【第1篇】企业干部述职述廉报告范文1850字
企业干部述职述廉报告
一、合理分工与放权的做法收到了实效
企业的管理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和能力是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工，我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职管理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监督和把关。我将大部分精力和时间用在企业发展、文化氛围的重新建立以及协调与上级部门的关系上。观念的转变带来了企业的深刻变化，副职们权力大了、工作积极性提高了。我自己又为他们创造了很好的外部环境，使他们工作起来很有信心，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信心增强了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比如在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发现自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便愉快地接受了。我觉得，有效地使用手中的权力，让不同的人扮演他们应该具有的角色，尤其是提高领导班子成员和科级干部的地位感，使所有的成员感受到厂长对他们的承认、尊重和接受，是一个领导者对下属必须做到的。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。
二、运用非正式组织强化企业对人的控制力度
**厂是一个建厂三十多年的老厂，用句老话说就是'已历三代'，厂内人际关系很复杂，亲连亲，亲套亲，关系纠缠不清，可以说是一个紧崩崩的、多层交错的关系网。在这种情况下，非正式组织不知有多少，有亲戚关系、同学关系、老乡关系、战友关系等等，无法列举，虽然这种局面对管理的改革阻力很大，但也有一个好处，就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在，而是一个'家'的概念，对企业的依赖性很强，因此，企业对职工的牵制力也是多方面的。在几年的管理工作中，我也悟出了如何运用非正式组织达到企业的管理效果的方法。首先对任何一项改革都要一刀切，行动要快，不能先放风，凡事是对事不对人，一切从工作出发，看每个人的表现，如某个职工对厂里的做法不理解，准备告状闹事，我一边通知有关部门采取有效的防范措施，一边通过一个非正式组织向他打招呼，这事情干不得，否则要吃亏的，你没有能力脱离**厂，你的.亲戚、朋友们有不少在电厂，这样一来大家都跟你倒霉，在强大的非正式组织的压力下，这个人终于屈服了，避免了一场风波的发生。
另外在干部管理问题上，我很少找某个干部直接谈话，告诉他怎么办，那样会给他的直接上级造成麻烦，我推行垂直领导，最好一个干部只有一个上级，但在众多的干部之中，为了达到有效控制的目的，我经常找人给某些干部谈心，告诉他们工作中的偏差，让他们知道应该如何去工作，所用的谈话的人，都是一些非正式组织成员，甚至是普通工人。这样一方面使干部们不至于压力太大(跟厂长谈话压力太大，有时甚至厂长说错了都不敢反驳)，另一方面觉得领导对他很信任，很器重，因此工作起来干劲更足了，还能按领导的意图去发挥。许多难解的问题，往往在一餐酒、一次钓鱼、一次打牌，甚至一次文化体育活动中解决了。化解矛盾，增强控制力，在运用了非正式组织这个工具以后，虽然有些做法不能摆到桌面上形成经验，但其中的效果与奥妙之处也只有在实践中一一体会了。
三、运用学习和强化的方法进行管理
我上任伊始，发现干部的管理知识和理论普遍较差，便从抓干部入手，首先让所有干部学习'a管理模式'，并在工作中予以推行、试验，a管理模式把管理定义为通过别人完成任务的艺术。我让干部们自己对号入座，一方面提高了干部的管理技能;另一方面，将本企业管理模式与a管理模式予以对照，并逐步向a管理模式方面予以引导，对照实施中的情况，多采取积极强化的方法，促进管理迅速提高。如我经常检查某些部门的工作，若做得好的，除当场采用及时强化法进行表扬外，之后还在一定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化，这样企业的管理便很容易推动了，大家不仅知道该怎么做，更重要的是看出了企业管理发展的主流向，这种做法在企业后来的管理中收效很大，使职工干部很受启发。有些部门在采取了一定的做法后，便积极找领导要求予以肯定，使管理的变化成了一种积极的、有意识的行为。
怎么写报告49人觉得有帮助
企业干部述职述廉报告怎么写
在撰写企业干部述职述廉报告时，需要把工作情况和廉洁情况都交代清楚。开头部分要把自己的职务、任职时间说一下，这很重要，因为领导们要知道你是谁，这段时间内负责哪些事情。
报告里要先讲工作完成情况，这部分得具体，不能太笼统。比如说到项目进展，要说清项目的起止时间、目标是什么、实际完成了多少、存在什么问题。这里有个小细节要注意，有些人在写的时候会忘记标注时间节点，这样就显得不够严谨了。另外，写数字的时候最好用阿拉伯数字，这样看起来更直观一些。
接着谈工作中的不足之处，这部分很关键，得实事求是，不能避重就轻。比如说管理上有什么漏洞，或者是沟通协调方面出了点偏差，这些都是需要提出来的地方。不过有时候人们容易在这里写得太简略，只说“存在不足”四个字就完了，这样的描述就显得比较单薄了。
再就是廉洁方面的内容，这部分得明确列出自己遵守了哪些规章制度，有没有接受过相关培训。有些人会在这里写得太过格式化，像是背诵一样，这就失去了真实性。建议结合实例来说，比如在某次采购过程中是如何坚持原则的，这样更有说服力。
对于未来的工作计划，这部分不能空洞，得有具体的措施和目标。比如说针对上一年度存在的问题，今年打算采取什么样的改进措施。有时会出现一种情况，就是计划写得很长远，但缺乏短期的具体行动方案，这会让读者觉得不够踏实。
还有个需要注意的地方，报告里涉及到的数据和事实必须真实可靠。如果发现数据不对劲，比如前后矛盾，或是来源不清楚，会给整个报告减分。偶尔会有人因为疏忽把单位搞错，比如把“万元”写成了“元”，虽然不是故意的，但还是会影响报告的质量。
小编友情提醒：
报告的语气要诚恳，态度要端正。有时候写作者可能在表达情绪时控制不住，用了些不太恰当的词，导致语气显得不够严肃。当然，这并不是说不能有自己的个性，而是要在专业的基础上展现个人特色。
【第2篇】国有企业党员干部思想报告范文1200字
尊敬的党组织：
