领导干部个人转正述职报告范文（精选8篇）

【第1篇】领导干部个人转正述职报告范文1950字

领导干部个人转正述职报告

按照组织的安排，我于六月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作任务，严格要求自己，摆正工作任务位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作任务岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作任务，认真完成组织交给的各项工作任务任务。现将一年来的思想工作任务情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养

一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、xx届xx全会精神、油田公司四新形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建三联工作任务要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作任务的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。

二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己

从中队长到副站长，虽然带来工作任务环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作任务，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作任务中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作任务内容和范围。其次，主动承担工作任务任务，积极开展好自身工作任务，在工作任务过程中转变工作任务思路，摸索新的工作任务方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作任务岗位上展示自己，在工作任务实践中锻炼自己。

三、踏实肯干，全方位做好各项工作任务

㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念；开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析；立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作任务实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作任务，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作任务，提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与打非治违活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作任务现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作任务。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照四个能力建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患，杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《xx大消防安全保卫战工作任务方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全三项备案制度暨网格化管理工作任务。

㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在质量月活动中，紧密围绕宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。

四、践行党风廉政建设，坚强自身修养提高

信奉廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记两个务必，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。

总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作任务，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作任务方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作任务更上一层楼。

上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。

【第2篇】2025年乡镇领导干部述职述廉汇总情况报告范文450字

县党委组织部：

根据_____县委组织部《关于____年开展领导干部党风廉政建设述职述廉评议工作的通知》（x组发〔____年〕4号）精神及要求，我乡党员领导干部述职述廉评议动员大会于 ____年6月11日 在乡机关办公楼大会议室召开，在动员会上，通过发放征求意见表，广泛收集意见建议，向全乡副股级以上领导干部、人大代表、政那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网协委员等征求意见和建议；同时采取个别谈话的方式征求意见和建议。之后，认真进行梳理，共征求到对卢运勇个人和政府班子在履行工作职责、廉政勤政方面的意见建议15条。现将梳理汇总情况作如下报告：

一、对_____同志个人在履职、勤政廉政方面的意见和建议（6条）

（一）履行职责方面（3条）

1、加强督查指导村级工作，深入调研，多听取群众的呼声，切实帮助村级解决一些实际困难。

2、多关心干部职工，随时了解他们的工作情况，关心他们的成长。对责任心强，工作务实，成绩突出的干部要提拔重用。

3、调动全乡干部职工工作的积极性，使全乡干部都行为起来，避免人浮于事的现象发生。

【第3篇】领导干部2025个人述职报告范文1400字

领导干部____个人述职报告

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会各项重要理论、“新时代”重要思想，党的xx大精神，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将20_年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。

一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。

多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行卫生干部工作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。

一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。

回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。

因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。

【第4篇】贯彻落实党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲情况的报告范文2900字

市委组织部：

根据市委组织部《关于对贯彻落实 <党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲> ;情况进行调研的通知》要求，我县组织力量对贯彻落实《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况进行了认真细致的自查，现将贯彻落实情况、取得的成效、存在的问题及建议报告如下：

一、贯彻落实情况

《考试大纲》出台以来，我县坚持把它作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的标准和依据，广泛宣传、认真学习、严格执行，使我县公开选拔和竞争上岗工作的规范化和科学化水平不断提高。

1、强化宣传，切实提高各级各部门和广大干部学习和运用《考试大纲》的自觉性。《考试大纲》公开发表后，县委组织部及时在党建网站和《石泉组工》内刊进行了全文转载，同时下发了专门的文件，对各级各部门宣传、学习和贯彻执行《考试大纲》提出了明确要求，并结合年度党建工作目标责任制考核，对各党委宣传、学习和贯彻执行《考试大纲》的情况进行了检查，使全县广大干部群众进一步明确了对领导干部基本知识素养和能力素质的要求，激发了广大干部加强学习、努力工作、提高素质、增长本领的自觉性，也使社会各界和广大群众对公开选拔和竞争上岗工作有了正确地认识，赢得了广大干部群众对公开选拔和竞争上岗工作的大力支持。

2、深入学习，切实提高组织人事部门执行《考试大纲》的水平。____年9月，县委组织部举办了组工干部培训班，组织全县组织人事干部集中学习了《考试大纲》，并就《考试大纲》与《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》的区别、在具体工作中如何贯彻等有关问题进行了专题讨论，为规范执行《考试大纲》，提高全县党政领导干部公开选拔和竞争上岗的考试与测评工作水平奠定了良好基础。

3、严格执行，切实提高公开选拔和竞争上岗工作水平。近年来，我县以建设一支高素质的干部队伍为目标，积极推进干部人事制度改革，全面推行公开选拔和竞争上岗工作，先后成功地组织实施了5次公开选拔科级领导干部工作，共有1名副科级领导和29名一般干部通过公开选拔分别走上了正科级和副科级领导岗位，15个乡镇和67个县直机关事业单位的1327名干部通过竞争成为内设机构负责人，111名乡镇机关事业单位干部通过竞争上岗被调入县直机关事业单位工作。《考试大纲》颁布以后，我们参照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，以《考试大纲》为依据，在全县乡镇机关事业单位中再次公开选调了26名干部到县直部门工作，产生了积极的社会影响。

在实施公开选拔和竞争上岗工作过程中，我们严把考试与测评这一核心环节，严格按照《考试大纲》规定的笔试试卷结构、面试测评方法及其实施程序制定笔试、面试方案，由组织人事部门的主要领导担任命题组长，组织有丰富命题经验的人员参与命题，县委领导还亲自参与笔试、面试工作，从而比较全面准确的了解了参试对象的能力和素质，提高了公开选拔和竞争上岗工作的质量，较好的避免了“高分低能”、“会考不会用”的现象。

二、取得的主要成效

1、选人用人质量得到了提升。由于修订后的《考试大纲》不仅从内容上更好地反映了新形势新任务对领导干部基本知识素养和能力素质的要求，而且对笔试试卷结构、面试测评方法及其实施程序进行了补充完善，试题难度的要求更加灵活，从而使公开选拔和竞争上岗工作更加规范，考试和测评更具有针对性，对参加公选干部的真才实学的考察更为有效，确保遴选出群众认可度高、能力素质高、品德素质高的“三高干部”。实践证明，依据《考试大纲》和《试行大纲》的要求组织考试和测评，选拔出来的干部综合素质好、能力强，在工作岗位上大多取得了显著的成绩，得到了组织和群众的认可。如，1999年公开选拔的县委副科级宣传员张诗文同志，在任职期间，先后在省市报刊发表作品300余件，____年被任命为县委通讯组长，____年又被提拔为县文联主席；2000年公开选拔 的团县委副书记吴小普同志，在团县委副书记岗位上作出了突出成绩，____年被提名为曾溪乡乡长，在乡人代会上以高票当选。

2、干部队伍整体素质得到了加强。通过宣传学习《考试大纲》，全县广大干部转变了思想观念，参与意识、竞争意识、忧患意识明显增强，更加注重加强学习、努力工作、提高素质、增长本领，“门子多不如知识多，根子硬不如素质强”已经被广大干部认同。现在，各单位的学习氛围明显增浓，学理论、学业务的人多了，学计算机、学外语的人多了，晚上加班加点的人多了，一个比学习、比工作、比贡献的`风气正在悄然兴起。

