
【第1篇】有关于述职报告范文2250字
一、履职工作特色和亮点
一是抓机制,落实党建工作主体责任。坚持把履行党建工作责任制作为首要职责,把党建工作作为全局性工作来抓,签订了《党建工作目标责任书》,建立党建工作责任制,切实履行管党责任,把“软任务”变成“硬指标”。定期研究党建工作,配备党务工作者,保障党建工作经费,落实党建事项,坚持把党建工作和商务经济工作同安排、同部署、同落实。切实加强党风廉政建设,坚持主体责任落实到位,各项规定执行到位,监督检查落实到位。全年召开专题党建工作会议4次,指导联系村党建工作2次,帮助联系村解决实际问题5个。
二是抓督办,整改党建突出问题。针对我局在教育实践活动中存在“一把手”责任落实不够、抓党建方法不多、党建主体活动特色不鲜明等问题,局党组认真分析原因,正视不足之处,制定了党建工作整改方案,明确了整改时间和责任人,对存在的问题逐一销号,逐一整改。同时制定《机关党员学习培训计划》和《区商务局党建工作要点》,认真开展学习贯彻《____和国家机关基层组织工作条例》和______关于机关党建的重要论述活动,开展“党员干部读书月”活动,突出政治纪律规矩教育和廉政纪律教育,4月份开展了“严明政治纪律严守政治规矩”主题教育活动,班子成员带头学规矩、懂规矩、守规矩,把守纪律、讲规矩深深地烙印在党员干部思想深处;5月份安排了第十六个党风廉政建设学教月活动,开展警示教育促进廉政文化进机关进家庭;6月份召开组织生活会、上廉政党课,进一步纯洁党员干部思想,增强勤廉意识。
三是抓管理,加强基层组织建设。局党组把党员日常规范化管理作为党建基础性工作来抓。严格党员日常管理,严肃党内政治生活,加强机关党组织规范化建设,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议和党务公开等基本制度,严格党员教育、管理和监督,坚持每半年开展党员思想分析和民主评议党员工作,用严格的党员支部生活统领全体党员跟党走,在思想上、行动上与___保持高度一致。
四是抓活动,强作风本职工作出成绩。年初局党组在商务系统扎实开展了“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动,全局干部职工着力认识转换适应新常态,着力调整结构发展新业态,着力完成目标回应新期待,深入开展“比作风、比贡献、比发展,本职工作创一流”三比一创活动,凝心聚力,唱响了“精诚团结、干事创业、务实进取、争先创优”的团队精神,努力打造作风过硬的基层党组织,在服务群众,服务企业,服务项目上,取得了实实在在的成绩。一是商务经济指标有望全面完成。利用外资已完成3960万美元,完成考核目标198%,同比增长162%,全市增幅排名第一。外贸出口可望完成5190万美元,可完成考核目标100%。二是电子商务新产业培育取得新成效。打造“车溪人家”农产品品牌,建立“淘三峡”农产品电子商务销售平台,引进能人(韩荣华)创建了移民青年创业孵化园,以优惠条件吸引23多家电子商务企业入驻创业园,先后三次组织“淘三峡”电子商务公司“走出去”参加在山东烟台举办的第xx届东亚国际食品交易博览会(6月5-8日)、在意大利举办的米兰世博会(6月18-22日)、在呼和浩特举办的首届中蒙博览会,效果明显,预计今年我区农产品网上销售将达2500万元。三是商贸项目建设快速推进。吉祥烟花、第三个4s店项目超额完成年度固定资产投资目标。朱市街新建临时菜市场和紫阳菜市场改造均已完工投入使用。各项工作都达到了预期目标。
二、存在的主要问题及原因
1、党员干部学习联系实际不够。不善于用科学理论指导商务工作实践,不善于紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事。主要是忙于日常事务,沉不下心静不下来深入学习和思考问题,进取精神减弱,总想自己年过50,有船到码头车到站的思想,自认为不可能再有多大追求,也就懒于再努力提高,渐渐丧失马克思主义立场和实事求是的原则,认为社会大环境如此,个人力量微不足道,不可能改变环境,管好自己就行,从而安于现状不思进取,学习意志消退。
2、对基层党建工作调研指导不够。党员干部深入基层调查研究少,作深入系统的专题调研更少,对联系村党建工作指导方法不多。平时工作只注重项目建设,过多的精力集中在项目建设的各个环节,对全区商务工作深入调查研究不够,每年几次有限的下基层,也多只是几次过场。如在商务窗口的一些惠民政策,平时只是注重大致宣传,大致讲解,过多的把工作责任安排在基层,让基层来落实就行了,没有很好地深入农户与群众面对面讲解,心与心沟通,致使群众有时政策不明,疑问较多,想法较多,有时还出现一些反复工作,耽误了群众生产生活时间。
3、党建主题活动特色不鲜明。党建与本职工作相结合的活动载体有待于创新优化,缺乏持之以恒地抓出品牌抓出特色的党建主题活动。每年只是按部就班的参加了区里统一组织的慰问老党员,“七一”、“慈善一日捐”等集体活动,总想着单位小,人又少,单独举行活动没人氛围,没有关注度,没有意识到多举行各类党员活动即帮组了别人,也无形的提升了自己的修养,更是一个共产党人的基本准则。
三、今后努力的方向和措施
1、丰富党员教育内容和形式。支部学习不能仅满足于完成规定学时和内容,创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,定期分析解决党建工作热难点问题。
2、开展深入基层调查研究活动。结合机关业务和党员干部的思想实际,突出针对性、实效性,以课题形式开展调研活动。
3、创新党建工作载体。坚持每月一次“党日活动”,以读书学习交流为主题,以书记讲座、专题论坛的形式举办,增强机关党员理论学习系统性和深入性。坚持岗位练兵争先创优活动,引导党员立足本职岗位,争创一流业绩,发挥党员先进性,搭建平台推进党建再上新台阶。
怎么写报告41人觉得有帮助
述职报告,说难也不难,说简单吧还真得花点心思。写这类报告的时候,你得先把你的工作情况梳理一遍,把做过的事一件件列出来。不过列清单的时候别光想着干巴巴地罗列事情,最好能稍微加点自己的想法进去,比如这项工作当时为什么要这么做,结果怎么样,有没有遇到什么问题,后来又是怎么解决的。有时候,你在写报告的时候可能会想当然地觉得领导都知道你做了什么,其实不一定。所以,该详细的地方就得详细,尤其是那些特别重要的项目或者任务。比如,你参与了一个新产品的开发,那你就得把从头到尾的过程都写清楚,包括前期调研、中期执行、后期反馈,还有你自己在这个过程中承担的具体职责。要是只写个大概,领导可能根本不知道你是怎么出力的。
还有哦,写报告的时候要注意语气,别太随意了,但也不能太过严肃。你可以用比较平和的语气,把自己做的事情客观地呈现出来,这样显得真实可信。如果你写得太夸张,像是把功劳都往自己身上揽,反而会让人觉得不踏实。当然,也不能太谦虚,说自己没做什么贡献,毕竟这不符合实际情况。
有时候写着写着,你会发现某些地方描述得不太清楚,或者逻辑有点乱,这就需要停下来仔细想想该怎么调整。比如,你提到某个项目的进展,突然又扯到另一个完全不相干的事情上去,这就不太好。报告,讲究的是条理清晰,一件事接着一件事讲,让读者能够顺着你的思路走。
另外,写报告的时候,你还可以适当引用一些数据或者具体的例子来支撑你的观点。比如,如果你负责的是销售工作,就可以列出销售额的增长比例,或者是客户满意度的调查结果。这样不仅能让报告更有说服力,还能展示出你工作的专业性。
不过有时候人难免会有些疏忽,像偶尔漏掉了一些关键的信息,或者是在叙述的过程中忘记交代背景,这都是有可能发生的。这时候就需要多检查几遍,确保没有遗漏。要是实在记不清某些细节,可以找同事帮忙回忆一下,毕竟团队合作,大家互相帮忙很正常。
最后,写完报告之后,最好能找个时间静下心来好好读一遍,看看有没有不通顺的地方,或者表达得不够清楚的地方。如果有必要的话,可以请熟悉这份工作的人帮你看看,听听他们的意见。毕竟一个人写东西难免会有局限性,多听取别人的意见总归是好的。
【第2篇】新人述职报告精选范文1000字
各位领导、同事们你们好:
在这个收获的季节里,我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结:
