街道上半年重点工作推进总结

街道上半年重点工作推进总结 篇1

上半年，街道办事处紧紧围绕全年工作目标，突出促增长、惠民生、保稳定等重点工作，凝心聚力，埋头苦干，各项工作扎实推进并取得显著成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年工作总结

(一)抓关键稳运行，经济工作稳步推进。主要经济指标平稳健康。上半年，财政收入预计实现3000万元，任务过半;工业总产值预计完成3.9亿元，固定资产投资预计完成0.48亿元，受疫情影响，两项指标均较去年同期有所下降;社会消费品零售总额完成2.06亿元，同比增长2.6%。项目建设扎实推进。三期等3个续建项目正在加紧建设;新开工项目2个，医院项目预计7月交付使用，养老服务项目预计9月建成;签约项目2个，分别为投资1.8亿元的润园置业、投资600万元的晨天广告。

(二)强管理提品质，城市面貌持续改善。强力开展市容环境秩序整治，开展工人村大街非机动车乱停放和经营门店“门前三包”专项整治，依法暂扣违章车辆15辆，没收店外经营杂物20多件，清理违规广告100多处、流动摊点350余个;开展校园周边环境专项整治，切实保障了校园周边秩序。开展电动车飞线充电整治，在、铁运处等小区安装了11处充电桩。继续开展农村人居环境整治。目前完成卫厕改造237户，新建垃圾分类试点9个。重拳出击整治违建，1-5月拆除违建45处、面积1820平方米。狠抓燃煤油烟整治，上半年累计出动执法人员80人次，检查企业100余家，燃煤油烟得到有效控制。有效整合土地资源，4月初圆满完成南湖西岸336亩的土地收储任务。

(三)惠民生增福祉，群众获得感不断增强。民生工程稳步推进。截至6月中旬，各项民生工程均实现了任务过半，有的已提前完成全年目标任务。其中，困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、精神残疾人药费补助分别办理291人、456人、67人，为611户低保户发放低保金2592282元，为11户家庭发放医疗救助金79767元，为7户家庭发放临时救助金22880元，为1224位老人发放高龄津贴180960元;城乡居民医疗保险参保17515人，收缴医保金4378750元(完成年度目标任务);新增城镇就业800人，创业担保贷款150万元。

(四)抓整治强监管，社会大局平稳安定。信访维稳工作持续加强。严格落实领导班子信访接待、信访隐患包保等制度，尽力将信访隐患化解在萌芽状态;在春节、全国“两会”等重点时段，对重点人员进行24小时稳控。平安建设措施有力。继续加强人防物防技防建设，完善群防群治机制，上半年辖区治安状况良好。安全基础不断夯实。严格落实安全生产“党政同责”“一岗双责”，加大安全宣传教育力度，常态化开展企业、人员密集场所安全巡查和危化品、瓶装液化气等安全专项整治行动，上半年未发生一起责任性安全事故。

(五)强责任筑防线，疫情防控成效显著。成立疫情防控领导小组和应急指挥部，制定疫情防控应急预案，落实属地责任，设立29个值守点，加强社区管控，对小区进出人员实行“通行证”通行。入户排查1200余户，排查出湖北及武汉等地来人70人，筑牢了疫情防控防线。疫情防控情况有所好转后，及时指导帮助企业复工复产。2月底前，我办重点企业已全部复工。

(六)抓党建强作风，基层基础进一步夯实。基层党建扎实推进。继续完善城市社区党组织建设，新建支部1个、活动阵地8个，铁运处等社区还启动了大党委筹备工作。铁运处社区“红茶议事坊”、淮选厂社区“夕阳红”艺术团成为城市基层党建工作的新亮点。党风廉政建设不断深入。加强廉政警示教育，积极运用监督执纪第一种形态，坚持抓早抓小。上半年提醒谈话1人、批评教育1人、函询1人。加大案件查办力度，上半年查办案件3件，党内警告3人。

同时，扎实做好计生健康、武装、共青团、妇联、关心下一代等各项常规性工作。

二、存在的主要问题及原因

一是经济下行压力增大。街道缺乏新增建设项目，经济发展速度有所放缓;二是信访维稳形势严峻。老城区基础的不足、各类诉求的增多等，导致各类矛盾集中凸显，信访维稳压力较大。

三、下半年工作计划

(一)持续优化营商环境，推动经济高质量发展。精准做好企业服务。深入开展“四送一服”，帮助企业解决实际困难，协助企业“吃透”、“用透”扶持优惠政策。扎实推进项目建设。加强续建新建项目调度，加快青龙山货场改造、桃花源小区、长源煤矸石电厂项目建设;跟踪服务润园置业、晨天广告2个签约项目，促其尽快落地;紧盯成方贸易、美鼎贸易、双同建筑3个在谈项目，力争尽快达成意向。全面发展服务业。加快推进商贸、餐饮业发展，支持物流业与电子商务融合发展，加快形成现代物流产业体系。

(二)持续加强城市建设管理，提升城市品质内涵。加快推进城市建设。全力做好相湖开发项目征迁工作，克服困难，奋力攻坚，确保如期完成征迁任务。持续加强城市管理。加大工人村大街、香港街、望阳美食城、东菜市场等重点街区的环境秩序整治力度，抓好文明创建和城管智慧平台反馈问题的整改，高标准做好全国文明城市复查验收工作。深入推进农村人居环境治理。持续推进“五清一改”，加快卫厕改造进度，确保8月中旬完成400户的改造任务。着力加强环保工作。以大气污染防治为重点，加强日常巡查和联防联查，严防散乱污问题反弹。深入推进“河长制”“林长制”工作，严格落实app巡河制度，确保河畅水清岸美;加快推进绿化提升工程，巩固和扩大省级“森林城镇”成果。

(三)持续维护社会安全稳定，打造平安和谐。着力抓好信访维稳工作。继续落实领导班子接访、信访隐患定期排查等机制，抓好信访积案的化解;坚守安全生产底线。加强安全生产监管,督促企业落实安全生产主体责任，积极开展重点行业、重点领域安全专项整治;切实维护公共安全。加强与政法、公安等部门配合,健全完善社会治安防控体系，促进社会治安持续保持良好局面。

(四)持续提升公共服务质量，全力保障和改善民生。加快推进街道体制改革。按照区深化街道体制改革实施方案，扎实有序推进改革各项工作，进一步提升街道的服务能力和服务质量。继续实施民生工程。在上半年的基础上，继续抓好各项民生工程的落实，进一步拓宽社会保障和救助的覆盖面。大力发展社会事业。全面做好卫生健康、养老托幼、文化教育、退役军人服务等各项工作。

(五)持续加强党的建设，营造风清气正干事创业氛围。加强基层党建工作。继续探索城市基层党建工作的新机制，重点抓好社区大党委建设，增强社区党建合力;强化党员队伍建设。提高发展党员质量，注重在优秀退伍军人、返乡创业青年中培养党员;加强作风建设。大力整治慵懒散，力戒官僚主义和形式主义;加强党风廉政建设。严格落实“两个责任”，不断强化警示教育和监督执纪，坚决惩治群众身边的不正之风。

街道上半年重点工作推进总结 篇2

半年来，街道办事处认真贯彻落实市三级干部大会精神，团结带领全办事处广大干部群众，紧紧围绕“小政府大服务、小政府大手笔、小政府大稳定、小政府大职能”的奋斗目标，真抓实干、务实求为，狠抓招商引资工作，认真落实计生国策，努力维护社会稳定，扎实为民办实事，经济社会呈现出又好又快发展态势。

一、经济稳步发展。

一是招商引资工作实现新的跨越。紧紧围绕市委、市政府确定的“招商引资年”为奋斗目标，坚持领导带头招商，规定了每位党政领导必须引进一个项目，并纳入年终目标管理考核内容。严格招商引资考核，重奖招商有功之臣。上半年来，全办事处共成功引进项目个，其中已签约的项目个，已竣工投产的项目个，正在洽谈中的项目个。已签约的个项目分别是：①福桥路旧城改造万元，已到位万元；②南正街旧城改造万元，已到位万元；③社区医院建设投资万元，已到位。正在洽谈中的个项目是：①上海花园房地产总投资个亿，已到位万元，办好了工商等手续；②高科技大规模养殖场；③新建茶叶加工厂，计划总投资万元。已竣工项目：社区医院，金河休闲山庄今年增加投资万元，月份竣工开业。二是财税任务完成过半。加强财税征管，严格财政收支管理，严格控制非生产性开支。元至月，我们共完成地税万元，国税万元，圆满的完成了市委市政府下达的财税入库任务。三是财政保工资保运转正常。

