
【第1篇】述职报告:2025年市场部述职报告范文5250字
xx年1月我从市场经营部行政岗位转到综合管理部、市场营销部联合党支部政工岗位。我暗暗告诫自己,岗位转变了,但工作责任心不能变,对全局的经营发展的关心度不能变,自己几十年养成的良好的职业道德不能变。下面我对自己在任职期间的各方面情况向大家汇报如下,请审议并提出批评和建议。
回顾总结一年来工作,我主要在以下几个方面作了努力。
一、加强学习,以高标准严格要求
当前××电信处在改革和发展任务十分繁重的阶段,面临以薪酬制度改革____五项机制创新、业务竞争的态势、拓展市场发展空间的难度、前后端机构调整等一系列因素,唯有坚持学习,才能有新的思想理念,才能适应改革提高素质。因此,我注意做到加强学习不放松。
在政治学习方面:(1)以党的xx届xx全会《___关于加强党的执政能力建设的决定》为主要内容,结合我市地方形势认真学习,通过学习使自己的思想努力同___保持一致。(2)重视中国电信企业文化的学习,认真参加集团公司关于企业文化电视电话会议听课,深刻理解中国电信企业使命;战略目标;核心价值观以及行为准则。通过学习增强加快发展的危机感,增强服务转型的紧迫感,增强与国际接轨的责任感。(3)认真参与我集团公司网络大学课程学习,努力提高业务知识水平。四季度抓紧进行了《中国电信企业介绍》《中国电信业务手册》等四门课程的学习。
在廉政建设方面:一是利用党课教育、支部大会形式认真宣传贯彻执行《党风廉政建设责任制》,抓好《____党内监督条例(试行)》和《____纪律处分条例》的学习教育;二是把党风廉政建设与加强支部建设紧密结合,健全监督制约机制,坚持从严治党、从严治政,立足教育,着眼防范,从源头上预__败现象和违法违纪行为的发生。三是以高标准严格要求自己,认真签订并认真履行了xx年党风廉政建设合同内容。
二、围绕公司发展大局,做好党支部、分工会工作
现阶段如何做好党支部、分工会工作,是摆在我们党务工作者面前的新课题。我认为应该寻找党支部、分工会工作与公司经营的紧密结合点,发挥党员的先进性和分工会组织的群众性,让党支部、分工会工作在公司发展中起到保证作用,促进作用。确立了这样的理念,我今年写了两篇论文分别为《关于××分公司如何加强10000号建设的思考》和《浅谈电信企业思想政治工作创新》。我的工作地点仍在市场营销部,平时注意做到分工不分家。对于每日每月的经营服务分析仍然认真研究,部门的营销讨论会我继续发表自己的观点,部门的大活动总是积极参加。如上半年的异网公话大清扫活动;“5、17”电信日广场宣传行动;年末的窗口规范服务达标检查等。在个人营销方面今年共发展宽带19户,小灵通60户,营销累计积分达232分。
在组织建设方面,一季度完成了党支部和分工会的选举,考虑方便开展活动和建设特点,划分了党小组和工会小组,选举产生了小组长。平时定期召开支部委员会议商量支部工作、学习党内文件、统一思想认识。经支委会确定了建党对象,按照发展要求进行教育和培养。
党支部活动亮点:(1)组织全体党员参加“党建知识”答卷和“ww市保持党员先进性教育活动“问卷;组织全体党员进行“两个条例”党课学习;组织全体党员进行党的xx届xx全会精神学习。(2)市场部党小组被评为先进党小组后,立即将300元奖金捐给公司“爱心基金会”。(3)组织综合管理部、市场营销部全体党员积极投入到“全家福”“宽带”营销、节日营销和年末冲刺活动,取得良好成绩,为全局任务的完成作出一定贡献。我支部有名党员营销积分达到372分,在后台员工营销发展中名列前茅。
分工会活动亮点:(1)两次组织分工会89名会员开展读书活动,发书券30元 50元/人。在6月份学习型企业征文活动中,我分工会投稿,占全局投稿量的26%;(2)组织了省、市级“生产能手评比;(3)积极发动各部室参与共建学习型社区——人人为社区捐书活动;(4)组织了分工会委员和工会小组长参加工会干部培训;(5)派员参加“电信产品知识竞赛”;(6)组织全体员工参加“企业文化知识答卷”;(7)组织了分工会扑克比赛和猜谜活动。
不足之处:创新意识不强,党课频次安排不够,分工会活动少。
在新的一年里,我将进一步理清思路,抓好党支部建设和党员队伍建设,带领管理人员投入全局的改革和发展。发挥工会渠道作用,组织开展丰富的活动,团结分工会全体员工为xx年的经营任务再创辉煌。
度市场部负责人述职报告
____年市场部述职报告(2) | 返回目录
尊敬的各位领导:
大家好!
xx年即将过去,在将近一年的时间里,通过自己的努力,也有一些收获,虽然不能让人满意,但临近年终,感觉有必要将自己的工作总结一下,目的在于吸取经验、教训,提高业务水平,将今后的工作做得更好。
自今年入职以来,经过了公司多部门联动的岗前培训,后继也能积极参加公司组织的内部培训,更新知识,增长见识。并在努力寻找外部力量争取到更多的学习机会。
七月份正式开始在市场部负责市场开发工作。截止目前,与近三百家公司采购人员直接有过电话交流,参与报价客户近四十家,成功达成合作意向并登计五家新客户,其中三家新客户已有少量交易,一家最新开发的客户,材料验证阶段,暂未交易,还有一家取得其供应商资质后,因材料及价格等原因,还未能中标;与此同时,负责了公司分配的几家老客户维护工作,其中江阴xx业务稳定,上海xx业务关系也在逐步正常化。新老客户共计拜访50多次,通过这些拜访,逐渐可以准确的把握客户需求,能良好的与客户交流,并能逐渐取得客户信任,也积累了一些宝贵的市场经验。
到宝井市场部工作快一年了,我已经完全融入到这个集体中。同事们各有所长,但都能互相帮助,在工作上更是充满干劲、经验丰富,而我在钢材方面的知识还不是很精通,但很快我就意识到自己是销售代表,更清楚对外、对内的竞争中自己所处的位置,设身处地从不同角度分析问题,为确保在公司岗位竞争中立于不败之地,我一直在通过自己的努力提高业务水平,在工作中谨记并要求自己时刻做到“专业、研究、总结、换位思考”。
虽然已近年终,但还有许多工作尚未能有机会开始“第一次尝试”,例如为客户预定期货、为客户申请赊销等,说明今年开发的客户过小、太少,更要求今后改进工作方法、提高工作效率、增加客户拜访量,在市场开发过程中避免操之过急,找准目标客户,尽量避免盲目开发。对待客户提出质量异议时还不能做到独自妥善处理,今后还需认真学习产品相关知识,并依据客户需求,制定正确的产品供应客户,不盲目接单,尽量避免损失。
