳跃式发展，这一年我独立完成366例包含各种疑难病例的白内障超声乳化手术，同____年相比白内障超声乳化手术量翻了一番，技术难度也是更胜一筹。
在其他眼科分支专业上譬如眼底病方面____年我院眼科迎来里程碑式的发展——开展“玻璃体视网膜手术”.在院领导的大力支持下我院眼科添置了玻璃体切割机，同时我们开始开展玻璃体视网膜手术，这项技术填补了本地区的空白，打开了本地区眼底病外科手术的市场，为我院赢来良好的社会声誉。同样____年在浙江援疆专家带教下我们眼科完成我院首例眼角膜移植手术，这也是本地区首次开展角膜移植。医疗技术的革新是我们赖以生存的生命线，保持医疗技术的先进性，做好“领头羊”，这是我的理念！
二、强化制度管理，以身作则做好科室管理人。
做为科主任我不但是学科带头人同时还是科室的管理者。而科室“管理”的核心应该是对科室人员的调控，使大家各司其职，“站好自己的岗”。而制度的制定与执行是实施管理的关键环节。无论是医疗质量还是医疗服务的提高都离不开各项相关制度的约束，只有将医疗服务运行中的细节制度化，并恪守各项制度，才能实现高水准的医疗服务。医疗服务行业有各级卫生行政部门监管，同时医疗卫生从业人员也在时刻遵守着各项卫生法规及条例，但在实际运行中依然存在着种种医疗安全及不良事件的发生，这就需要科主任严格把控各个细小环节。
20xx在卫生系统开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动及我院二甲复审的大前提下，我“苛刻”地要求科室人员一丝不苟地执行“医疗质量与安全管理的核心制度”及相关配套规则。重新审视医疗服务的每个环节，分解服务流程，并制定出适合每个小环节的服务准则。这些细化了的“规则”的制定与落实，是科室集体智慧的结晶也是众人群策群力的结果。在实际执行中我以身作则、一视同仁、奖罚分明，取得了令人满意的效果，这一点在我院职能部门的评审结果上可以证明。
三、加强人才梯队的建设，为科室后续发展储备“正能量”。
农一师医院能有今天这样的规模离不开一代代白衣战士的传承式发展。我深知作为科主任不能胸怀狭隘只顾自身，要懂得“科室强才是真的强”，“光杆司令”是不成气候的。科室要想成为本专业本地区标杆性平台，就必须有强大的人才储备。然而人才的储备来自哪里？不外乎自身培养与院外引进。这就要求科主任要培养自己的人才。作为眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯队培养计划在实施，如今已经小有成效。我早年就安排下面年轻的医师分别专攻眼科分支专业，并分批次外派他们进修。现如今眼科下设分支专业白内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等等都已经铺成开来，他们都能胜任自己的专业技术。所以我很欣慰，在不久的将来我所培养的这些人才在我院眼科的发展中所释放的能量是巨大的。这是我之幸，也是科室之幸，更是农一师医院之幸！
四、科室经济效益获大丰收，硬件建设稳步拓展。
在医疗界所谓“金眼科，银外科”，无人不知无人不晓！我院眼科在还没有完全把眼科下属分支专业铺成开来，就已经取得了令人瞩目的经济效益。在过去的____年我们眼科和耳鼻喉科总收入一千二百万之多，跨入“千万科室”之列，而且我们眼科及耳鼻喉科是所有临床科室经济收入中纯利润最高的科室。眼科经济收入乐观，硬件建设也令人欣慰：____年在院领导的大力支持下我们配备了眼底病手术所用玻璃体切割机及相关配套设施，开创了我院眼科眼底病外科的历史新篇章。
五、展望来年，我信心百倍。
新年伊始——我有个梦想，我梦想院领导能给眼科配台高端手术显微镜;我有个梦想，我梦想眼科在二甲复审评审中全a通过;我有个梦想，我梦想每位眼科医生在职能部门的检查中无瑕疵;我有个梦想，我梦想眼科超劳务费翻几番。
最后祝愿各位院领导、各位同仁在新的一年里身心健康、阖家欢乐、心想事成！
眼科医生述职报告三
**年轻轻地走了，回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的xx年就伴随着新年伊始的钟声已结束。现将个人工作情况总结如下：
在政治思想方面：能坚持四项基本原则，拥护____的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，服从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受病家信赖。
在医疗工作方面：主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上课外)，周二下午多数时间带研究生做门诊眼科手术。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次，收治住院210例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比较满意。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在教学工作方面：给20xx级七年中医临床1、2班，主讲《中医眼科学》。指导进修医师和实习生25名。一名硕士研究生以优异成绩毕业，并顺利找到了工作。一名硕士研究生已按时开题，资料收集过半。今年又新招一名硕士研究生。
