【第1篇】基层干部上半年述职报告范文3350字
各位领导、同志们：
我自____年5月在定南乡人民政府担任计生办负责人以来，在乡党委、政府的正确领导和县计生部门的业务指导下，比较圆满和创造性地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟、组织协调领导和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近两年来的工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，不断提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习了重要思想和关于加强党的执政能力的决定、党的xx大会议精神及科学发展观科学内涵及实质，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。做好乡党委和政府的计生“明白参谋”。
二、踏实苦干，努力完成好各项工作
担任负责人两年来，在乡党委、政府的正确领导和同事们的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作:
(一)当好党委、政府的明白参谋
1、积极为乡党委、政府拟定乡人口和计划生育工作安排草案;
2、定期向乡党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况，为乡党委、政府决策提供翔实可靠的依据。
(二)组织领导、统筹协调实施全乡人口和计划生育工作的开展。主要做到：
一是做好人员、职责和任务分工;
二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收;
三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成乡党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。
(三)在工作业务上正确处理与相关部门的关系。
一是正确处理与县计生局的业务指导关系;
二是正确处理与乡直属部门的关系;
三是正确处理与县挂乡单位的关系。
(四)开拓思路，争当典型
1、____年4月在全乡干部的共同努力下，黔南州计生妇幼保健工作现场会在我乡成功举办，有力推动了我乡计生工作跃上新台阶;
2、____年5月成功组织了贵定县计划生育协会换届工作现场会;
3、在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列，得到州、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的示范点。
三、取得的工作成绩
在工作和生活中，我始终坚持邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以贯彻落实科学发展观，统筹解决全乡人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任，认真组织和创造性开展实施人口计生工作，并取得了一定的成绩。
(一)xx年度全乡计生工作被评为全县一等奖;
(二)xx年度全乡计生工作被评为全县一等奖;
(三)xx年获得贵定县委授予“优秀共产党员”称号;
(四)xx年终考核为优秀;
(五)xx年度乡计生工作圆满通过省、州、县的三级考核。
四、廉洁自律，自觉接受群众的监督
在工作中，我严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》、计生工作“七不准”和“五条禁令”等要求，自觉维护自身和党的形象。
一是正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。
二是在生活上注重节俭，对用车、来客接待等方面严格按照乡党委、政府的要求办理，不挑不捡，带头执行党风廉政建设方面的各项规定。几年来没有公车私用，没有参与任何形式赌博活动，没有违法违纪现象发生。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告56人觉得有帮助
基层干部上半年述职报告怎么写
基层干部述职报告算是日常工作的一部分了。这类报告主要就是把自己这段时间的工作情况整理出来，方便领导了解你的工作状态，也是对自己工作的总结。写的时候，得先把这段时间的工作重点理清楚，哪些是重要的，哪些是次要的，这很重要。
一般开头就写明自己的职务，比如某某镇某村支部书记之类的，接着简单说说自己这段时间的主要任务是什么。比如抓党建、搞经济、改善民生之类的大方向。这部分内容最好能结合当地实际情况来说，这样显得真实可信。比如说村里今年搞了个什么项目，具体是怎么推进的，结果怎么样，都得交代清楚。
接下来就该详细描述具体工作了。每个项目或者活动都要有具体的数字支撑，像参与人数、投入资金、取得成效之类的。要是有照片或者图表什么的，能放进去就更好了，直观一看就知道干了多少事。记得要把过程写得详细点，特别是遇到困难时是怎么克服的，这样能让领导看到你的能力。
还有就是要注意语气，作为基层干部，态度要谦虚，成绩可以夸一夸，但不能太过头。如果工作中存在不足的地方，也得提出来，比如有些工作没达到预期效果的原因在哪里，以后打算怎么改进。这样既显得诚恳，也能给领导留下深刻印象。
写报告的时候，可能有时候会因为时间紧或者资料不全，导致某些部分写得不太完整。比如某个项目的具体细节忘了，就只能大致描述一下，这样可能会让整个报告看起来有点欠缺。还有就是有时候为了突出重点，可能会把一些次要的事情一带而过，但又怕漏掉重要信息，所以得把握好这个度。
书写注意事项：
报告里最好能融入一些专业术语，像“精准扶贫”“乡村振兴”这样的词，能体现你对政策的理解。不过有时候用多了反而会显得刻意，所以得适量使用。要是能把上级的一些指示精神融入到报告里，那就更棒了，这说明你不仅在执行任务，还在思考如何更好地落实政策。
结尾怎么写？
可以展望一下下半年的工作计划，说说打算怎么做才能把工作做得更好。当然，写报告这事也不是一蹴而就的，可能需要反复修改几次，确保内容准确无误。有时候忙起来，草草写完交上去也是常有的事，但这会影响报告的质量，所以平时还是得多花点心思准备。
【第2篇】农村基层后备干部队伍建设调研报告范文6000字
面对新的形势和加快发展的任务，要着眼于农村发展和稳定的大局，从确保党在农村的各项事业后继有人的战略高度出发，调动一切积极因素，打好三个基础：更新思想观念、壮大村级收入、规范村级管理；做好三篇文章：落实...