随着国民消费能力不断增强,钢材需求市场也在飞速扩大,带给我巨大的发展机遇,使我无比喜悦,另一方面市场竞争活动渐趋白热化,也使我倍感压力,在机遇与挑战并存的情况下,只要认真贯彻公司的路线与方针,以清醒的头脑、饱满的热情以及坚定的信念,紧抓市场开发、提升服务、促进发展,定能让我在工作中取得更多突破。力争来年通过自身的努力,并在领导、同事的帮助下,不断发掘老客户、努力开发新客户,顺利完成公司考核。
钢材市场部业务员转正述职报告范文
____年市场部述职报告(3) | 返回目录
尊敬的公司领导:
本人于____年6月20日加入xx钢材有限公司,并在市场部见习任职。在过去四个多月的见习期中,在公司领导及同事的帮助和指导下,及通过自身不断的努力学习和钻研。
不但已积极的融入到公司这个充满荣誉感的集体当中来,同时本身在个人业务素质和工作作风等方面都有了质的提高,应该说自己已逐步成长为一名称职的业务人员。为了为公司做出更大贡献现向公司提交转正申请。
下面,我将四个多月的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。
一、 在实践中学习,不断提高工作能力
我在领导及同事的关怀与指导下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,逐渐进入了工作角色,努力为实现公司经营目标做好本职工作。
(一)努力学习业务知识,做好基础性工作
初到公司时,我对业务一无所知,于是就先从学习简单的钢材专业知识及了解钢材行业状况入手,做一些仓库钢材进出库、数据统计等工作,通过这些工作,我对作为一名钢材销售人员的职能和主要业务工作有了初步了解,形成了一定的感性认识。随着时间的推移,我逐步熟悉和掌握了仓库:货物进出库管理、货物安全管理、接洽客户、t6系统数据录入统计及港务局方面协调等每一个工作环节,并完全能够进行独立的操作。具体如下:钢材市场部业务员转正述职报告范文
1、通过学习,掌握了基本的钢材产品知识,并能很快的把理论与实际结合在一起。如钢材种类的划分,各种钢材所具有的不同特性及应用范围、以及钢材计量方法的应用。
2、掌握仓库钢材进出库流程,熟记各规格钢材堆放的位置以及库存量。协调港务局钢材办公室在发放我公司货物时的各项事宜,处理好客户关系,对不同客户的不同要求有基本的评判,使货物做到有序装卸。
3、做好钢材进出库的数据统计工作,使进出库的每一批钢材做到心中有数。
4、熟悉并掌握公司的定价模式和公司针对不同客户的操作模式,在对接洽客户时做到灵活引用,以吸引客户。
5、通过学习目前已能够熟练操作。钢材市场部业务员转正述职报告范文
市场部主任述职报告
市场部述职报告(4) | 返回目录
四年前,我走进了**县局(营销部)的大门,在领导的信任和同事们的帮助下,一年后我当上了清坪市场部主任兼任专卖所所长。岁月如梭,转眼已走过了四个春秋。蓦然回首,身后留下的脚印是坚定而执着的……
一、前进道路上,学习是我的第一要务
从xx年进公司的那一刻起,我就坚定了在行业奋斗的思想,不断学习和了解企业文化精髓。刚开始工作,我感到压力大,任务重,深知自身的业务素质急需提高,专卖法律意识还急待加强,由此利用业余时间不断为自己充电,学习卷烟营销、专卖法律及相关知识,积极参加单位组织的各种业务技能培训,关注行业动态,吸取先辈的工作经验。一年后,我被提拔为市场部主任兼专卖所所长,在深感荣幸地同时也感到身上的担子无比的沉重,深知这是领导的信任、职工的期望、工作的需要,同时也是对我自身能力和水平的考验。加强学习、带好队伍、完成任务、图谋发展成了我的第一责任,对于学习我更是丝毫不敢放松怠慢,而且学习范围更宽,涉及的知识面更广。在学习中我懂得了不少、掌握了不少,也进步了不少,坚持到现在,我依然荡漾在学习与收获的快慰之中。把学习、锻炼、提高放在生活工作的第一位,成了自身和团队发展进步的不竭源泉。
二、身先士卒,带领队伍积极向前奋进
身为企业中层干部,重要的一点就是要把队伍带活,朝着既定目标奋进,遇到困难和问题要身先士卒,冲在队伍的最前沿。在企业人事调整后的初期,很多工作相对散乱,部分客户经理业务不熟,经验不丰富,营销技巧和技能薄弱,销售任务量很难按时按期推进,畏难情绪渐渐滋生。对此我按照访销周期,把自己当做客户经理,和专管员一起分片突击解决,攻克主要问题和难关,在做经营户工作的同时也提高了客户经理对客户的拜访技巧,建立了销售市场基础。在深入市场突击销售的同时,加强对违法经营的检查打击,既净化了市场,实现了专卖管理目标,又促进了卷烟销售,完成了销售任务,既密切了卷烟经营户的关系,又树立了团队意识,加强了职工队伍团结。“把自己当成一名普通员工,冲在队伍的最前面”的思想定位,可谓是一举多得。在短短的几年时间里,清坪市场部(专卖所)不仅销售工作有了较大进步和突破,市场规范经营、销售网络建设、客户服务满意度等方面有了提升,而且塑造了一支讲团结、讲正气、讲文明、讲和谐的队伍,为企业不断发展奠定了基础。
三、更新思维,不断创新工作思路
管理工作在新的形势下,必须不断更新观念,按照行业要求,紧跟时代步伐,认真贯彻“在落实中创新,在创新中落实,在规范中增效,在增效中规范”的新观念。通过几年来的工作实践,我深深地体会到加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件,以身作则、身先士卒是带好队伍的关键,完善制度、严格考核是规范行为,促进长期发展的要求,警钟长鸣、加强安全教育管理是实现各项目标的保证,围绕总体目标,不断落实推进,创新发展是我们的核心任务。在近两年时间来,经总结提炼,清坪市场部(专卖所)形成了在以县局(部)管理制度为总体框架下的学习制度、工作纪律、行为规范和安全管理等管理制度,且执行效果好,工作效率高,队伍整体素质有了很大提升;以加强网建工作,解决空白村,提高卷烟市场占有率,提升客户服务质量为抓手,保障了卷烟销售按期稳步推进;通过抓市场监管,结合许可证换版工作,进一步优化了卷烟销售布局,清理了违规经营行为,提高了卷烟市场净化率,构建了健康的市场环境。
四、坚持反省,继续努力向前发展
乘风破浪终有时,十年磨剑为发展。在取得了部分成绩的背后,影藏着不容忽视的问题和缺点,有自身的、也有管理不足所造成的。自身存在学习不够深入、要求不够严格;管理存在队伍思想教育抓得松、纪律执行不严肃,导致出现一些有损行业形象的现象发生,虽然及时得到了纠正解决,但影响不好。
在以后的工作中,我将继续坚持学习锻炼、反省检查不足,不断提高综合素质;坚持以身作则、严守纪律规定,带领队伍不断克难奋进;坚持全面发展、加强教育管理,确保各项工作取得圆满成功。各位领导同事,我的成长离不开你们的关心,我的进步蕴含着你们的付出,在今后的道路上,恳请你们继续给予支持和帮助!
谢谢!