在编著写作方面：主编《眼病防治大盘点》、参编《中西医临床用药手册·眼科分册》具有实用价值的眼科专著2部，均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参著、眼科专著5部(待出版)已完成初稿。
在科研工作方面：有2项省、厅级科研课题工作正在进行中，为主要参与者，排名分别为第二和第三。以第一作者在省及国家级报刊杂志，发表论文，第二或通讯作者在省及国家级报刊杂志，发表论文;科普文章2。
在业务学习方面：____年参加省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议3次，业余时间自费参加了72课时电脑培训，通过严格考试，获得“全国专业技术人员计算机应用能力考试”三个模块合格证。平时能认真钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，医学教，育网|搜集整理购买大量最新的中西医眼科专业书籍，经常去图书馆及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅搜集资料，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，认真指导下级医师工作。
在科普工作方面：在网易“眼科医师张健的博客”发表38科普文章、散文/其中300篇以上为原创;748句心情。白天，在医院出门诊看病开药方;晚上，在家更新博客，回留言，依靠默默耕耘自己的博客，热心为患者答疑解惑，拥有了众多的读者和较高的知名度。近年来在“网易博客”就收获了204430人次点击率。其中《查眼底预知全身病》、《解除患者病痛，是医者的快乐》等20余篇文章，被推荐到网易首页，曾创单日点击率36177人次，单篇文章阅读35914人次，评论106条的优秀成绩。我要衷心地感谢网易博客的管理员、编辑，是你们付出了无数默默无闻的劳动，使我们博客顺利上网;我要衷心地感谢一且关注《眼科医师张健的博客》的各位读者和网友，你们，是我努力工作和热爱博客的动力。
怎么写报告87人觉得有帮助
眼科主任述职报告怎么写作为一位从事多年医疗管理工作的人员，我深知一份高质量的述职报告不仅需要扎实的专业知识，还需要清晰的思路和恰当的表达方式。尤其是眼科这样的专业领域，报告的质量直接影响到个人的职业形象和团队的工作成效。那么，如何写出一份既专业又得体的述职报告？
首先要明确报告的核心内容，它不仅仅是工作业绩的罗列，而是对过去一段时间内工作的全面梳理和反思。比如，眼科的工作涉及日常诊疗、手术安排、患者管理以及团队协作等多个方面，报告中应重点突出在这些领域的具体成果。当然，提到成果时也要注意客观性，可以结合一些具体数据，比如接诊人数、手术成功率、患者满意度调查结果等，这样能让报告更具说服力。不过，这里有一个需要注意的地方，有些人在写报告时可能过于追求数据的全面性，反而忽略了对关键数据的深入分析，这可能会导致报告显得冗长而缺乏焦点。
其次，报告中要体现对问题的洞察和解决策略。任何科室的发展都不可避免会遇到挑战，眼科也不例外。在报告中，不仅要坦诚指出存在的问题，还应提出切实可行的改进措施。比如，如果发现某项检查设备老化影响了工作效率，可以建议更新设备，并说明新设备带来的潜在收益。但有时候，写报告的人可能会因为担心暴露问题而轻描淡写地一带而过，这种做法虽然暂时避免了尴尬，却无法真正推动工作的改善。
另外，报告的语言表达也很重要。眼科主任的报告既要体现专业水准，又要让非专业人士也能理解其中的关键点。因此，在措辞上要避免过度专业化，尤其是在描述复杂技术细节时，可以尝试用通俗易懂的方式进行阐述。例如，对于某些先进的手术技术，可以用“提高了治疗效果”这样的表述代替过于复杂的术语，这样既能传递信息，又能拉近与听众的距离。不过，有时候写作者可能会在试图简化语言的过程中出现一些小问题，比如偶尔漏掉一个重要的修饰词，或者句子结构稍显松散，这些问题虽不影响整体理解，但会影响报告的专业感。
最后，报告的格式和排版同样不可忽视。整洁的版面能让读者一目了然地抓住重点，而混乱的排版则会让原本出色的内容大打折扣。建议在撰写前规划好报告的整体结构，合理分配各部分内容的比例。同时，注意字体大小和行间距的统一，确保阅读体验舒适。
【第6篇】外科主任述职报告范文2650字
外科主任述职报告
神经外科在院领导的领导下，务实创新，以十八届四中全会为指导，以党的群众路线实践活动为契机，紧紧围绕创建“三甲”医院这一中心工作，深入开展“创先争优”，“优质护理服务”，“三好一满意”等活动，加强全体医护人员管理和教育，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，社会效益和经济效益比往年均有明显提高。现将____年工作情况汇报如下：