3、公开选拔和竞争上岗工作扎实推进。 由于《考试大纲》进一步规范公开选拔和竞争上岗考试和测评工作，提高了命题内容的科学性，强化了可操性，增加了公开选拔和竞争上岗的客观性和公正性，有力推动了公开选拔和竞争上岗制度的全面推行。我县在____年以前，4次公开选拔科级领导干部总数为13人，而____年一次公开选拔科级领导干部就达17人；____年以前，各机关事业单位内设机构负责人普遍通过组织任命的方式产生，而____年以后，通过竞争上岗产生内设机构负责人的制度已经全面推开，全县县直机关事业单位补充一般干部也全部通过公开选调，实行竞争上岗，推动了竞争择优的干部选任机制的更加完善。

4、选人用人视野进一步拓宽。公开选拔和竞争上岗有效的弥补了传统的推荐干部方法的缺陷，敞开了进贤之路。尤其是按照《考试大纲》的要求规范了实施程序，突出对干部的基本素质，特别是能力的考核，形成了新的用人导向，使更多的优秀干部主动从基层和一线走出来，接受组织的挑选。

三、存在的主要问题

1、测试成本较高。进行一次公开选拔和竞争上岗，除了前期的报名、审查，后期的考察、试用等环节外，从命题、考试、评卷到面试等，需要动用大量的人力、物力和财力的，并且，参加对象在参加考试期间还需要花费大量的时间和精力，对工作的影响也比较大。

2、配套基础工作滞后。缺乏专门承担公开选拔和竞争上岗考试和测评任务的机构，以及相对专业的考试考评队伍，使公开选拔和竞争上岗考试和测评的权威性不高，影响了考试和测评的质量。

3、测评体系还需要进一步健全。如现行《考试大纲》对笔试结果与面试结果怎样综合运用，面试测评具体要素如何量化等还不够明确，需要制定相应的细则。

四、几点建议

1、要积极引入先进的人才测评理论和创新考试测评手段。进一步规范考试方法，采取适当降低书本知识比重，提高并细化专业技能、工作资历、工作实绩、应变能力等内容分值的办法，尽可能防止因试题片面、单一而导致的应试者“取巧过关”的现象，克服简单地把笔试或面试成绩等同于领导才能，避免“以分取人”、“唯考是举”的不良倾向。

2、加强公开选拔和竞争上岗考试和测评基础工作。要加快公开选拔和竞争上岗面试要素评价体系建设，提高面试结果的公正和客观性；建议县区联合或市县联动，采取考察、招考、外聘等办法，组建一支专（兼）职考试考评队伍，以保证考试质量。

3、进一步降低考试成本。要充分运用现代信息技术，着力构建组织人事部

门之间可以共享的考试和测评信息、资源平台，使资源和信息得到最合理的利用。要坚持选拔人才与发现人才相结合，解决好人才储备问题，避免重复组织考试。 积极推行市县、县区或县乡联动组织公开选拔和竞争上岗工作，统一组织笔试、面试等，降低考试支出。

【第5篇】水利系统领导干部的述职报告范文1350字

一年来按照局党委的统一部署与要求，在全体班子成员的大力支持下，认真学习核准受领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习三个代表重要思想。使分管的水资源和水保工作的统一管理开展比较顺利。收费范围不断扩大。全面管理的用水小单位和个人530个，纳入管理的砖长和石料厂80多个，征收水资源费776.3万元、水保两费22.2万元。进一步理顺了水保水资源的管理秩序，具体做了以下几项工作：

一、加强学习，严于律己。

作为一名党员干部，要想在群众中树立威信，赢得群众的信任。首先必须加强自身政治学习，尤其是我们分管的都是行政性征费执法管理工作整天与钱打交道，深知自己一言一行，一举一动给下属带来的影响。因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员，要做到“心不黑、嘴部馋、手不长、腿不懒”以身作则、树好形象，一年来始终做到“自尊、自爱、自省”。从不放松对自己的要求，并要求每位收费人员自觉把好“人情关”、“糖衣炮弹关”做到收支两条线，在自己的影响下水政水保队伍的整体素质不断提高，业务水平执法能力都不同程度地有所加强。

二、创新工作思路，理顺管理机制。

《水法》、《山东省135号令》是我们执法的法律依据，今年来以加强水政执法为突破口，狠抓了依法征费和维护水事水保秩序为重点，对水事违法案件发现一处就严查一处，这样一来既锻炼了执法队伍，在社会上提高了我们水利的知名度，同时促进了工作的进展。据不完全统计，____年先后对47个单位下达了限期安装水计量设施，办理取水许可证的通知。对43个不服从统一管理的单位进行查处。直接征收水资源费24万元，共追缴拖欠水资源费56万元。并依法对不服从管理、未经批准擅自取水案举行了听证会。在这方面也是开了先河，维护了法律法规的尊严，提高了水利部门的社会地位和形象。

拓宽水资源管理范围，在____年管理227个取用水单位的基础上，今年把扩大管理范围作为重点来抓。九月份又对全市的建筑市场用水实施了管理，征收水资源费。工作中教育全体人员发扬两不怕精神，收费工作即要懂法律又要熟知政策，即要做到耐心细致的工作。同时对重点大户、难户、钉子户采取行政法律等强硬手段进行查处。因此新开户在原来的基础上大有增加。

三、改进工作方法，提高工作效率。

一是定期召开形势分析会，随时掌握情况，发扬民主，献计献策，推出了法律宣传，依法行政和行政协调“三到位”的亲情行政，热情服务“工作法”。主打不放小，集体与分散相结合，快帮慢等灵活多样的收费办法。对开户情况做到一周一公布，激励先进、鞭策后进，起到了较好的效果。为了管理好水计量设施，我们采取走出去，请进来的办法。学习水表构造与管理，并研制制造了防盗水装置，取得了很好的效果。另外实行了分片包干制，将指标任务分解细化，做到人人身上有指标，有压力，互相监督互相学习，即充分调动大家的收费积极性又增加收费人员紧迫感。

四、全面加强队伍建设。

为适应水政水资源水保工作的需要，局党委对队伍建设非常重视，在人员车辆执法装备上给予了政策上的倾斜，做到了软件硬件同时抓，调整理顺了管理队伍，采取了强弱互补，优化组合的方式。随时对人员，任务指标等进行调整始终保持最佳组合状态。

____年工作虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足力争在新的一年里发扬成绩克服不足与时俱进、善于动脑不断加强自身学习与修养争取各项工作做到更好！

【第6篇】高校领导干部述职报告范文1700字

____年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担任二个班级的班主任，坦诚做人、认真做事。现将一年来的工作情况总结如下：

一、立足敬业爱岗，梦想团队创新发展

在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，督促市政园林绿化队对校园美化进行养护，把原本闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校园。二是着力做好校园“净化”工作，暑期安排专人对学校所有厕所，男女生宿舍进行清洗；积极动员学生参加校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈迹斑斑，安排专人，自行购买油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校园“美化”工作，启动第二届“5s温馨小家” 美化校园比赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，培养大学生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升大学生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清晰明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主人翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注重高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广大师生解除后顾之忧。

二、立足中心工作，梦想学院平安发展

一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建设节约型校园。重视水电节约管理，依托学生会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党积极分子先锋模范带头作用，做好节省水电的宣传工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查维修，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕所有的水厢改造成为人工感应装置，大大节省了学校的水电开支。为控制电话经费的开支，考虑到使用中国电信公司电话，每月电话经费开支要2500来元，对学院电话申请使用中国移动公司电话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6.4万元的爱心捐助。重视内控建设，决定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节省房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进行整体迁移，节约预算开支。考虑校车使用率不高，决定停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，积极进行校园和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了一定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。

