【第1篇】2025城管述职报告范文2250字
____年，在区委、区政府领导以及市城管局业务指导下，由于领导班子全体成员的配合和全体同志的支持，使得合力不断增强，本人做了一些应该做的工作，全区城市管理的面貌有了很大改观，取得了一些成绩，也得到上级的肯定。对照管理全覆盖的要求，特别是近几年我区基础设施建设速度的加快，对我们城管工作提出了更高的要求，我们的工作还有些地方仍存在不尽如意之处，有些地方还存在的管理的盲区，现将我今年来的工作向领导和同志们汇报：
一、 刻苦学习，不断提高自身综合素质。
强化政治学习，不断提高自身的综合素质是做好一切工作的基础。按照“邓小平理论”和“三个代表重要思想”及科学发展观去分析、研究和解决问题，在政治、思想和行动上自觉与___保持一致，正确运用方针政策指导工作和实践。工作中我能认真学习政治理论，国家的法律、法规和城市管理条例，坚持依法办事，通过学习进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高全心全意为人民服务的意识，我坚持在线学习，通过学习更新理念、知识结构，不断提高自身执政能力和水平，工作上始终保持奋发向上精神状态，兢兢业业地做好本职工作。
二、 勤奋工作，不断提高工作水平。
城市管理工作，涉及面广，反复性大，行政执法工作政策性很强，而我们面对的是下岗职工和失地农民比较多，往往是：你宣传城市管理条例他不听，你去管理他不走，你要处罚他无钱，要做好城市管理和城市管理行政执法工作，我深感肩上的担子的很沉重，我认为要做好一个城管局局长，只有勤奋学习和务实工作，坚持“两个务必”，密切联系群众，才是的选择。我局按照一岗双责的要求将机关作风、党风廉政建设与业务工作结合起来，形成“局、大队、中队”三级网络，一级对一级负责。在今年的工作中，特别是在“五城同创”“创卫”“创文”工作中，我集中发挥全体执法队员的智慧和力量，做了大量的务实的工作，解决了一些难点、热点问题，取得了比较明显的成果，得到了大多数群众和有关领导的肯定。我平时注意与时俱进，积极探索城管行政执法新理念，紧紧围绕“带一流队伍、建一流业绩、树一流形象”的工作目标，努力抓好队伍建设，力争打造一流的执法队伍。工作伊始，就提出要狠抓队伍建设，提高队员的业务水平，不断改进工作作风，提高工作效率等一系列要求。利用各种时机，要求队员不断加强学习，来提高城市管理理念素养和综合协调能力，以便更好的开展执法工作。平时，落实好队伍学习制度，组织学习城市管理有关法律法规知识，不断提高执法队员的执法水平。____年，全大队共处罚违章行为680起，其中进入一般程序处罚14起，没有出现一起行政诉讼与行政复议败诉案件，做到了“办案零差错，执法零投诉”。能注意抓好队伍作风纪律建设，组织队伍认真学习《江苏省行政执法人员行为规范》、《xx市城市管理行政执法人员行为规范》、《xx市城市管理行政执法队伍日常勤务要则》等，努力规范队员的执法行为。能根据城管执法机动性强、执法区域不断扩大、执法任务日益繁重的特点，经常教育队伍要有吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神。工作中，借鉴部队管理模式，推进准军事化管理，用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来要求队伍，____年共组织开展了两次人员集训，使队伍努力养成整齐划一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。在局党总支的领导下，经过全局上下共同努力，除了完成了日常管理工作外，还完成了各类重大保障任务，____年通过了省建设系统执法队伍规范化建设达标考核，被省建设厅授予“全省建设系统合格行政执法队伍”的称号。我局虽然首批通过省建设厅城市管理工作达标单位验收。但对一些重大问题，我始终坚持执行集体讨论，阳光操作，维护领导班子的团结，我深知要树立城管长期良的好形象，必须从自己做起，天天从零开始。
三、 遵纪守法，不断提高勤政廉政的自觉性
我能自觉维护班子的良好形象，搞好团结协作，能尊重各级领导，做到积极支持、虚心学习、密切配合，与同志能够诚心相待、信心相励、尽心相处。工作中身先士卒，不计个人得失，每次重大工作任务中都能一线指挥，一线战斗，与队伍同甘共苦，努力起好模范带头作用。生活中，大事讲原则、小事讲风格，严以律己、宽以待人，心胸开阔、与人为善。作为一名党员干部，能时时注意加强党性锻炼和思想改造，树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，始终把“老老实实做人、清清白白为官”作为自己做人为官的准则。在勤政的同时，也能注意廉政，加强廉洁自律。常告戒自己堂堂正正做人，踏踏实实干事。管好自己的腿，把好自己的嘴，防好自己的手，努力来提高自身的防范能力，慎权、慎独、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、__防变、警钟长鸣。始终保持清醒的政治头脑，以党的纪律严格规范个人行为。遵守国家的法律法规，遵守社会公德和社会道德，带头执行本局的各项制度，要求同志们做到的首先自己要做到，带头执行廉政道德规定，工作中坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不谋私利，不徇私情，做到秉公办事，勤政廉政，始终以公生廉洁、廉生威作为自己的座右铭。
四、 认真接受督促，不断改进自己工作中的缺点和不足
到城管局工作以后，做了一些自己应该做的工作，回过头来看一看，还存在不少的问题，比如，过于忙于事务，学习不够系统，处理问题有些急噪，做队员的思想工作还不够细，求真务实还不够，在城市管理和执法中还有盲区。只有认真学习接受人大和社会各界人士的督促，在以后的工作中克服缺点，保持优点，真正做到执法时敢于动真碰硬，坚决克服畏难情绪，才能做好自己的本职工作。
怎么写报告70人觉得有帮助
2025城管述职报告怎么写每年到了这个时候，不少同事都在琢磨述职报告的事。虽说不算难，但真要想写好也不是件轻松的事。写这种报告得结合自己的工作情况，既不能太虚头巴脑，也不能只顾着摆成绩。咱们得实事求是地把一年的工作说清楚，把问题也讲明白。
前几天我看到一份报告，写得挺用心，但有个地方让我有点疑惑。那位同事在描述工作成效时，用了不少形容词，比如“显著提高”“极大改善”，这些词听着倒是挺好，可具体怎么个显著法、怎么个改善法，就没详细说了。这就容易给人感觉像是在套话。写报告的时候，最好能用具体数字或者案例来支撑你的说法，这样更有说服力。
说到案例，去年我们处理了一起关于流动摊贩占道经营的投诉。当时接到举报后，我和同事迅速赶到现场，通过耐心沟通，成功劝离了占道摊主，并且帮助他们找到了合适的经营地点。这件事虽然不大，但我觉得挺有意义，因为它体现了我们的服务意识。像这样的事情完全可以写进报告里，能反映出咱们工作的实际效果。
不过也有需要注意的地方。有时候报告里的内容可能会显得有些重复。比如在谈工作目标时提到“提升市容环境”，到后面总结时又会提到“市容环境得到明显提升”。这种表达虽然没错，但读起来就略显啰嗦。建议在不同部分尽量用不同的措辞来表达类似的意思，这样能让报告显得更加丰富。
还有就是时间问题。写报告时，千万别忘了标注具体的时间节点。比如说某项工作是在什么时间启动的，什么时候完成的，中间遇到了哪些困难，最后又是如何解决的。如果缺少这些细节，报告就会显得空洞。记得去年有位同事的报告，因为没写清时间节点，被领导问了好几次具体的时间，结果搞得他特别尴尬。
另外，写报告时要注意语气。如果是给上级看的，语气得谦逊一些，但也不能太过卑微。比如不能一上来就说“我做得不好”，这样会让领导觉得你不自信。正确的做法应该是先简要介绍工作成果，再客观分析存在的问题。当然，问题也不能说得太多，不然会显得消极。
最后提醒一下，写报告的时候，最好多参考一下以前的优秀范例。虽然我说过不要照搬范文，但适当借鉴别人的写作思路还是很有必要的。毕竟，别人的经验可能对你有启发。不过要注意的是，借鉴归借鉴，千万别原封不动地抄过来，那样的话，报告就失去意义了。