当前我国国有企业改革发展正处在一个新的阶段，做为国有企业的一名共产党员，我认为越是在这样的时候，越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。新中国成立以来特别是改革开放年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。从党的xx大召开以来，国有企业党的建设进行了许多新的探索，企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的提高，在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面取得了显着成绩。
加强和改进新形势下国有企业党的建设，我们本文来自免费范文大全要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工作水平，为实现国有企业科学发展提供有力保证。
国有企业作为学习实践科学发展观活动的参加单位，在学习实践活动中进展顺利、扎实有效，有力地推动了企业的科学发展。下一步，我们要继续抓好整改落实后续工作，把巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作一项重要任务来抓，特别要在建立健全长效机制上多下功夫，努力把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。并要以发展为中心开展国有企业党建工作，抓好党建促进企业发展，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。要确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建本文来自免费范文大全中国特色现代国有企业制度，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要把领导班子建设作为加强和改进国有企业党建工作的核心任务，深化企业人事制度改革，提高企业领导人员能力素质，加强管理监督、保证廉洁从业。要抓好企业生产经营一线党支部和党员队伍建设，广泛开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，动员党组织和广大党员为推动企业科学发展、促进和谐稳定贡献力量。
在建设中国特色社会主义的伟大事业中，国有企业肩负着光荣使命和艰巨任务。国有企业要全面贯彻落实党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，以保持国有企业平稳较快发展作为当前首要任务，以加快转变发展方式和调整优化结构作为主攻方向，以深化改革和扩大开放作为强大动力，以推动技术创新和管理创新作为重要手段，以完善公司治理作为关键措施，以加强和改进国有企业党的建设作为根本保证，努力促进国有企业又好又快发展。
请党组织对进行指导和教育。
此致
敬礼
怎么写报告70人觉得有帮助
国有企业党员干部的思想报告，其实跟其他类型报告有些相似，但也有自己的特点。这类报告通常是为了反映个人的思想动态，工作情况以及对组织的忠诚度。写这种报告时，得把自身的工作经历、思想变化、学习体会都梳理清楚。比如，你最近参加了什么培训，学到了什么，这些都能写进去。要是你参与了某个重要项目，那项目的进展、遇到的问题、解决的办法也得提一提。
开头怎么写？
就简要介绍下自己的基本情况，包括你在哪个部门、负责什么工作之类的。接着可以谈谈近期的学习情况，比如读了哪些书，看了哪些文件，这些内容能体现你的政治觉悟。当然，写报告的时候，要注意结合自身的实际情况，不能瞎编乱造。像我有一次写报告，把参加的会议时间搞错了，这事后来被同事发现了，挺尴尬的。不过这事提醒我，写报告时一定要核对好信息。
在写思想变化这部分时，可以回顾一下自己有没有因为某些事情动摇过信念。比如，工作中遇到困难时，是不是产生过退缩的想法？如果有，后来是怎么克服的？这样的例子能让报告显得真实可信。还有，写报告时，别光顾着说自己干了什么，还得说说对工作的看法。要是觉得现有的流程有问题，可以提出改进意见，这样显得你有责任心。
至于报告的形式，一般要保持整洁，字迹清晰。如果手写的话，字迹太潦草容易让人看不清，影响阅读体验。要是打印版，排版也要整齐，段落分明。报告的长度不用刻意控制，关键是要把想表达的内容都说清楚。有时候写得太简略，反而会让人觉得敷衍了事。
最后一点，写报告时得注意语气。作为党员，报告里的态度必须积极向上，充满正能量。像那种消极悲观的情绪最好不要流露出来。毕竟，这份报告不仅是对自己的总结，也是向组织汇报的一种方式。所以，写的时候要认真对待，确保内容既真实又正面。
【第3篇】企业干部个人述职报告范文2000字
企业干部个人述职报告范文
根据公司高层的指示，本人对自己____年的思想和工作情况进行了认真的梳理。____年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下：
一、学习方面：
____年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。
二、工作方面：
一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：
1、预算管理方面：
跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司____年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面：
参与____年度、____年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。
指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20__年上半年工资的核算。
3、会计人员培训方面：
____年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。____年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织____年度公司全体财务人员年检、换证工作。
4、财务管理方面：
组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
5、其他方面：
配合____年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。
1、保持良好的心态和精神面貌
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。
