面试辅导老师工作总结

面试辅导老师工作总结 篇1

第一种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。

比如外交部的题目“驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”

这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一是一道情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。我们发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于全面考查一个考生。

第二种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”,以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。

第三种情况是，考生对问题的作答独树一帜，很新颖，这无意间吸引了考官的注意，勾起了考官想进一步了解的兴趣，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问，考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。

那么对于上述三种常见的追问情况，考生又该如何应对呢?

第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。

第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。

第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。

总之，考生应当积极配合，争取在追问中把答案完善起来，让考官眼前一亮，为自己争取更高的分数。

面试辅导老师工作总结 篇2

新东方在线

公务员考试中，进入面试说明你已经离成“公”很近了，那么如何在面试中脱颖而出，是广大考生一直想了解的，下面新东方在线公务员考试辅导中心结合几年的培训经验总结给大家，希望对大家能够有一定的启发。

常见考场五大类考生

1.答题模式化型考生

在面试情景演练时，不知道大家是受网络上的面试技巧影响还是其他原因，考场礼仪上，像个机器人。有这样一个学员，答案内容很好，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题！”（让我想起了卫星发射现场！）结构化面试中有一道组织协调题，让你说说如何组织培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这没错，可一个班15个人，7个全用同一句话来开场，开头都是“俗话说，凡事预则立，不预则废！” 这句话引用得不错，不过大家也要想想，既然您能在网上看到，别人也可以，这样一来您再用这句话，是不会博得考官的认可的！类似的答题模式还有很多，我就不一一列举了。

2.答题不够谦虚或不切实际型考生

在问到一个学员：“向领导提建议，领导不接受怎么办？”学员答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”

只是一个建议，又不是发现你的领导有违法乱纪的行为！这么处理太不切合实际了。

3.答非所问型考生

“如果您的同事老是失信，您该如何是好？”

正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

有些实在的同学回答：“离他远一点，不和他玩了！”还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”——这也太吓人了吧！

4.口误型考生

“俗话说：三十六行，行行出状元。”

其实我们的意见是，如果不说或许没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响您的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。我们在上课的时候我从来都是告诉学生答题思路是什么，如何去表现不同，其实方法很多，为什么大家都偏偏雷同呢？

5.不了解社会型考生

有这样一道题“一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？”

这题有一位同学答：发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆！相信大多数看到里的同学都会笑吧！

那么我们该如何避免上述情况的发生，在面试中脱颖而出呢？新东方在线公务员考试辅导中心给大家以下建议：

第一、面试要参考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一个记录答题要点的题本，但是只要你的答案符合实际，有可行性，再有点儿新意和深度就可以得高分。

第二、模拟考场。好能多找几位朋友模拟成考场的样子，如果有专业的辅导老师就更好了，一字排开，选取一些面试真题问你，多练几次。

第三、心态的调整。尽量提醒自己，不要当做是参加考试，能把自己当成是老师在讲课或者是在聊天好。

第四、对于大多数考生来说，答题时间是用不完的，20分钟的答题时间，大多数人在12-15之间。考生在答题时好用1-2分钟的时间在纸上列个提纲，按照提纲说能相对连贯一些，避免由于紧张造成的思路混乱、忘词等。

后,考公务员，无论是申论写作还是面试答题，要把自己当成政府的公务员，从政府管理的角度来分析回答。分析一个问题，要从哪些角度来看，该上升到一个什么高度，一定要把握好。后新东方在线公务员考试辅导中心预祝各位参加公务员面试的考生能够旗开得胜，一面成“公”！