目前，根据___村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，我们对全市22个乡镇（街道）村级后备干部队伍状况进行了调查研究。
一、基本情况
我市共有908个行政村，904个村党组织，村“两委”干部3753名，农村党员24226名，村级后备干部2306名。从全市村级后备干部队伍建设的总体上看，主要有以下几个特点。
（一）村级后备干部队伍力量不断壮大。近年来，我们不断拓宽工作思路，创新工作形式，把选拔培养村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党务工作目标考核，定期调度工作进展情况，取得了较好的效果。目前全市22个乡镇（街道）全部建立了村级后备干部档案，全市2306名后备干部，平均每村2—3名；98%的村达到了村主要干部（村支部书记、村主任）一职一备的标准。
（二）村级后备干部队伍整体素质不断提高。各乡镇（街道）结合工作实际，举办不同规模、不同内容、多种形式的培训班，同时发挥老党员、老干部的传帮带作用，不断提高后备干部的政治素质和致富能力。其中，受过党务及实用技术等各类培训的1637名，占71%；致富带头人1038名，占45%。
（三）村级后备干部队伍结构趋向合理。本着实用、有效的原则，镇村两级扩大视野，调动农村优秀青年参与村级工作的积极性，不断改善后备干部队伍的年龄、文化结构。30岁以下的有461名，占20%；30—35岁的968名，占42%；35—40岁的392名，占17%，以中青年居多。学历全部在初中以上，高中学历的1406名，占61%，大专学历的115名，占5%。党员1152名，占50%；女性346名，占15%。
（四）村级后备干部在实际工作中切实发挥了作用。在村党组织带动下，年轻后备干部干劲足，热情高，工作积极，在村级各项工作中发挥了较好的作用。在村“两委”换届时，能够为选出精干有力的班子提供充足的人选；在平时班子调整时，也能够及时充实进来，保持了村级班子和村干部队伍的持续稳定。如宁家埠镇荐家村的后备干部王士金，工作扎实，作风硬朗，甘于奉献。在村集体资金紧张的情况下，个人为村民铺风化石路近千米。XX年5月以绝对优势当选村委会主任，他与支部密切配合，认真参加入党积极分子培训，XX年6月成为一名中共预备党员。像这样的优秀干部，各乡镇都有十多名。后备干部队伍建设作为强村的发展经验之一，取得了明显成效。如刁镇的刁西村、普集镇的普东村、白云湖镇的郑码村等，多年来一直注重后备干部的选拔培养，不仅村两委班子团结稳定，而且后备干部素质较好，数量充足，初步形成了村级干部梯次结构，实现了村级各项事业的持续、快速发展，各项工作年年走在全市前列。
二、存在的问题及原因分析
全市后备干部队伍已初具规模，整体素质有了较大提高。同时，队伍建设还存在一定的问题和薄弱环节，其中有的问题还带有一定的普遍性和倾向性，不容忽视。一是解决实际问题的能力还有待于加强。在农村发展的新形势下，后备干部平时大都忙于种植、养殖或务工、经商，只是到村里有中心任务时才抽上来从事村务工作。由于平时参与少，缺乏实践经验，在具体工作中思路窄，办法少。特别是刚毕业的学生和退伍军人，接触农村实际不多，不能结合具体情况、从村情民意出发去处理和解决实际问题，影响了工作成效。二是在经济发展中还不能发挥生力军的突出作用。半数以上后备干部有一定的致富能力，但整体科技水平不高；受过培训的多以乡镇党委组织的政治培训为主，参加科技实用技术培训不多，在农民致富中的“引领”作用不突出，在经济发展和村级各项工作中还不能发挥骨干和带头作用，缺乏政治素质强和致富能力强、文化素质高和工作水平高的“双强双高”型后备干部。三是部分乡镇对后备干部的管理培训流于形式。有的仅有名单和档案，没有定期进行培训和考核，对后备干部只满足于有，而不着力于用，不在培养锻炼后备干部的方式方法上下功夫，导致不敢用、不会用、不能用，不利于后备干部的成长，在一定程度上挫伤了后备干部的积极性。存在上述问题的原因可归纳为以下三个方面。主观方面，一是部分乡镇党委在认识上有偏颇，不想去抓村级后备干部队伍建设。在各地普遍实行村委会直选的形势下，有少数乡镇领导干部认为培养村级后备干部与村级直选的现实不吻合，培养了也不一定选上，费力大而成效小，不能从农村发展长远大计的角度出发去加强村级后备干部队伍建设，仅把主要精力以及人力、物力重点放在经济工作上，从而放弃了抓发展关键、抓农村人才的主动权。二是个别村主要干部受思想水平和权力意识的局限，不愿培养后备干部。部分现任村干部特别是村支部书记，从个人眼前利益出发，担心自己的地位受到威胁，有意无意地淡漠对后备干部的选拔和培养。三是少数村主要干部统率全村大局的能力不高，不敢选拔后备干部。有的担心选拔后备干部会引发年轻村组干部之间的矛盾，导致班子的不稳定，只好放着人才不用
或不能有效使用，贻误了人才的成长。客观方面，一是村级任务重，工作难度大。面对加快发展的新形势新要求，村级工作包括结构调整、引进引办、基础设施建设等公益事业，以及计划生育、土地管理、征兵、民事调解、精神文明建设等诸多繁重任务，村级负担重，压力大，令年轻人望而却步。二是村干部职位吸引力差。村干部报酬普遍不高，大部分村不能落实一般村干部的退养安置，不能解决其后顾之忧。个别村集体经济薄弱，一些正常工作开展不起来，干部工资常年挂在帐上，导致状态低迷，成效不高，在群众中没有威信。三是年轻人外出务工多，力量分散。随着经济、社会的转型和变革，农村青年中外出务工、经商的人员越来越多，不少村只留下一些老弱者“守摊”，后备干部人选缺乏。机制方面，不成熟，不定型。目前，对村级后备干部队伍建设的指导力度还不够，规章制度还不够健全，少数乡镇党委及村党组织在后备干部的选拔上缺乏机制制约，在培养上缺乏方式方法，在使用上缺乏上岗保障，致使队伍建设规划落不到实处。
三、对策及建议
面对新的形势和加快发展的任务，要着眼于农村发展和稳定的大局，从确保党在农村的各项事业后继有人的战略高度出发，调动一切积极因素，打好三个基础：更新思想观念、壮大村级收入、规范村级管理；做好三篇文章：落实责任、增强吸引力、健全机制，努力造就一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍。
（一）明确责任主体，在更新观念的基础上落实责任
