【第1篇】年度考核述职报告模板范文2450字
尊敬的各位领导，同事们:
大家好！时光飞逝，转眼间来到**已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，用心工作。这天在那里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报:
一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作潜力
为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，透过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团xx届五次会议、xx届xx全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观；在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作潜力。及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。个人年终述职报告。
二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作
一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”建立工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我用心向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时，组织职工用心参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查，确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解。个人年终述职报告。
二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作资料及重点，增强了服务潜力和服务水平。
三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。
四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公平、公正，坚持每次干完活经验收完后务必签字；并且每一天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。
另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、配合”的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持配合正职的工作；同时对其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。用心采纳合理化推荐、意见，认真完成分管工作。
三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象
我认为，当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中不能讲攀比，讲享受。如果攀比就比人之所长，人之所优，强化业务知识，熟练掌握管理技能。作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，这天能走上领导工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了必须的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是:
学习不深入，脾气浮躁，果树管理、棉花滴灌管理技术还有待于大幅度提高；
工会工作中深入实际调查研究不够；
工作上不够大胆，处理工作有时过于片面；
工作缺乏全面计划，经常顾此失彼，不能全面兼顾等，
对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下几点:
1、继续加强学习，提高果树、棉花管理水平和驾驭工作的潜力，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益复杂的工作环境。当好参谋助手，并增强自己独当一面的潜力
2、从工作的实际出发，克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，遇到困难要敢于应对，并用心寻求解决办法，正确处理好依法行政与服务职工的关系。
3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。
4、严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于群众和广大职工们的事情。清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵制各种歪风邪气。
五、工作以来几点感受
1、各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力配合的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要。要善于沟通、勤于沟通，用心支持配合他人工作。
