适用对象：部门正职负责人，党委班子成员，国企中层干部，事业单位科级主管，组织人事专员使用场合：年度履职考核，领导干部评议，组织人事考察，德能勤绩廉评估，岗位职责核查
很多人以为辞职信或辞职报告并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象 ...[查看全文]
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Q: 浅谈报告写完后怎么自我评估？
A: 问自己：目标读者能看懂吗？核心信息突出吗？数据准确吗？能再精简20%吗？
Q: 写浅谈报告如何突出亮点？
A: 用数据量化成果，用案例说明做法，用对比体现进步，把最有特色的工作放在前面。
Q: 写浅谈报告如何写好问题部分？
A: 问题要具体，不能写"工作有待加强"，要写"XX环节效率较低，平均耗时X天，高于标准X天"。
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