首先,对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校,面对的是单纯的学业课程,扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会,要面对的不仅是单纯的理论知识,更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网,要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历,觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好,确切的说是还保持着一个学生的风貌,没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说,自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲,结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向:
主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。
有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次,古语云,在其位,谋其政。身处技术员岗位,一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间,从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜,自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势,自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划:
多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。端正工作态度,实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。
怎么写报告97人觉得有帮助
新人入职后写述职报告,这事挺重要。毕竟刚到一个新环境,领导同事都想看看你的表现怎么样。述职报告不是流水账,得把工作里的事说清楚,还得让人觉得你靠谱。开头,最好简单介绍下自己的基本情况,比如负责什么业务,干了多久之类的。这部分不用太复杂,几句话就行,但要让别人知道你是谁。接着就该说具体的工作内容了。这个部分很重要,得把你的主要职责和完成情况讲明白。比如,如果负责销售,就聊聊销售额完成了多少,跟预期相比怎么样;如果是技术岗,就写写项目进展,遇到了哪些难题又是怎么解决的。记得带上数字和例子,这样更有说服力。不过有时候可能会漏掉一些关键细节,比如忘了提某个重要客户的反馈,这就不太好。所以写的时候得仔细想想,别落下什么重要的事。
然后,就是谈谈自己的不足之处。这是个考验人的地方,很多人可能觉得说自己短板会让领导看低自己,其实不然。承认不足并提出改进措施,反而能显示你的态度。比如觉得自己沟通能力还有提升空间,那就说说自己打算怎么加强这方面的能力,多参加培训或者主动找同事交流之类的。这里有个小问题需要注意,有时候人们会过于谦虚,把自己说得一无是处,这样反而显得不真实。适度就好,别过头了。
最后这部分可以稍微展望一下未来。可以写写对接下来工作的计划,或者是对自己职业发展的想法。比如希望能在团队里承担更多责任,或者想学习新的技能。当然,这种规划不能太空泛,得结合实际情况来说,否则听起来像是在喊口号。要是把目标定得太高又没实际办法实现,那反而会让人觉得不踏实。
写报告的时候,用词得体很重要。如果是面向高层领导,语言可以正式一点,用些专业术语也行;要是面对普通同事,就可以轻松些,用日常交流的方式去表达。但不管怎样,都要保持礼貌,别给人感觉盛气凌人或者太随意。另外,检查是很关键的一步,有时候忙起来可能会忽略这点,结果报告里出现了错别字或者语法错误,这很影响印象分。虽然不是故意的,但确实不太好看。
【第3篇】2025年村委述职报告范文1500字
____年村委述职报告范文
大家上午好!我是×××党总支书记×××,我自××年参加工作,20××年××月被选任村民委员会主任,20××年××月××日任村党总支书记。回顾这三年,感谢党委、政府、村两委、广大党员群众的大力支持,携手渡过这最艰难的三年,现就三年的工作开展情况进行述职,请各位党员干部提出宝贵意见和建议:
一、加强学习,把握政策,不断提高自身素质
认真学习党的群众路线教育实践活动,贯彻落实党在农村的各项方针政策、法律法规等,坚持向有经验的同志学习,用实践经验充实自己,坚持理论联系实际,学以致用,提高了自己的理论水平,增强为民服务的能力。
二、狠抓班子建设,增强战斗力和凝聚力
1、抓班子自身建设,认真学习,提高整体政治素养;
2、抓制度,规范干部行为。我们对村两委委员,全部实施目标管理考核,村干部实行责任分工到组,管理到人,既分工又合作,规范了制度。
3、建立党内监督制度、实行“村务、党务、”双公开,增强了党务村务公开的透明度,融洽了干群关系,营造了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、履行岗位职责情况
1、党建工作全面发展:
目前,我村共有党员×××人,×××总支下有×××个党小组。党支部是党的全部工作和战斗力的基础,我支部坚决巩固党的执政基础,保持党的先进性,充分认识加强党建工作的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进创新管理中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大群众为实现经济发展人民富裕做出更大的贡献
2、民生工作稳步推进:
实现新农村合作医疗和城乡居民养老保险全覆盖,让老百姓病有所医老有所养;
农村低保调整,坚持公平公正公开的原则,实行民主评议,打破“条件好吃低保”的现象,把低保送到最困难的群众手上。
兴建村委会办公楼,完备了办公用品,改善了办公环境。开展项目建设和村级基础设施建设,在村级财务困难情况下,积极向上级争取资金,完成了×××土地平整;主干沟渠清淤;村民组道路维修;森林城镇建设;土地增减挂;三边三线治理“脏乱差”;×××、×××、×××、×××、×××5个电站更新改造;×××口当家塘清淤扩建等各项民生工作。
3、计生工作深入人心:
通过大力宣传计划生育方针政策,积极鼓励育龄妇女优生优育,我村圆满完成了上级下达的各项计生工作任务,赢得了领导和群众的好评。富有成效的计划生育工作,为我村经济的快速发展提供了有力保障。
4、维稳工作常抓不懈:
我村成立了为民服务中心,加强群众来访接待和矛盾排查化解,始终坚持“预测走在排查前”、“排查走在调解前”、“调解走在激化前”的工作思路,加强社会治安综合治理工作,创造优良的社会环境,群防群治,反对邪教和封建迷信活动,增强村民的法制观念,确保了全村的和谐稳定和发展。
四、廉洁自律
坚持教育为主,防范在前,反腐__教育不间断,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。严格控制各种费用的支出,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生,同时将自己的行为置于党内监督,群众监督,舆论监督之中。大力推行党务公开,村务公开,财务公开,增加透明度,方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准,清清白白做人,堂堂正正做事。
总而言之,三年来,各项工作都取得一定成绩,这是党委政府坚强领导,村两委班子和谐共济,全村人民共同奋斗的结果,在此,我衷心感谢各位领导,各位代表,同志们的鼎力支持和默默奉献。但这些成绩与党委政府和广大党员群众的要求,仍有一定差距,在此,恳请领导和同志们指出我的不足,更好地为人民群众服务。在今后的工作中,我将更加严格的要求自己,团结两委一班人,加倍努力,全力把工作做到更好,绝不辜负上级领导和广大群众的期望。谢谢大家!