一 以创建“三甲”医院为动力，向管理要效益创建“三甲”医院活动主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的一系列工作，帮助医院和科室完善管理制度，健全管理机制，实现对现有工作的持续改进，从而实现“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率”的科学管理目标，并更好地为人民群众的健康服务。我科在开展和推进“创先争优”， “优质护理服务”活动中，坚持实事求是，重在改进的原则，立足于客观认识缺陷，持续改进工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我科未出现过一次医疗纠纷和差错，得到了广大患者的一致好评。
二 强化“三好一满意”，杜绝医疗违规行为 我科把开展党的群众路线实践活动和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，以教育促整改；还把自身的服务工作和“创先争优”结合起来，以活动促服务。使“优质护理服务”及“三好一满意”工作落到实处，工作中未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入的现象发生。拒收红包34次，接受锦旗6面。
三 改进服务流程，规范医疗行为，努力增加科室收入 我们克服种种困难，在床位紧张，医护人员及设备器械不足的情况下，改进服务流程，规范医疗行为，落实核心制度，继续开辟新技术和护理项目，增加各种合理的收费项目，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99 %，为我院创造了很高的`经济效益和社会效益
四 拓展创新思路，开创进取，大力开展新技术在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均达到很好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节巨大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环枕融合及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的提高了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。
五 优化护理服务流程，开展护理新方法在工作中让每一个护士的心中都时时牢记“优质护理服务”的理念，由于病人较多，年轻护士较多，人员相对不足，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显提高，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满意度显注提高，陪护率下降了，同时开展了气管套管和胃管的新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均取得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和纠纷
六 鼓励科学研究，提高理论水平我科共发表中华医学会核心级论文，市级科技成果一等奖一项。
一年来，我科虽然取得了一定的成绩，但是也有很多不足之处，在____年的工作中，神经外二科继续通过文化和精神文明建设等一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、催人奋进、提升科室形象。改善服务态度，规范医疗行为，降低医疗费用，提高医疗质量，确保医疗安全。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成绩！
外科主任述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，2007年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。
6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。
7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。
目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中，就是最好的例子。
怎么写报告163人觉得有帮助
外科主任述职报告怎么写外科主任的述职报告，这可是个挺重要的事，既得把工作说清楚，还得让人觉得靠谱。写这种报告的时候，得先把这一年的工作情况梳理一遍，别光想着写结果，过程也很重要。比如手术台上的事，那可不是随便就能说清楚的，得具体到病例数量、难度级别、新技术应用这些细节。要是能提到几个特别成功的案例，就更有说服力了。
说到技术这块儿，平时积累的数据不能浪费。像手术的成功率、并发症发生率这些数字，最好能有个图表什么的，直观展示出来。不过这里头有个小问题需要注意，就是有些数据可能统计起来比较麻烦，但为了真实反映工作情况，还是得尽量精确，不然给人感觉是在糊弄人。