二、维稳举措不断强化。

充分利用地区社会治安综合治理委员会平台，借“平安临湘”和“平安办事处”为契机，认真落实好维稳这出大戏，扎实开展平安创建活动。在访民情方面：一是强化责任访真的。将街道办事处个村（居）委会划分为个片，每个片安排一名熟悉业务的党政领导负责，把市直接单位所在地切块到个社区，各居民小组。二是搞好结合来实的。即：①把访民情工作与红旗农户评选结合起来；②与为民办实事结合起来；③与邻里纠纷调处结合起来；④与干部作风建设结合起来；⑤与镇务、村务公开结合起来；⑥与加强对无职党员的教育管理结合起来；⑦与干部居民收入算账对比结合起来；⑧与公开办事结合起来；⑨与市民、居民交朋友结合起来；⑩与干部使用结合起来。三是开展巡逻来硬的。成立社区和谐协调员，并规定了八种职能，即：矛盾纠纷的调解员、预防青少年犯罪的帮教员、政策法规的.宣传员、信访户的劝导员、低保发放的监督员、文明家庭的倡导员、家庭和睦的调解员、和谐社区的安全员。共聘请队员名，开展夜间义务巡逻，做到晴天雨天一个样，节日平时一个样，查与不查一个样，有酬无酬一个样，大街小巷一个样，机关院与住宅区一个样。人民日报、人民网、岳阳晚报闻讯后都对此都做了相关报道。岳阳电视台更是夜间冒雨暗访社区和谐协调员，湖南经视对此作了专题报道，岳阳市委宣传部副部长带领相关人员专程来我处开展调研，获岳阳市、临湘市和广大人民群众的一致好评。今年上半年，我们临湘市的民调在全省排名前位，可以说，我们街道办事处的干部是作出了贡献的，成绩是认可的。信访工作方面：坚持和实行了信访接待日制度，责任追究制度，加强对矛盾纠纷的排查力度，做到抓早、抓小，抓苗头，上半年，共成功处置信访案件件，其中，成功劝导一批到省上访人员，成功处理两起非正常死亡事件，彻底息访了长达二十多年的罗秋娥信访事件，户历史遗留问题得到妥善处理。近段，针对摩的业主上访和对越自卫反击作战退伍士兵上访问题，办事处主动出击，措施得力，恩威并用。一是及时反馈信息；二是研究稳控措施。针对地区目前存在的不稳定因素，我们也认真进行了排查，共有个方面问题及时采取了措施，并向上作了汇报，城区不稳定因素得到有效控制。

三、计划生育工作稳中进步。

在年初的三级干部大会上，我们对过去的工作进行了认真的总结分析，自亮家短。半年来，全办事处共落实结扎例，上环例，流引产手术例。一是严考核。确立国家干部包村，村干部包组，组长包对象，计生专干包业务，工作好坏与工资效益挂钩的责任机制。同时，每个居委会从社区建设资金中拿出元作为计划生育考核经费，按照分月管理，按季考核，严明奖罚。二是强征管。认真贯彻“岳中发号”文件，加大征收力度，改变征收方式，规定了今年的社会抚养费征收必需达到元/人，对拒不执行的提交法院执行，以遏制违法生育。目前，已经提交例违法案件到法院。三是创亮点。今年投入。万元在长河风光带和国道，建立了“国策一条街、宣传一条河”，共制作大型永久性宣传牌块，广告标语条，发放宣传图册，营造了浓厚的计生工作氛围。四是重处理。今年共清理年以来漏报出生人口人，澄清年以来违法生育，未征收社会抚养费对象例。依据清查结果，划分出重点管理单位，找出了薄弱环节，加大了整治力度，促进了全处计划生育工作的平衡发展。广大党员认真执行党的计生政策，以身作则，带头垂范，作出了贡献。五是抓队伍。今年各村居委会都配齐一名思想素质好、业务水平高的女计生专干。月日，举办了村（居）委会书记、计生专干和组级女信息员的业务知识培训。转变了工作思路，强化了基层基础。

四、社会事业全面推进。

一是不断完善社会保障体系。着重解决人民群众看病难、看病贵和因病返贫的问题。上半年，我们共完成新农合参保。万人，参保率达%，完成城镇医保。万人，参保率达%，完成市委市政府下达的目标任务。农村、城镇低保做到应保尽保，民政优抚、廉租房、扶贫等工作做到进一步加强。二是开展“红旗农户”评选活动。坚持以点带面，在全地区开展“红旗农户”评选活动，树立“八面红旗”，即：①热爱祖国；②勤劳致富；③遵纪守法；④计划生育；⑤家庭和睦；⑥邻里和谐；⑦热心公益；⑧讲究卫生。以此帮助农（居）民实现自我教育、互相教育，达到提升农民的素质，促进和谐生态新农村建设的目的。三是开展体育竞技活动。增强人民身体素质，丰富群众业余生活，提升新形象。自行举办了首届杯群众职工大众体育运动会，参加了市“规划杯”广播体操比赛，荣获第二名，受到群众和领导的一致好评。

五、实事项目卓有成效。

牢固树立民生为本，做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难，以人为本促和谐，扎实为民办实事。这里解决人民群众出行难、行路难的问题。上半年，继续硬化背街小巷条，另外条将在今年下半年可完成；岳州铁路涵洞路基改造已全面完成；大力实施扩大再就业战略，完成再就业培训人次；社会保障体系进一步完善，完成廉租房建设和补贴户，完成城镇居民低保户，已经过半。加大企业改制力度，益民食品厂改制正在有条不紊的进行中。妥善处理历史遗留问题，社区的户历史遗留稳定已经得到妥善处理；严格控制非生产性开支，全面完成了办事处机关食堂的改造和文印室的建设；市规模企业改制职工人进行接管工作正在按市委市政府、办事处党工委的要求进行。加大对计生服务硬件设施的建设，完成了计生办公楼的建设。

六、重点工程协调进展顺利。

今年继续加强对重点工程的协调力度，为重点工程提供“保姆式”服务，严明工作纪律，严格一法规依据抓征地结算，定额补偿。上半年，共成功协调好了产成品的油工程快速通道工程、太子奶工程遗留问题、城建投近亩土地的征收和原三个项目的遗留问题的处理，调解纠纷余起。元至月，没有出现一例重大群体组织事件，既维护了居民的权益，又确保了市属重点工程的顺利进行。

街道上半年重点工作推进总结 篇3

在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商26户，洽谈项目17个，签约落户13家，续建6项，正在洽谈签约2户，客商投资进资额达6150余万元，增加年纳税额550余万元，完成全年任务116%，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：

一、强化责任、整合力量抓招商

经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排1—2名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有1—2个招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。

二、强化措施，改软、惠商抓招商

学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每100万奖1000元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。

三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商

今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目10余个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近20次，联系客户16户，洽谈项目12个。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有13家，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业(集团)公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、simo服装进出口公司。

跟踪洽谈联系项目有8项：

(1)塑料橡胶厂转让;

(2)邾城垃圾处理厂;

(3)铝合金特种工具制造厂;

(4)昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂;

(5)常想食品引资扩建;

(6)服装加工厂;

(7)宏达冲压件有限公司;

(8)万鑫制衣有限公司。

四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商

邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：

1、全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。

2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。

3、进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施;进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。

街道上半年重点工作推进总结 篇4

xx年上半年，街道团工委在团区委和街道党工委、办事处的正确领导下，紧密配合街道中心工作，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要做了以下四方面工作：

一、加强青少年思想道德教育，在服务青少年工作中有所作为。街道团工委注重对青少年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青少年思想道德教育工作。

（一）深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，通过开展“迎奥运、讲文明、树新风”、“星级少年颁奖”、“共享奥运、关爱生命”红领巾义卖等活动不断提升青少年思想道德境界，牢固树立社会主义荣辱观。

（二）引导青少年树立“绿色上网、健康成长”的观念。通过举办新纪元杯“青春与阳光同行”中小学生网页设计大赛。培养青少年的创新意识，提高青少年计算机操作能力、网络使用能力和网页设计能力。

（三）关爱特殊困难青少年群体，积极动员各方力量，帮助特殊困难青少年群体解决学习和生活的实际困难，把党和社会的温暖送到特殊困难青少年的心坎上。一是开展六一慰问活动，为辖区内的8所小学和1所幼儿园及51位特殊困难青少年送上慰问金共计28200元。二是会同街道妇联、社会事务办举办了“爱心伴我成长，手拉手共度奥运年”—庆“六一”儿童欢乐会。来自辖区内各个小学的小朋友们精心准备了许多节目，与51名孤儿、特困儿童一起载歌载舞，共同渡过了欢乐愉快的时光，表达了少年儿童对生活在同一蓝天下的同龄人的关爱和祝福。

二、深化青年志愿者行动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。积极动员广大团员青年积极参与社会服务，开展了多种形式的志愿服务活动。