2、要善于总结经验、教训，争取同样的错误不再犯第二次。
3、要有正确的态度，遇到困难不能逃避、害怕，要敢于应对解决，因为在处理事情的过程中我们会不断成长的。
4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，善于观察、记录，处处留心皆学问，更何况社会的飞速发展更要求我们不断学习。
以上是我一年来的工作述职，请大家批评指正！在今后的工作中，我将继续加强学习、认真工作，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。在此，我要感谢团领导、连领导和同事职工对我工作的支持和鼓励，对我的耐心帮忙。
我的述职完了，谢谢大家！
怎么写报告22人觉得有帮助
年度考核述职报告模板怎么写
述职报告这类东西，写起来确实有点麻烦。特别是对于那些不太擅长文字工作的人来说，更是头疼。不过这也不是什么难事，只要掌握一些基本的方法和技巧，就能写出一份还不错的报告。
写述职报告的时候，得先把基本情况说清楚。比如说你在哪个部门工作，担任什么职务，主要负责哪些事情。这部分内容不用太复杂，简明扼要就行。记得要把自己的职责范围交代明白，这样读者才能了解你的工作背景。
接下来就是重点部分了，要详细描述一下这一年的工作情况。这个部分需要结合具体的数据和事实来说话，不能光靠空话套话。比如你完成了一个重大项目，那就得说明项目的名称、规模、进度、成果等具体内容。如果能附上一些图表或者图片之类的资料就更好了，这样能让报告更有说服力。
书写注意事项：
还应该谈一谈工作中遇到的问题和困难。当然，这不是为了抱怨，而是为了让领导知道实际情况，便于他们做出正确的决策。在这个过程中，最好还能提出一些解决办法，显示出你积极解决问题的态度。
至于成绩，当然是要多讲讲啦。尤其是那些能够量化的指标，比如销售额增加了多少百分比，客户满意度提高了多少个百分点之类的。这些数字往往最能打动人心。不过，在讲述成绩的时候，也不要太过夸张，实事求是就好。
别忘了提到团队协作的重要性。毕竟一个人的力量总是有限的，只有大家齐心协力才能取得好成绩。所以，在报告里适当表扬一下同事们的贡献也是很有必要的。
小编友情提醒：
可以展望一下未来的工作计划。既然是述职报告，就不能只盯着过去的成绩，还得着眼于未来的方向。可以谈谈下一年的工作目标，以及为实现这些目标打算采取哪些措施。这样不仅能展现你的规划能力，也能给领导留下深刻印象。
【第2篇】公司职工绩效考核年度述职述廉报告范文1650字
公司职工绩效考核年度述职述廉报告
因为厂情的不同，个人心态的快速转变与定位：来到一厂。大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在推行要有一段时间过渡。如何引导，一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我信任，并给予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
经过近半年时间的解，本人自去年11月进入公司以来。已全面地了解公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
公司的认知：主要体现在：
①人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。
②基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。
③职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。
④机械设备良好，主力做单双面板不成问题。
⑤生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。
⑥环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。
生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使公司成为pcb行业的佼佼者。
管理方法的认知和理解：
①首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产；
②看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的`达成率准时交货率；
③将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管；
④注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈；
入职半年来的工作成绩：
1.以积极进取的工作热情很快融入了生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；
2.通过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；
3.与其它部门，如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；
4.通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。
