顾客服务场景总结

顾客服务场景总结 篇1

实习单位：

佳佳马超市

实践时间：

xx年07月15日至xx年08月15日共30天

实践过程

这个暑假，我选择通过工作来丰富我的假期生活。因此，从xx年7月15日到xx年8月15日，我在甲家马超市做理货员。

刚开始的时候，我觉得这份工作应该是很轻松的，就只是卖东西而已。但是上班后我才发现，其实这分看似简单的工作原比想象中来的辛苦。

首先，我们必须遵守超市的工作时间。既然是在社会中，基本的一点就是要遵守其应有的制度，这是一项原则。我的工作时间基本上是从早上8点到下午5点。事实上，工作时间的安排是可以接受的，但你工作时需要站很长时间，所以你一开始不习惯，无法忍受。然而，经过一段时间，你仍然可以克服它。

其次，通过亲身经历我了解到，当理货员不是说只要站在超市里就可以了的，要做的事情其实有很多，比如给商品打标签，还有定时查价，看是否有涨价或者降价的商品，如果有新的商品，就需要帮忙上货，有时还要负责将一些零散的货物分类摆放。其实，一开始的时候，我觉得，自己只是理货员，那些例如上货之类的事情不应该有我负责，而应该有专门负责上货的人员。但是，后来我发现，其实大家都是这样。而且，我后来思考了一下，倘若每个人都只“各司其职”，“不在其位，不谋其政”的话，那样超市就必须每一项工作就请一些专门负责的工作人员，这样既不利于超市的营运，也是对人力资源极大的浪费。而且，就像社会这个大舞台一样，每个人都只是只顾自己的表演。一个人不可能永远只站在自己的位置上，人具有社会性，是社会的产物，而且，社会是一个大家庭，很多事情是要靠大家协作才能完成的。我们所要做的，是在自己的位置上完成好自己的工作后，与他人合作，完成社会的工作。

实习心得

虽然我只在超市工作，但我想我仍然有很多收获。重要的是，你每天都会遇到很多人，这就要求你与身材匀称的人交流。事实上，我平时不擅长与他人沟通，但我也知道，如果我将来想成为一名教师，我必须学会与他人沟通，无论是学生还是他们的父母。因此，我把这段经历当成自己的经历，不断地克服自己，磨练自己，因为学校里没有太多与他人交流的机会，所以我需要依靠自己在社会中积累。暑期实习的机会就像现在一样，我不会把它看作是一个赚钱的机会，而是一个积累自己社会经验的机会。我相信，无论什么样的工作，只要它融入生活，我们都可以从中学习，因为它是从生活中学习的。

在超市工作了一个月，我还是发现了一些问题，比如有些工作人员的态度，对顾客不甚热情，有的甚至是爱理不理的。我想，顾客都不愿碰到这样的人。我想，作为超市，可以实施一些奖惩制度，例如让顾客对工作人员的工作态度进行评估，得到好评的工作人员可以得到奖励，如果是特别差的也该给予一定的惩罚。而顾客方面，可以在其参与一定的次数后给予一些优惠。这样，我觉得不仅顾客觉得有实惠，而且也有利于提高员工的积极性。

此外，还有一种现象让我觉得有点不合理。但这并不是超市的全部责任，主要是顾客的责任。很多人先拿走一些东西，然后又不想买。因此，无论他们走到哪里，他们都会离开原来的东西，导致一些商品不在原来的位置。说实话，这给超市的工作人员带来了很多不必要的负担。但面对这种情况，不采取任何解决策略的超市也是不可取的。事实上，超市可以为顾客拿走但不想购买的商品设立一些特殊的场所。这样，将更方便地对它们进行分类。

为期一个月的社会实践看起来有些漫长，但是真的当自己身临其境的时候，又会觉得很短暂。在实践结束后，我也想了很多。首先，社会实践让将要离开校园踏上社会的我们更加真实的体验社会生活，接触社会，了解社会生活，以帮助我们今后能够更快、更好的融入社会。再者，社会实践也大大锻炼了我们的沟通与表达的能力。还使我们加深了对社会的理解，也开拓了视野。所以，我想，只要还有机会，我一定会多参加社会实践活动。

顾客服务场景总结 篇2

导购建议顾客试穿衣服顾客就是不肯采纳导购建议

正确应对(三夸法和引导性动作)：

您真有眼光，这件衣服是我们的新款和畅销款，以您的气质，我相信穿上后效果一定不错。试衣间这边请。

(如果顾客还是没有行动)先生，你买不买没有关系，我确实想为您做好服务，人选衣服，衣服也挑人。只有您这样有气质和品味的男士才配这款衣服。

这款衣服昨天才到的，是今天的新款，您是第一个试穿的人。

导购热情接待来店顾客顾客冷冷地说我随便看看

正确应对(站在顾客立场进行交流)