【第2篇】2025年城管局路管科长述职报告范文2500字
XX年5月，经组织决定，我由局人事教育科科长岗位交流轮换至路政科科长职位。两年以来，在局党组和分管领导的正确领导下，在各区局、中队以及科室同事们的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，强化措施，狠抓落实，较好地完成了各项路政管理任务，根据评议工作安排，现将2年来的工作述职汇报如下，请予以评议。
一、加强学习，提高素质，努力适应城管工作的新需要。
岗位的轮换并不是简单的工作职责调整和变化，更多的是知识的更新，角色的转换和对自己能力的一次检验，为尽快适应路政管理工作的需要，主要抓了三个方面的学习。一是积极参加政治理论学习，认真学习马列主义、***思想、邓小平理论、三个代表重要思想，积极参加学习实践科学发展观的教育活动，不断提高理论素养和政策水平，坚定政治立场和政治方向，提高自己拒腐防变的能力，工作中坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，坚定地在思想上、政治上同局党组保持高度一致；二是认真学习《城市道路管理条例》、《湖北省城市道路管理实施办法》、《城市道路维修和保养技术规范》、《城市道路占用和挖掘修复施工技术规范》等城市道路的专业法规，充分利用业余时间钻研有关政策，提升自己的业务素质和服务水平；三是认真学习《行政诉讼法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《______道路交通安全法》等法规，通过学、看、问等方式熟悉各种知识，丰富知识结构，做好知识储备，两次全过程参与城管封闭大集训，知识得到更新，良好的纪律和作风逐步养成。通过多种形式的学习和实践，逐步提高自身素质，提高分析、解决问题的能力，增强实践三个代表和全面贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，增强做好路政管理工作的紧迫感和责任感。
二、强化措施，狠抓落实，积极完成各项路政管理工作任务。
XX年5月到任伊始，路政科人员不增反减，工作量则是有增无减，而对这种情况，从实际出发，积极争取领导的支持，取得各区局、中队的配合，充分发挥科室现有人员的积极性，以推进路政管理制度化、程序化、规范化为已任，重服务，重落实，重效果。各项路政管理工作取得明显成效。
1、路政行政审批重服务、提效率。按照市优化办的要求，路政审批管理一直纳入市行政服务中心程序化的阳光作业。具体实行两统一、五公开一监督。两统一即统一在城管窗口受理，统一在窗口办结；五公开，即公开办事程序，公开收费依据，公开收费项目，公开收费标准，公开审批收费结果。一监督即自觉接受监督。同时，为了提高工作效率，提升服务水平，开展了限时办结制（将审批时间将9天减为现在的3天），首问负责制，服务承诺制等活动，及时为行政管理相对人提供优质的服务。较好地树立城管窗口形象，截止今年6月底，两年多来共办理临时占道和挖掘审批手续XX项，收取费用300多万，全部上缴市财政，未发生一起行政投诉和违法违规事件。
2、积极探索城市道路公共资源市场化的招投标运作模式。根据行政许可法的相关要求，结合我市实际，报请市政府批准，通过公开拍卖的方式有偿转让了122个电话亭的经营权和310块出租车站牌的广告位经营权。对城市道路公共资源市场化有偿转让模式进行了有益探索。
3、路政管理各项制度不断得到健全和完善。先后起草印发了《市区临时占用城市道路管理暂行办法》、《关于进一步加强商业促销管理的通知》、《关于进一步明确路政管理职责的通知》、《关于路政审批与监管分开街接办法》、《城管窗口工作人员管理暂行办法》等规定，《市区挖掘城市道路管理暂行办法》也已完成修改和征求意见的各项程序，报市政府待准、修改完善了《临时占用、挖掘城市道路审批程序》、《城市道路挖掘修复施工技术规范》、《挖掘修复质量保证书》、《路政管理巡查制度》等制度，逐一对路政管理过程中的巡查、受理、勘察、审批、发证、监理、验收等各环节进行界定和规范，以此不断推进路政管理制度化、程序化、规范化。
4、几个重大专项整治效果明显。XX年，开展了四店（修车店、洗车店、小型餐饮店、五金加工店）整治工作，规范四店的出店占道经营行为，建立了工商、卫生、交通、城管齐抓共管的联动机制。XX年先后开展重点区域、整治占道经营活动，取缔各类主干道长期占道摊位198个，转迁各类占道市场5个，XX年开展电话亭市容市貌专项整治活动，这些活动深入地开展，保证了中心城区和主干道重要区域较高的市容管理水平。为建立路籍档案打下了坚实基础。
5、路籍档案基本建立，便民摊点工作起步良好。起草印发《关于进一步加强疏导点管理的意见》、《疏导点百分检查考核标准》、《关于对疏导点进行检查考核的通知》，3次召开现场会对路籍建档工作进行动员和布置，和局领导、区局、中队人员现场对每个路籍档案摊点进行核准，截止XX年6月底，路籍管理档案已基本建立，实际录入疏导点类65个，其中，菜市场18个，夜市类21个，水果摊类9个，其他小吃、修鞋16个，涉及城市道300多条，摊点类共计2265个，解决近5000名下岗失业人员就业问题。核定夏季临时季节类疏导点81处265个，积极为瓜农开辟绿色通道。
6、积极完成其他工作任务。开展市区封闭围墙的调查摸底工作，建立87处围墙档案。2年来共办理人大、政协提案22件，满意率100%，同时积极完成领导交办的其他工作任务，努力做到件件有回音，事事有结果。
三、严于律已，与人为善，勤政廉政。认真贯彻落实市委、市政府有关作风建设和能力建设的相关规定，按照勤于学习，善于创造，乐于奉献的标准，严格要求自己，牢固树立公仆意识，服务理念，对于来办事的人员总是热情相待，耐心解释，从无吃、拿、卡、要现象，坚决贯彻执行中纪委廉洁纪律的有关规定，老老实实干事，清清白白做人。
总结和回顾2年来的工作，在局党组和分管理领导的正确领导下，在区局、中队和同事们的关心和支持下，取得了一些成绩，但是对照科学发展观的要求，局党组的期望，市民的期待还有不少差距和问题，主要表现在：综合素质和能力欠缺、作风不实以及创新意识不强等方面。具体存在的问题和整改措施已专题呈报。鉴于时间关系，不再一一列举。最后，我相信，有局党组的正确领导，有在座各位善意的批评和真诚的帮助。各项整改工作一定会落到实处，推动路政管理工作再上新台阶，为城市管理工作做出应有的贡献。
怎么写报告166人觉得有帮助
2025年城管局路管科长述职报告怎么写今年述职报告该怎么做，琢磨了好几天，总觉得往年的套路不太适合现在的情况。路管科的工作涉及面广，既要协调各方，又要确保道路畅通，这可不是件轻松的事。开头部分得把工作背景说清楚，不然别人不知道你这一年干了什么。
最近几年城市扩建挺快的，新建了不少道路，路管科的任务也跟着重起来。每天都有各种突发状况，比如占道经营、乱停车这些问题特别多，我们得及时处理。处理这些事的时候，有时候得跟商户沟通，有时候还得找交警配合，流程上得把握好，不然容易出纰漏。
报告里头要讲具体措施，比如我们推行的网格化管理模式。每个路段都有专人负责，发现问题马上反馈。不过也有点小麻烦，有些同事对新系统不太适应，操作起来偶尔会慢半拍。这种情况下，就得加强培训，让大家尽快熟悉流程。
数据这一块儿不能少，去年我们一共处理了多少起违规行为，这个数字得摆出来。还有就是群众满意度调查，去年达到了多少百分比，也要写进去。这些硬指标能说明不少问题，能让领导看到成绩。
当然，报告里头还少不了对未来的规划。比如打算引入智能化管理系统，用大数据分析交通流量，这样能更精准地调配资源。不过这个项目预算比较大，得提前做好资金测算，争取上级的支持。
要说难点，还是协调工作最难搞。有时候一个简单的任务，需要好几个部门一起配合，稍不留神就可能扯皮。这种情况就得提前开好会，明确各自的职责范围，避免到时候互相推诿。