怎么写报告97人觉得有帮助
述职报告是工作成果和个人能力展示的重要方式,尤其对于市场部这样需要多维度评估的工作来说,写好述职报告尤为重要。2025年的述职报告应该围绕年度目标完成情况、团队协作表现、个人成长等方面展开,但写法上不能千篇一律,得结合自身经历和部门特点。一开始要明确主题,比如去年市场部的目标是扩大市场份额,那么开篇就可以说“回顾过去一年,市场部聚焦于提升品牌影响力和客户满意度”。接着就要具体化,把主要工作列出来,比如策划了几场大型活动、开发了多少新客户资源,这些都要用数据说话。这里有个小地方要注意,如果数据太多,记得分类整理,不然容易显得杂乱无章。
在描述工作成果时,除了罗列数字,还要注重展现过程中的亮点。比如说某次活动的成功举办,不仅要提到参与人数、销售额增长,还可以说说背后的故事,比如遇到过哪些困难,又是如何克服的。这会让报告更有说服力,也能体现个人的应变能力和执行力。
当然,光讲成绩还不够,还得谈谈不足之处。比如市场部在推广渠道上可能还有待优化,某些区域的市场覆盖率还不理想。这部分内容不宜过多,点到为止即可,重点还是放在改进措施上。比如说针对某个区域,计划增加线下推广力度,或者调整线上广告投放策略。
团队合作也是述职报告的重点之一。市场部的工作往往离不开跨部门协作,所以要特别强调自己在这方面的作用。可以举例说明,在某个项目中是如何协调销售和技术部门共同推进工作的。不过这里有个小细节需要注意,有些时候可能会无意间忽略掉其他同事的贡献,这会影响整体效果,所以最好能具体提到几位同事的名字。
最后,关于个人成长这部分,既要展示自己的进步,也要对未来有所展望。比如通过这一年的工作,自己在数据分析方面的能力得到了显著提高,未来希望能进一步深入研究消费者行为模式。同时,也可以提出一些新的想法,比如尝试引入更先进的营销工具,为公司创造更多价值。
写述职报告时,语言要简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了表达完整的意思,可能会不小心堆砌太多从句,导致句子看起来很拗口。另外,标点符号的使用也得小心,比如逗号的位置,有时候放错地方就会影响阅读体验。
【第2篇】关于市场部述职报告范文1850字
关于市场部述职报告范文
各位领导,下午好:
今年4月份我被公司领导任命为市场部经理,负责公司市场开发部具体工作。9个多月来,在公司领导及分管领导的正确带领下,在部门同事的配合支持下,我根据市场开发部工作特点和工作范围,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,与部门同事共同努力,不敢有丝毫的懈怠,扎实地开展了部门所属与领导交办的各项工作,较好地完成了工作任务。下面,将我任职以来的工作、学习情况向大家作一简要述职,请各位领导评议。
一、完成主要工作任务
1、市场调研开发工作
5月初在公司安排下带领部门员工对以新区热源建设拟用地为中心周边6公里范围内进行了热用户及热负荷调查,为新区热源建设打好坚实的基础。为了扩大我公司的供热市场,保证热源的利用,满足公司的资金链的使用,在分管领导王经理的带领下,对开发工作做了详尽的计划和安排,与部门全体人员在计划时间内,在公司现有供热区域进行了一次拉网式供热市场普查,对区域内的新建房产、旧改小区等热用户做了一次详尽的市场调研。根据用调研情况,我们进行了重点划分,针对今年房产市场比较萧条,资金链比较紧张,热用户开发难度较大的实际情况,联系实际加大开发力度,多次走访频繁与用户沟通,讲解、洽谈,最终圆满完成了领导交给的任务,开发新用户500万平方左右,收取配套费约37500万元。
2、表计校验
每年的表计校验拆装工作都是本部门工作的重点,表计的准确度,是保证公司利益的前提,为了保证今年表计拆装、校验、及时、无误,我提早安排了工作计划,加强监督与监管力度。在安装过程中一丝不苟,严格按照表计安装规范要求安装,共完成表计校验拆装块。对53家表计原来安装不规范不合格的用户,通过多次走访、讲解、分析利害使其同意进行了改造,确保了表计安装的合格率和使用中的准确率。为今冬供暖做好了充分的准备。在此同时还见缝插针的进行了新用户表计的校验和安装工作。
3、gsm远程监控模块安装
根据部门工作安排在11月初开始gsm远程监控模块安装及gprs信号测试工作,共完成模块安装378块,处理问题模块47块。
4、在线监控安装工作,此工作由于设备到货时间较晚,上级部门规定结束的时间近在眼前,给安装带来了巨大的困难,在此情况下我带领部门职工分组施工加班加点,每天工作至深夜,在保证质量的同时与时间赛跑,在天时间内完成安装套较好的完成了领导交给的任务。
5、蒸汽预收款工作,提前针对每个用户下发了收费书面通知,多次与热用户沟通、走访,对部分交费“老难户”多次上门催缴。截止到12月底我们总收蒸汽费用约7000万元,极大的缓解了公司资金困难问题。
6、加强表计的管理,有效降低管损。
为了降低__年度采暖季的管网蒸汽损耗,我与部门员工自供暖以来一直不间断的对直供区域内的近400家换热站进行检查监督,经常加班加点对不规范用汽和表计异常的用户单位进行24小时监督、监控和突击检查。对有问题用户及时解决整改,针对偷气现象我与部门员工还加强了表计技术学习,在7月份邀请表计厂家的专家来公司讲解、学习。
二、任职以来实际措施和效果
一是认真参与本部门各项工作,实际操作了解各个环节。在工作中和工作结束后积极分析总结,改正不足提高效率。为明年的工作提供参考和经验。
二是落实部门工作实名制,各项工作落实到人,每项工作专人负责落实到位,有效避免了工作分工不明确、进度慢、相互推诿情况的发生,提高了工作效率。
三是加强个人组织协调能力的锻炼。先后在公司组织的拓展训练中担任队长、在公司组织的歌唱比赛中进行组织协调工作。通过参加这些活动锻炼了自身,也为成为领导合格的助手打下了坚实的基础。
四是加强部门之间的协调与沟通,通过相关部门间的良好沟通更快更好的完成工作,并通过沟通随时了解掌握相关信息,以及学习兄弟部门工作中更好的工作方式与经验。
三、自我评价
1、优点及不足。优点:
(1)爱学习,肯钻研;
(2)能吃苦,能奉献;
(3)责任心和敬业精神较强,对工作认真负责。
不足:
(1)协调与组织能力相对不足;
(2)综合分析、思考问题的能力还有些欠缺;
(3)管理水平需要进一步提高。
2、今后努力方向。
一是要围绕主要工作,突出重点,做出成绩。
二是要加强学习,注重实践,不断提高自身素质,消除自身不足。
三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象,绝不辜负领导和同事们的期望。
最后,我要真心地表示我的感谢之情。感谢一年来公司领导及公司同事的指导和帮助,感谢分公司同事的关心和信任。在新的一年里,我会与大家一起更加努力的工作。谢谢大家!以上是我任现职以来的述职报告,不妥处,请各位领导和同志们批评指正。
怎么写报告65人觉得有帮助