怎么写报告96人觉得有帮助
关于2025年村委述职报告该怎么写,其实述职报告,得把这一年的工作情况交代清楚,不能含糊。开头先说说村里的基本情况,比如人口数量、经济状况什么的,这样让大家心里有个底。工作方面,得把村里一年来的项目进展写明白。比如说修路的事,得提到修了多少公里,花了多少钱,解决了哪些村民出行难的问题。还有就是扶贫帮困的情况,得具体点,比如帮了几户人家,每户的具体情况也得提一下。要是搞了什么特色农业项目,比如种果树,养鸡,都得写进去,产量收益这些数字最好也能附上。
当然了,工作中肯定也会遇到一些困难。像资金短缺这个问题就一直困扰着我们,有时候申请的款项到账慢,影响了工程进度。不过好在大家齐心协力想办法克服了。这地方得写得真诚些,不然显得不实在。再比如跟上级部门沟通的时候,有时候理解不同步,导致有些事情推进得不太顺利,但经过多次协商总算达成一致了。
另外,村里的文化建设也不能落下。像组织的文化活动,参与人数有多少,反响如何,都得记录下来。还有村民反映的一些意见,比如环境卫生问题,后来是怎么解决的,这些细节都不能忽略。毕竟述职报告,就是要全面反映工作情况。
不过,写报告的时候要注意语言简洁,别啰嗦。像那些专业术语用多了反而让人看不懂,得用通俗易懂的话来说。再一个,数字要准确,别记错了,不然会被挑毛病。还有,写完之后最好找几个熟悉情况的人看看,听听他们的意见,这样能保证内容更真实可靠。
【第4篇】保险公司内勤述职报告范文3950字
保险公司内勤述职报告1
光阴似箭,一转眼____年已成为过去,____年迈步向我们走来,自从加入***后,在公司领导的关怀指导下,在同事们的帮助下,本着对工作认真负责的态度,完成了以下工作:
一、基本情况
我于____年3月14日加入,三个月试用期后顺利转正。从加入***后到____年7月1日,一直在***部门,后***部门与***部门合并为深圳分公司后,***部门人员也随合并统一归***部门经理***领导。
二、工作情况总结
自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗,综合内勤是公司的后勤保障人员,日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作,除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理,柜面客户接待以及领导交付的其他工作。
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。
三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种'营养',二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中。
三、个人的不足
一.工作方法有待进一步改善,时常忙而乱,无章法导致效率不高。 由于自身所兼岗位较多,产生了多起由于工作安排不当所产生的失误,所幸在领导的关照和同事们的帮助下,未能造成比较严重的后果,但在工作安排上,还是自己的一个软肋,经常出现事赶
儿事的情况,为避免此情况的出现,我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施,将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来,以防止出现工作积压的情况出现。
二.沟通较少,工作中遇到问题,没有及时与领导沟通,导致一些工作滞后。由于自身性格的原因,自己与同事和领导的交流不多,沟通也少之又少,导致彼此的理解误差,人和人之间最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,彼此了解的最好的方法,我决定就自身缺点进行改变,多开口,多与领导和同事交流,沟通,让大家彼此理解,信任,从而使得工作更加的简单。
三.专业知识的欠缺和不足,导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题,我决定进一步的学习与加强
四.行业经验欠缺,处世判事能力不足
以下就是我的.在保险内勤岗位上的述职报告,有什么不足之处请领导指正。在新的一年里,我将抓住机会不断地学习专业知识,提高技能,总结经验,全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大的贡献。
保险公司内勤述职报告2
保险公司内勤述职报告:光阴似箭,一转眼____年已成为过去,____年迈步向我们走来,自从加入xxx后,在公司领导的关怀指导下,在同事们的帮助下,本着对工作认真负责的态度,完成了以下工作:
一、基本情况
我于____年3月14日加入,三个月试用期后顺利转正。
从加入xxx后到____年7月1日,一直在xxx部门,后xxx部门与xxx部门合并为深圳分公司后,xxx部门人员也随合并统一归xxx部门经理xxx领导。
二、工作情况
1、在____年3月至____年6月期间兼任部门内勤,在此期间能认真负责的做好本部的内勤工作,包括:立案登记、案件及部门费用登记、出具业务结算表。
2、____年主办案件16起,协办17起,主要是一些小额案件和代查勘,主要案子如下:
xxx酒店暴雨案:由于对建筑装饰如何修复不熟悉,加上保险公司的意思想拒赔,所以想等被保险人提供修复方案后再行定夺比较稳妥,这样
就导致很被动,而现在被保一直未能提供具体索赔资料,所以案件一直无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好,虽一直未结案,双方对我司暂无异议。
xxx市场水湿案:由于被保开始期望值比较高,索赔金额14万多元,而最终赔付为3万多,虽被保签了确认书,我司已出具公估报告,但由于被保不愿意专程去东莞气象局拿气象证明,导致本案公估费一直未能到帐。
xxx家私厂火灾案:当时和xxx在解封后到第一现场进行查勘,由于本案涉及东西多且相对复杂,加上又是第一次做火灾现场的查勘,很多地方做得不够仔细,导致中途出现了很多问题。后由于xxx离职,本案由我重做核损方案,在9月份约定三方谈判后搞定结案。
xxx被盗案:此案在xx的指导下,进行得比较顺利,但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐,导致对我司的初步核损方案一直未有答复,该案尚在跟进中。
3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作,积极与保险人联系,现已完成公估费到帐数共xx1,553.00元;另有4310.00元的应收公估费已和保险公司沟通好,近期应能到帐。
4、认真参加公司的各种员工培训和活动,以促进自身业务水平的提高;
5、除了完成本部门的工作,在其他部门有需要的同时,我也能够积极配合和响应:____年6月广州暴雨,借调到广州一星期,协助广州分公司查勘。
保险公司内勤述职报告3
光阴似箭,一转眼____年已成为过去,____年迈步向我们走来,自从加入xxx后,在公司领导的关怀指导下,在同事们的帮助下,本着对工作认真负责的态度,完成了以下工作:
一、基本情况
我于____年3月14日加入,三个月试用期后顺利转正。
从加入xxx后到____年7月1日,一直在xxx部门,后xxx部门与xxx部门合并为深圳分公司后,xxx部门人员也随合并统一归xxx部门经理xxx领导。
