基层组织建设心得体会

基层组织建设心得体会 篇1

为全面贯彻落实《基层组织建设“十五”规划》和上级部门关于双争工作的要求，切实做好我市双争工作，现将我市双争工作开展情况总结如下：

一、双争活动基本情况

1、基层织建设进一步加强。一是进一步加强基层组织建设，认真落实工作责任制。坚持工作“一岗双责”，认真抓好“三会一课”、主题党日等各项组织生活和制度建设。二是进一步强化织领导核心作用。以“抓好”为主要着力点，以“三会一课”、评议等为载体，推动基层组织建设规范化、常态化。三是认真组织“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，扎实抓好支部教育管理和教育。

2、教育管理进一步规范。一是严格落实“三会一课”等基本制度，加强对的日常教育和管理;二是认真开展“四有六好”活动，即“有计划、有组织、有措施、有考评、有档案”;三是强化“三会一课”制度落实。认真落实“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，扎实抓好的.理论、思想道德教育和党风廉政建设等工作。

3、“四有三化”机制建设进一步推进。一是完善教育制度。坚持“四有”标准、“三有”要求，建设“四有”党小组。二是落实“三会一课”制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、评议、谈话提醒、组织生活会、发展、党费收缴等制度，建立健全生活制度、学习制度、交纳党费、织活动制度、发展计划、评议等，做到管理有规矩，管理有档案。

4、基层组织建设进一步提升。加强基层组织标准化规范化建设，加快完善基层织的基层组织和队伍建设，提升基层织的组织力。深入开展“亮牌子、比贡献”活动，在基层织设立示范岗、“亮身份、比贡献”“亮身份、比服务、比奉献”活动，在“双创双比”活动中涌现出一批优秀。

5、“四有三化”机制建设进一步加强。一是落实基层组织设置规范化、设置规范化、村级活动场所规范化、党小组活动场所规范化建设。二是加强基层引领，推进基层组织建设年活动，推进基层工作的创新、制度、机制和管理创新。加强对村的培训和管理，不断提升工作整体水平。

二、工作开展情况

今年以来，市直、各基层织按照市直基层工作部署和要求，以创建“示范”、“示范窗口”为抓手，以“创先争优”活动为载体，坚持“以人为本，抓、促发展”，扎实推进工作。

6、实基层基础，实基层组织建设基础。一是强化教育管理。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求教育，不断增强的自觉性和坚定性，认真做好新的转正工作，认真组织开展“三会一课”、组织生活会、评议等生活活动。全面落实“三会一课”、组织生活会、评议、组织发展对象培训等制度，切实发挥基层织的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。二是强化工作责任落实。健全完善织抓工作述职评议考核、年度工作述职、支部抓工作述职评议等各项工作机制，落实工作责任。三是强化工作考核。认真贯彻《中国党基层组织工作条例(试行)》，落实工作责任，建立健全考核机制，严格执行《领导“三会一课”等制度》，推动基层工作制度化、规范化和常态化。全面推行“三会一课”、组织生活会、评议等各项组织生活制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持“三会一课”、组织生活会、组织生活会等制度，切实增强组织生活的吸引力和凝聚力。

7、强化机制创新，强化工作保障。一是健全完善工作考核机制。建立健全考核指标体系，细化分解考核指标，明确考核目标、方法

基层组织建设心得体会 篇2

区域性党建模式，突破了单位建党模式的条框。制约，有利于实现党组织和工作的全面覆盖，更好地担负起构建社会主义和谐社会的组织领导职能。

长期以来，我们党依靠执政权力将社会成员纳入到各种行政单位之中，同时将党的组织系统贯穿到每一个单位，对社会成员实行强有力的影响，即以具体单位为单元建立基层党组织的建党模式。但随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断完善，出现了脱离行政机构之外的“两新”组织，这使依附于行政系统的党的垂直型、行政化、单位式的组织体系出现了“空白点”，党的工作出现了“盲点”。基于这一情况，我们在具体实践中，顺应经济区域化、人才集聚化的趋势，制订出台了《关于推进区域性党建工作，进一步加强新经济组织和新社会组织党的建设的意见》和《关于加强外来务工人员集中居住点党建工作的意见（试行）》。