（一）以首个“3.5浙江省志愿者日”为抓手，深入农村、企业、学校、社区，开展形式多样的活动。一是举办以“参与志愿服务共建和谐龙湾”为主题的青年志愿者便民活动。近50名青年志愿者参加了此次服务活动，活动现场共开设了10多个服务项目，内容既有家电维修、免费理发、电脑维修、手机服务、义诊等传统项目，又有居民群众关心的投资理财、法律咨询、消费者维权、劳动就业、电脑网络、健身保健等相关宣传咨询服务这些实实在在的便民服务项目吸引了大批过往群众，接受志愿者服务的居民群众达500余人次。二是开展“春风送暖，关爱老人”活动。组织民生医院的团员青年为区综合福利院的五保老人和孤寡老人进行免费体检，共有20多名老人享受了义诊服务。三是开展植绿护绿活动。组织机关团员青年和永中二小、区二幼的师生共100余人到王宅村参加义务植树活动。共栽下了500多株小树。通过活动的开展进一步增强了团员青年的绿化意识、生态意识和社会责任意识。

（二）扎实推进“保护母亲河”行动，弘扬生态环保文化，引导青少年和团员青年树立生态、环保、健康、节约意识。一是在永昌中学成立环保志愿者队伍，作保护环境卫生的永久宣传员和护卫员。二是组织永中中学青年志愿者开展环保宣传和校园周边垃圾清理活动。动员青年志愿者参与塘河整治，做生态文明的倡导者、保护“母亲河”的参与者、生态环境的维护者。

（三）积极开展抗震救灾募捐活动，为灾区同胞奉献爱心。组织青年志愿者走上街头，深入农村为灾民人民募捐，短短的两天时间，共募得善款4万多元。据不完全统计，永中街道各界青年累计为灾区捐款20多万元。

三、以纪念五四运动89周年为契机，开展丰富多彩的活动。以“青春献永中、活力促和谐”为主题，通过丰富多彩的纪念活动，展示永中青年“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的精神面貌。

（一）举办“迎奥运，展风采”青年趣味登山比赛。来自各部门、村（居）、学校、非公企业共29支代表队87名团员青年参加了此次比赛。通过活动增强了团组织凝聚力，丰富了节日文化，全面展示了永中团员青年智慧、友爱、勇敢、活跃、奉献、进步的青春风采。

（二）成功举办了“携手保护母亲河，共创绿色奥运风”--龙湾区团员青年综合知识竞赛。此次竞赛共有33支代表队参加比赛，涉及全区各部门、村（居）、学校、企业等单位。此次活动的开展，是街道青年喜迎奥运火炬传递的一次盛会，是永中街道团工委开展“学理论、知团情”主题教育活动的一项重要举措，也是全街道团员青年响应区委、区政府号召，携手保护温瑞塘河的一次有意义的活动。

（三）召开纪念五四运动89周年大会。共青团温州市委副书记王彩莲、永中街道党工委书记潘旭宏、共青团龙湾区委副书记王忠宝、永中街道党工委委员、人武部部长张安畴、永中街道人大工委副主任项玉燕领导应邀出席了会议。会议总结回顾了xx年年街道共青团工作，表彰了xx年年度各条战线上的9位先进团干部及9个先进集体。并举行了新团员入团仪式。

四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力。始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。

（一）加强团干部队伍建设和思想作风建设。健全团干部例会制度，分别召开第一、第二季度团干部例会。布置当前工作，交流工作经验，并组织学习上级团组织的有关文件和会议精神及相关理论知识，不断提高基层团干部的综合素质。

（二）加快共青团工作的信息化建设。采取了多种措施加强街道共青团信息工作。一是下发了团永中委1号文件《关于进一步加强团内信息报送工作的意见》，对团内信息报送工作的指导思想、内容要求、报送途径等作了明确要求和具体说明。二是建立信息工作考核奖励制度，将信息工作与年终考核挂钩，年终对信息上报情况进行通报，对团内信息工作先进个人予以通报表彰和适当的物质奖励。三是扩大信息交流的途径，街道团工委在新浪博客开辟了永中青年主页，主页内容包括团工委文件、工作动态、活动风采、基层信息等等，使广大团员青年能够通过互联网及时了解街道共青团工作，给广大青年搭建了一个信息沟通的平台，扩大经验交流的途径。编发《永中团讯》2期，对团工委开展的各项工作和活动进行了传达和交流。并向团区委上报工作信息25条。

（三）大力实施青年创新创效活动，鼓励和支持基层团组织争创“青年文明号”和“五四红旗团委”。发动广大青年积极参与“创业创新”大赛，共有6名青年及集体分别申报了初创型创业项目和成长型创业项目。动员殿前村团支部、永强供电公司团支部等2个基层团组织申报区级“五四红旗团委”，泰朗集团支部和新纪元教育中心团支部等2家青年集体申报区级“青年文明号”参赛岗。同时组织泰朗集团支部和新纪元教育中心团支部同外来民工子弟学校结对，到敬老院等单位慰问，取得了良好社会效果，扩大了“青年文明号”的影响。

（四）认真做好村级团组织的换届选举工作，推动农村团建工作的有序发展。从5月份全面启动村级团组织换届选举工作，到6月份底基本完成。一是对街道村级所有团员重新进行注册登记管理。及时掌握外出团员流向，消除“隐性”团员，摸清团员底数，确认团员选举资格。二是对村级团组织的职数设置、选配要求、工作程序作了明确规定，并专门印制了《村级团组织换届选举工作手册》，严格依据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定进行选举。真正把德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的优秀青年人才选进村级团组织，进一步增强村级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

下半年将围绕年初制订的工作思路和党政中心工作，继续抓好以下四个方面：

一、继续加强青少年思想道德,进一步优化青少年的成长环境。一是加大“两法一例”的宣传贯彻力度和青少年法制安全教育，充分利用广播、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对青少年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，开展各种形式的反宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长；以重大历史事件及纪念日为契机，坚持以正面教育引导为主，帮助青少年树立正确的人生观、价值观，切实加强青少年思想道德建设。

二、积极发动广大青年参与街道的三个文明建设组织开展大中学生暑期社会实践活动，积极推进环保行动。依托永中中学生态监测站，围绕我街道生态建设和环境保护总体规划，扎实推进“保护母亲河行动”，围绕党工委、办事处的中心工作，组织开展丰富多彩的文体活动和宣教活动。

三、进一步完善团的组织建设，加强团组织规范化建设。一是全面完成村组团组织的换届选举工作，深入各村调研基层团建工作，争取每个基层团支部都有活动阵地、有活动规章制度、有年度工作计划。二是继续加大非公企业团建工作力度，争取组建2-3家非公企业团支部。三是深化青年中心工作，根据街道青年比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，建立健全活动制度和措施，引导青年自主管理，自我发展，使青年中心能真正活起来、亮起来。

四、切实抓好团员和团干部队伍建设。一是加大团员队伍建设，保持团员队伍的先进性。把好团员发展关，坚持发展标准，把适龄青年中素质高、表现好的先进份子吸收到团组织中来，进一步加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党源源不断输送新鲜血液。二是抓好团干部队伍建设和思想作风建设。深入实施团干部素质提升计划，举办基层团干部培训班，提高广大团干部的业务水平，加强对团干部理论学习的指导，使广大团干部真正成为党放心、青年满意的干部，竭诚为青年服务。

下半年，街道团工委将继续按照团区委的工作部署努力工作，艰苦奋斗，为胜利完成xx年的工作任务再做新贡献，再创新业绩。

街道上半年重点工作推进总结 篇5

上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：

一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效

1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。

2、上好专题党课。围绕纪念建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好专题党课；党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。

4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。

二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。

按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。

1、坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动；另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。

2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。

3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。

三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实

围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习；社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支（支部）书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力。五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建管理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推荐输送18名入党积极分子参加区《党的基本知识》培训，做好18名积极分子的考察、培养和发展工作以及2名预备党员的考察转正。按照要求向区委组织部上报各类党建信息13条；上报网评文章48篇。

四、深化拓展中山路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地

牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和内涵，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。

1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才交流平台

街道党工委在运行了xxxx年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会，为辖区人才提供了学习交流平台，也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后，一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场，通过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进中山路商圈的发展和繁荣，提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。

三是“英才荟”的建立，赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵，为区域发展引才聚才，为推进产业强区（街）建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。

2、组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教育作用。

为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。

本着认真贯彻习总书记关于“把红色传统发扬好，把红色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长；副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求；引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及qq群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。

预计，红色历史文化教育专线将在六月底开启，将进一步拓展区域大党建内涵，延伸区域党建品牌的载体。

街道上半年重点工作推进总结 篇6

20xx上半年拆迁安置办在街道党工委、办事处的正确领导下，在相关部门的业务指导下，严格按照区委、区政府拆迁安置相关政策务实工作，保质、保量地完成了拆迁促建工作任务和拆迁安置工作，为全街道经济健康快速发展奠定了坚实的基础。现将xx年20xx上半年工作总结如下：

