适用对象：县局党组成员、分管业务局长、人教科负责人使用场合：年度履职考核、干部转正评议、税务系统述职
适用对象：市管干部、卫生分管领导、局办公室主任使用场合：年度考核、卫生改革、应急防疫
适用对象：市管干部、卫生局分管领导、办公室主任使用场合：年度考核、卫生改革、重大事件应对
对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人____年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。一、 ...[查看全文]
省考评组、各位领导、同志们：年，在厅党组、省局党委的正确领导下，在分局主要领导的精心指导下，在班子其他成员 ...[查看全文]
治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来，我在不断坚持学习提高的同时，通过召开民主生活 ...[查看全文]
适用对象：基层政权分管领导、社区建设主管干部、居家养老业务负责人使用场合：第四届居委会换届、第九届村委会换届、社区信息化建设
适用对象：信访联席办副主任、县区信访局长、乡镇包案负责人使用场合：年度信访督办、专项调研报告、积案化解阶段
Q: 副局长报告中如何体现工作难度？
A: 写出背景困难、资源限制、时间压力，再写如何克服，突出完成工作的不易和价值。
Q: 副局长报告中涉及他人怎么表述？
A: 客观公正，不贬低他人抬高自己，涉及批评时用语委婉，如"存在提升空间"。
Q: 副局长报告的电子版怎么排版？
A: 用Word排版，页边距上下2.54cm、左右3.17cm，行距28-30磅，标题用黑体，正文用仿宋。