2、多为他人着想，工作不攀不等。
今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。
3、从小事着眼，严格要求自己。
针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
____年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。
____年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
怎么写报告30人觉得有帮助
企业干部个人述职报告怎么写
做述职报告这事挺重要，尤其是对企业里的干部来说。报告得写得够好，能体现工作态度和成果，还能让领导对你有个全面了解。写的时候得注意一些关键点。
先说内容，报告里肯定得提到自己的职责范围，这是基础。像我以前就见过有人把工作职责写得很模糊，这就不行。应该具体列出负责的工作项目，这样领导才知道你在干什么。比如说是负责市场拓展还是内部管理，都得说得清清楚楚。还有就是成果展示，这点很关键，得用数据说话，不然显得空洞。像销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少之类的具体数字，能让报告更有说服力。
再就是问题部分，每个干部在工作中都会遇到困难，不能回避这个问题。要是只报喜不报忧，就显得不够坦诚。我曾经看到过一份报告，里面对问题避而不谈，结果领导对这份报告印象不太好。当然了，问题提出来后还得有解决办法，光说问题没用，得让领导看到你的思路。
时间安排也得合理，述职报告不是越长越好，要言简意赅。有些人喜欢堆砌文字，恨不得把所有事情都写进去，这样反而会让人抓不住重点。我觉得最好控制在两三千字左右，太短了可能交代不清，太长了又容易让人厌烦。
书写注意事项：
格式也很重要，字体大小、段落间距这些细节不能忽视。有一次我看了一份报告，字体忽大忽小，段落也不整齐，看得人挺不舒服。虽然内容不错，但这样的形式会影响整体效果。
最后一点，写报告时语气要得体。作为干部，态度必须谦逊，不能太过自夸。我见过有些人写报告时，把自己吹得天花乱坠，好像没有他公司就完蛋了似的。这种做法其实很不妥当，适当的谦虚能赢得更多认可。
写述职报告是个细致活儿，需要认真对待。如果平时对工作积累不够，到写报告时就会很吃力。所以平时多留心，把重要的事情记录下来，到时候写报告就有素材了。
【第4篇】2025企业中层干部述职报告范文1900字
一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：
一、思想政治情况
本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同___保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
二、组织纪律和廉洁自律情况
1、以身作则，带好班子。
将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
维护领导班子团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信任同事，放权班子成员;耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。
2、强化教育，管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。
3、慎独自律，防微杜渐。
严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级和职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律，有错必究。
坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教育全体员工借鉴自警。
三、学习情况
一年来，本人一是认真学习马列主义、***思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，并且认真学习党的报告精神，全面准确的把握精神实质;二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质;三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力;四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。
四、工作情况
首先，教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。
再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：
1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务交流会。____年继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。
2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了供稿的专家学者网络，积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。
4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。
5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批评与自我批评，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐、舒心的工作环境，提高了工作效率。
五、工作中存在的问题和不足
回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：
1.组稿工作虽然有成绩，但精品文章仍然不多，仍不能满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。
2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。
3.与班子成员之间的交流不够。
六、今后努力的方向
1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。
2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏目，尽力打造新的特色栏目。
