院党委书记工作总结

院党委书记工作总结 篇1

9月18日，中秋节降至，浓浓的节日气氛不免勾起新生的屡屡思乡之情，为此，我院领导在软件楼401室开展了20xx级新生中秋慰问会，为新生送上了亲切的问候。莅临本次的领导有院党委罗荣萍书记、学工办主任余克弟、学工办黄安老师。

在慰问会中，罗荣萍书记首先对同学们关心的`奖学金制度做出了详细地说明，同时也对生源地贷款做出了相关解释。之后，余克弟主任又代表我院对贫困学生表达亲切的问候，并亲自为每一位学生发放了月饼。从新生收到月饼时的那份激动的神情，不难看出，新生都十分的开心，本次慰问会就此完美结束。

回顾往昔：在冬天里送上一件羽绒服，过年的时候为贫困生买一张回家的火车票......这些都表现了我院对学生始终关心照顾的态度，通过本次的慰问会不仅安抚了学生们思乡之情，更拉近了我院领导与学生间的关系，让学生们了解了我院关怀与友爱的办学方针。

院党委书记工作总结 篇2

“你们的工作压力大不，学习是否一直坚持，家庭有什么困难?”5月12日上午一上班，阜阳市二院院党委书记陶立伟，副院长张亚洲、韩明锋，纪委书记管海新，院护理部主任祖大玲、副主任黄敏，工会负责人杨凌等来到临床科室，亲切看望慰问工作在一线的护士们，并向全院护理工作者致以节日祝福。刚进感染一科病区，院党委书记陶立伟教授就关切地询问肖华等护士们的工作、学习和生活情况，与他们亲切交谈，并送上鲜花表示节日的祝贺。

5月12日，是第106个国际护士节。节日的医院，鲜花盛开、温馨满园;护士站里干净整洁、喜气洋洋。在每一个科室，院领导都分别为天使们送上一束鲜花，并与大家亲切握手，热烈交谈，合影留念。

一直以来“提灯女神”南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤的精神，在阜阳市第二人民医院一代又一代白衣天使间灯火相传。无论是在严峻艰巨的“非典”疫情防控一线，还是手足口病暴发的救治病区，抑或是在为患者服务的平凡岗位，总能看到他们默默奉献、忙忙碌碌的身影。

现代护理是一个神圣的职业。随着人民健康意识的增强和老龄化社会的到来，护士队伍尤其成为重要和不可或缺的力量。大家在本职岗位上辛勤工作，参与了医院的发展和建设，赢得了各界的赞誉。他们常年战斗在与疾病对抗的一线，十分辛苦。

慰问中，院领导对科室护理人员全力以赴做好临床护理工作，为病人提供细致入微、关怀备至的优质护理服务表示感谢，并希望大家继续发扬南丁格尔精神，不断丰富护理内涵，提升护理队伍整体素质，使医院的护理事业更上新的台阶。

院党委书记工作总结 篇3

医院社会治安综合治理工作在上级主管部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实市政法、市卫生局工作会议精神，充分发挥党、团组织先锋作用，扎实做好综治工作，做到谁主管谁负责，看好自家门，管好自家人，排查矛盾纠纷，查处身边隐患，把矛盾、隐患消除在萌芽状态，积极推动医院平安建设平稳较快发展。

一、领导高度重视

20xx年3月，医院召开了20xx年第一次综治例会，院党委书记和院各党总支书记签订综治目标管理责任书，要求大家做好综治的宣传及各项工作，对综治工作要有高度的责任感，要有预见性，发现问题要及时妥善的处理，要明确责任人，各项措施要到位，要突出重点，确保目标责任状能圆满的完成。在每周一机关例行早会及每月的行政例会上，院主要领导和分管领导都将安全生产、医疗安全、消防安全作为主要内容进行部署。在节假日之前，院领导组织相关职能科室对全院进行安全大检查，对查出的问题认真进行落实整改。

二、认真做好新门诊大楼防火防盗工作

门诊大楼已顺利封顶并部分投入使用，今年9月12日试运行以来，我们认真做好门诊安全保卫工作，聘用六名保安员采取二十四小时巡逻防范工作，由于我们始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣，到目前为止门诊大楼治安秩序井然，未发生偷盗等治安案件。在建的门诊视频监控及消防控制中心设备正在调试中，相信它的投入使用将会大大减少偷盗事件的发生，让病人有一个更好的就医治安环境。