除了技术层面，团队建设也不能落下。作为主任，手下有一帮医生护士跟着，他们的表现怎么样，是不是都在进步，这都得提一提。可以聊聊有没有组织培训活动，或者邀请专家来做讲座之类的。如果发现有人成长特别快，也可以适当表扬一下，这样既能激励个人，也能带动整个团队的积极性。
当然，科室的发展方向也是重点。这一年里，有没有引入新的设备，或者尝试新的治疗方法，这些都是亮点。比如说我们科室今年引进了一套先进的影像系统，大大提高了诊断效率，这就是值得骄傲的事。不过这里可能会有点小疏忽，就是有时候容易只顾着描述设备的功能，却忘了讲清楚它给患者带来了哪些实际的好处。
至于管理方面，日常事务也得交代清楚。像值班安排、排班制度这些，虽然琐碎，但都是日常工作的一部分。如果能体现出你的细致和周全，会让领导觉得你是个靠谱的人。还有就是处理突发状况的能力，遇到紧急情况怎么应对，有没有制定应急预案之类的东西，这些都是加分项。
最后，记得带上自己的反思。毕竟谁都不是完人，工作中难免会有一些不足之处。可以坦诚地说说自己在管理上的困惑，或者对某些医疗政策的看法。只要态度真诚，反而能赢得更多的信任和支持。不过这个地方可能会有一点点笔误，比如把“困惑”写成“困恼”，这样的小差错偶尔出现也没关系，反正不影响整体表达。
【第7篇】2025医院科主任述职报告范文1050字
____医院科主任述职报告
各位领导、各位同事：
首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
用心参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，用心撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，群众会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇;撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作用心，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮忙他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，情绪愉快，热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，个性是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
管理树形象，管理出效益。抓职责制的落实，实行“负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难群众讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、用心宣传，沟通合作，实现任务超额完成
特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了限度地发挥出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通;用心宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1万多人外，心电图同比增长分别为15%，动态心电图增长30%;心功能检查增长100%多;b超室同比增长20%;病理科同比增长10%;超额完成了任务。
当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改善，取得更好的成绩。
怎么写报告107人觉得有帮助
2025医院科主任述职报告怎么写作为医院科室负责人，述职报告不仅是对一年工作的总结，也是向领导汇报工作成果、展示个人能力的重要途径。写好这份报告需要结合专业背景和实践经验，既要体现工作成效，又要突出自身亮点。
述职报告开头要开门见山，简明扼要地介绍基本情况，比如科室人员构成、设备配置等。这部分内容虽然简单，但得体与否直接影响后续内容的接受度。记得提及一些关键数据，比如手术量、治愈率之类，这些数字能直观反映科室业绩。不过有时候可能会遗漏一些细节，例如忘记加上具体年份，导致时间跨度模糊不清。
接下来重点放在工作成绩上，这一步尤其需要注意条理清晰。可以用几项核心任务展开叙述，比如医疗质量提升、科研项目推进、团队建设等。每个部分都要有具体的例子支撑，而不是泛泛而谈。例如提到医疗质量改进时，可以详细描述某个病例处理过程中的创新做法及其效果。这里有个小疏漏，有时会不小心把“病例”写成“案例”，虽然不影响理解，但还是要注意避免类似错误。
关于科研部分，不仅要列出发表论文的数量，还应强调研究方向的实际应用价值。如果参与了行业标准制定，这一点绝对不能忽略。另外，科室内部培训活动也是重要组成部分，记得提及培训频率和覆盖范围。偶尔会出现一种情况，就是描述培训内容时用词过于笼统，比如只说“提高业务水平”，却没有具体到哪些方面得到了提升，这就显得有些空洞了。
团队建设方面，除了表扬优秀员工，还要关注新人培养机制。可以分享一两个成功案例，比如某位年轻医生的成长经历，这样更有说服力。不过有时候可能会把“培养”错写成“培育”，虽然意思差不多，但还是建议检查一下。