是的，先生，买衣服一定要多了解，多比较。适合自己才是最好的，请问您一般喜欢穿(类别、款式、颜色等)衣服呢

顾客很喜欢

陪伴者说：我觉得一般或再到别的地方转转看。

正确应对(重视和尊重陪伴者，三夸法，和顾客及陪伴者进行良好交流)

(对陪伴者)这位先生(女士)，您对您的朋友真是用心，对服装也有独道的见解，能有您这样的朋友真好。相信您对你朋友很了解，可以请您和我一起为你朋友挑选一款适合他的衣服吗

顾客担心有质量问题，任凭怎么解答都不是很放心。

正确应对(对产品的不信任其实是对导购的不信任)

先生，这个问题您可以放心，我们的产品是按照国家权威部门生产要求，经过我们公司质检部门严格监督之下生产的。

我回家和老婆商量一下考虑好了再说吧

正确应对

哇，先生，您真是一个有情有意的好男人，这么尊重你妻子的意见，我相信你的妻子一定很幸福。

没有关系，先生，毕竟她是您最信任的人，但是，如果我是你的话，我会把自己喜欢的东西带回去给我最信任的人参考，如果不合适的话，随时拿回来调换。

你们卖衣服的时候都说好王婆卖瓜

正确应对(站在品牌和顾客形象的立场，以负责任和诚恳的态度进行交流)

是的，我能理解您的感觉，如果我是你也会有同样的感觉。但是，我刚才给您介绍的都是顾客朋友们穿过的亲身体验，前几天有一位老顾客自己买了一件，又给朋友带了一件。我相信先生您要是穿过以后，您就不会怀疑了。

是的，我能理解您的感觉，如果我是你也会有同样的感觉。适合您的才是最重要的，我接受过专业的培训，是您的服装顾问，我们一定会对您的形象负责任的。

营业高峰时段，因导购招呼不周导致顾客产生抱怨甚至流失

正确应对(销售态度和服务)

先生/女士：真的不好意思，招呼不周了，你先看看，需要服务的时候就叫我一声，(回来后)真对不起，让你久等了。

当面拆的包装，顾客试后仍要再拿新的，可只有这一件了

正确应对(销售态度和服务)

是的，我能理解您的感觉，如果我是你也会有同样的感觉。真是对不起了，刚刚拆给您的这件不仅是全新的，并且刚好是最后一件，您是唯一试穿这款衣服的人。

顾客很喜欢试穿的衣服可被闲逛的顾客顺口否决了

正确应对(三夸法)

是的，感觉很重要，感觉要专业更重要。我们接受过专业的搭配训练，我们一定会对您的形象和我们品牌形象负责任的。

如何处理服装的穿着问题

顾客试穿了几套衣服之后，什么也不说转身就走

正确应对(态度，服务，站在顾客的立场)

先生，您是对我的服务不满意还是我没有给您介绍清楚呢?这样，我请我们店长来为您服务，她是一个非常专业的着装顾问，相信您一定会满意的。

这件衣服怎么穿起来这么紧啊

正确应对(专业性、负责任、引导性)

是的，我们这款衣服的设计是稍微紧身一点，您的体形穿上这款衣服的修饰效果非常好，再加上我们的面料都是挑选的进口高档面料，弹性很好，您穿几次就习惯了。

是的，女人为了身材，美丽和气质是要付出一定代价的，可能这件衣服是有一点紧，但把你的身材塑造得多好了，为了您的身材与美丽，我相信付出一点代价也是值得的。

我不喜欢这款，太老气了

正确应对(对顾客着衣时间，场合的了解、品牌的定位)

是的，我能理解你的感受，如果我是你也会有同样的感觉，可能和你平时穿衣的风格不太一样。我们品牌的定位是针对成熟和成功人士特别设计的。

不是人穿衣，而是气质穿衣，您的气质和形象正好符合我们品牌的定位，有助于您在工作和商务谈判的时候取得更大的成功。

我确实喜欢这一款，但我的同事也买了，而且我们又在同一个办公室

正确应对(品牌，形象，三夸法)

是的，我能理解您的感受，如果我是你，也会有同样的感觉，正是因为衣服好，所以穿的人才多了，但是，每个人的感觉和气质是不一样的，穿出来的效果也是不一样的，如果，您穿了以后，更多的人穿，正好说明你引领了时尚的潮流啊。