二、工作情况总结
自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗,综合内勤是公司的后勤保障人员,日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作,除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理,柜面客户接待以及领导交付的其他工作。
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。
三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种'营养',二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中。
三、个人的不足
1、工作方法有待进一步改善,时常忙而乱,无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多,产生了多起由于工作安排不当所产生的失误,所幸在领导的关照和同事们的帮助下,未能造成比较严重的后果,但在工作安排上,还是自己的一个软肋,经常出现事赶儿事的情况,为避免此情况的出现,我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施,将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来,以防止出现工作积压的情况出现。
2、沟通较少,工作中遇到问题,没有及时与领导沟通,导致一些工作滞后。由于自身性格的原因,自己与同事和领导的交流不多,沟通也少之又少,导致彼此的理解误差,人和人之间最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,彼此了解的最好的方法,我决定就自身缺点进行改变,多开口,多与领导和同事交流,沟通,让大家彼此理解,信任,从而使得工作更加的简单。
3、专业知识的欠缺和不足,导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题,我决定进一步的学习与加强
四、行业经验欠缺,处世判事能力不足
有什么不足之处请领导指正。在新的一年里,我将抓住机会不断地学习专业知识,提高技能,总结经验,全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大的贡献。
保险公司内勤述职报告4
回顾____年一季度的工作,客服部在公司总经理室的正确领导下,认真贯彻落实公司总经理室提出的各项要求,紧紧围绕公司下达的各项工作指标,明确思路,把握重点,我们积极调整思路,跟上公司发展的节奏,积极有效地配合业务部门开展工作,现将有关情况报告如下:
1、继续加强基础性工作。
不断完善细化各项规章制度,确保各项工作开展执行到位,实现精细化管理。强化执行力,提高对依法合规经营以及客服管理工作的重要性,做好客服人员的培训工作,提高自身素质及业务技能。
2、继续做好客户服务工作。
我部的工作人员始终牢记“顾客至上,服务第一”的理念,做好每项服务工作,在保障客户利益的同时,又维护了公司的形象。
3、扎实抓好各项重点工作。
扎实抓好各项回访工作,切实提高回访质量和成功率,及时深入的做好专项业务统计以及数据分析,提高新单电话准确率,做好客户资料重新收集工作,完善各项回访资料的收集归档。进一步加强与业务部门的协调沟通,提高问题件处理力度,确保公司业务能持续健康发展。密切配合业务部门的工作。建立长期有效沟通机制。
通过吴总在会议上对我们的讲话使我明白,规范的管理是公司持续发展的需要,提升服务品质是公司竞争的需要,在以后的工作中,客服部会上下齐心,共同努力,为中支开创美好未来添砖加瓦。
怎么写报告160人觉得有帮助
在撰写保险公司内勤述职报告时,得先把工作情况梳理清楚。内勤的工作说复杂也复杂,说简单也简单,无非就是处理各种文件资料、协调部门间事务、跟进客户反馈等琐碎事情。但要把这些事情做好,也不是件轻松的事。有时候客户一个电话过来,可能就得放下手头的事情去处理,这种突发状况多了,时间管理就显得尤为重要。说到时间管理,我觉得自己在这方面还有待提高。虽然每天都在努力规划自己的工作流程,但还是会因为一些临时任务打乱节奏。比如有一次接到紧急任务,需要立刻整理一份客户投诉记录表,当时手上的几个文件还没来得及检查,结果就出了点小问题。后来才发现,那个表格里有一项数据居然漏掉了,幸好同事帮忙补上了,不然真会影响后续的工作进展。
除了日常事务外,内勤还需要负责一些统计工作。比如每月的业绩报表,这可是个细致活儿。不仅要核对好每一笔数据,还得确保格式符合公司的要求。有时候统计数据太多,难免会有些疏忽。记得上个月做报表的时候,有一组数据看起来不太对劲,反复检查了好几遍才发现问题出在Excel公式上,这个公式设置得有点问题,导致计算结果偏差了几个百分点。这种事情提醒我以后做统计工作时,一定要多留个心眼,尤其是涉及公式的地方。
另外,沟通能力也是内勤工作的重要组成部分。无论是跟上级汇报工作,还是和同事交流协作,都需要用恰当的方式表达自己的想法。比如说上周部门会议,我就觉得自己在阐述工作进展时有些啰嗦,重点没有突出。事后想想,可能是准备得不够充分,如果能在会前把要点列出来,用简练的语言表达出来,效果可能会更好。当然,这也算是个教训,下次开会前一定要好好准备一下。
至于如何提升述职报告的质量,我觉得可以从以下几个方面入手。首先是条理清晰,把工作内容分成几个部分来写,这样既方便自己梳理思路,也能让读者一目了然。其次是注重细节,特别是那些容易被忽略的小环节,比如数据准确性、文件完整性等。还有就是态度诚恳,述职报告不是为了炫耀成绩,而是为了总结经验,找出不足之处,这样才能为今后的工作提供参考。
不过,写报告的时候也不要太拘泥于形式,毕竟每个公司都有自己的要求。有的公司喜欢看详细的流程描述,有的公司则更看重结果导向。所以,在动笔之前最好先了解一下领导的偏好,这样写出来的报告才能更有针对性。当然,这些都是个人的一些体会,具体怎么写还是要结合实际情况来看。
【第5篇】收费站站长2025年述职报告范文900字
一、加强国家政策宣传工作
今年,国家实施成品油税费改革后,我们针对社会上部分司机车主的疑虑和误解,我号召***收费站的工作人员认真做好公路收费政策的宣传解释工作,尽量避免发生误会。一是根据新形势新情况的变化,**收费站统一印制了有关收费政策宣传单,及时发放给过路的司机车主,争取司机车主的理解和支持;二是抓好自身队伍的建设,我们对收费站人员微笑服务、文明用语及规范化收费工作流程进行严格考核,着重提高工作人员的有关工作能力与服务态度,提高**收费站工作人员的整体业务素质;三是积极协调好与地方政府有关部门的关系,我们对个别恶意堵塞车道、故意扰乱收费秩序的行为坚决依法处理;四是加大与新闻媒体的沟通协调力度,在一些重要新闻媒体进行有关收费政策的宣传,营造良好的外部环境。
二、提高收费站管理工作
xxx收费站按照厅、局、处安全保畅工作的指示精神,根据往年工作经验和工作实际,坚持以“完成收费任务是成绩,保安全、保畅通、保稳定也是成绩”为运营理念,强化责任、精心组织、团结协作,把安全畅通、和谐稳定、文明服务工作贯穿收费工作始终。全站上下思想高度统一,步调高度一致,做好四个到位,全力保障收费站口畅通与安全。
