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双联工作述职报告

发布时间:2026-05-19 20:59:42 浏览次数:98 格式:DOC

导语:这份联村联户为民富民专为体制内新人、基层干部、刚接手专项工作的文员,特别是要写考核材料的人准备,全文约3050字,阅读需13分钟。内容涵盖讲清楚单位怎么落实“双联”任务,从组织到宣传再到帮扶措施,最后用数据说明效果,突出执行力和实际改变。

报告导读

“双联”绝非简单结对挂职,而是基层治理能力下沉的制度化切口。

其深层脉络在于以组织嵌入替代行政指令,用“党委统筹—科室包干—干部入户”的三级责任链,破解政策落地“最后一公里”失灵问题。

调研频次(6次270人)、入户时长(干部≥1周)、联系形式(电话 网络 实地)构成刚性执行标尺,推动机关干部从案头走向田头。

尤为关键的是,“三项要求”文件体系并非模板套用,而是经镇村两级多轮征询后形成,使规划真正扎根乡土实际。

数据背后体现出体制内资源与乡村发展诉求的首次系统性校准,不是单向输血,而是构建可持续的互动接口。

报告信息

适用对象:体制内新人、基层干部、刚接手专项工作的文员,特别是要写考核材料的人。

使用场合:主要用在政府机关、事业单位的阶段性工作汇报,“双联”这类扶贫帮困项目,国企或体制内季度总结也能套用,就是需要向上级展示成果的时候。

核心内容:讲清楚单位怎么落实“双联”任务,从组织到宣传再到帮扶措施,最后用数据说明效果,突出执行力和实际改变。

内容体量:3050字
  阅读时长:13分钟

报告正文

双联工作述职报告

全省“双联”行动开展以来,我委按照省、市委总体部署和要求,加强宣传动员,精心组织,完善措施,狠抓落实,扎实有效地推进“双联”工作。现按照市委“双联”工作考核方案,将我委“双联”工作自查情况汇报如下:

一、加强组织领导,制定工作方案

市委《关于在全市开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》下发之后,我委党委高度重视,立即召开党委会议,安排部署相关工作,把“双联”行动纳入重要议事日程,成立了由党委书记、主任为组长,县级以上干部为成员的工作协调领导小组。抽调精干力量组成了领导小组办公室,并设立了协调保障组、计划安排组、活动督查组、政策宣传组等四个工作组。每个组都进行了任务分工,责任到人,确立了由领导小组办公室定期不定期召开会议,专题研究协调解决帮扶问题的工作机制,各小组之间相互配合、统一协调,从而形成了由主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,党委统一领导,各科室各司其责,干部积极参与,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

按照市委“双联”工作方案,我委先后制定印发了《市工信委关于成立“联村联户为民富民”行动领导小组和组织机构的通知》、《“联村联户、为民富民”行动实施方案》、《市工信委联村联户为民富民行动近期工作安排》、《市工信委“联村联户、为民富民”行动宣传工作计划》等一系列重要文件,确保我委“双联”行动有计划有步骤地推进。

二、加大学习宣传,深入摸底调研

全市“双联”动员大会召开以后,我委及时召开了“双联”动员大会,采取集中教育、学习培训和自学相结合的办法,认真领会省、市委的政策精神,先后多次学习、传达、省委、市委“双联”行动实施一系列文件精神和惠农政策,使我委每个干部职工都能明确“双联”行动的重要意义、总体要求、主要任务和工作措施,做到每个职工都能熟悉相关政策的目的。同时,在联系村村庄、交通要口及村委会醒目位置张贴宣传标语26条,悬挂横幅14条、出黑板报2处各3期,在公路两旁制作永久性宣传标语5条处,发宣传单3次180张、宣传册70份,对联系村的农民群众进行了广泛宣传。市双联办简报上转发我委“双联”简报2期,天水日报上刊登我委“双联”文章,在天水在线等网站上发布我委“双联”信息20余条,营造了良好的“双联”工作氛围。

在联系任务上,我委按照市上下达的单位联系麦积区东岔镇龙凤村、交川村两个村,干部联系52户贫困户的任务,全部进行了任务分解,制定了帮扶对接花名册,以文件形式下发全委职工和镇村。在摸底调研上,调研是“双联”工作的第一手资料,我委主要领导高度重视,亲自安排部署,组织调研前的培训,组织全委职工进村入户调查摸底。全委共集中调研6次270人,委班子成员到联系村调研摸底8次56人,派“工作小分队”到联系村户送技术、送资料15次75人,参加村镇的会议、活动,送物资3次15人,单位和干部进村入户累计时间均超过单位进村至少1月,干部入户至少1周的要求。在联系形式上,除了分阶段的入户联系而外,电话联系、网络联系也成了我委职工随时交流、沟通思想、传授技术的普遍联系形式。

