适用对象：医院人事部门、科室负责人、人力资源专员使用场合：医院岗位辞职、两年期满离职、市场岗履职评估
适用对象：人力资源专员、科室主任、院领导决策层使用场合：医务人员离职、医院人事管理、员工关系处理
适用对象：药剂科科室负责人、医院人力资源专员、医务管理岗使用场合：药剂科三年工作期、脱产攻读硕士、上海交大医学院录取
适用对象：主治医师、科室骨干、临床带教使用场合：年度述职、临床诊疗、疑难病例
适用对象：新入职技术人员、影像科轮岗人员、心电图辅助岗位使用场合：新员工转正期、年度考核总结、入职首年回顾
适用对象：临床主治医师、科室业务骨干、住院医师规范化培训学员使用场合：年度工作总结、高血压诊疗、疑难病例研判
转正述职报告对于医务人员来说是很重要的，它不仅体现了个人的工作态度和能力，也是职业发展的重要环节。写好 ...[查看全文]
适用对象：卫生系统中层干部、治庸办工作人员、医院行政管理人员使用场合：治庸问责专项、干部队伍作风建设、新洲区卫生系统
适用对象：卫生局办公室文书、乡镇卫生院院长、农村卫生技术人员使用场合：20__年度工作总结、卫生局办公室实务、乡镇卫生院培训
适用对象：主治医师岗位、妇产科临床医生、医院中层骨干使用场合：年度述职考核、妇产科业务总结、医院岗位履职
Q: 医务报告中涉及他人怎么表述？
A: 客观公正，不贬低他人抬高自己，涉及批评时用语委婉，如"存在提升空间"。
Q: 医务报告可以插图表吗？
A: 可以，图表能直观展示数据，但不宜过多，一般2-3个为宜，且要有文字说明。
Q: 写医务报告被退回修改怎么办？
A: 认真看修改意见，不理解主动问，修改后标注改动处，附上修改说明，体现态度端正。