写报告的时候，语气得诚恳，态度要谦虚。虽然做了不少工作，但肯定还有不足之处。比如说对一些边缘地段的管理力度还不够，这部分得承认，不然显得不够实事求是。另外，报告里头可以适当加入一些小故事，比如某个同事加班加点解决了一个大问题，这样的细节能让报告生动一些。
结尾部分可以展望一下未来，表达下决心。比如说希望在新的一年里，路管科的工作能再上一个台阶，为城市的交通顺畅贡献更多力量。写的时候注意语气别太生硬，要带点感情色彩，让人看了觉得你是真心实意在干工作。
【第3篇】城管局法规督察科长述职报告范文1300字
我是XX年10月组织安排到法规科任科长，在领导和同志们的帮助和支持下，认真履行职责，较好地完成工作任务，现将情况报告如下：
一、加强学习，提高素质
一是加强党性锻炼。积极参加市局党组组织的各项活动，认真学习邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观重要讲话精神，撰写读书笔记和心得体会近7万字；二是积极参加市局组织的军事、业务培训。先后参加局系统封闭式军事训练和法律业务知识培训；三是注重个人思想道德修养，脚踏实地干事，认认真真做人，没有违反党纪国法。
二、完成本职工作和领导交办的各项工作任务
1、开展法规调研。担任科长后第一年在全系统开展执法检查，认真总结相对集中处罚权成绩，对存在问题提出改进建议，受到领导重视为后来执法检查工作开了好头。
2、开展法规教育，抓好执法基础工作，提高执法人员综合素质。一是编印了城管知识100问题和典型案件分析，印发全体执法人员学习；二是撰写行政执法证据收集运用教材，先后在各城区及县市区执法局讲解20余次，受到好评；三是为提高执法人员学法用法积极性，XX年在全系统开展城管法律法规知识竞赛活动，发现和培养了一批执法骨干；四是在全系统开展争创“模范执法中队和执法能手、优秀案例”活动，涌现了一批优秀办案能手，一些办案能手走上基层领导岗位；五是结合城管执法工作需要编印《城管法律法规汇编》和《执法简明手册》；六是对全系统执法文书进行统一规范，这些执法文书先后在县（市）城管执法局得到推广使用；七是加强法规监督工作，对285名执法人员进行审核并核发行政执法证。
三、参与制定修改市政府规范性文件和市局有关重要文件
一是参与起草了《**市违反城市规划建设查处暂行办法》现已颁布实施；二是为政府修改对外有约束效力规范性文件提出修改建议，大都被政府法制部门采纳；三是受领导指示审查局对外合同和具有约束效力规范性文件，较好的完成领导交办的工作任务；四是协助有关部门处理民事诉讼和 合同诉讼10余起收到较好效果。
四、规范行政处罚自由裁量权
按照《**市规范行政处罚自由裁量权暂行办法》的规定，起草了《**市城市管理行政处罚自由裁量权细化标准》，将《细化标准》按照相对集中行政处罚权职责分为9大类70项209违法行为，与原《城管执法简明手册》确定157项360种违法行为相比，分别减少44.5%和58%；将原有360个处罚标准归纳合并为184个具体细化标准，精简比率为51%。规范自由裁量行政处罚自由裁量权工作做法，受到市领导、市法制办和优化办领导肯定。
五、案件审理工作制度逐步规范，质量较高
为做好案件审理工作，一是制定了行政处罚听证程序，案件审理规则和案审会等制度，使案件审理走向规范化、法制化；二是经审查900起违法案件，涉及处罚数额数千万元，没有一起因行政处罚不当被撤销，没有一起因行政诉讼变更或被撤销；三是受理的两起行政复议案件，经审核撤销一起。以此为教训指导帮助相关单位做好案件审理工作，受到好评。
几年来虽然取得了一些成绩，但与领导和同志们要求还有一定距离，如：不能经常深入基层指导办案，帮助基层中队解决办案过程中难点、疑点问题等。针对存在问题，结合法规工作实际，借评议东风，认真整改，做一名合格的法规科长。
怎么写报告80人觉得有帮助
作为城管局法规督察科长，述职报告这种东西说起来重要也复杂。既得把这一年干了什么交代清楚，又得让人看出你的本事，还得让人觉得你是个靠谱的人。其实，述职报告这玩意儿不是照本宣科就行的，得有点心计。一开始，别急着往里面堆那些冠冕堂皇的大话，得先把事情说透。比如，这一年咱们法规督察科到底做了什么工作，是不是把执法监督这一块抓得紧了。如果你们科室搞过什么专项检查，比如针对街边摊贩乱摆摊的问题，那就得具体说说怎么查的，查出来什么问题，后来又是咋整改的。这里头最好能带点数字进去，像是查处了多少起违规行为，纠正了多少次不当执法。这样一看就明白，领导看了也觉得踏实。
不过，光说干了什么还不够，得让人知道你是怎么干的。要是你这人平时喜欢跟同事们一起开会讨论，那就在报告里提一句，说是通过集思广益才想出解决办法。要是你特别注重培训，经常组织大家学新政策，那就得强调一下这方面的努力。毕竟领导最关心的是队伍素质，你得让他觉得你带的这个团队靠谱，不会出大乱子。
说到队伍，肯定得提提自己的管理方法。如果你平时对下属要求挺严，但也没忘了鼓励他们，那就可以稍微吹一吹。比如，你发现某个同事业务能力不行，是不是专门抽时间给他辅导过，最后人家进步了。这样的例子能让人觉得你这个人既有原则又有温度，领导听了心里也会舒服。
当然，述职报告不能光顾着说自己有多厉害，还得反思反思。就说这一年工作中有没有遇到什么难题，当时是怎么处理的。要是你觉得某些规章制度执行起来有点困难，是不是想过改改办法，最后成效怎么样。这种自我批评的话说出来，领导会觉得你这个人比较实在，不是那种只会拍胸脯的人。
最后，记得要把重点放在下一步打算上。你得给领导一个印象，就是你这个人不仅会总结过去，还懂得规划未来。比如，你认为接下来的工作重心应该放在哪里，是加强巡查力度还是优化执法流程。只要说得有条理，领导就能看出你是个有想法的人。
不过，写报告的时候有些地方得小心点。像那些专业术语，该用的时候就得用，但别滥用，不然别人看了还以为你在卖弄学问。还有，写的时候脑子得清醒点，千万别把事情写混了。比如，某次执法行动的时间地点搞错了，这可不是小事。还有，数字什么的最好核实一遍再写进去，不然出了差错就麻烦了。
【第4篇】2025年城管应急中队长述职报告范文550字
在党组织的关心、培养下，我于____年担任督察大队快速应急中队中队长。任职四年来，在局党组和大队党委的正确领导下，本人始终坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力践行“科学发展观”，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我将任职以来的工作、学习情况述职如下。
（一）加强自身学习，适应岗位需要。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。这就要求我自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应工作岗位。在工作间隙，我认真学习了马列主义、***思想和小平理论，___同志的“三个代表”重要思想，用“科学发展观”的先进理论指导自己的各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十七大精神，掌握其精神实质，并将其转化为自己工作的动力。在学习理论的同时，我还认真专研业务知识，系统的学习城管执法的有关法律法规，学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风；并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础。
怎么写报告66人觉得有帮助
2025年城管应急中队长述职报告怎么写作为城管应急中队长，述职报告是对自己工作的一次全面梳理，也是向领导汇报工作的重要方式。每年的述职报告都得认真对待，毕竟这不仅关乎个人的工作表现，还影响到整个团队的评价。写好这份报告，需要结合实际情况，既要实事求是，又要突出亮点。
最近一次写述职报告的时候，我就发现有些细节容易被忽略。比如，平时处理的事件繁杂，但写报告时却容易只关注大事，那些看似不起眼的小事其实也很重要。比如有一次夜间巡查时发现路边有几棵树倒了，当时只是叫人扶正了事，现在想想如果当时能详细记录下来，说不定就能成为改进城市绿化管理的一个契机。所以，写报告时要把所有重要的事情都写进去，哪怕是一些小事，只要它能反映你的工作态度就行。
