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2025年科级干部班子述职述廉报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-04 18:15:04 查看人数:41

2025年科级干部班子述职述廉报告

【第1篇】2025年科级干部班子述职述廉报告范文2450字

____年,在局党组的正确领导下,本人紧紧围绕局“xx”工作目标任务,努力提高自身修养和综合素质,认真履行岗位职责,严格执行各项纪律制度,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下:

一、提高修养、树立良好形象。

本人始终践行社会主义核心价值观,以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观作为工作、学习和生活的准则,树立阳光心态,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。牢固树立正确的世界观、人生观,淡泊名利,积极进取,始终保持创新、创优、创一流的工作热情,扎实、勤恳、专心工作,努力树立审计良好形象。

二、加强学习,提升综合素质。

本人在工作中高度重视学习,坚持边工作边学习,将政治理论学习与业务学习相结合、集中学习和自主学习相结合,不断提高自身政治素质和业务能力。 ____年,本人认真学习了党的xx届三中、四中全会精神,参加了市委党校第十六期科级干部培训班,认真参与“五新大调研”活动,积极撰写心得体会,进一步增强了政治意识、大局意识和廉洁自律意识。在业务学习上,坚持缺什么学什么,并做到学用结合。____年,本人系统学习了财政理论、金融理论、审计理论及社会主义市场经济理论等业务知识,认真学习领会了《国务院关于加强审计工作的意见》,学习并严格执行《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》,参加了审计署理论研究培训班,取得了较好的学习效果,工作能力也得到了有效的提升。

三、勤勉尽责,做好各项工作。

(一)客观公正,圆满完成各项审计任务。

1.实施经济责任审计项目4个。按照计划的工作进度,完成了科技局原局长罗扬、市司法局原局长王业珍、市机关事业管理局原局长蒋复洋等3名同志的经济责任审计,对政管办原主任孙登怀同志的经济责任审计正在实施。

2.开展绩效审计项目1个。5月中旬至8月中旬,对科技创新券实施情况进行了专项审计调查。调查中,在摸清科技创新券发放、兑现情况的基础上,对沭阳县、泗阳县、宿豫区、宿城区等9个县(区)的财政局和3个县的科技局进行了延伸审计了,另外还抽查了36家企业,发放了100多份问卷调查。审计调查在发现问题的同时,对问题产生的原因进行了深入的分析,并提出了有针对性的审计建议,审计报告得到了市主要领导的批示。

3.完成对会计核算中心的联网审计。对财政局会计核算中心开展了联网审计,对我市公务用车支出控制有待进一步加强的情况予以反映,并分析了其中的原因,提出了有针对性的审计建议,审计结果得到了市主要领导的批示。

4.完成全国土地出让收支及耕地保护情况审计。8月中旬至11月中旬,本人参加了全国土地出让收支及耕地保护情况审计,并担任无锡市锡山区审计小组的主审。面临着全新的审计领域、繁重的审计任务和庞大的审计组,本人坚持边学习边审计,科学配置审计力量,统筹做好审计工作的组织、协调,并自始至终参与一线审计工作及最终的结果汇总和资料交接,严格按照时间节点保质保量地完成了审计任务,取得了较好的效果。

(二)及时总结,大力推动审计成果转化。今年,共撰写并被市主要领导批示直报信息4篇,其中:召开相关部门会办会3次。撰写并被市级以上媒体采用宣传类信息19篇。同时,撰写3篇审计理论文章,其中,1篇在xx省审计学会关于第三届理事(会员)论坛论文评选中获三等奖。

(三)统筹兼顾,做好经济责任审计组织协调工作。年初,积极主动与组织、纪检部门对接,做好经济责任审计组织协调工作,并对修改公开问责评议办法和环保责任审计提出了审计部门的建议。在经济审计项目实施过程中,组织相关处室开展审计实施方案讨论,年中对经济责任审计结果情况进行了分析汇报,分析报告得到市主要领导的批示。同时,及时高质量地完成了省审计厅统一布置的经济责任审计统计等各项工作。

(四)树立大局,积极完成各项临时任务。一是对台商子女学校财务收支情况进行了审计;二是联合教育、财政部门完成了对县(区)教育督导检查;三是对泗阳县李口镇财政收入情况进行了审计;四是宿迁电大等五所职业教育学校资产使用效益情况进行审计。

(五)毫无保留,做好新进人员传帮带。____年,针对处室人员审计经验不足的现状,本人始终将提高人员素质和工作胜任能力摆在重要位置,并始终贯穿于审计工作过程中。一是强力推动学习,打好基础。通过要求新进人员搜集法律法规、整理档案、了解相关行业财务制度等方法,促使他们向书本学、向同事学、向档案学、向被审计单位学;二是提高审计规范化水平,推进基础工作强行入轨。为所有审计项目的所有环节都确立严格的标准和规范,将新进人员的基础工作强行入轨;三是总结交流,共同提高。在每一个审计项目结束后,都对做法、不足及时进行总结,并把经验教训带到下一个项目中,做到开展一个项目,提高一次能力。

四、学法用法,依法审计

认真落实“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的审计工作方针,把依法审计作为提高审计质量和水平的首要任务。一方面,坚持学法。认真学习《审计法》、《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国企领导人员经济责任审计规定》、《xx省审计条例》、《xx省党政主要领导干部经济责任审计规定》等审计法律法规以及涉及审计项目的其他行业法律法规,用法律武装头脑、用法律规范行为。另一方面,公正执法。以事实为依据,以法律法规为准绳,坚持公正执法、严明执法、文明执法。对审计查出的问题,既坚持原则,又结合地方实际情况,具体问题具体分析,认真听取被审计单位及有关人员的意见,确保审计结果客观、公正、准确,保证审计监督职能更好履行,审计建设性作用得到更好发挥。

五、严以律己,廉洁奉公。

严格落实“八项规定”,反对“四风”。自觉参加局里组织的廉政专题教育和警示教育活动,时刻绷紧廉政建设的弦,认真落实党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设。在审计进点前,严格上好审前“一堂课”,并在审计组中明确专职廉政监督员,打好廉政“预防针”;进点后,严格遵守审计“八不准”的各项规定,坚持做好一线审计人员公示和一线审计执纪情况反馈,自觉接受被审计单位的监督;审计结束后,及时向局纪检组报告廉政纪律执行情况,并配合做好执纪情况回访。

怎么写报告75人觉得有帮助

述职述廉报告对于科级干部来说,是一种自我检视和向上级汇报工作的方式,它既是对过去工作的梳理,也是对未来工作的展望。这类报告需要结合实际情况,做到既有深度又有广度,同时还要突出重点,避免泛泛而谈。

在撰写这类报告时,首先要明确报告的主要目的,即向组织展示个人在思想作风、履职情况以及廉洁自律方面的表现。开头部分可以直接点明主题,简要介绍自己的基本情况,比如担任职务的时间、主要职责等。这部分不宜过长,言简意赅即可。

接着,可以围绕几个关键点展开叙述。首先是工作业绩方面,这里需要列举一些具体的实例来证明自己的能力。例如,在某次项目中,如何克服困难,最终取得成果。要注意的是,这些例子应当真实可信,能够反映出个人的实际贡献。在这个过程中,可能会因为时间久远,记忆有些模糊,导致描述不够清晰,但只要大致准确就行。