实力的竞争归根到底是人才的竞争。加强村级后备干部队伍建设，首先要引起乡镇党委和村党组织的重视。要从教育引导、典型宣传和示范带动入手，以紧密结合实际的理论知识、实实在在的工作效果和具体典型的说服力，使乡镇党委和村党组织以“人力资源是第一资源”的理念为指导，认识到人才是发展的原动力，落实村级后备干部的选拔、培养和使用，从而以思想观念的更新促进工作的开展。抓落实，就要明确责任。农村党的建设“三级联创”活动明确要求，乡镇党委书记是直接责任人，村党组织书记是具体责任人。这一责任自然包括干部队伍建设。乡镇党委要按照村干部一职一备的要求和年轻干部“四化”标准，把后备干部队伍建设作为“三级联创”活动的重要内容列入党建工作规划，有部署、有检查、有落实。一是完善档案，建立后备干部人才库；二是实行定期考察、动态管理，既要保持后备干部队伍的稳定性，又要不断提高后备干部的整体素质。村党组织要在乡镇党委的指导下，具体抓好后备干部的选拔、培养、管理和使用，每年结合民主评议工作推出三名以上后备干部，指定专人培养，分配具体任务，严格管理考核，确保后备干部的质量和数量，促进村级工作持续、健康发展。
（二）营造良好环境，在壮大村级收入的基础上增强吸引力
有稳定而雄厚的经济收入作基础，才有可能把村级工作搞得红红火火、有声有色，以生机蓬勃的事业吸引优秀青年积极主动地向党组织靠拢。要按照循序渐进的工作步骤，让青年人在壮大村级经济中唱主角，抓好引导、帮扶和激励，把越来越多的既有办事能力、又有良好品质的青年人吸引过来、汇聚起来。一是启动“创业工程”，把村级经济搞活。我市在开展党的建设“三级联创”活动中，把经济发展指标作为评选“五个好”乡镇党委和村党组织的主要标准。乡镇党委要结合各自实际，着力引导广大农村干部尤其是青年党团员积极探索农村经济发展的多种形式，让他们切实感受到，发家致富、实现理想不只是外出打工一条路。比如发展个体私营企业，发展特色产业，搞活物业经营，实施农业产业化等，使资源优势化为经济优势，不断壮大农村经济实力，走好特色发展之路，努力创造有利于后备干部成长的环境氛围。我市相公庄镇桑园村大胆启动村办企业改制，将8家集体企业全部改为民营企业，建起了120万平方米的工业园，形成了以金属颜料有限公司等4家骨干企业为龙头，以工业园为依托的大发展格局。村里的多数优秀青年在集体及私营经济发展中大显身手，既经受了锻炼，也体现出了自己的价值。如年轻的村委委员翟建龙就是从中脱颖而出的。全村工业总产值XX年达到3亿元，XX年可实现3.5亿元，成为全市经济首强村。二是启动“帮扶工程”，为村干部创业引好路。在这一方面，我市探索实行了农村党建特派员制度，并已取得初步成效。1277名党建特派员构筑起三级帮扶工作网络，25名市级领导干部下到22个乡镇驻村蹲点，310名市直部门下派干部派驻到109个后进村，942名乡镇党建特派员包驻全市908个行政村，强班子，抓发展，促稳定，形成了帮扶基层的强大合力。在帮扶主体上，采取市直部门帮、乡镇政府帮、经济强村帮、骨干企业帮等多种形式；在帮扶手段上，采取资金扶持、政策倾斜、信息技术服务、人才帮扶等多种方式。一年来，三级党建工作队共帮扶贫困户327户，帮扶资金、物资计110万元，帮助修路、打井、改造电网的投资达到530万元，新建和扩建奶牛小区6个，引办项目5个，总投资1000万元，进一步提高了农业产业化水平和组织化程度，提高了后备干部的理论素养、科技素质和工作能力，为全市农村经济的发展注入了更强更新的活力，从而加快了农村发展速度。三是保障财力支持，建立激励机制。要结合农村实际，给予村干部相应的经济待遇，以有效的形式保障其工资略高于农村人均收入水平，并健全村干部退养安置机制，解决其后顾之忧。今年，章丘市委出台了《关于加强村党组织书记规范化管理的暂行规定》，对村党组织书记从职责条件、选拔任用、教育培训、考核奖惩、工资待遇、退养待遇等方面作了明确具体的规定。由市财政承担村党支部书记的岗位津贴，做到按月发放，持卡领取。并实行工资待遇最低保障制度，村党组织书记工资标准不得低于每人每月260元，村级收入不能予以保障的由乡镇（街道）财政予以支持。对于连续担任村党组织书记XX年以上或年满55岁的，按照一定程序办理退养手续，享受退休工资或养老保险待遇。这一举措，激发了村干部的责任感和自豪感。同时，市委下发了《关于对建国前入党的农村老党员实行定额补助的通知》，抗日战争时期入党的老党员每人每月补助100元，解放战争时期入党的老党员每人每月补助80元，确保他们能够老有所养，安度晚年，这项工作，走在了全省前列，从根本上为建国前入党的农村老党员的晚年生活提供了充分保障，基层党组织的向心力和凝聚力、对青年党员的吸引力明显增强。
（三）创新工作措施，在规范村级管理的基础上健全机制
规范选拔程序。一是扩大“选”的范围。按形势发展要求和班子实际需要，把致富能手、站所工作人员、复退军人、回乡学生、企业骨干等各方面的优秀人才遴选到村级后备干部队伍中来。二是落实“推”的办法。我们提出了政治素质强、致富能力强两个基本条件和年龄40岁以下、文化程度高中以上两个参考条件，并指导基层组织根据班子的实际情况，采取发放表格或召开村民会议的形式，广纳意见，推出群众满意的后备干部。三是实行“考”的制度。通过考试确定人选，并通过日常跟踪考察、工作考核和急难险重任务考验，真正使敢干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位，干成事的人脱颖而出，完善推选、公示、考核、使用“四步”选拔程序。多种方式培养。一是以乡镇党校为基地，进行综合素质培训，同入党积极分子培训结合起来，全面提高后备干部的政治觉悟和驾驭村级工作的能力。二是以乡镇站所为基地，进行挂职培训，让村级后备干部在更高的层次上认识社会、参加实践，提高科技水平和组织协调能力。三是以村级日常工作为阵地，主动交任务、压担子，为后备干部打造锻炼平台，加快成长步伐。四是建立培训基地，进行专项培训，强化后备干部的经济意识、发展意识，增加经济工作的实践经验，增强创业本领。今年，我们根据形势发展要求，从村干部和后备干部队伍建设的实情出发，建立了建筑面积10000平方米的章丘市农村干部培训基地，以6处示范基地作为现场教学示范点，从山东农业大学和知名企业聘请了6名科研人员，从市农业局、林业局和畜牧局聘请了16名科技人员定期从事技术指导和教学。