小学教师培训工作成效总结 篇1
适用场景:教师专业发展总结、学校年度工作汇报、教育管理评估报告
演讲要点:规范性培训实施、师德学习强化、信息技术能力提升
行文逻辑:提高认识→组织培训→加强考核→完善记录
(__—__)学年度
在上级教育主管部门的领导下,为了进一步加强对继续教育工作的领导,管理,进一步完善教师教育内容,改进教育方法,拓宽教育渠道,整合教育资源,健全教育制度,提高教师事业心和职业道德精神,以保证培训质量,提高培训效益,促进教师队伍的成长,现就本年度的工作总结如下。
一、提高认识,加强领导
组织教师认真学习了有关文件,充分调动了教师继续教育的积极性和主动性,具体由校长任组长,教导处具体实施继续教育工作,确保了继续教育工作有条不紊地开展。
二、教师教育的主要内容及课时
(一)规范性培训(50学时)
1、每位教师参加了两次专题讲座共计20学时;
2、集中组织了两次网络学习共计20学时;
3、片区分段示范课计10学时;
4、五、六年级的教师参加执教知识考试以及部分教师信息技术培训和考试。
6、部分教师参加学历提高培训。
(二)校本培训
1、师德学习(30学时)
全校每一位教师都认真学习了《教师职业道德》,认真贯彻落实了教育部《关于全面加强和改进中小学教师师德建设的若干意见》,以及“八要八不准”,一学年共计20学时;同时,认真撰写师德文章两篇计10学时。
组织教师认真参加假期师德师风学习20天,以笔记,学习文章为证。
2、加强新课程,新理念的培训。
组织教师学习了新课程新理念,使每位教师牢固树立了与实施素质教育相适应的教育观、人才观和质量观,着实提高实施素质教育的能力和水平,学年读书笔记不少于一万,每年人均计30学时。
3、强化新技术的培训。
全体教师要能熟练掌握windows系统的操作,切实加强信息技术在学科教学中运用能力的培训。学校利用每周一、四集中学习信息技术知识,每位教师一学年均达40学时。
4、切实加强教育教学技能的培训。
每位教师认真练习三笔、普通话和组织教学技能。鼓励教师之间相互听课,每学年人均听课30节(共计15学时);每期每人都有__以上的经验文章或论文在学校及以上单位交流或发表。(计10学时)
5、加强教研教改,着实提高了教师业务能力
学校1——5年级为课改年级,每位教师都认真探讨课改的新路子,使教学质量更上一台阶。
6、鼓励教师学历提高培训。
认真贯彻执行重庆市教育委员《关于加强全市中小学教师学历培训的通知》要求,1957年1月1日以后出生的小学教师已有29人达专科及以上学历,学校制定了五年规划,确定了教师培训计划。
鼓励教师参加各类培训。同时,认真组织教师参加执教知识考试,我校五、六年级的语数教师共23人均参加了执教知识考试,其中19名优秀,4名良好。
四、认真做好登记和审核工作。
学校对继续教育工作及时积累资料,每位教师都有编号,认真做好了登记和初审工作,争取上级审核时全体教师均能达良好及以上。
苍岭镇中心小学校
__年六月二十日
小学教师培训工作成效总结 篇2
适用场景:课堂教学改进、学校管理优化、师德建设提升
演讲要点:加强理论学习提升业务水平、注重思想引领提高育人质量、推进教研教改优化教学方法
行文逻辑:加强思想建设→提升业务水平→推进教研教改→强化德育管理→优化常规管理
一年来,本人以“三个代表”重要思想为指导,坚持学习实践科学发展观,坚持创先争优,坚持致力于高效、现代化的管理,实施科学、生动的教学,倡导艰苦创业,勇往直前,奋力争先,追求领跑的精神,圆满地完成了自己的各项工作任务。现就自己一年来工作中取得的成绩及存在的问题总结如下:
一、加强思想建设,不断完善自我。
一年来,本人在工作中,始终以事业为重,以大局为重,时刻把学校的发展放在心上。同时,本人还自觉遵守国家的法律法规,尤其在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,做教师、学生和家长利益的忠实维护者。在市场经济体制下,本人还不断加强自己世界观和人生观的改造,努力增强防腐拒变的能力,认真学习《党风党纪》刊物,自觉遵守党风廉政建设的有关规定,其主要表现在:
一是本人时刻坚持廉洁自律原则,未发生任何违法违纪事件,并严格管理了家属及亲属;
二是认真执行了上级的有关规定和收费标准,没有擅自为学生代购学习用品和资料而从中谋利;
三是能正确对待评职晋级,评先选优等热点问题,不投机取巧,弄虚作假获得名利等等。
总之,本人一直坚持用共产党员的标准严格要求自己,做到了廉洁奉公,求真务实,立足本职,搞好自己的本职工。在当前,本人更是以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,严格自律,锐意进取,努力为学校的发展做出自己应有的贡献。
二、加强理论学习,不断提高自己的业务水平
一年来,为了把学校办成一所“让社会满意,让家长放心,让学生成才”的学校,使我校的课堂教学改革取得成功,使我校走内涵式发展的道路,本人不断学习教育教学理论,学习国家的教育方针、政策和法规,学习科学文化知识,学习学校管理科学;了解自己角色的权利、义务,掌握学校管理工作的一般规律性,增强自己依法治校的能力,使自己在工作中减少盲目,少走弯路,提高自己的工作效率。
另外,我作为一名教师,更加深知学习的重要性,因此,我抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中提高自己的教育教学水平及教学管理水平。同时,我还抓住外出学习的机会,虚心学习外校、外地的经验教训,在教学中不断实践,不断总结,不断提高。平时,向书本学习,向身边有经验的老师学习,提高自己的课堂教学水平,努力形成自己的课堂教学风格。
三、加强学校管理,提高育人质量
1注重思想引领,提高思想素质。
本人借“学习实践科学发展观活动”、“创农村学校党风廉政建设示范学校”和“创先争优活动”加强对教师的思想引导。要求全体干部要清清白白做人、老老实实做事。要求全体党员教师做到五带头:
