导语：这份述职报告写作规范报告，适用于国企、机关单位年终述职，试用期转正汇报，就是那种要上台讲自己干了啥的场合，部门总结会。 重点聚焦：写述职报告不能只报喜不报忧，得有大局观，看到自己单位在整体中的位置，还要敢说真问题，别把“学习不够”当万能借口。 全文约750字，阅读需3分钟。
适用对象：基层干部、新入职员工、需要写总结的职场新人，刚进单位的小李小王。
使用场合：国企、机关单位年终述职，试用期转正汇报，就是那种要上台讲自己干了啥的场合，部门总结会。
核心内容：写述职报告不能只报喜不报忧，得有大局观，看到自己单位在整体中的位置，还要敢说真问题，别把“学习不够”当万能借口。
内容体量：750字
阅读时长：3分钟
要有大局意识。述职报告主要是总结本单位一年来所做的具体工作，主要笔墨必须聚焦本单位的工作实际，这也是述职的基本要求，但不能只是把目光仅仅盯在自己的一亩三分地上，而是要跳出单位的小圈子，从更大的范围去比较和审视自己的工作，这样才能看到差距与不足，才能增强发展与自信。无论是成绩的总结，还是问题的分析，都应该有一个大局意识，不能自以为然。多一份开阔的视野，要就多了一份登高望远的气度，对来年的工作就有了更清醒的认识，有了更大的发展空间。
要有问题意识。述职报告主要是汇报一年来的成绩，但也要反思问题不足。而一些地方的述职报告往往是谈成绩娓娓道来，谈问题则遮遮掩掩，或者一笔带过，或者是四顾左右而言他。比如以政治意识还不够坚定，学习教育做得不够到位等空洞的言辞来应付了事。显然这样的述职报告就属于无用的汇报，述职报告的目的是总结成绩，发现不足，因此对问题要正面应对，深度挖掘，不能蜻蜓点水。把问题找准，把问题说透，见人见事，深度分析问题存在从原因，把握问题症结，并拿出切实整改措施，这样的述职报告才能更好地促进来年工作。
要有务实之风。述职报告不能长篇大论，不能胡编乱造，而是要认真梳理一年来的工作，突出重点，简明扼要，不能不分轻重，把芝麻大小的事情吹得天花乱坠。有成绩说成绩，有问题说问题，实打实，真聚焦，不夸大事实，不回避矛盾。一般的事情，三言两语，一笔带过，重要的事情要着重笔墨，认真分析总结。文风要实，思路要实，措施要实，问题要实，述职就是要如实的述，不是长篇大论的论，少说空话，多说实话，少说无关紧要的话，多说人民群众关心关注的热点难点问题。
述职报告是一面镜子，照出了基层干部的初心使命，照出了基层干部的责任担当。
开头简要介绍岗位职责，中间分点写工作成绩和问题，最后提改进方向，不用花哨排版，标题加粗就行。
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