(一)、强化组织机构、责任落实到位
首先成立由本人为首,副站长**、**、各收费班组长任组员的收费应急保畅责任体系。通过责任体系的建立,明确各岗位分工,做到一把手负总责,分管领导具体抓,通过定岗定位、协调联动、有效强化了责任落实。其次组织全站干部、职工逐人签订了《收费保畅责任状》,达到意识强、责任明的效果。
(二)、宣传动员、工作部署到位
本人亲自组织各收费班组召开收费保畅动员会,传达厅、局、处关于开展“保畅通、保安全、保稳定”工作会议精神。深入开展收费保畅工作重要性的宣传教育活动,进一步强化全体职工对完成高速公路安全、畅通任务的责任感和使命感,形成上下同步全员参与的良好氛围。同时联系收费工作实际,制定《开展“安全畅通年”活动实施方案》,周密安排各项活动的进度,确保收费保畅工作有序、稳步开展。
(三)、岗位练兵、集中培训到位
怎么写报告105人觉得有帮助
收费站站长2025年述职报告怎么写作为收费站站长,述职报告是年度工作的重要总结,也是向上级汇报工作成果的方式之一。这份报告既要体现个人能力,又要展示团队成绩。写好这类报告,有几个关键点需要特别注意。
首先,报告内容必须全面。既包括日常管理工作的细节,比如收费金额、车流量变化等具体数字,也得涵盖重大活动期间的工作安排。记得把一些突发状况的处理方法写进去,这能反映你的应变能力。比如说去年国庆节期间,因为高速路拥堵,我们采取了临时增开收费通道的办法,有效缓解了排队现象。这部分内容最好用具体的例子来支撑,这样更有说服力。
其次,报告里的语言要专业,但也要通俗易懂。有些专业术语虽然必要,但如果过多堆砌会让读者觉得枯燥无味。比如提到ETC推广情况时,可以这样说:“通过持续宣传和技术优化,ETC使用率提高了三成。”这样的表达比直接列出一堆技术参数更容易让人接受。不过这里有个小问题需要注意,有时候为了追求简洁可能会遗漏重要信息,这就得平衡一下了。
另外,关于团队建设这一块儿,不能只说做了什么培训、开了多少次会,还得强调成效如何。例如,今年组织的安全教育活动,不仅提升了员工的安全意识,还减少了事故发生的概率。这样的表述既能突出成绩,又能间接表扬团队的努力。只是在这里,如果能再多些细节就更好了,毕竟单靠这么一句概括性的描述还是显得有些单薄。
还有就是关于创新的部分。随着科技发展,传统收费站也在不断改进管理模式。如果这一年里你们尝试了一些新方法,比如引入智能设备减少人力成本,或者是开发新的收费系统提高效率,这些都是值得重点提及的内容。当然,这些创新背后肯定离不开团队的支持,所以别忘了感谢同事们的配合哦。
最后,别忘了附上一些数据表格或者图表辅助说明。虽然文字很重要,但直观的数据展示能让领导更快抓住重点。不过制作这些材料的时候要小心,确保所有数据都是准确的,否则一旦出错,影响可不小。
【第6篇】学生会文娱部部长的述职报告范文2850字
学生会文娱部部长的述职报告
二0xx年任职为文娱部部长,但时光飞逝,眨眼间大二将过去,回顾这一年文娱部所做的工作,总体说来还是比较成功的。文娱部全体成员在辅导员老师和主席团的领导下,在关心爱护学生会文娱部的同学的帮助下,较出色地完成了这一年的计划与任务。大家不分彼此,互相帮助,听从主席团的安排,尽了自己的一份力。虽然大家工作都充满热情,但由于经验不足,在一些活动中难免出现一些问题。这里,我代表文娱部,详细地进行一下分析和总结,并请各位领导,老师,各位同学提出宝贵意见。
____年12月1日正式任命为文娱部部长。土木系学生会为了对新生的到来表示欢迎,特意举办了以“唱响青春,舞动年华”为主题的迎新晚会!这个晚会主要是我们文娱部负责,晚会自筹办初到正式投入演出,得到广大同学的强烈响应以及各方面校领导的大力支持。这场晚会节目多、质量好、档次高,受到学校领导和广大师生的高度赞扬和肯定,至此,晚会取得圆满成功。但是我们在工作中的不足总结如下:
首先对于整场晚会,同学们反应最多的还是灯光和音响问题。由于综合楼三楼的条件有限,我们的资金又不充裕,灯光和音响没跟上,使得舞台效果欠佳,并热切希望学校方面能够予以改进。
其次就是颁奖的环节显然有些混乱,导致颁奖颁少一个奖项,希望以后的工作中,要有一个专门负责人,跟进每个节目奖项的名单,以发现问题尽快跟主席团的人报到。
再次,由于人数多的问题,而大家的位置都坐得比较乱,而且由于大家见乱都想往前面坐所以都往前面挤。为了追求晚会现场活跃的气氛,我们并未过去制止,导致现场秩序有些混乱。后面甚至有些同学站在椅子上,这样会挡住后面站着看的观众。
____年3月份,作为“学生干部素质拓展营”活动的组长,协助冯辅导员举办学生干部素质拓展营,活动的目的让学生干部在以后组织同学参赛的过程中,都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质,锻炼了自我能力,努力服务于同学,实现了自身的价值,做一个合格的学生干部。在活动的过程中,各个学生干部都积极配合,团结一致,力争做到最能好!还有协助组织部举办学雷锋活动日,在这热情洋溢的三月,我们系所有学生会成员都积极参加了学生会组织部组织开展的学雷锋活动。我们土木系学生会成员在01幢教学楼周围及地上的垃圾全被我们清除了,同学们不怕累,不怕脏,把欢乐与美好留给了他人,向观众展现了雷锋精神,把雷锋精神在社会生活中传播。还联系学院文娱部和各个系学生会文娱部搞文娱之夜的联谊。让他们更好地跟大家交流下工作的经验,以后更好地开展文娱活动。
紧接着4月份我们学院为了响应学院号召,我系在本月举办了主题为“我与学院同发展,我为学院做贡献”的演讲比赛。演讲比赛的各种工作主要是由我们文娱部来负责安排。在很短的.时间内,我们部门要完成申请教室.麦克风.做好评分表等工作,但是在经过一系列的准备和其他部门成员的协助,整个活动能顺利完成。在这个活动中,让大家了解到该如何去组织一个活动,计划好科学的活动流程,合理分配人员,冷静处理突发事件。但是仍然存在着很多明显的不足。演讲比赛的不足之处在于以下方面:1宣传的力度不够,令有着方面能力的同学没有得到消息而流失机会;2申请的课室占用的时间不明确,导致离比赛时间就要开始却还有老师在课室上课;3场地布置不合理,使比赛现场看起来比较混乱。4所需设备检查不清楚,致使临近比赛才匆匆去买麦克风电池。接着协助生活部举办水果拼盘大赛,水果拼盘大赛我们文娱部主要负责申请设备工作,协助其他人员布置场地和维持秩序等工作。经过这次活动,我了解到大概流程,观察到存在的问题,和以后该如何改善这类活动的方向。在组织活动中,我们同样享受到其中的乐趣。
5月份主要是搞内学生会内部活动就是学院评估研讨会,让同学们自觉遵守学院的各项规章制度,加强自身的文明行为,自觉抵制不文明行为。了解院史院情、评建知识、规章制度,熟悉专业课程设置、实践实习、培养方向、就业方向等方面的情况。了解专家深度访谈的内容和可能提出的问题,并做好充分的准备。协助学习部举办建筑知识竞赛。
文章千古事,得失寸心知。文娱部的工作亦有成有败。虽然在这其中依然存在许多问题,但是我们已经在一次次的历练中成长,在一次次的失误中积累了许多经验。今天对于昨天的总结是为了明天的前进,如果没有及时的总结,那么明天还只会是存在不足的今天。在今后的工作中,我们要加强与学生会其他部门的沟通工作,多了解同学们的思想和意愿,在沟通的基础上互相帮助,团结一心,共同工作,并联合其它系的学生会,把影响范围扩大,更加调动同学们的积极性。有理由相信,我们会在以后的路上越走越好!