市场部的述职报告可不是简单的流水账,得把事说清楚,还得让人听着舒服。开头,就别绕弯子了,直奔主题,把这段时间干了什么简明扼要地说出来。比如市场活动搞了多少场,销售额涨了多少,这些都是关键点。要是能用数字说话就更好了,毕竟数字最有说服力。接着就是讲方法了,为什么能做出这样的成绩,这得好好琢磨一下。可能是因为推广渠道选得好,也可能是因为团队配合默契。不过这里有个小问题需要注意,有时候会因为想说得全面,就把每个细节都塞进去,结果反而显得啰嗦,反而不如重点突出让人印象深刻。
说到团队,这可是个大头。得表扬表扬表现好的同事,这样大家干活才有劲。但这里有个小坑,表扬的时候别光喊口号,具体举几个例子会更有诚意,比如谁在关键时刻顶住了压力,谁的创意特别棒之类的。
还有就是问题部分,没有哪个部门是完美的,总会遇到些困难。比如客户反馈不太好,或者预算超支之类的问题。面对这些问题,就得分析原因了,是策略有问题还是执行不到位?这部分写的时候要注意语气,别太消极,要表现出积极解决问题的态度。
最后这部分,就是展望未来了。接下来的计划得接地气,不能空喊口号。比如说下季度准备拓展新的市场,或者优化现有的营销手段。不过这里容易出个小状况,有时候计划写得太满,反而显得不靠谱,所以还是量力而行比较好。
写述职报告的时候,字迹工整也是个讲究,虽然现在都是电子版了,但排版整齐看着舒服。另外,报告里最好少用那些生僻的行业术语,除非你确定对方都能懂。不然的话,可能会让人觉得你在故弄玄虚,反而适得其反。
整个报告写完之后,最好找个信得过的人帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些你没注意到的小问题。不过千万记得,千万别一股脑儿全改,只挑重要的地方动手就行。
【第3篇】市场部经理述职报告范文1000字
市场部主要负责中心商务、产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户情况、采购信息提供、采购活动实施供应商管理等工作。
一、负责市场推广、宣传。
1、在公司发展战略规划的指导下,制定产品的市场推广计划和宣传计划及工程项目的推广计划,积极在xxx区各个单位推广信息化建设解决方案;
2、积极开拓市场,并加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率。
3、制定市场宣传策略,监督广告投放,实施媒体传播计划,制定并实施活动方案。负责商品广告的费用预算,主持制作、策划、委托设计、发布公司产品简介,并对公司广告品等宣传材料进行审查,并及时评估广告效果,并及时做出调整;
4、开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动,及时准确掌握社会公众对公司的意见,并反馈到公司,进而提出对策。
二、负责在区内建立、健全营销网络。
1、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理。负责客户情况收集,客户应用情况的调查,协助质量部门进行客户满意度的调查;
2、负责市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态、价格趋势,监控竞争对手,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导,并负责将市场分析情况及销售情况总结提交决策层;
3、负责将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门,相互沟通、探讨,并协助研发部对新产品的研制、开发、包装,提供基于行业的定制开发服务需求,以及时最大限度地满足客户需求;
4、负责客户关系的建立,签定合同,以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客户方资源协调。
xxx区信息中心市场部_____*年利润指标,完成xxx万合同金额,利润完成xxx万。实施目标及计划:
一、区内市场方面:详细调查、了解区内各委、办、局的信息化建设现状,认真了解客户需求,对已经建立局域网等设施的单位了解其应用情况,听取客户意见,建立客户档案;与其他部门合作,针对不同的行业、针对客户单位的不同情况,提出适宜的信息化建设解决方案;与其它部门合作积极推广我们的新技术、新产品;
二、区外市场:整合信息中心已有产品和资源信息,进行同类产品比较、优劣式分析,制定推广计划,推动现有软件产品和工程产品的销售,了解市场动向,向开发部门提出方向性建议;积极和其他it企业建立联系,争取建立优势互补的合作关系,借助他们的渠道销售我们的产品和服务;把握现有的客户,随时跟踪客户对产品的使用情况,做好客户跟踪、反馈工作。
怎么写报告192人觉得有帮助
市场部经理述职报告该怎么写?这事说起来有点复杂,不过要是想写得像个样儿,就得从几个方面下手。头一桩,就是要把自己的工作成果摆出来。比如,这一年做了哪些项目,每个项目的具体成效是什么,这些都得清清楚楚地列出来。当然了,光列数字可不行,得把背景讲明白,不然别人看了也不懂。有时候写的时候会不小心漏掉一些关键细节,这就得自己多看几遍,别急着交差。
接着,要说说自己遇到的问题。市场这块儿的事挺复杂的,总会碰见各种状况,像是预算不够,团队配合不到位,这些都是常事。遇到这种时候是怎么解决的,用什么办法绕过障碍的,这些经历都值得好好写下来。写到这儿的时候,可能会因为思路太乱,把顺序搞错,这时候最好停下来想想,别一股脑儿全倒出来。
然后,就是关于未来的计划。既然述职,总得给领导一个盼头不是?未来的打算得具体点,比如下一年准备拓展哪个市场,要用什么样的策略,这些都要提前想好。写这部分的时候容易犯个毛病,就是目标定得太大太空,听起来好像很有雄心,但其实没什么实际意义,这个得注意。
最后一点,也是很重要的一点,就是态度。写报告的时候,态度要诚恳,不能只顾着夸自己,也得承认不足。毕竟谁都不是完人,把自己的短板坦白说出来,领导反而会觉得你靠谱。不过写到这里的时候,可能会因为紧张,把该说的重点忘了,这就得反复检查一下,看看有没有遗漏。
【第4篇】金融市场部客户经理述职报告范文1250字
武仔
____年是我行金融市场部业务快速发展的一年,成立了北京代表处、也根据业务特性下设了四个二级部门。作为金融市场部一名客户经理,在____年通过金融市场部这个大的平台不断学习业务,办理业务,提高业务能力。以下是我____年度述职总结报告。
一、关键绩效指标完成情况
15年本人工作内容比较分散,在投行部、票据部、资产管理部、风控中台都做了一些业务。主要的业务指标完成情况是:在投行部配置了一些高收益的上市公司质押式回购、定增项目共计13.33亿。票据直贴业务6845万元、资产管理业务10亿。
二、日常主要工作的完成情况
1、投行业务:____年上半年主要在投行部,主要与民生信托、渤海信托、安信证券这些交易对手操作了有6笔业务,金额共计13.33亿元,业务形式主要为股票质押式回购、上市公司定增。有些业务形式也是我们刚接触,在不断摸索中开展,积累经验;
2、票据业务:____年做的票据业务主要还是一些直贴业务,共计6845万元,转贴现业务主要辅助做一些基础工作。另外,对未开展票据的分行客户经理进行了票据业务培训讲课;