一、20xx上半年工作完成情况

（一）补偿工作，资金到位情况：

1、20xx上半年共争取拆迁补偿资金共计约1.667亿元。

2、20xx上半年在外过渡被拆迁人员约10904人，共争取及时发放过渡费1900余万元。

（二）拆迁工作

1、1-6月完成市区重大拆迁项目共12个，面积4000余亩。具体为：金红叶103亩、成都锦添汇汽车零部件有限公司30亩、工投孵化园及东方辉煌机电238亩、“198”功能区约3000亩、红线外租地150余亩等项目。

2、完成了拆迁项目20余户遗留户的拆迁工作。

3、20xx上半年完成了9个企业拆迁签协、交地工作。

（三）信访工作：

拆迁工作任务重，政策性强，随着拆迁工作的进一步开展，各种矛盾不断凸显，对一些不符合拆迁政策要求的上访户认真做好政策宣传和解释工作，对拆迁历史遗留问题依法、依规、按程序进行妥处，20xx上半年共接待因拆迁、补偿安置等群众上访59件，420余人，协调妥善处理58件。

（四）安置工作：

1、完成了楠博苑五期c标天鹅湖片区、青台山片区、蒲草片区三个片区分房等工作；完成了天鹅湖片区第二批分房等工作。

2、完成了龙华二期bcd区安居房第七批次分房等工作。

3、完成我街道待安置人员台账情况调查、统计、上报工作。

4、完成了楠博苑五期c标已分房新增人员的清理核算上报工作。

二、工作措施

（一）建立健全工作制度。

加强了对拆迁项目现场人员的工作管理，严格规范拆迁行为，坚持在清理中由街道、村、组、群众代表全程参与，确保公平、公开、公正的拆迁原则，坚持公示制度，设立举报电话，接受群众监督，有效减少了工作矛盾，化解了拆迁纠纷，使拆迁工作效能得到明显提高。

（二）强化组织领导、分工协作，全面推进拆迁工作。

针对20xx年20xx上半年拆迁项目多、任务重、要求高、难度大的特点，特别是新政策99号文件的出台，我办进一步强化管理，加强业务学习，掌握拆迁安置政策及相关法律法规知识；对全办公室工作人员进行分组管理，调整拆迁工作项目组人员构成，加大对拆迁工作内部监察力度，大大提高了拆迁工作人员的工作效率。

三、拆迁工作中存在的问题

1、政策性农转非人员（即本辖区内中、小学教师，优秀厂长，企业家，畜牧站，供销社人员，包括家属、子女等因工作关系由本地农业户口转为本地非农业户口），在本辖区内所属单位上班，未享受福利房，长期在本辖区内居住自己的住房。依据龙府发[20xx]90号文件不予住房安置问题，在拆迁工作中此类人员难以接受，给拆迁带来较大难度。

2、安置房建设严重滞后问题。我街办目前仍有10904人在外过渡，而片区房源稀缺，过渡群众租房困难，部分群众过渡时间超过5年，存在严重的社会不稳定隐患。

3、已交地项目拆迁补偿资金结算迟缓，资金到位不及时，严重影响后期拆迁工作正常开展。

20xx下半年工作重点：

一、集思广益尽最大努力做好99号新文件的实施工作，以及衍生的新问题、新矛盾的妥善处理。

二、全面完成上级下达的拆迁任务，确保项目按时交地：

加大力度继续做好正在拆迁项目的清理、丈量、发放补偿款的工作。全力以赴确保待拆迁项目包括：成都中医学院、“198”功能区、警察培训基地二期、恩德科技汽配园、四川省有色科技有限责任公司、建安—本特勒汽车底盘研发中心等项目拆迁工作，确保资金到位后按时交地。

三、抓好洪柳三期332套分房工作及龙华二期bcd区、楠博苑五期c标剩余房源安居房分房等工作。

四、妥善处理市区重大项目遗留户、企业拆迁工作。

五、做好拆迁项目资金的上报、结算报审工作。

六、搞好信访接待工作。按时完成信访件的回复工作，避免上访矛盾的进一步激化。

七、完成区委、区政府及街道党工委、办事处临时交办的其他拆迁任务。

街道上半年重点工作推进总结 篇7

**年是党的xx大召开之年，是全面贯彻落实区第九次党代会精神的关键之年，也是街道、社区新xx届班子的开局之年。街道紧紧围绕提升区域发展能级，统筹推进五大建设为指引，“以小城区也要有大作为”的胸怀，集聚各方智慧，凝聚上下力量，打好“经济发展提速战、环境整治攻坚战、生活品质提升战、音乐港建设突击战”，推进街道科学发展、社会平安和谐新局面。

一、谋定而动，描绘xx未来发展蓝图

紧紧围绕中心城区的区位优势、滨水临江的环境优势和功能性资源丰富的人文优势，以党建引领为根本保障，以构建“四个三”的产业体系（即壮大“音乐产业生态圈、电力科技产业生态圈、航运物流服务生态圈”三大主导产业，构建“特色教育培训、金融保险、信息服务”三大潜力产业，发展“智能研发、新材料新能源、健康医疗”三大新兴产业，夯实“房地产咨询业、物业管理业、商贸服务业”三大稳固产业）为支撑，以省级社会治理和服务创新实验区创建为抓手，积极打造区域性总部基地、高端商务服务业集聚地、国际音乐时尚文化引领区、幸福品质生活居住示范区，在全市打响“音乐文创，财智xx”品牌，为建设宜居宜业现代化滨水核心区贡献xx力量。

二、1-5月份重点工作完成情况

第一季度，在双底线考核中实现“7盏绿灯”，绿灯数暂列城区街道第一。截至4月，财政总收入累计完成10807万元，同比增长32.2%，增幅位列全区第三；一般公共预算收入同比上涨25.8%。出口额和进口额较上年同期分别增长20.1%和53.9%，增速分列8个街道(镇)第三和第二。固定资产投资同比增长286.8%，增速暂列全区第一。截至6月9日，街道共引进企业x家，总注册资本x亿元；注册资本五百万以上企业有53家，已完成年度任务的x%，千万以上企业x家。大市外实到内资完成1.7亿元，完成年度计划x%；实到外资完成x万美元，超额完成全年任务指标，完成率列全区第一。埃美柯大厦、金隅大厦等重点项目按计划实施中；全市危旧房改造首个挂牌出让地块文丰家园将于6月28日摘牌。闲置多年的金丰宾馆盘活项目取得实质性进展。以剿劣和污水零直排区创建为抓手，大闸路、翠柏路、双东坊小区为重点的环境品质提升整治取得阶段性成果。以“社区教育融入社会治理”为主题的省级社会治理和服务创新实验区创建取得新进展。圆满完成省市社区换届试点工作。

（一）精准发力，提升区域经济发展后劲

1、强力招商引资，牢筑经济发展根基。“中国制造”试点示范城市、国家保险创新综合试验区、**音乐港建设等重大战略机遇，大力招引高新技术企业、大型集团、大项目、上市公司下属新建企业以及高端商务商贸、金融、类金融、音乐文创等六大类企业。引入以陈立桅教授为核心的中科院苏州纳米所团队成立的**致良新能源有限公司，该团队研发的磷酸锰锂核心材料已获得中试成功。全国大的国企之一浙江海港投资运营集团新设立的浙江兴港国际船舶代理有限公司、国网送变电运维分公司及荣安地产、瑞和股份、鲍斯股份、中铁建等上市公司旗下的４家新办企业落户xx，港股中奥到家子公司广东中奥物业管理有限公司总部引进相关事宜正在紧密对接中，这些税源性企业的落户将进一步提升街道经济发展后劲。

2、强化有效投资，厚植企业发展土壤。金隅大厦已于年初正式开工，目前施工进度正常，计划下半年预售。埃美柯大厦将于今年年底竣工，目前已联合区招商、金融办等有关部门全面开启招商工作，该大厦产业定位总部型商贸服务业、高端音乐文化产业，目标到打造成亿元楼。荣安拍得的电信仓库地块已进入地下室施工阶段，计划于今年10月开始预售。海田大厦南侧地块已于5月24日挂牌，起始楼面地价10931元/平方米，业界普遍看好该地块将成为中心城区新地王。市福利中心扩建项目顺利进行，将于8月结底，年底进入内部装修阶段。积极参与金丰宾馆盘活，银亿集团与**达人旅业初步达成合作意向框架，拟打造四星标准旅游主题酒店+青年创业空间。