其次是思想作风的表现。这部分可以从日常工作中的一些细节入手,比如是否积极参与集体活动,对待同事的态度如何等。需要注意的是,这并不是单纯的自我表扬,而是通过具体事例来体现自身的价值观和行为准则。有时可能会因为措辞不当,显得有些啰嗦,但只要核心意思传达清楚就可以接受。

再者,就是廉洁自律的情况。这是报告中的重要组成部分,必须实事求是地反映自己在遵守纪律、抵制腐败方面的态度和行动。可以提及参加过的廉政教育活动,或者是个人的一些心得体会。如果在这方面有过不足之处,也不必刻意隐瞒,坦诚面对反而能展现真诚的态度。

小编友情提醒:

可以对未来的工作提出设想和规划。这部分不需要太过详细,主要是表明一种积极进取的姿态。当然,由于对未来情况把握有限,提出的计划可能不够完善,但这并不影响整体效果。

在整个撰写过程中,语言表达要得体,既要体现出一定的专业性,又要避免过于晦涩难懂。偶尔会出现一些小疏忽,比如用词重复或者句子结构稍显单调,但只要不影响整体理解就好。另外,报告的长度也要适中,既不能太短显得敷衍了事,也不能太长让人失去耐心。

【第2篇】司法局科级干部的述职报告范文1750字

___年在区委、区政府的领导和班子全体成员的支持努力下,我坚持高起点、高标准,较好地完成了司法行政各项任务。___年,司法局被市评为先进单位,各项业务指标综合考核,名列全市第一。普法、法律援助、人民调解、安置帮教等业务分别被部、省、市评为先进。现将___年抓班子建设和实绩述职如下:

一、努力进取,抓好领导班子全面建设

在加强领导班子建设上我注重抓了以下:

(一)搞好团结,增强班子凝聚力。我从讲政治、讲正气、维护党性原则出发,切实搞好一班人的团结。贯彻民主集中制的各项制度,保证各项决策的民主化、科学化。从我做起,要求班子成员树立一盘棋思想,做到思想上合、职能上分,目标上合、上分,重大决策上合、落实责任上分,相互支持、相互配合,分工不分家,确保了班子整体优势得到充分发挥。

(二)统揽全局,增强班子战斗力。1、抓大事。司法行政千头万绪,我注重找准影响大局、有决定意义的关键问题,集中精力去抓好、抓出成效;2、抓重点。上注重围绕区里的'中心开展司法行政,特别是围绕稳定指导基层开展好人民调解和法律援助。3、抓协调。我以积极的态度、多样的方式去沟通、协调班子成员之间、上上下下、方方面面的关系,处理好各类问题,使分力变成合力、阻力变动力、被动变主动,确保班子内部和外部保持良好运行机制。

(三)率先垂范,增强班子号召力。

1、带头学习。注重学习“三个代表”重要思想,用科学发展观研究司法行政在改革发展中的新情况、新问题,找出的新思路,增强“执政为民”的责任感、使命感。学习法律、法规,增强了业务的指导性;2、带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观,艰苦奋斗,廉洁从政;抓好纠风各项的落实。3、带头。把心思放在上,精力倾注在上,力气花在上,督战又参战,起到表率作用;4、带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚,坚持以身作则,严于律己,谦和为人,体恤下属,树立正气。

二、强化指导,抓好普法和依法治理

开展形式多样的法律宣传活动,组织协调各街道、社区开展法律宣传活动60场次,出动宣传车10台次,文艺演出30场次,发放宣传品3万余份,制作宣传(栏)板120块,宣传横幅50条,受教育面达10万人以上。做好“法律进社区”。主持召开法律进社区研讨会,及时推广了“法律进社区”先进经验。搞好青少年普法教育。安排部署机关同志为中小学校讲法制课60余课时,受教育学生达6000余人次。

三、采取措施,做好人民调解和安置帮教

有组织的开展矛盾纠纷大排查56次,专项治理2次,调解各类矛盾纠纷534件,防止群体性上访22件。做好安置帮教,预防重新犯罪。05年全区共接收两劳释解人员46名,过渡安置率100;加强对刑释解教人员的衔接管理,列帮率达到100。指导基层开展法律服务。协调各基层法律服务所为各级政府、企事业单位和个体工商户担当法律顾问52家;代理诉讼54件;代写法律文书62件;协办公证44件;开展见证126件;解答法律咨询823人次。

四、加大力度,搞好法律援助和“148”法律咨询服务

降低门槛,拓宽领域,以优质服务为弱势群体进行法律援助。全年共办理法律援助案件45件。“148”法律服务中心共受理来电咨询5326人次,接待来访600余人次。参加区长信访接待日,安排律师定期到信访办值班,解答上访群众法律咨询1000余人次,处理涉法信访案件100余件。争创市级“优秀青少年维权岗”。开展送法入校活动21场次,解答青少年法律咨询200余人次,办理未成年人援助案件15件,有效维护了未成年人合法权益。

五、监督管理,抓好律师代理和公证服务

加强律师监管,提高律师办案质量。组织指导光华、盛达律师所开展了集中教育整顿活动。律师所共代理刑事案件130件,民事案件110件,行政案件25件,经济案件46件,非诉讼代理30件,担任法律顾问26家,解答法律咨询1500人。指导公证处开展教育规范树形象活动。制定了《兴隆台区公证处开展教育规范树形象活动的实施方案》,办证质量和服务水平明显提高。全年共办理各类公证事项____件,接待各类当事人万余人;解答法律咨询5000多次;代写和修改法律文书2000余份。

六、存在问题与不足

(一)我本人和班子理论学习抓的不紧,学习制度没有充分落实;法律专业知识需进一步提高。

(二)为全区经济和社会发展提供高水平的法律服务,发挥司法行政职能作用不够突出。

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怎么写报告36人觉得有帮助

在撰写司法局科级干部的述职报告时,首先要明确报告的目的和受众。这份报告主要是向上级汇报工作情况,展示个人履职能力,同时也是一种自我检视的过程。报告的内容应涵盖多个方面,包括工作完成情况、存在的问题以及未来的改进计划。

报告开头部分,需要简明扼要地介绍自己的基本情况,比如姓名、职务、任职时间等。这部分不宜过长,两三句话即可。接下来,可以详细描述过去一年的主要工作成果。这里要注意,列举具体事例和数据能增强说服力。例如,“全年共处理案件123件,其中成功调解纠纷45起”,这样的表述比单纯的“工作成效显著”更有分量。

在阐述工作成果的同时,也要坦诚指出工作中遇到的问题和不足。这不仅是对自己负责,也是对组织负责的表现。比如,“在案件审理过程中,由于时间紧迫,有时未能充分听取各方意见,导致个别案件处理结果不尽如人意。”这样的表述既反映了真实情况,又体现了改进的决心。

对于未来的工作规划,应该结合当前形势和自身条件提出切实可行的目标。可以围绕提高业务水平、加强团队协作等方面展开。同时,还可以提到一些具体的措施,如参加培训、引入新技术等,以支撑目标的实现。