现在的规模每期可培训200人。从前期培训的效果和反映看，在组织开展培训时，真正做到“进门是课堂，出门是现场”，受到了农村广大党员干部特别是年轻后备干部的欢迎。实行动态管理。不能将后备干部建档立卡后就束之高阁，不闻不问，杜绝后备干部队伍管理的盲目性和随意性。在实际工作中，我们健全了后备基本情况、实绩档案等基础资料，更注重建立动态管理制度，包括完成任务、建功立业、致富及帮带情况、外出管理等内容，把监督、管理贯穿于选人、育人、用人的各个环节。文祖镇以“注重公认、规范管理”的原则为指导，每年结合民主评议村干部，发动群众公开推荐后备干部，村支部严格考察、研究后确定人选，并报镇党委备案，每半年对村后备干部进行一次鉴定，一年一次考核，及时调整补充人员。从今年上半年开始，我们以乡镇为单位，对村级后备干部进行定期考察，坚持优胜劣汰，保持了后备干部队伍鲜活的生机。做好备用结合。要坚持递进培养的原则，建立备用结合制度。通过实践加强锻炼，使其逐步积累丰富的经验，尽快成熟起来，全面增长才干，奠定广泛的群众基础，然后再按班子要求和各自特长，通过推荐和选举逐步走上两委干部岗位，形成村级干部合理的梯次结构。刁镇实行了村支书储备制度，制定选拔标准，履行群众推荐、党员大会通过、党委考察确定三项程序，落实了跟踪联系、参政议政、定期培训三项制度，今年换届后，“能人”书记已占到70%以上，增强了村干部队伍的整体力量。全市各乡镇党委、街道工委也正在探索实行“双培”机制，即把农民中的经济能人培养成党员和后备干部，把党员和后备干部中的经济能人培养成村党支部书记，进一步加强村级班子建设，为全面建设小康社会提供坚强有力的组织保障。
怎么写报告72人觉得有帮助
最近接到任务，要去乡下做关于农村基层后备干部队伍建设的调研。这活儿听起来简单，真干起来可得花心思。咱们先说说这报告的基本框架，头一件，得搞清楚调研的目的，为什么要做这个事，背景什么的。背景这部分很重要，不能太简略，不然领导看了摸不着头脑。
正文怎么写？
就得具体讲讲调研的过程了。这过程中会涉及到一些数据，比如村子里有多少后备干部，男女比例大概是多少，他们的年龄分布等等。这些数据不是随便找来的，得实地走访，跟村干部聊聊，问问他们平时是怎么选拔和培养后备干部的。记得记录下来他们的说法，这样写报告的时候才更有说服力。
还有个关键点就是分析。分析这部分不能光罗列数据，得结合实际情况去探讨问题。比如，现在后备干部的素质参差不齐，有的年轻同志虽然学历高，但实践经验不足；而老同志虽然经验丰富，但接受新事物的能力可能稍逊一筹。这种矛盾怎么解决，需要好好琢磨。
在写到建议的时候，要接地气。不能提那些听起来高大上的口号，得是实实在在能落地的措施。比如，可以组织一些培训班，专门针对后备干部开展培训，重点提升他们的管理能力和应对复杂局面的能力。另外，也可以建立一套考核机制，定期对后备干部的表现进行评估，表现好的给予奖励，差的就得想想办法改进。
说到这儿，还有一点需要注意。有时候写报告，尤其是这种涉及基层工作的，千万别把话说得太绝对。像什么“所有后备干部都必须具备某某能力”，这种话听着挺振奋人心，但实际上不太现实。每个地方的情况不一样，具体问题具体分析才是王道。
小编友情提醒：
写完报告别忘了检查一下格式。标题要醒目，字体大小要合适，页边距也得留够。如果报告比较长，最好还能分个小标题，方便看的人快速抓住重点。不过，排版这事，有时候得看单位的具体要求，有些地方可能有特殊规定，这点要注意。
【第3篇】基层驻村干部述职报告2025范文1900字
尊敬的各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表：
你们好，我是xx区市政工程管理处派往xx村的挂职干部xx，于____年10月在xx村进行挂帮工作至今，现我将近来的工作情况述职如下：
在有丰富农村工作经验的村支两委领导的指导下，通过与其他兄弟工作组沟通，进行三步走：一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况;二、到各组村民家中进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或协调，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施，这半年来主要做了如下工作：____年10月至今 。
一、集中走访，知晓村情民意。
积极走村串户，发放便民联系服务卡，送挂历。提高驻村知晓率，并深入了解村情民意，掌握村民生产生活中的困难，同时，认真对村民经济情况进行摸底，按照条件好、困难、十分困难三个标准严格分类定级，梳理出困难群众家庭，对十分困难群众家庭进行重点帮扶。密切同村、组干部和村民的联系，弄清xx村目前急需解决的热点、难点问题。即解决目前发展的矛盾纠纷。xx村位于金华镇政府所在地，全村面积4.8平方公里与金阳办事处二甫村相连，全村八个村民小组，五个自然村寨，总人口2368人、698户，有两村民小组为少数民族(苗族)。贵黄公路、321国道、环城高速、沪昆高速、正在修建的西南国际商贸城、宾阳大道经过xx村，交通地理优势十分优越;此村一是山村群众很朴实、很热情、也是很有发展潜力的地方。二是该村农业基础正在向城镇化转变，各种产业也相继发展起来，搞传统农业生产在经济上很有改观;三是该村基层设施正在大量规划，村民也越来越城镇化，离新农村建设的目标相差不太远，热点、难点、及矛盾纠纷主要是在征地拆迁和违章建筑及参战退役老兵补助问题中产生。
二、真对民意、开展工作。
1、针对以上产生的矛盾纠纷问题，我们进行了土地信息、村民居住情况、及家庭成员信息进行辽了统计，统计八组36户家庭情况。同包村工作组一起制止混凝土公司及十三组等地方违章建筑10起，参加村委征地上百亩，共走访村民30余次。同村支两委探望及慰问贫困户近10户，撰写民情日记160篇，深入下帮联系村160多次，化解矛盾纠纷25起，为村民办理事实10余件。
2、稳控越参战退役老兵，控制上访零记录：进行集中走访越战老兵， 并组织召开退役老兵主题会议，倾听老兵要求。会议中老兵代表发言明确保证不参与任何违法乱纪活动，不参加任何可能会威胁社会稳定的集会。同时，总结了参战退役老兵的基本诉求：，确保了xx村群体性上访事件保持为零的记录。
