新任班主任工作复盘总结 篇1
适用场景:班级日常事务管理总结、学生行为规范落实总结、班主任经验交流总结
演讲要点:班干部培养不足、制度执行不到位、学生行为规范缺失
行文逻辑:建立班干部队伍→制定规章制度→开展德育教育→公平对待学生→建设学风氛围
本学年我担任高一(7)班的见习班主任,这是我第一次担任班主任工作,回首匆忙度过的这几个月,有进步亦有不足。记得开学初第一次在教室里面对这群孩子的时候,我站在他们面前对他们讲话都会胆怯,以后工作中的艰难程度可想而知。我觉得让我当班主任就如同赶着鸭子上架一般,但我还是选择了勇敢的面对他们,凭着坚强的毅力担当下来,在这半年里我尝尽了当班主任的酸甜苦辣。现对本学期工作总结如下:
首先,良好的班干部队伍是班级建设的先决条件。班干部是班主任的得力助手,他们工作能力的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌和凝聚力。班干部选定之后,我进行了初期的班干部的培养。班干部毕竟还是孩子,工作中难免出现各种纰漏,这时班主任要做好后盾,把管理办法教给学生,在班干部们逐步熟悉工作后,再放手发挥他们的主观能动性。在这方面,我做的很是不好,本身管理学生的能力和经验就欠缺,自己都是摸着石头过河,谈何教给学生管理办法。我没能充分发挥班干部的作用,什么事情都要自己过问,最后把自己弄得很忙,得到的结果却不是很好。
其次,规范学生的生活习惯和学习习惯是班级良好纪律的基矗俗话说:“无规矩不成方圆”,没有严格的规章制度进行约束,学生很难形成良好的生活习惯、学习习惯,也就无法完成学校的各项教育教学目标。在制班级规章制度定时,我充分发扬民主,让学生亲自参与。要求学生献计献策,共同制定出切合实际而又行之有效的班级规章制度。为规范学生的日常行为提供了有力的依据。当然,学生了解了各项规章制度不等于他们都能做得到,所以还要认真地落实它才行,否则规章制度就是一纸空文。在这方面我就没有做到让学生严格遵守规章制度。学期初对班里的卫生和纪律做了一些规定,可我没有真正落实规定,没有去严格要求他们,后来学生就不当回事了,导致班里的纪律和卫生很差。
再者,德育工作的开展是学生行为准则的最有效约束手段。在素质教育的大背景下,班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到的各种问题,还要针对现代学生的特点,在工作中讲究点艺术性。因此在对学生进行思想教育时,切忌道理一堆又一堆,话说三遍淡如水啊,我讲得口干舌燥,学生却左耳进右耳出了,根本就起不到教育的效果。
另外,作为班主任要公平的对待学生。学生有带手机的被我没收了,本来在班会上规定,三个月以后再给。可当月回家周时,有关系比较好的学生来跟我要,我禁不住他的软磨硬泡,最终让步悄悄给了他,并让他不要声张。然而,这些孩子是不能让你信任的,不久就被其他人知道了,然后都来找我要手机,而且个个都理直气壮地,为什么某某的给他了,我的就不给,弄得我哑口语言,这样就大大的削弱了我的威信。在平时,学生总会有各种各样的事来找班主任请假。我班上有个小女生经常找我来请假,我又不忍心拒绝批假,每次都很容易批给她。后来渐渐地引起其他同学的不满,尤其是男同学,我每次拒绝批他们假,他们就会说,某某同学一请假就批,我们请假就不批弄得我很被动。所以我吸取了教训,对学生要一视同仁,不可过分偏爱
最后,学风的建设是班级工作的重中之重。良好的班风学风是优秀班集体的重要标志。它能以无形的力量帮助和影响每位学生,良好班风的建立是一个长期的过程。半学期,我主要通过有意识、有计划地与学生谈话,来唤起学生参与班级管理的意识,促进他们形成正确的是非观与荣辱感。而这学期我们班的学习风气却没有建设好,同学们都不爱学习,上自习课总是呆着,或玩儿,要不就是说话影响他人学习。
回首这一学期,我学到了很多,也认识到了自己的差距,找到了下一步努力的目标。班主任工作确实很辛苦,很繁琐。但爱是做班主任工作的前提,老师的爱就是热爱学生,热爱本职工作,爱因斯坦说得好:“热爱是最好的老师,没有爱就没有教育。”我们只有把纯洁的爱心奉献给学生,真正成为他们的良师益友,才能赢得学生的信赖与钦佩,才能真正为他们人生的导航。
新任班主任工作复盘总结 篇2
适用场景:高一实验班管理、班主任工作开展、学生适应性培养
演讲要点:班级氛围建设成效、学生心理引导经验、班级管理制度优化
行文逻辑:建立班级关系→开展心理疏导→完善班级管理→提升学业成绩
林海霞20__年10月24日
转眼间,我来到阳东二中高一(3)班已经一个多月了!这一个多月过得非常充实,里面有辛苦但也充满快乐!
