导语:工段长述职咋写才好?这份报告模板为您避开“流水账”陷阱!从目标拆解到团队带教,从问题复盘到改进思路,每块都留了灵活填空位。参阅时一并改几个词,马上变你自己的干货总结,领导爱看、自己省力,还不怕被说套话!
聚焦基层工段“责权利”高度统一的实战脉络,该述职实为一线生产单元的治理切片。其核心价值不在总结成绩,而在揭示真实错位:人员少与责任重的系统性矛盾、多系统并行运维的协同断点、窗口岗位形象要求与本质安全诉求的错位平衡。文中“撤职张成顺”“考核柳红卫”等动作,绝非简单惩戒,而是对“岗位责任制落地失效”的精准外科手术。更值得深挖的是,视频监控联网至矿长值班室,表面是技防升级,实质是促使管理颗粒度下沉,水位数据实时可见,意味着决策响应必须压缩至分钟级。
适用对象:刚提拔的基层管理者、工段长、技术岗转管理岗人员,需要写述职类材料的职场新人。
使用场合:国企、工厂、车间等基层管理岗位的阶段性工作总结,工段长、班组长在试用期或年度考核时使用,常用于向上级汇报履职情况。
核心内容:专业性强,紧扣生产细节,“2.8m卷扬安全运行”“高压供配电整治”源于真实数据支撑,模板可复制性强,适合同类岗位参阅。
内容体量:2350字
阅读时长:10分钟
首先非常感谢上级领导对我的信任和栽培,给我提供成长的平台,让我在实际工作中不断学习,不断进步,得到锻炼,进而提升了自身的工作能力和管理水平。我主要从本人就职新副井工段段长后的工作作如下总结和计划:
自我走上新副井工段段长岗位以来,在车间领导的大力支持和正确领导下,认真履行段长职责,以着力打造新副井安全文明的窗口形象为己任,克服部分岗位人员少和管理难等诸多不利因素,不断强化工段的基础管理工作,夯实安全根基。主要围绕“2.8m卷扬的安全运行,高压供配电的输送管理,-430m水泵的正常排水,-m及-678m信号室、配电室、水泵房的承接和改造,现场环境的综合治理,职工的教育和管理”六个方面开展工作,取得了一定的成绩。同时,通过实际调研,也发现存在一些需要我们在以后工作中注意和解决的问题。
一、突出2.8m卷扬的安全运行,为生产服务。
首先是安全高效地完成车间下达的机车下放任务。共下台车4台,铲车2台(2d铲车一台,710铲车1台),矿车14节,新旧铲斗6台,电机车一列,为前线生产提供了保障。其次是加强2.8m卷扬设备安全管理。重点抓提升吊挂、特种设备的点检维护,严格执行每天12:30至13:30的日检和每周五17:00至21:00专检维护,认真查找整治隐患。仅4月,工段就更换了2.8m卷扬盘形闸油封4组,通过申请及时更换锈蚀的悬挂油缸顶。
二、理顺高压供配电的输送,确保供电安全。
新副井工段担负着井下6千伏高压的安全输送,供电部位点多面广,风险高,责任大。我们克服电工人员少、监控维护任务重的实际困难,对地面及井下各高压配电所、配电峒室进行安全整治,合理调配供电输出,杜绝乱拉乱接临时线的现象,并加大点检维护力度,做到“送万家灯火,保一方平安”,有效地保障和促进了车间的安全生产任务的完成。
三、防洪防汛,加大-430水泵安全运行管理。
结合季节性特点,认真搞好防洪防汛工作。加大水仓的监控和水泵的维护力度,对存在隐患的旧电机、水泵进行更换。圆满完成了水泵运行视频监控和水位检测报警装置信息网络化系统的建成,实现了矿长值班室、车间调度室、车间监控室等多处可以24小时同时监控井下水仓水情的目的,便于决策部门及时准确地掌握水位,合理安排防汛力量,确保井下安全度汛和正常生产。
四、做好新责任区的承接和整治工作,顾全大局。