报告的内容应该包括日常管理、突发事件处置、队伍建设等方面。日常管理这部分要具体到每个月做了哪些工作，比如组织了多少次培训、检查了多少条街道。突发事件处置则要讲清楚每次事件的具体情况，采取了什么措施，效果如何。队伍建设，就是说说队员们的成长，谁进步快，谁还有不足，都得提一提。不过要注意的是，表扬的时候别太夸张，批评的时候也别太直接，点到为止就好。
写报告的时候，最好把数字用上，这样更有说服力。比如，去年一共处理了多少起投诉，平均每天接多少个电话，这些问题解决率是多少之类的。但这里有个小问题需要注意，有时候数字多了反而显得啰嗦，所以该精简的地方还是要精简一下，不然报告就太长了，让人看起来费劲。
另外，报告里还可以适当加入一些自己的想法。比如对未来的规划，今年打算怎么提升队伍的应急能力，或者怎么优化现有的工作机制。不过这个部分不宜太多，毕竟述职报告主要是回顾过去一年的工作，展望未来的话说得太多会喧宾夺主。
最后，写完报告后最好找同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的问题，或者给出更好的建议。当然，找人帮忙看稿子这事也有个风险，有些人可能会觉得你不够自信，但我觉得还是利大于弊的。毕竟一个人再细心，也可能有疏漏的地方，多双眼睛总是好的。
写述职报告是个细致活儿，既要全面又要重点突出，既要客观又要带点主观色彩。希望以上的这些经验能对你有所帮助，当然，具体的还得看你自己的实际情况来调整。
【第5篇】城管办述职报告范文4050字
尊敬的区领导、各位委员：
区城管执法办于20**年9月成立，主要负责辖区市容环境、占道(出店)经营、噪声污染、饮食服务业排污、临街违法建设、渣土车监管等方面的全部或部分行政执法职能。下设党政办公室、执法科、监督科、数字化管理科和2个直属执法中队、10个驻街道办事处执法中队及六村堡工业园执法中队、铁路北客站执法中队。全局核定编制171人，实际在编141人(其中干部103人，工人38人)。另有合同制执法人员34人，数字化中心接线(巡检)员37人，城市管理监督员178人。
自20**年6月被任命为主任以来，我带领全局干部职工，坚持文明执法，依法行政，不断开拓创新，努力破解管理难题，较好把握了执法、服务与管理三者的结合点，赢得了领导和群众的好评。在城管执法工作负面报道频发的环境下，我局成为全市城管执法系统唯一连续多年荣获'四无竞赛优胜单位'(无投诉案件、无粗暴执法、无媒体批评、无违纪现象)和'城管执法文明单位'荣誉称号的区级执法局。20**-20**年我局连续4年被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位。我个人荣立三等功一次。下面我将自己20**年至今履职情况报告如下，请审议。
一、抓好队伍，树立正确的执法理念
面对城管社会评价低、处在舆论风口浪尖的现状，我深知'想要管好城市，先要管好自己'。为此，我狠抓自身和全局执法人员的素质提升，确保我局执法工作沿着'文明执法、依法行政、包容服务'的正确方向前进。
(一)用正确理念武装头脑。我带头提高学习的系统性、专业性和广泛性，及时掌握城市管理工作的先进理念，准确把握城市管理工作的发展趋势。在日常管理中，以'干好事、不惹事'为目标，教育队员摒弃'一撵、二赶、三没收'的简单粗暴管理模式，强化'敬畏法律、尊重程序'意识。同时，积极推行包容性执法理念，运用宣传、教育、引导、规范、处罚等综合手段，对行政相对人进行人性化管理，实现了执法理念由管理向服务转变。
(二)树立创先争优意识。教育引导队员在执法工作中学会换位思考，通过常年帮助靳青波、刘莲花等弱势行政管理相对人，不断强化服务意识，被媒体喻为'温情城管'。积极引导基层中队深入开展创先争优活动，不断提升素质，转变作风。先后有2人评为xx市人民群众满意十大城管;有1个中队评为省级、3个中队评为市级、3 个中队评为区级人民群众满意基层单位;20**年我局被评为市级文明单位，是全市城管执法系统首家获此殊荣的单位。
(三)探索干部选拔新模式。为了把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到科队长岗位上来，连续3年尝试科级领导干部公开比选，不断优化选拔环节，通过设置综合试岗环节，让参选人员在不同的岗位独立带队，真实考察比选人员的领导能力和团队协作意识，形成了一套适合城管工作特点的干部选拔机制，在全局形成了以能力论成败的良好的用人导向，激发了队伍活力。几年来，通过比选选拔正科级干部8名，副科级干部18名，储备后备干部20 余人。我们的做法被市委组织部主办的《组工挚友》杂志xxxx年第3期作为经验交流。
二、依法行政，做到干成事不惹事
多年的法院工作使我深知文明执法、依法行政是我们的立身之本。为此，我狠抓依法行政工作不放松。20**年至今，全局共办理行政执法案件2000余件，未发生一起行政复议和行政诉讼。
(一)加强法律培训。坚持领导带头学法、用法，每年制定《局领导学法计划》和《执法人员法律知识培训计划》，确保法律培训工作经常化和制度化。结合开展 '每日必办五件事'活动，要求每人每天读记一条法规条文，通过日积月累，力争做到从局领导到普通队员，人人熟悉城管法律法规，并能够灵活准确运用。
(二)主动接受外部监督。对现有职权逐项梳理，编制职权目录，绘制'权力运行流程图'，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式，向社会公开，确保权力在阳光下运行。同时，为一线执法人员配备执法记录仪，对执法过程全程监控，进一步规范了执法行为。
(三)率先实行网上办案。借助数字化城管平台，自主开发网上办案系统，在全市率先实现行政处罚各环节网上流转，防止了传统办案 模式容易发生程序颠倒、省略环节、超期办案、文书制作不规范、信息不透明、外界干预、监督不力等问题，被区依法行政工作领导小组评为'法治未央机制建设创新奖'。
三、依法履职，提升城市科学管理水平
两年来，我带领全局强化'争做排头兵'意识，围绕精细化管理、治污减霾和缓堵保畅重点工作，狠抓执法责任制落实。20**年，在市执法局对城六区业务考核中，我局排名第一。
(一)扎实推进精细化管理工作。严格落实区域层级管理模式，将全区道路划分为16个严禁区、12个严控区、12个疏导区，明确网格化管理责任，坚持常态化管理，出店占道经营、沿街散发野广告等'九乱'现象明显减少，辖区市容大环境明显改善。
(二)深入开展治污减霾工作。组建督察队、巡检队和治污减霾专项督导组，从问题发现到解决全程监督，确保辖区中等以上规模餐饮单位使用清洁能源并全部安装油烟净化设施;监督烧烤摊点按要求使用清洁能源;拆迁工地采取湿法进行作业，治污减霾工作成效明显。
(三)组建特勤大队规范渣土营运秩序。我区是北郊建筑渣土主消纳区，由于人力不足，一度成为渣土乱倒和抛撒的重灾区。针对这种情况，我们争取区委区政府的支持，于20**年7月，在我市首家成立，由60名平均年龄在25周岁以下的合同制人员组成的渣土夜查特勤大队，执勤时间完全涵盖渣土清运全时段，对辖区渣土清运实现网格化、常态化巡查管控。特勤大队成立至今，检查渣土车16600余辆，行政处罚589辆，市民投诉量大幅下降，渣土乱倒现象有效遏制，整个辖区无新增垃圾山现象。
(四)持续开展缓堵保畅工作。以主干道为重点，对人行道违停车辆不间断拉网整治，劝离违停车辆7500余辆，贴条9000余张，锁车1200余辆，处罚 3200余辆。在此基础上，在重点区域安装30块禁停提示牌和禁止占道经营提示牌。设立便民市场2个，蔬菜早市1个，解决了马路市场占道问题。
(五)数字化指挥中心发挥作用。除按照住建部标准建成监督指挥等9大系统外，自主研发了网上办案、oa办公、工地监控等12项子系统。在全区重点区域分别安装70个固和30个无线摄像头，配备pda(城管通)210部，装备有无线监控指挥系统的执法巡查车3辆，实现对城市部件及事件的实时监控，大大提高了执法工作效率。20**年至今，受理各类投诉 11637件，结案11630件，办结率达到了99%。