承蒙学校的厚爱,我很荣幸地担任了阳东二中高一级实验班,高一(3)班的班主任。从此以后就开始了我的教师生活!这一个月就是我向同事学习的月份,因为自己刚刚从事老师这个职业,虽然自己是师范生毕业,但是实际中的教师生涯很多东西对我来说都是新的,都需要好好的学习!在这里我很感激我的同事,是他们给我看到了阳东二中和谐和团结的同事友爱,温暖的工作环境!也正是因为有了大家的帮助,我才得以尽快的进入角色,做好班主任的工作!
开始的第一周,迎来了我42名学生,16名男生,26名女生。他们在我眼里都是一个个可爱的孩子,他们的父母把孩子交给我,我感到很荣幸,但同时也感觉到肩上的重担,我就在心里对自己说,一定要把这些孩子教好,让他们在高中的生活中快乐学习,向上生活!
刚刚开学,问题马上就光顾我了!我教的班级因为是实验班,算上高一级的一个尖子班!但是二中的学生考进来的分数还是比较低的,他们在初中的时候大多数同学都是不是尖子生,突然来到高中给他们带上一顶这么高的帽子,他们顿时很是不习惯!在这个光环下,他们感觉压力很大!加上高中科目一下子比初中多起来,难度也加大很多,学习生活变得很忙碌,刚刚来到新的学校,大家还没有互相认识,环境对他们来说还是很陌生,同学们一下子难以接受和适应。第一周,教室里面非常沉闷,因为大家还不熟悉,都不敢和对方讲话,都不敢随意的表达自己!因此,就有3个女同学(林文静、罗家燕、陈欣怡)向我提出转去普通班的请求。这个时候我也发现了不止她们三个有这样的念头,很多同学都有。我感觉这个问题很严重,心里想必须要正确的引导他们,让他们珍惜现在的班集体,好好的认识到自己所拥有的优势,而不要被一时的小困难蒙蔽了双眼,选择会让自己后悔的路!
于是,我立刻把这个情况向级长和驻级领导汇报,也请心理老师在上课的时候多正确引导我班同学排解这个困难。另外,我紧密的和学生在一起,多和他们聊天,清楚他们在想什么,正确地给他们分析所遇到的困难,让他们明白这个困1
难是很容易解决,过两周大家熟悉起来了,就不会再觉得我们班沉闷了!另外我利用班会课,和同学们分析,来到二中并不是一个错误的选择,并不是最终的目标。让同学们知道,二中只是他们通向最终目标的一个舞台,而不是他们的最终结果!让他们清楚的意识到,来到这里并不是最糟糕的,最糟糕的而是他们丧失的斗志,停止奋斗,逃避困难的负面情绪。我用了很多类比的讲法,也同时把考不上一中二来到二中而打算自暴自弃的同学打动了,最终很成功的把这些同学的引导到正面的想法中来!听完了我的班会课,我问大家,同学们,你们还认不认为来二中来得不对,还想不想调到普通班去!结果大家一致同声地说,不想!这个时候,我心里感到非常的幸福,知道自己迈出了成功的第一步!
这一周我经常去学生宿舍,跟进学生的值日和早读晚读,为学生解决他们所遇到的一切问题,班上课后的笑声和谈话声逐渐好了起来,因为大家开始互相认识了!看到学生都适应了高中生活我这才松了一口气。
看到大家都互相认识了,我就开始着手选班干部了,先是让大家自荐竞选,为了想让更多的同学参与班级的管理,我别开生面地让每个职位定了两个班干部名额。刚刚开始大家还比较害怕,不敢上讲台竞选,经过我鼓励和分析当班干部的好处之后,大家都很踊跃地去自荐,名额超出两个的时候让大家不记名投票选举,选出他们心中心仪的班干部。最后用了三节课才把这个班干部定下来!定下了后我各自给他们分配分管任务,于是,我班的班级生活就正式的步入正轨了!