最后别忘了展望未来，提出下一年的工作计划。这部分不必太具体，但要有明确的方向感。比如针对当前存在的薄弱环节，提出改进措施；或者针对行业发展趋势，规划新的研究方向。如果时间充裕的话，还可以补充一些附录材料，比如患者满意度调查结果、科室荣誉证书复印件等，这样能让报告更加全面。
【第8篇】音乐学科主任述职报告范文1100字
音乐学科主任述职报告范文
本人自星辰实验学校成立，担任音乐学科主任至今。在这三年多的时间里，能以星辰主人翁的身份，老实做人，勤恳工作，取得了一些成绩。2001年获武进区教学评优课小学组一等奖，教学能手竞赛小学组一等奖，并分别在区、市、省级刊物发表论文数篇，2003年9月在武进区音乐教师新教材培训活动中为全区教师上示范课。
我所取得的这一点成绩，与领导的支持以及本学科组同仁的帮助是分不开的;这一点成绩和学科组其他同仁的业绩相比也是微不足道的。学科组的每一位老师都有着良好的师德、扎实的基本功，在武进、常州以及江苏省的课堂教学领域、第二课堂领域、论文撰写等方面都有一定的知名度。全组老师群策群力、团结协作，成功地开展了片、区、市级音乐教学研讨活动达20人次以上，为新教师上示范观摩课3人次，巢春林老师获武进区教学评优课中学组一等奖，教学能手竞赛中学组一等奖。在第二课堂这一领域里，更是硕果累累，陈丽娟老师辅导的古筝兴趣小组、吴萍老师辅导的舞蹈兴趣小组、汪维林老师辅导的合唱兴趣小组、巢春林老师辅导的鼓号队、管乐队、成丽萍老师辅导的小提琴兴趣小组、陈洁老师辅导的琵琶兴趣小组以及本人辅导的钢琴兴趣小组，多次配合电视台、工会、团市委、团区委、少工委等等，把一档档精彩的节目展现给社会各界，为星辰增加了亮丽的色彩、赢得了夺目的荣誉。如：由吴萍老师辅导的《小镜头，大世界》获得全国比赛一等奖，教师舞蹈《绣》获得武进区一等奖，陈洁老师在武进区教师唱歌比赛中获得一等奖，由陈丽娟、巢春林、汪维林老师辅导的《音诗画》参加由中共常州市武进区委举办的“电大杯”大型广场文艺晚会《颂歌献给党》的演出，由成丽萍、吴萍老师辅导的舞蹈《京戏娃》参加“武进首届经贸洽谈会”开幕式的演出，吴萍老师辅导的.舞蹈《飘动的彩虹》受省电视台邀请参加江苏省电视台承办的“魅力家世界”大型文艺晚会的演出，均受到各级领导和观众的一致好评。
我们学科组的教研氛围特别的宽松、特别的浓郁，办公室里真正做到了言论自由，常常为某一个观点争论得面红耳赤，又常常为教学的某个细节一起出谋划策，彼此不分你我。同时又能利用课余时间，认真学习《新课标》，尝试着把新的教学理念落实在具体的课堂教学中，课后不断总结，不断反思，共发表区、市、省级论文80余篇。由巢春林老师负责的课题《中学生音乐教学培养学生创新品质的实践研究》，得到了区教研室的肯定。
在全校师生共同打造星辰品牌的同时，我们也一直在努力打造着音乐学科组的品牌。不负众望，本学科组每学期都获得“优秀学科组”一等奖，今年又被推荐为“武进区巾帼示范岗”。在今后的工作中，希望大家能给予音乐学科组更多的支持与理解。
怎么写报告85人觉得有帮助
音乐学科主任述职报告怎么写做音乐学科主任这份工作，说实话挺有挑战的。这不光是要会弹琴唱歌，还得会管理。有时候学生搞活动，老师排练节目，都得你来张罗。所以述职报告不能随便写，得把你的工作成绩说清楚。
我刚接手这个职位的时候，发现学校的乐队器材有点旧了。我就去找后勤部门申请经费，最后还真批下来一笔钱，给乐队换了不少新设备。像扩音器，调音台之类的，现在孩子们用起来效果特别好。不过当时申请的时候，还差点被拒绝，因为预算那边觉得没必要花这么多钱。还好我坚持了一下，写了份详细的计划书，把好处都说清楚了。
教学这块也不能马虎。我注意到有些学生基础不太好，就专门开了个辅导班，每周三下午开课。主要是教他们识谱和基本乐理知识。一开始报名的人不多，后来越到后面人越多。有个学生跟我说，以前学音乐就是跟着感觉走，现在能理解很多道理了。我觉得这就是一种进步。
不过也有点小插曲。有一次组织合唱比赛，我跟几个班主任沟通，让他们帮忙选人。结果有个班没选够，临时又拉了几个人补上去。结果一上台，那几个孩子节奏不对，差点影响了整体效果。以后得提前多检查几遍，别再出这种状况。
另外，我还想提一下教研组的事情。我们组里的年轻老师不少，他们很有想法，但有时候课堂把控能力还有待提高。所以我经常组织大家听课评课，互相学习。比如王老师那次公开课，虽然准备得很充分，但还是有学生反映节奏太快了。后来我们一起讨论，调整了一下教学进度，效果就好多了。
至于自己的专业发展，我也一直在努力。去年参加了市里的教师技能大赛，拿了二等奖。回来后就把学到的东西融入到日常教学里，比如新的教学方法，还有一些实用的教学软件。现在孩子们对音乐课的兴趣比以前高多了。
述职报告里最好把这些细节都写进去，特别是具体事例。要是只写一堆空话，领导看了也记不住。当然，写的时候也要注意语气，既不能太谦虚，也不能太过头。像我说话比较直爽，平时跟同事交流就是这样，述职报告也照着这个风格来就行。
最后提醒一下，报告里的数据要准确。像学生参加比赛获奖人数，器材更新数量这些，都得核实好。要是弄错了，可能会给人留下不专业的印象。