四、以身作则，努力做到廉洁勤政
作为主要领导我在廉洁勤政方面，严格要求自己，争做表率。近年来，我局无人在廉政方面出事。
(一)狠抓党风廉政工作。我切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，带头执行中央八项规定和领导干部廉洁从政有关规定。对我局的党风廉政建设工作坚持一抓到底，逢会必讲。正确行驶权力，严格规范个人行为，坚持重要问题决策、重要干部任免、大额资金使用，由领导班子集体研究决定。
(二)努力做到洁身自好。在工作和生活中，我注重修身养性，严于律己，防微杜渐，自觉不越红线、不碰高压线。在局领导班子中，自觉置于局党委的领导之下，经常保持与班子成员沟通，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。始终从大局出发，从集体利益出发，不搞个人小圈子，不搞特殊化，以良好的自身形象，赢得组织和其他同志的信任。
(三)狠抓纠风工作。在日常工作中，我始终将群众满意作为工作的出发点和落脚点。针对城管行业不正之风，定期召开班子会议，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，及时关注并回应媒体舆情，从严处理各种执法违纪行为。对损害群众利益的行为和不作为、慢作为、乱作为为题坚持原则，做到了敢抓敢管，从严处理。近年来，我局连年被评为政风行风建设先进单位，提高了群众对城管执法队伍的认可度。
(四)主动做好协调工作。担任执法局主要领导以来，我始终把城管执法工作置于全区工作之中，从大局出发，通盘考虑、统筹兼顾。主动加强与各街道办事处和相关职能部门的工作联系，建立了信息共享和联合执法工作机制，提高了工作效率。针对我区城市化进程加快，我局人员不足的现实情况，多次向区编办和区政府有关领导进行反映，引起了区委、区政府主要领导的高度重视。多方协调为执法人员和公益性岗位人员办理了意外伤害保险，消除了一线人员的后顾之忧。
五、端正态度，自觉接受人大常委会监督
我把人大常委会的监督，作为完善自我、提升工作的有效措施。对人大代表建议的办理情况，亲自过问，一抓到底，主动及时向代表通报办理进度和所做的工作，我局代表建议按时办结率和代表满意率达到了百分之百。同时，主动接受人大监督，每年利用各中队'面对面三公开'活动的机会，邀请人大代表对我局工作进行评议。20**年11月还举行了'城管公开日'活动，邀请部分人大代表、政协委员、商户代表，实地体验和监督我们的工作。
六、正视问题，认真践行'三严三实'要求
担任局长以来，我带领全局脚踏实地，真抓实干，虽然取得了一定的成绩，但是对照群众的期盼和要求，自我感觉，在以下方面存在问题和不足。
一是部分顽疾未能治本。通过加强精细化管理，主干道城市顽疾基本解决，但是，由于城乡结合部、背街小巷出店占道经营成因复杂，仍未做到治本。二是破解难题能力有待提高。虽然对管理中的难题尝试破解，但是苦于体制机制方面的制约和求稳思想，遇到难题和阻力的时候，缺乏锲而不舍的精神。三是城管执法运行机制还不够科学。在现有机制下，派驻街道执法中队虽由我局和街道办事处双重管理，但以我局管理为主，存在看得见的管不着，管的着的看不见的问题，有待于向街道简政放权，将基层执法中队的日常调度指挥权下放。
我将以本次述职为契机，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，自觉践行'三严三实'要求，教育引导执法队员积极参与'学习创新型、管理服务型、执法规范型、廉洁和谐型'四型城管执法队伍建设活动。同时，深入贯彻区委十一届四次全会精神，抓住全面深化城市管理体制改革的机遇，通过简政放权、重心下移，实现城市管理决策、执行、考核三权分离，从机制上解决城管执法工作遇到的难点问题，形成'管理、服务、执法'三位一体的管理模式，提升城市精细化管理水平。
主任、各位副主任、各位委员，我将虚心接受各位委员的评议意见，认真研究，积极整改，决不辜负人大常委会的重托。
述职人：***
xxxx年**月**日
怎么写报告23人觉得有帮助
城管办述职报告怎么写写一份好的述职报告，关键在于把事情说清楚、讲明白。先确定一个中心思想，比如这一年的工作重点是什么，取得了哪些成果。围绕这个核心去组织材料，不能东拉西扯。像我们部门，主要负责市容环境治理，那就要突出这方面的工作成绩。
报告里得提到具体的数据，像清理了多少乱摆摊点，整治了多少违规广告牌。光说做了哪些工作还不够，最好能拿出一些具体的数字来证明效果。不过有时候数据可能不太好统计，这种情况下可以尽量找最接近的数字，比如大概清除了多少垃圾堆放点之类的。
还要注意报告的格式，开头部分简单介绍下基本情况，中间详细描述工作开展情况，结尾处可以展望下未来规划。但要注意的是，不要把结尾写得太长，点到为止就好。另外，报告的语言要正式一些，避免口语化表达。要是写得太随意，领导看了可能会觉得不够重视。
有时候写报告会遇到时间紧张的情况，这时候就得合理分配精力了。像那些日常性的巡查记录就可以简略带过，重点放在那些有突破性进展的事情上。比如今年我们和街道办联合搞了个试点项目，效果特别好，这就值得详细写一下。
再就是报告里的措辞要讲究分寸，既不能过于谦虚，也不能夸大其词。像有些同事喜欢用一些大而空的话，什么“开创了新局面”之类，这其实没必要。实事求是就好，把事实呈现出来，让领导自己去判断。
有时候为了显得工作量大，有些人可能会把同一件事反复强调。这其实没有必要，领导也不是傻子，他能看出来你在重复。所以写报告的时候，要学会提炼要点，把最重要的几件事写清楚就行。
报告完成后最好多检查几遍，看看有没有错别字，语句通不通顺。不过有时候忙起来可能会忽略这一点，特别是那种赶着交稿的情况。这时就只能尽量保证大方向不出问题，细节上可能就顾不上那么多了。
另外，报告最好能配上一些图表或者照片，这样直观性强，也能给领导留下深刻印象。不过这也得视具体情况而定，不是所有情况都适合加这些东西。要是资料收集不全，勉强加上反而会显得不专业。
最后提醒一下，写报告的时候要结合自己的实际情况，不能照搬别人的套路。每个部门的工作性质不一样，报告的重点自然也不同。像我们这种基层单位，就得侧重于具体的执行层面，而不是一味追求理论高度。
【第6篇】城管队员述职报告范文1700字
____年城管队员述职报告
城管队员述职报告
截至____年9月，我已经保税区城管系统中工作也有将近两年的时间了。通过这段时间的工作与学习，我从中学到了很多待人处世的方法，自身的综合行政能力也得到了极大的提高。现从以下几个方面对我过去一年多的工作做一个总结：
一、 德
在日常工作中，我能自觉做到政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚。作为敏感职业城管的我，在过去一年多时间的工作中处理了将近3000起城市管理相关案例，却未与小商小贩发生任何纠纷，未拿小贩的任何东西据为己用，认真的工作态度使我们深得管委会领导的赞扬，优良的工作方法使我们深得弘基商户的拥护，以民为本的工作理念深得小商小贩的大力支持。
二、 能
努力加强业务学习，不断提高自身的工作能力。过去一年的工作重点是宁波全国文明城市评比三连冠活动，我们的工作能力以及工作态度在这三天的综合整治活动中得到了极大的体现：在管理市政道路园林这块，我们亲自协助环卫工人清扫道路;在弘基商贩门前卫生整治这块，我们城管队员亲力亲为，帮商贩一同整理门口堆放杂物。正是由于队员们事必躬亲的工作态度以及自身优良工作能力，短短的时间
内，弘基广场就有了焕然一新的感觉。
三、 绩
在过去的一年中，通过我们自身的努力，我们做到了在我们管理范围内，在我们执勤时间内，区域内的市政绿化得到有效的监管，城市道路无无证商贩长时间逗留，城市道路清扫工作及时有效，区域墙面无广告、牛皮藓等等，作为保税区城管队员的我们能真正做到在岗在位，克己奉公。
四、 廉