对班级的管理,我是遵守学校的量化评分标准来执行的,让班干部做好扣分和加分的记录。过程中遇到问题就想办法解决问题!可能是这样的管理起了很大的作用,还有可能是尖子生在学习上比较自觉,我班的学生很少犯纪律的,于是,就迎来了班风评比的第一面流动红旗!大家是相当的开心!
不过班上也出现了两个问题学生,如爱说话调皮的郑崇源,该同学特别爱说话,上课下课都很多话!严重的是扰乱课堂秩序和得罪其他同学,还经常乱用班上的电脑。我刚刚开始对他的教育是严厉批评,可是这种教育方式在郑崇源身上不见效,他还是一如既往!后来我换成以爱感化的教育方式,和他一起坐在草地上谈心,和他分析他现在的做法影响到了老师和我班其他同学的正常学习生活,他这个时候就虚心的接受我的批评和意识到自己的错误,于是他答应改正过来!我对他玩教室电脑这个毛病,大胆的让他管理我班的电脑,做到老师不用的时候
即使关掉电脑,只允许在大课间或者上自修前可以看下电影或者放音乐,保证教学正常进行!结果这个同学玩电脑这个毛病就改过来了,说话这个也有改善,不过还是不能全部改过来,他遇到想说的有时候还是把不住自己的嘴巴,毕竟性格是很难改的,我也不需要他改自己的性格,只是让他克制一下自己,不能影响别人的学习生活。
另外,我班的徐建伟同学,受外界的影响出现不读书的念头,家长很着急但是没有办法改变他的想法,想通过学校来正确的引导他回归正常的读书生涯!于是我就开始找可以改变他想法的办法!我知道这个孩子现在正处于青春的叛逆期,是很难接受别人的一味教训的。为此,和他的谈话中我并没有批评他,而是给他分析他现在做的事情对他将来可能会带来不好的影响,如果他不相信读书是比打工好的话,我让他多向几个已经不读书而出社会打工的同学打听下,问下他们现在是想读书还是想打工,结果他去问了,回来后告诉我他的决定是不再想去工作了,而是想读书了!
月底迎来了3个实验班的第一次月考,我班的考试成绩与二班比起来,我们几乎每科都比二班高上1-2分,除了数学输给二班0.5分外,其他的科目的平均分都比二班高1至2分。我班总分的平均分584.2,二班的是568.9。我作为一个新老师,战战兢兢的管理高一(3)班,看到学生有这样的成绩,心里上也算松了口气,我的学生是好样的,有了这次的考试做参考,我也更清楚的知道以后该怎么去管理学生了!
9月份过去了,我对我们班的情况也都清楚了,对各个同学的本性和家庭背景也都了解了,以后开展班主任工作会逐渐变得容易了!我现在清楚了努力的方向,希望在我的带领下,高一(3)会越来越好!
新任班主任工作复盘总结 篇3
适用场景:班级管理方案总结、班主任工作计划总结、日常教学管理总结
演讲要点:加强班级卫生管理、改善学生纪律问题、提升自习学习效率
行文逻辑:强化卫生管理→改善纪律问题→规范间操秩序→优化自习环境→落实常规检查
一学期的工作又过去了,真是累啊!本学期我在剩一个半月结束的时候,接了七年六班这个班级的班主任工作,在过去我一直也没有过班主任的经验,所以说,我还是一个新班主任,对于班主任工作还很陌生,所以,在做工作的时候,总是向老班主任学习,询问一些工作应该如何去做,虽然,只做了一个半月的班主任工作,但是,在这一个半月我却做了很多事情,现将这些总结如下:
主要工作:
1、加强了班级卫生的管理:班级的卫生是一个班级的门面,如果班级的卫生搞不好,那么别人一看,第一印象就不好,对这个班级的理解就会有负面的影响,所以,我首先对班级的卫生进行了彻底的打扫,对学生的座椅进行了重新的安排,使别人一进班级,就有一种干净和舒服的感觉。
2、加强了班级纪律的管理:班级内有几名女同学,成帮结伙,几个人在一起,经常与班级的其他同学发生不娱快,并且,这几名女同学,中午也不在学校吃饭,出去吃饭,这样就更加约束不了她们,所以,我要求他们,一天三顿必须都在学校里吃,并且经常找她们几个谈话,做思想工作,到期末,有了一定的效果,这几名学生没有在发生以上的事情,并且学习成绩也有了一定的提高。
3、加强间操的管理:班级在上操的时候,总是有个别学生站没有站样,做操动作不到位,走队列的时候也走不好,在以上这几个方面我加强了管理,并采取了一些措施,比如:动作不到位的,在那里做同一个动作,直到到位为止,走队列走不好的,就一直练,直到能走好为止,在我的努力下,班级的间操和队列有了一定的进步。