需要注意的是,在撰写报告时,语言要得体,既要体现出专业性,又要避免过于生硬。适当的使用一些法律术语是可以的,但过多堆砌反而会显得冗余。另外,报告的篇幅不宜过长,一般控制在两三千字以内为宜,确保重点突出,条理清晰。

有时候,为了使报告更具感染力,可以在适当的地方加入一些个人感悟。比如,“通过这一年的实践,我深刻认识到作为一名司法工作者,不仅要精通法律知识,更要心怀正义,这样才能真正赢得群众的信任和支持。”这样的句子既能展现个人的情感态度,又能引发共鸣。

在整个写作过程中,保持审慎的态度至关重要。不仅要对自己的工作进行全面梳理,还要仔细检查每一句话是否准确无误。毕竟,一份高质量的述职报告不仅能体现个人的能力,还能为今后的职业发展奠定坚实的基础。

【第3篇】街道科级干部的述职报告范文4150字

我的职责范围:党建、纪检、武装、人民陪审员、统战、工会、部分民政、部分综合治理和街道内部管理等。去年,在范立海书记、主任及街委同志的鼎力支持下,忠实履行职责,竭力完成各项任务。下面我从能力、实绩、思想政治、作风、廉洁自律等方面,向参会同志和考察组汇报。

一、能力及实绩

(一)强化党的核心地位和作用,加强社区党建。

进一步确立街道党工委、社区党总(支)部的领导核心地位,重点抓好街道党建、社区党建、保持党组织、党员先进性。此项曾得到区委、区政府主管领导高度评价。有的项目得到市区肯定和推广(如纪检案件查办、统战管理、党建理论、纪检监察理论和统战理论)。

5月和6月在社区换届选举的基础上,对社区7个党总(支)部进行了换届选举,完善了社区党建协调机构,充分发挥党总(支)部的作用;整合社区资源,调动和组织辖区企事业单位、党员、居民参与社区党建的实践活动;加强新建经济组织和社会组织的党建,做好党员分类管理,推进党员设岗定责;加强社区党组织自身建设和党员教育管理,进一步建立健全社区党组织的议事规则和民主生活会、理论学习、政务居务公开、党风廉政建设等各项制度,社区中的重大问题要按照民主集中制原则,实行科学、民主决策;完善社区党建的目标责任制。加强廉政建设。以抓重点、推全面为指导思想,开展党风廉政教育。在重点行业、重点单位、重点环节的教育上,采取关口前移,有针对性地进行教育;加大群众的监督力度,建立街道社区干部离任审计制度等措施,提高了广大干部拒腐防变的能力。

创新载体,进一步凝聚党员开展“坚持党的宗旨,保持共产党员先进性”主题教育活动。以“三个代表”重要思想和党的十六大十六届五中全会和为指导,进一步贯彻落实《区保持共产党员先进性教育活动方案》,坚持与全面创建学习型街道社区、巩固提高文明街道社区、继续推进信息化街道社区、探索建设健康型街道社区相结合,围绕“街道社区党组织凝聚力”,开展主题活动。调整充实街道社区共产党员先进性教育报告团,邀请社区单位参加共产党员先进性教育报告团为居民区党员进行共产党员先进性教育上党课,开展“保持共产党员先进性”大讨论,组织先进党员以身说法,完善党员的教育载体。

加强社区党建委员会的建设,建立区党代表联络组,进一步发挥区党代表和居民区在职党员指导小组的作用;健全和完善党总支-党支部-党小组-党员责任区的四级载体,动员广大在职党员和离退党员参与党员责任区活动,进一步突显党员责任区的作用。

实施党员分类分层管理与服务、加强对卧床不起等困难党员的关心,组织机关党员帮困结对,建立定期走访党员制度;开设党员活动室、规范居民区党员服务点、探索党员服务点联动机制,完善党员的关爱载体。

拓展“党员之家”的`功能;建立党组织的基础资料数据库、总支(支部)流程监控系统、社情民意处理系统,构筑服务党员的信息载体。培育宣传典型,推广先进的成功经验,切实履行教育、管理、关怀党员的职能,努力把党组织建成温暖的“党员之家”。

(二)加强社区换届选举指导,搞好社区居委会直接选举;强化社区组织建设,优化社区结构,提高社区综合素质。

4月和5月按照组织法反复酝酿讨论,2100名居民直接投票选举产生了新一届社区居委会领导班子;180多名党员投票选举产生了社区党总(支)部。选举产生5名社区专职者。社区专职者中有党员3名,占总数的60;高中以上文化程度的6人;平均年龄为42.6岁,比上一届下降了10岁,优化了社区党总(支)部和居委会的班子结构,提高了社区干部队伍的整体素质。

完善健全民主自治组织,强化培育自治能力。加强社区自治组织建设,完善民主自治机制。在新一届社区党总(支)部、社区居委会产生之后,相继调整了街道党建协调委员会和社区党建协调分会,健全了社区居委会六大委员会,职责明确,人员到位。在加强组织建设的同时,认真指导各社区完善社区代表会议制度、民主决策和议事制度,制定了《居民公约》、《社区自治章程》,依法实行民主管理。社区坚持了居民会议、民主评议、民主议事会。指导社区推行居务公开,在社区显著位置增设了居务公开专栏,公开居委会职责、程序、社区示意图、社区基本情况、居委会组成人员及分工和居委会组织网络,受到社区广大居民的欢迎。随着社区建设的稳步推进,逐步理顺了社区与街道、社区与单位、社区与居民的关系。

强化培育社区民主自治能力。街道把培育社区居委会的自治能力作为重要来抓,进行了积极的探索和尝试。(1)引导处理好街道办和社区之间的关系,提高民主自治意识。利用街道机关会、社区干部会、社区

例会和培训,反复强调街道办和社区之间的关系问题,纠正街道办和社区之间关系上的片面认识,引导社区干部牢固树立在街道党工委、街道办事处指导下的民主自治意识。(2)加强培训,提高领导者意识和水平。采取请区领导讲社区建设,组织参加市、区民政部门培训,参观市、区社区建设先进单位等形式,先后进行了社区建设理论与实践、社区财务管理、社区档案管理、社区管理软件应用等方面的专题培训,培养提高社区干部的领导者意识和水平。(3)加强指导,支持社区进行民主自治。为推进社区民主自治进程,街道积极指导和引导社区探索民主自治的方法和路径。如指导社区协调辖区单位与片警、城管队员、党员志愿者等共同发展社区便民服务项目,搞好社区治安;帮助社区整合社区资源,与学校、总机械厂物业公司、公安保卫等形成共驻共建的合力。

