适用对象：技术部门主管、HR招聘专员、实习生导师使用场合：实习期辞职、应届生岗位适配、技术岗入职适应
适用对象：人力资源专员、实习导师、校企对接专员使用场合：实习期结束、实习中期离职、毕业前实习
Q: 公司实习生报告的语言风格有什么要求？
A: 用书面语，避免口语化；用陈述句，少用疑问句和感叹句；用词准确，避免歧义。
Q: 写公司实习生报告没思路怎么办？
A: 先列关键词，再扩展成句，最后连成段。从"做了什么-怎么做的-效果如何"三个维度展开。
Q: 写公司实习生报告被退回修改怎么办？
A: 认真看修改意见，不理解主动问，修改后标注改动处，附上修改说明，体现态度端正。