在实践中，我们依托社区、工业园区和产业集聚区、商务楼宇和大型商贸区或专业市场，行业协会或专业团体、外来务工人员集中居住点建立区域性基层党组织，改变传统的以纵向控制为主要特征的“单位建党”模式，注重横向联合，以区域为主体，把区域内所有“两新”组织纳入建党范畴。在一个区域内统一考虑基层组织设置、党员培养发展和教育管理工作，统筹开展党组织活动，从而较好地实现了党的组织和党的工作的全面覆盖，使基层党组织的触角延伸到社会的角角落落、方方面面，真正成为了经济社会发展的推动者、和谐社会建设的组织领导者。如奉化西坞街道依托外来务工人员生活小区——力邦村,建立力邦村党总支，对周边企业党组织和党员进行统一管理，工作涵盖周边企业3000多名外来员工，将党的组织和工作渗透到了区域内各个企业，形成了社会、企业、员工和谐共处、共同发展的良好局面。海曙、江东两个中心城区针对区域内楼宇经济迅猛发展的实际，积极探索楼宇党建工作，有力地增强了基层党组织在社区中的作用。

区域性党建模式，克服了非公党建对企业主的过分依赖，有利于基层党组织发挥作用，更好地发挥统筹协调各方利益关系的职能。

传统的“单位建党”模式，在非公企业党建工作实践中，受企业主掣肘较大，企业党组织在协调企业、职工、社会三方利益关系，构建和谐劳资关系，促进企业、社会和谐发展上难有作为。有的非公企业党组织还由于在活动经费、活动场地等方面过分依赖企业主的支持，甚至出现组织依附、角色迷乱、职能错位的现象，从而使基层党组织的作用得不到充分体现。而区域性党建模式，作为对传统“单位建党”模式的拓展，党建的对象不仅仅是单个企业，而是把区域内的所有单位作为一个党建整体，推进组织建设，开展组织工作，从而克服了非公党建对某个具体企业主过分依赖的弊端，更加有利于基层党组织发挥统筹协调各方利益关系的作用。

我们在组织领导上，建立了县（市）区主抓、乡镇（街道、园区）负主责的工作责任体系，形成了区域性党组织——企业党组织——党员，区域性党组织——楼宇（楼幢、楼道）党组织——党员等多种组织构架。在组织阵地建设上，依托党员服务中心，采取集中建设、规范配套、共享共用方式予以解决。在经费保障上，通过设立党费专项补助基金、财政列支、企业赞助等方式，确保区域性党组织必要的工作经费。在党务干部配备上，通过下派兼职、区内公推、公开招聘等多种形式，拓宽党务工作者的选拔渠道，选配好区域性党组织书记和党务工作者，同时通过“职业化管理、专业化培训、市场化运作”的方式，加强对这支队伍的培训管理，以切实提高他们的工作水平，适应工作需要。

区域性党建模式，顺应了新形势下党员教育管理的需要，有利于城乡一体的党员动态管理机制建立，更好地动员和组织广大党员做促进社会和谐的表率。

加强教育管理是广大党员永葆先进性，做和谐社会建设排头兵的重要保证。随着经济社会的迅猛发展，人们择业的高度自由化，大量的基层党员在城乡和产业之间频繁流动，党员教育管理的难度不断增大。要把这些分布于不同行业、不同企业，处于不断流动之中的党员组织起来开展活动，让其时时在组织视线之内，人人在组织管理教育之中，处处成为促进和谐社会建设的表率，单纯的“单位建党”模式下的传统教育管理手段已越来越难以胜任，急需一种新的组织设置模式和教育管理手段来补充加强。

