医院党建工作年终总结 篇1
适用场景:医院管理会议、党委工作部署、年度考核评估
演讲要点:强化思想建设提升党性修养、完善组织建设规范党员发展、落实作风建设提升满意度
行文逻辑:学习→建设→整顿→宣传→考评
20xx年,在市卫计委党委的正确领导下,我院党委认真学习贯彻党的xx届三中、xx全会精神,深入扎实开展“党的群众路线教育实践活动”,围绕中心、服务大局,团结带领全院干部职工攻坚克难,奋力拼搏,*完成全年各项目标任务,为实现医院跨越发展提供了坚实的政治保证。医院全年接诊门、急诊人次同比增长14.3%;出院人次同比增长4%;病床使用率同比增长1.9%;收入同比增长19.34%;总资产同比增长20.57%。医院获得“湖北省先进女职工组织”、“湖北省五好基层关工委先进集体”,“三万”工作组荣获“湖北省突出贡献工作组”等荣誉。
一、二0xx年工作总结
1、领导高度重视,精心部署。
我院党委年初专题研究部署党建与精神文明建设及党风廉政建设。特别是在第二批党的群众路线教育实践活动中,医院党委高度重视、迅速行动、积极部署、精心组织,确保了活动有条不紊、有声有色地深入进行。
2、强化思想建设,增强党性。
坚持落实学习计划安排,坚持领导班子带头学习。着重组织学习了习总书记的系列重要讲话及“党的群众路线教育实践活动文件选编”、《荆州市关于禁止党员、干部大操大力婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定》等内容。结合医院工作特点,将周六上午定为集中学习时间,采用集中学、自习学、专家讲座、典型领学、观看影视、警示教育、夜读原著等多种形式进行。通过学习,使广大党员干部的思想认识、行动步调统一到了党中央的精神上来。
3、强化组织建设,规范有序。
年初,医院党委对中层干部进行了微调。业务科室按照有利于学科建设、有利于三甲医院的原则,提拔科主任2名、护士长2名、副主任7名、副护士长3名;职能部门未提拔中层干部,对人事科长、门办主任等五个岗位实行兼职,对任职在6年以上的敏感岗位的正科进行了轮岗。
年中,完成了党支部换届选举工作,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。
我院特别注重吸纳高级知识分子、业务骨干、管理人才入党。20xx年,我院发展预备党员10名,转正预备党员12名。
在庆祝建党93周年之际,我院受市卫计委表彰的先进党支部2个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员7名;医院表彰优秀共产党员32名,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、强化作风建设,树立形象。
医院领导和职能部门带头严格执行中央八项规定、省委六条意见与市委七条意见。带头搬迁、腾挪办公室,实行集中办理,扩大业务用房,提高行政服务效能。坚持少开会、开短会、讲短话、站立讲话,严格控制会议时间和下发文件数,年控会议及下发文件数同比下降10%,将时间还给一线,还给病人。医院制订并落实《干部实绩考核考评方案》,确保参与率达100%。
举办“窗口科室工作人员行业作风建设培训班”并签订《服务书》,着重整治窗口服务态度生硬等问题。在党的群众路线教育实践活动中,医院领导班子测评满意率为100%;医院的患者满意度达98%以上。
5、强化制度建设,规范管理。
结合医院工作实际与“创三甲”目标,结合党建及精神文明建设,重新制定、修订、完善医院《制度与职责》共计10类662条。
6、树立榜样引领,风清气正。
名誉院长吴诗琦在第二批党的群众路线教育实践活动中,分别在市内、多系统作先进事迹报告。并作为湖北卫生的代表和荆州市的代表,入选“我们的价值观·我们的中国梦”湖北省宣讲团,在省内多地巡回演讲,广获社会好评。
在“感动荆州·好人好梦”百姓宣讲活动中,我院名誉院长吴诗琦、烧伤整形美容科主任秦巍同时入选为荆州市宣讲团成员,在市内多地巡讲,用他们的亲身经历和生动事例诠释了社会主义核心价值观的丰富内涵。
榜样的引领作用,弘扬了三医精神,传递了正能量,使“人人争当先进、个个争创佳绩”在三医蔚然成风。20xx年,共收到锦旗101面,牌匾3块,感谢信68封,医护人员83人次拒收红包52,600元,医院发放“医德医风奖”34,420元。
7、党风廉政建设,长抓不懈。
制定并印发《党风廉政建设目标责任书》;开展“党风廉政建设宣传教育月”和“廉政知识竞赛”活动,组织全院党员干部签订《廉洁书》。
医院制订《医德医风考评档案实施方案》,建立“医德医风个人电子档案”,并将考评结果与岗位聘用、评先表优、绩效工资等有机结合。
8、精神文明建设,再展风采。
我院坚持以病人为中心,以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展精神文明建设和医院文化建设。通过各项创建活动,我院被授予“三优一满意”活动优胜单位;急诊科被授予荆州市“三八红旗集体”;口腔科获“荆州市女职工建功立业标兵岗”;儿科获-20xx年度荆州市“青年文明号”。
医院群团活动丰富多彩,“荆江之秋”职工文体节、“迎新春文艺晚会”、篮球比赛、羽毛球赛、“单车俱乐部”等活动深受职工喜爱。
9、教育实践活动,扎实有效。
我院在教育实践活动中做到了“四个结合”,即坚持与医院“创三甲”等中心工作相结合;坚持与党建精神文明建设相结合;坚持与“三万”工作相结合;坚持与群团工作相结合。做了到“两个提升”,即不断提升患者满意度;不断提升职工幸福指数。坚持从群众需要的地方做起,认真为群众办实事、解难事,是我院自觉践行党的群众路线的出发点和落脚点。
在“万名干部进万村惠万民”活动中,我院为驻点村——资市镇古堤村捐资叁万元;为村卫生室赠送病床与被服;并在村里安装路灯、修缮公路、疏浚水渠、更换下水管道、栽种树苗。湖北电视台《湖北新闻》连续4天进行了专题报道。
我院的“三万”工作受到了省、市政府的高度肯定:“三万”工作组被评为“湖北省突出贡献工作组”,一名驻点专干被评为“荆州市先进个人”。