算了，我不想试这款衣服，和我去年买的差不多

正确应对(引导性、态度)

是的，先生，看得出您对我们的品牌还是很关注的，谢谢您。我们店最近到了几款风格相近，但细节上进行了改进的新款，请允许我帮你介绍一下。相信您一定会喜欢的

这件衣服的颜色不行我穿不太合适

正确应对(服装顾问的角色，专业知识和引导性)

先生，站在我专业的角度，我认为这件衣服无论是从您肤色，体形，气质来看，都特别适合您。我甚至怀疑是特别为您订做的。

先生，我明白你的意思了，你稍等，有几款新货的颜色正是您所需要的。我帮您拿过来，您感受一下。

试衣的时候，其实尺码很合适但顾客还是觉得小

正确应对(良性交流，取得顾客的信任，专业性和引导性)

先生，请问一下，您平时是不是喜欢穿宽松一点的衣服呢，从我们品牌的定位和穿着场合来看，合适就是最好的。

其实以我们专业的眼光来看，这款衣服不仅适合您的气质和形象，也适合您的穿着时间和场合。

你们的衣服款式还不错可是为什么颜色都那么深呢

正确应对(品牌定位，良性交流，三夸法)

是的，我能理解你的感受，如果我是你也会有同样的感觉，可能和您平时穿的风格不太一样。是这样的，我们品牌的顾客定位是成熟和成功的男士，所以我们的设计上深色偏多一些，体现稳重和大气。

你们的款式怎么越来越年轻了都找不到我穿的了

正确应对(良性交流，扩大利益)

先生，谢谢您对我们品牌的关注和了解，虽然公司推出年轻款的目的是希望我们的顾客朋友穿上后感觉自己越来越年轻，不过您放心，我们设计主体的定位还是针对象您这样成熟和成功的男士。

如何处理服装的品质问题

顾客很喜欢一款纯棉的衣服询问是否会褪色，缩水或起球

正确应对(认同加赞美，弱化问题并转移话题，专业知识，服务)

先生，我们的衣服是经过缩水，定型和抗起球处理的，我们的纯棉衣服已经销售上千件了，到现在为止，只要按照正确的方法来穿着和保养。

到目前为止还没有发现过，所以这个问题你不用过多的担心。(成交后，告识顾客正确的穿着，洗涤，保养知识)

过时的旧款被顾客认出

正确应对(认同+解释)

是的，先生，去年销售得非常好，有很多顾客都没有买到，所以今年是特别为他们准备的。当然如果您喜欢的话，也可以带走的。

是的，先生，这一款看起来和去年一样，其实它是改进款，它改进的地方有......

你们这种面料的衣服还有没有其他款呢

正确应对(专业性和引导性)

先生，不好意思，这是我们今年的限量版，只有这个颜色，而且数量非常有限。

我发现你们家的新款上市速度实在是太慢了

正确应对(态度和诚意)

先生，首先感谢您对我们品牌的关注，这次是慢了几天，我们也急得不得了，还好昨天到了。

您今天也赶得真巧，新款刚刚陈列出来。今年的新款很有特点，来，我帮你介绍几款吧，也请你给我们提点建议。

这衣服的款式、颜色我都很满意就是觉得这面料不舒适

正确应对(认同加引导)

先生，咱们穿衣服款式和颜色只是体现视觉效果，面料要上身后才能感受到是否舒适。这边请吧

你们这还是高档品牌呢做工这么差，这里还有线头

正确应对(态度和认同)

先生，对不起，我们的工作没有做好，没有发现这个细节，给您添麻烦了!我会马上给公司反映这个问题并立即做出调整，谢谢您告诉我这个情况，我帮您换一件吧

如果这件衣服只穿几天里面的毛就会跑出来，你们怎么处理

正确应对(认同、售后服务)

先生，是的，这个问题确实需要注意。如果买到了质量不好或是售后服务不好的衣服。

一旦出现类似的问题就很麻烦了，不过我们的品牌你可以放心，我们内胆采用的技术是，处理的工艺是我们的质量是有保证的，万一真的出现了您说的情况，您放心，我们一定会负责到底的。

这衣服都不能水洗真是麻烦，我不要了

正确应对(认同，引导，建议)

先生，您花了几百元买了这件您喜欢的衣服，如果水洗洗坏了多可惜啊。为了保持您良好的形象和衣服的寿命，我建议您还是干洗吧

如何处理顾客的价格异议

你们跟XX品牌质量差不多不过价格却比他们高很多

正确应对(认同，引导，建议)

