非公企业党建指导员工作总结

非公企业党建指导员工作总结 篇1

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届xx全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新xx届党委班子成员平均年龄为35岁,比上xx届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。

非公企业党建指导员工作总结 篇2

一、党建工作总结：

1、 党的xx大精神学习活动。

2月-3月，全街及各社区通过各种形式的宣传发动，积极组织开展了学习党的xx大报告和党章网上知识竞赛活动。我街党员张勖媛作为代表参加了《雨山区学习党的xx大报告和党章知识竞赛》活动并获得个人三等奖。

2、非公企业“五抓五送”活动。

6月9日，全街召开了非公企业党建工作对接会，结对共建非公企业、非公企业联合党支部（12家企业）、选派党支部书记、市派驻党建工作指导员全面完成对接。全街22个非公企业党组织全部按照有关文件精神，制定了年度服务计划书，49名非公企业党员签订了党员服务承诺书，承诺事项114项。建立了非公企业志愿者服务队伍8支，覆盖企业51户。新建成立了香满园餐饮有限公司和英子包子二家独立非公企业党支部。街道党工委还为辖区四个非公企业联合党支部统一制作党支部标牌4块、非公企业党支部工作职责等制度标牌16块；香满园餐饮有限公司党建指导员鲁红兵作为我街代表参加了全市非公企业党建经验交流会。

3、党建规范化建设。

3月，花园社区、鸳鸯社区顺利通过党员服务中心验收。孙底社区“在职党员进社区”活动还被市委组织部成功评选为“马鞍山市基层党建工作十大品牌”，孙底社区党总支被评选为首批“全市基层党建示范点”。

4、基层党建品牌创建。

安民街道党工委积极开展了“社区党员亮牌便民服务”品牌创建活动。花园社区依托“妇女之家”开展了“巾帼党员作先锋、同心共筑创业梦”创建活动。鸳鸯社区充分发挥党员服务中心的服务功能，切实为辖区居民解决热点和难点问题，探索开展了“10分钟养老服务圈”活动。

5、七一“筑梦作先锋、为民作表率”党建主题月、国庆“十个一“活动。

开展“七一红色宣传月”、“忆党恩、重温入党誓词”、“红色之旅”一日游、党员表彰大会、“送温暖、献爱心”走访慰问、“党代表惠民服务周”等活动。

国庆期间，街道班子成员集中阅读学习了《理性看齐心办——理论热点面对面》一书、观看了国庆献礼影片《建国大业》；6名班子成员紧密结合自身工作，围绕“大干第四季度，完成全年任务”会议精神，全部撰写了心得体会；全街党员干部与困难家庭开展走访服务对象、慰问困难家庭活动12次，分别为困难家庭送去慰问品40余件。“十一”假期全街党员干部，共同开展了捡拾白色垃圾、刷牛皮癣、清理楼道杂物等文明创建义务劳动。全街共有69名党员干部开展了上级与下级间、同事与同事间、干部与群众间不同层次的谈心交流活动。

6、党建基础工作。

今年，我街严格按照组织程序，共吸收预备党员7名，53名预备党员按期转正。街道及各社区远程站点根据上级要求和自身实际，每月定期开机，有效保证了开机率100%。同时做好党组织关系接转、党建政策咨询、党费收缴、街道社区先锋网站信息更新维护等基础工作。

二、党建工作计划：

1、非公企业党建工作：

街道、各社区党组织与选派党支部书记、党建指导员形成合力，着力打造富有特色的非公企业党建品牌。严格按照“双强六好”企业党组织标准要求，树立先进典型，及时总结、推广企业发展和党建工作经验做法，切实发挥好示范点的辐射带动作用。

2、积极打造党建特色品牌。

各基层党组织创新工作思路，打造具有一定知名度和影响力的基层党建工作品牌。各社区要紧密结合基层党建“十大品牌”、社区党建“每月一品”、社区、非公党建工作示范点等党建品牌创建活动，按照评选标准，申报具有主题特色鲜明、载体管用有效、价值得到认可的品牌。每季度，街道党工委对社区品牌创建活动进行量化考评。根据考评结果遴选出优秀品牌上报区组织部。