1.带头转变观念,争当解放思想标兵
2.带头探索创新,争当教育改革标兵
3.带头遵纪守法,争当师德师风标兵
4.带头无私奉献,争当关爱学生的标兵
5.带头树好形象,争当为人师表的标兵。
要求全体教师要全力推行素质教育,弄清科学发展观的含义,弄清科学发展观与教育的关系,转变观念,立即行动。特别是要求全体教师要树立过程比结果更重要,方法比知识更重要的理念。并提出了“八给”理念以指导教师为学生提供服务,为学生终身发展奠基:给学生一个空间,让他们自己往前走;给学生一个条件,让他们自己去锻炼;给学生一个时间,让他们自己去安排;给学生一个问题,让他们自己去找答案;给学生一个机遇,让他们自己去抓住;给学生一个冲突,让他们自己去讨论;给学生一个权力,让他们自己去选择;给学生一个题目,让他们自己去创造。
2注重教师培训,提升业务水平。
本人极为重视教师培训工作,积极鼓励、推荐教师参加上级组织的各种培训和学习,尽可能地为教师的专业成长创造条件。如:采取走出去、请进来的方式,让教师参加各种方式的教学研究活动和学习活动,使教师开阔眼界,拓展思路,达到提高其教育教学水平的目的。本人还非常重视骨干教师队伍建设,在工作中,本人针对我校骨干教师相对缺乏的局面,分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作,一年来,分别开展了送课、献课、交流和课堂教学展示等活动,通过科学练兵、教学基本功比武活动,使教师迅速熟悉教育教学的各个环节,及时适应我校课堂教学改革要求运用“自学互帮导学法”教学的要求。而且也发挥了他们在教书育人和教育科研中的示范、幅射作用。
3注重德育管理,净化育人环境。
本人要求大家充分挖掘校园人文资源,以校园文化活动为载体,以学生发展为根本,推动校园文化建设。力求让每位学生在校园文化的浸润下,激发学生爱校、爱国情感,增强学生的光荣感和责任感。为了培养学生尤其是留守学生的卫生意识和卫生习惯,我们对校门口道路两边进行了绿化整治工作,设立了“文明一条路”。继续深化“五爱教育”体验活动,通过活动陶冶学生情操。继续坚持国际国内时势报道教育,让学生树立从小知天下、关心国际国内形势的意识。继续开展社会主义荣辱观教育,熟知并理解“八荣八耻”内容,使其从小知荣辱,做事讲规范。开展“感恩教育”,让学生从小知道感恩父母、感恩老师、感恩社会。此外,学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度,每一个讲话者根据学期初确定的讲话主题开展德育教育,已经收到了较好的德育效果。
4狠抓常规管理,提高教育教学质量。
教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线。因此,本人在工作中历来奉行的就是抓教学质量首先从常规教学抓起,坚持随时听推门课,本年度比上年度本人多听课节数达近20节。要求教导处组织人员定期与不定期检查教案。组织人员每月上堂研究课。在课堂教学方面倡导大胆创新和探索,把以培养创新和思维能力为主的教学方法贯穿于教学过程的各个环节中,同时本人还对不认真负责的教师采取组织措施,使其转变工作作风。要求教民导处加大检查指导的力度。通过一系列的措施探索课堂结构改革,优化课堂质量,总结改革经验,提高师生素质,从而提高课堂效益。
5注重教研教改,提供科学保障。
狠抓教研教改,培养创新意识,全面提高教学质量。当今学校要生存、要发展,离不开教育科研,教育科研是一个学校的生命力所在。我校本着向科研要质量、以科研促发展的理念,积极鼓励教师投身课题研究工作。一学期来,学校在教育科研方面取得了令人满意的成绩。学校课题《小语课堂营造良好氛围的研究》、《激发学生学习动机的研究》在广安市获奖、《学校安全教育制度建设的研究与实践》在广安市立项,《小学4-6年级地方安全教材编写与实践的研究》在华蓥市立项。另有多人次撰写的文章在华蓥或广安市获奖。
“自学互帮导学法”教学改革成果明显。学校成立了“自学互帮导学法”领导小组,加强对学校教师的培训与管理,并提出了五个关键词--观念是前提,方法是基础,评价是核心,检查是手段,投入是保障,通过这五个关键词来保证我校“自学互帮导学法”的开展。学校采取了“走出去,请进来”的办法提升教师素质。
1:采取“走出去”的办法加强对教师的培训工作:两名领导到江苏参加观摩学习,两名教师到成都参加学习,多名教师到广安、华蓥等地参加学习培训。还鼓励教师参加市“自学互帮导学法”宣讲团。
2:学校还采取“请进来”的办法加强对教师的培训工作,邀请教育局领导到学校听课并作“自学互帮导学法”专题培训,提高教师业务素质。学校还通过举办专题讲座、上研究课等方式全力推选“自学互帮导学法”课堂教学改革。通过各种措施,目前我校对这一课改革理念中“三阶段八环节”已掌握得比较好,并得到了市教育局的表扬。
6注重素质教育,开展丰富多彩的课外活动,充分调动学生的学习积极性。
一年来,我校教师不仅数量不足,而且学科也不配套,即便如此,我们还是开齐开足了各学科,而且继续坚持送英语课到村小。在此基础上学校还开展了一系列课外活动,如“美术活动小组”、“音乐舞蹈兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生,丰富了学生校园生活,把学生多余的精力引导到了有意义的事情上来,培养了学生良好的情趣。
7注重团结同志:
本人历来重视团结,首先注重搞好班子的团结,再是注重搞好教职工间的团结,并注重与相邻单位的团结。为了使学校各项工作有条不紊地开展,自己总是注重团结班子成员,尽最大努力团结全体教职工。定期召开支委会议、校务会议,研究落实各项工作,认真召开民主生活会,充分发挥批评与自我批评的作用,特别是利用学习实践科学发展观活动让广大教职工都积极参与学校的管理。为进一步搞好学校工作,我校又增设了纪检员、妇女委员会主任等职,来加强对中层领导的指导和培养。本年度,通过团结广大教职工,使广大干部职工心往一处想劲往一处使,从而保证了学校工作正常开展。