最后,我想对文娱部的每一位成员表示感谢,在这大学的第一学期里,我们共同分担了许多,和你们在一起工作是轻松而愉快的,我真心的希望在今后的日子里,继续共同办好各项活动;现在谈一下我们部里的人吧。黄忠奇,李日辉,伍世强,林福彦,麦秀萍还要吴峥嵘。他们都很优秀,我觉得能与他们共事是我的幸运。因为很多时候我都很放心,交给他们的工作都做得很好。副部长黄忠奇办事比较认真,每次活动的筹办中他都能够提出很好的建议,工作上真是我的一个好帮手。麦秀萍是个很棒的女生,但是她很低调,做每件事都很有条理,最近这段时间她真是累坏了,她的个性签名说她连去篮球场的力气都没有了,伍世强你们以后你要多帮帮她。伍世强是个很干练的人,唱功也是特别利害,虽然有时候开会看不到你,可我知道你并没有偷懒,一直在默默的做事情。李日辉,好多力气活都让你干了,踏实肯干是你留给我最深刻的印象,要继续努力!林福彦支持方面很不错,每个活动你都很认真地去准备,经过一系列的主持大赛,你已经成了我们系的金牌主持人。吴峥嵘平时比较低调,他人也比较忙,有时候想找他,打几次电话也打不通。但一旦工作落实到他的手里,他都会尽自己最大的努力去完成。最大的遗憾是没有和我们部门的人一起出去外边游玩。我和你们在一起的时间越来越少了,所以就倍加珍惜每一次共度的时光。记得我们一起集餐。一起谈天说地,真的很开心很快乐。这都是无法复制的记忆,也将值得我珍藏一生。在这里我要感谢的人有好多,但我想第一个应该是王溪吧。王溪是个很随和也很优秀的女生,跟着她工作我学到了很多东西,工作上的,生活上的。我慢慢的也开始自信起来,从原来那个在班会上讲普通话很普通表现很紧张的小男生,成长到现在脸皮还算厚的部长。感谢辅导员冯老师和学生辅导员吴霖健和学生会主席兼学生辅导员黄日平,为我们的文娱部的活动费了很多心思,活动结束后给我们提供了很多有用的信息和宝贵的建议,感谢秘书长宋萌萌带领秘书部的成员,在活动需要人手的时候,他们都会及时帮我们安排人手。感谢二位副主席欧阳长群、严志鹏和各个部的正副部长,无论在台前还是台后他们也帮助我们作了很多工作,却从不抱怨什么;感谢宣传部出海报的宣传部的所有成员,做好前期的宣传工作,是我们文艺部能够顺利开展活动的有力保障;还要感谢各班文体委员和学生会所以的成员我们举办的活动做出的巨大努力……
怎么写报告134人觉得有帮助
述职报告,说起来挺重要,但其实写起来也不是那么难。比如咱们文娱部,这工作性质就决定了报告得带点艺术感,毕竟活动搞得好不好,人家一眼就能看出来。不过,我见过不少同学写报告时,就光想着把事情堆上去,结果报告看起来就像流水账,一点吸引力都没有。写报告的时候,开头最好能有个引子,比如可以聊聊这一年的文娱活动是怎么规划的,为什么这么安排。记得别直接上来就列数字,这样太干巴了。像什么“我们部门这一年办了十场活动”,这种话虽然没错,但没意思。不如先说说背景,比如说学校今年有什么特别的要求,或者是社会上流行什么趋势,咱们文娱部又是怎么应对的。
说到具体内容,就得提到细节了。像每次活动的具体情况,参与人数,反响如何,这些都要写进去。不过,光写这些还不够,还得分析一下为什么会这样。比如说某次活动参与人数特别多,是不是因为宣传到位?还是节目内容确实吸引人?这些问题得想清楚,不然写出来的报告就缺了深度。还有哦,有些同学喜欢把所有事都往自己身上揽,好像成绩全是个人努力的结果,这就有点过了。团队合作才是关键,该表扬谁就表扬谁,别藏着掖着。
当然,报告里也不能少了建议部分。比如你觉得以后的活动还可以怎么改进,或者有哪些资源需要争取之类的。这部分要是写得空洞无物,那报告就显得很表面化了。不过,有时候提建议的时候,可能会不小心用词不当,比如写成“必须”、“一定”这样的字眼,这就有点绝对化了。其实改成“可以尝试”、“或许可行”之类的会更好。
最后,报告的语言风格也很讲究。作为文娱部,报告里适当加点幽默元素是可以的,但要注意分寸。如果太过随意,比如写成“嗨,兄弟们,我们干得不错吧”,这就不合适了。正式场合下,还是得保持一定的严肃性,但又不能太死板。比如说可以稍微调侃一下,但别让读者觉得你在开玩笑似的。
【第7篇】稽查大队班子集体述职报告范文3500字
各位领导、同志们:
2003年,在总公司党委的正确领导下,在大队全体职工的积极努力下,大队班子成员坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,对燃气稽查工作所面临的新情况、新问题进行了冷静的思考和客观的分析,充分履行稽查的职能,深入开展效能稽查,取得了很好的效果。通过深化内部改革,强化内部管理、创新和完善稽查业务,使得稽查工作的社会影响力和在企业经营管理中的监察力度不断提高,圆满完成了全年各项工作任务,进一步开创了燃气稽查工作的新局面。下面,我代表大队班子成员向大会报告2003年本职工作完成情况。
一、工作思路清晰,强化工作职能
2003年是我单位在燃气稽查工作中全面开展行政执法的第一年,为了保证行政执法工作的全面推广,切实把职能定位落实到实处,我们在深入调查研究的基础上,结合工作实践,着眼长远抓规划,理清了工作思路,及时把握住了燃气稽查执法工作的重点,以此来统一广大干部职工的思想,进一步提高干好燃气稽查执法工作的紧迫感和责任感。我们明确制定了2003年燃气稽查工作的指导思想和总体工作思路。即“围绕一个中心、做好文章、明确三项重点、强化四个力度、实现五个确保”,具体为:紧紧围绕总公司中心工作,做好创新与发展文章;明确执法、服务、安全三项重点内容,强化打击偷盗气、追缴欠费、清理占压、违章开挖四个方面的工作力度;从而确保全年稽查工作任务的顺利完成、确保稽查体制改革的不断深入、确保全年无安全事故的发生、确保稽查队伍办案准确性、确保全年稽查执法办案无不廉洁现象发生。并以此为主线贯穿于全年的燃气稽查工作之中,从而明确了工作目标,突出了工作重点,起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。
二、推进企业改革,加强企业管理
十六大明确指出,今后改革的一个重点是继续推进国有企业的改革。我们认为,在新形势下我们企业要在6个方面有所创新,即观念创新、管理创新、机制创新、技术创新、文化创新和思路创新。过去的很多做法已经开始束缚我们前进的方向,必须加以改革。为此,我们从以下几个方面进行了调整。
一是管好人、用好人、实现人才合理使用。稽查大队作为行为活动的主体,任何社会经济活动都是以人为中心的,离开了人的有意识的活动,工作将无法开展,目标将无法实现。任何工作的开展,都要依靠具有相当素质的人去落实。所以我们把尊重人、关心人、理解人、重视人才的培养和使用作为一个工作重点,把人作为一种资源来开发和使用,为大队的发展提供强有力的智力支持和人才储备。对于稽查大队基层干部的管理,我时刻把好用人关,按照“用好的作风选人,选作风好的人”的要求,选准配强稽查大队各科室领导。在选人用人上,我们班子成员始终坚持量才使用的原则,严格按照民主评议、民主选举的程序启用稽查大队基层干部,对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制,从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才,全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则。不断提高稽查队伍的业务素质,综合素质,并逐步改进用人机制,使得能力较高,素质较好,工作责任心较强的干部走向重要岗位,为他们开展创造性的工作提供便利条件。
二是开展“一表一卡”工作,进行效能稽查。针对过去稽查工作中存在的一事一案,稽查工作滞后于经营工作,只能在案发后进行调查的被动的局面,我大队去年有针对性地对重点用户开展了“一表一卡”工作,即通过查对用户表字和管理处的卡帐,查问题、找漏洞。这项工作的开展,使我们变被动为主动,变事后调查为事前监察,强化了用户监督机制,有效地控制了各管理处通过帐目虚报、假报截留煤气款事件发生。事实证明,开展效能稽查,可以有效地减少窃气案件的发生,并使信息能及时得到反馈,减小稽查工作的难度,从而有效地降低煤气漏失率。