三、加大综治资金的投入

医院治安形势方面也不容乐观，门诊、病房偷窃现象还时有发生，为了不让病人的钱物受损失，医院保卫科每天早上提前半小时上班派人在门诊、外科大楼电梯进行治安巡逻，由于新门诊大楼点多面广、院外科大楼正在在建，来医院的人员比较复杂，我们除了和辖区派出所民警一道对工地人员进行安全教育外，院保卫科工作人员每天晚上带领保安员对全院进行巡查，做到人防、物防、技防相结合相统一。加强了治安保卫工作，聘用了十名保安员，并实行24小时值班制。成立铜陵市公安分局铜官山派出所驻铜陵市人民医院警务室，警务室的设立，弥补了医院保卫部门职责不完善，处理恶性事件力度薄弱，缺乏治安管理经验等缺陷。同时，辖区的公安机关与医院共同联动，研究医院及周边地区的治安处理问题。建立警务室这一措施将有效遏制“医闹”、“医托”等不法现象，还群众一个良好的就医环境。警务室的设立也将会大大推进我院“平安医院”创建活动深入开展。

四、认真做好院内车辆的管理工作

为更好规范院内车辆停放管理，给病人有一个良好的就医环境，医院和铜陵爱心有限公司签订了停车收费管理协议，院内停车实行社会化管理。实行收费管理后，医院将监督爱心有限公司严格按照物价局核定的价格进行收费，严禁乱收费，并接收社会监督。并要求工作人员正规着装，文明执勤。从8月1日试运行到现在，医院院内车辆停放有序，受到良好的社会效果。

院党委书记工作总结 篇4

10月13日为“国际减灾日”。我院领导高度重视，精心组织，周密安排，坚持以人为本的思想，积极开展了丰富多彩的“防灾减灾宣传周”系列教育活动。通过“防灾减灾”的主题宣传教育活动，突出了安全工作为学院工作的重中之重，狠抓了学生安全防范，提高了学生安全自护能力，普及推广防灾减灾和自救互救的技能，确保校园安全稳定。

一、提高认识，加强领导管理

建立以院党委书记为组长的学院“应急避险大演练”和“防灾减灾宣传周”活动领导小组；制定了“应急避险大演练”和“防灾减灾宣传周”活动方案。

二、广泛宣传，开展系列活动

1、x月x日，我院印发了《树立正确防灾减灾意识，提高应急避险自救能力—致全院学生倡议书》，进一步营造防灾减灾的宣传氛围，引起广大师生对防灾减灾工作的高度重视，增强防灾减灾意识。

2、x月x日学院邀请太原市政安消防培训中心的老师对学院各年级消防员进行题为《校园防火及逃生急救》的专题培训。

3、学院团委学生会等各部门利用各种宣传阵地，如板报、橱窗以及院报《材料时空》普及防灾救灾的知识。

4、学院各专业班级召开“防灾减灾、自救自护”的主题班会，让学生们互相交流自救互救知识。

5、学院给每个宿舍印发《防灾减灾测试题》，普及防灾救灾的知识。

6、预计在10月底举办“xx学院应急避险大演练活动”，开展演练。此次逃生演习，进一步提高了师生自救、自护的能力，提高了师生应对紧急突发事件的能力。

三、取得效果

1、通过对各种灾害避险知识的学习，拓宽了学生的安全知识面，加强了学生们的安全意识，提高了学生的自我保护能力。

2、学院安全管理机制更加完善，教育责任到人，落实到位，形成了“安全工作重于泰山”的良好氛围。

总之，通过“防灾减灾”宣传周，特别是逃生演练这一契机，大大加强了对学生的安全教育，建立起了一个安全的学习环境。这些活动落实了师生应付突发事件的防范措施，也提高了师生实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强了师生防灾减灾的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，为共建和谐校园、和谐社会而努力。

院党委书记工作总结 篇5

做为院党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上承担的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系广大教职员工，心系学院，献身教育事业、不畏压力，勇挑重担，切实肩负起创业发展华豫学院的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，大兴求真务实二建立学院保持共产党员先进性长效机制。