5.经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；
6.在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；
7.刚入职时发现生产线上员工操作不规范，在我强烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。
8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
工作中的不足之处和需要加强改善的事项：
1.巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任；
2.协调能力和推动能力有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。
以后工作的初步计划：
1.应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；
2.工作中努力学习pcb生产制程技术
3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进；
4.主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。
5.配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。
6.全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。
怎么写报告10人觉得有帮助
撰写一份公司职工绩效考核年度述职述廉报告，首先要明确这份报告的核心目标。它不仅是对自己一年工作的总结，也是向管理层展示个人能力与廉洁意识的重要机会。在开始动笔前，建议先整理好全年的工作资料，包括项目完成情况、业绩指标达成率以及参与的培训活动等。
正文怎么写？
可以从工作职责入手，详细描述自己负责的具体任务。这里需要注意的是，语言表达应尽量具体化，避免泛泛而谈。例如，“负责部门内文件归档”这样的表述就比“参与部门事务”显得更有说服力。同时，结合一些量化数据会让内容更加直观，比如“累计处理文档超过五百份，其中重要合同文件无一遗漏”。
接着，谈谈个人的成长与进步。这部分可以提及工作中遇到的挑战以及如何克服它们。比如，“面对突如其来的项目调整，通过加班加点完成了任务，确保了项目的顺利推进。”这样不仅展示了解决问题的能力，也体现了敬业精神。当然，叙述过程中难免会有笔误，比如将“推进”误写成“前推”，但这并不会影响整体理解。
对于廉洁方面的内容，应当如实反映自己的行为准则。可以强调遵守公司的规章制度，拒绝任何形式的利益输送，始终保持职业道德底线。如果有机会参与过相关的廉政教育活动，也可以简要提及，以此表明自身对此类问题的重视程度。
小编友情提醒：
适当展望未来的发展方向。可以提出下一年度的目标，比如希望进一步提升专业技能，或者承担更多责任重大的项目。需要注意的是，目标设定不宜过高，以免给人不切实际的感觉。同时，也要考虑到实际情况，确保提出的计划具有可行性。
在整个撰写过程中，保持诚实和客观至关重要。无论是成绩还是不足之处，都应坦然面对。另外，检查文档时要特别留意格式是否符合要求，尤其是页边距、字体大小等细节问题。偶尔可能会忘记检查某些地方，导致排版稍显混乱，但只要不影响阅读体验即可。
【第3篇】2025年10月事业单位工作人员年度考核述职报告范文1800字
作为一名专职的教育研究者，本人爱国爱岗，奉公守法，秉承“研究”、“指导”和“服务”的工作理念，坚持学习研修，勇于改革创新，在理论研究和工作实践中严格要求自己，在智能贡献中有效地提升专业服务能力，取得了较好的效果，现将本年度专业工作作简要汇报如下。
1、倡导教师研究，引领专业发展。学习教育部颁发的幼儿园和中小学《教师专业标准》，参编无锡市《教师资格考试用书》，独立完成第四章“基础教育课程改革”部分。倡导教师反思教育实践，成为自觉地研究者，在核心期刊上发表多篇相关论文。辅导教师教育科研方法，组织教师专项课题的评审和结题工作，在权威核心期刊上推介江阴市的教师教研专项课题成果。与华东师范大学合作，聚焦课堂教学，组织两次“中小学教（科）研员素养提升现场研讨活动”，促进教（科）研员和教育名家培养对象的专业发展，完成两个推荐阅读书目。本人精读了其中15本理论专著，并在教科院做研读汇报讲座。
2、研究学校文化，促进校本发展。指导各市（县）、区和学校以教育科学规划课题引领的学校教育品牌建设，帮助中小学校（幼儿园）策划学校（园）文化，指导教育特色发展。在《江苏教育》和《教育前沿》等省级专业期刊发表《完善教师流动机制，促进义务教育高位均衡发展》、《宜兴市学校文化建设调研报告》、《从觉醒到自觉——无锡市学校文化建设扫描》等。全程参与市学校管理中心的文化建设，并担任专家组成员。开展民国教育史研究，应约发表无锡地区清末民初时期的教会办学、乡村教育和师范教育等领域专论，影响非常大。
3、诠释课程标准，指导英语教研。通读xx年版义务教育各科课程标准，撰写专题解读论文，先后在核心期刊上发表标准解读通论和英语课程标准专论两篇，在不同区域作英语教师课标培训专题讲座多场。指导初中英语口语自动化考试研究，协助编制教学辅导材料；帮助四星级高中英语组选题，开展学科教育研究。