四、需要正视的问题和今后努力的方向。
一年来,本人在工作上虽然取得了不少成绩,但也还有很多不足,如:本人素质还有待提高,本人工作作风还需进一步改进;在德育工作上,过程不是十分具体,检查流于形式,对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不够,班级管理不到位,教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够;在教学工作上,常规管理有些细节待加强,教研专题研究不够,部分教师缺乏教改意识,有些教师不愿走出去“展示”自己,;学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强,部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远等等。
在今后的工作中,要进一步提高自身素质,加强师德建设,教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶,加强班风、学风建设,深入组织开展教育教学改革,努力提高教育教学质量,加强校园安全卫生工作,办人民满意的教育,以更好的成绩回报家长,回报社会,回报上级领导。
小学教师培训工作成效总结 篇3
适用场景:课堂教学管理、学生行为规范、班级文化建设
演讲要点:亲近学生研究学生、干部队伍培养建设、强化常规训练提升
行文逻辑:亲近学生→组建干部→强化训练→激发竞争→开展班会
小学班主任面对儿童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。
一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。
"谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:
其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;
其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;另我欣喜的是我们班有一批全面发展的优秀班级干部,他们成了我的眼睛,我便看的清,他们成了我的手臂,我就做的多。他们不仅在学习还是纪律上起到了带头的作用而且在品德上也率先垂范如:一日,我外出开会,由班长带收6元钱的试卷费他就从家里拿了30多元钱就为了给没带钱的同学掂钱,班级的物品坏了,班级干部拿自己的零花钱买新的,有脏活、累活他们抢着干没有一点娇气和傲气,平时他们利用休息时间帮我查作业和辅导差生学习。所有的班级干部都尽职尽责发挥自己的作用。除了班级干部我还选了几个同学做专职工作如:有专门浇花的、有专门开窗户的、有专门挑窗帘的、有专门取送饭的、有专门看出校门的……
其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有“服从集体,服从命令"的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
四、强化竞争意识,制定评价制度。
1、激发与外班学生的竞争意识:
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。
2、设立定期评价制度:
以《评价手册》和“月评表”等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心。
3、建立互助组:
以互助小组、“1+1”小组、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
4、奖励和批评:
奖励与批评的方式各种各样,目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
五、重视主题班会与主题队会的开展。
要注重每次活动的实效性,使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》,教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等,主题都非常优秀。
六、协调与科任老师和家长的关系,建立丰富的信息网络。
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经验,可以谈教改的方向,谈本期教学内容及要求,谈本期整体情况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利轻松。
此外,班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控学生的思想行为动向。
七、学生个性特长和创造能力的培养。
素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的,是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时,更要努力发掘学生的潜能,充分发展学生的个性特长、培养创造能力,培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人,也为培养21世纪的专业人才奠定基础。
八、做好个案
总结和班主任工作总结。
做好总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结要认识不足,吸取经验,努力使今后的工作更加完善。