加强街道党建和街政建设。在街道社区队伍中,注重强化六种意识,树六种形象,即“强化政治意识,树政治形象;强化团结协作意识,树凝聚力、战斗力形象;强化原则意识,树规范行政行为形象;强化学习意识,树干部队伍整体素质形象;强化创新意识,树一流形象;强化廉政意识,树__拒变形象”。配合工委书记培训了基层支部书记、纪检委员、组织委员和宣传委员;狠抓了中心组学习、街委干部培训;组织辖区党员上党课、召开民主生活会;摸清了310名党员现状,联系兴隆台6个街道调转党员10名;严格按组织程序,重视入党积极分子的培养,按标准转正1名党员;组织街委开展了“三个代表”重要思想、“两个务必”、“加强党的执政能力建设”、“保持共产党员先进性”、“三个一”和“党员责任区(岗)、树形象工程”教育活动,并做了宣传、新党员宣誓、过好一次党日活动、慰问老党员和困难党员、举办了“忆红村街道流金岁月,看兴隆台区蓬勃发展”图片展等实际。进一步增进了党群、干群关系,增强了党组织的凝聚力和战斗力。坚持开展党风廉政建设,狠抓干部廉洁自律和纠风,增强了党员干部的拒腐防变能力。每逢重大节日、服务项目开展、处分违纪党员时,都要组织公务员及党员认真学习党纪政纪及有关法律条款,并列举一些违法犯罪人员算“帐”的忏悔录,收看反腐典型案例,予以警示。

(三)坚持党管武装原则,油地融合抓武装。与总厂武装部重点抓了:66名民兵编排整组、33名民兵政治思想教育、装备管理、15人次的军训、基础建设、拥军优抚、国防形势教育、兵役登记、征兵等8项,为国防建设贡献力量。街道武装部被评为区先进单位,本人被市军分区评为优秀专武干部。

(四)街企共建平安矿区。重点抓了“六个工程”的实施,即“党政一把手工程”,“育人治本工程”,“中小学法制教育工程”,“帮教管理工程”,“标杆工程”,“队伍形象工程”。推动了社会治安综合治理整体。结合“六个工程”的实施,还在辖区内进行了“流动人员集中居住集中管理”,“出租房屋清理整顿”,“扫黄打非”,“无毒区域”,“两牢释解人员和劣迹人员帮教”,“民事纠纷大调解”等十多项整治,平安出现了新局面。刑事案件、治安案件、居民违法犯罪,三项控制指标均在总人数千分之一以内;辖区内无交通和火灾事故;无一名“flg”习练者进省进京及在当地滋事闹事;“有偿解除劳动关系职工到油田局机关上访案”、“家属到油田局机关上访案”和“待业青年就业诉求案”以及油田总机厂851楼房改造诱发的民众上访案都得到了适当控制、处理。全面开展司法行政8项业务,应聘担任法律顾问5家,代理参加民事、经济诉讼3件,代理非诉讼法律事务3件,主持调解纠纷11件,解答法律咨询50人次,代写法律文书11份,协办公证5件。为中小学作“安全法制国防”报告9场;为总厂下属单位解决疑难案件3起。服务对象普遍表示认可。街道和社区被市、区评为平安街道、平安社区,本人被区评为综治先进个人。

(五)以民为本,为民解困,践行“三个代表”重要思想。始终把群众呼声和困难作为第一信号,第一要事,常抓不懈。全年为7户(次),计11人次,申报和发放了社会保障金2.3万余元,保障金做到专款专用,没有侵占挪用。解决临时困难户补贴和残疾人困难。走访慰问优抚对象7人次,发放慰问品2种14件。按时按标准发放优抚金8000元。依照《婚姻法》和《婚姻登记条例》,做到依法登记,无一例违法违纪。殡葬管理符合上级要求,全年共死亡18人,火化率100,无反葬、无新的坟堆。杜绝了不文明的风俗礼仪行为在本地区发生。

(六)配合街委同志抓了街道内部管理、妇联、档案、劳动保障和精神文明建设等。全年280多天;草拟各类文稿90余份,文字达10余万字,其中新闻报道超额完成4倍任务,共8报道,有的在省市区采用,纷纷刊登在辽河石油报、盘锦报刊上,有的在区网发表。《统一战线作为执政兴国重要法宝的理论和实践意义》论文获市最佳奖、获省奖;《关于加强街道纪工委建设的几点思考》论文获市和区奖;撰写的《红村人之歌》和设计的总厂标识获总机械厂优秀奖。信息宣传报道获区宣传部三类单位第一名。

二、思想政治素质、作风及廉洁自律

政治立场坚定,具有政治敏感性。认真学习、贯彻中央、省、市等党和政府的各项方针政策,从本辖区内实际中解决实际问题;坚决拥护和执行区委、区政府各项决议,能正确处理公私关系。经常以“敬业爱岗、忠实职责、调查研究、求真务实、注重效能”为准则,抓好本职。始终以“大浪淘沙,警钟长鸣、不忘宗旨、永葆党员本色”为、生活、人事交往等方面的座右铭。牢记党的宗旨,遵纪守法,廉洁自律,严格要求配偶、子女、亲属,注重身边人员管理。自己八小时以外的活动,都在办公室、总厂文化娱乐中心、离退休活动中心、中小学校和兴隆台老祖书屋等地方内活动,自我感觉符合纪检监察、组织部门规定的要求。

三、存在的不足

自感不足:关心街委职工的政治思想、、学习和生活,还有不够的地方。决心在二00六年里加以改正,望大家监督。

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怎么写报告42人觉得有帮助

述职报告,说实话,真不是随便写写就行的。特别是街道科级干部这类职务,写得不好,领导看了心里没底,自己也说不清道不明。我刚入行那会儿,也没少踩坑,后来慢慢摸索出点门道。

开头这部分挺关键,得先把背景交代清楚。比如这段时间具体负责哪些工作,大概干了多长时间,这都是必须点到的。不过有时候,有些人就爱在这块啰嗦个不停,什么事都写进去,结果重点反而被冲淡了。我觉得,简洁明了就好,把核心任务拎出来就行。比如,“上半年主要负责社区环境整治和居民服务工作,期间完成了xx项目验收。”

接着就是成果展示部分了。这部分最忌讳的就是空话套话太多。像什么“成绩显著”“效果良好”之类的词,虽然听着挺高大上的,但其实没什么实际意义。最好是用具体数字说话,像“清理垃圾死角120余处,新增绿化面积达300平方米”。当然,有时候人一激动,可能会把数字写错,比如本来是120,不小心写成了12,虽然只是个小差池,但要是被仔细看的人发现,多少会有点尴尬。

然后就是问题反思这一块。谁都难免有不足之处,写报告的时候不能光顾着吹自己的功劳,得老老实实承认存在的问题。比如“在协调部门间合作时,沟通效率有待提高,曾因信息传递不及时导致项目延期两天。”写到这里的时候,有些人可能就会疏忽,忘了补充改进措施。这就显得不太专业了。应该接着说,“针对这一问题,后续计划加强定期会议制度,确保各方信息同步。”

最后是未来规划部分。这里不能太笼统,最好能细化到具体的步骤。比如“下半年拟投入更多资源推进老旧小区改造工程,计划分三期完成,每期覆盖四个小区。”不过也有时候,人一着急,可能会漏掉重要环节,比如资金来源没交待清楚,或者时间节点没写明白,这就容易给后续执行埋下隐患。

整个报告写完后,别急着提交,最好找个熟悉业务的同事帮忙看看。有时候你自己写的时候,思路清晰,觉得没问题,但别人看了可能会发现一些盲点。当然,这种检查工作,也不是次次都能做到位,有时候因为赶时间,可能就草草过一遍,结果留下不少漏洞。