二是开展“三不”、“三转变”活动,转变工作作风。我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作。即,“三不”:不说人情话,不办人情案,不办野蛮案。“三转变”即:一是转变思想观念,就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念,要求稽查队员在为65万户加封工作之机,开展向用户宣传安全用气常识,帮助用户排忧解难活动;二是转变工作作风,就是转变过去那种“查案办案去基层,各单位困难我不管”的工作作风,主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种困难。用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。增强了稽查员们的服务意识、规范了执法行为、端正了稽查作风,树立了稽查人的新形象,使服务于基层、“重证据、讲政策、依法律”的工作作风,在稽查大队中处处体现。
三、严厉打击各种窃气行为和查处内部职工违纪行为
去年,稽查大队按照总公司的要求加大了稽查工作力度,严厉打击违章窃气行为。全年共查处违章违纪案件100余起,追缴及清理煤气欠款350万余元,有力地打击了窃气分子的嚣张气焰,以“两风”建设为契机,进一步建立健全各项规章制度,强化稽查管理,提高整体队伍素质。同时,多次成功地制止了刁蛮用户阻挠开栓供气、阻挠燃气施工,清理占压管线29处,并解决了几百户居民长达多年不能使用煤气的难题。为促进总公司2002年经营目标的实现,降低供销差率,确保安全稳定供气作出了贡献。
同时,在稽查工作中,我们注意加强了对企业内部职工协助用户窃气的打击力度,去年共查出了5名内部职工有违纪行为,有力地打击了内部职工内勾外联的行为,极大地震慑了违纪人员。
四、坚持“以人为本”方针,积极争创学习型队伍
一是用先进的理论武装人。一年来,大队领导班子深入学习并认真贯彻___同志“三个代表”的重要思想,组织全体党员、干部认真学习、领会十六大精神,坚定自己的政治信念,不断提高政治敏锐性和政治洞察力,严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,努力提高拒腐防变的能力,切实改进工作作风、领导作风,努力做到各项工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性,使得工作有了新的面貌、新的气象。通过理论学习,增强了广大党员干部对世界观、人生观、价值观改造的主动性和自觉性,牢固树立了正确的稽查观念,明确了工作的方向。认真贯彻落实总公司党委及总公司各项工作部署,以身作则地遵守国家法律法规和总公司的各项规定。
二是用制度规范约束人。在“两风”建设活动中,稽查大队共完善和建立各项规章制度40余项,并及时将规章制度进行公布,使大队职工及时掌握大队内部规章制度的内容,并严格要求其贯彻始终,做到了“制度、责任、要求”的“三明确”,并针对工作完成情况和制度贯彻落实情况等方面,建立奖勤罚懒、奖优罚劣、论功行赏、奖惩分明的激励约束机制,已完成任务定奖惩,用经济手段、组织手段启动内在活力,强力推进稽查各项目标任务的完成。
三是用丰富活动陶冶人。注重加大投入,加强文明创建阵地和硬件环境建设,在经费相对紧张的情况下,配备了台球、乒乓球、棋类等娱乐设施,并多次组织球类、棋类比赛,丰富了职工文化生活。同时还购置了多套法律法规书籍,建立了法律法规图书柜,便于职工群众的借阅。充分发挥党、团、工会作用,组织开展文体活动,成了稽查大队篮球队、足球队等,和各供气管理处进行联谊,营造浓郁的稽查文化氛围,全面启动干部职工内在的活力。
四是用业务学习提高人。持之以恒地坚持学习制度,去年我们不仅坚持每周四下午的党员干部学习日,还多次聘请哈尔滨市建设局、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅有丰富执法办案经验的老师,为全队进行讲课,对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育培训,使稽查队伍的知识结构得到了优化。
五、加强班子自身建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
(一)争创好班子,带出好队伍。俗话说:身先才能率人,律己才能服人。为此我们班子明确提出了“向我看齐”的口号,坚持队伍建设首先从领导抓起,着力建设“团结、廉洁、务实、开拓”的好班子。并做到“四坚持”、“四不”、“作四种人”。“四坚持”即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广求善策、坚持民主集中;在执法办案的原则问题上坚持“不打招呼、不批条子、不开口子、不送人情”,做到“铁板一块”;力求使每个班子成员成为政治上的明白人、团结上的带头人、廉洁勤政的清白人、依法办案的正直人。
班子成员处处以身作则,工作率先垂范,带头遵守各项规章制度,在大队领导层形成了“团结协作谋事业,勤政务实干事业”的良好氛围。工作中班子成员既当指挥员,又当战斗员,带头深入稽查一线,重特大案件亲力亲为,亲自督办协调,无形中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。受到了全体职工的一致拥护,也得到了总公司领导充分肯定和各基层供气管理部门的普遍赞誉。
怎么写报告141人觉得有帮助
稽查大队班子集体述职报告怎么写在撰写稽查大队班子的述职报告时,需要结合实际情况,将工作情况、成效和不足之处进行梳理。这类报告通常面向上级部门,目的是汇报过去一段时间的工作成果,因此语言表达上既要严谨又要生动,能够体现团队的努力。
首先要明确的是,报告的内容应围绕稽查工作的核心展开,比如查处案件的数量、处理违规行为的效果、队伍管理的情况等。这部分内容可以结合具体案例,用事实说话,这样能让报告更具说服力。例如,在某次专项行动中,通过细致摸排,成功破获了一起重大案件,挽回经济损失上百万元,这样的描述不仅展示了成绩,还体现了工作的专业性。
接下来是关于队伍建设的部分。一个高效的团队离不开良好的管理和培养机制。在报告中可以提及定期开展业务培训、加强纪律教育等方面的做法。这里需要注意的是,提到具体的措施时,最好能给出量化指标,如参加培训的人数比例、考核合格率等,这会让报告显得更加真实可信。
当然,任何工作都不可能完美无缺,报告中也应适当提及存在的问题。比如,在执法过程中偶尔会遇到沟通不畅的情况,导致部分当事人对处理结果存在异议。针对这些问题,班子已经在积极寻求解决办法,比如改进沟通技巧、完善相关制度等。不过,这部分不宜过多展开,以免给人留下消极印象,点到为止即可。
另外,为了增加报告的可读性,可以适当加入一些图表或者数据统计表,直观地展示各项工作的进展和成果。比如用柱状图表示每年查处案件的增长趋势,用饼图反映各类案件的占比情况。这些辅助材料不仅能帮助读者更好地理解报告内容,也能提升报告的整体档次。
还有就是要注意报告的语言风格。稽查工作本身比较严肃,所以在撰写时应保持庄重的态度,但也不能过于死板。适当的幽默感或人文关怀能让报告更有温度。例如,在描述某个成功的合作案例时,除了讲明结果外,还可以提到双方如何克服困难、携手共进的过程,这样既突出了成绩,又展现了人性化的管理理念。
最后提醒一下,撰写报告时一定要确保信息的真实性和准确性。一旦发现数据有误或者表述不清的地方,应及时修正,避免给后续工作带来不必要的麻烦。毕竟,一份高质量的述职报告不仅是对自己工作的总结,也是对未来规划的重要依据。
【第8篇】关于晋升述职报告范文2250字
个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力;下面小编整理的关于晋升述职报告范文,欢迎来参考!