3.继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。
总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出新的贡献。
20xx企业中层干部
怎么写报告43人觉得有帮助
2025企业中层干部述职报告怎么写
述职报告，说起来不算太难，但也不是随便写写就行。特别是中层干部，既要反映工作成绩，又要体现管理能力，还得给领导留下好印象。写之前得理清思路，不然容易跑偏。
先说内容范围吧。报告要涵盖全年的工作情况，包括完成的任务、取得的成绩、存在的不足，还有下一步打算。不过这部分不能太笼统，得结合具体岗位职责。比如我是负责生产调度的，那就要详细讲清楚如何优化流程、提高效率，产量提升了多少个百分点，有没有解决长期存在的瓶颈问题。
数据很重要。没有数据支撑的结论都是空谈。像去年我负责的那个项目，通过调整工艺参数，产品合格率从85%提升到了93%，这个数字就得写进去。还有成本控制方面，通过改进包装方式，单件包装成本降低了12%，这也得体现出来。但数据不能乱堆砌，得有条理地展示。
语言方面要注意分寸。成绩要说得实事求是，不能吹得太离谱，否则给人不踏实的感觉。至于问题，该提的还是要提，但别说得太消极，可以说经过努力已经初步解决或者正在逐步改善。比如我提到某个设备故障率高的问题时，可以这么说：“上半年由于设计缺陷，设备故障率较高，经过技术改造后，下半年故障率下降了近三成。”
格式也得讲究。标题要用“述职报告”四个字，正文开头简单介绍下自己的基本情况，接着分块阐述工作内容。每个部分最好有个小标题，这样看起来清晰。不过有时候为了显得亲切点，也可以不用标题，直接用“第一部分”、“第二部分”这样的编号代替。
时间安排也很关键。报告一般在年底或年初写，写完后最好放几天再看一遍。因为刚写完的时候可能觉得没什么问题，过段时间再读会发现一些疏漏或者表述不清的地方。当然，有时候写着写着思路就乱了，这时候不妨停下来喝口水，静一静再继续。
【第5篇】2025年企业中层干部个人述职报告范文1500字
根据公司工会的安排，我对自己____年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《xxx》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下：
1、精神文明建设长效机制建设。今年，以文明和谐单位创建为载体，寻求文明创建和供水工作实践的结合点，积极探索实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段，将文明创建与日常工作紧密结合，使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前，从检查情况看，多数单位领导重视精神文明创建工作，能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实，整体情况良好，与过去情况相比，有明显的改观和进步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进，激发了全体员工创建文明单位的热情和动力，本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。
2、进行“忠诚企业，责任至上，共创和谐”宣讲和大讨论活动。为进一步巩固教育成果，不断提升职工队伍整体素质，加强爱岗敬业意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深入基层与大家分享心得，营造了积极向上的工作氛围。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐”大讨论活动，以营造“人水和谐，人企和谐”的企业发展环境为主题，达到了统一思想，鼓舞干劲的目的。
3、加强公司网站建设。下发了《关于加强公司网站建设的通知》，进一步加强了公司网站的建设与管理，规范了网络信息的发布，完善了网络宣传工作体系，对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和规范，使公司网站建设步入规范化轨道。
4、初步建立公司理念识别系统，形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于____年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查，共下发问卷260份，收回有效问卷215份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了《公司企业文化诊断报告》，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月，公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件，要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。
5、继续办好《xx》。切实发挥《xx》报的舆论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题策划。全年出版12期，为宣传工作进一步提升做出了积极作用。
6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动，参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成绩。
以上就是我今年工作的一些主要方面，请各位评议。
怎么写报告21人觉得有帮助
2025年企业中层干部个人述职报告怎么写
述职报告对于企业中层干部来说是很重要的，它不仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的规划。写好述职报告需要一定的技巧，既要全面反映工作情况，又要突出重点，还要体现个人特色。
在写述职报告前，先要明确几个关键点。首先要梳理清楚自己的主要职责是什么，哪些工作是自己主导完成的，哪些是协助完成的。其次要收集整理相关数据和资料，比如项目的具体进展、达成的目标、遇到的问题及解决办法等。这些都是支撑报告内容的重要依据。
正文部分可以从多个角度展开。比如，可以从工作业绩入手，详细描述在管理团队、推动项目实施、优化流程等方面取得的成绩。每个项目或任务都可以列出具体的成果指标，用数字说话，这样更有说服力。同时，也可以谈谈在执行过程中遇到的主要困难，是如何克服的，这能反映出你的应对能力和解决问题的能力。
