导语：这份述职报告写作规范，适用于一般是年终或晋升时用，在国企、事业单位做述职汇报，还有试用期转正这种需要向上级说明工作情况的场合。 全文约450字，阅读需2分钟。内容重点：是讲清楚“我做了啥、效果咋样、哪里没做好”，重点是让领导看到自己的贡献和成长空间，不是光罗列事情。
适用对象：刚入职的新人、基层员工、想评职称的人，或者要竞聘岗位的职员。
使用场合：一般是年终或晋升时用，在国企、事业单位做述职汇报，还有试用期转正这种需要向上级说明工作情况的场合。
核心内容：是讲清楚“我做了啥、效果咋样、哪里没做好”，重点是让领导看到自己的贡献和成长空间，不是光罗列事情。
内容体量：450字
阅读时长：2分钟
1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结。
2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点，又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
4.个性要鲜明o不同的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。
5.语言要庄重。行文语言要朴实，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主，也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情，更不能使用夸张的语言。
开头写任职情况，中间分点讲工作实绩、问题反思，最后写改进方向。三到四段就行，别太长，也别加花哨图表。
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