3、 参与村支两委部署清明期间森林防火工作，保障森林防火重要时段期间无森林火灾，结合我村实际，安排了我村近期森林防火工作，并亲自与巡防队员分组轮流在山上巡查，配备专用森林防火巡查车，佩戴森林防火检查袖标，并对进入林区人员进行登记，杜绝香、腊、纸、烛、烟花炮竹进入林区，有效预防了xx村森林火灾的发生。
4、协助村、组干部，对xx村老年活动中心修建提供理论和技术帮扶，积极走访调查，拟写方案向我单位汇报相关情况，确保xx村老年活动中心的顺利修建。
5、认真学习党的十八大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习国发2号文件的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导新农村建设打下良好的基础。
6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。
7、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，并送发《应知应会》及相关法律知识手册进村入组，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。 以上是我近期来的工作总结，在这几个月的驻村工作以来用自己的亲和力与xx村民一起共事，坚持把改善xx村人民的民生、服务而发挥党组织派遣员的作用，但是由于自身能力有限及经验不足，在处理一些复杂问题时有考虑不周，驻村工作中也存在一些偏差和错漏，但我相信只要能充分自我认知、不断学习、总结，一定能够做好后期的助村帮扶工作，
以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。
怎么写报告44人觉得有帮助
述职报告对于基层驻村干部来说，既是总结工作的手段，也是向上级汇报工作的关键环节。这类报告通常需要结合实际情况，把工作中的成绩和不足都反映出来，还要提出下一步的工作计划。在写这份报告时，得先把基本情况说清楚，包括任职时间、所在村的基本情况、主要职责等。这部分内容不能太复杂，但要涵盖全面，不然上级领导可能不清楚你到底干了什么。
接着就是讲工作成效的部分，这里可以具体一点，比如通过哪些措施提升了村民的收入水平，或者改善了村里的基础设施。记得要把数字放进去，像是村里有多少户人家参与了某个项目，或者是修建了多少公里的道路。这些具体的数字能让报告更有说服力。不过有时候写作者可能会因为疏忽漏掉一些细节，导致报告看起来不够完整，这就需要注意一下了。
至于工作中遇到的问题，也不能回避。比如说有的村子地理位置偏僻，交通不便，这直接影响了项目的推进速度。当然，不能光说问题，还得提出解决办法，这样才显得负责任。可以写到通过与相关部门协调，争取到了更多的资源支持，这样既解决了问题，又展示了能力。
最后就是未来规划这部分了，得根据当前存在的问题和取得的成绩来制定接下来的工作方向。可以提到继续加强与村民的沟通交流，进一步优化产业结构，提高村民的经济收益。不过有时候在写这部分的时候，可能会不小心把未来的计划写得有点笼统，像是“加大支持力度”，这样的表述就略显空泛，最好能细化一下具体内容。
写报告的时候，语言要简洁明了，尽量少用那些过于复杂的词汇。另外，报告的形式也要符合实际需求，不能为了追求形式上的完美而忽略了内容的重要性。有时候写作者可能会过于注重格式，反而忽略了对核心内容的打磨，这也是需要注意的地方。
【第4篇】2025基层干部三进三同调研报告范文450字
根据全镇统一安排，我于5月16日在xx村xx家用一周的时间开展“三进三同”活动。期间，对xx村村情现状进行了走访调研，现形成调研*布局散乱，农户基本上是按照承包田土的自然条块进行种植，在栽植前未进行布局规划，未完全形成专业化、规模化种植。二是相当一部分留守老人由于年龄较大，身体较差对榨菜栽植后的管理没有到位，长势不够很好。三是榨菜收割销售季节性强，给缺劳户带来了相当大的压力。四是有相当部分种植榨菜农户开初担心榨菜销售时压级压价。
三、 对策措施
要按照现代生态农业标准打造xx村产业发展，必须切实做到以下几点：
一是对现有产业发展进行总体规划布局，必要时进行土地规模流转，为专业化、规模化发展榨菜创造条件
二是扶持现有榨菜企业做大做强。校花网*整合现有分散种植农户，形成公司 农户，前门店后基地的生产模式，大力建设榨菜生产基地；
三是大力宣传订单农业生产模式的办法，稳定群众的情绪，消除砍价、压价销售的心态；
四是在榨菜收割销售时，要组织党员、干部及时帮助缺劳户收割榨莱，以避免损失。
怎么写报告54人觉得有帮助
开展基层干部三进三同调研工作，这事挺重要。这类调研报告得从实际情况出发，不能光靠想象。要是脱离了现场情况，报告就容易跑偏，变成纸上谈兵。
写报告前，得先把任务目标弄清楚。比如这次调研，是想了解村里发展农业产业的情况。那就要提前收集些基础资料，像村里有多少土地适合种什么作物，以前搞过哪些项目。这些信息很重要，能帮你在后续分析时找到依据。
到了村子里，要多跟村民聊聊天，问问他们对现有政策的看法。有些人可能觉得政策挺好，但执行起来有困难。这就需要我们在报告里反映出来。不过，跟村民交流时别急着下结论，先听听他们的想法再说。
整理材料的时候，要注意分类归纳。比如，可以把村民的意见分成几个部分，一个是基础设施建设的问题，另一个是技术培训的需求。这样写起来条理会清晰一些。当然，有时候写作者可能会因为记不清细节，把某个事件的时间写错了，但这都是难免的事。
报告里的数据一定要真实可靠。如果数据不准，后面得出的结论就会有问题。比如统计村民人均年收入时，不能只看少数富裕户的情况，得全面考虑。要是只挑好的说，报告就失真了，领导看了也不满意。
写到具体建议这部分时，要结合前面提到的问题提对策。比如针对灌溉设施不足，可以建议政府加大投入力度。不过，有时候写作者可能因为疏忽，把“加大投入力度”写成“增加投入力度”，虽然差别不大，但仔细看还是能发现不对劲。
小编友情提醒：
记得把报告交给上级前自己先检查一遍。检查不是为了挑毛病，而是确保每个地方都表达清楚了。有时候写完后回头看看，可能会发现一些原本没注意到的小问题，比如用词不当或者句子不通顺之类的。
【第5篇】基层干部述职述廉报告范例范文1150字