在日常工作中，我能自觉做好自身廉政建设工作，拒绝吃拿卡要，拒绝徇私舞弊，做到廉洁奉公。在巡查时屡次碰到小商小贩给予好处的情况，我都婉言谢绝，不收取小贩一分一文，坚守在岗位的最前线。真正做到我工作，领导放心，百姓放心。
城管队员述职报告范文二：
不知不觉已经来城管一个月了，从不懂、不了解到慢慢走近、慢慢熟悉，直到融入其中，我开始感受到、理解到自己肩负的责任，开始为城管这身制服、这份职业而自豪。
走进城管，我感受到这份职业的艰辛。我所管辖的路段范围是美食街、吴祁街、四明路。我每天都在试图教育和帮助做小生意的商贩，规范他们经营。在我们的执法队员身上，我看到因遭遇暴力抗法而留下的伤痕。
为了树立文明的执法形象，为实现构建和谐社会的使命，为了我们的城市更加靓丽，我们忍常人不能忍、为常人所不为，吃着苦受着委屈，但我们仍能看到每一个清晨、每一个夜晚，在这个城市的街头巷尾，那一群孜孜不倦的身影。
城管不好干，这身衣服不好穿啊！或许是因为我们所面对的执法对象大多是社会的弱者，他们摆摊设点的行为一方面是受生活所迫，另一方面客观上也为群众生活提供了一定的方便。当人性最朴素的同情心和寻求方便的心理相结合时，便产生了对我们城管的不满、指责。其实，我们也并非铁石心肠，我们也有血有肉，当违章者带着小孩来单位向我们哭诉难处，请求宽大处理时，我们也心酸心痛，但想到广大群众的利益，想到维护法律严肃性与执法部门的权威性，我们还是要做出处罚决定。
我曾为查找一些资料而上网，但让我没想到的是，我搜索到的竟是对城管人的一片指责。当铺天的帖子裹着指责声向我扑来的时候，我真的觉得胸口发闷，血往上涌，心结难平。等我慢慢地平和下来，才更觉出我们的城管执法一线队员们的伟大。在工作中，几乎每一位城管队员都遭遇过执法对象的'辱骂，我也亲身经历过违章商贩指着鼻子破口大骂，甚至是恶毒的诅咒，而我们的队员竟能面不改色，笑容以对，这需要怎样的气量和胸怀？ 我们一直不被理解，我们长期处在一种尴尬的工作环境中，心中除了抒不尽的自豪感与卸不去的责任感外，更多的是道不尽的委屈，但我们是城市的守护者，每一座城市都因我们的存在而美丽。
有人说我们素质低，我想说我们很纯朴，无拘无束的笑容与豪放的笑声就是最好的见证。有人说我们这支队伍没希望，可我想说我们一直在进步，我们的城市品位在提高，我们的城市整体管理水平在上升……这些无不凝聚着我们城管人的心血与汗水。
自从成为了一名城管队员，我感到自身的使命和责任，我爱我的职业。坚韧不拔、努力拼搏，建造一个美丽的家园，是城管人的使命，也是我义不容辞的责任。
怎么写报告10人觉得有帮助
城管队员述职报告怎么写作为一名城管队员，述职报告是很重要的环节。在写这份报告的时候，得把工作情况说得清楚明白。我一般会先回顾一下这段时间的工作任务，比如巡查了多少条街道，处理了多少起占道经营的问题。这部分内容得具体，不然领导看了也不知道你干了什么。
另外，我觉得在写报告时，要把自己的成绩写出来。比如，我负责的片区卫生状况改善了不少，乱摆摊的现象少了，这都是工作成果。当然，成绩不是光说说就行，最好能用数字说话，像是违规行为减少了百分之多少之类的。
不过有时候写报告也会遇到些小麻烦，像有时候想表达的意思跟实际写出来的不太一样。就拿上次写报告来说，本来想写“经过努力，辖区内秩序明显好转”，结果一不小心写成了“经过努力，辖区内的秩序明显好转了”。虽然意思差不多，但总觉得这样写有点啰嗦。
还有，写报告时，对一些专业术语得用准了。像城管工作中提到的“市容环境整治”，就不能写成“城市面貌改造”，虽然听起来差不多，但意义上有差别。这种细节要是搞错了，可能会被领导指出。
除了成绩，我觉得还应该提一下遇到的困难。比如我负责的片区有一些老大难问题，像长期存在的占道经营点，处理起来挺棘手的。报告里得把这些情况写出来，让领导了解实际情况，好想办法解决。
最后就是报告的格式了。报告开头得有个简单的自我介绍，说自己是谁，在哪个岗位工作。结尾部分，可以表示一下对未来工作的期望，比如说希望能继续提升自己的业务能力，为城市的整洁美观尽一份力。当然，写报告的时候也得注意排版，段落分明一点，别一股脑全堆一块儿，那样看起来太乱了。
【第7篇】城管中队长2025述职报告范文1600字
述职报告
各位领导、同志们：
二00四年在局和大队筹建组的正确领导下，在同志们的关心、支持下，带领分管中队较好地完成了上级下达的各项目标任务。自己能够深入学习、贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，严格管理自己，廉洁勤政，把握全局，精心组织，科学运作，紧紧围绕全年工作目标，团结和带领全中队发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持科学严谨、创新创效的务实作风，增强抓住机遇、发奋图强的进取意识，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，战胜困难，付出最大的努力，争取最好的成果，促进了执法工作和队伍建设水平的提高。现就自己一年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。
一、加强学习、努力践行“三个代表”重要思想
一年来，始终把实践“三个代表”重要思想作为自己工作中的根本。始终坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。进一步增强了党的宗旨观念，能以党和人民利益为最高利益，始终保持与人民群众的血肉联系。进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，能够时刻以“三个代表”重要思想指导和衡量执法工作，从而找到了在执法工作中体现和实践“三个代表”重要思想的途径，为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中始终本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好“三个代表”，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作
（一）切实做好推行网格化管理工作， 逐步建立长效机制。
在全局率先探索推行“定人、定岗、定责、定目标、定考核、定奖惩”为基础的网格化运作模式，根据辖区特点、人员特点、工作要求，先后四次调整网格划分、六次调整人员搭配，逐步实现网格划分合理化，人员搭配效能化、班次编排科学化、协调配合灵活化、检查考核经常化，提高了执法的工作效率、扩大了执法的覆盖面。通过实施网格化管理，责任到人，形成了相互沟通、相互联系的格局；通过延伸执法区域，拓展执法内涵，初步形成了纵向到底、横向到边的覆盖网；通过整合资源，充分发挥各职能部门、社会各方力量，解决了一大批历史遗留的老大难问题。全面实施了网格化运作模式后，中队辖区基本达到了重点部位无难点、难点道路有序化，违法行为发现处理及时化的目标 。整治道路12条；取缔燃煤炉灶28个；粉刷墙壁16000平方米；规范早点87处；督促亮灯（69个单位）21次，设立宣传栏6个；查处违法建设31起，道路抛洒46800平方米，噪声挠民37次，擅自挖掘3处。共办理简易程序案件146起，一般程序案件31起，责令改正489起，收费28202元（占全大队的76%），罚款6030元（占全大队的56%），教育劝导650件、1400余人次；解决了仙营路、工行东路等一批难点，出现了李营路、供销路、海关路等一批亮点。充分发挥了执法中队的作用，营造了辖区整洁有序的城市环境，为我市社会经济发展作出了贡献。
逐步开展执法进社区活动。先后联系东红庙、仙营、谢营、刘庄、刘庄小区、苗营、南刘庄、三郭等村居，工商银行、司法局、人防办、科委、中国电信、儿童乐园、报社等单位，并加强与人大、政协、党代表、企业等层面的沟通联系，增进社会各界对执法工作的了解和理解。逐步铺开执法进社区工作，真心实意为社区解决职责范围内的热点难点问题。定期开展各种宣传服务活动，切实密切了执法部门与社区、居民之间的沟通联系，改善了执法队伍形象和执法氛围，促进了社区管理水平的提高。