3、强调平台建设，加速优势产业集聚。一是全力推进**音乐港核心区建设。开展活动聚集人气。今年以来，联合**甬派、**电视台、**电台等市级媒体在星街坊音乐广场举办音乐文化活动11场，吸引市民5万余人次，有效地扩大了音乐港的名气和星街坊的商气。协助**大的爱乐人社团洛奇音乐图书馆进驻核心区，仅用28天时间完成布置、开馆，音乐图书馆目前保持每周一场活动的频率，吸引了北仑、余姚等全大市爱乐人前来参与。推进音乐产业布局。今年已落户音乐、文学、培训、乐器销售、演艺经纪等音乐文化创意企业11家，其中有将全息技术应用于演艺、环境艺术的科技型文化企业，也有全市知名乐器销售总部、知名艺术培训机构。中央音乐学院与**教育学院签订学历教育协议，将于今年9月开始招生。中央音乐学院和中国音乐学院音乐考级项目以及3家音乐文化类股权投资企业落地。谋划建设音乐主题社区。以永丰北路西侧至育才路为核心，通过综合环境整治、音乐相关设施布局、音乐公共文化服务导入、音乐特色文化培育等工作，建设全市首个音乐主题鲜明、居住环境一流、公共服务一流、社区治理一流的音乐文化特色品质居住区。二是加快海田科创园招商步伐。充分发挥“市3315创新创业团队”多维吉、“江北智汇”澳信环保、知名宽带网驻地运营商长城宽带的示范集聚效应，努力建成产业特色强、辐射能级高、人才支撑稳的全市创新型园区。目前园区正在洽谈引入科技企业3家，1家正在培育新三板上市。三是确保**电力科技产业园挂牌并实质性运作。已成立由永耀集团、经信局、国资委、街道等部门组成筹建工作小组推进相关工作。园区一期现已有运维分公司和2家科研所入园，将直接带动未来电力板块税源的持续增长。二期园区空间建设正在与各有关部门积极对接落实中。四是谋划“北岸七星汇”资本孵化空间。为进一步擦亮北岸财富中心的金字招牌，利用辖区兴业证券、银河证券、北远投资等金融、类金融企业集聚特点，联合财政、金融办、基金协会等部门和机构，整合律师事务所、会计师事务所等高端中介机构资源、共同打造集培育阳光私募孵化器、股权投资管理交流平台、企业并购平台和资本相亲平台四大功能的资本孵化空间，地点设在北岸财富中心２号楼廊桥。目前空间功能定位、入驻要求、运作团队等前期工作正在进行中，预计三季度挂牌运作。

(二)合力攻坚，提升区域宜居宜业指数

1、剿劣治水工作深入推进。一是完成相关改造工程。配合城管局全面完成蔡江河综合整治工程。共完成清淤x万方，改造河坎及护栏1.1公里，对8个入河排水口进行了截污纳管改造，新建改建截污井4处，提升沿河绿化近x平方米。开展入河排水口全面排查整治工作，共登记入册排口x个，其中雨污混排口8个，目前已整治5个，排水口标牌标识安装工作已完成50%。翠柏路全段雨污水管网完成提升改造，新设隔油池27个，全面覆盖沿街小餐饮行业，新增提升井、排水泵等设施，应急排水能力提升至每小时900吨。二是启动雨污分流试点工作。按照基础资料调档和实地勘查相结合的1+1模式，成为全区首个完成小区雨污分流排查工作的街道，梳理上报24个小区（总共32个），共涉及1.3万户居民，671幢房屋。首个大闸小区雨污分流改造试点工程，已完成项目设计、施工、监理、协审单位及主材选购等事项，将于近期开工。三是开展沿河环境综合整治工作。严格落实河长制和每日巡河制。截止５月底，经每日巡查发现包含沿河环境卫生、违规排水、违章搭建等各类问题53个，已完成整改46个，正在整改7个，拆除5处沿河违建。对河道沿岸的小区块、三不管区域进行亮化美化工作，保证河道沿岸环境的整体性和美观性。四是完成十小行业排查整治工作。在全区率先启动十小行业地毯式大排查，累计排摸小餐饮、小美容美发、洗车店等重点十小行业209家，对存在问题的70家经营户全部发放了整改告知单。截止目前，整治规范各类十小行业57家，关停大闸路、环城北路等重要路段22家餐饮店，调整业态5家，“低小散”业态挤压工作初见成效。

2、城市建设工作扎实推进。**广播电视大学东校区北侧危旧房改造项目已完成调查登记，待预评估比准价格出具后即启动改造意愿征询等房屋征收相关程序。姚江南岸滨江休闲带（环城北路-机场路）项目和姚江东路（环城北路—机场路）项目，已完成11家非住宅房屋产权情况调查和改建房屋实地测绘等前期准备工作。下步，将根据资金等情况启动项目。全力推进“三改一拆”工作。截止目前，完成“一拆”面积4748平方米，占全年任务的47%，完成“三改”面积x平方米，完成全年任务的196%。完成翠柏路改造的基础上，开展占道、跨门经营联合专项执法整治，翠柏路及双东坊菜场周边“脏乱差”已得到明显改观。

3、老小区环境整治强势推进。xx有房龄xxxx年以上的老小区14个，普遍存在基础设施破旧、房屋安全隐患突出、物业管理不到位等问题，成为影响xx形象的重要因素。为此，班子成员统一思想，下定决心，誓要彻底摘掉老小区特别是双东坊“脏乱差”的帽子。制定老小区整治三年行动计划，今年重点整治双东坊小区和翠东小区。制定16类的《双东坊小区近远期改造提升方案》。目前，小区居民关心关注的8大难点已全部整治完毕，清除大件垃圾近30余吨，清理僵尸车10辆，整治取缔居民违规堆放点4处，小区西侧9000平方绿化带改造完工。其中困扰居民10余年的60间物业用房清退工作，在短短一个月时间内顺利完成，未发生群体性事件，受到了周边居民的真心点赞。今年还继续做好小区车棚违规出租专项整治、物业季度考评等工作，有效提升老小区整体品质。

（三）务实创新，提升区域社会治理水平

1、深入推进实验区创建。今年3月，省民政厅、教育厅相关领导就“社区教育融入社会治理”课题进行调研，获得省厅领导高度认可，并将此课题列入国家教育部试点课题。该课题的核心思想是：以社区教育为主要媒介，通过扶持以兴趣爱好为扭带组建的社会组织，提升居民介入社区治理的意识、能力和水平。已完成“供”“需”两方调研排摸，注册成立“江北和音坊社区服务中心”民非公益组织，组建省市领导和市内外院校学者的专家团队，建立以音乐艺术教育培训为特色的社区教育基地和“青春健康同伴社”教育基地。今年已依托江北老年大学xx分校和**电大老年大学举办了11班521人次培训，下半年19班次近600人已参加报名。下阶段将整合各方资源和项目，以“政府主导、社区定制、市场调配、社会组织运营”的原则，搭建xx社区教育公共服务平台，为全国提供经验。

2、扩大公共服务多元供给。启动“幸福xx人”计划，积极探索市场化、社会化服务运作方式。引入杭州随之园养老服务公司入驻双东坊和育才居家养老中心。目前街道三个居家养老服务中心均有专业的养老服务公司入驻，提供各具特色的专业养老服务。上半年各服务中心已开展站内活动近20余次，大型便民服务10次，上门照护及慰问50多人次，累计为老年人提供康复保健、理发缝补、健康讲座等服务x余人次。推出“老人餐私人订制”个性化服务，满足特殊疾病、术后康复、保健养生等老人不同需求，受到居民欢迎。

3、打牢平安xx根基。一是夯实平安网络。重视源头排查，充分发挥小区物业保安、楼管作用，及时通报有用信息，实现第一时间掌握居民动态，在矛盾化解、ww处置上取得显著成效。二是建强网格机制。在原有网格基础上，按照“1+1+x”网格工作力量配置原则，配置了x名网格长，36名网格指导员和x名网格员。每月开展网格工作例会，对网格长持续开展全科业务、技能操作、导师帮带等不同形式和内容的培训。充分发挥社会组织力量、居民自治互帮意愿等社会要素资源，强化网格自治能力，建强“网格细胞”。**年1-5月，街道干部和网格长开展重点走访x次，普通巡访x次，累计处置问题x件，问题办结率达x%。在四月份全市公布的网格走访数据中，xx以三个100%列全区第一。三是加快推进“四个平台”建设。以完善基层社会综合治理体系为核心，结合街道行政体制改革，加快“四个平台”建设，建立平台建设工作领导小组，将城管执法、市场监管、住建、公安等职能部门纳入治理体系，发现问题第一时间联动处置，整合各条线网格员和信息员资源，实现多元合一、一员多用，综合指挥，运转顺畅，进一步发挥网格化管理群防群治功能。四是深化平安ww工作。强化排摸和信息收集，对可能发生群体性事件、集体上访以及其他不稳定因素和各类信访苗头主动排查，先期研判，实现由被动保稳定到主动创稳定的转变。在上半年的国家、省、市重点会议活动期间，密切关注信访重点群体和重点人员，做到100%管控。牵头协调处置清河商贸中心、家世界地块、市福利院扩建等建设项目影响周边房屋安全引起的居民稳定工作，目前事态都较平稳。