四是协助学院做好招生工作，完成本人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为遗憾。

三、立足教书育人，梦想个人能力提升

一年来，本人承担《教育学》、《现代教育原理》、《管理学》《教育管理专业（开放本科）“毕业论文”》四门功课教学与辅导工作，静心教书，注重师生互动，很受师生好评，10月，有幸被推荐为浙江省电大教育管理中心教研大组副组长。同时担任2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名第二参与的浙江省教育科学规划课题《班主任培训机制研究--以温州为例》已经结题，并荣获温州市____年度教科规划课题一等奖。以排名第二参与的《温州市中小学班主任培训机制建设的实践研究》荣获浙江省(____年度)教育科学研究优秀成果奖三等奖。积极笔耕，《电大成人脱产生就业环境和对策研究》发表在____年第六期《中共郑州市委党校学报》杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为400多位中小学老师作有关教师师德培训专题讲座。

____年，我履行了自己的职责，做了应该做的工作，也得到了组织的充分肯定，甚感欣慰。展望____年，还有许多不足且需要解决的问题：如何提升大学生寝室文化卫生建设，如何提升食堂的就餐率，如何加强自身科研意识和科研能力。路漫漫，我将上下而求索……

【第7篇】xxxx年3月领导干部述职报告范文15400字

述职报告范文

016年是“十三五”开局之年，全市林业工作在市委、市政府的正确领导和省林业厅的支持、指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省委十届八次、九次全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，以建设生态文明，美丽xx为统领，着力释放深化改革的活力，着力增强科技创新的动力，着力挖掘产业富民的潜力，着力提升服务基层的能力，突出重点、狠抓落实，积极建设生态林业、民生林业、法制林业、效益林业、人文林业、服务林业，壮大林业经济发展，取得了明显的成绩。现将我局xxxx年工作情况报告如下：

一、积极建设小康社会，全面完成年度目标任务，

(一)全面完成年度主要目标

xxxx年，全市实施国有林管护92.94万亩，补偿集体公益林41.82万亩，占年度目标任务的100%;巩固退耕还林成果17.75万亩，巩固林业自然保护区67962公顷，均占年度目标任务的100%。全市完成营造林10.03万亩(包含低产低效林改造)，占年度目标任务8万亩的125.4%;新增森林面积0.8万亩，占年度目标任务0.7万亩的114%，新增森林蓄积15.6万立方米，占年度目标任务12.8万立方米的122%;林木覆盖率提高0.09个百分点，达到40.85%，占年度目标任务0.08个百分点的113%;实现林业产业总产值48亿元，占年度目标任务47亿元的102%;其中林业旅游与休闲服务产业16.2亿元，占年度目标任务15亿元的108%，农民人均林业收入890元以上;占年度目标任务880元的101%，森林火灾损失率控制在0.1‰以内，林业有害生物成灾控制在3‰以内，涉林案件综合查处率达到90%以上。xxxx年xx市荣获四川省农田水利基本建设竞赛林业项目二等奖，国有林场主体改革走在全省前列，改革经验被四川省“林业要情”刊载推广，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场被评为全国十佳林场。完成1个2000万元以上现代农业项目招商引资任务。中国第八届月季花展落户xx。

(二)大规模开展绿化全川行动，筑牢长江上游生态屏障

一是加强组织领导。由市绿委办牵头建立工作协调机制，坚持主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体抓，推动形成党政军民学、市县乡村组全面参与绿化全川行动的工作格局。二是科学编制规划。按照“因地制宜、适地适树、科学合理”的原则，编制完成《xx市大规模绿化规划(方案)》，细化年度目标任务，确保工作落到实处。三是精心组织部署。xxxx年11月14日市政府召开大规模绿化全川动员会，市长和分管市长出席，进一步明确各县(市、区)，市级有关部门的职责分工，部署全市贯彻落实绿化全川行动有关工作。四是加大宣传力度。利用电视、报纸、网络等媒体全方位、多层面宣传，努力营造全民共同参与、合力推进绿化行动的氛围。五是进一步巩固国家森林城市创建成果。认真做好xxxx年国家森林城市复查准备工作，全年利用有利季节和城市提档升级工程开展植树造林活动，掀起全市植树造林的热潮。全市xxxx年完成营造林面积10.03万亩，其中人工造林4.29万亩，低效林改造3.32万亩，迹地更新0.32万亩，森林抚育2.1万亩;新育苗完成625亩，全市在血防流行区完成营造林1.1万亩。

(三)切实推进重点工程建设，积极发挥工程效益

一是扎实推进天然林保护工程建设。今年，我市按照十年规划实施方案，重点抓好停止天然林商品性采伐、森林管护、集体公益林生态补偿、国有林业单位职工五项社会保险等主要工作，完成年度总投资1926万元。常年管护森林134.7万亩，落实兑现集体公益林生态效益补偿41.8万亩，兑现补偿金616万元，惠及6万个林权所有者。二是切实巩固17.75万亩退耕还林成果。完成xxxx年度退耕还林专项建设林业项目任务，圆满通过了xxxx年巩固退耕还林成果省级复查，各项指标全部达到国家、省要求。完成退耕还林后续林业项目种植业4.67万亩，占计划任务的100%，共完成国家和省投资1787万元，为计划任务的100%。

(四)积极发展特色林业产业，努力实现助农增收

一是以绵竹市第三轮现代林业重点县建设为抓手，狠抓基地建设。目前全市已基本建成以杨树、柳杉和巨桉为主的工业原料林基地 30万亩，基本形成以核桃和大枣为主的经果林基地的18万亩，初步建成珍惜树木基地3.5万亩。二是注重林旅结合，大力发展生态旅游。初步形成以绵竹、什邡、罗江为主的生态休闲、林家乐旅游基地。成功申办中国第八届月季花展，目前具体承办单位银谷玫瑰科技有限公司新流转土地5600亩用于月季展和基地建设;前期邀展的十个城市已有南阳、郑州、常州三个城市确认参展;成都、绵阳等6个省内城市已于12月22日派出招展组开展工作，计划12月底前完成;江苏省其他11个城市，计划xxxx年1月底前派出招展组完成邀展工作;网上和花协杂志发布面向社会招展信息正在对接，预计xxxx年1月中旬前正式发布。三是积极争取资金，推动新型经营主体发展。今年共争取省级财政扶持专合资金100万元，用于改善专业合作社的生产条件和人员技术培训。截止目前全市共有林业专合组织125家，其中有22家入省级财政数据库，成功申报国家级专合组织3家。家庭农场新增6家，绵竹市银谷玫瑰科技有限公司成功申报省级林业产业化龙头企业。四是围绕“三优两高”这个中心，积极推广林业先进实用技术和提高林产品优良品质各环节工作，培育鉴定和转化推广市级以上林业科技创新成果6项;认真抓好林业优良品种推广，主要造林树种良种使用率达到60%。五是大力发展林下经济，完成《四川省林下经济发展规划》分解的年度目标任务。