三、制定“三项要求”,狠抓任务落实

我们按照市委关于制定“三项要求”的安排,结合两村实际,拟定了《中共天水市工信委委员会中共天水市企业工作委员会关于联村联户为民办实事的工作安排》、《天水市工信委、企业工委〈联系村扶贫开发奔小康发展规划〉》等“三项要求”,在多次征求东岔镇政府、龙凤、交川村委会的口头意见和书面意见的基础上,以正式文件形式上报市委“双联”办,下发到麦积区、东岔镇和联系村。全委联系干部也按照市委“三项要求”的规定,制定了《联系户脱贫致富奔小康的发展规划》、《联系户为民办实事的工作打算》,在充分征求联系户意见的基础上,上报委双联办备案,下发到联系户。最后又按照市委“双联”办的要求,认真填写上报了市上统一制作的“三项要求”有关表格,也分别送区、镇、村进行存档。并按计划、分步骤严格执行,达到了事事有组织,时时有计划,人人有任务,处处有落实。

同时,我们又针对两村的实际,从群众急需解决的实际问题入手,购置了多米水管,组织人员翻山越岭采择水源,策划线路,送去水泥8吨,帮助龙凤村实施“自来水”饮水工程,解决村里人蓄引水的急需问题,改善了村民基本生活条件。在第十七个世界读书日暨第__届“书香天水”读书节活动期间,我们组织开展了“书香天水”读书节“联村联户,图书共享”活动,动员干部职工捐赠工具书、学生课外读物、农业科普书籍、种植养殖应用等各类图书200余册,充实农家书屋和学校图书室,送去了技术和知识,丰富了农村文化生活。按照提前摸清的两村初、高中毕业生状况,在高考结束之后,又进行了高考情况的摸底,为高考落榜生联系我市技术学校,积极提供进技校深造的机会,为联系户家庭初高中毕业生进技校学习提供帮助。积极传送人才招聘信息,组织联系村毕业生20多人,参加了4月21日在天水师院进行的《20__全国中小企业网上百日招聘高校毕业生天水专场暨全市中小企业进校园招聘活动》。

四、严格工作纪律,规范档案管理

双联工作中,我们严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和双联行动“八个不准”的要求教育干部职工,建立了一系列制度。主要有科室联系制度:将联系村按月分配到科室和分管领导,既能确保随时随地保持联系的责任,又能发挥每个科室和干部的积极性创造性。会议制度:领导小组与镇、村定期召开座谈会议,研究联系村存在问题并提出针对性解决办法。信息报送制度:及时报送工作动态,总结推广经验做法,确保信息的时效性和报送的有效范围。请示报告制度:及时掌握情况,对不明确的突出问题,及时向党委或上级党组织请示汇报。考核评议制度:出台了《评议考核办法》,定期开展评议工作,研究突出问题,保障各项目标任务的完成。

按照市委的要求,我们建立了“双联”工作台账,健全会议记录,工作大事记,信息、简报、花名册、统计表格、报告、汇报等文件档案,干部记录工作日志,签送“民情连心卡”等,“双联”的每项工作情况都记录得清楚翔实,并装订成册,明确专人保管,并分别在单位、区、镇、村存档。

五、促进产业发展,“双联”成效显著

我们把促进产业发展作为帮扶的主要任务来抓,分析联系村的花椒核桃等种植优势,草多地少的养殖优势,协调联系加工项目,在种、养、加有效结合方面,积极探索致富产业,寻求致富门路,初步取得了一些成效。在种植业方面,动员联系户积极实施“连片建园”工作,加快种植基地建设,为下一步的仓储加工奠定基础;在养殖业方面,帮助养殖愿望较为强烈的刘勤万,协调贷款,落实资金,解决养殖技术难题,由原来的10几只猪,到现在的100多只的养殖规模。同时,不仅扩建了圈舍,还利用粪便建起了沼气池,为全村的发展带了好头,探索了致富产业,找到了致富门路。在他的带动下,同村的刘麦仓也建起了养羊场,圈舍建设工程以进入尾声。联系户刘鸡换从加工入手,建起了磨坊、粉草坊、榨油坊等致富项目。致富产业的发展和致富门路的开辟,使联系村的群众脱贫致富的信心更加坚定,决心更加坚强村民的收入不断增加,由去年的2631元,到今年的2891元,增长了260元。(其中交川村今年人均收入增长260元,龙凤村人均收入增长553元)。两村基础条件有了明显改善,村容村貌焕然一新。

随着“双联”行动的不断深入,党的政策得到了广泛的宣传,群众得到了实惠,联系户的致富信心明显增强,脱贫能力明显提高,贫困户经济收入明显增长,生活质量明显改善,机关作风明显好转,党群干群关系得到了强化,工作效率有了明显提高,干部职工得到了锻炼,才干显著增长,经验得到积累,作风明显转变,修养得到升华,贫困村基本条件得到改善,村容村貌有了改观,矛盾纠纷得到化解,“两委”建设有效加强。

报告怎么写

开头引政策,中间分点写做法,每段加小标题,结尾总结成效;框架明确,像“一、二、三”这样列出来,看起来整齐又专业。

双联工作述职报告

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