3、 实现党员服务中心规范化建设全覆盖。

通过加强办公场所和软、硬件设施建设，积极申报映翠社区、鹊桥社区党员服务中心创建，使全街党员服务中心建设实现全覆盖。

4、扎实开展新一轮党组织和党员公开承诺活动。

街道及各社区紧紧围绕“五个好”党组织、服务群众、为民办实事等方面扎实开展新一轮的公开承诺活动。同时要结合党员日常组织生活和年度民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党组织和党员承诺践诺进行评议。做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。

5、完成党建各项基础工作。

做好发展党员、党组织关系接转、党员远程电教、党员信息系统和先锋网维护、党费收缴、年度目标考核以及上级交办的各项基础工作。

非公企业党建指导员工作总结 篇3

近年来，**市工商行政管理局**分局在市工商局和地方党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕辖区经济社会发展实际，坚持一手抓经济建设，一手抓精神文明建设，在服务地方经济快速发展的同时，精神文明建设有了长足的发展，走出了一条以精神文明建设推动队伍整体

素质提高、促进工商行政管理事业发展的新路子，为构建“大工商”、当好“保护神”、全面完成各项工作任务奠定了良好的基础。分局先后被市委、市政府表彰为“文明单位”，连续三年被地方党委、政府评为 “服务地方经济发展先进单位”，分局党支部被市局党组授予“十佳党支部”荣誉称号，登记注册窗口被评为全省“群众满意服务窗口”和“文明服务窗口”，先后有多名党员干部受到省、市局表彰奖励。

以组织建设为重点，全面加强和改进党的建设，为精神文明建设提供坚强的思想保障和精神动力

坚持把党建工作与工商行政管理工作相结合，积极把党建工作融入渗透到工商行政管理工作之中。依照程序改选了党支部班子，建全完善了《党支部工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》等党建工作制度。党支部经常召开各类座谈会，向党员干部通报工作，听取对履行工商职能、加强非公企业党建工作的意见建议，了解党员的思想、工作、学习和生活方面的愿望要求，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。党员干部围绕发展创先进，立足岗位争优秀，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在服务发展、市场监管、食品安全、执法办案、消费维权、非公党建等重点工作中得到了充分发挥，为辖区经济发展、社会和谐稳定提供了坚强的保证。

随着**招商引资、项目建设力度的不断加大和城乡融合核心区建设的实施，****内先后聚集了达利食品、甘肃汇能、新疆天康等一大批知名企业，非公经济成为推动园区经济发展的“生力军”。在抓好自身党建工作的同时，分局坚持以自身建设引领非公企业党建工作。7月，分局成立了非公有制经济党建工作站。工作站成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，按照市委“一建二提三规范”的工作要求，深入组织开展非公党建“基础建设年”、“规范提升年”、“创新发展年”、“作用发挥年”和创先争优活动，党员干部积极履行“一岗双责”，深入非公企业担任党建工作指导员，帮助、指导企业开展党建工作和创先争优活动，不断扩大党的组织和工作覆盖面。截至目前，园区内205家非公企业，已单独建立党组织57家，组建率达到27.8%，建成市级党建示范点5个，带动、提升了非公企业党建工作的整体水平。

以人为本抓教育，提升服务水平，努力锻造为民、务实、清廉的高素质干部队伍

精神文明建设根本的目标就是提高人的思想道德素质和科学文化素质。因此，分局始终把提高干部职工的思想道德素质和服务水平作为精神文明建设的首要任务抓紧抓实。几年来，分局始终坚持以思想政治建设、执政能力建设、效能建设、党风廉政建设为重点，认真坚持每周政治理论和业务学习制度不动摇，坚持不懈地对干部职工进行基本理论、形势政策、法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工牢固树立“构建大工商、甘当保护神”的核心理念，使干部职工的人生观、价值观、世界观在执法为民的实践中不断得到改造。分局积极搭建学习平台，采取集中培训、网上交流、脱产送学、鼓励干部职工参加计算机知识培训等形式，提升了干部职工依法行政的能力和素质。认真贯彻落实党风廉政建设责任制的要求和中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在干部职工中深入推行“首问责任制”、“服务制”、“办结制”、“责任追究制”等制度，提升了机关管理的规范化水平。