书写注意事项：
思想认识也很重要。可以结合自身的岗位职责，谈谈对当前行业发展趋势的理解，以及如何将这些理解应用到实际工作中去。比如，如果是一名销售部门的中层干部，就可以围绕市场变化、客户需求变化来谈自己的一些见解。
写述职报告时要注意语言表达。既要保持专业性，又要避免过于枯燥乏味。适当的举例能让内容更加生动有趣。例如，在讲述某次成功案例时，不妨具体描述一下当时的场景、采取的措施，以及最终的结果。这样不仅能让读者更容易理解，也能增加报告的真实感。
还有一些细节需要注意。比如时间安排上，述职报告通常会涉及年度总结，所以要确保覆盖的时间范围准确无误。还有就是格式方面，要按照公司要求来排版，字体大小、页边距这些基本要素都不能忽视。
再者，报告中提到的每一项成绩都要有据可查，不能凭空捏造。如果引用了他人的贡献，记得标注出来，这是对同事劳动成果的尊重。此外，对于存在的不足之处，也要坦诚面对，分析原因，并提出改进措施，显示出积极向上的态度。
小编友情提醒：
写完初稿后别忘了仔细检查一遍。检查的时候不仅要关注错别字、标点符号这类小问题，还要注意语句是否通顺，逻辑是否清晰。有时候可能会因为赶时间而忽略了一些细节，导致前后矛盾或者表述不清的情况发生，所以一定要留足时间来打磨报告。
【第6篇】企业领导干部2025年述职报告范文1800字
一、坚定思想，努力提高思想政治觉悟
古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与联通保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、加强业务能力的培养，不断提升个人工作水平
今年，企业的主要工作目标就是聚焦推进实施“一二三工程”。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的业务知识，希望更娴熟地掌握各项业务，更好地为客户服务，为企业树立品牌形象。一方面，积极了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比较闲，但我人却没有闲下来。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的发展，企业的需要。我还希望在今后我病好后，能为企业作出更多的贡献。
三、工作态度求真务实
今年以来，我主要的工作就是配合xx领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为，虽然工作简单，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要xx领导需要，交付我的任务，我一定会尽职尽责、竭尽全力去完成，一定会保证按时按质完成任务。
四、积极协调配合，认真完成工作任务
“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。
我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、行动上与企业同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让客户在我这里受到冷落，不让我们企业的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
五、廉洁自律，树立好形象
作为一名企业的领导干部，本人能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻《廉洁准则》和《党风廉政责任制》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、存在的主要问题和今后努力方向
回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的情况，总认为腐败分子在别处，自己这里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识;二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对**各项制度要学深、学透，做到应用自如。
历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战！
以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事再次表示诚挚的谢意。
此致
敬礼！
述职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告58人觉得有帮助
述职报告在企业领导干部的工作中是一项重要的任务，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。写好述职报告需要结合个人的实际工作情况，既要体现成绩，也要指出不足，同时还要提出改进措施。
一开始准备述职报告的时候，首先要明确报告的主要目的，是要向领导汇报过去一年的工作成果，还是为了接受同事们的监督和建议。确定了这个方向后，就可以开始收集资料了。在这个过程中，可能会遇到一些困难，比如有些数据可能不太容易找到，这时就需要多渠道去获取信息，可以通过查阅公司的档案记录，也可以向相关部门询问。记得要把这些数据整理清楚，分类归纳，这样在撰写报告时会更加方便。
接着就是报告的具体撰写阶段。这部分内容应该包括基本情况介绍、主要工作成绩、存在的问题及原因分析以及下一步的工作打算。在写基本情况时，可以简要介绍一下自己的职责范围，让读者对你的工作有一个基本的认识。接着详细描述取得的成绩，这里可以用具体的例子来支撑，比如某个项目的成功实施，或者是某项制度的完善。对于成绩的描述，不仅要讲结果，还应该阐述背后的努力过程。
提到存在的问题时，不能避重就轻，要敢于直面问题。比如在管理团队的过程中，可能会遇到沟通不畅的情况，导致工作效率不高。这个时候就要深入分析产生这些问题的原因，可能是自身管理能力有待提高，也可能是团队成员之间的配合还不够默契。针对这些问题，提出切实可行的解决办法，比如加强培训，提升团队协作意识。
小编友情提醒：
在写下一步工作打算时，要结合当前的实际情况和发展趋势，制定合理的计划。可以围绕提升管理水平、增强团队凝聚力等方面展开，确保提出的措施能够落地执行。
在整个报告的撰写过程中，语言表达要得体，既不能过于谦虚，也不能太过夸张。有时候可能会因为时间紧迫，匆匆忙忙地完成报告，这就可能导致一些细节处理不到位。例如，有时候为了赶时间，可能会忽略了一些关键的数据核对，这可能会给报告的质量带来一定的影响。因此，在提交报告前，最好能抽空仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