我院深入总结先进性教育活动中基层和党员群众的有益探索，把集中教育的成功经验，及时转化为经常性的工作制度，使党员的先进性在持之以恒的学习中得到加强，在常抓不懈的管理中得到保持，在扎实有效的工作中得到体现。在具体制度研究上，我们重点建立健全党员学习提高机制、党员队伍自我纯洁机制和 “关心党员、服务师生”的长效机制。建立领导干部工作联系点，进一步健全落实党建工作领导责任制，通过积极的探索和扎实的工作，努力建立党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制。认真开展行风评议活动，广泛听取社会各方面的意见和建议，不断改进各项工作。

回顾一年的工作，自己深切感到：一是在思想觉悟、党性修养、业务能力、领导水平方面得到了新的锻炼和提高，二是同学院广大师生进一步磨合、融洽，无论从思想感情和工作配合上均融入学院这个大家庭中;三是团结带领学院广大师生克服新建院校的一系列困难，在学院党建、教学管理、学生管理等方面取得了一定成绩。

自身很注重加快知识更新，努力学习理论、科学文化知识，学习广大教职员工的智慧和经验。学习党的理论方针政策和现代化的管理知识，进一步提高自己的政治素质和组织、协调学院党建及高校师生思想政治工作的能力。严格遵守领导班子的议事规则和重大事项报告制度。坚持廉洁勤政，以身作则，带头执行党风廉政建设的有关规定，没有违反党风廉政建设的各项规定，能够做到清正廉洁，公正无私。

通过近两年多的工作和学习，对高职教育的理论和规律有了新的认识和把握，但从我自身来说，工作中还存在着一些不足，主要表现在：一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力有待进一步提高。二是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。在学院发展建设工作上，虽然有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但在加强大学生思想政治建设工作等方面做得还不够到位。三是深入基层还不够。到教学一线调查研究，指导工作，解决问题做得还不够到位。这些问题我已注意克服，并在今后的工作中逐步加以改正。

院党委书记工作总结 篇6

各部门:

经研究,决定于2月3日召开20xx年度工作总结表彰大会.具体事项通知如下:

一、会议时间:

20xx年2月3日(星期三) 15:00-17:00

二、会议地点:

创新中心学术报告厅

三、参会人员:

全院在职职工

四、主持人:

粟剑 院党委书记

五、会议议程:

(一)副院长梁大超传达重庆市农委干部大会会议精神;

(二)副院长黄勇传达20xx年全市科技工作会议精神;

(三)观看《奋进中的重庆市畜牧科学院》视频短片;

(四)院长刘作华作20xx年全院工作总结报告;

(五)党委副书记涂邦军宣读表彰先进的决定;

(六)表彰先进集体、创新20xx闪亮人物;

(七)党委书记粟剑作总结讲话。

六、会议要求 (一)请参会人员提前安排好工作,原则上不得请假,因特殊原因确需请假的`,需征得分管院领导同意后,在会风督察组登记。

(二)请院办公室、信息中心等部门提前做好会议筹备工作。

(三)请院会风督查组加强会议考勤、会议纪律、会场秩序等工作。

特此通知。

20xx年1月28日

院党委书记工作总结 篇7

一、认真筹备并顺利召开了水科院第xx届职工代表大会

职代会是进行民主管理的主渠道。院党委高度重视职代会的召开，成立了以院党委书记、院长高季章为组长的筹备工作领导小组，重新制定《中国水科院职工代表大会条例》，完成了职代会选举办法、代表条件、代表的比例及分配原则、筹备工作报告等文件的起草工作。xx年8月8日，顺利召开了中国水科院第xx届职工代表大会，听取审议院长的行政工作报告、财务工作报告、基建工作报告、房改工作报告，并通过北院2号塔楼经济适用房出售上报方案，选举产生了院职工代表大会正、副主任，安全生产及劳动保护、生活福利、评议监督干部、提案等四个专门工作委员会，使我院民主参与、民主管理和民主监督步入制度化、规范化的管理体制。