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。下面是小编收集的述职报告范文的内容，欢迎大家参考。
时间过得飞快，不经意间我们就告别了忙碌的____年。____年度我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在分管的工作岗位上，履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干，圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：
一、坚持理论学习，努力提高政治素质
一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十八和十八届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。
二、尽职尽责，做好本职工作
在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育活动，并进行了认真的总结。
在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成;积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白;在驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。
三、用纪律约束自己，严格按制度办事
纪律是执行路线的保证，没有铁的纪律作保证，任何工作都将是一事无成。因此，在平时的工作中，能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度，自觉服从党委、政府的统一领导，确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止，不搞特殊，团结同志、遵守纪律，自觉维护班子的整体形象。
以上就是我们工作情况的述职报告。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。所以在今后的额工作中，决心要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作，圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。
怎么写报告35人觉得有帮助
述职述廉报告是基层干部展示工作成绩、反思自身不足的重要形式，也是接受组织监督、回应群众期待的一种途径。这类报告需要结合具体的工作场景和岗位职责，既要体现专业性，又要兼顾真诚的态度。
写好述职述廉报告，首先要明确报告的核心内容。通常来说，这部分应该包括主要工作成果、存在的问题及改进措施三个方面。比如在描述工作成果时，可以具体列举几个典型的案例，这样不仅能突出重点，还能增强说服力。但有时候人们会忽略细节的重要性，觉得只要把大方向说清楚就行，这就可能让报告显得空洞。另外，提到问题的时候，切忌避重就轻，而是要敢于直面短板，这样才能赢得信任。
其次，报告的语言风格要符合基层工作的实际需求。既不能太过正式，也不能过于随意。比如用词上可以适当融入一些地方特色或行业术语，这会让听者感到亲切，同时也显示了作者的专业素养。不过有时候，为了追求生动形象，可能会无意间用错某些词汇，导致表达稍显模糊。例如将“资源整合”误写为“资源整和”，虽然意思相差不大，但还是需要注意避免类似情况。
此外，报告中还应包含对未来工作的规划。这部分不仅是对未来的展望，更是对自己承诺的一种体现。当然，计划要切实可行，不能只是一些高大上的口号。如果一味强调宏伟目标而缺乏具体措施，就容易给人留下敷衍的印象。有时在撰写这部分时，可能会因为急于求成而忽略了实际可行性，这时就需要反复推敲，确保每一项举措都能落地见效。
小编友情提醒：
写报告的过程其实也是一个自我提升的机会。通过回顾过去的工作，梳理思路，查找漏洞，能够帮助我们更好地适应岗位要求，提高履职能力。在这个过程中，难免会出现一些小疏忽，比如标点符号使用不当，或者个别句子结构混乱。这些问题看似不起眼，却会影响整体效果。因此，在完成初稿后最好能多读几遍，必要时请同事帮忙审阅，这样才能尽量减少差错，确保报告的质量。
【第6篇】农村基层干部廉洁履行职责若干规定自查自纠报告范文1400字
按照县纪委要求，近日学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）从内心感到颇受教育，体会到了作为一名合格的乡镇领导干部的重要性和紧迫感，
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自查自纠报告。古人云“以铜为镜、可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”现将我学习整篇《规定》后，对照《规定》中的“19个不准”，全面认真地进行自查，完全地彻底做好自纠。现将个人自查自纠情况汇报如下：
一、自查情况
（一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。
（二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：
（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多；开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性；二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。
二、今后工作的努力方向
（一）加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益
（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
（三）要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。