(五)切实加强森林资源保护，确保森林资源安全

一是切实抓好森林防火工作。首先狠抓宣传教育，组织开展森林防火宣传月活动，及时向市民发送森林防火警示短信30万余条，购买发放宣传资料3万份，书写悬挂标语横幅1000余条，宣传教育面达95%以上，基本做到了家喻户晓。其次是加强巡护监测，在春节、清明节、国家和省“两会”、g20峰会等重要时段，严密防范森林火灾发生。第三是强化火源管控，在林区路口和景区入口加强防火检查，对进山人员认真进行登记，高火险期24小时有人把守，坚决杜绝带火进山现象。第四是注重隐患排查，先后两次安排森林火灾隐患排查工作，共排查出隐患100余处，能及时整改的均及时整改，不能及时整改限期整，有效地消除了部分火灾隐患。今年12月8日，召开了全市森林防火工作现场会，对全市森林防火工作进行安排部署，副市长杨震在会上作了安排和要求。xxxx年全年全市共发生一般森林火灾2起，未发生较大或重大森林火灾，全市连续27年未发生重、特大森林火灾，森林火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内。三是加强木材供给和战略储备，严格执行森林采伐限额。xxxx年全市采伐限额为19.6万立方米，截止目前，我市无超限额发证情况。

(六)扎实推进扶贫攻坚工作

一是领导高度重视，全员参与。在年初的扶贫工作方案中，进一步明确了以局党委书记、局长为组长，其他局领导为副组长，相关科(室)负责人为成员的帮扶工作领导小组，划定工作任务和责任。二是制定多项措施，大力推进扶贫工作。通过xxxx年底成立的“精准扶贫”基金对第一批贫困户共投入发展资金4万余元，用于种养殖业，预计可实现纯收入2万余元;协助双石村村两委继续推进核桃产业发展，出资50000元无偿为双石村村民提供精品核桃苗4150株，指导和支持村民继续扩大核桃种植面积120余亩;在木桥村根据村民发展意愿和本村产业实际，提供50000元的技改补助资金，支持合作社对柚子和杂柑进行技术改良，全面提升杂柑品质;指导双石村成立了核桃专业合作社，出资5000元帮助专业合作社修建核桃宣传栏，加强核桃宣传。三是按照党委班子每人2户，中层干部每人1户，职工每2人1户的方式，安排分批深入罗江县新盛镇双石村和木桥村，主动与结对的“精准扶贫”对象联系，到其家中走访。全年，单位组织职工到贫困户家中走访4次，走访群众225人次，提出脱贫建议41条，为贫困户生活和发展经济捐款7200元;为困难群众送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品，发放慰问金和慰问品总价值17900元。

二、全面推进依法治市，积极建设法治林业

xxxx年市林业局深入实施全面推进依法治市“两个方案”，紧紧围绕市委、市政府中心工作和林业工作重点，积极推进法治林业建设，为协调推进“四个全面”战略布局，奋力实现“五个走在前列”营造良好的法治环境。

(一)始终贯彻依法执政理念

一是落实党委书记法治建设第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”履行到位，组织全局7名副县级以上干部开展学法用法考试。二是认真学习贯彻《____地方委员会工作条例》，并结合我局实际提出贯彻意见报市委相关部门，完善局党委议事规则和局务会议事规则，提高领导水平。三是积极参与地方立法工作，并就我局“十三五”期间涉及立法的事项的可行性进行研究。四是建立和完善党委(党组)统筹揽总、科室各司其职，条块紧密结合、综合联动的全面推进依法治市推进工作机制。制定《xx林业xxxx年全面推进依法治市工作要点》明确工作目标，细化责任。五是落实重大决策法律咨询、法律支持和合法性审查机制，推进依法决策、民主决策、科学决策。

(二)始终坚持依法行政，推进法治机关建设

一是落实行政主要负责人为第一责任人的依法行政责任制，制定重大决策制度，强化决策法定程序的刚性约束。全面落实行政决策终身责任追究和责任倒查制度。二是深化行政审批制度改革，全面推进“放管服”三项重点工作。认真组织开展林业行政许可项目设置，制作并完成林业行政许可指导视频，完成权力清单和责任清单公布工作，完善网上执法办案及信息查询系统。三是坚持严格公正文明规范执法。加强对森林公安、林政资源、野生动植物保护、森林检疫、行政审批等执法机构行政执法行为的监督，规范行政执法行为。四是推广“双随机一公开”制度，成立市林业局“双随机一公开”工作领导小组，制定工作实施方案，建立“双随机”抽查事项清单、市林业局“行政执法人员名录库”和“市场主体名录库”，结合工作实际，实施开展检查工作。五是积极推进森林公安现代警务运行机制改革，落实行政机关负责人出庭应诉制度，全面实行林业行政执法人员持证上岗和资格管理制度。xxxx年，市林业局有11人通过四川省行政执法资格认证考试。

(三)始终坚持依法治林

一是深化平安林区建设。积极推进平安林区示范创建活动，把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节，建立应急预警机制，提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。二是积极开展林区危爆物品、禁毒防艾等专项整治，提高维护公共安全能力水平;积极落实“大调解”制度，依法有效预防和化解社会矛盾;积极推进林区社会自治，依法保障林农切身利益。三是积极开展“农村和农资市场假冒伪劣专项整治行动”，严厉打击贩卖假冒伪劣林木种子和林产品违法行为。依法开展“打非治违”专项行动，严守安全生产底线。四是坚决依法打击涉林违法行为，积极开展 “林地行动”和林区缉枪治爆等打击涉林违法犯罪专项行动。xxxx年全市共立涉林刑事案件29起、侦破21起;受理林业行政案件33起、查处33起，行政案件查处率100%。五是促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“一小时法律援助服务圈”，简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。

(四)始终坚持学法用法

一是深入开展法律“七进”活动。建立健全党委中心组法治专题集中学习制度，完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度，建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。xxxx年，开展局党委中心组专题学法4次，坚持局务会、碰头会会前学法;组织法制专题讲座2场，开展涉法专题培训6期，全年各类参训人数近300余人次。二是在干部职工中全面推行法治责任和年度述法制度。把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。落实“谁执法谁普法”责任制和媒体公益普法制度，开展以案说法、警示教育活动，切实做到“进得去、落得下、见实效”。三是加强法治文化建设。全面开展宪法法律宣传教育，积极推进生态文明法治文化建设，建立局机关法制宣传教育栏，在局门户网站开辟“政策法规”专栏积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作，正确引导舆论、凝聚共识，营造全社会关心、支持和参与法治林业建设的良好氛围。

三、全面深化林业改革，不断释放改革活力

xxxx年，市林业局深入贯彻落实中共xx市委《关于全面加强改革落实工作的意见》文件精神，加强组织领导，成立了专门的领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜。积极配合其他相关部门，加快推进各项涉林改革稳步实施。

(一)按照国家部署，全力支持大熊猫国家公园建设

一是高度重视，及时汇报。省上将大熊猫国家公园(xx部分)范围初步划定后，在考虑到大熊猫国家公园建立的重要性和兼顾我市磷化工产业发展的前提下，我局和绵竹市政府及时研究部署，以书面和当面汇报等形式多次向林业厅汇报，并陪同市长赵辉、副市长杨震赴林业厅汇报九顶山自然保护区和我市磷化工产业情况、对接大熊猫国家公园(xx部分)相关事项，反映xx的诉求，希望得到省上的支持。二是及时报送材料。按照省上要求，在规定时间内完成大熊猫国家公园规划范围内相关信息报送。三是核查矿权。按照《四川省林业厅关于四川九顶山自然保护区内矿权问题的督办通知》要求，我局及时展开工作，积极与市国土资源局配合，进一步核查了什邡市、绵竹市境内矿权的相关情况，并形成了《xx市林业局关于四川九顶山省级自然保护区内矿权核查情况的报告》，经市领导审定后上报省林业厅。