强化服务意识，做到“三个转变”，努力塑造良好的工商形象

作为全市系统的窗口服务单位，分局始终以“为群众办好事，让群众好办事”为起点，将创先争优活动与“文明服务窗口”创建工作相结合，在窗口单位树立“事事都有优质服务、人人都是发展环境”的理念，要求干部履行工商职能时，做到“从行业思维向全局思维转变、从以监督管理为主向服务监管并重转变、从被动服务向主动服务转变”“，分局从服务态度、言行举止、业务技能、服务流程、环境卫生等方面，细化了窗口工作人员的行为准则和服务标准。在办事大厅设立“党员示范岗”、“巾帼建功岗”、“党员先锋岗流动红旗”，定期评比竞争，形成了“学先进、讲奉献、争一流、比贡献”积极向上的氛围。围绕绿化、美化、亮化、净化目标，在干部职工中开展了摆一盆花、净一扇窗、洁一张桌形象展示活动，倡导干部职工自己动手美化家园，每年组织干部职工在院内种菜育花锄草浇水，开辟了菜地和花坛，提升了分局的档次和品味，营造了舒心的工作环境。认真做好党务政务公开工作，将各项业务流程、登记注册的前置要件等，编制成服务指南、《办事须知》,公开、公示办事程序,方便办事人员查询监督，营造了高效透明的工作环境。分局将红盾信息网、《甘肃工商时讯》、《**日报》等党报党刊和行业报刊作为主要宣传阵地，大力宣传分局在精神文明创建、市场监管、行政执法、消保维权、服务发展、非公党建等方面的信息，让党委、政府和有关部门了解分局各项工作

动态和精神文明建设的成果，较好地宣传了工商法律法规，提升了分局形象。

开展各类创建活动，加强廉政文化建设，努力提高精神文明建设的整体水平

扎实开展全市系统为民服务创先争优市级示范点争创活动，坚持监管执法与消费维权相统一，为民服务与维护权益相结合，从行政审批、食品安全、纠纷调解、维权执法、法律服务等方面入手，积极回应群众的关切和期待，以实效取信于民，让市场主体和人民群众直观地感受到了工商部门在服务作风、服务能力、服务效能、服务成效四个方面的明显变化。扎实开展“工商文化建设年”活动，鼓励干部职工自己动手，创作廉政书法作品、漫画、剪纸等各类作品，培养了党员干部的廉政意识，增强了廉政文化的渗透力、亲和力、感染力。干部职工自编自排的节目--《欢腾的草原》参加了市局新春团拜会，博得一致好评。同时，分局坚持把廉政建设作为精神文明建设的着力点，每年召开分局执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉暨民主评议政风行风大会，积极接受效能监督员行风评议员、非公企业和个体工商户代表满意度测评。认真做好廉政风险点防范工作，深入查找了单位和个人在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险和监管风险。注重对党员干部在面对面做群众工作、实打实解决群众难题方面的能力锻炼。认真组织党员干部开展“联村联户、为民富民”活动。在“双联”活动中，分局干部职工为古浪民权县三湾村捐款4200元， 8名干部在市局的统一安排下，分期分批深入特困户家中讲政策，仔细倾听群众意愿、诉求，全面掌握了村情民意，真情开展了帮扶活动。

充分发挥职能作用，强化市场监管，促进精神文明建设迈上新台阶

文明创建活动的深入开展，有力的推动了分局各项工作。近两年来，分局新登记注册私营企业80户，农民专业合作社18户，个体工商户523户，落实个体工商户转型升级23户；完成“兰洽会”签约项目3项，签约项目资金2.8亿元，为企业协调解决融资2.41亿元。采取跟踪督导、上门服务等方式，积极支持、引导17件商标进行了商标注册，指导2件注册商标申请注册了甘肃省商标。按照“八宽六严”的执法原则，以老百姓关心关注的热点问题为重点，加强对各种经济违法行为的打击力度，有力地维护了公平公正的市场环境。先后多次组织人员开展了取缔非法传销专项行动，排查涉嫌传销窝点 8 个，取缔非法传销窝点7个，驱散涉传人员115人（次），有利震慑了非法传销分子。积极参加了区政府组织的联合执法行动，配合商务、公安、城管、卫生、乡镇政府和街道社区等部门对辖区内凉古公路沿线、荣华桥头等路段探头经营、占道经营行为进行了规范，取缔了五里木材市场和新关气象路私屠滥宰行为，受到地方党委、政府和当地居民的高度称赞。