为此，我们进行了各种探索，先后在基层党组织的组建方式上，形成了挂靠联建、强弱联建、村企联建、行业统建等组建模式，扩大了党组织的覆盖面，提高了新形势下党员教育管理的效果。但这些模式都存在一定的局限性，由于众多小型企业的党员常常处于动态的变化之中，“两新”组织的发展速度总是快于基层党组织的建立发展速度，从而使在这部分单位流动的党员成了教育管理的“盲点”。在推行区域性党建后，我们以区域的理念涵盖单位的概念，以动态的管理来突破条框的束缚，较好地解决了这一问题。如我们在具体工作中规定：流入区域内的党员，区域性基层党组织均应主动接纳，及时为其提供各种服务，对其加强教育管理；不管流动党员所在单位有无建立党组织，均应在区域性党组织中登记报到，并参加区域性党组织开展的各项活动。形成了一种“关系在企业、活动在区域、奉献双岗位（企业职责岗和社会义务岗）”的党员教育管理方式，使党员的教育管理从单位封闭式向区域性的开放式转变，从原来的静态向动态转变。这种教育管理方式，使党员先锋模范作用得到了更为充分的体现，顺应了构建和谐社会党员的责任要求。

区域性党建模式，体现了“集约利用、共建共抓”的理念，有利于整合党建工作资源和力量，更好地发挥基层党组织在推动社会和谐发展中的作用。

传统的“单位式建党”模式，将每个具体单位作为一个单元，对基层党组织进行规划建设，容易造成党建设施的重复建设，工作力量的分散弱化，不利于集约利用、形成合力、提高成效。区域性党建模式，将某个区域作为一个党建整体，对区域内党建进行通盘考虑，科学规划，以“组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞”的形式，对区域内党建资源和工作力量进行有效整合，既可以避免重复建设的浪费，有利于提高各种党建设施的利用率，又可以避免工作力量分散后的弱化，利于工作合力的形成，能让基层党组织在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用。如：我们在推进区域性党建过程中，在相应的区域内，集中有限的财力人力，采取财政和党费拨一点、区域内企业赞助点的办法，建起相应的党员服务中心，对区域内的活动场地、教育培训等方面党建资源进行整合，作为区域内各企业党建工作的共同平台，由区域性基层党组织统一管理，统筹安排，不但充分做到了党建资源的集约利用，也推动了基层党建工作向社会化、开放式和服务型方面转变，使基层党组织在推动和谐社会建设方面的优势得到更为充分的显示。此外，在各区域性党组织均建立了工作联系协调制度，通过定期召开党建工作协调会，广泛听取各企业意见建议，共同研究部署有关工作，协调一致，确保党建工作顺利推进，也让各企业在联系协调中，加强了解，增进友谊，和谐相处，不但区域内党建工作在共抓中落实，在和谐中发展，也为社会其他领域的和睦共处、和谐发展作出了示范。

基层组织建设心得体会 篇3

教育学区按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”工作思路，全面推进基层组织建设工作，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，进一步促进了学区改革、发展和社会全面进步。

近年来，各个教育学区党支部在党中央的正确领导下，坚持以党的“十八大精神”为指导，认真贯彻落实教育的各项工作部署和要求，以教育改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手都要硬，标本兼治，突出重点，团结带领教育学区全体教职工，全面履行教育管理及教育工作职能，充分发挥教育管理及监督作用，在监管教育行政、班子建设等方面取得了很大进展。

一、落实学校书记、校长“上好一堂党的民族团结理论政策课”

通过支部书记、校长带头开展“上好民族团结一家亲课”，使校教职工对民族团结工作的重要性、长期性和特殊复杂性有了新的认识，坚定了要不断增强做好民族团结工作的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立“民族团结一家亲”的思想意识。使校教职工全面掌握党的民族团结政策，正确把握民族风俗习惯的联系和区别，增强了政治鉴别力和敏锐性，在大是大非问题面前要立场坚定，旗帜鲜明，树立祖国统一，确保学校、地域、民族团结领域和谐稳定。使校教师高度统一思想，提高认识，着力解决“不愿管、不会管、不敢管”的问题。

二、开展“课前三分钟”教育活动

根据上级单位要求全面开展“课前三分钟”专项宣传教育活动，实现社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，推动教育工作更加深入、深化、细化，助力全州夯实维稳根基。通过开展“课前三分钟”教育活动，使学生在短短的3分钟内很直观的辨别出什么是对，什么是错，该怎么做，从而增强学生的爱国情感和维护民族团结的自觉性。