(二)积极推进省级试点改革

一是旌阳区经济林木(果)权证抵押贷款全省试点工作取得突破。目前已经在首个试点乡镇(新中镇)颁发经济林木(果)权证16本，颁证面积达到4280亩。其中4个林业企业(业主)与银行签订了信贷授信合同，授信总金额到830万元。目前正在全区11个丘林乡镇全面推开经济林木(果)权证登记发证工作。二是稳步推进绵竹、什邡两市集体林采伐权拍卖全省试点工作。全市目前共进行林木采伐权拍卖24宗，涉及拟采伐面积1389亩，蓄积量11649立方米，成交价393.2万元(底价362.6万元)，溢价8.4%。三是市、县两级林业主管部门加大对森林资源资产评估宣传，积极与金融部门对接，全力推进森林资源资产“量价分离”工作。

(三)进一步深化国有林场改革

全市共有绵竹国有林场和什邡国有林场两个，目前全部完成了主体改革，定性为全额拨款的事业单位，实行“收支两条线”综合预算管理体制。我市主体改革走在全省前列，省林业厅以“林业要情”第10期简报专题刊载“xx市全面完成国有林场主体改革”，推广我市林场改革先进做法。为了进一步深化国有林场改革，市级深化改革方案已编制完成，目前已报送市政府，待市委、市政府审批后发布执行。

(四)切实推动生态红线划定

xxxx年我市林业生态保护红线划定工作主要是做好两件基础性、支持性工作。一是继续推进森林资源二类调查工作，目前已有什邡市、伐木厂、罗江县、绵竹市全面完成，并通过省厅最终成果验收。广汉市、中江县完成了外业调查工作并通过了省市联合验收，旌阳区也完成了外业调查，待省市组织验收。二是努力加快推进林地变更调查工作，即对县级《林地保护利用规划(xxxx年-____年)》进行修订完善，更新林地“一张图”及数据库。目前，什邡市、绵竹市已全面完成，提交了数据成果并通过了省厅审查，旌阳区、罗江县已提交初步成果数据并完成了省市现地抽查，广汉市、中江县已完成外业调查工作，初步成果数据提交正抓紧进行中。全省林业生态保护红线具体划定工作将在林地变更调查工作完成后进行，我市将在省厅的安排部署和省级林业生态保护红线的基础上及时开展市或县级林业生态保护红线具体划定工作。

(五)加快推进湿地公园建设步伐

一是绵竹市城南湿地公园建设以已筹备完毕，占地500亩，目前已进入拆迁安置和规划阶段，预计明年上半年将开工建设。二是对广汉市三江湿地公园发展规划初稿在充分征求相关各方面意见的基础上，编制完成了广汉市三江湿地公园发展规划初稿，并上报为“十三五”期间重大项目储备。三是积极做好了罗江县湿地公园实地调研、现场勘验，指导工作，不断探索湿地公园建设的路径问题，在充分征求相关各方面意见的基础上，加强对罗江县隐海湿地公园推进力度。四是加强对湿地和鸟类栖息地候鸟迁徙停歇季进行监测巡护，加强社区环境教育活动，加强对非法捕猎违法活动的巡查及打击力度。

四、全面落实从严治党责任，切实加强党建工作

(一)深入推进党风廉政建设和反腐败工作

一是全面落实“两个责任”。研究制发《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，制定局班子成员51项责任清单。层层签订党风廉政建设工作责任书，多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署。派驻局纪委积极协助党委加强党风建设，强化监督执纪、协调督促，年终为每位班子成员送达《落实党风廉政建设责任制提示单》，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、有关部门各负其责的良好工作格局，党风廉政建设有力有序有效推进。

二是深化廉政教育，拒腐防线更加牢固。坚持将党风廉政教育作为党委中心组学习、专题民主生活会重要内容。组织局机关党员干部认真学习《党章》和《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等党纪条规，不断提高遵纪守法自觉性，切实做到知纪、明纪、守纪。组织学习焦裕禄、许大勇等先进典型事迹，通报典型案件，剖析违纪违法案件，从中汲取教训;组织30余名党员干部到黄继光纪念馆参观学习，接受革命传统教育，争做合格党员。在国庆、元旦、春节等重要节点利用职工会、短信平台等方式提醒全体干部职工自觉遵守中央八项规定，坚决抵制各种不正之风，发送短信3条156人次。

三是持续正风肃纪，作风建设不断深化。始终把作风建设作为推动党风廉政建设的重要抓手，研究制定《在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”工作方案》，综合归纳出八个方面35个具体整治内容，具体明确到牵头领导、牵头部门、协办科室和整治时限。结合林业工作，及时研究制定《在“两学一做”学习教育中统筹推进学习贯彻“一准则两条例”实施方案》，聚焦脱贫攻坚、惠农政策落实、林权流转、涉林资金管理等重要领域，加大力度查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，提升群众对反腐__的满意度。始终保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮，明察暗访20余次，与每个科室打招呼，重申纪律。

四是强化监督执纪，纪律规定更加严明。围绕持续深化“七个专项治理”、“9 2”突出问题和我市巡视整改“四个方面”专项整治，印发《实施方案》，制定《督查工作方案》，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。在整治民生民利方面，重点整治基层干部违规操作、弄虚作假、以权谋私、虚报冒领、贪污侵占林地补偿款资金，在林地流转中徇私枉法、失职渎职等问题。全面贯彻“一诺三清”廉政制度，组织全体干部职工和政府采购相关人员签订廉政承诺书101份、廉洁合同3份。今年受理信访举报件7件，均及时调查处理，迅速反馈，做到件件有着落，事事有回音。

(二)以“两学一做”学习教育为抓手，从严推进基层党建工作

一是加强组织领导，有序推进学习教育。多次召开党委会，研究讨论部署“两学一做”教育工作，成立“两学一做”学习领导小组，制定专门实施方案和具体指导意见。召开党员大会9次，局领导班子成员讲党课8次，召开专题组织生活会4次，组织专题学习教育10场次。丰富载体，强化学习。设计制作学习展板2块，滚动播放各类宣传标语80余条。组织党员干部前往市档案局参观“百年沧桑话xx”展览，到中江黄继光纪念馆开展专题思想政治教育，让党员干部在形式多样的学习方式中得到提升。共组织形式多样的主题党日活动、专题党课、学习教育推进会，讨论座谈会69场，共计1500人.次，下发《______系列重要讲话读本》等学习手册60余本，编制各类学习贯彻信息简报60余条，让“两学一做”覆盖林业系统每一个党员，督促党员领导干部主动参与，边学边思，将学习成果转化为工作动力，促进林业工作顺利开展。

二是全面落实从严治党要求，层层分解落实责任。年初，局党委在深入调查研究的基础上，结合市林业局党建工作实际，及时研究审定了《市林业局xxxx年机关党建工作要点》。按照市委确定的市级部门从严治党责任清单和党风廉政建设的有关责任要求，认真落实党建工作责任，先后研究完善了《xx市林业局党委落实从严治党责任清单》和《xx市林业局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，对党建工作和党风廉政建设及反腐败工作逐项落实责任领导、牵头领导和责任党组织及责任单位，经常性开展督查检查，及时研究解决党建工作中存在的问题。xxxx年先后召开9次党委会研究党建工作。机关党委印发了《关于在机关党组织和党员中定期开展党日活动的通知》，制定党日活动年度计划。同时，为了保障各项党建活动顺利开展，严格按照机关基层组织工作条例要求，强化工作保障，机关党建工作做到了有人做事，有钱办事。