怎么写报告58人觉得有帮助
城管中队长2025述职报告怎么写作为一名基层管理者，写述职报告确实是个技术活儿。尤其是对于像我这样的中队长来说，既要体现工作成绩，又要展现个人能力，还得让领导看到亮点。这可不是一件轻松的事。不过经过这几年的经验积累，我觉得可以从几个方面入手。
先说报告的整体结构吧。开头部分得先把背景交代清楚，比如今年咱们辖区的情况怎么样，有哪些新挑战，这些都是必不可少的。记得去年我写的时候，就直接跳到具体工作了，结果被批评没把大环境说透。后来吸取教训，开头这部分一定要铺垫好，让读者知道事情的来龙去脉。
接着就是重点内容了，也就是自己的工作情况。这部分最好能分条列出，这样看起来清晰明了。比如说我负责的片区，今年共查处了多少起占道经营案件，又协调解决了多少次群众投诉。但要注意的是，数字不是万能的，还得结合实际情况讲。像是某次整治行动，虽然效果不错，但当时也遇到了一些困难，这些细节如果能适当补充进去，会让报告更有说服力。
还有就是创新举措这一块。领导最关心的往往是有没有新思路、新方法。像我们队今年尝试用无人机巡查，不仅提高了效率，还减少了人力成本。不过写的时候别光说好话，也要反思一下存在的不足，比如无人机在复杂地形上的局限性，这种坦诚反而会显得真实可信。
至于结尾，可以稍微展望一下未来。比如说明年打算加强哪些方面的培训，提升队员们的业务水平之类的。不过这里有个小建议，就是别写得太空泛，最好能结合具体项目来谈。否则很容易给人留下敷衍的印象。
另外，写报告的时候，语言风格也很重要。作为基层干部，用词要接地气，不能太过正式。像“群众满意度显著提高”这种话，虽然听着挺高大上，但不如换成“居民对我们的工作认可度提高了不少”来得实在。当然，也不能太随意，毕竟这是正式文件。
最后提醒一下，检查报告的时候一定要仔细。我记得有一次因为疏忽，把“商铺”写成了“商铺”，虽然只是两个字的区别，但还是被挑了出来。这种事情要是发生在领导面前，多尴尬啊。所以哪怕再忙，也得抽时间校对几遍。
写述职报告其实是一个自我梳理的过程。通过这个过程，不仅能总结过去一年的成绩，还能找到改进的方向。希望我的这些经验能帮到大家。
【第8篇】2025年城管执法大队长述职报告范文4750字
XX年以来，本人被任命为××区城管执法大队长，一年来，在局党委的正确领导下，思想上始终与___保持高度一致，牢固树立大局意识，积极组织开展各种环境综合整治工作，坚持依法行政和工作创新，狠抓了行政执法的制度建设，监督检查，队伍培训和对内对外的协调等工作，较好的落实了工作职责，为我局各项执法工作的顺利开展做出了应有的努力.现将本人履职情况报告如下:
一，坚持理论学习，不断提高自身素质
新的岗位意味着新的责任，为不断提高自己的能力水平在日常工作中，我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是利用电视，电脑，报纸，杂志等媒体关注国内国际形势，认真学习党的基本知识和有关政治思想文件，书籍，深刻领会胡___有关科学发展观的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;二是认真钻研业务知识，充分发挥自己业务上的优势积极钻研相关法律法规，把书本上的知识和工作实践紧密结合，以理论指导实践，不断改进工作方法，不断提高工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础.
二，开展环境综合治理，市容市貌得到有效改善
(一)积极组织开展了"创城"迎检工作
为圆满完成"创城"迎检任务，研究制定了专门的工作方案并认真组织各执法单位进行实施:一是实行了全员上岗.创城迎检期间所有办公室工作人员一律充实到执法第一线;二是开展了执法合作.向各街道办派驻了执法人员，协助各街道办事处开展迎检工作，有效的形成了执法合力;三是延长了执法工作时间.迎检工作期间，要求执法人员在文明城市测评工作开展期间各类休假一律停止，并实行了两班工作制，保证了从早6:00—晚22:00均有执法人员在岗;四是严格落实了执法责任制.全面推行了网格式管理，建立了三级巡查机制，实行了大队包区，中队包片，个人包路段的管理模式，实行定岗定责，将责任落实到具体个人.并安排巡查小组对各执法部门负责的执法区域每日进行监督检查，就检查中发现的问题及时进行督办并上报.通过全体执法人员的共同努力，全区的市容环境水平得到了明显提升，我区在青岛市提前组织的内部测评中也获得了七区五市第一名的好成绩，获得了上级领导的一致表扬.
(二)组织开展了市容市貌专项执法工作
以创建文明城市和十一运召开为契机，组织各执法部门先后开展了店外经营，游商浮贩占路经营专项整治活动，户外广告，门头牌匾专项整治活动，道路撒漏专项整治活动，占压人行道停放机动车专项整治活动和乱贴乱画整治活动等各种专项整治活动，取得了良好的成效.并先后解决了盐滩市场，卧棚市场和薛家泊子等市场的摊贩冒市问题，取缔了江山路铁路小区，黄浦江路官厅市场，北江支路，××轮渡等十余处占路摊点群，并联合街道办事处，社区居委会采取疏导至附近空地或划线规范经营范围的方式对萧山路，钱塘江支路，九华山路等群众确实需要的占路市场进行了治理，解决了上述区域存在的交通拥堵，环境脏乱差的问题.截止到目前，共查处店外经营和占路经营案件2151起，罚款118765元;查处人行道违法停车案件174起，罚款11800元;查处道路洒漏污染案件353起，罚款72926元;拆除各类违法门头牌匾，户外广告82处，面积1300平方米;清理乱贴乱画13000余处，追呼广告电话191部，停机61部，罚款4250元.
(三)圆满完成了各项重大活动的环境应急保障工作
为做好我区各项重大迎检接待活动的环境保障任务，严格要求各执法单位在每次重大接待活动前均要制定迎检预案，严格落实各项迎检工作，做到定岗定人，责任明确，促使我局的各项迎检工作不断向制度化，规范化转变.XX年以来，先后组织开展了凤凰岛国际民间艺术节，金沙滩文旅节，金凤凰奖颁奖晚会，国际儿童电影节，文明城市测评，十一运比赛等重大迎检保障工作20余次，均圆满完成了迎检任务，受到了各级领导的一致好评.
(四)认真组织开展了规划，文化等专项执法工作
1，认真组织开展了对违法建筑的强制拆除工作.
一是严格组织执法人员依照《城乡规划法》的相关规定积极履行职责，对违反城乡规划擅自进行违法建筑的案件进行了严格查处，并和规划局，街道办事处等单位就违法建筑的认定和强制拆除工作建立了协调配合机制.到目前为止，我局执法人员共查处违反城乡规划案件38起，移交街道办事处强制执行5起.
二是积极组织开展了区"清违办"的相关职能工作.根据我区的相关文件精神积极组织协调各责任单位按照分工认真开展清违工作，有力的推动了全区清违工作的开展.XX年截止到10月份共受理违法建筑举报269起，答复265起，组织各清违责任单位共拆除各类违法建筑物244处，面积23655平方米，已提前完成了我区全年的拆违任务.
2，组织开展了文化执法的各种专项整治活动.
以迎接国庆60周年净化文化市场环境为目标，组织开展了各种文化执法专项整治行动，截止到10月份，累计检查网吧2040家次，书店502家次，音像制品，电子出版物零售店432家次，印刷企业117家次，歌舞娱乐场所689家次;共查处网吧违法案件58起，罚款76000元，吊销3家从事非法经营单位的《音像制品零售经营许可证》，取缔非法摊点62处，收缴非法音像制品____2件(其中淫秽光盘840张)，非法书籍563册，为迎接国庆60周年营造了良好的社会文化环境.
3，组织开展了对私屠滥宰及非法用肉的专项整治工作.
针对目前比较严峻的食品安全形式，在XX年组织开展了我局职责范围内的食品安全专项整治工作，有效解决了我区猪肉市场存在的私屠滥宰及宾馆餐饮业等用肉单位使用无生产许可证产品等所带来的食品安全问题，把全区的猪肉产品质量和食品安全提高到一个新的水平.到目前为止，生猪入市备案170146头，日均559头，对生猪含水率抽检168例.