是的，先生，看得出您对服装有一定的了解，两个品牌在风格看上去比较接近，其实我们从品牌价值，原料选择，生产工艺，服务质量都有很大的不同。

我们来你们店好几次了我是诚心诚意的，你再便宜点我就买了

先生，是的，我知道您来很多次了，如果可以的话，早就销售给您了，我们更希望给您提供更好的服务，所以希望你能理解，这衣服不就是普普通通的化纤面料吗?价格为什么还这么贵

正确应对(专业性，引导性)

先生，确实以前也有一些老顾客提出过类似的问题，不过后来他们才知道，其实化纤也分很多种。有普通的和精细的，我们品牌用的化纤都是进口经过严格挑选的。

每个月都来你们店已经是老顾客了，都没有什么优惠的吗

正确应对(理解，尊重，引导)

先生，真的很感谢您这么长时间对本店的厚爱和支持。作为老顾客我想您一定知道我们的价格一直非常实在。

并且面料精细，做工精良，售后服务等方面也非常完善，其实这也是得到很多像您好这样的老顾客厚爱的原因。我们更希望真正的对老顾客负责，这样您才会对我们的服务更加满意，您说是吧

顾客服务场景总结 篇3

回顾一年来的工作，我深深地感受到了这一行业的不易。作为一名商场服装导购，我们肩负着很多的责任，需要具备优秀的服务技能、销售能力和商品知识。在这一年的工作中，我克服了诸多困难，在学习和实践中逐渐变得更加专业和成熟。

一、工作目标

每一年的开始，我们都需要设定一个新的目标。我的目标便是在新的一年里提高自己的销售业绩，同时不断提升自己的服务水平，为顾客提供更好的服务。除此之外，我还要不断地学习新的商品知识，以便在工作中更好地帮助顾客选购合适的衣服。

二、工作技巧

在这一年的工作中，我学到了不少的技巧，其中最主要的便是：如何与顾客进行沟通。与顾客交流时，我们应该倾听顾客的需求，然后将推荐产品的理由和优势告诉顾客，从而让顾客感到关心和尊重，增强顾客的信任度和满意度。此外，在工作中，我还注重提高自己的`服装搭配能力。这样可以更好地为顾客选择合适的服装，达到事半功倍的效果。

三、工作成果

在这一年的工作中，我通过不断地学习和实践，取得了一定的成果。首先，我的销售业绩得到了提高，顾客满意率也明显提高。其次，在服务方面，我注重细节，让顾客体验更加愉悦。此外，我还通过自己的努力，提高了自己的商品知识和产品经验，为顾客提供更加专业的服务。

四、不足和问题

在工作中，我也发现了许多不足和问题。首先，我有时会因为压力或者情绪原因而导致言行不当，影响了顾客的体验。其次，我发现自己的专业知识还需要进一步提高，在一些新的产品上还不能够给予顾客正确的建议。针对这些问题，我会在新的一年里更加努力地改进和完善自己，为顾客提供更加专业、贴心的服务。

五、总结与前瞻

作为一名商场服装导购，工作需要细致、周到，需要我们不断学习和提高自己。这一年的工作生活中，我积极学习新的技巧和知识，更加注重顾客的体验与满意度，也更加注重团队协作和沟通。

在新的一年里，我将继续保持良好的工作态度和精神状态，积极拓展新的技能和知识，全力完成好自己的工作任务，为商场和客户创造更大的价值。

顾客服务场景总结 篇4

首先，通过招聘广告我联系到店主，面试后，店主接受了我的社会实践请求。

实践过程，采取倒班制，每天工作八小时，早晚班轮换制。由于我是新人，起初三天，有一个工作经验丰富的同事和我一起上班，教授我各种推销技巧以及各种注意事项，我在学习的同时，积极主动的熟悉各类化妆品的说明，牢记各项特性。我深信，过硬的专业知识是从事服务业的坚实基础。再者，我便开始模仿同事的表情、语气以及面对问题敏锐的反应和解决问题的有序与从容，这是顾客可信赖我们的前提，饱满的热情、满腹的自信、还有一份坚定的勇敢都是成功的诸多法宝。慢慢的，我开始主动上前推销，首先判断顾客的需求，小而言之，就是观察顾客的肤质从而做出准确的判断，哪类护肤品或者化妆品适合其肤质。从而进行推荐，引到其适用，耐心地程度的