诚然,在我国的班级授课制度下,在教育学生“学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活”的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法。本学期在班主任工作中取得了一定的成绩,但有不足,班机的纪律还有待加强,学生的良好学习习惯还须进一步培养。常规纪律常抓不懈。相信在以后的日子里,我们班会越来越出色。
小学教师培训工作成效总结 篇4
适用场景:班级管理总结、教师工作汇报、学期工作回顾
演讲要点:班级秩序管理、教师协作成效、工作积极性提升
行文逻辑:加强班级管理→优化教师协作→提升工作积极性
一、总结
一年级的忙碌、琐碎、疲惫,没有经历过的人是无法体会的。办公室老师曾经感叹,我们是最受“欢迎”的了,因为一天不知道要被孩子叫多少声老师(都是来打报告的)。一天到晚,全校喉咙最哑的恐怕是一年级的老师,因为我们每天除了用非正常音量上课外还要处理着孩子眼里的众多“大事”。
虽然我们累,但是我们很快乐。因为我们的“家”很温馨。两位时尚的美女老师,业务棒,责任心强,金点子多,工作得心应手,是学科的佼佼者。xx老师虽然身兼数职,但她每项工作都安排的井井有条,特别是班级各项评比一直名列前茅。x老师已身怀六甲,仍然坚持耐心的,兢兢业业的工作,给大家树立了良好的榜样。倪明老师大嗓门,心直口快,工作雷厉风行,风风火火,有使不完的劲。她的班级秩序井然,学生一日常规有条不紊。两位年轻老师温文尔雅,虚心好学,勤于钻研,敬业精神有口皆碑。得到家长的认可和任课老师的好评。室长xx老师始终树立服务意识,认真做好上传下达,协调各部门做好学校的各项工作。学期末因急性阑尾炎做手术在家休息还时惦记着学校的各项工作,休息了没几天就坚持来校上班了。
生活在一年级这个团结、和谐、充满活力的家庭中,真是其乐融融!这个集体是我们成长的乐园,是我们发展的沃土。
二、思考与建议(对本学期组室工作的思考与对今后组室工作的建议):
我们八位老师精诚合作,本学期各项工作已顺利完成,希望我们再接再厉,明年各项工作再上一个台阶。
小学教师培训工作成效总结 篇5
适用场景:课堂教学总结、教师工作汇报、教育成果分析
演讲要点:备课授课优化、学生能力提升、教学方法改进
行文逻辑:备课→授课→辅导→学习→提升
一、备好课
认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结。
二、增强上课技能,提高教学质量
一堂准备充分的课,会令学生和老师都获益不浅。例如我在讲授《认识人民币》的时候,这课教学难度比较大。一年级儿童年龄小,对于用钱买到东西这等价交换的方法不是很明白。为了上好这堂课,我认真研究了课文,找出了重点,难点,准备有针对性地讲。为了突出人民币的商品功能和在社会生活中的重要作用,我在这方面做了精心的安排。为了令教学生动,不沉闷,我还为此准备了大量的教具,授课时就胸有成竹了。如出示了主题图3幅逼真的购物、乘车、存钱的画面,即只要进行商品交换,就要用到人民币。同时,联系学生的日常生活,教育学生将平时的零花钱积攒起来,积少成多后,将这些钱用来办更多更有意义的事情,如买好书捐赠给贫困的同伴等等。另外,新教材还多处精心创设购物情境,让学生在购物活动中认识人民币。通过活动,使学生在买卖商品中掌握人民币的有关知识,提高社会交往和社会实践能力。可见,认真备课对教学十分重要。
增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课,就连以前极讨厌数学的学生都乐于上课了。
要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业。针对这种问题,抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。
三、博采众长,提高教学水平
欲给学生一滴水,老师先要有一桶水,尤其是在当今知识更新非常迅速的年代,为更好地适应教学工作。我明白:今天的学习就是为了明天的工作,教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老,学到老,才会永远站在教育领域的前端。在教学中,虚心请教其他老师,在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。
因此,无论怎样辛苦,我都会继续努力,多问,多想,多向同事学习,争取进步。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅,许多地方存在不足,希望在未来的日子里,能与各位老师共同参研教学工作,力争取得更好成绩。
小学教师培训工作成效总结 篇6
适用场景:教学管理总结、教师工作汇报、学校发展总结
演讲要点:思想提升交流、教学任务落实、教研活动开展
行文逻辑:端正思想→完成任务→参与活动
本学期的支教生活即将结束,回顾本学期来自己的工作和表现,能够赢得学生的喜爱,受到同事的好评,得到受援学校的肯定,对于我真是莫大的安慰。有人说:“使人成熟的,并不是岁月,而是经历。”
这学期的支教生活对我来说,无论在思想上、业务上都可以说获益非浅,我的整个身心得到了提升!我敬佩xx小学领导的求真务实、以人为本的工作作风,佩服老师们忘我的奉献精神,认真负责的工作态度,他们才是我真正学习的榜样。在双方领导的大力支持和同事的无私关怀下,我顺利完成了本学期的支教工作,现总结如下:
一、思想方面
做为一名支教老师,首先,在支教期间,本人忠于党,热爱人民,热爱党的教育事业,以“一切为了学生,为了学生的一切”为宗旨,认认真真,兢兢业业完成领导交给的各项教育教学任务。其次,端正自己的服务态度,教书育人,为人师表。经常利用课余时间多跟同事和学生进行交流,使自己成为同事们的知己,学生们的良师益友。