述职报告不仅仅是文字上的工作，更是对自己的一次深刻反思。通过撰写报告，可以更好地认识自己的优缺点，为今后的工作指明方向。所以，即使在报告完成后，也应该保持一颗开放的心态，愿意听取来自各方的意见和建议，这样才能不断进步。
【第7篇】干部走访企业调研报告范文3750字
干部进企业调研报告
自全市干部进企业帮扶活动开展以来，根据市委对口帮扶工作相关文件精神，我与安站镇合肥市金山环保锅炉有限公司对口帮扶，本人一开始就积极响应上级要求，以企业需求为第一信号，急企业所急，帮企业所需，解企业所难，充分发挥自身职能优势，深入企业了解生产经营情况、利税完成情况、企业发展趋势，摸清企业遇到的实际困难，掌握影响企业发展的突出问题，积极帮扶企业协调解决。使帮扶工作取得了一定的成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况汇报如下。
一、企业现状
合肥市金山环保锅炉有限公司是原合肥市泰山环
保设备总厂改制而成，公司现有占地面积约2____平方米，其中：建筑面积6500平方米，办公面积约1200
平方米。公司拥有大型行车、自动切割、剪板设备、自动焊机、氩弧焊机、钻床、冲床、铣床等生产设备100余套。该公司生产节能环保设备的已有二十多年历史，主导系列产品有金山锅炉、懒汉锅炉两大系列，金山锅炉系列以承压、燃气锅炉为主，懒汉锅炉系列以倡导节能、环保、低碳为主，现已开发具有燃煤、燃气两用的新型节能环保热水锅炉。
主要产品：dzl系列单锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉;szl系列双锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉;dzg系列手烧蒸汽锅炉、热水锅炉;wns系列燃气蒸汽锅炉、热水锅炉;cwns系列常压燃气热水锅炉;cdzl系列常压燃煤热水锅炉;clhg系列手烧常压热水锅炉;clhs系列燃煤气化懒汉锅炉;ygl、yll系列有机热载体炉;lsc系列立式双层炉排蒸汽锅炉;jhl、clsc系列燃煤(天然气)懒汉茶炉;太阳能锅炉、太阳能锅炉改造、智能分散式生活污水处理系统、脱硫烟气净化器、袋式除尘器、消声器、垃圾中转箱等二十多个系列近千种规格的节能环保设备。
目前，公司面临的主要困难有：人力资源缺少、技术力量薄弱、资金运转缓慢、机器设备老化等多方面的问题，也是大部分中小微企业普遍存在的问题。____年，根据国家的环境保护政策，治理雾霾天气，拆除与治理高耗能的燃煤锅炉这一强硬措施，该公司针对企业当前的情况，做到了认真分析、研究讨论，积极开发了新型脱硫除尘器，该设备具有除尘效果好、脱硫效率高，各项检测指标达到国家污染物排放最新标准。而且具有运行成本低、基建投资省，是目前我国对于治理燃煤锅炉排放的硫化物、烟尘的首选设备
二、工作开展情况
为把帮扶活动落到实处，工作取得实效，不让帮促工作变成走过场、做样子。我深入生产一线，了解实际情况，帮助企业查漏补缺。对查出的事故隐患，为企业制定了详细的整改措施，并逐条落实整改工作。
我充分利用这次机会，带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作，在活动开展中，我能做到求真务实，深入生产一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。加强了与当地党委、政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
三、下一步工作措施
1、广泛搜集项目信息。我个人要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势，广泛搜集信息，精心选择项目，抽出一定的时间和精力，做好项目信息的跟踪落实工作。
2、加大引导帮扶力度。本人要借着这次的帮扶活动，加大组织、宣传、引导力度，让企业能够切实感觉到政府帮扶活动的真实用意，大力引导企业引人才、学技术、搞销售，促进他们尽快上项目，尽早出效益。
3、多方协调沟通，全面解决困难。召开研讨会、座谈会等形式，集思广益，共同讨论还未解决的困难问题，提出整改 的意见建议，制定切实可行的解决方案，积极与相关部门沟通联系，争取困难问题在属地解决。
4、提高帮扶工作的针对性和互动性。加强与企业和相关单位的沟通与协调，增强责任感，为企业全心全意办实事，一心一意解难事。切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题。
5、客观分析，认真总结。对这次帮扶活动做好分析和总结，总结好的经验和做法，为今后工作提供良好的范例。
____年4月5日
干部走访企业调研报告
为深入开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象的距离，增强做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作再上新台阶。近期，按照中心的活动要求，第三党支部组织所有党员窗口的负责人，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写 行政服务工作征询意见表 等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的意见和建议、帮助他们解决生产经营中的困难。现将具体情况汇报如下：
企业概况。
扬州市振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从1994年开始，该公司通过技术创新开始主营汽车模具，主要生产汽车覆盖件、冲压件、驾驶室总成，并为汽车和工程机械企业提供劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团省委 青年就业创业见习基地 。
企业对窗口工作的意见和建议。
通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均给予了满意的评价，他们认为与其它政府部门相比较，无论是工作人员的素质还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都政府机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。