怎么写报告58人觉得有帮助
写一份农村基层干部廉洁履行职责的自查自纠报告，得从自身的工作出发，结合实际的情况，把那些需要改进的地方找出来，然后一步步去解决。这可不是一件轻松的事，得花不少心思琢磨。
在写这类报告的时候，得先把这段时间的工作情况梳理一下，哪些事做得挺好的，哪些地方还有不足，心里得有个谱。比如，有没有在村里的一些事情处理上显得不公道，或者是在村民反映问题的时候态度敷衍了事。这些问题得一个一个列出来，然后想想为什么会出现这样的情况，是因为经验不足，还是因为对政策理解不到位。
接着，就要针对这些问题提出具体的整改措施。比如，要是发现自己在处理村里的财务时有点马虎大意，那就得加强学习相关的财经纪律，定期参加培训，提高自己的业务水平。再比如，如果觉得自己有时候跟村民沟通起来有些生硬，那就要多学学怎么说话能让大家听得进去，态度上也得调整一下，别总是一副高高在上的样子。
在写报告的过程中，千万别忘了把一些具体的例子放进去，这样会让报告更有说服力。比如，某个村民曾经因为土地纠纷来找过你，当时你是怎么处理的，后来又有什么样的结果。这些细节能让上级领导看到你的工作态度和解决问题的能力。
不过，有时候写报告的时候，可能会因为忙乱而漏掉一些重要的点，这就得反复检查几遍，确保没落下什么关键的信息。要是觉得光靠自己检查还不放心，还可以找个同事帮忙看看，说不定他们能发现一些自己没注意到的问题。
写报告的时候，文字表达也很重要。得尽量做到条理清晰，语言简练，别整得太复杂，让人看不明白。要是能把报告写得通俗易懂，让大家一看就明白你在说什么，这就算是成功了一半。
小编友情提醒：
记得把报告交给上级的时候，态度要诚恳，别藏着掖着。要是有什么难处或者特殊情况，也可以在报告里提出来，这样领导也能更好地了解实际情况，给出合适的建议和支持。
【第7篇】基层干部述职报告怎么写范文1700字
基层干部述职报告怎么写
____年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是“三农”工作攻坚克难、砥砺奋进的一年。我同村“二委”班子成员一道，在村支部直接、正确和坚强领导下，团结、带领和依靠村民，不畏艰辛、扎实服务，为增加村民收入、发展农村经济和维护农村稳定，做了一点点沟通、协调和服务工作，成绩就根本谈不上，下面从五个方面述职述廉报告如下：
一、“难”字当头，千方百计保增收。
大家知道，种田仅仅能解决温饱问题，一年的收入勉强维持当年的基本开支，第二年，就没有钱购买种子、农药和化肥。特别是世界金融危机的继续扩散和不断蔓延，导致国内外农副产品市场异常波动，价格陡跌，种水稻只能解决粮食自给问题，种棉花增产不增收……真是天苍苍，致富路在何方？路茫茫，增收希望在何处？我们无奈引导村民：种足口粮田，稳住棉花种植面积；青壮年劳力外出打工，中老年就地就近打工；组织村民乘专车到县参加工业园招工、招聘大会。陈村是我村的自然村，也是最穷的自然村。他们相互沟通、相互帮忙，成群结队，一伙伙外出到xx打工，打工收入远远高出农业收入。
二、“喜”字当头，加大力度保稳定。
____年，迎来了伟大祖国xx华诞。为搞好庆典，从中央到地方，都把维护社会稳定摆在突出位置。我村做好维稳工作，就是做好社会治安综合治理工作，就是做好矛盾纠纷排查工作，就是做好防汛、防火和安全生产工作。
我村成立了以支部书记为组长的综治工作领导小组，成立了由党员、老干部和小组长组成的综治信息员和综治责任人队伍。对精神病、武疯子和劳 教刑满释放人员，指定专人监管和教育，尤其是对劳 教刑满释放人员，引导他们靠自己的勤劳去致富，通过结对帮扶，使他们增强了致富的信心和痛改前非的决心。
三、“学”字当头，注重致用和务求实效。
____年9月份以来，我村尊照上级的要求安排，开展了第三批学习贯彻《科学发展观》活动。我在学习调研、分析检查和整改落实三个阶段中，注重理论学习、注重分析问题和注重群众得实惠。
针对农村计划生育工作，我做到三点：勤，多跑路；说，多宣传；富，多开导。那种“提倡晚婚晚育和优生优育”深入村民心中，第二胎剖腹产的4位村民，在医院剖腹产的同时，自觉地进行了结扎手术。我村大小孤山两个自然村饮水难问题一直是我们村干部的“心病”，在学习贯彻《科学发展观》中，我们积极向上级有关部门反映，得到了县水务局的大力支持，拨专款3万元打了两口机井，彻底解决了大小孤山35户近140人饮水安全问题。
四、“干”字当头，注重引导和产业调整。
xx年我村只抓了xx村一个市县共建点。我村积极开展新农村建设，首先在科学规划上先走一步，做到因地制宜、突出特色；其次，积极协助会长和理事会成员工作，搞好民主决策和管理。我们在洲上王村新农村建设中，做到“两个充分”，一是充分发挥村民的智慧进行科学决策，二是充分依靠村民的力量进行环境整治。由于尊重了村民的知情权，也凸显了村民的主体地位，在改路、改水、改厕和垃圾分类处理等工作中，村民非常配合、理解和支持。产业调整是新农村建设的重要内容。
xx年12月份，我们多方努力，终于引进老板在洲上王村租赁80亩农田搞种植“提子”示范基地，将为我村产业调整和村民增加收入发挥积极作用。
五、“廉”字当头，注重自醒和民主理财。
现在，村里没有会计，实行“村财乡带管”，我兼任村报账员。村里每一笔收入和开支，我及时做好现金流水帐，做到明明白白、清清楚楚。每一张支出发票，要有经手人、证明人和财务审批人签字，方可报账。村里的经费有限，我把村里的钱看作胜过自己的钱，做到不该花的钱就一分也不花，从来不大手大脚；该花的钱就好不吝啬地开支。
在为村民办实事、好事中，按照政策、坚持原则。从来不搞索拿卡要、不送礼不办事和送了礼乱办事。村集体林木经营权转让实行公开招标竞价，做到公开、公平、公正，从来不搞暗箱操作。堂堂正正做人，实实在在做事。
一年来，我在村职岗位上工作是认真的，也是尽心尽力的。然而，与上级领导的要求和村民的期待还相差很远，今后，我要更加努力学习和工作，来回报村民对我的信任！谢谢各位！
借此机会，向大家拜个早年，祝新年快乐、家庭幸福、万事如意！
怎么写报告67人觉得有帮助
述职报告，对于基层干部来说，算是每年的大事。这可不是随便写写就行的，得认真对待。报告的内容要是空洞无物，领导看了会失望，自己也说不过去。