4、辅导课程开发，推介教育成果。深入现场策划基于本土资源的区域和校本课程开发，辅导校本教材编写，为《承载特色，成就未来——南长区校本课程建设经验荟萃》和《江阴好》等优秀成果作序。组织学校参加长三角城市群校本课程开发温州，点评省锡中课程案例，《普通高中校本课程开发的学校案例评析——以江苏省锡山高级中学为例》入编课程文集。完成省校本课程和教材的评比工作。指导第二批省高中课程基地申报，今年又中标四所学校。参与市教育局组织的第一批省高中课程基地调研，指导学校开展基地课程建设。
5、推进课题研究，服务协作研究。积极推进教科院《主动参与式课堂有效学与教研究》，在各市（县）、区和有关学校多次做课题理解的专题辅导报告；成立了幼儿园教师专业发展、小学课堂文化和中学助学案三个科研共同体，举办现场推进研讨会5次，服务校际教科研专题合作和交流。协助教科院学科教育研究，参与小学科学、中学语文和生物等多门学科的课题选项和规划。热心关注中学助学案教学研究，经常调研惠山区多所中学的推进和实施情况，在江阴市初中课程与教学改革学校联盟，做专题辅导讲座。
6、指导基层科研，培育精品课题。深入基层，为教师作基于课堂现场的教师研究方法讲座，指导各市（县）、区省教育科学“xx”xx年度规划课题和省中小学教学研究第九期（xx年度）课题的开题论证，积极培育和指导职业教育和幼儿园教育精品课题建设。我市今年又入选两个省级精品课题。承办江苏省中小学教学研究第九期（xx年度）重点课题现场培训工作会议。
7、服务名师成长，提供智能支持。参与市教育局承担的江苏省教育科学“xx”规划重点课题《以县（市、区）为单位的义务教育阶段公办学校教师（校长）校际流动操作方案研究》和《区域推进义务教育高位均衡发展机制创新研究》课题研究报告及其结题工作。支持和参加各市（县）、区的名师工作室专题研讨活动。多次参加学校发展或学科组建设研讨活动，被辅仁、南菁和宜兴市一中等多所学校聘任为学校发展“学术顾问”。
8、其他工作。服务江南大学，做好兼职教授工作，上好了科研方法和教学技术两门课程。完成无锡市教科研课题论文和多学科论文评审工作，研制高级专业技术职称论文评审拟不采用杂志目录（xx年版）。兼任新区旺庄和新安、锡山区云林等街道的文化建设专家，做乡土人文讲座多场。参与策划无锡电视台和教育电视台的文化专题节目。再次当选为市吴文化研究会、心理学会、翻译协会等常务理事或理事。高品质地圆满完成市教育局、教科院布置的事业发展策划和文件起草等方面的其他工作任务。
怎么写报告90人觉得有帮助
2025年10月事业单位工作人员年度考核述职报告怎么写
年度考核述职报告对于事业单位的工作人员来说，是一份重要的材料，它不仅体现了个人的工作成绩，还反映了工作态度和能力。写好这份报告需要结合实际情况，既要客观真实，又要突出亮点。以下是一些关键点，供参考。
首先，报告开头要简洁明了，交代清楚自己的岗位职责和承担的任务。比如，“本人自入职以来，主要负责单位内的文件归档与管理工作，同时协助其他部门处理日常事务。”这样的表述既能表明身份，又能引出后续的具体工作内容。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分时可能会忘记补充具体时间范围，这样就显得不够完整。
接着，详细描述过去一年的主要工作成果。这部分应该围绕几个核心任务展开，用事实说话。例如，“全年共完成档案整理约500件，确保了资料的完整性与准确性。”值得注意的是，这里提到的数字最好能体现一定的规模感，但也不要过于夸大。另外，如果有一些特别突出的成绩，比如获得表彰之类的，也要适当提及，这会让整个报告更有说服力。
在叙述过程中，除了列举成就，还要穿插一些具体的例子来支撑观点。比如提到提高工作效率的方法时，可以说：“通过优化流程，将原本需要两天才能完成的审核工作缩短至一天半。”这样的细节能够增加可信度，也让读者更容易理解你的做法。
同时，不能忽略工作中遇到的问题及解决措施。这部分同样重要，因为它展示了面对挑战的态度。“上半年由于人手不足，导致部分项目进度滞后，为此我们及时调整分工，并加强培训，最终保证了任务按时完成。”这样的表达既承认了困难，也强调了解决方案的有效性。
小编友情提醒：
关于未来规划，可以简要提及下一步的目标和计划。例如，“接下来将继续深化业务技能的学习，争取进一步提升服务质量。”虽然目标不必太过具体，但至少要给人留下积极进取的印象。
【第4篇】关于教师年度考核述职报告范文550字
关于教师年度考核述职报告
斗转星移，岁月如梭，紧张而忙碌的一学年结束了。回想一学年的工作，真是思绪万千。现将本学年工作述职如下：
一、德：
我始终以“学高为师，身正为范”的高标准严格要求自己，全面提高自己的思想行为，认真学习党的方针，积极了解关心国家大事，服从领导安排，团结同事，做到心中有目标，行动有方向，发扬终身从教的献身精神，不甘人后的拼搏精神，爱生如子的园丁精神，认真执教的敬业精神。
二、勤：
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，积极参加学校组织的各项活动，外出学习同样严格遵守学习纪律。
三、能：
我认真钻研课标、教材，研究教法、学法，选取适合学生学情的方法与活动，精心设计每一节课，积极投身新课改的行列，使学生由“要我学”变“我要学”，变“苦学”为“乐学”，激发学生学习兴趣和学习热情，使学生真正成为学习的主人。在教学研究中，坚持使用学校所倡导的两卡一测，预习卡、课后反思卡的使用不仅提高了学生的自主学习能力，使有效问题极大地活跃了课堂气氛，而且使课堂效率极大地提高，真正使有效课堂转向高效课堂。
四、绩：
一份耕耘。一份收获。经过我们师生的共同努力，我本身的教育教学能力也有了极大地提高，学生的能力和成绩也较为理想。
怎么写报告85人觉得有帮助