3、资产管理业务:15年末调到上海,进入资产管理部工作,与中航信托操作了一笔10亿集合资金信托计划。资产管理业务对灵活性、创新性要求较高,本人也希望在____年的工作中付出更多的努力去做好这项工作;
4、中台业务:____年3月份由于外派风控官的离任,在空档期内本人兼任了2个月的中台,也是按照要求完成了中台平时各项业务,组织投审会、印章的管理以及业务审批、人民银行票据数据的提供等;
5、同业授信业务:由于投行业务涉及到交易对手的授信准入。 申请了3户客户的授信工作,主要有:中原信托、华鑫信托、江信基金;
6、合规专员兼职:15年完成了法律合规部要求合规专员的相关职责:包括自查相关业务、部门规章制度的整理上传、季度年度合规报告的撰写。
三、员工培训和成长
培训情况:
1、授信业务培训学习:15年行内进行了授信业务案例学习,均有参加,通过行内领导这一系列的案例学习,学习到了很多前辈的经验、很多平时未意识到的`风险点,更加坚定了金融业务风险永远是第一位;
2、部门培训学习:____年11月份部门组织集中培训,主要课题有有企业文化、投行案例的分享、宏观经济分析、可转债可交换债的学习、分级基金、融资租赁、券商固定收益凭证、债券交易基础知识等。通过这次培训学习了二级部门之间的业务经验,以及更加全面认识了各个部门的业务情况。
成长:
1、视野更加开拓以及自身的不足:在____年也来到上海,通过与同业的交流,拓展自己的视野,去服务自己工作。同时也认识到自己的很多不足之处,需要提高的地方太多,在16年度中不断的去完善提高。
2、风险意识进一步提高: 在过去一年的工作当中,市场同业业务的风险也有所暴露。资本市场在牛熊切换中,也切身体会整个过程中的市场业务偏好,以及风险成本。这也给了本人更深刻的风险感受。
3、提高对细节问题的注意力:在15工作当中认识到了很多细节性的问题在风险暴露的时候可能是很重要的。学习了、积累了一些经验。
怎么写报告13人觉得有帮助
金融市场部客户经理述职报告怎么写金融市场部客户经理述职报告,说起来不算复杂,但也不是三言两语能说完的。这类报告主要得讲清楚这段时间的工作情况,尤其是那些具体的业务数据和成效。不过,有些人可能会觉得难写,其实只要抓住重点,把事情说清楚就行。
开头这部分可以简要介绍下自己的工作职责,比如负责哪些客户的维护,有哪些具体目标之类的。这部分不用太啰嗦,简单带过就好。记得要把自己这段时间的主要工作内容理清楚,不然很容易漏掉重要的东西。比如说上个月刚开发了一个大客户,结果没提,这肯定不行。
说到业绩,数字是关键。不仅要列出具体的销售额或者交易量,还应该对比一下同期的数据,看看是增长了还是下降了。这样能让领导一眼就明白你的成绩到底怎么样。当然,光有数字还不够,最好还能分析下原因,是因为市场环境变了,还是因为团队配合出了问题。
沟通协调这块也不能忽视。作为客户经理,跟各个部门打交道是常事。报告里要体现下你是怎么跟同事合作的,遇到问题时是怎么解决的。要是有什么特别成功的案例,比如通过跨部门协作搞定了一个棘手的项目,一定要好好描述一番。这不仅能展现你的能力,也能给领导留下深刻印象。
还有,风险管理也很重要。金融市场本身就充满不确定性,所以客户经理必须时刻关注风险点。报告里可以写写自己是如何识别潜在风险的,又是怎样采取措施降低损失的。这种细节往往能体现出一个人的专业水平。
不过,有时候也会遇到一些意外情况。比如某次跟客户的谈判突然出现了分歧,当时确实有点措手不及。还好后来及时调整策略,总算把局面稳住了。这种事情虽然不算大事,但在报告里提一提也挺好,至少能证明你临场应变的能力。
最后,关于未来规划这部分,要结合当前的市场状况和个人的实际能力来谈。不要只说些空话套话,而是要提出切实可行的目标和计划。比如接下来打算拓展哪类客户群体,或者是加强哪方面的专业技能。这样的规划才有说服力。
【第5篇】市场部述职报告怎么写范文1650字
转眼一年过去了,回顾过去,展望未来,博寿堂中医院市场部伴随着医院的发展也在茁壮成长,现将这一年市场部所做的工作做如下总结:
一、关于市场部所做的工作
1、部门及制度建设:经过一年的市场洗礼,我院市场部目前为市场部经理1人,市场网络主管1人,健康专员2人,兼职业务专员4人,导诊4人;并构成了市场部的各项管理规章制度暂行草案《博寿堂中医院市场营销绩效考核管理办法》、《导诊日报表》、《导诊就诊流程表》、《导诊职责》、《导诊考核表》、《导诊考核依据》,《专家讲座、义诊奖励方案》、《市场部制度》、《提成方案》、《市场部考核表》、《市场部考核依据》、《客服考核表》、《客服考核依据》、《市场部兼职人员管理制度》、《市场部管理制度》等十多项制度撰写和实施,对规范我院市场人员的行为起到良好的规范作用;
2、部门业绩:透过全员的共同努力发展我院会员10581人,开展义诊、讲座等活动46场,其中包括雷锋日博寿堂义诊、去火车站举行滨海春风吹,情暖外来工的义诊、进社区志愿者服务为主妇送健康礼,关爱健康在行动,幸福明天共分享,并和滨海义工协会联手参加塘沽阳光家园启智中心义工活动,和《滨海时报》共同举办送健康进社区、《约会春天》、小巷总理体检活动以及送健康进军营等等,并和开发区农行合作进行《贵宾尊享农行养生讲座》,及贵宾中医养生体验活动;和渤海石油共同举办百*型讲座《抵抗衰老,健康生活》,并在我院周边赞助太极拳队及福州道健身操队,扩大我院的知名度和美誉度。
尤其在重阳节策划感恩尽孝活动,在我院企业文化建设中写下重重一笔尊老尽孝,并得到滨海电视台的新闻报导,下半年工作重点转向送健康进校园,在泰达二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及学前班、早教中心开展《小儿生理病理特点》的系列讲座,收到良好的社会效益和企业效益。联系居委会25家、企事业单位34家并均有持续良好的合作。
新闻媒体报导28次,其中《滨海时报》报导我院2,滨海电视台报导我院3次,滨海广播电台报导2次。
在网络推广中参与qq群40个,参与策划博寿堂院庆一周年ppt、市场部舞蹈《江南style》获表演奖,视频上传至优酷后,播放次数达1500多次;搜搜百科上编制“于金”词条,浏览量达60多次;百度文库上传宣传博寿堂的文档11份,浏览量达200多次,被*量达20多次。____年11月10日在百度文库创立“中医博寿堂”团队以来,团队排行由3000多名已经上升到410名,由新手团、入门团、铜牌团、银牌团发展到金牌团。并对全院员工进行了百度明白应用的培训,吸纳14名员工加入到互联网推广工作。在百度明白回答问题2400多个,采纳率到达29%,级别升至八级。在互联网上用心地宣传了博寿堂医院。使用新浪微博宣传博寿堂,粉丝已达2780人,发送微博500多条。医院内网上发布各类报道、通知60篇。
二、工作中存在的问题
1、关于部门及制度建设,市场部人员配备不全,目前缺策划主管和营销主管,网络推广主管随着邓煜暹的加入,我院的网络推广工作得到了明显的改善,营销主管和策划主管一向在寻找中,现有适宜人选,看医院是否给相应的岗位编制,关于市场专员也应有所扩展,每位主管下方应有2-3名得力专员,医院营销人才的寻找和培养是个大问题,如何寻找及培养以及找到后或培养好了怎样留住人才更是对我们市场部的极大考验。