4、加强了班级自习的管理:因为我们班级为平行班,所以,有一部分学生走读,但是有一大部分学生在学校里住校,这样,这部分学生自习的时候就多了许多,但是,有一部分学生,在自习的时候不能好好上,总是做一些与学习没有关的事情,或是说话等等,在这方面,我加强了对班干部的管理,让班干部负起责任,并且,我经常深入班级,这样,自习的效果和学生学习的效率就大大的提高了。
5、加强了常规管理:常规管理方面,我主要做了几个方面的工作:(1)学生请假和出缺席情况(2)室内外卫生的清扫(3)学生作业的完成和收发工作(4)学生个人卫生和着装等等,做以上工作,我做到了一个字“勤”,勤看、勤说、勤管、勤检查,这样,学生就对以上工作加强了意识,这样,也便于自己管理。
因为我是一名新班主任,在工作上还没有任何经验,所有的事情,都在摸索当中,所以,在工作中,难免会出现一些这样或那样的问题,比如:班级的卫生清扫有的时候不及时,班级内的垃圾筒不能及时的倒掉;有个别学生之间发生了一些小矛盾,不能及时处理;上操时,班级的队列还没有达到最好的成度;自习的时候还有个别学生不能安心的学习,还在做一些与学习没有关系的事情;还经常有一些学生请假,但是,但是不能及时与家长联系;平时,还有个别学生不能穿班服,还有穿自己的衣服的现象。相信,随着我班主任工作的深入和加强,以上这些问题会一一解决的。
以上就是我这学期简单的工作总结,一定有总结不到位的,也有不对的地方,希望领导和各位班主任老师多多指导,使我的班主任工作更上一个台阶尽快的适应班主任这个角色和工作。
新任班主任工作复盘总结 篇4
适用场景:班级管理工作总结、教师实习工作总结、学生心理辅导总结
演讲要点:了解学生情况、转化落后学生、与家长沟通协作
行文逻辑:了解学生→宽容教育→沟通家长
班主任工作对于实习教师来说,是一个能够锻炼自己工作本事的新天地。班主任的工作十分繁琐,但同时也很一件很重要的工作。在实习过程中,经过转化落后学生,做学生的心理辅导工作,和家长沟通等等,自己的综合本事得到了提高。深有体会的是:大家对于班主任工作千万不要埋怨,事实上学生和班主任的感情相对于和任课教师的感情要深厚的多,而这部分感情也是以后我们每个教师宝贵的思想财富。
以下是我的班主任工作总结:
一、班主任要学会了解学生
要迅速、准确、全面地了解学生,关键要有敏锐的观察和细致的调查研究的本事;其次,要培养以言动心的说服本事,班主任的主要工作方式是"说"。"说"的艺术,在于以理服人,以情动人,使"说"具有针对性、启发性和感染性。班主任要做到以言动心,首先要懂得学生的心理,懂得教育。对学生的思想脉搏和心理特点说话,可引起学生思考,打动学生心灵,同时,在"说"时还必须善于控制和调节自己的感情,忌动辄发火。
二、班主任要学会对学生的宽容
1、多表扬,少训斥。
教师应当尽量发现学生的闪光点。每个学生都渴望自己被别人肯定,尤其是教师的肯定,当学生的某一优点被肯定后,会激发出更多的热情,同时可能使他的缺点改正,得到一次思想上的教育。对于学生,有优点要给与恰当的表扬,但不是说对其缺点就视而不见,不要批评。相反,对其缺点应及时批评,一针见血地指出其缺点,使之明辨是非。
2、看优点,多鼓励,因势利导。
中职学生的可塑性大,他们每人身上都有或显或隐的优点,班主任对于他们的优点应多挖掘。利用他们的优点,建设积极向上的班级,营造团结向上的班级氛围。鼓励学生发挥自己的优势,学会自己肯定自己,从而得到身边更多人的肯定。
三、班主任要学会与家长的交往
家庭教育是最容易影响学生品德构成的的因素之一,家庭教育与学校教育越接近,产生的教育合力就越大,效果就越显著。班主任与家长的联系是构成学校-家庭的德育工作统一战线的关键。
经历了一个月的实习生活,让我初尝了身为一名教师的酸甜苦辣。回顾和学生们一起走过的日子,不禁想起自己的中学时代,也深感如今的学生比我们过去多了一份顽皮,一份灵活,一份大胆。学生的本事一代比一代强,要求也越来越高。所以,要想在学生中树立起好教师的形象,还需要走一段不寻常的摸索之路。
新任班主任工作复盘总结 篇5
适用场景:新生入学指导总结、班级文化建设总结、学习习惯培养总结
演讲要点:新生适应引导、集体荣誉感培育、学习方法优化
行文逻辑:了解学生→制定班规→培养习惯→开展活动→提升能力