【第4篇】人事局科级干部述职报告范文2700字

__年中,我能努力学习邓小平理论,学习保持共产党员先进性教育的文章材料,以科学发展观为指导,认真执行区委区政府的指示和决定,自觉接受人大的监督,在全局同志的共同努力和积极配合下,较好地完成了职责范围内的各项任务。

一、我十分注重政治和业务学习。我关注国家经济、政治、文化、外交等方面的大事和“大势”,以明确自己的方向。我认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《信访条例》、《____党内监督条例》和《____纪律处分条例》等法律法规和组织人事方面的政策规定,认真学习保持共产党员先进性教育的文件材料,还虚心向有长期实际经验的老同志学习人才、培训、工资、档案等方面的业务知识。通过认真学习和思考,确实得到了很多收获。此外,在我们部门组织的全区性培训中,我除了积极做培训的组织外,还尽量直接参加培训,既是积极的组织者,又是认真的学习者。

二、我能恪尽职守,履行职责,组织本部门完成好各项业务,并下力气做了一些基础性、前瞻性。

1.在人才方面,我树立广义的人才观。组织协调与市内各县区人才市场的合作,建立区域性网上人才市场,推动区域内人才市场联动,为区领导的人才决策提供服务。我经常走访调查,了解企业现有人才状况。根据企业所需人才的情况,组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会,尽可能拓展企业选用人才的途径。组织本部门人员为区内企业和油田多种经营企业中的专业技术人员免费办理人事代理。为油田多种经营企业委培生评定专业技术职称资格。对区内1040名专业技术人员进行了年度考核。还充分利用上级引进人才的优惠政策,为文化产业园调入有特长、有成就的艺术家。

2.参与了事业单位日常管理和改革准备。对事业单位的法人条件、遵守政策法规、资质、证书使用、依法纳税、社会监督等项内容进行了重点审核。对历年事业单位登记管理中遗留的重点问题进行了集中处理。逐步完善了法人登记数据库。在事业单位法人登记检查中,我区受到了好评。____年中,我们按照上级的要求,对全区事业单位进行了分类调查,依照有关法律、法规和规章的规定,对事业单位所承担的职能进行清理,结合行政许可事项进一步清理界定职能,逐步实现政事分开、事企分开。起草了《兴隆台区事业单位改革的意见及建议》,为下步事业单位改革打下了基础。

3.加强了对公务员的培训和考核。____年中,我们根据公务员队伍和事业单位干部队伍的实际需要,加强了培训。其中由人事局牵头进行的全区性培训,主要有两期公共管理核心课程培训班和两期《公务员法》培训班。在办班的过程中,我既参与筹备和组织,又积极参与听课。这些培训班都达到了预期目的,既完成了培训任务,又见到了实际效果。在公务员的考核上,我们做到了平时考核与年终考核相结合,综合考核与业绩考核相结合,____年对1914名人员的考核结果:优秀的257人,称职的1654人,不称职的3人。

4.在工资管理方面,除进行正常的工资晋档以及对职务变动人员进行工资调整外,我们积极组织事业单位技术工人参加市人事局举办的技能培训,进行了报名、考试、审批、发证、核定工资等一系列。我经常与搞工资业务的同志一起研究,与市人事局工资科的同志探讨,努力使工资既合法合理,符合我区经济和社会发展的总体需要,也尽量顾及当事人的切身利益,还应能经得起历史的检验。对个别不讲政策、不顾大局,片面计较个人利益的工资问题的来访者,我们坚持原则,耐心说服,在是非问题上不妥协,维护政策法令的严肃性,维护公平和正义。

5.努力做好“三方面人员”的稳定。____年是抗美援朝老兵等“三方面人员”提出要求较多、情绪反映较激烈的一年。我们重点做好居住在新工街道的二十几名抗美援朝老兵的稳定。我们与新工街道办事处密切配合,到现场参加相关人员的'座谈会,认真听取他们的意见,逐一核对政策的落实情况。我们还按市里的统一部署,解决困难企业军转干部共79人的取暖费,收到了比较好的社会效果。此外,我积极并且耐心细致地做好信访。除坚持每周四上午的接待制度外,还随时接待来访人员。对属于本部门职责范围内的事项,仔细倾听,并同专职人员一起耐心解答。对来访信件,我按照《信访条例》规定的程序,组织本部门人员认真处理和答复,并记录归档。

6.加强了部门自身建设。____年,我们结合全党统一开展的保持共产党员先进性教育活动,按照机关工委的部署,认真学习有关的文件资料,认真记学习笔记。并通过多种形式,查找本部门存在的问题。在支部民主生活会上,班子成员之间开展了诚恳的批评和自我批评。在全局集体学习讨论会上,我以“在公务员岗位上的共产党员应如何保持先进性”为题,给本支部全体党员和积

极分子讲了党课。在日常中,我们人事局领导班子成员团结一致,互相支持,严格自律,取长补短,一切从出发,一心要做好局内的。可以无愧地说,我们的领导班子成员,对外部是充满善意、热情服务的,对内部是公平公正、一视同仁的,我们相互之间是光明磊落、坦诚相待的。在这种基础上,我们根据职能和内部人员各自的特点,对部分岗位的人员进行了补充调整,重要的对外服务岗位实行了ab角制。我们结合《行政许可法》的实施,进一步明确了程序和服务流程,并将其在网上公布,以方便服务对象。我们提出作为公务员要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的“诚信”:诚实、诚心诚意、诚惶诚恐;信用、信任、信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型政府转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,____年,我们还加强了人事信息系统建设,进行了人事人才信息录入,为下一步进行微机化管理打下了基础。此外,在本部门内部,我始终做到尊重所有同事的人格,增进与大家的团结互助,调动绝大多数同志的积极性,关心本部门同事的安全、健康和进步。

三、我能在廉洁奉公方面严格要求自己。能认真学习《党章》和两个《条例》,认真遵守《人事局人员行为规范》,从党性和良知上都自觉做到不违法违纪,不谋取私利。我们领导班子成员都能自觉节约办公经费,从不用公款大吃大喝,也不报销应由个人承担的费用。

四、____年我存在的主要问题。

一是缺乏开拓的精神。在人才开发、事业单位管理等方面的中缺少创新的思路和办法。

二是主动宣传不够。有时只顾埋头,没有及时对本部门的业务进行宣传,缺少经常性地进行横向和纵向沟通。

在新的一年中,我要发扬成绩,克服不足,和全局同志团结一致,共同完成好各项任务,服务好全区人民。同时,通过学习、培训和实践,使自己和本部门的人员素质、效率都有所提高,精神状态更加振奋,局面更好。

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怎么写报告83人觉得有帮助

写一份合格的人事局科级干部述职报告,得从几个方面入手。既要反映工作情况,也要体现个人成长,还要让领导看到你的能力和态度。开头部分,要简明扼要地介绍自己的基本情况,包括任职时间、主要职责等。这部分内容不能太啰嗦,但也不能含糊不清。