三、广泛开展“三进两联一交友”活动

在教育系统领导干部和教师中广泛开展“三进两联一交友”活动（进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友）的要求，有针对性的`、有计划、有成效地开展各项班级争先创优活动并形成常态，努力营造优秀师生不断涌现的良好教育生态环境。进入食堂：学校要确保食品安全制度严格落实，通过落实五项措施，培养学生文明用餐的意识，查找食堂管理漏洞，杜绝食材采购中的贪腐行为；联系学生：建立师生联系台账，并详细记录开展活动和解决问题的具体情况。通过组织学生参加社会实践和公益活动、文娱活动，采用交流谈心、师生网上互动等形式，提高思想政治教育的针对性和实效性；联系家长：学校要高度重视建立“三位一体”联动管理机制建设工作，采取积极有效的措施，真正将此项工作落实到位。建立教职工联系学生家长工作台账，把联系家长的实效与个人年终考核挂钩；与学生交朋友：建立交友台账，重点做好三帮三导。学校领导及教职工通过多种形式与数名学生交朋友，营造共同成长进步的良好氛围。具体措施如下：1.帮思想。与联系学生每周进行一次聊天，及时了解学生的学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及思想动态，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、帮学习。指导学生进行学习计划和目标的设立，引导学生掌握科学的学习方法，端正学习态度；每月主动参加一次联系学生的第二课堂活动，拉进与学生的距离；不定期地对联系学生的学业进行辅导。

3、帮生活。帮助联系学生合理规划生活作息，对学生在与同学、老师交往中产生的矛盾主动予以协调解决，尽力帮助解决学生生活上遇到的实际困难。

4、成才引导。引导中学生端正成才动机，做好成才途径选择，尤其要引导好学困生树立积极的成才观；引导职业教育的学生树立正确的就业观和择业观。

5、心理疏导。对于联系学生在成长过程中产生的厌学、自卑、孤僻、偏执等心理障碍，以及交友、升学、择业等方面遇到的困惑，要进行积极正面的心理疏导。

6、交友指导。指导学生树立正确的择友观，通过“千校手拉手”、“融情实践”等活动，引导联系学生至少建立一个“手拉手”结对的朋友，促进各族学生互帮互助、互敬互爱、和睦相处、共同进步。

四、开展“千校手拉手”活动

我积极开展“千校手拉手”活动，内容包括学校之间建立“一对一”、“多对一”或“一对多”的友好学校（班级）关系，加强学校间的教育教学交流，内容主要围绕学校的课程设置以及日常的教学管理。开展教师间互帮互学教学教研活动，组织友好学校（班级）夏令营以及互相考察学习活动；学生之间广泛开展“一对一”结对子、写书信、发微博等。

在上级党工委、党组织的领导下，在各学校的配合下，认清新形势，立足新起点，展望未来，我们充满必胜信心，做好今后的各项工作，管理好教师、教育好学生，为教育事业添砖加瓦。

基层组织建设心得体会 篇4

9月23日上午，一0六团加工厂在厂长、书记办公室组织开展中心组学习。党委督导组杨明同志参加了此次会议。

支部副书记厂长于建国同志结合“四强”教育活动中有关“强基层”的要求，以“加强基层组织建设”为主题，通过向党委督导组汇报交流自己学习体会的形式组织本次学习。他介绍了加强基层组织建设的重大意义、基层组织建设的重要性和加强基层组织建设的目标任务，并结合实际工作中遇到的一些事例，对目前基层组织建设中存在的问题和加强基层组织建设的途径进行了细致的论述，最后提出“团结是基层组织建设的重要内容，又是基层组织顺利开展各项工作的有力保证。”如何真正促进团结，在加强基层组织建设的各种途径中意义重大。

之后，与会同志们进行了讨论。党支部书记杨晓瑜提出党员一定要提高政治觉悟，要有政治敏感性，要“守规矩，讲纪律”;团党委督导组组长杨明在党员目标考核、党支部活动和党员做承诺方面提出自己的思考;结合加工厂支部的情况，谈了在基层组织工作方面的一些建设性意见。

最后，党书记杨晓瑜同志进行总结，认为以交流学习体会和集体讨论的形式开展中心组学习，效果很好，强调党员要以理论学习作为行动支撑，自发地服务群众，做出表率，做好各项工作;要群策群力，促进基层组织建设，创新基层党建工作。