本学期,我担任初一(4)班的班主任工作。作为一名刚进入教师行业毫无经验的新人来说,刚接手这个班级时心里的确很忐忑。担心自己没有经验,做不好班主任的工作,但是在学校领导的支持和各课任老师的密切配合下,我较好地完成了本学期班级管理工作,顺利地完成了学校布置的各项任务。但在教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,半年来,我主要是从以下几方面入手。
一、新生入校的适应工作。
1、开学前对学生情况进行及时的了解和沟通。与学生接触前,我认真查阅学生的资料并进行分析,做到初步了解。平时还经常以电话方式加强家长与老师之间的,老师与学生之间的沟通。
2、进行了校情、校史、校规的学习与教育。开学第一个月,利用校会、班会对学生进行各种规章制度的学习和德育目标的实施。不以规矩,无以成方圆。通过制定相关班级制度,约束学生的不良行为。
3、帮助学生尽快适应初中寄宿生活。一是从生活上的帮助,教他们如何整理内务,如何与同学相处;二是学习上的帮助,如何合理安排时间,如何进行各学科的学习。一段时间后,学生的生活独立性,人际关系的处理,学习方法的掌握都有很大进步。
4、确立班干部。开学初,我根据小学的资料定了一些临时班干部,一个月后,老师对同学,同学对同学之间都有了一定的了解,开始确立正式的班干部。
二、确立班级集体荣誉感的工作。
1、班干部队伍的培养与完善。定期召开班干部会议,讨论班级管理情况,让他们自己制定班规班约,发现他们工作中的失误我会及时给他们指出,使他们逐步熟悉班级管理工作,自己的能力也得到锻炼。
2、习惯的培养与规范。我常与其他任课老师配合,引导学生树立良好的学习和生活习惯。学习方面,让学生掌握正确的学习方法,培养学习兴趣,提高学习效率。生活方面,教育学生要勤俭节约,不攀比吃穿,不乱花钱,合理理财。总之,让学生不但学会学习,学会生活,更要学会做人。
3、适时的德育熏陶与心理辅导,进行以人生激励为主的励志教育。我使用以情动人,以理服人,以制度规范人,以理念激励人的教育管理态度与方法。常给他们读一些励志的故事,或者援引一些案例来对他们启发,有时还引用自己的经历和体验加深他们的认识。我常以真诚、正直、善良、宽容、大度作为对他们品行性格的目标来要求他们做人的规范。遇到同学间发生矛盾,我会跟他们讲道理,让他们很快握手言和。
4、以班级环境的布局美化、图书馆的建立、读书活动的开展来营造班级文化。开展各种活动如演讲、朗诵、辩论、书法赛来激发学生学习兴趣,丰富校园、班级生活。
三、端正学习态度培养良好的学习习惯的工作。
1、适时的学习态度与方法的引导。刚来时很多同学都很放松,也不知道怎么适应初中的学习。为此,我们多次开展了以学习为主题的班会和学习报告会。比如“如何学好每一门学科”“如何适应新老师”等主题班会,学生很快掌握了学习方法,适应了初中多门功课的学习。
2、学习态度的激励和学习方法的指导总结。中期考试过后,开班会主要由班上前∏名学生介绍他们的学习方法及心得体会,讲解他们的学习法宝。让每个同学明白,在初中里,要求他们不仅要勤奋学习、更要有技巧地学习,我们还充分利用黑板报,加强学生学习自觉性和目的性教育,努力营造良好的学习氛围,使学生不仅学好文化基础知识,还要注重各项技能培养。
新任班主任工作复盘总结 篇6
适用场景:新生班级管理、日常教学监督、学生心理辅导
演讲要点:思想引导教育、学习互助机制、日常行为规范
行文逻辑:了解学生→建立目标→辅导学习→规范管理
先说说我做的具体工作。
(1)思想上教导他们。我们是一个新班,因此,如何了解每一位学生和尽快让大家适应这个环境就显得尤为重要。我主要利用班会和课后单个谈话的方式去了解学生。前2次班会我主要是围绕着新的生活起点,给他们树立一个目标,并为此而奋斗,让他们尽快适应了附中的新环境;另外在韩老师的教导下,我也经常去琴房或者放学找学生单个谈话以了解学生的动态,从思想上教育他们,要树立一个正确的价值观。
(2)学习上帮助他们。主要从2个方面去帮助孩子:一个是孩子们互相帮助。在开学初我就制定了班级学习一帮一,让学习好的同学去帮助学习成绩较弱的,这样互相鼓励,会起到事半功倍的效果,如果他们解决不了,就是第二种方法。我去帮助他们学习。我因为有行政值班,所以每个周二晚上我都会监管学生自习,因此我经常自习课上辅导他们学习,不管是语数外还是史地政,能讲的问题都讲,只有学生问,当然,不会的除外。