接着,就要说说自己这一年的工作成绩了。这可不是简单的罗列数字,而是要结合具体的事例来说明。比如,在处理某项重要任务时,你是怎么组织协调的,遇到什么困难又是如何解决的。记得用一些专业术语,比如“统筹兼顾”“稳步推进”之类的词,显得正式又专业。当然,有时候在描述过程中,可能会不小心把“推进”写成“前推”,虽然不影响理解,但确实不太严谨。

接下来谈谈存在的不足之处。每个人都有短板,关键是要诚恳地承认,并提出改进措施。比如,发现自己在沟通协调方面还有提升空间,那就计划多参加培训,增强这方面的能力。这一段话要是写得太轻描淡写,可能就起不到应有的效果,甚至会让人觉得敷衍了事。

小编友情提醒:

别忘了展望未来。可以谈一下下一年的工作打算,设定一些目标。这些目标最好是具体的,能衡量的,这样才更有说服力。比如,希望明年能够进一步提高工作效率,争取在规定时间内完成更多任务。不过有时候,写作者可能会忘记加上具体的量化指标,这样就显得有些空泛。

整个报告要保持条理清晰,语言朴实,既不能太过华丽,也不能过于平淡。用词要恰当,既要体现出工作的专业性,又要避免使用过于晦涩难懂的专业术语。写完之后,最好找个同事帮忙看看,说不定能发现一些自己没注意到的问题。

【第5篇】副科级干部试用期满述职报告范文900字

时间一晃而过,转眼间在xx公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,改进实验室管理,规范实验室的运作,更好地融入到我们这个团队,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习,很快熟悉了公司的规章,感受企业文化熏陶,明白了作为一个管理者应具备什么样的素质,在工作中精益求精,努力为公司做出自己的贡献;品质部门内的实习,了解了生产工艺知识和产品检验规范,为更好的管理好实验室提供了接口的平台,扩大了对各个部门人员的熟悉,方便以后对工作的沟通,提升工作效率。

二、为了加强对实验室的管理,更新了实验室的流程,加强了仪器设备的维护和保养,培训内部的操作人员,使其能够保证我们检测结果的可靠性。

三、实验室管理程序文件的编写,因为实验室要规范化管理,目标是要通过国家实验室认证,从现在开始,我们就已经开始为以后的工作打下基础,按照iec17025的系统去规范我们的工作。

四、龙岗xx实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估,监督不使用有害物质协议的签署和收集,xrf检测超标后情况的处理,保证我们使用的物料的环保符合性。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识,并用于指导实践报告。

2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

副科级干部试用期满

怎么写报告99人觉得有帮助

副科级干部试用期满述职报告怎么写

提到述职报告,很多人觉得这是一件挺麻烦的事。其实,只要掌握好方法,写出一份合格的述职报告并不难。先说说标题,标题得明确,既要体现身份,又要表明内容性质。像“副科级干部试用期满述职报告”这样,一看就知道是谁写的,写的是什么。

正文开头部分得简明扼要,直接点明工作背景。比如,“本人自去年九月起担任某部门副科级职务,至今已满一年。”这样的表述就挺好,既交代了时间,又明确了职位。接下来就要讲工作情况了。这部分要结合具体业务展开,比如分管工作的推进情况,重点项目完成情况,还有遇到的一些难题及解决办法。要是能举几个例子就更好了,像某个项目从启动到落地的过程,或者是某项制度如何优化改进的,这样能让报告更有说服力。

至于成绩,这是重点之一。但要注意,成绩不是凭空捏造的,得有数据支撑。比如,“全年完成销售额增长百分之十五,超额完成了年初制定的目标。”数字说话最直观,也最有底气。当然,成绩不能只谈表面,还得分析背后的原因。是团队协作得好,还是个人能力发挥了作用?这个需要结合实际情况去剖析。

书写注意事项:

不足之处也不能回避。毕竟述职报告不只是展示成绩的地方,也是自我反思的机会。可以谈谈工作中存在的短板,比如管理经验不足导致的沟通不畅,或者是专业技能欠缺影响了工作效率。不过,提问题的时候别太消极,要带着改进的态度去讲,比如,“针对上述问题,我计划通过参加培训提升自身素质,同时加强与同事间的交流。”

再来说说结尾部分。这一块儿可以稍微轻松一点,表达一下对未来工作的展望。比如,“新的一年里,我将继续保持积极态度,努力克服现有困难,争取为单位发展贡献更多力量。”这样的结尾显得真诚又有动力。

需要注意的是,写报告的时候一定要注意格式。每个段落之间最好空一行,方便阅读。还有,语言要朴实无华,避免使用那些花哨的词汇。如果实在想用些专业术语,也要确保大家都能理解。毕竟,述职报告不是用来炫耀文采的,而是为了让大家了解你的工作情况。

【第6篇】科级干部个人述职报告范例范文1700字

科级干部个人述职报告

各位领导、同志们:

你们好,现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报:

一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高。

一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和'三个代表'重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的xx大xx全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。

第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。

任职以来,抱着'多干少说、先干后说、干好让别人评说'的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。经过一年多的努力

三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守装清水衙门'这块阵地。

一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致。

二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。

三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:

1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习,提高综合素质,提高领导能力。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐__带头人。以上是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

怎么写报告44人觉得有帮助

科级干部个人述职报告范例怎么写

科级干部写述职报告,得琢磨透这活儿的门道。开头部分,先把基本情况交代清楚,像是你分管什么工作,承担哪些任务,干了多久之类的。别小看这一块,要是开头没说好,后面讲成绩什么的就容易跑偏。记得要把背景情况理顺,这样领导看的时候心里就有谱。

接着就是重点部分了,得好好讲讲你这段时间的工作成果。比如说你牵头搞了个什么项目,成效如何,数据能摆出来的尽量摆出来。这里有个小技巧,数字说话最靠谱,领导一看数字就知道你干得怎么样。不过有时候写报告容易忘记这一点,光顾着讲故事,忘了用数据支撑。

书写注意事项:

述职报告里头还少不了反思这一块。不是让你找太多缺点,但也不能只报喜不报忧。可以挑几个关键点来说说遇到的问题,还有你是怎么解决的。要是问题没解决,也得提出来,不然显得不实在。这个部分有时候会写得比较虚,好像为了凑字数似的,这点要注意。

结尾部分也不用太复杂,简单概括一下自己的想法就行。比如对未来工作的展望,或者对团队合作的看法。这部分很容易写得空洞,尤其是那种“希望以后做得更好”之类的话,听起来没什么新意。其实可以结合实际情况,说说具体的计划,这样更有说服力。

写报告的时候,格式也要留意下。字体大小、行间距这些细节别忽视了,要是格式乱七八糟的,再好的内容也影响效果。有时候写作者可能没注意到这些小地方,结果整篇报告看起来不整齐。不过这事看似小,其实挺重要,领导看到整洁的报告会觉得你做事认真。

【第7篇】2025年科级干部任期述职述廉述学报告及负面清单范文2200字

尊敬的各位领导、老师们:

大家好!