2、关于在市场推广过程中和专家的默契配合,以及医疗项目的包装也是一大问题,就过去的一年市场部一向处于不断的努力学习和提高,加紧对我院专家的深刻认识,站在市场的角度发现各个专家身上的优势及其医疗项目的市场优势,期望在以后的医疗项目推出中能够参考市场部相关人员的意见推荐,只有接了地气的项目在市场的推广过程中才有更好的社会和企业效益。
三、____年市场部工作展望
总体来讲我院的市场部已经具备雏形,并可在我院的市场推广及品牌建设中发挥其用心作用,随着____年的到来,市场部应策划义诊及讲座活动应不少于80场,新增会员应达20000人,市场部的人员配置应更加合理和完善,用心参与策划包装医疗项目(产品),并随着医保的正常开展,市场部工作重心应向开发高端客户转移。
怎么写报告45人觉得有帮助
述职报告,说起来容易做起来难,特别是市场部这类需要数据说话的地方。开头得把背景交代清楚,比如这一年咱们市场部做了什么,目标是什么,这一步要是没做好,后面的内容就悬了。记得要开门见山,别绕弯子,不然领导看一眼就觉得你啰嗦。接着就是具体的工作情况了,要把具体的项目拿出来讲,比如我们搞了个新产品发布会,效果如何,参与人数多少,销售额提升了几个百分点,这些都得写进去。还有些活动虽然规模不大,但可能效果不错,也得提一下。不过这里有个小问题,有时候会忘记把一些辅助性的数据也放进来,像是宣传覆盖了多少家媒体,这个其实也很重要。
中间这部分最好能用图表辅助说明,尤其是那些数字敏感型领导,他们更喜欢直观的东西。不过制作图表的时候要注意格式统一,颜色搭配也不能太花哨,否则看起来乱七八糟的。另外,如果报告里提到竞争对手的情况,记得来源要可靠,别随便编数据,那样会很麻烦。
到了结尾部分,就得谈谈存在的问题了,毕竟完美无缺的事情很少。比如说我们在拓展新客户的时候遇到了瓶颈,转化率不高,这就是个问题。然后,就要提出改进措施,比如加强培训,优化流程之类的。不过这里可能会出现一个疏漏,就是提出的解决方案有点空泛,缺乏实际操作性,这就需要多花点心思去细化。
整个报告写完后,记得检查一遍,别忘了拼写和语法,这可是基本功。有时候写着写着会忘记标点符号的事,特别是逗号,少了它句子就会变得特别长,读起来费劲。还有就是字体大小要一致,不然看着不舒服。
最后一点,报告里最好能体现你的个人特色,让领导看到你的用心。这并不是说非要写得多么华丽,而是要在细节上多下功夫,比如引用一些有趣的行业动态,或者是团队合作的小故事,这样能让报告显得更有温度。
【第6篇】市场部负责人述职报告2025范文2100字
各位领导、各位同事:
大家好
感恩于与xxx公司的结缘及公司领导所给予的良好职业发展空间。忙碌中,不觉来公司已近两月。回顾此期间工作,在市场部王经理的带领及各位同仁的大力帮助下,开展了一些协助性的工作。现将有关情况、自我之不足及今后工作方向简要说明如下:
一、主要工作完成情况
1、跟进、协助王经理与客户的谈判,带领客户现场考察土地。
2、前往昆区、九原区与东河区的部分楼盘进行调查摸盘。取得了第一手包头市目前房地产销售信息资料,并将所做总结方案移交于吴经理,由其负责市场调查报告的编写。
3、协助、落实办公区域上墙资料与项目介绍手册的设计、制作、安装等,该内容已经全面完成。
4、按照经理的指示负责制定土地转让流程、地块确认流程、地块价格确定流程以及下一步开发公司运作所需要的各项流程。该流程经过总部企划部的专业指导已经进行优化,目前严格执行中。
5、在周经理的要求下负责项目活动纪念册、内部走廊上墙资料等宣传推广内容的策划与设计。目前,活动册的制作将近完成,内部走廊上墙资料的收集正在待济南办公室给予提供。
6、团购住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的内容设计,以便于科学收集报头市民的住房需求,该表已经初步完成,待经理审核。
6、完成领导所给予的其它临时性工作,比如:制定单项工作总结表、对xx年下阶段的部门工作做总体布局、收集包头市房地产政策等。
二、自我之不足
1、关于性格,我无法对其定论优劣,山东企业一般倡导儒家“礼”的文化,xx人相处尽管内心有斗角,表面却都是好的,这一点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一个现代化的企业,要有突破性的发展必须消除此种心态,八仙过海,各显神通,且处处以整体利益化为原则。相比之下,我工作过的两家大型南方企业,并没有复杂的内杠,能够充分体现个性与能力,自我开始接触创新思维要求比较灵活的推广工作,更明显感觉到了个性与创新思维的提高,作为温州第二大服装企业推广部(即企划部)的负责人由于每天面临复杂的对外推广及客户交际,锻炼了我由原来的做事小心翼翼到后来的有较大魄力。目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于此,但相信大家随着时间的推移会理解我的,因为我不想成为做事缺乏魄力的人。
2、社交方面,可能由于之前与南方发达地区人相处时间比较久,形成了只注重工作而不注重交际的处世方式。自进入冠鲁后,深感有些不习惯,喜欢与人有水平的交谈,尤其不愿在领导面前表现自己,自认为给客人留下较好的职业素养胜过对其夸夸其谈的演说。但北方人豪爽的性子决定了许多,下一步注意改进。
3、可能由于成长经历的原因,对一些话语比较敏感。在与人相处上,一直以比自己优秀者为榜样,从中享受知识增长的乐趣,这既源于性格本性,也有前期领导的影响。它在帮我提高自我能力的同时,也淡化了一些友谊,今后需要逐步调整。
4、在工作细节上缺乏细致,往往细节成就输赢,这一点在今后工作方向加以修正。
5、欠缺房地产行业实践经历,通过近来阅读一些房地产书籍及有关资料,对行业通路有了方向性的理解,但细节还有待实践。
三、今后工作方向
1、手续办理
在王经理的规划下,由本人与收储中心共同合作操作对土地各项手续的办理,由于之前没有此方面从事经历,因此,在做的过程中要处处留意并记录各项细节,做好下一步工作计划,与收储中心高经理通力合作,并及时就工作进展状况向张经理汇报。制作一些如可行性报告等重要的文件时要站在营销和市场的角度及总负责人的高度统筹策划,决策度伸张有弛。
2、形象推广
尽管之前在xxx公司时就开始接触并负责品牌推广工作,但由于房地产行业投入资金巨大,操作细节与服装品牌推广有一定不同,相信在大方向上应该是一致的。因此,必须持谨慎乐观的态度,谨慎决定细节,乐观把握尺度。
近期推广思路:
a.选择几家广告策划企业作为战略合作伙伴,该策划单位不分地域限制(做实地考察),以较强的策划、平面表现实力及成本为原则。
b.广告制作尽量完全本地化,选择并备案几家实力强的广告制作合作公司,作为战略伙伴并及时优化。
c.年前完成对各类广告公司按照业务内容不同进行分类,每类业务的公司储备至少三家,以保持竞争和防范风险。