支教对我们每个支教老师来说,是一次磨练,毕竟它打破了原有的生活规律,要具备吃苦耐劳的精神。因此,在我加入支教队伍之前,自己已经做好了充分的准备,不管遇到多大困难,一定要坚持下来,尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我严格要求自己,服从领导的各项安排。平时,我能主动的与综合科的老师沟通交流,传播新的教育教学理念的同时也虚心向他们学习。
二、在工作方面
我并没有因为自己是一位支教教师就有了什么“光环”。自从我踏进xx小学校园那一刻起,就把自己当成一个真正的“xx人”,以高度负责的主人翁精神,在每一个平凡的支教日子里挥汗泼墨,辛勤付出。
首先,服从领导工作安排,严格遵守学校的各项规章制度,按时完成领导交给的各项工作任务;其次,我还非常注意学生的养成教育,个人卫生教育,帮助他们养成良好的生活习惯;最后,在教研方面,我总是精心准备每一次的教研活动,期待和老师们共同提高。
三、在生活方面
我没有搞什么特殊化,不迟到,不早退,服从学校的统一管理,遵守学校的各项规章制度。积极参加学校组织的各项活动,在学校的各项比赛中,我们班都取得了不同等次的成绩。通过自己的努力,得到学校领导和同事们的认可,我打心眼里感到高兴。
一学期的支教工作是短暂的,是忙碌的,也是充实的!重温自己的支教生活,尽管看起来显得有些平淡,但是它让我受益匪浅,更使我对支教产生了一种依依不舍的感情,它将是我的人生道路上浓墨重彩的一笔。能成为一名支教教师,是我无悔的选择,支教生活所焕发的光芒将照亮我今后的人生道路。
小学教师培训工作成效总结 篇7
适用场景:教学研究活动总结、教师专业成长总结、课程改革实施总结
演讲要点:主题化阅读推进教学素养提升、课程群建设促进课堂实践深化、师徒结对优化教师队伍建设
行文逻辑:确立研修主题→开展主题研修→评比提升影响力→落实常规管理→优化教研活动
本学年,我校的校本培训工作依照上级的要求,结合我校的实际情况,继续围绕着进一步完善“1+x课程群”建设和“学为中心”课堂深化变革建设,以“主体化团队式”为校本教研模式,采取“专家引领,同伴互助,实践反思”的实践策略,开展多种形式的校本研训工作,从提高教师的教学素养为出发点,进一步挖掘教师潜力,促进教师的专业成长。现从以下各个方面进行总结。
一、确立研修主题,建设学习型团队。
为提升教师的文化底蕴及理论水平,我们在原有的“读书富脑工程”基础上,结合学校教改科研主题——“1+x”课程群建设,开展教师“主题化”阅读,引导教师确立“终身学习”“团体学习”等观念,把工作与学习结合起来,做到“工作学习化”“学习工作化”,把学习与研究、思考有机结合起来,边学习,边思考,边研究,切实提高业务水平,提升教学理念。
1. 创新读书形式
针对学校课改项目,我们开展主题式研读,先后向教师推荐并发放了《课程群:学习的深度聚焦》、《学校课程建设的“知”与“行”》、《学校课程建设与组织实施》、《小学课程改革的新理念》、《提升学校课程领导力》、《上海市徐汇区小学课程建设案例精选》等书籍,积极开展灵活多样的读书活动,坚持团队学习与个人自学相结合、精读与泛读相结合、理论与实际相结合;要以校本研修为立足点,做到学习与活动相结合、自主性学习与探究性学习相结合。引导教师结合读书学习进行反思,在教师掌握基本原理、方法的基础上,推荐个人的专业学科向纵深发展,引发教师可持续的思考,形成自己的观点,并及时应用到教学研究中去,不断创新教育教学思路,提升教学品质。
此外,学校为每位语文老师订阅了1份语文杂志,要求一学期至少阅读2本教育名著,一月阅读1本教育教学杂志,一周阅读一篇文章,并做好读书笔记。在语文小组教研活动中,一学期至少有3次交流读书体会,学校把读书活动考核内容列入教师专业成长考评及常规检查之中,并与教师绩效工资挂钩。
2. 主题研修引领
学校继续推行“走出去,请进来”的方法,但改变了以往无主题组织老师外出学习的现状,而是立足于课程群的建设,开展主题观摩活动,转变教师教学思想观念,努力提高教师素质。本学年的两个学期,学校先后聘请省内外专家莅临我校指导教育教学工作,开阔教师的教学视野。我校是市名师工作室基地校,利用这一优势,我们开展高规格高层次的研修活动。语文学科,我们先后在20xx年7月和12月,20xx年5月邀请了温州市名师杨显攀老师及他的工作室成员,开展课程群建设的实践探索以及“立足课文的新习作教学”等主题研讨活动;班主任工作在市黄笑蕾名师工作室的引领下,开展班集体建设和主题班会课的研讨活动;其次,我们还先后邀请县名师陈碎敏、王建群、徐贤烤、单志明、陈娟梅等老师为我校教师做示范课及专题讲座,带给老师全新的教学理念,提升老师的业务水平。
我们选派老师积极参加市、县里举办的各种教学培训,并由参训教师作汇报课展示或作专题发言,每次研修都对全校老师有辐射作用。通过各级各类培训学习,使每一位教师都受到了新的教育思想和理念的熏陶与洗礼,从而运用新思想、新观念更有效地指导教学实践,提高课堂教学实效,老师在学习、模仿、反思、实践中不断提升自己的教育教学水平。
3.评比提升影响力
我们注重学习共同体的建设,开展师徒结对活动。在活动中充分发挥的“师徒”共学互助作用,加强师徒开展活动的过程管理,完善“师徒工作常规”制度、“师徒结对考核”制度和“师徒奖励”制度。通过以老带新,以新促老,帮助新教师尽快熟悉业务和总结教学经验,促进老教师转变观念,提高教育教学能力。
在不断地学习提升中,我们专注各类评比的机会,促进教师实现阶段性的成长。在xxxx年的市、县三坛评比和xxxx年的市、县骨干评比活动中,我校取得的可喜的成绩,上学期王长江、陈玛丽、徐晓蕾、牟卫英等被评为县坛新秀,谢娇红被评为市坛中坚,董孟燕和潘欢欢被评为市教坛新秀。本学期,李汪赫、任若群等被评为县骨干教师,麻国辉、孙芬芳等被评为市骨干教师。至此,我校的教师队伍建设再上一个新台阶。