通过现场调研,结合工段实际,针对-m及-678m信号室、配电室、水泵房的现状,积极组织工段职能和相关班组实地查看,开会研究,认真查找隐患和制订整改措施,并形成文字向车间积极汇报,大胆提出改进意见,确保承接的有条不紊和整治的有的放矢。在井下信号工人员少的情况下,与该班组班长及班员耐心交流沟通,在目前尚无配备信号工的井口,要求信号工跟罐运行,保障每个井口位置安全受控。
五、依靠采矿窗口位置,打造一流矿山形象。
开展现场环境综合治理工作。利用新副井在车间的窗口位置,努力把新副井工段打造成为创建宜居宜业新矿山的样板。对新副井各水平码头门、大巷及-430水泵房、井下电梯等现场环境大力整治,达到整洁明亮,物流有序,现场环境面貌焕然一新。对各水平井口、危险源点增加醒目的安全标志,悬挂安全标牌和宣传横幅,进一步强化了新副井工段服务生产、服务职工的思想,为我矿的快速发展保驾护航。
六、加大职工队伍的安全教育和管理考核力度,以人为本。
坚持“生产过程以安全为中心”的安全理念不动摇,加大对职工的安全教育宣传力度,严管理,重考核。仅4月份共查处双违人员8名,查改隐患21处;累计考核3250元,其中工段职能460元,全部考核到个人。针对岗位工私自连班现象,工段制定了考核制度,并依照制度考核水泵工柳红卫、骆君兴二人,有效地遏制私自连班现象的发生。对井下电梯班班组管理差、岗位工经常脱岗、现场整治不力的现状,对班长张成顺进行撤职处理。在工段全员队伍中形成了“安全上人人自危,工作中个个负责”的良好局面。
虽然车间领导对我委以重任,但由于我在新副井工段段长位置工作不足半年,在业务上还存在着不够熟练,少数地方还有瑕疵,例如就井下-290信号室信号工一次缺位情况,曹主任对我进行了严厉的批评。通过这次对我的批评和教育,我更加感觉到肩上的重任,在安全工作中来不得半点大意和马虎,我也在时刻反省自己,认真总结和检讨自己的日常工作,一定不辱使命,圆满完成上级交付的各项工作任务。现就下一步的工作作如下计划:
一是继续从严安全管理,始终把安全工作放在工段工作首位。进一步加大工段人员的安全思想教育,加大安全考核力度,围绕安全生产主题开展各项工作。坚决抑制违章违纪行为,全面贯彻落实各项安全生产规章制度。工段的大量工作和职工进行沟通,形成“全员参与,群策群力,共同谋划”的工作新局面。
二是强化设备管理,确保设备受控运行。继续巩固2.8m卷扬的安全受控运行,加大点检维护力度。在日检和专项周检的基础上,再加大随时随地针对性点检力度,消除重大危险源点及要害部位上的安全隐患。
三是加大高压供电管理力度,安全输电用电。在完成高压电缆铺设和新的临时配电点布置的基础上,对高压供电线路、配电所、配电峒室进行一次全面清理整顿,并做好地面高压室改造的准备工作
四是结合季节性特点,认真抓好有关防洪防汛的各项基础工作。全面贯彻“安全第一,常抓不懈,以防为主,全力抢险”防汛指导方针,严格落实安全生产责任制,细化管理职责。确保井下水泵完好率100%,紧盯天气变化和井下水情变化。
五是全面整治现场环境,提升窗口形象。进一步提升工段职工主人公意识,达到“管理模式超前,现场环境优美,科学技术领先”的目的,努力打造一流新矿山的平台、样板。
六是做好新责任区域的承接改造工作。加快电工、信号工、水泵工对新责任区域的环境熟悉、技术理解,提高岗位工适应新岗位新标准要求的能力。结合工作需求实际,对新信号室、新配电所、新水泵房加以改造。
开头写感谢语,接着分点总结工作内容,再谈不足与改进计划,最后加落款日期;条理顺畅,条目分明,用“一、二、三”分段。
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