二、进一步健全完善职代会管理工作制度，重视制度落实

职代会要真正发挥民主管理的功能，必须建立起一套完整、系统的工作制度，才能规范程序，落实职权。近半年来，职代会着重制度建设，先后召开三次主任办公会议，讨论制定有关制度。第一次主任办公会议首先明确了主任的分工，我负责职代会全面工作，主持主任办公会议，分管评议监督干部委员会。马松泉副主任主持职代会日常工作，分管安全生产及劳动保护委员会。朱耀泉副主任负责职代会各次会议的院级工作报告的组织、编写工作，分管提案委员会。汪小刚副主任负责职代会职工福利方面的工作，分管生活福利委员会。并将职代会主任办公会议作为职代会的一项基本制度定期召开，商讨决定职代会有关事项。

第二次主任办公会议在征求各方面意见的基础上，讨论制定了《中国水科院职工代表大会专门工作委员会工作细则》，对四个专门工作委员会的职责进行细化，分工明确，各司其责。具体讲，安全生产及劳动保护委员会的职责是：配合有关部门做好安全生产的宣传工作，提高职工安全生产的防范意识；讨论审议主管部门对安全生产及劳动保护方面的规章制度的草案，并提出意见和建议；听取有关部门对安全生产、劳动保护的情况汇报并提出意见和建议；监督检查有关部门对劳动条件的改善、劳动保护设施的落实情况，提出意见和建议；对单位或个人违反劳动政策法规、不按操作规程办事、不符合劳动安全及卫生标准规定的问题，提出整改意见和建议；听取职工代表或群众对本专门工作委员会的意见和建议，并认真研究；负责向职工代表大会报告本专门工作委员会的工作。生活福利委员会的职责是：听取了解职工对院福利基金分配方案、经济适用房选（售）房方案和其他有关职工生活福利等事项的意见和建议；讨论审议院有关职工生活福利的重要规章制度，并提出意见和建议；监督检查有关部门贯彻职代会通过的涉及职工生活福利和切身利益的决议、决定的执行情况；对负责职工生活福利部门的工作进行监督检查，并提出改进的意见和建议；听取职工代表或职工群众对本专门工作委员会的意见和建议，并认真研究；负责向职工代表大会报告本专门工作委员会的工作。评议、监督干部委员会的职责是：听取了解职工群众对我院处以上领导干部贯彻执行党的路线方针政策、贯彻民主集中制、实行科学决策、廉洁自律等情况的意见，及时向主管部门反映，提出意见和建议；对我院选拔任用、培养、考核领导干部办法等重要制度进行讨论、审议、提出意见和建议；对基层单位和职工群众所反映的干部工作和干部本人的突出问题及时向院主管部门反馈，监督落实情况；听取主管部门对干部工作情况的汇报，并提出意见和建议；听取职工代表或职工群众对本专门工作委员会的意见和建议，并认真研究；负责向职工代表大会报告本专门工作委员会的工作。提案委员会的职责是：在职工代表大会召开前，围绕大会中心议题，征集职工代表提案。在职代会闭会期间，受理有关科研生产、经营管理工作的重点、难点问题的提案；对征集上来的提案进行分类整理、登记，分送有关领导和部门进行审理落实，重大提案可建议列入大会议程，提交大会讨论；听取了解有关部门审理、落实提案的情况汇报，检查提案的落实情况，并提出意见和建议；向职工代表宣传职代会提案的有关知识，不断提高职工代表的提案水平；听取职工代表或职工群众对本专门工作委员会的意见和建议，并认真研究；负责向职工代表大会报告提案征集、审理和落实情况，并报告本专门工作委员会的工作。职代会还根据工作性质和地域成立了六个常设组（非营利机构组、科技企业组、综合事业组、后勤企业组、内蒙牧科所组、天津机电所组），为充分发挥职代会作用提供了组织保证。

制度建立后重在实施。第xx届职代会一次大会结束后，我们完成了各种会议文件资料的整理归档工作，将大会讨论通过修改后的《中国水科院职工代表大会条例》发放到各所、处、中心、公司及全体职工代表人手一册，要求各单位认真组织职工学习贯彻并根据具体情况按照《条例》，认真抓好民主管理、民主监督的工作。同时，将《中国水科院职工代表大会专门工作委员会工作细则》下发院属各单位和四个专门工作委员会的委员，为今后职代会进一步深入开展工作打下了坚实基础。