项目办理程序复杂。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、方便了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅需要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，企业多头跑、来回跑的现象仍然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事提供便利。
政策法规难以掌握。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟悉，使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必须在工伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将延续到下季度鉴定，从而耽误企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政策法规的宣传指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展工作;另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针对企业关心的工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的走访过程中，已经与企业进行了互动交流，企业对交流的效果表示满意。
涉企收费不尽规范。一是存在 包年 收费现象。企业反映，相关部门出于方便的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增强收费政策的透明度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了《江都市涉企收费目录》，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推进 两集中、两到位 工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政府部门的收费行为。
企业目前的困难及解决过程。
通过走访、坐谈，我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要解决：一是企业一名职工因工负伤，急需办理工伤申报手续;二是企业增加残疾人，需要办理福利企业变更手续;三是该企业____年建成的厂房至今尚未领取 房屋所有权证 ，有关手续急需完善。
为帮助企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽最大的努力，为企业排忧解难。
目前，该企业职工的工伤认定、工伤鉴定和工伤理赔工作都已由劳动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保障。
同时，在陪办人员的全程陪同下，民政窗口也凭残联核发的 残疾证 为企业办理了福利企业的变更手续，企业将继续享受福利企业的相关优惠政策。
对于企业新建厂房尚未领取 房屋所有权证 的问题。我们通过多方了解，查明其原因是由于施工期间，企业对工程申报等事项缺乏了解，未向施工单位及时地索要工程概述以及项目施工方案，以至在申请建筑工程施工许可时，缺少相应的申报材料，影响了许可证的核发以及竣工验收工作的实施。针对这一情况，我们主动联系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的帮助下该企业补办了工程概述以及项目施工方案等材料，目前相关事项已经基本协调办理到位，该企业的施工许可已发放到位，赢得了企业的好评。
此次的服务走访体验活动，加强了第三党支部与振世达汽车配件有限公司的互相了解，增进了党员干部同基层企业和服务对象的感情联系，为我们进一步做好行政服务工作提供了一个重新审视自我、反思自我、完善自我的机会，我们第三党支部将以此为契机，梳理总结工作经验、强化学习业务知识、研究探讨改进措施，努力推动行政服务工作创新创优。
怎么写报告26人觉得有帮助
干部走访企业调研报告的撰写其实并不复杂，关键在于掌握几个要点。这类报告一般需要涵盖企业的基本情况，比如规模、主营业务、员工数量等。在走访过程中，记录下企业遇到的问题和困难是十分必要的。记得带上笔记本，把企业反映的情况详细记下来，这不仅能帮助整理思路，还能避免遗漏重要信息。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些数据分析，这会让内容显得更有说服力。比如，如果企业提到资金周转困难，可以尝试计算一下流动资金占比，看看是否存在异常。当然，数字不是唯一的依据，还需要结合实际情况进行分析。有时，企业可能面临的是市场变化带来的挑战，这时就需要从外部环境入手，探讨如何应对。
撰写报告的时候，语言要尽量客观公正。既要肯定企业在发展中取得的成绩，也要如实反映存在的问题。如果企业提出了一些改进建议，可以适当引用，这表明我们重视他们的意见。不过有时候写作者可能会因为时间紧迫，草草记录了一些不完整的信息，这样就可能导致后续整理时出现疏漏。所以，在正式动笔前，最好先梳理一遍笔记，确保信息完整无误。
此外，报告中还应该包含一些具体的措施建议。这些措施不一定非要面面俱到，但必须切实可行。例如，针对某项政策执行不到位的问题，可以提议加强监督力度，定期检查落实情况。当然，具体实施起来可能会遇到各种阻力，这就需要充分考虑各方利益，找到平衡点。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式是否符合要求。标题要醒目，正文分段要清晰，必要时还可以插入图表来辅助说明。有时候写作者可能会忽略这一点，觉得只要内容充实就好，殊不知良好的排版同样能提升阅读体验。
【第8篇】企业中层干部个人述职报告范文2150字
企业中层干部个人述职报告
____年本人在分公司总经理室的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标，较好的完成了本部门全年工作计划，取得了一定的成绩。
全年工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。进一步调整业务结构，加大业务推动力度；不断加强基础制度建设，切实抓好服务体系建设；继续深化各项改革，狠抓队伍建设；全面提升管理水平，提高经营效益，扩大市场占比。
（一）加强学习，扩宽思路，不断提高履职能力和水平
加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合营销管理部工作实际，认真学习领会总公司____年上半年工作会议精神，学习分公司办公会中加强和改进管理工作，提高工作认识的思想和论断。通过学习增强了事业心，提高了工作的管理能力。
