适用对象:人力资源专员、招聘主管、校招负责人使用场合:入职适应期、职业方向调整、应届毕业生就业
Q: 专业不对口报告中能用阿拉伯数字吗?
A: 可以,计量和统计数字用阿拉伯数字,成语、惯用语中的数字用汉字,如"三令五申"。
Q: 专业不对口报告的正文怎么分段?
A: 一般分三部分:基本情况介绍、主要做法和成效、存在问题和下一步打算,每部分用小标题隔开。
Q: 专业不对口报告中如何提建议?
A: 建议要具体可行,有数据支撑,分条列项,避免笼统的"加强管理""提高认识"等空话。