导语:还在为述职报告怎么写发愁?这份第一书记2026年上半年述职借鉴,不空谈,聚焦实绩表达与基层视角,语言平实有温度,布局合理好上手。适合时间紧、任务重时快速梳理思路,也能启发表达条理,写得真诚,才更打动人。
聚焦“组织力—执行力—支撑力”空窗期问题,报告揭示出基层治理的三重现实错位。
村两委班子虽经换届强化,但软弱涣散状态未根本扭转,折射出制度执行与干部能力之间的体制性脱节。
党员年龄老化、后备力量断档并非孤立现象,实为村级经济薄弱与人才虹吸效应叠加所致。
450亩土地流转与450亩苗木基地看似规模对等,却暗含资源错配风险:单一产业路径依赖加剧抗风险脆弱性。
党务政务公开覆盖10多项事项,但群众监督仍停留于“看得到”,尚未转化为“说得上话、管得住事”的实质参与。
基础设施投入集中于道路与泵站,却未同步配套技术培训与产销对接机制,形成硬件提速、软件滞后的典型发展失衡。
适用对象:新任驻村书记、乡镇干部、刚下派的年轻公务员。
使用场合:基层驻村工作汇报,花西乡界河村这种刚派驻半年的“第一书记”场景。
核心内容:讲清楚半年干了啥、怎么干的、遇到啥困难、后面打算咋干,界河村建活动室、修路、搞苗木基地这些事儿。
内容体量:2600字
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自今年任花西乡界河村“第一书记”以来,在花西乡党委、政府的大力支持下,在界河村两委及广大党员群众的全力配合下,按照村第一书记职责要求,牢记使命,不忘责任,在过去的半年时间里,理思路,定规划,抓党建,搞建设,界河村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了明显改善。现将履职情况汇报如下:
一、摸实情,理思路,明晰驻村经济发展思路。
驻村任职后,走村入户,到村组干部家中与他们促膝长谈,到党员家中就他们生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调研,到困难户家中进行走访,虚心听取干部群众的意见和建议,吃透了村情,摸清了底细。界河村位于花西东北方向,全村现有耕地面积余亩,共有人口2100人,党员39人,产业结构主要是以商品粮、养殖业、劳务输出为主。根据走访调查和分析,及时召开了2次村两委班子工作会议,确定了以建强村级组织、增加农民收入的工作目标和发展思路。
二、抓党建,强班子,提高基层党组织建设水平。
(一)加强班子建设,强化工作合力。一是开展“三严三实”专题教育活动。坚持每周四学习日制度,组织村两委班子认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神及______系列重要讲话精神,进一步增强村两委班子政治理论水平。二是落实“三会一课”制度。坚持每月至少一次支委会、党小组会,每季度至少一次党员大会,认真学习研究国家有关政策法规,开展科技知识培训,进一步激发创业激情。三是落实村党务、政务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法,设立村党务、村务公开专栏,将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等10多项村党务、政务进行定期公开,自觉接受群众监督,进一步密切了农村干群关系。四是开展交心谈心活动。针对部分班子中存在不和谐、不协调问题,积极与他们交心谈心,及时了解他们的思想动态,及时化解各种矛盾,目前两委班子成员做到了心往一处想,劲往一处使,真抓实干,秉公办事,积极主动为群众解难题、办实事,以实际行动赢得了群众的信赖支持。
(二)加强组织建设,发挥堡垒作用。一是指导村“两委”完成了换届选举工作。按照公平、公正、公开的原则,严格组织程序,严格操作规程,经群众选举出的村委会委员,通过“两推一选”全部进入村党支部,形成坚强的领导核心,为界河村发展奠定了坚实的基础。二是健全村级配套组织。根据人事变动,村两委及时调整了民兵、妇女、调解、村集体经济等组织负责人,并上报乡党委、政府批准。三是加强阵地建设。在乡党委、政府的关心下,在社会人士的大力支持下,新建了面积余平方米的村民活动室和占地约平方米活动广场,并对村民活动室进行了装饰装修,订做了各种牌子、党建图版,购置了桌椅、电教设备等,不仅彻底改变了村里党员活动无场所的局面,而且村活动室一跃为全乡最好活动场所。
