适用对象：机关科室负责人、基层政务干部、效能建设专班使用场合：机关效能建设、纪律作风整顿、自查自纠工作
适用对象：卫生局领导班子、医疗卫生单位负责人、机关中层干部使用场合：干部作风整顿、行政效能督查、医药卫生改革
适用对象：县效能办人员、政务公开办主任、乡镇便民服务中心使用场合：年度目标考核、基层公开平台建设、重大建设项目决策公开
根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，自开展机关效能建设活动以来，本人认真对照，深刻反思，查找自身存在的 ...[查看全文]
Q: 写行政效能报告时间紧怎么办？
A: 先搭框架填关键数据，再补描述性内容，最后润色。先完成再完美，不要追求完美而耽误进度。
Q: 写行政效能报告常见的错误有哪些？
A: 逻辑混乱、数据矛盾、空话连篇、篇幅失衡、格式错误、错别字多，写完后要逐项检查。
Q: 行政效能报告中预测性内容怎么写？
A: 基于现有数据和趋势科学推断，用"预计""力争"等词，不夸大其词。