二、落实常规管理,规范队伍建设。
没有规矩,不成方圆。制度建设是教研组开展教研活动健康发展的重要保证。为此,我们建立了一系列的教研组活动制度。
(一)以“常规”为抓手,落实教学工作
1. 教师成长工作
如继续推行教师成长“五个一”工程。继续抓好教师业务成长的“五个一”活动。其中包括:每天要对自己的教学进行思考;每次要在教研活动中提出有价值的问题;每学期撰写一些教育教学文章(论文、案例、叙事、随笔、教学设计等);每学期完成一节较高质量的公开课;每学期制作一些优秀的教学课件
2. 实行听课评课
开设观摩课
学校鼓励教师积极进行课堂教学研究,积极承担各类公开课。对一学期的开课数量,明确如下:教研组以上公开课,每人至少1节;各拜师结对的师徒,根据学校规定的数量上好指导课(被指导课)。各种类型的开课继续实行公告栏预先公告制度(期末考核要对照),以方便大家观摩和学校期末考核。
“推门听课”
学校推行“备课至少提前三天”的制度,开展“校长进课堂”活动,并且要求教师每学期听课节数不少于10节,每节听课有点评——学期结束上交听课笔记进行检查。
3. 年轻教师优先发展制度。
针对本校年轻教师周海瓯、厉孙、李汪赫、董孟燕、钱云豹等,我们采取优先发展的原则——外出学习优先、公开教学优先,并配以相应的指导师,建立青年教师成长档案,对其专业发展提供相应的辅导。学校也将搭建各种平台,让这些教师有更多机会展示。
4.教研“四定”制度。为了保证教研工作的有效性,避免形式主义,组织活动实行“四定”,即定时间(坚持每周二下午开展语文组教研组活动,周三下午为数学组教研活动,周一下午为综合组教研活动。一周大组活动,一周以年级组为单位小组活动)。定地点(大组活动在阶梯教师,小组活动在备课组办公室)、定人员(定上课人、定主评人、定讲磨课过程、定讲观点报告人)定内容(根据教学进度和需要研究的问题而定)。
5.教研登记制度。教研组长履行对教研活动的组织管理职责,对每次活动的情况实行详细登记,载入“教研活动纪录册”,并做好考勤登记,建立考勤档案。
(二)以“学规”为切入点,继续开展学规示范班和达标班活动
本学年以“学规”为切入点,开展学规示范班和达标班活动,通过申报、过程引导和最后评审及课堂教学展示的评比活动。这样活动通过以点带面,以评带研促进教师培养学生良好学习习惯的能力,以及培养学生良好学习行为习惯如自学、合作、交流、质疑等等习惯。每个班级在校六年,每两年都要经历一次学规达标班和示范班评比活动。
(三)围绕“课程群”建设,开展多形式的校本研修活动
本学年,“课程群”建设是我校重要的研究重点,围绕课程群建设,学校聘请市县名师杨显攀、陈碎敏等来校做专题讲座,各教研组围绕“课程群”建设开展理论学习,课例研讨;教研组活动围绕课程群建设过程中遇到的实际问题进行研究,开展行动研究,在解决问题的过程中,提高教师的科研能力;学校组织全校性的课程群建设教学研讨会。我们在依托市精品课程评比活动,在校内开展校内精品课程评比活动,提高教师的课程开发、执行和总结能力。
三、优化教研活动,构建有效的教研模式。
富有创意的、具有实效的教研活动能突破传统教研活动中内容缺乏新意、形式呆板老套的弊端,我们统筹安排校本教研的内容和活动形式,加强并优化教研活动,使教研活动从形式到内容走进实际教学生活,走进教师的关注视野,走进教师提高的需求领域。
1.集体备课追求精品
备课是上好课的重要保证。集体备课做到定时间、定地点、有分工、有记录,大家一起共同钻研。为了有效利用优秀老师的资源,显示团队精神,我们每个学期都进行2次备精品课的"活动。如六年级语文备课组集中组内2位市坛2位县坛的力量,分工打磨课堂,采用教师走班上课或一个班级试教、四个班级集中阶梯教室上大课的形式,共同享受优秀教师资源。在不断地磨课中,组内形成精品课,再在学校公开教学或送教下乡产生辐射作用。六年级语文备课组的做法在校内各教研组得以推广,并有了相应的改变,有的组开展师傅备课、徒弟上课的模式,有的组则采用分单元备课的形式,团队的力量由此得以充分利用。通过备精品课活动,发挥名师作用,更是培养了年轻教师,促使他们更快的成长。
2.“教学论坛”教研活动
这个活动是受县教育论坛的启发,我们也相继开展了“一节好课”的大讨论,“课堂教学的有效性”论坛等活动。我们延续县名师观点报告考评的做法,围绕“分享教育智慧,引领教师专业成长”主题,学校搭建平台,进行名师论坛,每个教研组的双周教研活动上,除了公开课展示外,选取一到二名教师做观点报告或讲座。这样关起门来做教研,大家立足于身边的教学问题,相互探讨,寻求策略,取得了意想不到的效果。
3.“主题化团队式”教研模式。为了进一步健全教研组开展活动的制度,提高本教研活动的有效性,20xx年开始,实施和研究“主题化团队式”校本教研活动模式。即一个主题,四个阶段(学习思辨阶段、实践探索阶段、交流研讨阶段、反思总结阶段)完善教研功能和教研方式,充分体现了“认识——实践——再认识——再实践” 的渐进性原则。
首先,讨论提炼主题。校本教研的主题应该来自教师在课堂教学中的疑惑,如何帮助老师进行有效的语文课堂教学。在开学初,我们布置任务,收集教学中最困惑的问题,写下你最需要解决的问题,在第一次语文教研大组活动中商讨,最终确定一学期的主题。记得上半年,经过讨论我们确定如何把语文课堂练习融入课堂,提高语文教学有效性作为我们活动的一个主题。另外,老师认为教学除了阅读外,更应该教会学生写作文,写生活作文,真正用我手抒我心,于是一个主题是如何提高学生书写生活作文的能力。
其次,归纳分工任务。根据教师们的思考以及教研主题的需要,归纳出几方面的研讨方向,组织教师们进行了分工,查找相关资料。
第一阶段学习思辨。
1.讨论确定主题下的几个小主题,如,低中高年级的课堂教学中如何保证8分钟以上时间的练习?如何将《课堂作业本》有效的融合在教学之中?如何设计与优化课堂练习?