晋升述职报告范文
____年1月晋升为小学一级教师。现将任职以来,近六年的工作情况做以总结。
一、思想政治方面
坚决拥护党的领导,主动学习党的方针、政策,并在工作中认真贯彻。忠诚党的教育事业,烙守教师职业道德,以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。本人的思想和行为时刻和党保持高度一致,且能够与时俱进。
二、教学教研方面
1、勤勉教学,教书育人。作为一名教师,我始终把教书育人、为人师表作为己任,孜孜追求。从教21年中,一直工作在教育工作的第一线,能够深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中,坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的学和个性体验放在教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况,其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。追求差异发展,使每一个学生都快乐健康成长。
2.深入钻研,大胆创新。任现职以来,我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己,勤奋学习,把握学科的改革趋势,理解国家基础课程改革的发展方向。积极参加科研活动,注意以他人之长补自己之短;通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平,收到了良好的教学效果。任现职以来,我积极承担省、市、县级公开课教学,均受到广泛好评。
三、教学管理方面。
学校的发展要有先进的教育思想和教育观念,工作中,我始终坚持结合学校实际,此时以构建常规加特色的教育为宗旨,以努力改善办学条件为基础,以加强师资队伍建设为根本,以深化改革,提高教学质量为重点,形成完善的管理体系。始终坚持依法执教,文化兴校,名师强校的办学思想,以实现学校文化氛围,教育管理科学,办学特色鲜明为发展目标。奉行德智双全,身心两健的办学理念,使学校教育教学工作稳步前进。
四、取得的成绩
几年来,在自己的不懈努力,各级领导的支持和同事们的协助下,工作中取得了一定的成绩。任现职以来,获得优秀教学案例;课件1个;论文;优质课5节;优秀教师1个;先进个人2个;科研成果4个;辅导证2个。其中省级证4个,市级证18个,县级3个,镇级3个。
不用扬鞭自奋蹄衣带渐宽终不悔。教学就是一种良心活,我会做到无愧于学生,无愧于家长,无愧于自己的良心而继续努力。
范文二:晋升述职报告范文
一、简要自我介绍﹕ 学历:工作履历 -个性、人生观、价值观、信仰
我认为销售主管应该以销售为主,协助管理。在团队中就是一个协调者、目标制定者。
二、职务说明﹕-部门组织图,部门工作说明 -个人执掌,工作重点说明
要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点:
a、和团队共同努力奋斗,力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。此时能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员,将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人,统筹规划完成拟定销售目标。
b、如何带领完成团队开拓市场?关注来自各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目;借助rcc信息记录项目信息跟进;与同行多交流沟通;利用客户投标信息配合跟进;关注老客户新开发项目。
c.、如何带领团队如何维护客户?按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划;与客户各部门(采购、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了解保回款;
d、如何将团队成员合理分工?根据个人特长合理分工;在区域领导下制定有激励性 的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)
e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作,做好crm录入,引领本部门同事争做区域规范化管理。
三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上,最好提供数据支持)
免货物积压,造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作,售前根据客户需要提供产品各项相关性能,向客户详细介绍相关所有产品的性能,售中安装过程中如需我司技术人员配合,保证在24小时内派技术人员给予配合 ;如果产品有质量问题,我公司保证在最短时间赶到现场,若证实就是我司产品本身质量问题,我司将负责免费更换产品,如有必要,以保障业主利益,确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉就是:我认为其实维护的同时也就等于在开发,利用客户投标信息配合跟进;关注中标项目及未中标项目,此时关注老客户新开发项目,维护及开发两者相辅相成,只要你被客户所认可,客户主动并且就是愿意给你提供有效的项目信息,以及从客户处接触同行,可以加强与行业内同事的信息互动。
在____年个人完成销售合同额780万,送货额765万,回款额775万,此时回款率100%。从销售初期着眼丢单赢单的局部利益,到不计个人得失顾全大局的思维转变,感谢公司提供的平台和各位领导孜孜不倦的教诲,使我上升到另一个高度。
____年任住宅部门销售组长,带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重点项目,现部门人员5名,(一位已提交辞职报告),部门欠缺项目跟进人员,需要增加1-2名新同事,配合我一块跟进项目,加强部门同事做业主工作,正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目,詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进,为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接,不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力。拟定销售计划以及销售目标,促进部门同事的团队协作能力。个人的力量有限,此时团队的力量就是无限的。
在____年度个人完成销售合同额:368万,送货350万,回款349万,争取回款率100%。
怎么写报告58人觉得有帮助
关于晋升述职报告怎么写说到述职报告,很多人觉得就是把事情写清楚就行,其实不然。述职报告不是流水账,也不是工作总结,它得有点特色,能让人一眼看出你的能力。开头部分,最好点明背景,比如你在什么岗位上干了多久,干了哪些事。这就好比给人家画个大致轮廓,让看的人心里有个底。
接下来就该说具体工作了。这里头要注意的是,别光说自己做了什么,还得说为什么这么做,效果咋样。比如说你负责一个项目,就得提提这个项目的难点在哪,你是怎么克服的,最后结果怎样。要是有数据支撑就更好了,像完成率、增长率之类的数字,能让报告显得更有说服力。不过有时候也得注意,数字不能乱堆砌,得挑关键的用。
还有,写报告的时候,语言要专业但别太晦涩。要是你写得太复杂,别人看不明白,那等于白费功夫。所以适当的通俗化很重要,但也不能太口语化,毕竟这是正式文件。像“通过努力”,这种词就别用了,改成“经过不懈努力”会显得更正式一点。
另外,报告里的逻辑也很关键。就像拼图一样,每个部分都要紧密相连,不能东一句西一句。要是前边提到过的事,后边又重新啰嗦一遍,那就会显得很乱。而且前后顺序也要讲究,一般是从简单到复杂,从基础到深入,这样读起来顺畅些。
当然,写报告的时候难免会有疏漏的地方。有时候写着写着思路就跑偏了,写着写着就把重点给忘了。遇到这种情况,最好停下来整理一下思绪,看看是不是偏离主题了。要是实在搞不清,不妨问问同事的意见,他们可能会提醒你忽略的东西。
最后,检查也是必不可少的环节。检查的时候不光看有没有错别字,还要看看格式对不对,排版舒不舒服眼。要是格式乱七八糟的,就算内容再好,也会让人印象大打折扣。所以花点时间仔细核对一下,确保万无一失。