d.下一步广告策划公司考察内容:总人数、主要策划人员简历极其成功策划案例、公司主要策划方案、工作流程内容、创意水平、平面设计水平、信息情报收集和分析能力、房地产行业策划经验、合作态度、工作流程内容、收费情况、企业规划等。
e.下阶段工作计划及xx年工作计划方案确定后,根据工作计划方案制定推广方案。软性先行,硬性跟进。销售前五个月做一次以新都市区、与政府合作或企业形象等为主题的软性推广,可以考虑报纸、电视、电台等,方案待定。
3、日常工作
a.协助王经理对土地销售的跟进。
b.整合下一步开发公司运做的各项流程,并请总部企化部改进,以更加符合企业实际。
c.协助刘主任完成对包头市房地产市场调查方案的整合。
d.完成未完成的各类宣传资料的设计和制作。
e.加强并调整学习方向,让how大于what(因为通路略有所知)。
f.其他临时性工作
作为市场部一员,做好本职工作是我对自己最基本的要求,我也深知领导对本人工作的期望,能在领导及张经理的指导下做出些许成绩或对企业有所贡献,是我努力的方向和初衷。
述职人:xxx
____年x月x日
怎么写报告50人觉得有帮助
市场部负责人的述职报告在企业运营中占据重要位置,它不仅是对过去工作的总结,更是对未来规划的展望。这类报告需要结合实际工作情况,用专业术语和具体数据说话,同时体现个人管理能力和团队协作水平。在撰写这类报告时,首先要确保内容涵盖全面。比如,可以从市场拓展、品牌推广、客户关系维护等方面入手,详细描述各项工作的实施细节。不过,这里有个小提醒,有些人在写这部分时可能会遗漏关键环节,比如忽略了一些小型活动的具体成效,这会导致整体呈现显得单薄。所以,在准备材料时,最好能回顾所有的项目文档,确保没有遗漏。
接着,报告中应该包含详实的数据支持。无论是销售额的增长百分比,还是市场份额的变化趋势,这些数字都能直观地展示工作成果。但有时候,人们会因为急于表达成绩而忽视了数据的准确性,比如将季度数据误写成年度数据,这种疏忽虽然看似微不足道,却可能影响到报告的整体可信度。因此,务必反复核对每一个数字。
另外,报告中还应加入一些具体的案例分析。例如,某个成功营销活动背后的策略制定过程,或者某次危机公关中的应对措施。通过这样的实例,可以让上级领导更好地理解你的工作思路和执行能力。不过,这里需要注意的是,案例的选择要具有代表性,不能仅仅罗列一些无关痛痒的小事,否则会让整份报告显得杂乱无章。
对于未来的工作计划,报告中也需要有所体现。可以提出几个明确的目标,比如扩大目标客户群体、提升产品知名度等,并且附上相应的行动计划。值得注意的是,有些人可能会过于乐观地设定目标,导致计划脱离现实,这样不仅难以实现,还会给人留下不务实的印象。因此,在制定目标时,应当结合公司实际情况和发展方向,确保目标既有挑战性又切实可行。
最后,报告的语言风格也很关键。作为市场部负责人,报告中应多使用行业内常用的术语,比如“精准营销”、“用户画像”等,这样既能展现专业素养,又能增强说服力。当然,适当的口语化表达也是必要的,毕竟这份报告最终是要给上级看的,过于书面化反而可能降低沟通效果。
【第7篇】关于市场部主任述职的报告范文1700字
四年前,我走进了××县局(营销部)的大门,在领导的信任和同事们的帮助下,一年后我当上了清坪市场部主任兼任专卖所所长。岁月如梭,转眼已走过了四个春秋。蓦然回首,身后留下的脚印是坚定而执着的……
一、前进道路上,学习是我的第一要务
从____年进公司的那一刻起,我就坚定了在行业奋斗的思想,不断学习和了解企业文化精髓。刚开始工作,我感到压力大,任务重,深知自身的业务素质急需提高,专卖法律意识还急待加强,由此利用业余时间不断为自己充电,学习卷烟营销、专卖法律及相关知识,积极参加单位组织的各种业务技能培训,关注行业动态,吸取先辈的工作经验。一年后,我被提拔为市场部主任兼专卖所所长,在深感荣幸地同时也感到身上的担子无比的沉重,深知这是领导的信任、职工的期望、工作的需要,同时也是对我自身能力和水平的考验。加强学习、带好队伍、完成任务、图谋发展成了我的第一责任,对于学习我更是丝毫不敢放松怠慢,而且学习范围更宽,涉及的知识面更广。在学习中我懂得了不少、掌握了不少,也进步了不少,坚持到现在,我依然荡漾在学习与收获的快慰之中。把学习、锻炼、提高放在生活工作的第一位,成了自身和团队发展进步的不竭源泉。
二、身先士卒,带领队伍积极向前奋进
身为企业中层干部,重要的一点就是要把队伍带活,朝着既定目标奋进,遇到困难和问题要身先士卒,冲在队伍的最前沿。在企业人事调整后的初期,很多工作相对散乱,部分客户经理业务不熟,经验不丰富,营销技巧和技能薄弱,销售任务量很难按时按期推进,畏难情绪渐渐滋生。对此我按照访销周期,把自己当做客户经理,和专管员一起分片突击解决,攻克主要问题和难关,在做经营户工作的同时也提高了客户经理对客户的拜访技巧,建立了销售市场基础。在深入市场突击销售的同时,加强对违法经营的检查打击,既净化了市场,实现了专卖管理目标,又促进了卷烟销售,完成了销售任务,既密切了卷烟经营户的关系,又树立了团队意识,加强了职工队伍团结。“把自己当成一名普通员工,冲在队伍的最前面”的思想定位,可谓是一举多得。在短短的几年时间里,清坪市场部(专卖所)不仅销售工作有了较大进步和突破,市场规范经营、销售网络建设、客户服务满意度等方面有了提升,而且塑造了一支讲团结、讲正气、讲文明、讲和谐的队伍,为企业不断发展奠定了基础。
三、更新思维,不断创新工作思路
管理工作在新的形势下,必须不断更新观念,按照行业要求,紧跟时代步伐,认真贯彻“在落实中创新,在创新中落实,在规范中增效,在增效中规范”的新观念。通过几年来的工作实践,我深深地体会到加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件,以身作则、身先士卒是带好队伍的关键,完善制度、严格考核是规范行为,促进长期发展的要求,警钟长鸣、加强安全教育管理是实现各项目标的保证,围绕总体目标,不断落实推进,创新发展是我们的核心任务。在近两年时间来,经总结提炼,清坪市场部形成了在以县局(部)管理制度为总体框架下的学习制度、工作纪律、行为规范和安全管理等管理制度,且执行效果好,工作效率高,队伍整体素质有了很大提升;以加强网建工作,解决空白村,提高卷烟市场占有率,提升客户服务质量为抓手,保障了卷烟销售按期稳步推进;通过抓市场监管,结合许可证换版工作,进一步优化了卷烟销售布局,清理了违规经营行为,提高了卷烟市场净化率,构建了健康的市场环境。
四、坚持反省,继续努力向前发展
乘风破浪终有时,十年磨剑为发展。在取得了部分成绩的背后,影藏着不容忽视的问题和缺点,有自身的、也有管理不足所造成的。自身存在学习不够深入、要求不够严格;管理存在队伍思想教育抓得松、纪律执行不严肃,导致出现一些有损行业形象的现象发生,虽然及时得到了纠正解决,但影响不好。
在以后的工作中,我将继续坚持学习锻炼、反省检查不足,不断提高综合素质;坚持以身作则、严守纪律规定,带领队伍不断克难奋进;坚持全面发展、加强教育管理,确保各项工作取得圆满成功。各位领导同事,我的成长离不开你们的关心,我的进步蕴含着你们的付出,在今后的道路上,恳请你们继续给予支持和帮助!
谢谢!