关于教师年度考核述职报告怎么写
写报告这事，说起来简单，做起来可不容易。尤其是教师这一行，不仅要教书育人，还得把一年的工作理清楚，写成一份条理清晰的报告。开头这部分得说说这一年干了什么，要是头绪太多，就容易漏掉重要的事情。比如，教学任务完成情况，这可是重头戏，得把备课、上课、批改作业这些都交代明白。
接着就是教学成果的部分，这个不能光写数字，得结合具体事例来说。比如说某次公开课，从准备到实施，再到学生反馈，这些细节都要提到。要是只写了个大概，听的人会觉得没重点。这里有个小问题，有些老师可能会忘记写具体的数字，像听课次数、辅导学生人数之类的，这些可是考核的重要依据。
然后就是个人成长这一块，这年头，谁不想进步？得写清楚参加了哪些培训，学到了什么新技能。不过这里容易出问题的地方在于，有些人会把参加的活动罗列一大串，却没有重点突出。比如写了好几个培训，却没说哪个对自己的教学帮助最大，这就有点浪费笔墨了。
接下来要说的是存在的不足之处，这个部分千万不能省略。有些老师可能觉得面子上过不去，就不写缺点了，这可不行。应该老老实实说说工作中遇到的问题，比如课堂管理上有时控制不住纪律，或者对某些知识点讲解得还不够透彻。这个地方有个不太好的现象，有的老师喜欢用一些模糊的说法，像“偶尔会出现问题”，这样的表述其实不够具体，评审人员看不明白。
最后这部分，是要写明今后的努力方向。这个部分得有目标，不能泛泛而谈。比如计划提高课堂互动效果，具体措施可以写写如何设计活动，增加学生的参与感。这里有个需要注意的地方，有些老师会把努力方向写得太宽泛，像“全面提升教学质量”，这样的目标太笼统，缺乏针对性。
写报告的时候，还有一个小技巧，就是多用实例说话。比如讲到提高学生成绩时，可以举几个具体的学生例子，这样更有说服力。不过有时候，老师们会犯一个毛病，就是喜欢用形容词堆砌，像“取得了显著成效”，这样的表达虽然听着好听，但缺少实际内容支撑，容易给人浮夸的感觉。
【第5篇】副校长年度考核个人述职报告范文2450字
副校长年度考核个人述职报告
一年多来，我勤勤恳恳，扎扎实实，满负荷甚至是超负荷地做好教育教学工作。
我除了当好'二传手'外（即做一名德育副校长应做的工作），还能很圆满的完成____年毕业班53名同学的班主任工作及语文教学工作，还有在全校完成的职校招生总数额中我个人完成27%的职校招生工作，还有____年秋新生招生及招生后的稳定工作。
诚然，随着经济的发展，社会的进步，教育也同样与时俱进，于是“百花齐放，百家争鸣”，教育热闹非凡。学生难管是事实，工作难做是事实，和谐难为是事实，钞票难存是事实……种种事实，让先天乐观并有韧劲的我更加坚定信心，充分发挥个人主观能动性，化整为零，勇于进取，争创佳绩。
为了总结经验，找出不足，也为了起到抛砖引玉的作用，下面依次汇报一下一年多来我的各项工作：
一、当好学生的“大班长”
作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让53名同学都快乐、充实地度过每一天，让53名同学都能有信心迈进理想高中的殿堂，努力做到一个也不掉队，并且让他们在获取书本知识的同时还学会做人，学会管理，学会理财，学会体贴家长，使学生变苦学为乐学，达到乐此不疲的效果。
1、让事事有人做，人人有事管。卫生专人管，纪律专人管，活动专人管，学习有人管，各人管一项，负责又到底。形成班主任、班干部、学生的三层管理。
2、我关爱体贴每一个学生。面对初三新组合成的尖子班里的每一位同学，我没有困惑，不管是教过两年的，还是教过一年的，或只是刚要教初三这一年的，我对53个孩子一视同仁，几乎是把师爱均分给每一个孩子，所以毕业前所有学生各自用不同的方式表示对我的感激之情。有好的管理就有好的收获，今年中考我班有16名同学迈进xx的校园，其他同学也以理想的成绩迈进了各个普通高中的大门。
3、我严格规范学生的行为，从不包庇袒护学生不良行为，用爱心、诚心、善心唤起学生的良知。
4、我时刻注重言传身教，为人师表，平时凡事要求学生做到的我首先要求自己做到。为了节省更多的时间让我班学生用在学习上，初三下半年班级地面的打扫、讲台拖擦、毛巾洗涮等班务劳动完全由我一人担负。
5、培养学生主人翁精神和集体荣誉感，培养他们凡是做要力求更好，增强班级的凝聚力。我班在学校举行各种活动中多次获得优胜班级奖和优秀节目奖，如：“五·四”演讲，体操表演，庆“十·一”文艺汇演，“养成教育知识竞赛”等。
二、教学工作
多年的初三语文教学虽不能说是轻车熟路，但也积累一定的教学经验，尽管如此，我还是刻苦钻研业务，吃透教材，努力做到讲解声情并茂，让学生喜闻乐听，向45分钟要质量，努力让学生巧学、乐学。今年中考我所教语文平均分为106分，占全市第一名。李xx在全市考生中第21名，其中语文119分。
三、工作情况汇报
1、坚持社会主义办学方向，团结、依靠、引导、全校教职员工全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，切实保证德育工作的开展，保证德育活动的时间、场地、人员和物力、财力的需要，及时处理德育工作中的重大问题，主持召开德育工作例会，专题研究德育工作。
2、建立健全德育机构，加强德育队伍建设。建立学校德育工作领导组织，健全校内外德育机构组织，充分发挥其作用，形成学校家庭社会三结合的德育工作网络。
3、确定学校德育工作目标，制定学校德育工作规划和实施计划。
4、搞好校园环境建设。抓好校风、教风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中的健康成长。总结经验、树立典型、实行奖惩。