(3)日常上要求他们,也关心他们。班主任就是从各方面去管理学生,各种超复杂的,信息量超大的学籍表格,平时大大小小的迟到请假考核,既要按照制度严格要求,又要适时关心引导他们避免再犯,确实是一件需要有一定班主任管理艺术的人才能做得更好,我还需要再磨练。
再简单说说我的感受吧。
在担任高一乙班班主任的这一学期,我和学生之间从开始的相互摸索一直到现在的互相了解,是一个螺旋式的上升过程,酸甜苦辣都有吧。生气时可以被他们气哭,但是感动时也可以幸福到哭,总之,不管过程是如何曲折而漫长,结果是我们都成长了不少。
最后,非常感谢这一年来各位领导对我的关怀,在班主任管理方面更要感谢我的师傅马老师以及清清对我的指导,也感谢其他各位同事对我的种种帮助,谢谢!
新任班主任工作复盘总结 篇7
适用场景:班级管理工作总结、教师岗位履职总结、家长沟通协调总结
演讲要点:制定班规提升纪律水平、加强家校沟通促进学生发展、优化班级管理提升学习成效
行文逻辑:制定班规→强化沟通→优化管理→提升成绩→促进成长
还记得国庆节刚刚结束,我承担了一个紧急而重要的任务——接替生病的邵老师成为初一(1)班的班主任。
当时的我感到不安又激动,因为是我第一次当班主任,又是“半路出家”,毫无心理准备,同时我也深知这是一项光荣的使命,一次难得的机遇。
一进班里看见28双眼睛齐刷刷看着我,虽然我一直都是这个班的任教老师,但这一次他们看我的眼神与以往不同。面对28张天真无邪的笑脸,我深吸一口气:这次责任真不小。
有了一片新的园地,有更多发挥的空间,可以播种、耕耘,付出辛劳汗水,收获烦恼喜悦。一个不一样的天地徐徐展现在眼前。
班主任日常之一:抓常规
小宇是我们班级的活跃分子。我刚刚接手的时候他变得明显比以往更喜欢插嘴,提一些刁钻古怪的问题。为此我特意请教了前班主任邵老师。她的良策助我解决了这个问题——撤销小宇之前评上的.荣誉。同时,我改变原来和善的态度,对他们严厉了不少,并且制定班规,稳定纪律。果然,小宇收敛了许多。他在周记里写道:“我以为邵老师不来我就可以放松了,可实际情况并不是这样。”而在严厉的同时我也和小宇讲明道理,等他表现好的时候恢复他的荣誉。随后我逐渐引导他多参与班级事务的管理。渐渐地,小宇的纪律有所好转,在期末总结会议上获得了多个奖项。
班主任日常之二:稳学习
我接手的时候班级成绩比较落后。一年下来虽然仍然比较落后但是和其他班级的差距已经缩小了不少。同时大多数同学们的学习态度能保持端正。
遇到作业不交的情况我会及时和家长沟通。因为我曾经请教的优秀的老教师曾经提醒我,孩子的问题都是家长问题的反映。所以,要解决孩子的问题,我需要在家长身上花一半的力气。
班主任日常之三:战家长
用“战”这个字并不准确,因为班主任和家长应当是团结合作的关系。但有时与家长的沟通确实需要一些技巧。第一次与家长的接触是收取伙食费。当时有个别家长到了约定时间没有及时上交。为了让大家都养成遵守规则的习惯,便于后续工作的开展,我要求没交伙食费的家长当天亲自将伙食费送到学校。如此一来,每次收伙食费的进程顺利了不少。
班主任有机会对学生进行深入的了解,而了解一个学生最有效的方式莫过于了解他的家庭。这学期我接触了形形色色的家长。让我印象最深的是张同学的家长。该同学的家长为孩子无私付出的精神令人感动。虽然该同学是随班就读,但他从未放弃过对孩子的培养。为此,我会给张同学和他的家长制造一些展现自己的机会,让他们在班级同学和家长集体中都发挥积极的作用。例如邀请张同学家长参与家长读后感比赛并且和孩子一起参加摄影比赛,两次作品均入围了区级比赛。元旦联欢会时我鼓励张同学表演节目,他的家长也特意送来电钢琴,让孩子展现自己的风采,期末我还为张同学颁发了“文艺之星”的奖状......这些措施都体现了我和孩子父母的共同心愿:希望孩子能够更好地融入集体,健康快乐的成长。
一学期在充实忙碌中匆匆而过,许多想法还没来及付诸行动就已经面临各项工作的尾声,许多梦还未圆就已不得不面对现实。回想起来许多地方做得还不够。还有许多约定没有贯彻到底,还有许多话没来及和同学、家长说,还有许多孩子没有得到应有的鼓励,还有许多问题没有得到及时有效的解决.....所幸我能够请教各位前辈,虚心“纳谏”,集思广益,及时总结,取长补短。感谢学校这个大家庭里各位诲人不倦的“引路人”,他们用心地为我答疑解惑,助我克服困难。也感谢各位领导、同事对我工作不到之处的包容与谅解,他们让我更有信心走好每一步。