2.学习《小学语文学科教学建议》、有效教学等相关理论知识,提高理论水平。
第二阶段实践探索。即以年级组为单位,围绕教研主题,组员研读教材,设计教案→交流讨论,形成共识(集体备课),确定上课人员→上课,听课,课后研讨与反思→修改教案(磨课过程),确定二次教案。
第三阶段交流研讨。教研活动的第三阶段,交流研讨。确定二次教案→再次在大组内展示:组内成员一人上课,一人讲述磨课过程,一人评课,一人围绕主题做观点报告的流程进行教研活动,每个备课组成员全部参与活动。
第四阶段反思总结。经过以上三个阶段的学习、实践、和研讨,老师对语文课有效融入课堂练习有较为深刻的认识,因此该是把它反思提炼出来的时候了。全体教师在这一阶段着手写下不同风格的体会文章进行组内交流。组长在汇总组员的总结和思考的基础上完成本教研组的主题活动总结。
四、突出教学科研,提高科研能力。
学校要求老师认真开展课题的研究,充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用,积极撰写教科研文章,努力使自己成为一个研究型教师。许多老师把新课标理念转化为教学行为时存在着许多困惑和问题,如学生学习方式的转变,校本课程的开发,综合实践活动课的实施与评价等等问题进行研究。我们把这些问题作为课题去研究,在研究中去解决教学中存在的问题。谢娇红老师的《基于“永嘉山水诗”的小学语文拓展性课程开发的实践研究》获市课题三等奖,林梅珍老师的《践行智慧课堂培养智慧教师主题研修课程》获市精品课程二等奖,另有几十篇论文、案例、微调研和教学设计获市县级奖。
本学年,我校为县教研活动搭建平台,林梅珍、徐琼花、徐路芳、谢娇红、夏朝碎、谢志富等老师多次被聘请为县90学时、县新教师培训的指导老师,为永嘉的教育做出应有的贡献。
一份耕耘,一份收获。我校学生也在市县级比赛中,取得了优异成绩。郑沛东、叶子绚同学被评为市小文学家提名奖,潘秋宇同学被评为市小科学家,周炯力获县小数学家称号,郑沛东、叶子绚李允臧获县小文学家称号胡祎祎、李沛涵、胡谐获县小文学家提名奖,金高远获县小数学家提名奖。学校再次被评为县“新华杯”暑期读好书征文比赛优秀组织奖。在县“童心习作”中参加18人,6人获一等奖,5人获二等奖;县主题征文比赛、县艺术节等各类比赛中都取得了丰硕的成果。学生很多文章在各类报纸发表。
回首过去,经过不断打磨,我校的研训工作已显得更加成熟。总结不足,我们在以后的工作中要不断完善,不断提高,为建设一支优秀的教研组团队而不断努力。
小学教师培训工作成效总结 篇8
适用场景:课堂教学总结、学生管理总结、教育工作汇报
演讲要点:教学方法优化、学生自主学习提升、班级管理制度完善
行文逻辑:加强思想教育→提升教学质量→培养自学能力→强化班级管理→改进教学方法
忙碌而充实的一学期结束了,下面我从以下几方面将本学期各项工作加以回顾,总结可取之处,反思不当的地方,以便今后改进工作方法及策略,努力提高工作效率。
一、思想方面
(一)积极学习有关文件,做好学习笔记,领会文件精神。
(二)重视师德素质的提高,按照制定的师德承诺严格要求自己,努力做一位师德合格的教师。
二、教学方面
(一)认真学习课程目标,钻研本册教材,制定教学计划,能按计划进行教学。
(二)抓基础知识的教学:结合教学内容,从字词句篇各个方面渗透语文知识点,为学生学习语文打基础。
(三)注重基本能力的培养:书写训练:认真指导学生写字,经常强调写字姿势,要求学生不但规范书写,还要注意作业的书写格式,提高写字的速度。
三、自学能力
师生共同总结出自学新课的方法,形成了一定模式:通读课文最少两遍,正确认读生字新词,选出不理解的词语(每课最少五个)查字典解决,做好读书笔记:好词五个,短语五个,佳句两句,简单写出课文的主要内容。自我判断的能力:针对有的学生对自己的作业不能肯定对与错的情况,本学期加大了学生自我检查作业的力度。每次听写的生字词语,有时自己评判,有时同桌互批,有时小组长批改,《学习之友》上一些基本题目由学生自己批阅,再由老师复查。在反馈时对做得好的学生表扬。学生很喜欢这种形式,体验到了劳动的乐趣,收获的愉悦。这样既提高了学生的辨别能力,也减轻了老师的负担。
语言能力的训练:
①指导学生用普通话朗读课文,做到读音标准,不丢字添字,正确停顿,有节奏,用恰当的语气表达文章情感;