拓宽工作思路，综合各个业务环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不是的方法，在工作中不断总结好的经验，不能被经验所束缚，抱有质疑的心态，增强创新精神。在不断的学习中，工作能力得到了提升，明确了努力工作的方向，增强了做好工作的责任感和使命感。
（二）进一步加强工作机制改革创新
进一步规范完善工作管理制度和流程的同时，管理模式的创新逐步增强。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人，切实落实管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，创造出了更多的经济价值。
（三）完善管理制度，依法合规经营
公司开业初期，根据湖北市场和公司经营情况制定了《营销团队及营销序列人员基本管理办法（试行）》、《渠道业务管理办法》、《个人代理人管理办法》、《直销业务管理办法》、《业务交叉管理办法》等管理制度，在制度上保证业务协调有序发展。
在合规经营方面，要求发展要建立在依法合规的基础上，严格按公司内控制度和监管部门的要求处理业务，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。
在中介业务合规方面，不仅只要求自己清楚，同时也要求部门员工、中介机构能共同学习，深刻领会合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训，引导中介机构的业务经营方式的转变，把“稳健经营，以效益为中心”的经营思路带到业务一线。
（四）抓好基础工作，推动业务有序发展
在业务高速发展的同时，管理能力也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。工作的高效完成，有力得推动了业务的发展。
加强管理，推动业务发展的同时，在三季度把巩固车险业务，推动非车险跨越式发展作为工作重点；四季度把车险结构调整作为工作方向；围绕“以利润为中心”的思路，每个季度都有不同的业务发展重点。在抓业务数量的同时，提高业务质量，坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务，利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务发展方向，确保业务的可持续性发展。
（五）定期分析总结，发现问题及时跟进解决
定期对公司经营情况进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为公司经营决策提供依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情况，为营销、承保、理赔、等各个业务环节提供数据支持。
（六）以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质
高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动部门员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。部门工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。
（七）加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定
努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。
回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，由于工作经验和领导能力的不足，在工作中也存在着一些问题：
1、工作前瞻性不足，工作存在被动接受的局面，对工作发展趋势的把控能力不足。
2、工作解码能力相对不足，工作方式较为简单，工作结果和预期存在差距。
3、政治思想觉悟有待提高。
在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用，用以促学”的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。
怎么写报告51人觉得有帮助
企业中层干部个人述职报告怎么写
做述职报告这事，说起来简单，但真要写好其实不容易。特别是中层干部，既要体现工作成果，又要反映思想认识，还得突出亮点和不足。一开始写的时候，可能很多人会有点摸不着头脑，不知道从哪里下手。
我以前写述职报告时，总喜欢先回顾一下这一年的工作情况，然后再讲取得的成绩，接着再提提存在的问题。不过后来慢慢觉得这样太死板了。现在我会先列个大纲，把想表达的东西大致理清楚，然后再下笔。这个方法我觉得还行，至少不会写着写着就跑题。
写述职报告的时候，开头最好能开门见山，直接点明主题。比如，“一年来，在领导的带领下，我负责的部门完成了某某任务。”这样既简洁又明确。然后就可以围绕这个主题展开具体描述了。
说到成绩，当然不能只说自己干了多少活，还要结合数据来说话。像去年我们部门的销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类的，这些具体的数字能让报告更有说服力。当然，也不能光报喜不报忧，适当的指出一些问题也是必要的。
在写问题这部分时，得实事求是，不能藏着掖着。比如，今年我们在项目管理上确实存在进度滞后的情况，这可能跟沟通机制不够完善有关。不过，要是能提前发现问题，并且采取措施去改进，那问题也就没那么可怕了。
述职报告里头最好能带上点个人感悟。毕竟作为一个管理者，不仅要完成任务，还得有自己的思考。比如，通过这次经历，我认识到团队协作的重要性，以后会更加注重培养大家的合作意识。
写报告的时候，字迹工整很重要。如果手写的报告字迹潦草，别人看的时候就会很费劲。电子版的话也一样，排版要整齐，段落分明。要是段落挤在一起，看起来就像一团乱麻似的，谁看了都会头疼。
书写注意事项：
报告里涉及到的专业术语得用对了。比如，财务方面的术语就不能随便乱用，不然会让懂行的人笑话。所以平时多积累一些专业词汇还是很有必要的。
最后一点，写完报告后别急着交上去，最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的时候，可能会忽略掉一些细节，别人一看就能发现问题所在。当然，听取意见的时候也要有自己的主见，不能盲目修改。
希望以上的这些小建议能帮到正在为述职报告发愁的朋友们。写报告的过程其实也是自我反思的过程，只要用心去做，相信每个人都能写出一份让自己满意的报告来。
