强化制度规范执行工作总结

强化制度规范执行工作总结 篇1

20xx年，明光街道法律援助工作在街道党工委、办事处的关心重视和明光市司法局的指导下，坚持“应援尽援、应援优援，和谐构建明光”的目标，紧扣“规范、创新、发展”主题，以人民满意为标准，以维护人民群众合法权益为出发点，以扶助社会弱势群体为突破口，为困难群众提供法律援助。现将法律援助工作总结如下：

一、加强基层法律援助工作站建设，健全法律援助工作网络

今年以来，我站着力加强了辖区法律援助工作点的建设工作，规范办公场所，各项制度上墙，明确了各代理点的工作人员，并指导他们开展工作，为畅通申请渠道，就地就近满足困难群众的法律援助需求奠定了坚实基础。

为加强基层法律援助组织建设，构筑覆盖全街道的法律援助网络，我们与公安派出所、劳保所、工会、妇联、民政、计生、国土等部门加强联系，扩大影响。建立联动机制，为实现信息畅通、快速便捷的法律援助便民服务“绿色通道”打下坚实的基础。同时组织辖区各人民调解委员会调解员进行专门的法律知识培训，为更好地服务于民，练就过硬的服务本领。

二、建立健全制度，规范法律援助工作机制

按照“高起点，规范化，稳步推进”的工作目标，我们在原有的基础上，不断完善，进一步完善法律援助工作运行机制。一是根据司法行政工作要求，制定了我站业务规范化标准；二是为积极发挥街道法律援助工作站的作用，及时化解社会矛盾，为弱势群体减少诉讼成本，努力构建和谐社会，推动非诉讼法律援助的工作，我们制作了便民联系卡；三是结合开展基层法律服务队伍职业道德和执业纪律整顿活动，进一步法律工作者办理法律援助案件的质量。

三、加大宣传力度，扩大法律援助的社会影响

一是开展法律援助六进活动，即“进社区、进机关、进学校、进乡村、进企业、进单位”，并开展了法律咨询和法制讲座11场次，接待当事人68人次，解答来电来访52人次，上法制课6场次，受教育人数达3200人次；二是设立法律援助热线电话，接听群众的法律咨询，最大限度地满足群众的法律援助需求；三是推行法律援助便民联系卡制度，在乡村、社区、企业等发放，方便群众第一时间进行求助，为其提供更多便利；四是走上街头，集中开展宣传，通过综治宣传月、6.25、6.26、12.4等宣传日，广泛开展法律援助的宣传，为服务社会主义新农村，为弱势群体法律援助的民生工程的顺利实施营造了浓厚的氛围。

四、做好重点对象和信访老户的法律援助工作

针对我街道实际，我所制定了“法律援助为外来务工人员服务”的工作意见，明确了目标，设立外来务工人员（流动人口）法律援助岗、义务解答法律咨询，及时了解和掌握外来务工者的法律需求。同时，就外来务工人员关心的劳动合同、社会保险等开展法制教育，增强了他们的法制观念。此外，还积极配合相关部门，对辖区信访老户进行走访，为他们提供优质的法律服务，依法维护他们的合法权益，维护了社会稳定。

一年来，我站法律援助工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众的实际需求还有一定的差距，工作中还存在这样或那样的不足。为此，今后我们将继续加强学习，做好日常来电来访的法律咨询工作，抓好法律援助案件的入口关和非诉讼援助案件的质量，认真总结经验，提高业务素质，更好地为我镇经济建设服务，为平安和谐明光再创佳绩！

强化制度规范执行工作总结 篇2

我们环境卫生在分区党工委的领导下，在区环境卫生管理局的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。

一、领导重视、落实组织

我们共有2个村、5个xx小区、1个居委会、66家企业单位、总户3850户，总人口29500人、其中户籍人口13500人、外来人员16000人、占地面积13、6平方公里，针对开发建设，人员流动大、居住人员多、建筑工地增加带来环境卫生管理难度，我们领导十分重视环卫工作。成立卫生工作领导小组，由党工委副书记任组长，社会事业科科长任副组长，成员由环卫、市容、各村卫生干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导副书记多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，主要领导书记非常关心环卫工作，在卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响分区形象和投资环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨资金25.6万元，用于环卫所，保洁社的设备、设施、人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。

二、强化管理，健全制度

我们已有环卫所3人、市容2人、协管15人、保洁员60人。担负环卫保洁任务，我们保洁服务社人员通过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有责任心，愿意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们今年x月x日 － x月x日作为试用期，对表现差要淘汰、表现好的留用签订20xx年用工合同。工资每月x元，其中x元每月现发，每月x元作为季度考核、年终总评。按工作表现扣分多少兑现。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必须安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，情况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。

三、抓好检查，以点带面

我们组织专人检查队伍，由环卫所、市容、保洁社管理人员、各村的卫生干部，坚持每周一次自查，每月二次分区检查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角及时安排人员到位，对黑色广告、乱张贴、乱涂画抓紧清除，如x小区的路在检查中出现乱脏差，我们及时与村委商量，拿出方案进行整治。

1、抓宣传教育，每户每家发放告知单，要求村民、外来人员环境卫生，人人有责。

2、抓集中整治，组织村的党员、干部、积极分子义务劳动搞卫生。

3、包干地段保洁员当月扣分进行教育，明确责任，现在沿村路干净、整洁。又如xx村一组靠近边界有个别10多户没有人收集，我们检查发现后，及时安排人员收集、不留死角，从目前看分区的环卫质量在不断提高，得到群众的好评，领导表扬。