____年10月底,我从以学生为中心辅导员工作转移到了以教学为中心的教研室工作上来,刚到教研室时,可以说真的很忐忑不安,工作不知道从何处下手,压力也很大,但在院领导的指引和鼓励下,在全体教职员工的支持和帮助下,逐渐由不了解到了解,从不熟悉到熟悉,不断地进入角色,打开了工作局面,出色完成了学校的教育教学和教育科研工作,现将本人在职期间的工作进行汇报:

一、师德修养表现

师德是每一名教师必备的最基本的素质,是为人之师最起码的道德准则。过硬的思想素质也是做好一切工作的前提。因此,无论是在生活中,还是在教学中我都不断加强自身修养,坚持以德为先,把提高思想素质摆在第一位,认真学习深刻理解马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入研究、努力吃透科学发展观、党的十九大精神以及习___系列重要讲话精神;以高度的自觉性,不断增强自己道德行为的责任感,严格要求自己,把自己始终置于学生、家长和社会的监督之下。使自己的思想道德素养不断提高,道德行为日臻完美。

二、勤:积极主动,勤于思考

自从接受教研室工作开始,就深知作为教研室主任不仅要有工作能力,而且要注重教学工作中的各个细节,协调好教学过程中的各种关系。尤其是去年9月份又开始监管初等教育教研室的工作,全校的公修课、学院的教育实习及见习、小学教育专业学生的试说试教、毕业论文等工作都需要我勤勤恳恳踏踏实实的去做,在工作过程中,唯恐害怕由于自己的不仔细,造成工作上的失误,因此在工作中,严格遵照执行学院对教研室工作的各项要求,积极主动圆满完成各项任务。

三、绩:履行职责,完成本职工作

1.教育教学方面

在教学中,我积极学习新课程理论,努力钻研教材,认真备课,精心设计教案,扎扎实实地上好每一堂课,而且能大胆改革教法,将社会热点、焦点问题与教学内容融入一体,激发学生的学习兴趣,形成了“严密有序、生动活泼”的教学风格,增强了教学效果。在教学教研上,有自己独到的见解,努力培养学生的创新精神和实践能力,以案例课、微格教学等的教学形式,促使学生展开讨论,推动学生主动探究学习,培养其创新意识和创作能力。

2.实习见习方面

实习过程中,在学院领导的指导下,学院专业指导教师分组值班,周一至周四每天上午,周五全天,均有学院教师入驻实习学校,与实习单位的学生及实习学校的指导教师沟通,了解实习学生的情况,并给予及时的指导。通过教育实习,学生积极参与小学的教育教学及管理活动,协助班级教师的工作,并在教师的指导下,进行课堂教学活动,学生有很多收获,提高了学生的教育实践能力。

在实习过程中,学生出色的表现赢得实习学校领导和指导教师的称赞。多数指导教师以及实习学校主抓实习工作的相关领导都表示:实习学生整体素质比较高,严格遵守该校的各项规章制度,不迟到不早退,能主动积极的帮助老师做事情,尤其是担任实习班主任工作的学生,责任感强,以正式教师的标准严格要求自己,能够关注到学生的心理,特别是课下,与小学生能成为朋友。在实习中谦虚好学,善于思考,遇到问题积极主动向指导教师请教。实习学校的领导及指导教师对我们的实习学生还是很满意的。

正是由于我们学生的出色表现,赢得了实习学校的认可,多数实习学校的领导表示欢迎我们的实习生能够报考他们小学,希望我们的学生能够成为小学教师中的一员。学生的表现也为学校赢得了声誉,这为我们学院未来的毕业生提供了更多的就业岗位和就业机会。

四、廉党风廉政建设

在任职期间,我时刻牢记教研室主任应履行的职责,忠于职守、廉洁自律,使廉洁成为一种理念,使自律成为一种习惯。工作上坚持高标准,生活上保持严要求,从不搞特殊化,从不以权谋私。经常开展批评与自我批评,维护教研室整体和成员的威信,努力营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、团结和谐的工作环境。

五、学:认真学习,努力提升自己的业务能力

作为教研室主任,需要有过硬的专业知识和教学能力。我认真阅读了《教育新理念》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《新课程标准》、《如何做好学校教研教改工作》等专业著作。去年还参加了“河南省教师教育类课程培训” 不断给自己充电,加强业务培训,努力做到善学、善思、善用教育理论,扎扎实实地开展学校的教研教改工作,不断提升自己的业务能力。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,课堂教学实践始终是一个教师重要的人生舞台。我一直能“以学生发展为本”的教育理念统领她的课堂实践,结合学生实际,在教学内容的设计以及教学实践中都注重学生自主探究性学习,力图以理论与实践相结合来提高教育教学质量。积极参加“十二五”学习,认真学习心理健康教育相关书籍,积极参加心理培训,不断为自己“充电”,并付诸实践,积极开展课题研究。

六、负面清单

虽在教研室的工作取得了一些成绩,但同时也存在一些问题。如:由于为了保证教学工作的正常运行,在一些工作安排和运作中没有向相关老师们解释到位,所以难免会造成一些误解,大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动。但是令我欣慰也让我感动的是,大家对我都能一如既往的理解和支持,也感谢院领导能及时组织我们学习及沟通。肃清了我们的思想认识,保证了我们的工作效率。

在今后的工作中,在教研室主任这一岗位上,我一定会继续努力,大胆创新地开展工作,切实提高自身素质,改正存在的问题,将优点发挥的更好,为我院教研工作作出应有的贡献。也请领导们,同事们在今后的工作中多帮助、多指导。

怎么写报告47人觉得有帮助

2025年科级干部任期述职述廉述学报告及负面清单怎么写

提到报告,很多人心里都会有点紧张,尤其是那种需要综合汇报工作、廉洁情况和个人学习成果的报告。这类报告通常涉及的内容比较全面,既得展现成绩,又得体现不足,还得提出改进措施。写起来确实不容易,但只要掌握一些关键点,就能写出一份让自己满意的报告。

述职部分主要就是回顾过去一段时间的工作情况。这部分首先要明确自己的职责范围,然后围绕这个范围去梳理工作中的亮点和成果。比如,你负责的是某项具体业务,那就可以从任务完成情况、创新做法、取得的成绩等方面入手。记得把具体的数据也带上,这样更有说服力。像我有个同事,他在做项目的时候,不仅超额完成了年度目标,还优化了流程,节省了不少成本。他把这些都写进了报告里,显得特别实在。

述廉部分,就是谈谈自己在廉政建设方面的表现。这其实很重要,因为这关系到个人的职业操守。简单来说,就是要表明自己在工作中有没有遵守纪律,有没有接受监督,是不是做到了廉洁自律。这里可以举一些具体的例子,比如是否严格执行财务制度,是否主动接受群众监督等。不过有时候会有人在这块写得太过笼糊,只说“遵守规定”,却没有实际的事例支撑,这就显得有点空洞了。

至于述学部分,主要是反映个人的学习情况和进步。现在社会变化快,学习是终身的事情。你可以写写自己参加过的培训、自学的内容,以及这些学习对自己工作的帮助。例如,我认识一个领导,他去年参加了好几个专业培训班,回来后就结合单位实际情况搞了一些改革,效果还不错。他把这一经历写进报告里,显得很有诚意。

负面清单,这是个新东西,主要是用来列出工作中存在的问题和风险点。写的时候要实事求是,不能藏着掖着。比如,工作中可能存在沟通不畅的情况,或者是某些环节效率不高,这些问题都要如实反映出来。但也有时候人们会因为怕麻烦或者担心影响形象,就把这些问题说得轻描淡写,甚至干脆避而不谈,这就不太好了。毕竟只有正视问题,才能找到解决办法。