满足顾客需求。从价位、功效、质量及售后全方位服务。

起初，我还不好意思主动向顾客推销，一次一次的尝试，不顾及太多所谓的面子，像对待朋友一样真诚的对待每一位顾客，就会自然很多，当然业绩也一步步攀升，同事的三天陪伴使我很快适应了工作。之后的工作也都还是比较顺利的。遇到有特殊要求的顾客，我也能及时采取其他措施维护到自己的柜台和老板。

其次，我发现与同事的相处以及与周边柜台销售员的相处也是我们工作的重要组成部分之一，人与人的相互适应、相互包容、相互理解促成我们良好的人际关系，使我们处在一个和谐的工作环境之中，工作质量自然就稳步上升。如此，不仅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主和顾客，营业额升高，顾客满意度上升。和谐的工作环境要靠我们自己去营造，现在到处充满着竞争，似乎身边少了许多人情味，功利之心人人皆有，但我觉得二者并不完全矛盾，我们应当权衡利弊适度改变一下心态，从而从容的面对当今的就业、从业形势。

另外，我还是觉得这次实践时间有限，对于工作还存在很多疑问，例如：顾客的消费心理。我觉得这是很深奥的东西，不是简单的课本知识可以解释的。这必须是我们不断实践不断摸索的，通过丰富的经验，不断总结的。也应算是一种学问了。更多的东西我还不能体味到，明年暑期我还会继续我的实践旅程。从这次实践结束我就要开始计划以后的实践规划，进而更好的丰富自我。挺高自身素质，做社会需要的有用之人!

顾客服务场景总结 篇5

为人处事有所成熟。中医馆是一个向外开放的窗口，所以在做好撮药这项工作的同时还要和顾客、坐堂专家和同事进行一定的交流。对中医馆而言，顾客群比较大，但是年龄特征比较明显，大部分是老年人。老年人由于生理上处于衰退期，所以必须对他们多一份耐心、多一点关心、多一些爱心。另外，也要区别对待患有某些特别病症的病人，如精神上的疾病，这并不是说对他们抱有歧视的心理，但由于其所患病症的特殊性，往往伴随出现一些突发性事件，

我们需要对其多加关注。突发事件其实非常能锻炼一个人的随机应变能力，但是必须把握原则。拿药房来说，就必须坚持顾客第一的原则。比如由于工作人员的估计 错误，一位患者拿不到代煎的中药，而且此时正好碰到药房停水，这位患者非常愤怒，一直指责药房不信守诺言，那么此时，我们可以断定责任方是我们，需要弥补顾客的时间和精力，所以我们提出了药煎好后送货上门的对策，并且得到了患者的认同。

管理经验有所积累。在经营管理方面，西门药房给我的感觉是严格要求、顾客第一。作为一家药房，严格的要求是必须的，因为经营的是药材，关系病人的健康，甚至生命，所以不能有丝毫差错。进货，有专门的正规渠道；验货，由资深的老药师带领仓库部门人员对每一袋进店的药品进行形、味、色的严格审核；出货，由一套电脑系统控制，每次出货都需要登记，并在每个星期一进行盘仓。在撮药时，经理严格要求营业员间不得相互嬉笑，以免因分心而造成药物种类或剂量的差错。作为一家店，顾客的要求和利益应是第一位的，在工作和解决问题上都必须牢记这一点。比如，一次几位黄岩来的患者到药房抓药，撮完药，一 位患者发现自己的药撮多了十付，于是，硬要退，一直坚持自己只要抓十付。但当时，店里刷医保和收银台的工作人员发现该患者药量比较多、数额比较大，都特别跟她确认过。顾客一直坚持是店员的失误，坚持要退，最后经过调解，还是给她们退了，让她们满意的回去。由此，我得到启示：有时候，一点小利是不足挂齿的。

但是，在实习期间，我觉得药房人员分工不是很明确。刷医保和收银的人员是不固定的，撮药的工作人员会被轮流安排操作，特别是刷医保的人员，很多时候是谁有空就去。因此，我建议各班次应该明确人员分工，落实责任，将刷医保和收银的人员固定下来。这样可以避免因人员流动频繁，交接-班时交代不清楚而发生错误；避免代刷医保而产生的责任不清现象；减少员工经常需要帮忙加班刷医保的现象。但是中药师的专业认证还是要同步进行，因为即使是刷医保和收银工作也需要一定的药理知识。

在药房实习的日子里，让我看到了“大气经营，精细管理，开放合作，诚信发展”的现代化科学管理理念，让我相信，万丰是我们社会新人锻炼能力的良好途径、踏入社会的坚实桥梁、自我发展的最佳平台。