适用对象：医院人事主管、科室负责人、行政办公室使用场合：医务人员离职、医院人事交接、岗位空缺应对
适用对象：护理部门负责人、医院人事专员、科室护士长使用场合：护士岗位离职、医疗单位人事变动、个人健康原因辞职
Q: 写护士经典报告时如何突出重点？
A: 采用"总-分-总"结构，重点部分详细展开，次要内容一笔带过，可用小标题标示重点。
Q: 护士经典报告中哪些内容是必须写的？
A: 基本情况、主要做法、取得成效、存在问题、下一步打算，这五个要素缺一不可。
Q: 护士经典报告和总结有什么区别？
A: 报告侧重汇报情况和提出建议，总结侧重回顾工作和提炼经验，两者侧重点不同。