写报告的时候,语言要简洁明了,不要啰嗦。有时候人一紧张就容易把简单的事情复杂化,结果反而让人看不明白。还有,格式也很重要,不同的报告有不同的格式要求,该有的要素一个都不能少。像我有一次看到一份报告,开头就写得乱七八糟,一会儿说工作情况,一会儿又扯到别的事情上去,读者看了半天才明白到底想表达什么,这样的报告显然是不合格的。

书写注意事项:

写报告的时候还要注意一点,那就是要结合实际。有些人喜欢套用模板,结果写出来的报告千篇一律,没有特色。这样虽然省事,但效果肯定不好。最好能结合自己的实际情况,把报告写得生动鲜活些。像我有个朋友,他在写述职报告时,特意加入了几个小故事,一下子就拉近了与读者的距离,给人留下了深刻印象。

【第8篇】科级干部个人述职报告范文1500字

科级干部个人述职报告篇____年,在局党组的正确领导下,本人紧紧围绕局xx工作目标任务,努力提高自身修养和综合素质,认真履行岗位职责,严格执行各项纪律制度,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下:

一、加强学习、提高素质

认真践行三个代表重要思想,从思想上、作风上加强自身建设。注重钻研学习理论知识,切实通过学习马列主义、***思想、邓小平理论和三个代表重要思想来提高自身素质。深入领会十七大精神,潜心研读党的方针政策,积极参加先进性教育活动,牢固树立正确的理想信念,切实增强政治敏锐性、鉴别力和驾驭工作的能力。强化宗旨观念、群众观念和实事求是的工作作风,深入基层、深入群众、深入乡村,搞好调查研究,切实做到谋发展、办实事、求实效。

二、立足本职、创先争优

作为一名党员干部,必须始终坚持一项原则,做事必须高字当头,干就干好,对待工作必须精益求精、勇争一流,做到高境界、高标准、高效率、高效益。在信息科、综合室工作期间,编发简报172期、政务信息195期,撰写信息稿件1,被省市政府采用7,在全市各县区每月信息考核评比中,我县始终名列前茅。同时,注重在学中干、干中学,切实增强组织协调、判断分析和驾驭工作的能力。

三、廉洁奉公、清白从政

在工作中,始终牢记党的宗旨,严格要求自己,模范遵守党的纪律,始终把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。把主要精力集中在抓业务、促发展、为民谋福祉上,正确对待权利、金钱、职务升迁,把好为人、处事、为官的总开关,向古今耐得住清贫的典范学习,确立人格,自树形象,耻取不义之财,莫求亡德之富,明明白白做人,勤勤恳恳做事,清清贫贫为官。模范遵守《准则》和中央、省、市、县委关于廉洁自律的有关规定,事事以身作则,自觉做到自重、自醒、自警、自励。

四、围绕中心、勇争一流

作为一名刚步入副科级岗位的党员干部,在下步工作中,我将倍加努力,踏实工作,不断在新的岗位上发挥更大的作用。

(一)转变角色、当好参谋。

尽快完成从普通工作人员到党政领导干部角色的转变,摆正位置,当好配角,全力支持配合党委政府工作,当好参谋和助手,带头加强班子团结,带头维护党委政府形象,带头落实党委政府决策。力促全镇上下风正、气顺、人和,切实形成集中精力谋发展、一心一意干事业的浓厚氛围。

(二)埋头苦干、勇于担当。

深入一线调查研究,真抓实干,落实一线工作法。按照党委政府决策,既要当好指挥员,又要当好战斗员,对党委政府决策,身先士卒、不折不扣地落实;对党委政府安排的工作,雷厉风行、一丝不苟、保质保量地圆满完成;对本职工作坚决做到高境界、高标准、高效率、高效益。特别是对涉及招商引资、城镇建设、征地拆迁、社会稳定等重点工作,要冲锋在前,勇于担当,始终把干一流、争一流、创一流作为工作的主线。

(三)开拓创新、不断突破。

紧紧围绕三化互动共同发展,结合办事处工作实际,针对跨越发展中出现的新问题、新矛盾、新现象,加强社会管理和创新,积极探寻解决的新思路、新举措、新机制,不断推动各项工作上台阶上水平。

(四)谦虚谨慎、当好学生。

始终牢记为人民服务的宗旨,始终牢记立党为公、执政为民的理念。谦虚谨慎、戒骄戒躁,低调做人、高调做事,扑下身子、甘当学生,向领导学、向群众学,学中干、干中学,不断积累、不断总结、不断提高、不断完善自我,做家乡父老的贴心人,做人民的好公仆,做党的好干部。

科级干部个人述职报告篇,尽在。

怎么写报告65人觉得有帮助

科级干部个人述职报告怎么写

科级干部写述职报告时,得先把基本情况说清楚,比如工作经历、岗位职责这些,这一步很关键。要是开头这部分交代不清,后面的内容就可能显得没头没尾。接着要谈一谈过去一年的主要成绩,这个部分不能太笼统,得具体到做了哪些事,取得了什么样的成果。比如,负责了某项工程,具体推进了多少环节,最终达到了什么效果,都要列出来。

写成绩的时候,别忘了结合数据说话。像完成任务的比例、节省的成本、增加的效益这类数字,能让领导觉得你的工作是有依据的。另外,成绩的部分还要突出亮点,那些特别突出的工作表现,得重点提一下,这样能给领导留下深刻印象。

接下来就是讲存在的问题。这里要实话实说,不能回避。如果遇到一些困难没能解决,或者工作中出现了一些偏差,都得坦诚说出来。不过不能光说问题,还得附带一些初步的想法,表明自己已经在思考如何改进了。这会让领导觉得你有责任心,不是光顾着报喜不报忧。

在写整改措施时,不能只是空泛地提几条口号式的措施,得有针对性。比如针对某个具体问题,提出具体的改进方案,包括采取什么办法、需要哪些资源、预计多久能完成。这样显得务实,也便于领导监督。

述职报告最后要简明扼要地总结一下,强调一下自己的工作态度和决心。这部分语气要积极向上,可以表示今后会继续努力,争取更大的进步。当然,写这部分时要注意,别说得太满,以免给人不踏实的感觉。

写报告的过程中,要注意语言简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。有些地方可能会出现笔误,比如把“完成”写成“完城”,这种小地方虽然不影响大意,但最好还是仔细检查一下。还有些地方可能会出现语法不太通顺的情况,像是“这项工作的进展顺利开展并取得成效”,这样的表述稍显啰嗦,应该修改为“这项工作进展顺利,并取得了成效”。

2025年科级干部班子述职述廉报告范文(精选8篇)

述职述廉报告对于科级干部来说,是一种自我检视和向上级汇报工作的方式,它既是对过去工作的梳理,也是对未来工作的展望。这类报告需要结合实际情况,做到既有深度又有广度,同时还要突出重点,避免泛泛而谈。在撰写这类报告时,首先要明确报告的主要目的,即向组织展示个人在思想作风、履职
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