一年来，政教处的同志们和我一道怀着坚定的信心，努力工作，主要做了以下四项工作，基本上完成了上述工作目标。
第一、加强对德育工作的领导
一是健全德育工作领导机构。成立了由栾校长、我、魏校长、赵校长、政教主任组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实。
二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、团委、学生会、家长委员会、班主任组成的德育工作网络、覆盖了学校的各个层面。
三是重视班主任工作。加强对班主任的岗位培训、教育管理的'理论学习纳入工作议程，提高全体班主任及老师对学生的理论水平和工作艺术水平，为学校德育工作奠定坚实的理论基础。
第二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处
一是规划机制。学期初我负责制定德育工作计划和政教处工作计划。
二是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。
1、实行目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签订责任书，学期末总评兑现。
2、实行德育一票否决制。德育工作不落实，完不成指标的不能参与评优。
3、月考评制。每天坚持对德育工作进行考评。指导政教处按照《毛城子一中纪律卫生管理实施细则》考核每个班级、每名学生。对考评结果进行周总结，月汇总并通报，作为月流动红旗班和年终评选“优秀班主任”、“三好学生”的主要依据。
三是活动内容机制。要完成德育工作，必须以活动为载体，寓德育与活动之中。
1、规范升旗制度。
2、坚持主题班会制度，间月一次。确定的主题有“告别陋习，走向文明”、“高高兴兴上学，平平安安回家”、“珍爱生命，让生命如是说”、“文明礼仪我先行”。
3、成立家长委员会，一年来召开2次全校性的家长大会。
4、定期到德育基地搞活动。如：敬老院，烈士陵园，校田地等。
5、校园文化活动制度。按照工作计划定期于重大节日举办各种校园文化活动，丰富了校园文化生活，提升了学生的道德情操。
第三、全面启动心里健康教育我校建立了心理咨询室，并有专职心理咨询教师于淑艳。不定时对学生进行心理咨询，并对症下药。例如，李铁、安雪松、田哲、齐彦泽、李东旭等。
一年多来，校园环境干净整洁，学生纪律情况较好，良好习惯初步养成，绝大多数学生积极进取，勤奋好学。无重大事件发生。公主岭教育局德育办对我校德育工作评估检查结果非常满意。感谢辛勤劳作的班主任，感谢全体教师的关心和支持。相信你们能一如既往的关心、理解、支持我的工作，谢谢！
各位领导老师，即为一中人，当为一中谋，一中兴衰史，我们同书写。在新的学年里，我将不断加强个人修养，踏实工作，大胆创新，尽职尽责，为毛城子一中努力实现自己的人生价值！
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副校长的年度考核个人述职报告，说起来也是份挺重要的材料。这份报告得能体现你的工作思路、成果还有下一步打算。开头部分，最好先简单介绍一下自己的基本情况，包括分管的工作范围、主要职责之类的，这样能让领导对你负责的事情有个大致了解。
接着就该讲这一年的具体工作了。这部分要是能结合一些具体的例子会更好，比如说组织了几次大型活动，取得了什么成效。记得要把过程描述清楚，特别是那些关键环节，像是怎么策划的、遇到了哪些困难、又是如何解决的。举个例子，去年我负责的那个教学改革项目，一开始团队内部意见分歧比较大，后来通过多次开会讨论才统一了方向，最终顺利实施，还得到了上级的好评。这样的叙述既展示了成绩，也体现了处理问题的能力。
书写注意事项：
关于取得的成绩这部分，不能光说做了什么，还得分析一下效果怎么样。比如教学质量提升了多少个百分点，学生的满意度调查结果如何等等。这些数字和数据很有说服力，能让报告更有分量。当然，如果有些工作虽然努力了但没达到预期目标，也可以提一提，重点在于反思原因以及今后改进的方向。
除了工作情况，思想认识也不能落下。作为副校长，平时的学习和思想建设很重要。可以谈谈这一年里参加过哪些培训或者学习活动，学到了什么新东西，对自己的工作有什么启发。要是有机会参与了行业内的交流研讨，那也可以详细说说收获，这不仅展现了你的专业素养，还能显示出你对外界变化的关注。
最后这部分就是展望未来了。可以根据当前形势和个人实际情况，提出下一年的工作计划。这个计划得切实可行，不能太笼统。比如针对今年发现的问题，准备采取哪些措施加以改进；对于接下来的任务，又有哪些初步的想法。这样一来，领导就能看到你对未来工作的认真态度。
写报告的时候要注意，语言要简洁明了，尽量避免啰嗦。有时候为了表达完整，可能会写出比较长的句子，但这样反而容易让读者抓不住重点。所以不妨多用短句，把意思说得清楚一点。不过，有时候写着写着可能就会不小心漏掉一个动词，这样读起来就会有点别扭，但只要不影响理解就好。
引用数据的时候一定要确保准确无误。要是随手抄了个大概数字上去，被发现之后就不太好。毕竟这是正式文件，每一个数字都得经得起推敲。不过有时候因为时间紧迫，草稿里可能会写错几个字，这种情况也正常，回头仔细检查一下就行。
【第6篇】教师个人考核年度述职报告范文950字
一年一度的述职报告又来了，让我们来看看老师们真一年来的工作成果怎么样吧？下面是我为大家带来的教师考核年度述职报告，欢迎大家浏览。
教师个人考核年度述职报告