写之前，脑子里得有个大致的框架。先想想这一年都干了什么，成绩是什么，问题又在哪里。成绩这部分，最好能用具体的数据说话，比如完成了多少个任务，解决了多少个难题。问题部分也不能藏着掖着，该暴露的就得暴露，不然显得不诚恳。至于原因，得分析清楚，不能含糊其辞。
写的时候，语言要朴实，别整那些花里胡哨的词儿。毕竟这是工作汇报，不是写诗。比如说到某项工作的进展，直接说“我们团队加班加点，终于按时完成了任务”就挺好。要是写成“在全体员工的共同努力下，项目得以顺利推进并圆满收官”，听着就有点假大空。
写报告的时候，要注意分段，一段一段地来。每一段讲一个主题，这样看起来清爽，也方便别人看。要是整篇都是密密麻麻的一大块，读者看着累，自己写着也不舒服。
有时候，写报告会遇到一些小麻烦。比如，想表达的意思明明在脑子里，可就是找不到合适的词儿。这时候别急，先放下笔，歇一会儿，说不定过会儿就想起来了。要是实在想不出来，找个同事帮忙看看，说不定他能给点好建议。
报告写完后，别急着交上去。自己得先检查一遍，看看有没有明显的错别字，句子通不通顺。要是时间允许的话，最好能让别人也帮着看看。毕竟旁观者清，他们可能一眼就能看出你没注意到的问题。
其实，写述职报告就像做菜一样，需要用心去做。只有用心去准备，才能做出一道色香味俱全的好菜，也就是一份优秀的述职报告。
【第8篇】基层团干部挂职锻炼的调研报告及工作汇报范文1000字
基层团干部挂职锻炼的调研报告及工作汇报
基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报按集团公司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求，我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则，从5月20日开始，选派了三名团干部到基层单位进行挂职锻炼。对于这次挂职，我们的内心充满了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜这样一次难得的学习机会。全新的工作环境充满挑战、令人兴奋。自己收获的是欣慰和满足。也让我们对以后的工作有了更大的动力。在井下一线工作中，我们感觉是忙碌而有意义，收获了不少以前接触不到的新知识。我们一直觉得其实任何工作都是一样的，都需要我们抱着平和的态度去对待。以高度认真负责的热情去做每一件事。任何地方都是成长的沃土。挂职锻炼，原本就是一个让你深入现场，全面客观认识自己的好机会，我们觉得自己是幸运的。对待机遇，唯一要做的就是抓住它。我们要坚守挂职岗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作岗位上锻炼自我，提高自我素质。
然而，团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端，导致挂职制度变形走样。
一、当前团干部挂职工作中存在的问题
对挂职单位而言，不明白挂职的目的、意义是什么，找不准挂职的优势和劣势，没有明确方向，把握不住工作重点和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角，或有名无实，或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的'道路上瞻前顾后、缩手缩脚。
二、团干部挂职工作存在问题的原因分析
挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰，是使团干部挂职产生负面现象的原因。团干部对自身缺乏正确认识，解决实际问题、把握复杂形势能力上的缺乏，角色定位错误，导致了思想和行动上的系列问题。
三、进一步规范挂职工作的对策和建议
争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等，拓宽他们施展才能的舞台。培养他们的主观能动性，锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。提供良好的办公环境促使他们奋发有为。挂职者本人应端正态度，珍惜机会，挂职前要审视自我，找准薄弱环节，有意识地进行锻炼。挂职中要深入实际，调查研究，全面进入角色，多和本单位领导沟通、汇报、交流，多向同事学习，适时向集团公司团委及矿党委反馈自己的情况和体会，保持经常联系。挂职人员可充当矿党委和本单位的纽带，促进企业发展和干部成长的互利双赢。
怎么写报告50人觉得有帮助
基层团干部挂职锻炼的调研报告及工作汇报怎么写
挂职锻炼是一种比较常见的干部培养方式，尤其对于基层团干部来说，通过这种方式能学到不少东西。做这样的报告和工作汇报，需要结合实际情况，既要体现工作的具体内容，又要展示个人的收获和感悟。
首先要明确报告的主题，围绕挂职锻炼这个核心展开。比如可以先写一下挂职的背景，为什么要去挂职，这通常是为了提升能力或是为了更好地服务群众。接着描述挂职的具体情况，包括去了哪个单位，担任什么职务，主要负责哪些工作。这部分内容最好能具体一些，比如提到具体的项目名称，参与了哪些活动，这些都能让报告显得更有说服力。
在写工作汇报的时候，重点是要突出自己的职责履行情况。比如说在挂职期间，组织过几次大型活动，这些活动达到了什么样的效果，有没有遇到困难，又是如何克服的。还有就是要注意细节，像参加的一些会议，讨论了哪些议题，提出了哪些意见，这些都可以作为汇报的素材。
挂职期间的学习也很重要，要把学到的知识和技能记录下来。可以写写自己学到了哪些管理经验，掌握了哪些业务技能，这些都能为以后的工作打下基础。同时也要反思一下，挂职期间有哪些不足之处，比如沟通技巧上的欠缺，或者是对某些政策理解不到位的地方，这些都是值得改进的方向。
有时候写报告会遇到一些麻烦，比如资料收集不全，这时候就需要多跟同事交流，向他们请教，争取把报告写得完整些。另外，报告的语言表达也很关键，要用平实的语言，避免过于复杂的专业术语，这样能让更多人理解你的工作成果。
在撰写过程中，可能会出现一些小问题，像是句子结构不太合理，或者是用词不当，这些问题其实不用太担心，只要认真检查就能发现并改正。写报告的时候，尽量保持思路清晰，不要让内容显得杂乱无章。可以先把提纲列出来，然后按照提纲逐步填充内容，这样能提高效率，也能保证条理性。