这是我工作的第二年,我看到了以前看不到的问题,听到了以前没有听过的故事。之前总是听说当班主任有多么艰苦劳累,但也有前辈和我说,不当班主任就像没当过老师。而我认为,当班主任只是给你提供了一次全面了解学生、触及他们的灵魂并且加以改造的机会。当不当班主任并不会让你的工作产生质的改变,你只需要竭尽所能做好分内之事,不问回报几何,但求无愧于心。
新任班主任工作复盘总结 篇8
适用场景:班级管理方案总结、学生教育策略总结、班主任工作方法总结
演讲要点:关注学生差异性教育、构建师生对话机制、推动学生自主管理
行文逻辑:关注学生差异→建立师生对话→引导学生自主→完善班级制度
期末将至,对于班主任而言,写班主任工作总结的时间也到了。20xx年度工作总结怎么写呢? 以下是本人工作总结报告:
一、关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。
这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有
许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。
二、构建师生对话平台 “严师出高徒”这话没错,但这还不够。
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们
需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。
三、让学生自主管理 学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更接近,因而他们更容易沟通。
作为班主任要善于把问题摆在学生面前,引导学生出主意,想办法,这样既增强学生的参与意识五年级班主任工作总结与解决问题的能力,又达到了理解、执行班主任意图的目的。
班主任尽可能减政放权,尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教育,我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动,培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生,他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞,死死盯住学生的言行,随时以组织纪律管束之,而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境,创
设和谐的氛围,形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生,以求“润物细无声”。
四、让班级管理科学化 出了问题才去解决,这是“亡羊补牢”式的管理。
要想把一个班级管好,随意是不行的,必须讲究科学,讲究方法,这样才能防患于未然。在科学管理上,许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法,使自己不断地完善。如:班干部轮流坐庄,竞争上岗;师生共议,同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;开展“比学、赶、帮、超”的竞赛活动;发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。另外,我们还可以选好主题,定期召开班会;正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度;按学生类型,召开
教导会或个别谈话;建立家校联系制度等。
总之,班主任工作是一个复杂的工程,同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营用心去构建。
