适用对象：纪检监察干部、派驻机构负责人、县区纪委办公室使用场合：年度工作计划、突发事件应急、党风廉政建设
适用对象：管理中心负责人,文秘资源主管,安全应急专班,质检督办专员,部门执行主管,总经理办公室使用场合：年度制度建设,突发事故响应,上级交办事项,领导干部违纪,月度工作汇总,重大问题逐级上报
第一条为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部党风廉政建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定本 ...[查看全文]
领导干部个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风 ...[查看全文]
根据十教字201_42号文件精神，我校对涉及各类重大社会稳定风险情况进行了排查工作，现将该项工作情况汇报如下 ...[查看全文]
第一条 为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部党风廉政建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定 ...[查看全文]
Q: 重大事项报告的附件怎么处理？
A: 正文提及"详见附件"，在正文后另起一页附相关材料，如数据表格、证明材料等。
Q: 写重大事项报告时间紧怎么办？
A: 先搭框架填关键数据，再补描述性内容，最后润色。先完成再完美，不要追求完美而耽误进度。
Q: 重大事项报告中涉及他人怎么表述？
A: 客观公正，不贬低他人抬高自己，涉及批评时用语委婉，如"存在提升空间"。