三是认真开展“三个专题讨论”和“八个专项”检查。根据林业系统实际，确定“坚定理想信念、明确政治方向”、“坚持根本宗旨、发挥党员作用”、“坚守纪律底线、培养高尚情操”三个讨论专题。并结合“双争”大讨论，围绕“六问六反思”，研究讨论如何破解“三个为什么”，正确处理事业发展、个人利益和人民群众的关系。进一步完善了党建工作责任制，明确党委书记为第一责任人、班子成员要履行一岗双责;认真开展党员组织关系排查，三个支部均无失联党员，党组织关系和党籍管理比较规范; 12月，森林公安支部按规定进行换届;完成____年至xxxx年党费补缴工作;严格落实“三会一课”制度，建立了党员固定活动日制度;党员领导干部按要求参加双重组织生活，进行年度考核、个人述职;开展了党员档案管理专项检查;党代表和党员无违纪违法情况的发生。

四是全心全意服务群众，积极开展党员示范活动。今年以来，按照市直机关工委要求，我局机关党委、局机关支部、森林公安支部分别与罗江县新盛镇双石村支部、旌阳区舟山社区支部和xx市庐山路小学党支部结对帮扶，局领导多次前往共建社区(村)实地调查摸底，共同探讨如何发挥“结对共建”活动在增加农民经济收入。结合“固定党日”“双引领”“三个共建”开展各项实践活动，在红色革命教育基地重温入党誓词，参观邓小平生平图片展，组织开展“党员义工日”活动，到社区开展义务劳动两次，相继组织50余人次党员深入到村(社)，走访慰问困难群众41户，为林果产业基地送技术1次，共征求和梳理意见建议30余条。着眼于让合格党员的标杆竖起来，制定了合格党员“四讲四有”标牌，全体党员亮明身份、亮明要求上岗;全面开展共产党员示范岗、示范团队创建评选活动，评选出了优秀党员、优秀党务工作者9名，党员示范岗4名，示范团队2个。推荐市直机关工委表彰优秀基层党支部书记和优秀共产党员各一名。1名党员干部被授予“全国绿化奖章”。先后组织党员干部参加省林业厅建党95周年文艺演出，歌舞《芍药花开》获得优秀奖;参加了市委组织部等部门主办的“信仰的力量”演讲比赛。小木岭派出所党小组代表农口在全市范围内开展7次先进党组织事迹报告，在全市林业系统内报告一次，起到了较好示范引领作用。

五、坚持加强自身建设，着力提升保障水平

(一)加强思想政治建设，抓好文化文明工作一是充分利用党委中心组学习、支部学习、职工会等形式，以“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设为重点，认真学习马列主义、***思想、中国特色社会主义理论体系和______系列重要讲话精神，积极开展党性教育和党性锻炼，进一步完善了党员干部学习制度，使思想政治建设做到了重点突出，常抓不懈;二是加强对党员干部理想信念和党的优良传统作风教育，组织局机关党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚定理想信念，坚守政治品格。三是以创建全国文明城市和文明单位为载体，深入开展社会主义核心价值观的教育，通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围，同时，将践行社会主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容，培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。四是为职工购买文化书刊，在局机关网站上刊载廉政教育、廉政文化专题文章、廉政漫画、廉政格言等，在职工办公桌摆放警示牌。为局所有办公电脑安装“廉政主题屏幕保护程序”，让干部职工接受廉政文化熏陶，营造廉荣贪耻、崇廉尚实的良好氛围。

(二)加强人才队伍建设，强化干部队伍监督管理

一是从严选拔任用干部，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准，积极开展了干部选拔任用工作自查，严格执行《xx市科级领导干部选拔任用和管理工作规定(试行)》选拔任用科级干部，局纪委对局机关选拔的科级干部全程进行监督。xxxx年共选拔科级干部4名，均按有关程序和纪律要求严格执行。二是从严监督管理干部，认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》，进一步完善了局机关考勤制度，重申并严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定，对今年办理婚宴、小孩百日宴的2名干部当面讲纪律，严防违纪违规行为发生，填写《干部操办婚丧喜庆等事宜报告表》，及时录入干部廉政档案及预警系统;三是从严教育培养干部。对4名新提拔科级干部进行任前党委书记集体谈话和廉政谈话，增强政治意识、责任意识。研究制定《xxxx年“精准扶贫”和“双联双帮”工作专项方案》，要求驻村干部和下派“第一书记”长期驻村帮扶、全力搞好协调，精准扶贫联系干部全员跟进。

(三)全面推进政务公开，接受人民群众监督

一是成立以局长为组长、副局长为副组长，局机关相关科室负责人为成员的政务公开领导小组，印制《xx市林业局机关政务公开实施方案(试行)》，建立了由局办公室牵头，财务室、行政审批科、森林公安局等相关科室抓落实的工作机制。二是及时更新xx市林业局门户网站内容，积极推进xx林业政务微博、微信等新媒体的应用，继续加强林业网站信息内容建设管理，落实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开等“五公开”制度，逐步拓展公开范围。对部门预决算、三公经费和政府采购信息、行政权力和责任、行政执法信息、行政审批事项、行政事业性收费事项、重大建设项目等事项均按照相关要求进行公开。三是稳步推进政务信息公开工作，全面完成市委、市政府政务信息年度目标任务。行政权力全部实现网上运行，接受社会监督，行权平台公开信息5条。全年在门户网站、公开公示栏、为民服务“阳光行动”政务公示公开栏，在政府采购相关网站，利用网络微博、微信平台、新闻媒体各种渠道向社会公开相关林业信息100余条。通过国家林业局、省林业厅和我局门户网站及xx市公众信息网等发布各类林业政务信息600余条。通过落实政务公开工作，主动向社会大众宣传国家、省、市政府关于生态文明建设精神和林业事业发展的路线、方针、政策、国家法律法规、规章和我市林业工作各项政务工作，提高政府工作的透明度，维护人民群众的知情权。

(四)认真开展综治维稳防邪工作，切实维护林区社会稳定

一是加强组织领导，落实综治责任。我局始终坚持把社会治安综合治理、维护社会政治稳定工作列入重要议事历程，成立了社会治安综合治理工作领导小组，定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握社会动态，积极消除林业系统中的不稳定因素，维护林区和谐稳定。二是及时排查矛盾纠纷，积极化解。重点解决和处理林权改革后的各种矛盾纠纷，继续做好三州退休森工稳定工作。针对今年端午节前期掌握的，全省退休森工集体上访涉稳信息，及时组织中江县农业局、有关部门开展排查工作，最终通过化解调处，有效化解这次集体上访事件。三是强化内部管理，维护机关内部安全。由局办公室组织人员对局机关办公区、职工家属住宅区的水电线路进行不定期安全检查，并针对节假日，开展节前安全检查活动，严防水电事故的发生。现局机关建有视频监控点位7个，对局大门入口、一至六楼楼道实现视频监控全覆盖。局机关办公场所，基本实现了对办公区域的无死角24小时监控。全年林业系统维稳综治工作，没有发生一起林业企事业职工和林区干部群众个人或集体到市政府以上部门上访事件(包括非正常上访)，有效地维护了林区社会稳定。