三、代表职工权益，反映职工意见，参与民主管理

本届职工代表大会的代表来自全院各个部门，具有较强的代表性。他们政治思想素质高，作风正派，热心为大家服务，积极行使权力，认真执行义务。xx届一次会议后，代表们将大会的主要内容和精神向所在单位职工进行了传达，并注意了解群众意愿，拓宽民主管理渠道，及时向有关方面反映群众的难点、热点问题，起到上传下达的作用；本届职工代表大会的主任、副主任及四个专门工作委员会的主任委员，平时分别以院务会成员、院科技委成员以及院人员聘用工作领导小组等组织成员的身份，在参加我院一些重大问题的讨论和决策过程中，如实反映职工群众的意见和要求，认真考虑职工群众的切身利益，积极参政议政；院工会作为职工代表大会的工作机构，在大会闭幕期间保持与广大职工群众的密切联系，广泛听取职工意见，及时向有关领导和组织反映问题，做好上下沟通工作，起到桥梁作用。

xx年底前，职代会又专门召开第三次主任办公会议，讨论并决定通过职工代表征求全院职工群众对我院院务方面工作的意见和建议。据不完全统计，现收到11个单位职工代表提交的45条意见和建议。其中一些代表十分认真，国科处、牧科所、中水科公司、结构材料所等单位，专门召开会议，广泛征求职工意见，从我院的全局和发展考虑，意见十分诚恳；特别是结构材料所卢正超博士非常认真，专门给院领导写了一篇题为《关于加强职工专业教育 创建学习型院所的建议》，严肃地指出我院在人才培养、科研队伍建设方面存在的三个问题，同时诚恳地提出四点建议，衷心地表达了一个年轻科技工作者对我院的深厚感情和殷切希望。职代会提案委员会将这些意见和提案分类归纳和书面汇总，分类提交职代会和院领导。这次大会院长将针对大家提出的主要问题和建议，给予答复，相信会对我院各方面工作起到积极促进作用。

xx年底，院工会代表职代会对我院困难职工进行了一次摸底调查，各单位分工会积极配合，深入群众了解情况，提交了困难职工名单。职代会生活福利委员会对此进行认真研究，决定春节前给予这些困难职工一次性生活补助，并表示慰问和关心。

由于四个专门工作委员会成立不久，故不在此次大会做工作总结，要求他们安排好xx年工作计划，2月底提交职代会。

各位代表：xx年对于新xx届职代会来说是起步阶段。我们所做的工作大部分是创立、创建和创新，这为以后我院职工代表大会制度不断走向规范和成熟构建了基本框架，打下了坚实基础。xx年是我院科技体制改革的验收年。新的形势、新的任务对职代会制度提出了更高要求，我们要以“xxxx”重要思想为指导，进一步完善职代会的各项制度，充分发挥其作为党联系职工群众的纽带作用，团结和带领职工群众为开创我院民主管理的新局面而努力奋斗！

院党委书记工作总结 篇8

在今年的社会实践活动中，我院高度重视，认真组织，多次召开暑期社会实践动员会、实践项目会、重点课题研讨会等会议，对我院学生的专业兴趣和目前的专业形式进行了综合分析，与我院同学的课外兴趣、社会热点问题相结合，并在院党委的积极指导和支持下，制定了结合专业优势，以重点团队为先导，带动全员积极参与的指导方针。我院先后组建了“赴宁夏银川市课题调研实践团”、“赴四川省雅安市芦山县课题调研实践团”、“赴云南省昆明市课题调研实践团”、“赴河南省郑州市、山东省课题调研实践团”等21个实践团队，成立了由院党委书记周红绮为组长、党委副书记李夏慧为副组长、团委书记王帅为办公室主任的暑期社会实践领导小组，形成了专业理论与实际锻炼相结合、重点团队与分散实践相结合、全面动员与重点指导相结合的社会实践实施体系。同时，我院制定了一系列的安全应急机制保障同学们的安全，提前做好教育预防措施，为暑期社会实践活动的顺利进行做好充足准备。

全员参与，内容丰富，形式多样。今年我院的社会实践活动鼓励同学从多角度投身社会参与实践，广泛开展科技调研、文化下乡、企业帮扶、科技扶贫、支教扫盲、志愿服务等形式多样的活动。通过深入企业、深入农村、现场服务、志愿者服务活动等多种方式完成了暑期社会实践。

