适用对象:街道工会专干、社区工会干部、基层工会主席使用场合:街道工会年度述职、职工之家创建活动、工会芙蓉卡推广
适用对象:工会主席岗位、企业政工干部、基层工会委员使用场合:年度工会工作、企业和谐建设、员工关爱活动
适用对象:工会领导班子、非公企业工会干部、基层工会专干使用场合:非公企业调研、工会组建阶段、劳动关系和谐创建
适用对象:社区工会联合会、基层工会干部、企业工会负责人使用场合:新进企业建会、困难职工慰问、工会干部培训
适用对象:县级工会书记、基层工会主席、党群干部使用场合:年度述职、工会换届、廉政考核
适用对象:工会经费审查委员、工会委员会委员、企业工会主席使用场合:工会换届期间、经费审计年度、经审委履职期
适用对象:工会工作申请人、银行基层管理人员、省行机关活动主管使用场合:工会岗位竞聘、省行机关活动场地管理、职工文体活动组织
适用对象:工会委员会、基层分会干部、企业文化专员使用场合:上半年工作、建功在企业、安康杯竞赛
适用对象:机关工会干部、区总工会工作人员、机关党工委委员使用场合:20__年度工作、杨浦知识创新区建设、复旦百年校庆活动
适用对象:非公企业工会干部、党支部书记、行政管理人员使用场合:上半年工作、冬酿生产期、争创文化50强
适用对象:工会委员会成员、盐业基层班组长、职工文体干事使用场合:年度工会工作、盐业系统主题教育、党风廉政建设
适用对象:街道工会委员会、社区工会负责人、安全生产专班使用场合:上半年工作总结、禽流感防控期间、沉陷区治理阶段
适用对象:乡镇工会主席、基层工会干部、职工代表委员使用场合:十一五收官阶段、乡镇经济建设、劳动关系协调
适用对象:工会专职干部、基层工会主席、企业工会副主席使用场合:北京钢铁主流程停产、首钢搬迁调整、工会换届选举
适用对象:工会财务人员、基层工会主席、单位财务科长使用场合:年度财务自查、工会经费管理、预算执行检查
适用对象:基层工会主席,水利局领导班子,安全生产专班,工程技术主管,供水运营调度,民主管理专员使用场合:工会工作年度总结,堤塘建设关键期,防汛非工程措施,班组升级达标竞赛,安康杯安全竞赛,供水企业民主管理
适用对象:高校工会委员会、院系部门工会主席、教工之家建设专班使用场合:年度建家自查、合格职工之家验收、高校工会专项检查
适用对象:工会工作负责人,办公室行政主管,移民业务专员,妇女工作联络员,计生事务经办人,廉政建设监督员使用场合:年度履职总结,工会工作实录,移民服务专项,三八节活动方案,困难职工帮扶,计划生育登记
适用对象:工会专职干部、基层团组织负责人、机关纪检联络员使用场合:年度党风廉政建设、基层团青工作、工会干部考核
适用对象:监狱工会财务人员、基层工会经审委员、监狱政工部门主管使用场合:监狱系统财务检查、年度工会经费核查、基层工会自查整改
适用对象:基层工会干部、企业工会主席、劳动关系专员使用场合:20__年度工会工作、两个普遍贯彻、劳动争议调解
适用对象:学校工会委员、教代会代表、校务监督小组使用场合:年度工会工作、教代会筹备、校务公开监督
适用对象:学校工会委员、教代会代表、党支部书记使用场合:年度工会工作、教代会筹备、校务公开落实
Q: 工会报告怎么写才能出彩?
A: 有一个亮点数据、一个典型案例、一个创新做法、一个深刻反思,做到"四个一"就出彩。
Q: 工会报告的时间范围怎么界定?
A: 明确起止时间,如"2026年1月至3月"或"2026年度",全文时间表述要统一。
Q: 写工会报告被退回修改怎么办?
A: 认真看修改意见,不理解主动问,修改后标注改动处,附上修改说明,体现态度端正。