（四）示范争优，提升发展核心竞争力

1、切实奏响基层党建强基固本“主旋律”。一是实施“示范片区工程”。围绕“整片推进、整街提升”工作，以姚江为界，以打造东、西两个示范片区。东片区以“党建引领区域共治”的“北岸6c联盟”城市基层党建示范点建设为龙头，将东片区打造成为“新风尚、新经济、新生活”标杆区域。西片区以“党建引领社会治理”，以补短板为核心，以“党建+”为载体，打造“新治理、新服务、新形象”的展示平台。6月份东片区方红珠工作室将正式揭牌，街道以此为平台，组建优秀基层党建团队，不断加强基层党建后备人才培养和后备队伍建设。二是强化基层党建基础。全面推行社区“大党委”制，由社区党组织书记担任书记，与辖区单位党组织签订共驻共建协议书，形成“条块结合、资源共享、优势互补”区域性大党建工作格局。对符合组建条件的网格、业主委员会、楼栋、楼层等设立党支部或党小组，切实通过换届健全组织、强化社区党组织领导核心地位。目前，街道7个社区均建立社区“大党委”，参与共驻共建单位党组织37个，纳入社区“大党委”管理的新经济社会组织党组织13个。三是强化党员先锋模范作用。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格落实党员“红黑榜”，扎实推进网格化党建工作，引导党员在参加支部活动中，为“五水共治”、“三改一拆”等中心工作建言献策，积极发挥党员示范作用。

2、不断提高各级队伍建设“核心力”。一是按照“依事见人，全程纪实”要求带队伍。结合“大脚板走一线、小分队破难题”专项行动，确定区级领导领衔项目3个，街道个性化项目28个的任务清单。建立了区领导、职能部门领导，街居干部的专项工作微信群15个，通过扁平化管理，第一时间掌握工作进度，第一时间综合协调处置问题，加快了工作的推进速度，同时也是对干部一线破难执行情况的全程记录。二是圆满完成社区组织换届试点工作。树立“宁愿干部苦三月、不让群众怨三年”的责任意识，全力抓好换届试点工作，在42天里圆满完成了7个社区的换届工作，实现了“一个大提高、一项零突破、两个未发生”，即党员群众参选率提高；30周岁以下社区主任实现了零突破；未发生“不能”“不宜”人员当选和群体性事件。通过换届，社区班子结构更优、素质更好、战斗力更强。换届试点经验在全市交流发言。三是比学赶超打造xx铁军。开展讲责任比贡献，讲奉献比服务，讲协作比风气，讲创新比亮点“四学四比”主题实践活动，以“五赛两课”为载体，在全体街居干部中进行破难攻坚、发展立功、岗位业绩、环境整治、社会治理五大竞赛和书记上党课、双讲论坛（青年干部讲担当、专家学者讲人生）活动。建立“xx直通车”微信企业号通报机制，对重点工作实行“周通报、月汇总、季考评”制度，实现对标亮绩，有效提升党员干部和职工的个体贡献力、团队凝聚力、工作执行力和破难战斗力。

3、时刻紧绷党风廉政建设“高压弦”。牢牢扭住主体责任“牛鼻子”。继续开展党风廉政建设主体责任“项目发布”，建立季度例会、履职报告、绩效对账等主体责任落实机制，确保主体责任层层落实。开展重点工作“回头看”专项督查。围绕全区、街道重点工作，由纪工委牵头开展车棚出租住人、剿灭劣v类水、业态整治、违章建筑、网格长日常巡查、社区财务等六项重点工作专项督查，将督查结果报街道党工委，强化不担当不作为问题的发现和问责力度，促进中心工作又好又快推进。如在车棚出租住人的“回头看”专项督查中，街道纪工委对个别出现反弹社区的主要负责人和网格长及时进行提醒谈话，发挥了较好的监督作用。

三、下半年重点工作

上半年，各项工作虽然进得了一定的进展，但与区委区政府的要求，群众的期望还有较大差距，我们将对照目标补短板，明确路径抓落实，坚决全面完成区委区政府的各项决策部署。

（一）谋划平台项目早出效

音乐港建设加速再加速。继续大力度招引音乐文化类企业，延伸文创产业发展链条；继续协助星街坊招引音乐类特色消费业态，力争在谈项目早落地；继续关注星街坊公司活动策划，确保核心区“周周有活动、月月有精品”，进一步带动人流、信息流、资金流；协调音乐天桥、核心区音乐景观等硬件设施建设，提高音乐港空间辨识度。加快海田科创园区级科创园申创工作。积极做好电力科技产业园二期用地工作，配合集团做好招商引资和企业落地工作。加紧北岸七星汇资本空间建设，争取挂牌时有2家私募机构及股权投资协会入驻。

（二）谋划区块资源早行动

继续做好埃美柯大厦招商工作，争取大厦竣工之日即入注企业开工装修之时。结合上阶段扫楼结果，提前储备一批楼宇资源。及时对接**报业集团，针对明年年中搬出的市民政局办公大楼，争取形成合作意向；有效利用今年年底搬出的**海运约5000平的办公空间，置入优质航运物流项目，促进北岸财富航运物流基地提质增效；积极对接明年年底搬迁的上海银行**支行办公场地，面积约2000平，纳入招商手册。全力促进金丰宾馆项目落地，改善环城北路面貌。

（三）实现全面筑防保平安

为全力做好xx大期间ww工作，街道将确立一线岗哨意识，以更加主动、更加扎实、更加有力的措施做好应对各种复杂情况的准备，未雨绸缪，防患未然。突出重点，围绕涉军人员等重点对象制定一人一策稳控预案，确保重要、敏感时间稳定。注重常态，源头化解各类矛盾。密切关注大闸小区污水零直排、电大拆迁、技师学院地块、电信仓库地块等建设项目可能引发的社会矛盾，做好重大事项风险评估，提前介入，杜绝突发群体性事件发生。严密措施，保持安全生产管理的高压态势，强化安全隐患整治，特别是公共聚集场所的排查、管理、整治，确保辖区平安稳定。

（四）实现环境提升高品质

积极完成入河排水口全面排查整治，做到应纳尽纳，对混排口落实全面整治。进一步调整、挤压、规范十小行业。全面完成大闸小区雨污分流改造试点工程。继续做好大闸路业态调整和音乐文化消费业态引入，将大闸路打造成“美音乐大道”。继续做好翠柏路的严管严治，创建市级样板路段。双东坊小区在上半年整治基础上，继续深入推进基础设施改造提升工作，启动翠东小区环境整治工作。以北岸琴森、繁景和双东坊小区为重点，全面推进品质社区建设。全面完成宁电大东校区北侧危旧房改造项目房屋征收的各项工作，确保**终身教育大厦项目顺利推进。

街道上半年重点工作推进总结 篇8

__街道工委、街道办事处，在区委、区政府的领导下，以“_”重要思想和党的xx大精神为指导，以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力，20__年街道工作取得了明显成效。

(一)全面加强党的建设，提高街居两级班子的领导水平，发挥党员队伍的先锋模范作用

1、加强街居两级班子建设，提高执政能力和管理水平

贯彻“两个延伸，一个培育”的方针，强化街居两级班子和干部队伍建设。

(1)强化政治理论基础，提高政策水平

抓中心组学习和“两个层面”的教育。从加强理论学习入手，强化政治理论基础，以“学习实践‘_’重要思想，保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育活动为主线，认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习，加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。

在抓两级领导班子学习上，采取的方法有：(1)坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过典型发言、集体讨论，广泛交流学习心得体会。(2)街居两级领导结合工作实际，撰写学习心得体会118篇，确立了“立党为公，执政为民”的思想，提高了领导干部的理论水平。(3)街道领导包片到社区，召开恳谈会，与社区干部群众交流学习体会，对“_”在实践中的应用问题进行探讨，座谈地区城市管理和社区服务等问题。

在机关、社区干部群众的学习教育方面，采取的方法有：(1)组织地区精神文明演讲团，进行以“_”重要思想为主线的宣讲，广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。(2)请专家学者进行“_”重要思想的专题辅导，举办知识问答。

为确保主题教育活动取得实效，街道还成立了督察组，检查指导基层开展学习实践“_”和“优化发展环境”主题教育活动，并对学习情况进行了考核，合格率达到100%。

抓思想统一。(1)通过传达贯彻区委区政府指示精神，结合地区实际研究落实来统一思想。在思想统一的基础上，先后制定了《20__年__街道社区党建工作计划》、《20__年__街道办事处工作思路》、《20__年__街道社区建设实施方案》，明确了目标任务，使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。(2)通过指导具体工作教方法，统一思想。利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式，与社区干部交流，指导工作，探讨方法。在完成区、街各项任务的同时，使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。

