导语：这份酒店总账会计述职，适用于国企、事业单位、学校这类体制内或半体制单位，试用期转正、年终总结都用得上，酒店刚开业那会儿要理账。 全文约800字，阅读需4分钟。内容重点：讲清楚自己做了啥、怎么做的、有没有出错，再提下一步打算，突出责任心和执行力，主动加班搞系统初始化。
适用对象：总账会计、财务岗新人、需要写述职报告的基层员工。
使用场合：国企、事业单位、学校这类体制内或半体制单位，试用期转正、年终总结都用得上，酒店刚开业那会儿要理账。
核心内容：讲清楚自己做了啥、怎么做的、有没有出错，再提下一步打算，突出责任心和执行力，主动加班搞系统初始化。
内容体量：800字
阅读时长：4分钟
本人自20__年5月29日入职，做为酒店总帐会计在日常工作中，严格执行酒店财务规范的要求认真履行岗位职责，起到了一定的监督和带头作用;在逐步熟悉酒店运行机制后，本人提出合理化意见同时，也配合财务经理完成部分重要工作的调整及细化：
一、配合财务经理，逐步修改完善财务制度，制定报销程序、宴请程序等的酒店内部工作规范，方便今后工作顺利高效的进行。
二、配合财务经理制定新会计科目，完成财务软件二次初始化的工作。虽然此项工作量较大，但我能主动加班加点，在保证酒店正常财务工作的进行的同时顺利完成软件二次初始化的工作。
三、为今后准确高效的完成财务工作，独立编制财务报表模板，做到每月系统中自动取数生成，极大的方便了会计月结工作中报表编制工作的进行。
四、因酒店刚开业不久，总出纳岗位人员流动较为频繁，为保证工作规范性、正确性，降低差错的出现，及时制定总出纳工作流程，亲自盘点总出纳库存，防止长短款出现。并指导编制总出纳日报现金银行日报表，方便了解酒店每日现金银行收支情况及酒店可用余额。
五、7月工资表由人力资源部转交财务部制作，及时与人力资源部沟通，确定合理的工资计算方法，指导工资员制作工资表、工资盘，为正确及时的工资发放奠定了基础。
六、采购部划转财务部管理后，协助财务经理完善采购程序，规范采购报销制度，为酒店合理控制资金使用情况，做到资金利用最大化。
七、及时向集团请款，缓解财务资金紧张情况。
八、酒店开业至今，外币兑换一直以总出纳个人名义兑换，其中不仅存在较大安全隐患，且不利于提高酒店对外形象。发现此问题后，主动联系外币兑换事宜，并用以前经验培训出纳外币识别及突发事件处理。
九、每月月结完毕后，辅助经理做好财务分析工作。
以上是我个人工作情况总结，在今后工作中，我将更加努力工作，加强专业学习，进一步提高自身能力，全心全意为酒店服务。
20__-12-30
开头简单自我介绍，中间分点列工作内容，每条带具体事例，结尾加改进方向和未来计划，“提出合理化意见”这种。
总账会计干得怎么样？这份述职报告为您梳理思路、突出精彩部分！有效应对“写啥都像流水账”的困扰。从日常核算到团队协作，从问题反思到成长规划，样样有话说。参阅它，轻 ...[更多]
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