怎么写报告84人觉得有帮助
关于市场部主任述职的报告怎么写市场部的工作涉及面广,从产品推广到客户管理,再到数据分析,每个环节都需要细致规划。作为市场部主任,述职报告不仅是对过去工作的总结,更是对未来方向的展望。写好这份报告,既要展现成绩,也要分析不足,同时提出改进措施。
述职报告的开头,得开门见山点明主题,但又不能太过直白。比如可以说:“这一年,市场部围绕公司战略目标,做了不少尝试。”接着简述主要工作成果,用具体数字说话更有说服力。像“销售额同比增长了15%”,这样比“取得了不错的成绩”更有分量。不过这里有个小问题,有些人在写报告时会忘记补充背景,比如为什么增长这么多,可能是因为新市场的开拓还是老客户的维护,这就显得单薄了些。
中间部分重点在于剖析问题。市场部的工作不可能一帆风顺,肯定会有各种挑战。比如渠道合作遇到瓶颈,活动效果不如预期等。分析这些问题时,要避免空谈,最好结合实际情况举例说明。比如说某个项目预算超支,可以详细列出原因,是前期规划不到位还是执行过程中出现了偏差。当然,这里可能会出现一个疏漏,就是只讲问题而不提解决方案,这会让读者觉得报告缺少深度。
针对问题,下一步计划也得清晰明确。可以按季度或月度分解任务,确保每项工作都有责任人。同时,建议多关注行业动态,及时调整策略。比如去年我们忽视了短视频平台的潜力,今年就要加大投入。这里有个需要注意的地方,有些报告在描述未来计划时会显得过于笼统,像是“加强团队建设”,却没有具体的措施,这样就缺乏操作性。
写报告时,数据和事实是关键支撑。如果能附上图表或统计表,会让报告更有说服力。但要注意格式统一,字体大小适中,排版整洁。有时候,一些人会在制作表格时忽略细节,比如单位不一致或者数据来源标注不清,这会影响报告的整体质量。
最后,别忘了感谢团队成员的支持。毕竟市场部的工作不是一个人能完成的,团队协作至关重要。表达感谢时不用太正式,一句“大家的努力让我很感动”就够了。不过在这里可能会出现一个小问题,有些人会在感谢时过度拔高个人作用,反而忽略了团队贡献,这样就显得不够真诚。
【第8篇】市场部主任述职报告范文1750字
市场部主任述职报告
____年市场部主任述职报告
四年前,我走进了××县局(营销部)的大门,在领导的信任和同事们的帮助下,一年后我当上了清坪市场部主任兼任专卖所所长。岁月如梭,转眼已走过了四个春秋。蓦然回首,身后留下的脚印是坚定而执着的……
一、前进道路上,学习是我的第一要务
从____年进公司的那一刻起,我就坚定了在行业奋斗的思想,不断学习和了解企业文化精髓。刚开始工作,我感到压力大,任务重,深知自身的业务素质急需提高,专卖法律意识还急待加强,由此利用业余时间不断为自己充电,学习卷烟营销、专卖法律及相关知识,积极参加单位组织的各种业务技能培训,关注行业动态,吸取先辈的工作经验。一年后,我被提拔为市场部主任兼专卖所所长,在深感荣幸地同时也感到身上的担子无比的沉重,深知这是领导的信任、职工的期望、工作的需要,同时也是对我自身能力和水平的考验。加强学习、带好队伍、完成任务、图谋发展成了我的第一责任,对于学习我更是丝毫不敢放松怠慢,而且学习范围更宽,涉及的知识面更广。在学习中我懂得了不少、掌握了不少,也进步了不少,坚持到现在,我依然荡漾在学习与收获的快慰之中。把学习、锻炼、提高放在生活工作的第一位,成了自身和团队发展进步的不竭源泉。
二、身先士卒,带领队伍积极向前奋进
身为企业中层干部,重要的一点就是要把队伍带活,朝着既定目标奋进,遇到困难和问题要身先士卒,冲在队伍的最前沿。在企业人事调整后的初期,很多工作相对散乱,部分客户经理业务不熟,经验不丰富,营销技巧和技能薄弱,销售任务量很难按时按期推进,畏难情绪渐渐滋生。对此我按照访销周期,把自己当做客户经理,和专管员一起分片突击解决,攻克主要问题和难关,在做经营户工作的同时也提高了客户经理对客户的拜访技巧,建立了销售市场基础。在深入市场突击销售的同时,加强对违法经营的检查打击,既净化了市场,实现了专卖管理目标,又促进了卷烟销售,完成了销售任务,既密切了卷烟经营户的关系,又树立了团队意识,加强了职工队伍团结。“把自己当成一名普通员工,冲在队伍的最前面”的思想定位,可谓是一举多得。在短短的几年时间里,清坪市场部(专卖所)不仅销售工作有了较大进步和突破,市场规范经营、销售网络建设、客户服务满意度等方面有了提升,而且塑造了一支讲团结、讲正气、讲文明、讲和谐的队伍,为企业不断发展奠定了基础。
三、更新思维,不断创新工作思路
管理工作在新的形势下,必须不断更新观念,按照行业要求,紧跟时代步伐,认真贯彻“在落实中创新,在创新中落实,在规范中增效,在增效中规范”的新观念。通过几年来的工作实践,我深深地体会到加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件,以身作则、身先士卒是带好队伍的关键,完善制度、严格考核是规范行为,促进长期发展的要求,警钟长鸣、加强安全教育管理是实现各项目标的保证,围绕总体目标,不断落实推进,创新发展是我们的核心任务。在近两年时间来,经总结提炼,清坪市场部形成了在以县局(部)管理制度为总体框架下的学习制度、工作纪律、行为规范和安全管理等管理制度,且执行效果好,工作效率高,队伍整体素质有了很大提升;以加强网建工作,解决空白村,提高卷烟市场占有率,提升客户服务质量为抓手,保障了卷烟销售按期稳步推进;通过抓市场监管,结合许可证换版工作,进一步优化了卷烟销售布局,清理了违规经营行为,提高了卷烟市场净化率,构建了健康的市场环境。
四、坚持反省,继续努力向前发展
乘风破浪终有时,十年磨剑为发展。在取得了部分成绩的背后,影藏着不容忽视的问题和缺点,有自身的、也有管理不足所造成的。自身存在学习不够深入、要求不够严格;管理存在队伍思想教育抓得松、纪律执行不严肃,导致出现一些有损行业形象的现象发生,虽然及时得到了纠正解决,但影响不好。
在以后的工作中,我将继续坚持学习锻炼、反省检查不足,不断提高综合素质;坚持以身作则、严守纪律规定,带领队伍不断克难奋进;坚持全面发展、加强教育管理,确保各项工作取得圆满成功。各位领导同事,我的成长离不开你们的关心,我的进步蕴含着你们的付出,在今后的道路上,恳请你们继续给予支持和帮助!
谢谢!
怎么写报告28人觉得有帮助
市场部主任述职报告该怎么写?这事说起来有点复杂,但也不是特别难。头一件,得把这段时间的工作理清楚,别一上来就乱七八糟地堆砌一堆事。比如,这几个月市场部搞了几个活动,效果咋样?数字得拿出来,光说好不行,具体的数据最好能体现出来,像是销售额涨了多少个百分点,客户反馈怎么样之类的。工作中难免会遇到些问题,比如说预算有限的时候,活动策划就得动点脑筋。有时候找一些性价比高的合作方,既能控制成本,还能达到宣传的效果。这事不是一次两次就能想明白的,得多试几次才能找到路子。还有就是团队管理,要是手下人干得不好,得及时沟通,别憋着,不然积压久了容易出大事。
述职报告里头,这部分很重要,要让大家知道你是怎么解决问题的。比如,有一次推广活动效果不太好,后来分析原因,发现是宣传渠道选错了,那下次就得调整方向,换个思路。这种调整的过程其实挺关键的,能让领导看到你的应变能力。
另外,述职报告里还应该提到下一步的计划。市场部不能老是守着现有的成绩,得往前看,得有新的目标。比如接下来打算开拓哪个市场,或者是想开发什么样的新产品线,这些都是可以提的。不过提计划的时候别太虚,最好能细化到具体的步骤,这样显得靠谱。
当然,写报告的时候,用词得当很重要。有时候为了显得专业,可能会用一些比较复杂的词,但千万别堆砌太多,让人看着费劲。再说了,报告不是写给学术期刊看的,得让普通人都能看懂才行。要是报告写得晦涩难懂,估计领导看了也会头疼。
还有个小细节需要注意,报告里的数据一定要准确,别因为粗心大意弄错数字。一旦数据出了差错,整个报告的可信度就下来了。所以写完之后,最好多检查几遍,尤其是那些涉及金额或者百分比的地方。
最后,述职报告虽然重要,但别太紧张。写报告是个总结的过程,也是个自我反思的机会。只要用心去写,把自己的工作梳理清楚,把想法表达明白就行。

