注重实效，效果显著。整个社会实践活动取得了圆满的成功，活动得到了中国大学生创业网、郑州日报、新浪河南教育频道、中原网等多家媒体的争相报道。

为了进一步总结经验，提高我院组织开展社会实践活动的能力和层次，现结合此次社会实践活动实际开展的情况，做以下总结：

一、规划篇

1、前期准备：学院重视，认真策划，积极动员

校团委下发关于展开今年大学生暑期社会实践的通知后，我院团委立即成立了由院党委书记周红绮为组长、党委副书记李夏慧为副组长、团委书记王帅为办公室主任的暑期社会实践领导小组，由院里优秀学生干部组成活动筹备队伍，根据我院的实际情况进行策划，从学生兴趣、经费条件、专业特色、活动形式等多角度考虑，确认方案。

2、中期组队：报名踊跃，筛选团队，最终确定

我院充分利用了我院学生党员队伍在学生中的号召带头作用，由各级学生组织开展了精心的前期动员，并于6月9日召开资源与环境学院20xx暑期社会实践动员大会。在学院的积极动员下，学生踊跃报名，经过一系列的考核、培训、筛选，共组建21支实践团队奔赴云南、四川、宁夏、河南等地开展暑期社会实践活动。与此同时，我院鼓励同学们回家后积极开展暑期科技、文化等活动，锻炼自身能力，服务家乡人民。

在初选团队方面，我院始终把握着公平公正的原则，以限度地给予青年学生参加社会实践的锻炼机会，以期组织出一支可以发挥其工作潜力的、可以对外宣传我院精神风貌的、可以在今年大学生暑期社会实践中做出优异成绩的实践队伍。按照我院团总支初步方案，于6月下旬最终确定了资源环境学院实践小分队“赴宁夏银川市课题调研暑期社会实践团”、“赴四川省雅安市芦山县课题调研团”、“赴云南省昆明市课题调研实践团”、“赴河南省郑州市、山东省课题调研实践团”等21个实践团队。

3、后期筹备：细节完善，物需准备，经费申请

确定团队后，要求全体成员认真考虑社会实践的细节，对参与实践形式、调查报告或心得体会的撰写和呈交均作了明确的要求，从宣传材料的准备、所需物品的准备、食宿和路费的调查等多个层面作详细的计划。同时，按照院团委的部署，在确定团队的等级以后，实践活动经费的申请，消除各个团队成员的后顾之忧。

二、实践篇

院团委在组织社会实践活动时，明确要求各项实践活动要“围绕主题，丰富内涵，创出特色，讲求实效”。在服务社会的同时，注意加强自身的能力锻炼和专业素质的提高，有目的有要求的参与，带着问题去实践，以达到“服务社会、锻炼自我”的目标。

1、结合专业特色实践社会问题

由20xx级学生组成的“资环风帆”小队。调研欠发达农区空间贫困陷阱识别及形成机理研究。以学院罗庆老师的项目为依托，选取典型空间贫困陷阱，在河南省周口市淮阳县进行实地调查。总结相关类型空间贫困陷阱的特征，并深入剖析地理区位、资源禀赋、公共设施、社会制度等地理因素对该地空间贫困陷阱形成的影响，弄清地理因素影响空间贫困陷阱形成的深层机理；从而丰富人地关系影响农区贫困形成的理论研究，为各地根据其地理特征制定农村扶贫战略提供参考建议。

2、主题明确多样，从多种角度开展调研关注大学生成长

“梦想之巅小队”课题调研的方向是大学生找工作时专业的对口率以及公司对专业与就业对口的重视程度，以便为毕业学生提出更多有利的建议。“徐霞客梦之队”调研旅行社对大学生旅游市场的看法和相关政策，旨在提供大学生更多有用的旅游资源，指导大学生趋利避害，科学出游。同时针对旅行社提出建议，帮助建立旅行社与大学生之间良好的消费关系。“财大资环梦之队”调查研究大学生的熬夜状况。该团队希望通过他们的调查研究，可以向各高校和在校大学生提出一些既可行又有利于学生健康的建议。“青春逐梦”暑期社会实践小队主要对在校大学生暑假期间外出打工背景、意愿、心理、方式以及涉及相关的社会问题进行调研。希望经过调查能够让大学生在打工的时候认识自我，不要盲目打工。