(2)加强组织建设，提高综合素质

加强社区建设，调整岗位和分工。一是重新划分了处级领导的职责分工;二是以加强重点工作为目标，调整部分科级干部的工作岗位。

优化结构，搞好“两委”选举。按照组织法反复酝酿讨论，投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。社区专职工作者中有党员52名，占总数的42%;高中以上文化程度的112人，比上届增加了18%;平均年龄比上一届下降了1.6岁，优化了社区党委和居委会的班子结构，提高了社区干部队伍的整体素质。

(3)加强制度建设，增强集体领导意识

建立完善规章制度。以加强集体领导为宗旨，以制度建设为突破口，重点对街道、社区财务管理办法等制度进行了修改完善，增加了 “三重一大”、领导干部“一岗双责”等方面的规定，为实行规范管理奠定了基础。

加强廉政建设。以抓重点、推全面为指导思想，开展党风廉政教育。在重点科室、重点部位、重点环节的教育上，采取关口前移，有针对性地进行教育;加大群众的监督力度，建立社区干部离任审计制度等工作措施，提高了广大干部拒腐防变的能力。

(4)加强干部队伍建设，提高整体工作水平

加强干部的理论学习。充分利用街道党校、市民学校等载体，采取集中授课、以会代训、参与式互动教学、座谈交流、外出参观等多种形式，组织机关干部、社区专职工作者及社区成员，进行政治理论学习和专门业务培训，提高干部队伍整体的政治理论水平和社区建设工作水平。

落实“一岗双责”制度。处、科、社区三级领导干部按照“一岗双责”的要求，既抓业务工作，又抓思想政治工作，一级抓一级，一级带一级，使干部真正做到“想事、干事、成事”。同时，要求社区干部做到“五必访”,即：新迁居民家庭必访、支持居委会工作的家庭必访、空巢老人必访、困难群众家庭必访、社区积极分子生病住院必访。

2、加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力

(1)加强组织机构建设，扩大党的覆盖面

加强社区党组织建设。坚持和完善“三级三个网络”的社区党建整体工作格局，健全社区党建工作协调委员会分会，制定出合理的、切实可行的工作方案和各项规章制度，同时加强了社区党组织的制度建设。

加强非公经济组织的党建工作。在有条件的非公经济组织中组建了4个党支部，向80家无党员的非公企业选派了党建工作联络员34名，在社区党委中成立了4个流动党员党支部。通过党建，带动了群团组织建设。在非公经济组织中成立了12个团支部、32个工会组织。这些组织的建立,扩大了党的工作在城市社区的覆盖面，增强了党的社会影响力。

注重做好党员发展工作。今年在社区工作者中发展党员6名，城管分队发展党员1名，并全部实行了党员发展公示制度。

(2)采取多种形式，加强党员的教育管理

加大了电教播放站的建设力度。今年以来，投入资金近3万元，建成和完善了电教分中心和16个社区电教播放站。

对党支部和党员进行考核和民主评议。按照百分考核标准，对44个党支部、2268名党员进行了考核和民主评议，有28个基层党组织在评议活动中被评为“优”，920名党员被评为“好”。

(3)发挥党员先锋模范作用，提高党组织战斗力

推行党员设岗定责工作。根据党员的特长，设置了治安巡逻、人民调解、政策宣传、便民利民服务、党情民情调查等25个岗位，并规范了各自职责，党员参与率达到了70%以上。

发挥党员先锋模范作用。在社区建设和防控非典期间，街道相继涌现出了杜长安、张伦等一大批优秀共产党员，他们不仅自己身体力行“_”，投身社区工作，而且还带动、影响了周围的干部群众。许多积极分子也以实际行动积极靠拢党组织。防控非典以来，有73名同志向党组织递交了入党申请书。

(二)以对人民高度负责的态度，抓好非典防控工作

今年4月面对突如其来的非典疫情，街道工委统揽全局，前瞻决策，开展了群防群控工作，建立了“两个体系、五支队伍”，做到了“三个保障”，确保了地区防控网络的有效运行，使抗击非典斗争取得了阶段性胜利。

加强领导明确责任，筑起群防群控牢固壁垒，采取相应措施，确保防控网络有效运行。抗击非典的战斗打响后，街道成立了以工委书记和主任为组长的非典防治工作领导小组。制定了党政一把手负总责、主管领导分工负责、街道和居委会干部直接负责的工作制度，一级抓一级，层层抓落实，形成了防控横向到边，纵向到底的工作体系。同时建立了防治非典的三个网络，即：领导网络、信息网络和防控网络。16个社区也组成了防控组织网络，强有力地保证了工委、办事处对地区防治非典工作的领导，确保了各项工作及预防措施的落实。

发挥社区各自优势，采用多种形式，加大宣传教育力度。组织地区16个社区居委会，368个居民小组，915名居民代表、2100多个楼门长、5000余名志愿者，利用多种形式和手段，大张旗鼓地开展了预防非典的宣传教育，让每个居民及外来务工者知晓非典相关知识及预防方法，真正做到“四早”。

切实做好外来人员的防治非典工作。首先，抓好民工的管理与预防;其次，与外来人员签订预防非典责任书;第三，对出租房屋、外来人口聚集点进行重点检查;第四，进行了地下空间和出租房屋的专项整治。

(三)围绕一个目标，贯穿一条主线，突出一个重点，实施“三大工程”，全面加强社区精神文明建设

1、加强领导，健全组织，完善制度，确保精神文明建设各项工作落到实处

结合实际建机构。针对环境建设是创建工作难点和重点的实际，调整机构设置，由城管科和文明办联合成立创建工作办公室，强化了协调职能，加大了精神文明建设力度。

领导重视抓创建。街道领导班子及其职能部门到社区进行现场办公，指导社区发挥自治功能，进行环境治理，从而减少了工作程序，加快了问题的解决，推动了文明社区创建工程的顺利开展。

监察评估作保证。街道建立了专项监察评估机制，将各部门创建任务的完成情况纳入部门目标考核范围，实施专项监察。按照评估标准，对创建情况定期检查，未达到标准的限期整改，确保创建工作的质量

2、以环境建设为重点，以建设绿色生态居住区为目标，加大环境整治力度，开展绿色文明家庭、楼门创建活动，提高社区整体绿化美化水平

加大环境整治力度，绿化美化社区。在创建工作中，重点整治了“一区、二街、三边”，即：玉林里小区、右外大街、东西滨河路、铁道边、凉水河边和小区周边。通过整治，先后完成了营养源研究所拆墙透绿工程，首医大、佑安医院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主辅路间露天黄土绿化硬化工程，筹措资金175.1万元，解决了右外153号院的环境问题，进行了关厢西后街道路改造，完成了西二条5号楼前拆违工作，建起了玉东一区北侧万米右安街心花园，使部分多年未能解决的环境问题得到了彻底解决。拆除违章建筑7429平方米、297间房屋;清理卫生死角50余处，清运垃圾1350吨;清理绿地7.28公顷，现有绿地58处，面积73.4公顷，使人均绿地面积达到8.74平方米，比上年度增加了1.04平方米。

从家庭、楼门做起，开展了绿色文明家庭、楼门创建活动。在16个社区普遍开展了绿色文明家庭评选活动，推出了10户街道级绿色家庭、5户区级绿色家庭和1户市级绿色家庭。以玉东二区13号楼为试点，创建绿色文明楼门，楼内居民从自家门前做起，清理楼道卫生，绿化美化周围环境，建设楼层文化，使楼内群体在温馨的氛围中生活。

3、以“讲文明树新风，争做文明北京人”为主线，加强精神文明建设，提高公民文明素质和社区文明程度

以文明市民学校为载体，狠抓市民教育，全力打造学习型社区，促人的素质全面发展。街道建立了两级文明市民教育网络，成立1个中心校和16个社区分校，拥有18间固定教室，50名专兼职教师队伍。整合社区教育资源，地区9所学校全部与社区签订了开放协议书，开展了丰富多彩的教育培训活动。今年共举办各种培训23次，近20__人参加，有的社区市民学校已经形成特色课程。例如，翠林一里社区的老年英语班，采取了教唱英文歌曲、模拟对话等喜闻乐见的形式，强化了日常用语的学习，突出了实用性，吸引了很多老年人参加。全面开展学习型社区、单位、家庭和个人的创评活动，培育、发展各种团队37个，有906人参加。玉东二区的编织组等团队也已经办出了自己的特色，20多名失业妇女、残疾人在团队学习中增长了一技之长，他们还把编织好的五环和奥运会徽巨型挂件捐赠给北京奥组委，以表支持奥运之意。