我院坚持实行药品托管集中配送机制,减少中间环节,有效降低药品价格,持续保持药占比在34%左右,材占比在11%左右,出院者平均住院费用居市直五家医院低位,努力让利于民,惠及民生。20xx年,我院开展专家义诊38次,服务患者3万余人次,发放健教资料3.5万余份,免费赠送药品近3万余元,对特困职工、残疾患者优惠减免医疗费近30万元。
三医倾力救助大面积烫伤患儿小红梅、小建辉的报道在央视《新闻直播间》数次播出。他们康复出院时,其家人分别为我院烧伤整形美容科赠送锦旗,诚挚感谢医护人员精心的救治和无微不至的关爱。
20xx年,我院选派5人远赴阿尔吉利亚、摩洛哥、新疆建设兵团、恩施宣恩县等国家及地区展开医疗援助工作,受到了上级领导及当地群众的高度好评;年中,受湖北省卫计委指派,我院选派4名烧伤科医护人员,代表荆州市赴苏州抢救昆山爆炸伤患者,开展手术40余台次,救治重伤病人21人。江苏省卫计委为此高度赞扬我院及时施援的义举,并感谢我们的医护人员大程度地提高事故抢救成功率,创造了国际国内烧伤伤员救治的的奇迹。
二、存在的不足:
学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富,对党建工作的探索和创新有待加强;各党支部在组织建设上发展不平衡;少数党员只注重业务知识的学习,对政治学习重视程度不够等。
三、20xx年党建工作计划
一、学习贯彻党的xx大与习总书记重要讲话精神,着力强化思想建设
1、抓好中心组党习。领导干部带头学,营造浓厚的学习氛围。
2、抓好党员干部学习。继续开展创建学习型党组织活动。
二、以创“党建先进单位”活动为抓手,着力夯实党建工作基础
1、推进服务型党组织建设。围绕中心,服务大局。积极开展“创三甲”、“三万”、“结对共建”等活动及“七一”等纪念活动。
2、严格落实各项制度。认真落实党建工作制度,坚持党务公开。
3、围绕中心工作抓党务。结合医院实际和科室特点开展党日活动,推动医院跨越发展,助力“壮腰工程”。
三、以中心活动为平台,着力加强党员干部作风建设
1、大力加强党风廉政建设及行业作风建设,落实党风廉政建设责任制。
2、贯彻落实中央、省委、市委及市卫计委的相关规定要求。
3、继续开展在职党员进社区活动。
四、以文明创建活动为载体,增强党建工作活力
持续开展创建“省级文明单位”活动,让文明创建工作再上新台阶。
五、发挥群团组织与老干工作作用,多方鼓舞士气,凝心聚力。
六、做好*工作,注重发挥*党派在医院建设与发展中的积极作用。
医院党建工作年终总结 篇2
适用场景:医院党建会议材料、党组织工作汇报、党员教育培训资料
演讲要点:强化党委自身建设、提升党员素质水平、健全党建工作机制
行文逻辑:抓班子→抓队伍→抓制度→抓阵地→抓堡垒
一、医院基层党组织和党员基本情况
医院现有基层党支部5个,其中在职人员党支部4个,退休人员党支部1个。正式党员83名,其中在职党员57人、占职工人数的18.3%,退休人员党员26人。35岁以下党员18人,女党员37人,党员中研究生、本科、专科、中专及以下学历的分别是1人、34人、26人、22人。
二、医院党建工作任务落实情况
(一)真抓实做,切实提高基层党建工作水平
1.抓班子,强化党委自身建设。院党委是基层党组织的龙头,抓好自身建设,对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力,进一步提高执政能力,医院党委首先从自身抓起,一是加强学习,坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次,每次不少于90分钟,通过常抓不懈,班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求,班子成员都要过双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。不定时召开党政联席会议,班子成员共同商讨重大事宜。
2.抓队伍,提高党员素质。以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础,以强化机关党组织书记选配和教育培训为手段,以落实支部书记“一岗双责”为保障,抓严抓实党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部全部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织集中学习讨论,同时及时召开专题会议。找准各党支部存在的问题,并积极开展整改。
3.抓制度,健全各项工作机制。全面落实基层党建工作责任制。认真贯彻市委《实施意见》,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”和“六个一”党建责任、明确了党委班子成员和个支部书记的具体责任。建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排党员活动专项经费,确保了各项党建工作的顺利开展。认真落实党务公开制度。
4.抓阵地,增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每个支部先后安排了3000元的活动经费,保证各党支部活动的正常开展。二是利用党员活动专项经费进行阵地建设,完善了党支部规范化建设所需要的设施和设备。三是认真开展学习型党组织建设。继续开展读书月活动,购买了一批书籍发放给各科室和党员,组织党员撰写学习体会。推荐了1篇文章和2幅书法作品送市直机关工委参赛。
5.抓堡垒建设,配齐配强党支部班子。今年医院各党支部任期已满3年,到了换届时间。为了搞好支部换届选举工作,医院党委先后4次召开会议,认真做好各基层党务干部的民主推荐、审核工作,确保了换届选举工作严格按程序有序进行,一大批年富力强的党员骨干被选举为基层党务干部,为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。