一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情况如下：
一、我的思想
坚决拥护好的教育方针。严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各活动，并及时做到反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。
二、我的纪律
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
三、我的教学
我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。
四、我的课堂
我组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。
五、我的作业
根据学期开始的计划，在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
总之，一年一度的教育教学中，今天也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永远年轻，永远微笑，也永远刻入心底，但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。
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教师个人考核年度述职报告怎么写
教师每年都需要提交一份述职报告，这不仅是对过去一年工作的总结，也是对未来工作的规划。写好这份报告，不仅需要专业素养，还需要一定的技巧。先说说报告的基本结构，一般包括几个部分，首先是基本情况介绍，接着是工作回顾，然后是成绩与不足，最后是今后打算。
基本情况介绍这部分，主要是把自己的基本信息写清楚，比如教了几门课，带了多少学生，教学年限之类的。这部分不需要太复杂，简洁明了就行。比如可以说：“本人自某年入职以来，一直担任初中数学教学工作，目前教授两个班级，共计八十多名学生。”
工作回顾这部分就比较重要了，得详细记录这一年做了哪些事情。可以从课堂教学、课外辅导、参与教研活动等方面入手。比如课堂教学这一块，可以提到采用了哪些新的教学方法，取得了什么样的效果。这里有个小建议，如果能具体举个例子会更好，像“本学期尝试小组合作学习模式，发现学生参与度提高了约百分之二十”。
成绩与不足这一部分要实事求是。成绩部分可以列出一些具体的数字或者事例，比如“辅导的学生中有五人在全国奥数竞赛中获奖”。至于不足之处，也不要回避，比如说“在个别学生的个性化辅导上投入的时间还不够多”。
最后是今后打算，这是对未来工作的展望。可以谈谈希望改进的地方，比如“计划明年进一步优化课程设计，增加实践环节的比例”。另外，也可以表达一下自己的职业目标，像是“希望通过不断学习提升自身专业水平，为学生提供更多优质教育资源”。
需要注意的是，在写报告的时候，语言要正式但不生硬。有时候可能会因为赶时间而忽略了一些细节，导致句子不太通顺，比如“尽管努力准备教案，但在某些地方表述可能稍显啰嗦。”还有，引用数据时最好核实准确，避免出现偏差，像是“去年的考试通过率大约是八十五左右，这个数字应该没错吧。”
【第7篇】工作人员年度考核述职报告范文1300字
工作人员年度考核述职报告
新年将至，回顾过去一年，我科护理工作汇报如下：
一、护理质量与安全
过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。此外，根据科室具体情况实行科学的弹性排班，根据护士能级合理排班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。
二、加强三基培训，提高护理服务水平
针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，并不断完善科内护理常规，加强基础理论知识的学习，从而大大提高了护理人员的理论知识水平。同时加强技术操作的练习，每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格，另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。
三、加强临床带教
实习生由具备资格的护士带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定科护士针对个人素质不同制定了培训计划，使新定科的'护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。
四、危重病人的护理质量
针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。
五、开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象
我科成为优质护理服务示范病房以来，认真开展优质护理服务，科室还召开了会议，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，施行扁平化排班，将科室人员组成责任组由有一名组长和2名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中。夯实基础护理，提供满意服务，大大提高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满意度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。