(三)加强制度建设,规范工作行为。根据实际情况,先后帮助村上制定了《学习制度》、《党务政务公开制度》、《村干部轮流值班制度》、《矛盾纠纷的排查、调处、上报制度》、《卫生保洁制度》等,形成了一系列长效约束机制,用制度规范党员干部的言行,自觉接受党员群众的评议与监督,使村两委班子成员坚持作到了遵守规章,恪尽职守,认真负责地抓好管理、搞好服务,扎实推进社会主义新农村建设进程。
三、办实事,解难题,改善群众生产、生活条件。
立足发展经济,为改变经济薄弱面貌,与村两委班子一起带领干部群众重点抓了五项建设。
一是制定了扶贫计划。到村后,在充分调研的基础上,及时召开了村两委班子和群众代表工作会议,进行认真研究分析,结合村情实际,与村两委班子成员一起拟定并完善了村级年度发展规划和扶贫计划。一是大力发展特色种植业和养殖业。二是积极配合乡农技站、妇联、劳动保障事务所等相关部门做好农村富余劳动力的职业技能培训。三是搞好项目对接,组织在家的富余劳动力就近务工,解决临时性就业问题。四是积极引进外地资金参与本村开发,充分利用本村荒山资源,按照“公司 基地 农户”的模式对界河村的荒山进行开发,增加农民收入。
二是建设生态苗木基地。针对界河村位置、气候特点,结合当前生态苗木的市场前景,借助农业结构调整契机,在界河村周边大力发展生态苗木种植。目前,已发展各类苗木450余亩。
三是加强基础设施建设。交通不便、水利缺失是制约界河村经济社会发展的主要瓶颈,这也引起了各级领导的高度关心。今年上半年,组织县交通运输局有关领导到界河村进行了实地调研,为该村修建公路给予了资金和技术支持。上半年,新建了通村道路4公里,新建抗旱泵站1座,开挖塘堰共10口,为该村经济发展打下了良好的基础设施基础。
四是开展结对帮扶活动。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点,积极开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部活动,今年共看望党员干部6人,帮扶困难家庭6户,个人捐赠慰问金3.5万元,使他们深切感受党和政府的温暖;同时严格按照标准,协助寸干部对低保工作进行了清理规范,逐一审核核实,张榜公示,自觉接受群众监督。
五是协助做好土地流转工作。为盘活闲置土地资源,提高土地集约化程度,提高生产效率,增加农民收入,缩小城乡差距,积极协助村两委做好村民思想动员工作,在有效保护农村集体经济组织和农民利益的前提下,大力支持土地流转。今年界河村共流转土地450亩。
四、 工作中存在的主要问题
(一)村两委战斗力薄弱,工作职责认识不到位。村干部文化素质不高,党支部处于软弱、涣散状态,各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。对村民们的服务意识不高,带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需进一步加强。
(二)村干部年龄老化,后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部,可是由于目前村干部工资待遇相对较低,导致有些村干部不能全身心投入村里工作。年轻力壮、文化程度较高的农村人才大量外流,村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化,发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱,真正想回村创业的青年很少。
(三)集体经济收入少,村级建设成无源之水。除了土地之外,没有其他资源优势,也没有集体项目,无任何收入,公益事业只有“等、靠、要”,资金短缺致使农村各项事业发展受阻。
五、下半年工作思路
(一)坚持抓好党员活动,建立健全村两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度,从严从细加强管理。做好党员发展工作,确保发展1-2名新党员。
(二)积极向有关单位争取民生项目和资金支持,确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。
(三)抓好村级环境整治保洁工作。
(四)做好日常指导工作。
开头有履职概述,中间分块写做法(党建/民生/问题),结尾列下半年计划,最后落款标题要写清。
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