②口头表达能力,用完整清楚的语言表达自己的见解,经常进行口头造句的练习;
③语言的概括能力训练以叙述课文的主要内容,概括段落意思为主,引导学生根据内容尽量用准确的词语句子,达到较高的水平。
④书面表达严格要求用书面语,在句子完整的基础上,多用各种修辞手法增强其具体生动形象性,上下句之间意思要连贯,注意正确运用标点符号。阅读能力的训练:
一是注重阅读速度的训练,同桌之间、小组之间、男女同学之间经常开展朗读比赛,逐步提高阅读速度;
二是拓展阅读的训练,要求学生广泛的阅读各种书籍报刊,办读书小报,交流阅读收获,给见多识广的学生以表扬鼓励。经常给学生推荐适合的书目阅读。思考能力的训练:每学习一篇课文,课前要求学生能自己质疑,在开课前进行展示,看哪位同学提出的问题设计到了课文重点,有思考价值。学习新课的过程间鼓励学生有不懂的就问,课后还要不断深入思考,激发思维碰撞的火花,鼓励学生各抒己见,逐步发展和提高学生的思维能力。三、教研方面积极组织本组成员认真学习课程标准、教材和生本理论,并认真做好学习笔记,撰写学习心得。积极参与各级部门组织的各种教研活动,认真听课,积极参与评课,并将学到的有效方法灵活运用于自己的教学中。每月按时完成一篇质量较高的教学教育案例。[1]
四、班级管理重点落实在以下几个细节
(一)学习重要性教育
1.以点带面抓整体:针对班里一些学习基础差、学习意识差,没有养成好的学习习惯,对学习的目的不明确,学习上缺乏主动性和自觉性的学生,一开学就专门开班会,讨论怎样做才是一个合格的学生。使学生产生紧迫感,尽快进入学习状态,有一个良好的开端。引导全体学生好好学习,多学知识和技能。
2.建立和谐小组:让学生说说自己最愿意和谁坐,哪几个人愿意成为一个学习小组,最大限度的满足他们。安排好学生与成绩差的学生结对子,负责督促、检查学习任务完成情况;
3.关注学困生:对于学困生,采取鼓励与表扬相结合的方式。只要发现他们有一点点进步,就给予表扬,尽量克制自己,以免态度粗暴。使他们的学习积极性得到提高。这学期以来,海宇程,康正宁等几位学生的学习积极性明显增强,进步很大。
(二)彻底放手让学生自主管理本学期伊始,大队部提出“全面实施自主管理,提升学生素质”的生本管理理念,我积极配合。对班级管理做好指导,把班级的各项事务,与学生协商,实行自愿承包,责任到人。班长统领全面;卫生委员的值日安排,检查;学习委员每天的早读,课内外作业的收交;体育委员的广播操,眼保健操检查;文艺委员的活动安排检查;中队长负责中队各项活动。一学期下来,班级多次得到流动红旗,各项活动成效显著。事实证明,这种做法是行之有效的。充分相信学生,让学生去做,既培养锻炼了学生的能力,又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。
(三)重视阶段总结与阳光评价我坚持实行“每月一小结”,以此使学生明确每月的奋斗目标,前进的方向,自身的优缺点。每月小结利用班队会课进行,月初和学生共同确立主题,制定考察事宜和标准。月底以自评,同桌互评,小组长评价,班干部评价,教师评价的方式,评选出“优秀个人,小组,班干部,进步学生,读书明星,感恩之星,书写大王”等,颁发阳光卡。每一次的总结评价,学生或多或少都有一些触动,从他们的不断变化中我感受到这种做法对学生的指导与激励作用很大。我要继续做下去。
(四)做好心理疏导工作五年级的学生,心理和生理都在不断发生着变化。他们的竞争意识增强,各方面都不甘落后,因而同学之间容易伤和气,闹矛盾;对许多事情也有了自己的打算和想法,不愿意和同学老师家长交流;有些产生妒忌心理;男女同学的正常交往产生障碍,女同学过多的注意梳妆打扮……这些情况,作为班主任,要多留心,发现问题要先调查了解,再采取相应的办法解决,要做学生的知心人,让学生信任你,亲近你,愿意和你交流。使每个孩子健康快乐地成长。
五、有待改进之处
(一)对学生耐心不够,有时候遇到问题独断专行,缺乏民主意识。
(二)课堂上有时随意性较大,影响了教学进度及效果。
(三)教研水平有待于进一步提高,评价能力偏低。成绩已过去,道路是往前走的。要想走得通,走得顺,需要吃苦的精神,创新的思想,大胆的实践。今后我还将用自己的激情不断进取,走好后面的路!