六、院感与消毒隔离
在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名护士专职进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养，对呼吸机管路等定期消毒灭菌，一人一用，按规定定时更换，较前年大大减少了院内交叉感染的发生。
在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多的不足，在下一年里，我们将继续一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服务。
怎么写报告14人觉得有帮助
在撰写年度考核述职报告时，首先要明确这份报告的主要目的是什么。一般来说，它是为了向上级展示过去一年的工作成果和个人成长情况，同时也是一种自我反思的机会。既然是为了汇报工作成绩，那么就得从日常积累的数据开始整理。比如，这一年里完成了哪些项目，这些项目的进展如何，最终达到了什么样的效果。这里有个小提醒，有些同事可能会直接把所有事情堆在一起写，这样不仅会让阅读者感到混乱，也可能遗漏掉一些重要的细节。
接着，关于个人能力的部分，需要结合具体的案例来说明。比如，在某个项目中遇到了困难，你是怎么克服的？在这个过程中，你的专业技能得到了怎样的提升？当然，在描述这些问题的时候，要注意语气不能太谦虚，也不能太过自大。适当的自信是可以展现的，毕竟这是对自己工作的肯定。不过有时人们会倾向于用一些比较模糊的形容词，像“很有挑战性”、“很复杂”之类的，如果能具体一点，比如提到具体的数字或者时间长度，会让整个叙述显得更有说服力。
书写注意事项：
对于存在的不足之处，也要诚实地反映出来。毕竟没有人能做到完美无缺，关键在于你是否愿意承认自己的短板，并且表明改进的决心。这部分的内容不宜过多，否则可能会让人觉得你不够称职。有时候，大家会因为担心影响评价而选择回避这个问题，但这反而会让上级对你的态度产生疑虑。所以，适当地提一提，同时附带一个合理的解决方案，是比较明智的做法。
至于格式方面，虽然没有硬性的规定，但保持整洁有序还是很必要的。每一部分最好都有个小标题，这样方便别人快速抓住重点。字体大小、行距等方面也得统一，不然看起来会很杂乱。曾经有同事因为没有注意到这些小细节，结果被指出报告的整体观感不太好，这其实挺可惜的。
小编友情提醒：
检查是非常重要的环节。很多人觉得写完就万事大吉了，殊不知其中可能隐藏着不少小问题。比如拼写错误、标点符号使用不当等。偶尔还会有人忘记换行，导致一段话从头到尾没断开，读起来特别费劲。还有就是，有时候会不小心多写了个空格，或者少打了个逗号，这些看似不起眼的小地方，其实会影响整份报告的质量。所以，在提交前一定要反复核对几遍，确保万无一失。
【第8篇】教师年度考核工作报告范文750字
一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。
培优辅差是今年教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。通过尖子生来带动、促进后进生的提高。经过自己的不懈努力，学生得到了全面的发展。
在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。
教师年度考核
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教师年度考核工作报告怎么写
教师的年度考核报告是很重要的文件，它能反映一整年的教学成果和工作状态。写这类报告时，得从几个关键点入手。首先要回顾教学任务完成情况，这部分得把具体的课程安排、学生数量、课堂效果都交代清楚。比如某位老师带了两个班的语文课，每个班四十多人，全年完成了二十多个单元的教学计划，课堂纪律良好，学生参与度高。
接着是教研活动的部分，这包括参加的培训、研讨会，还有自己开展的一些教研项目。如果参加了区里的教学研讨会议，记下会议主题、收获，还有自己提出的建议。要是主持过校级的小型课题研究，记得把研究目标、过程、结果写出来。例如，有位老师搞了个关于提高学生作文水平的研究，用了半年时间，最后学生的作文质量确实有所提升。
另外就是课外辅导和学生指导方面的工作，这部分要体现投入的时间和精力。可以写写辅导了多少个后进生，帮助他们提高了多少分，组织过哪些竞赛活动，学生们取得了怎样的成绩。像是有个班主任，一年辅导了十几个学困生，其中三个在期末考试中进步了三十多分。
个人专业发展的部分也不能少。这一块可以写写阅读了哪些教育类书籍，写了多少篇读书笔记，有没有发表论文，或者考取了新的资格证书。比如有位年轻教师，这一年读了五本教育专著，还发表了两篇论文，获得了高级教师资格证。
最后是存在的问题和改进措施。这里得诚实地指出工作中遇到的困难，比如教学资源不足，或者班级管理上的挑战。针对这些问题，提出一些可行的办法，比如申请更多的教学设备，或者加强家校沟通。像某个老师就提到，因为教室没有投影仪，多媒体教学效果不好，计划下学期争取配一台。
需要注意的是，写报告时要注意语言的准确性，有些地方容易出错。比如描述学生人数时，千万别把“四十五人”写成“五十人”，虽然只差五个，但会影响整体的真实性。还有就是数字单位要统一，别一会儿用“人”，一会儿又用“名”，这样会显得不严谨。再比如引用数据时，最好核对一下，确保准确无误。