三，狠抓执法创新，不断提升规范化执法水平
(一)组织制定了《行政执法法律文书制作规范》和法律文书电子模板
为弥补城管行政执法领域长期缺乏规范性，指导性的法律文书制作标准的问题，我结合多年执法业务实践经验研究设计案情，带领局法规处研究制定了11万字的《行政执法法律文书制作规范》和法律文书电子模板，并于XX年2月4日正式启用.《行政执法法律文书制作规范》是法律文书制作的指导性说明，电子文书模板是基于青岛市城市管理行政执法局执法文书格式，根据城管执法业务实际规范制作的包括市容环境执法，城乡规划执法等十六个具有代表性的一般程序案例，执法人员在办案过程中，对同类型案件既可以直接套用模板，也可以在深入掌握模板十六个案例的基础上，举一反三，灵活运用，借鉴模板中文书制作的方式方法制作其他案卷，进而达到了提高案件办理水平，规范法律文书制作的目的.《行政执法法律文书制作规范》和法律文书电子模板的启用，填补了青岛市城管行政执法领域的一项空白，推动了城管执法工作的规范化建设水平进一步提升.市，区两级政府内部信息也分别对上述两项创新措施给与了肯定.
(二)组织开展了优秀案卷评选活动
为激励全局执法人员树立竞争意识，不断提高法律文书的制作水平，在执法监察大队内部组织开展了优秀案卷评选活动，优秀案卷评选活动每月开展一次，以法律文书电子模板为标准在当月所有已办结的行政执法案件的案卷中评选出优秀案卷进行通报表扬，并作为范本发各执法大队参照学习，截止到10月，优秀案卷评选活动已开展10期，评出优秀案卷26份，有效的提高了我局法律文书的规范化制作水平.
(三)有效树立了办案大厅的窗口示范作用
为树立行政执法局良好的对外形象，落实"以人为本"的执法服务理念，狠抓了对办案大厅的管理工作，一是进一步优化了执法办案大厅的窗口办案流程，实施了"三公开"制度;二是加强了对大厅办案人员的培训教育，明确了岗位责任制，提高了服务水平并在办案大厅加装了摄像头，加强了对执法人员办案情况的监督，促进了文明执法，使办案大厅真正成为了执法的平台，普法的窗口，形象的展区.
(四)不断完善暂扣物品管理制度
为加强对暂扣物品的管理，严格了对暂扣物品的出入库的规定，要求暂扣物品入库时种类，规格，数量必须与暂扣文书一一对应，并加强对回收文书检查，有效的防止了暂扣物品入库数量与文书不符的现象发生.使我局暂扣物品的管理水平又上了一个新台阶，截止到10月份，全局共办理暂扣物品入库1591起，出库153起，无一差错.
(五)进一步规范了暂扣物品拍卖制度
一是规定竞拍人的资格，要求竞拍人必须具有废旧物品回收资格;二是加大了宣传力度，动员更多的具备条件的业户参加竞拍;三是对符合条件并愿意参与竞拍的业户进行登记，提前一周通知其拍卖的时间和拍卖物品的种类和数量;四是在拍卖过程中严格按程序进行，按照公正，公开的原则进行叫价，竞价，最后确定出价高者.上述措施的实行，创造了良好的竞拍氛围，保障了国家利益.到目前为止，我局共组织超期暂扣物品拍卖3起，拍卖款12586元.
四，加强内部监督，进一步健全了长效管理机制
一是组织建立了专门的案件登记台帐，对各大队已立案的重要案件进行登记，对案件的查处进程，结案情况进行全过程的督导检查，防止立案不查，处罚不公等现象的发生，以保证各执法大队能严格履行职责.
二是加大了对简易，一般程序案件及回收文书的检查力度，并就检查情况每月形成督查报告上报局领导，XX年以来，仅我个人每年就审查各类行政执法案件3000余件，使我局的办案质量得到了明显提高，杜绝了错案，冤案的发生.
三是在非诉执行和行政复议应诉工作方面，一方面落实案件督查制度，组织有关人员稽核案件执行情况，对超期不履行的案件，申请区人民法院强制执行.另一方面认真贯彻落实《行政复议法》，《行政诉讼法》和市，区法制办有关工作要求，及时答复，应诉有关行政复议案件和行政诉讼案件，认真分析案情，全面收集相关材料，做到证据充分，答辩思路清晰，逻辑严密.到目前为止，由我负责应诉的行政复议及行政诉讼案件做到了无一败诉，得到了上级领导的肯定.
五，转变执法理念，队伍建设呈现崭新面貌
(一)进一步树立了人性化执法理念
一是组织开展了行风民主评议活动.通过召开执法对象座谈会，发放调查问卷，明白纸等方式征求了执法对象对我局执法工作的意见和建议，增进了双方的相互了解，有效地促进了我局行政执法工作的开展;二是深入开展了"忠诚执法，诚信守法"活动.通过完善与执法服务对象沟通交流机制和建立执法服务对象及道路设施档案等工作，逐渐开始由"执法式"管理向"服务式"管理转变;三是建立了新户告知制度.组织执法人员对道路两侧新增，变更的单位和业户在第一时间上门走访，在调查了解相关信息的基础上，以发放《友情告知书》等形式做好相关法律法规宣传，有效避免了新增单位和业户因不了解相关法律，法规的规定而产生违法行为，变以往的事后处罚为事前告知.
(二)业务培训工作更加具有针对性
为进一步强化执法培训的效果，有针对性的开展了执法业务培训工作，我积极探索有效的培训方式，特别是在学习的内容和形式上进行了改进和创新.一是制定出台了《XX年行政执法局执法培训计划》，对全年的执法培训及考试工作进行了统一安排，使业务培训工作有章可循;二是培训内容更加贴近执法实际，以自行编写的《行政执法实务读本》，《行政执法法律文书制作规范》和法律文书电子模板为主要教材开展业务培训工作，并亲自作为主讲人主持培训工作，做到既讲理论，也讲实践;既学文书制作，也学案例评析，使执法培训工作切实取得了实效;三是学习培训工作实现长效化，把全体执法人员分成a，b两组，保证每周培训一组，每两周完成一轮培训，弥补了以往培训不系统，不科学，没有延续性的的缺点;四是严格落实了培训纪律，为确保学习培训纪律，培训严格实施了参训人员签到制度，对存在无故迟到，缺勤的部门和个人，定期给予通报批评.XX年截止到目前，我本人共组织执法讲座20期，培训执法人员1400余人次.有效的提高了学习培训的效果，增强了执法人员的法律素养.
一年来，我在工作中虽然取得了一些成绩，但与上级领导对我的要求和期望相比，还有较大差距，我将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，为促进我局行政执法工作的不断发展，不断提高我区的城市管理水平做出自己应有的贡献.
怎么写报告78人觉得有帮助
2025年城管执法大队长述职报告怎么写今年的工作结束了，作为城管执法大队的负责人，我得把这一年的情况整理一下，向领导汇报下工作情况。说实话，写这种报告挺费劲的，既要条理清楚，又要显得专业。我总结了点经验，分享给大家。
年初的时候，我们接到的任务不少，主要是加强市容环境整治。这事说起来容易，做起来可不简单。街道上的摊贩乱摆摊位，还有些商户占道经营，这些问题都需要解决。我们采取了网格化管理，把辖区划分成几个片区，每个片区都有专人负责巡查。一开始的时候，有些同事不太适应这种模式，总觉得麻烦，但后来慢慢就习惯了。
为了提升工作效率，我们还引入了一些新的技术手段。比如用无人机进行高空巡查，这样能更快发现违规行为。不过这设备刚开始用的时候，操作员有点手忙脚乱，有一次差点撞到电线杆子。好在后来经过培训，大家的技术水平都提高了。现在用起来顺手多了，大大减少了人力成本。
当然，工作中也有不少难点。比如说一些老大难的问题，像非法小广告泛滥，清理起来特别麻烦。有时候刚清理完，没几天又冒出来了。我们想了办法，联合社区一起宣传，让大家认识到乱贴小广告的危害性。虽然效果不是立竿见影，但至少比以前好多了。
另外，队伍管理也是个重要环节。我们定期组织业务培训，提高队员们的法律意识和服务水平。记得有一次培训，有个新来的队员因为紧张，把法规条款背错了，闹了个笑话。不过大家也没笑话他，而是耐心地帮他纠正过来。我觉得这样的氛围挺好，能让新人更快融入集体。