六、全面完成其他目标任务

一是切实加强应急管理，全面落实值班制度，做好应急预案管理和演练，及时报送相关突发事件信息并妥善处置。二是高度重视支持机关群团各项工作，机关工会、青年、妇联、学会协会、关心残疾人和等各项工作组织机构不断健全完善，各项工作均落实专人或兼职人员具体组织协调，确保群团工作落到实处。三是认真抓好统战和对台工作，局主要负责人认真履行统一战线工作第一责任人职责，班子成员带头参加统一战线重要活动，严格落实人大和政协决策部署，认真办结人大代表建议和政协委员提案，xxxx年，我局办理人大建议和政协提案5件，做到了件件有落实，件件有回音;配合市人大完成了对全市集体林地流转和经营情况调研工作。将对台工作纳入党委领导班子年度工作计划，今年5月派遣1名班子成员到台湾考察学习。四是认真抓好“市委书记信箱”、“市长信箱”信件办理以及督察督办、保密、党史、调研和档案等工作，全面完成各项工作年度目标任务。xxxx年办理书记信箱信件1件，领导班子成员撰写调研文章7篇。五是完成了《xx市林业志(送审稿)》编撰工作，目前已报送市政府审查。

述职报告范文

根据《xx市xxxx年度目标绩效考核检查方案》要求，现将xxxx年来自己履行工作情况作如下总结：

一、政治思想建设方面

一是认真学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，______系列讲话精神，省委十届八次、九次全会，认真落实市委、市政府决策布署，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到依法治国的决策上来，通过深入学习贯彻，进一步提升了自己的综合素质。

二是认真参加“两学一做”专题教育活动。通过围绕巩固提升“三项整改”成果，查找八个方面35个具体整治内容，着力解决自身存在的问题，坚持把学习教育和提高认识作为教育手段，把专题教育和履职尽责相结合。围绕学党章党规“四个全面掌握”、学系列讲话“七个深入领会”，认真开展征求意见和谈心活动，查找出存在的问题积极认真地进行整改。通过学习教育，自己坚定了理想信念，保持了对党忠诚，树立了勇于担当精神。

三是认真改造主观世界。在改革开放和市场经济条件下，自己能够以正确的世界观、人生观和价值观观察问题，判断是非，正确区分名与利、荣与辱、得与失、真与假、美与丑、善与恶，努力抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等资产阶级腐朽思想文化的浸蚀，强化党性修养和人格修养，不断增强拒腐防变的能力。

二、在推进依法治市方面

一是认真贯彻落实中央依法治国、省委依法治省以及市委《关于推进依法治市的意见》，按照林业局制定的《xx市林业xxxx年全面依法治市工作要点》要求，编制实施全市林业“七五”普法规划，努力推动林业普法体制、机制、阵地、经费保障等各作工作的落实。按照依法行政“十项规定”，认真落实政策法规和行政审批科的工作责任，组织编写各科室责任清单，深化行政审批改革，全面推进“放管服”三项重点工作。积极落实行政许可“一窗式”进出办理制度，认真组织开展林业许可项目设置，做好已取消和下放林业审批事项的落实和衔接，及时清理林业行政许可前置条件，简化行政许可申请条件，重新依法编制林业行政许可办事指南，制作并完成了指导视频，规范林业行政审批基本流程。制定“双随机一公开”实施方案，建立抽查清单、行政执法人员名录库和市场主体名录库等“一单两库”制度。

二是落实领导干部学法用法制度。认真带头学法用法，努力完善领导干部学法用法制度，完善和落实局机关公职人员学法用法考核制度和法律档案，完成局党委中心组安排的法治专题学习讲座工作。努力落实“谁执法谁普法”责任制和媒体公益普法制度，开展以案说法、警示教育活动。学习中自己认识到尽管我国社会主义法治建设取得了巨大成就，但各级党政机关处理政务的能力与民众日益增长的依法治国的要求之间存在相当大的距离。因此对转型期的中国来说，能够摸索建立其适合中国国情，具有中国特色的法治尤为重要。

三是把依法治市和依法治林工作结合起来。自己努力在分管工作和业务科室中规范行政执法行为，并提出从规范执法主体入手，明晰职责权限;从规范行政执法程序入手，切实做到流程清楚，要求具体期限明确;从落实行政执法责任制入手，对执法工作建议评议考核制度;积极开展以森林公安为主的林业综合执法探索，努力落实行政执法与刑事司法衔接工作，积极推进行政执法和刑事司法工作信息平台建设，落实行政执法全过程记录制度。

四是加强公民守法诚信宣传教育。利用自己所分管的工作，特别是创建森林城市、文明城市活动中，积极宣传有关法律法规知识。在分管的业务科室中进行有关法律法规宣传，努力营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的氛围。同时，编制了中、小学生森林防火宣传手册，向全市各县(市、区)学校免费发放，突出针对性、侧重筛选与林农生活密切相关的法律法规进行普及，及时加强新修订的法律法规学习宣传工作如《______野生支物保护法》等。修改xx市林业局门户网站，设置“政策法规”专栏，及时公布国家林业法律法规制度和相关政策。

三、在工作作风方面

1.加强党性修养。认真按照“两学一做”教育要求，努力提升三项整改成果，认真查找八个方面35个具体整治内容，努力推进作风建设。自己始终认为，作为领导干部，不论在哪个岗位工作，都要加强党性修养，把自己的岗位看作为人民服务的阵地，正确使用手中的权力，力戒官僚主义、形式主义，坚持一切从实际出发，从自己分管的工作利益出发，做到对事业负责，对单位负责，对同事负责。

2.维护班子团结。自己作为局党委成员，副局长，时时按照民主集中制的要求，积极配合党委书记抓好分管的工作，严格执行党委议事规则，在党内以高度的责任感和科学的态度发表意见，在班子内部讲团结、讲风格、讲理解、讲信任，在实践中增进班子内部团结。

3.注重调查研究。领导作风和工作作风，说到底是群众路线、群众观点、群众利益问题，自己在努力熟悉业务工作的同时，要求自己想问题、办事性、做决策，都要把实事求是的观念放在第一位，努力倾听群众的声音，反映群众的意愿。在业务上不懂的地方，主动向业务骨干请教，做到工作有目的，决策有依据。

4.狠抓工作落实。抓好工作落实，是端正领导作风和工作作风的重要标志，自己能够按照党委的决策和分工，狠抓工作落实，坚持说实施、求实效，对上有喜报喜、有忧报忧，讲成绩不夸张，讲问题不缩小，做到不掩盖矛盾，不做表面文章，不弄虚作假，做到了学用一致，表里如一，言行一致。

四、在完成工作任务方面

1.大规模开展绿化全川行动。由市绿委办牵头建立工作协调机制，编制完成《xx市大规模绿化全川规划》，细化年度目标任务，部署全市贯彻落实绿化全川行动有关工作，加大宣传力度，努力营造全民共同参与，合力推进绿化行动氛围。

2.巩固国家森林城市创建成果。按照《xx市森林城市建设总体规划》要求，下发了《关于下达xxxx年森林城市建设工作目标和报送xxxx年创森工作总结的通知》。有计划、有步骤地实施一系列绿化工程。积极选用和推广乡土珍贵树种，编写印制了《xx市乡土树种推广名录》。在全市开展了名木古树普查工作，督促检查市区东山林带市级公益林保护管理情况，扎实开展了春季义务植树活动。

