清廉金融文化建设心得体会

清廉金融文化建设心得体会 篇1

为深入贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求，金融系统还应筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量发展。

金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的"。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱·惑。从古到今，经不起利益诱·惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法。

宁静无以致远”。廉洁从业是做人做事的责任和风骨，金融从业人员应对内提高自我修养，提升自律意识；对外严明规则，夯实制度根本和文化根基，打造整体合规氛围。只有人“清”才能做事“清”，事“清”才能行业整体“拨云见日”，构建“朗朗乾坤”的平安金融、健康金融、和谐金融。廉洁从业是我们每个人的立身之本和终生课题，所有金融企业员工都必须提高廉洁意识，树廉洁之心，行廉洁之事，做清廉之人。将清廉金融文化建设融入日常工作中，将清廉金融文化理念植入机构经营文化理念之中。

清廉金融文化建设心得体会 篇2

今年以来，安丘农商银行坚持价值引领、氛围营造、精准监督“三位一体”，多举措打出清廉金融文化建设“组合拳”，积极打造“清风廉韵”品牌，切实厚植清廉金融文化根基，以清廉金融生态助力高质量发展。

强化价值引领，树好清廉“风向标”。实施清廉金融文化建设筑基、培基、强基“三项工程”，将清廉金融文化建设纳入行规行纪，完善纪检监督、纪律作风制度办法，先后制作6个精品课件、24个典型案例，分批次开展全员培训，实现培训全覆盖。持续开展廉政“微提醒”，向全行干部员工推送廉政信息1200人次，打好重要节假日清廉“预防针”。积极推进“家风助廉”，将清廉金融文化建设与员工“五必访”、党支部日常监督和党员民主监督等工作有机结合，定期与员工、员工家属座谈交流，签订《家风助廉倡议书》510余份。

注重氛围营造，唱好清廉“主旋律”。坚持“讲清廉”、“观清廉”、“亮清廉”，开展基层巡回宣讲14场，累计教育员工618人次。充分发挥廉政警示教育基地作用，组织干部员工现场参观学习，上半年，先后组织班子成员、中层管理人员到潍坊市廉政教育馆、陈少敏纪念馆、安丘市公安局党性传承中心3处基地进行廉政文化教育，累计参与152人次。丰富清廉金融文化载体，制作“清风廉韵”文化展板，刊登员工心得体会16篇，多形式展示员工清廉书法作品、漫画作品、诗歌作品、说唱视频等4部，为员工制作“清正廉洁”、“梅兰竹菊”系列廉政主题手机及电脑屏保，推动廉政教育入脑入心。

延伸监督触角，架好清廉“高压线”。建立“神秘人”制度，从全行挑选责任心强、思想品行端正、作风正派、敢当敢言的17名党员担任纪检监察“神秘人”，发挥监督身边人、发现身边事的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。畅通社会监督渠道，公开2处举报电话、举报邮箱，广泛接受内外部监督，充分调动社会力量织密廉洁“监督网”。加强案例警示教育，将“以案促改”融入党支部“三会一课”，先后开展廉洁监督检查6次，案件警示教育4期，实现惩处、监督、教育相融合。