以街道公民道德宣讲团为依托，加强社会精神文明宣传教育工作。改革和创新宣传教育群众的方式，变行政命令和说教的做法，为通俗易懂更易接受的教育方式，力求贴近百姓而教育百姓。由5位离退休老同志组成的公民道德宣讲团，采取“百姓说百姓事给百姓听”的形式，用发生在社区中、老百姓身边的真人真事来宣讲公民道德规范，做到直白不说教，在心灵交融中共勉提高。自演讲团成立以来，在16个社区巡回宣讲公民道德33场，直接听众达1.7万余人次，收到了良好的社会效果。聆听了他们的宣讲后，玉林东里二区的志愿者队伍由原有的十几人增加到了50多人。提高了广大居民社区精神文明创建的参与程度，促进了街道环境建设，树立了文明卫生观念，增强了革除陋习的自觉性。目前，宣讲团已实现了自觉围绕地区中心工作开展宣讲活动，自我管理的良性运转模式。

以四进社区活动为主线，开展了丰富多彩的科学、法律、健康知识和文体等教育活动。街道建立了三级科协组织网络，形成了由街道科协、社区分会和科普工作小组组成的工作体系。加强了科普志愿者队伍的组织建设，目前共登记科普志愿者48人。同时，加强了科普与反邪教工作的结合，在东庄社区开展了健康社区创建活动，从而抵制邪教的侵蚀。抓设施建设促社区群众文体活动蓬勃开展。到目前为止，街道共组建群众团体82个，培育中介组织86个。建立社区图书室113个，拥有图书近万册。建立了20个居家工程、14个早晚锻炼场地，有36名体育指导员上岗，指导居民科学锻炼。非典后16个社区分别组织夏日文化广场演出17场。坚持“送法到社区”，大力开展普法、维权活动。街道开设了法律咨询热线。在16个社区设立了法律服务点、妇女维权站和外来人员法律咨询站，建立了街居两级青少年维权网，采取讲座、座谈、集中宣传等形式，开展了法制宣传教育。设立了安置帮教工作机构，开展了入户走访、监所探望等帮教活动。由125人组成的人民调解员队伍，调解民事纠纷，进行矛盾排查，在维护地区稳定中发挥了良好的作用。街道从20__年6月开始启动城市社区反家暴工作，建立了干预网络，对有关人员进行了28次全员培训和专门的心理辅导，按系列开展了反家暴工作，在全国率先创建“社区多机构干预家庭暴力”工作模式。3年来，干预网络先后接待、处理家庭暴力案件26起，干预率100%，有效率80%。

(四)完善、创新机制，培育自治功能，发展社区服务，全面加强社区建设

1、强化组织协调，推进社区管理体制和机制的有效运行

加强领导，理顺机构。按照市区有关精神结合实际研究制定了《__街道20__年社区建设工作计划》、《__街道社区建设工作督察督办制度》。重新调整了社区建设领导小组，组建了社区建设办公室，对社区建设进行统筹规划、计划，并组织实施。同时，明确了街道机关科室定点联系社区的职责分工，有效地加强了对社区建设的领导和协调。开展了丰台区示范街道、示范社区创建工作，起草了__街道城市管理和社区服务三年发展规划。

完善管理体制、机制，创新长效管理模式，力求运转有效。充分发挥街道社区管理委员会的作用，与地区各职能部门职责划分明确。进一步健全了街道管理委员会及其工作制度和社区代表会议制度。积极促进“四进社区”工作的开展，先后实现了“一区一警”、“一区一员”、工商、社保四进社区。翠林二里、东庄、玉林东里二区3个社区建立了消费者投诉站，宣传有关法律、法规，受理民众投诉，维护了社区居民的权益，这三个社区曾多次被评为工商进社区市级先进单位。为切实推行职能转变，实行政事、政社分开，起草了《__街道关于转变政府职能、深化社区管理体制改革的实施方案(讨论稿)》。在此基础上，针对社区居委会书记、主任会议过多的问题，采取了“减负放权”措施，制定了召开社区书记、主任会议审批制度，有效限制了科室召开社区书记、主任会议的随意性。按照“权随责走，费随事转”的原则，今年向社区划拨办公经费15.79万元，为16个社区居委会配置了价值5.76万元的电视、dvd、桌椅等设备，为“星光计划”投入资金5万元。

注重社区理论研究、加大宣传工作力度，指导社区建设。在调研的基础上领导干部分别撰写了《创新社区管理体制和运行机制研究》、《理顺街道、居委会和群众团体关系问题研究》等8篇调研报告;印发了《社区通讯》22期，及时反映了社区建设情况，被区《社区建设简报》刊登21篇，在《丰台政务》和《丰台信息》上刊登12篇。

2、完善健全民主自治组织，强化培育自治能力

加强社区自治组织建设，完善民主自治机制。在新一届社区党委、社区居委会产生之后，相继调整了街道党建协调委员会和5个社区党建协调分会，健全了社区居委会六大委员会，职责明确，人员到位。在加强组织建设的同时，认真指导各社区完善社区代表会议制度、民主决策和议事制度，制定了《居民公约》、《社区自治章程》，依法实行民主管理。社区坚持了每年2次居民会议，每半年一次民主评议，每季度一次社区民主议事会议。指导社区推行居务公开，在社区显著位置增设居务公开专栏，公开居委会工作职责、工作程序、社区示意图、社区基本情况、居委会组成人员及分工和居委会组织网络，受到社区广大居民的欢迎。随着社区建设的稳步推进，逐步理顺了社区与街道、社区与单位、社区与居民的关系。

强化培育社区民主自治能力。街道把培育社区居委会的自治能力作为重要工作来抓，进行了积极的探索和尝试。(1)引导处理好两委关系，提高民主自治意识。利用机关大会、社区干部会议、社区例会和培训，反复强调社区“两委”关系问题，纠正在“两委”关系上的片面认识，引导社区干部牢固树立在党委领导下、政府指导下的民主自治意识。(2)加强培训，提高领导者意识和工作水平。采取请市、区领导讲社区建设，组织参加市、区民政部门培训，参观市、区社区建设先进单位等形式，先后进行了社区建设理论与实践、社区财务管理、社区档案管理、社区管理软件应用等方面的专题培训，培养提高社区干部的领导者意识和工作水平。(3)加强指导，支持社区进行民主自治。为推进社区民主自治进程，街道积极指导和引导社区探索民主自治的方法和路径。玉林东里二区社区居委会有筹集资金整治社区环境的愿望，广大居民也有强烈的要求，工委、办事处领导多次深入到社区，就如何实现民主自治给予具体指导，引导他们把握好关键步骤。为了支持居委会通过自治治理环境的工作，工委召开会议专题研究了玉林东里二区与相邻的社区服务设施的改建问题，为实现社区自治助力。另外还指导玉林东里三区协调辖区单位与片警、城管队员、党员志愿者等共同发展社区便民服务项目，搞好社区治安;帮助开阳里第一社区整合社区资源，与学校、幼儿园、工地等形成共驻共建的合力。

完善社区基础设施，发展社区群众文体组织。改善办公条件。目前，16个社区居委会中有14个居委会办公用房达到或超过90平米，另两个社区居委会的办公用房将在二年内达到90平方米。街道为社区居委会配备了电话、电视、dvd、电脑、打印机等设备，基本实现了居委会办公设备的自动化。发展社区群众文体组织。16个社区共有老年秧歌队、舞蹈队、门球队、老年合唱队等不同类型民间组织和群团队伍86支。队伍管理规范，有明确的自我管理章程和活动计划，在居委会登记率达到100%。街道、社区建立了青少年志愿者服务队、医疗志愿者服务队、治安志愿者服务队、党员志愿者、妇女志愿者等不同类型的服务队48支，志愿者人数达到5000余人，在社区中开展了经常性的活动，并依托社区服务中心建立了良好的社区志愿互助机制。

(五)加强领导，做好区人大换届选举工作

街道的选举工作从20__年9月15日开始，至12月19日止，历时三个月，经过准备，宣传发动，选民登记，提名推荐、酝酿、协商确定代表候选人和组织选举四个阶段。全街道共有选民31536人，参加投票30367人，参选率达到了96.3%，选举产生的12名区第十三届人大代表，总体结构更加趋于合理,符合了代表结构优化的要求。其中中共党员10名,占83.3%;民主党派成员2名,占16.7%;妇女代表6名,占50%;少数民族代表2名,占16.7 %;35岁以下代表1名,占8%;大专以上文化程度11名,占91.6%。

总之，今年我街道的民政、计划生育、劳动和社会保障等各项工作都取得了一定成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到目前仍然存在着以下问题：社区党建协调机构的协调力度还不够;社区单位参与社区党建的工作还缺乏实践活动，尚未形成“优势互补、资源共享”的局面 ;党员设岗定责还没有有效的激励机制;机关和社区班子及队伍建设和制度建设还存在薄弱环节;城市管理工作缺乏力度，社区服务尚没有合理的布局。