完成了“李冰杯”、“立农杯”两级农田水利基本建设竞赛活动，“李冰杯”荣获二等奖。

3.积极推进“大熊猫”国家公园建设和野生动物保护工作力度。建立大熊猫国家公园是习___提出的，具有深远战略意义，作为大熊猫国家公园的前期工作，对九顶山自然保护区内的探矿、采矿权进行了调查和清理，提出解决主方案，对部分有探、采矿权的企业投资情况进行了抽查，初步上报了大熊猫国家公园规划范围的有关材料。利用“爱鸟周”和野生动物保护月开展保护野生动植物宣传活动。开展野生动物驯养专项核查，配合创建文明城市，对全市市场、餐馆进行野生动物贩卖、销售进行清理检查。努力实施“中国鸟语城”建设方案，对旌湖两岸候鸟栖息地进行巡护和投放食物，保证候鸟顺利过冬。加大了对伤残野生动物的救护工作。

加大对森林公园开发建设、引导规范对新增森林公园扶持帮助。对四个县(市)花卉、鉴果节进行报送审批，并规范节会的举办。积极准备中国第八届月季花展，努力做好各项招展工作。

4.加强森林防火工作。认真贯彻落实《森林防火条例》，落实责任，强化监督检查。在清明、“五一”等森林火灾高危期通过电视、短信等媒体发布公益广告和森林防火气象信息。严格实施领导带班制和24小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险的监控工。森林火灾损失率控制在0.1‰以内。

5.积极加强森林公安队伍建设。加强对公安干警队伍培训力度，组织全市森林公安队伍培训，按照全省“林地行动”的统一部署，加大对破坏森林资源违法犯罪的打击力度，行动期间，全市立涉林刑事案件5起，受理林业行政案件29起，有效遏制了涉林刑事犯罪势头，较好的保护了我市林业生态资源。

6.积极推进涉林改革工作。进一步深化国有林场改革，按国家、省政府要求，在广泛征求各方面意见的基础上，编制市级国有林场改革方案并报市政府审定。加强对生态文明体制改革工作的组织领导，进一步明确了各项改革的牵头单位、责任科室，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，全面开展调研工作，制定工作台账并报送工作信息，提出改革初步方案和规划。

五、在廉洁自律方面

一是能认真贯彻执行廉政纪律。在工作中自己认真贯彻《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，加强对六中全会通过《关于新形势下加强党内政治生活若干准则》和《____党内监督条例》的学习，努力落实好党风廉政建设责任制等党内各项监督制度。在责任清单基础上细化要求，明确个人及本人所分管部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

二是努力加强党性修养。自己能按“两学一做”的要求，时刻提醒务必遵守党的纪律，谨于言、慎于行，不断加强党性修养和党性锻炼，努力抵制腐朽生活方式的侵蚀。牢记两个务要求，保持健康向上的生活方式和生活情趣，不断净化自己的工作圈、生活圈和社教圈。自己能够认真执行财务制度，特别是自己负责的涉及资金安排的工作，严格按规定办事，严守财经纪律，在重大经费开支上经过认真调查，向主要领导汇报后再执行。

三是强化《反腐败工作责任清单》的落实，强化对林业专项资金管理使用，防止随意改变资金用途和截留行为的发生。加强对森林公安、野生动物保护、行政审批等科室执法行为的监督，规范行政执法行为。全程监督绿化工程、设施设备招标采购活动，并按规定签订“一诺三清”承诺书。对基层反馈的情况、信访及时处理，围绕行政审批事项，实行“阳光行动”确保权力公开透明运行。

自己工作虽然取得了一些成绩，但从高标准来衡量，还有一定差距，一是开拓创新意识不强;二是执行力有待提高;三是服务群众深入基层，解决实际问题的办法不多。

在以后工作中，自己将努力克服存在的问题，按照党章要求严格要求自己，认真落实党员干部廉洁自律规定，认真践行科学发展观，争创一流的工作业绩，圆满完成上级交给的任务。

【第8篇】领导干部四风问题自查报告范文5950字

领导班子四风问题自查报告一：

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真照镜子，老老实实正衣冠，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，自转能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多中华勵志網，朋友多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在_____的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、注重实效，明确的整改措施和方向：

一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。

二是办案质效明显提高。做到一个确保，三个满意，四个显著提升。一个确保即确保工作、队伍、安全不出问题;三个满意是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。四个提升，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

三是强力实施长效机制。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

领导班子四风问题自查报告二：

依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，xxxx总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县xx队、xx对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。

通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx不深进、不细致，xx意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到xxxx工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：

一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的怠惰症。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。xxxx业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家xx局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展xxxx工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些xxxx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合xx实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。

二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层xx队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层xx队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传xx工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。

三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的软骨症。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县xx队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不及时。

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党的群众路线教育实践活动是我们党在新的历史条件下加强党的建设的重大举措，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，切实改进工作作风，解决四风突出问题，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

从调查xx工作实际来看，马建堂局长和杨雯总队长总结并指出了开展党的群众路线教育实践活动的其现实意义：一是调查xx作为党的事业的重要组成部分，是我们坚决贯彻落实中央重大战略部署要求义不容辞的责任使命;二是实践党的宗旨，建立服务型调查xx的需要;三是坚持和弘扬党的实事求是思想路线，遏制调查 xx数据上弄虚作假的需要;四是进一步提高调查xx执行力，增强队伍凝聚力战斗力的需要;五是进一步解决领导班子及系统干部队伍四风方面存在突出问题，推进xx国家调查科学发展的需要。欢

就全国xx系统的四风问题而言，马建堂局长在动员大会上列举了十八个方面的表现，并聚焦梳理归纳为上下脱节、工作漂浮的虚浮症因循守旧、不愿改革的恋旧症缺乏担当、不敢负责的软骨症精神不振、不思进取的倦怠症行动迟缓、执行不力的梗阻症追求享受、铺张浪费的享乐症。总结提出了xx系统要祛六弊、树六风：祛虚浮之弊、树真实可信之风;祛恋旧之弊、树锐意创新之风;祛软骨之弊、树勇于担当之风;祛 倦怠之弊、树奋发有为之风;祛梗阻之弊、树令行禁止之风;祛享乐之弊、树勤俭节约之风。

杨雯总队长在国家xx局xx调查总队党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话中也具体列举了总队机关和系统干部队伍目前在四风方面存在突出问题。这些问题的存在，给调查xx事业、给xx国家调查总队带来严重的危害和影响。

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。作为一名党员，要在学习的基础上提高对党的群众路线教育活动重要性的认识;作为国家调查队处级领导干部，要在学习的基础上把握系统开展党的群众路线教育活动必要性和要求的认识。这是知。行要体现在付之于实践，见之于行动，做到知和行的自觉统一，才是真正理解了群众观点，才能真正践行群众路线。

通过 照镜子，自己在不同的方面还存在着这样或那样的问题。下一步要通过更加深入的学习和自我剖析，进一步照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，成为一个合格的党员领导干部。

领导班子四风问题自查报告三：

依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，xxxx总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县xx队、xx对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。

通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx不深进、不细致，xx意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到xxxx工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：

一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的怠惰症。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。xxxx业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家xx局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展xxxx工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些xxxx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合xx实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。

二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层xx队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层xx队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传xx工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。

三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的软骨症。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县xx队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不及时。